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綜合調(diào)研崗位職責(zé)3篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):88

綜合調(diào)研崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

綜合調(diào)研崗位,是企業(yè)內(nèi)部的一種關(guān)鍵職能,主要負責(zé)收集、分析和整合來自各領(lǐng)域的信息,以支持管理層做出明智的決策。它涉及到對市場趨勢、競爭對手、客戶需求、行業(yè)動態(tài)等多個方面的深入研究,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等活動提供有力的數(shù)據(jù)支持。

崗位職責(zé)要求

1. 精通研究方法:具備扎實的定量和定性研究技能,能熟練運用各種調(diào)研工具和技術(shù)。

2. 數(shù)據(jù)分析能力:能對大量數(shù)據(jù)進行有效處理,提取關(guān)鍵信息,形成有價值的洞察。

3. 洞察力與創(chuàng)新思維:能從復(fù)雜信息中發(fā)現(xiàn)潛在機會,提出創(chuàng)新策略建議。

4. 交流與協(xié)調(diào):具備良好的溝通技巧,能與各部門有效協(xié)作,獲取所需信息。

5. 行業(yè)知識:對所在行業(yè)有深入理解,了解行業(yè)規(guī)則、發(fā)展趨勢及關(guān)鍵成功因素。

崗位職責(zé)描述

綜合調(diào)研人員的工作日常包括但不限于:設(shè)計和執(zhí)行調(diào)研項目,收集內(nèi)外部數(shù)據(jù),通過統(tǒng)計分析揭示隱藏的模式和趨勢;編寫調(diào)研報告,清晰呈現(xiàn)研究成果,使非專業(yè)讀者也能理解;參與戰(zhàn)略會議,分享調(diào)研成果,為決策提供依據(jù);持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài),及時更新知識庫,確保信息的時效性和準(zhǔn)確性。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究:研究市場規(guī)模、增長潛力、消費者行為和偏好,評估市場機會和風(fēng)險。

2. 競爭情報:分析競爭對手的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、定價、市場份額等,識別競爭優(yōu)勢和劣勢。

3. 行業(yè)分析:研究行業(yè)法規(guī)、政策變化,預(yù)測其對公司業(yè)務(wù)的影響。

4. 客戶需求調(diào)查:通過問卷、訪談等方式,了解和挖掘客戶的需求和期望。

5. 產(chǎn)品評估:評估現(xiàn)有產(chǎn)品性能,對比競品,提出改進建議或新產(chǎn)品的研發(fā)方向。

6. 趨勢預(yù)測:關(guān)注新興技術(shù)、消費趨勢和社會變化,預(yù)測未來可能影響公司發(fā)展的因素。

7. 合作伙伴分析:評估潛在合作伙伴的信譽、實力,為合作決策提供依據(jù)。

8. 內(nèi)部調(diào)研:收集員工反饋,評估公司運營效率和員工滿意度,推動內(nèi)部改進。

綜合調(diào)研崗位是企業(yè)的“情報員”,通過全面、準(zhǔn)確的信息分析,為管理層提供戰(zhàn)略指導(dǎo),推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

綜合調(diào)研崗位職責(zé)范文

第1篇 綜合調(diào)研處崗位職責(zé)

1.負責(zé)對全市老干部工作進行調(diào)査研究,并提出解決問題的意見、建議,總結(jié)經(jīng)驗和典型。

2.負責(zé)準(zhǔn)備及組織實施每年全市老干部工作會議和老干部局長會議,會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話的起草、校印、分發(fā),草擬年度工作計劃、半年和年度工作總結(jié)。.

3.組織實施老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制工作的計劃、檢查、督辦、考核、評比等工作,辦理市委每年下達給老干部局的工作目標(biāo)事宜。

4.負責(zé)老干部宣傳工作,收集、整理信息資料和老干部工作文件。

5.負責(zé)老干部信息庫管理維護和年度統(tǒng)計工作,適時組織對基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。審核、辦理離退休證。

6.適時總結(jié)表彰老干部工作的先進集體和先進個人。

7.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 綜合調(diào)研崗位職責(zé)任職要求

綜合調(diào)研崗位職責(zé)

商品企劃高級經(jīng)理 職責(zé):

1、市場調(diào)研,競品資訊收集,流行趨勢收集,消費者分析,品牌的銷售反饋和用戶調(diào)研;

2、商品企劃,歷史銷售數(shù)據(jù)分析,信基督產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,綜合調(diào)研資訊信息,商品分級及對應(yīng)目標(biāo)量化規(guī)劃;

3、產(chǎn)品把控:開發(fā)前的頭腦風(fēng)暴,趨勢預(yù)測,樣品評審,成本率及毛利率的控制,銷售賣點資料整合輸出。

要求:

1、熟練使用e_cel、數(shù)據(jù)系統(tǒng),ppt,熟悉商品管理業(yè)務(wù)流程

2、本科及以上學(xué)歷,服裝工程專業(yè),市場營銷或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

3、具備市場認知能力,熟悉內(nèi)衣或服裝流行趨勢,對市場及流行趨勢的變化具備較強敏感度,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;

4、較強的素具分析能力,能獨立思考和解決問題,善于工作的統(tǒng)籌規(guī)劃;

5、具備良好的溝通表達能力。思維清晰,敏捷。

職責(zé):

1、市場調(diào)研,競品資訊收集,流行趨勢收集,消費者分析,品牌的銷售反饋和用戶調(diào)研;

2、商品企劃,歷史銷售數(shù)據(jù)分析,信基督產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,綜合調(diào)研資訊信息,商品分級及對應(yīng)目標(biāo)量化規(guī)劃;

3、產(chǎn)品把控:開發(fā)前的頭腦風(fēng)暴,趨勢預(yù)測,樣品評審,成本率及毛利率的控制,銷售賣點資料整合輸出。

要求:

1、熟練使用e_cel、數(shù)據(jù)系統(tǒng),ppt,熟悉商品管理業(yè)務(wù)流程

2、本科及以上學(xué)歷,服裝工程專業(yè),市場營銷或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

3、具備市場認知能力,熟悉內(nèi)衣或服裝流行趨勢,對市場及流行趨勢的變化具備較強敏感度,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;

4、較強的素具分析能力,能獨立思考和解決問題,善于工作的統(tǒng)籌規(guī)劃;

5、具備良好的溝通表達能力。思維清晰,敏捷。

綜合調(diào)研崗位

第3篇 綜合調(diào)研崗位職責(zé)

系統(tǒng)設(shè)計師(辦公產(chǎn)品方向)-在線游戲事業(yè)部200 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、負責(zé)系統(tǒng)創(chuàng)新和設(shè)計,包括產(chǎn)品調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計等,參與完整的產(chǎn)品生命周期管理;

2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各方資源,推動項目立項和需求落地;

3、持續(xù)根據(jù)運營數(shù)據(jù)及用戶反饋對產(chǎn)品進行的優(yōu)化和改進;

4、定期開展行業(yè)調(diào)研和競品分析,為業(yè)務(wù)方向和產(chǎn)品創(chuàng)新提供決策支持。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項目經(jīng)驗;

2、具備扎實的文案功底,熟悉互聯(lián)網(wǎng)移動端產(chǎn)品設(shè)計理念及方法,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計等的技巧;

3、信息敏感度高,具備較強的信息收集、市場調(diào)研、綜合分析和市場洞察能力;

4、能主動思考,主動執(zhí)行,主動提出解決問題的策略;

5、具備良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力,具有責(zé)任心和較強的抗壓能力。

綜合調(diào)研崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么綜合調(diào)研崗位,是企業(yè)內(nèi)部的一種關(guān)鍵職能,主要負責(zé)收集、分析和整合來自各領(lǐng)域的信息,以支持管理層做出明智的決策。它涉及到對市場趨勢、競爭對手、客戶需求、行
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