崗位職責(zé)是什么
高級咨詢師是一個為企業(yè)客戶提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和專業(yè)建議的關(guān)鍵角色。他們憑借深厚的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗(yàn)，幫助客戶解決復(fù)雜的問題，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有商業(yè)敏感度：高級咨詢師需具備敏銳的市場洞察力，能夠識別和把握行業(yè)趨勢。
2. 分析能力：需要具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能從大量信息中提煉關(guān)鍵洞察。
3. 溝通技巧：擅長與各級別的利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，包括高管、團(tuán)隊(duì)成員和客戶。
4. 項(xiàng)目管理：能有效地規(guī)劃和執(zhí)行項(xiàng)目，確保按時交付高質(zhì)量的成果。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo)。
6. 行業(yè)知識：對特定行業(yè)有深入理解，能夠提供針對性的解決方案。
崗位職責(zé)描述
高級咨詢師的工作涉及多個層面，包括但不限于進(jìn)行市場研究、客戶訪談、業(yè)務(wù)流程分析、戰(zhàn)略規(guī)劃以及提出改進(jìn)建議。他們需要通過深度參與客戶的業(yè)務(wù)，理解其核心需求，提供定制化的咨詢服務(wù)。此外，他們還需要跟蹤項(xiàng)目的實(shí)施情況，確保咨詢方案得到有效執(zhí)行，并為可能出現(xiàn)的問題提供及時的解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系，了解客戶需求，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧。
2. 問題診斷：深入分析客戶面臨的挑戰(zhàn)，識別根本原因，制定解決策略。
3. 戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助客戶制定和調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保其與市場變化和企業(yè)目標(biāo)相一致。
4. 項(xiàng)目實(shí)施：指導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行，確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時間表和預(yù)算完成。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為客戶提供內(nèi)部培訓(xùn)，提升其團(tuán)隊(duì)的知識和技能。
6. 研究與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，進(jìn)行市場研究，引入新的思想和最佳實(shí)踐，推動客戶業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。
高級咨詢師的角色不僅僅是提供咨詢服務(wù)，更是作為客戶的合作伙伴，共同面對挑戰(zhàn)，驅(qū)動企業(yè)的變革和成長。他們的工作效果直接影響到客戶的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)績效，因此，這一職位要求具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。
高級咨詢崗位職責(zé)范文
第1篇 高級咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)
高級咨詢經(jīng)理 廣智通 上海廣智通市場策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營銷傳播,廣智通 職位描述:
1、 參與汽車4s店零售管理的對標(biāo)研究和優(yōu)秀案例總結(jié)
2、 參與銷售管理體系和應(yīng)用模型的建立及銷售運(yùn)營管理報表、kpi體系的設(shè)計
3、 了解運(yùn)營管理,診斷、分析、界定關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題,設(shè)計解決方案,提供相配套提升措施
4、 參與經(jīng)銷商業(yè)務(wù)能力提升,反饋評估業(yè)務(wù)改進(jìn)效果,跟進(jìn)經(jīng)銷商能力提升成效,持續(xù)優(yōu)化管理體系
5、參與項(xiàng)目管理,把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目順利執(zhí)行
技能要求:
1、 有3-5年汽車經(jīng)銷商管理或零售入店輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2、 有汽車培訓(xùn)公司課件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者或者經(jīng)銷商市場部/dcc業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力和溝通能力
4、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,能承擔(dān)工作壓力
5、精通microsoft e_cel和powerpoint
第2篇 高級咨詢師崗位職責(zé)任職要求
高級咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄;
2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài);
3、對來訪咨詢者接待:全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考;
4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理;
5、組織已報名學(xué)員的上課;
6、完成其他臨時性工作。
任職資格:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強(qiáng);
2、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
高級咨詢師崗位
第3篇 東區(qū)高級咨詢經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對接課研團(tuán)隊(duì)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)合作伙伴以及直接客戶，負(fù)責(zé)ai教育產(chǎn)品的市場資料輸出，包括業(yè)務(wù)演示、產(chǎn)品方案、案例分析、競爭對比等對接工作，并提供一切有效的信息供多方參考。
2、負(fù)責(zé)收集信息并且及時更新所轄區(qū)域的客戶需求、競爭對手信息、市場份額變化等信息。
3、具備獨(dú)立拓展完成銷售項(xiàng)目的能力以及配合區(qū)域合作伙伴完成項(xiàng)目，并進(jìn)行精細(xì)化的項(xiàng)目管理。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，接受新的項(xiàng)目拓展咨詢需求并完成相關(guān)業(yè)績。
5、配合產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，尋找合適的本地化的外包課程研發(fā)機(jī)構(gòu)。
6、配合品牌部落實(shí)區(qū)域性的營銷活動。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語聽說讀寫能力良好，5年以上教育、體育行業(yè)銷售、營銷、項(xiàng)目管理、商業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)；
2、了解教育（科創(chuàng)教育、體育教育）、前沿科技發(fā)展趨勢，具備一定的科技行業(yè)基礎(chǔ)知識儲備，熟悉教育和科技領(lǐng)域主流技術(shù)及市場上的主流產(chǎn)品；
3、能夠獨(dú)立分析和解決問題，具有行業(yè)敏感性；
4、具備跨部門溝通的能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，掌握商務(wù)談判技巧；
5、具有很強(qiáng)的文檔輸出能力，能夠協(xié)調(diào)多方資源輸出產(chǎn)品演示方案，市場和競爭分析材料等；
6、積極樂觀、務(wù)實(shí)、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，持續(xù)學(xué)習(xí)，自律性高；
7、能夠接受全國范圍出；
8、熱愛教育行業(yè)、同時熱愛體育運(yùn)動優(yōu)先。
第4篇 erp高級咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)為制造企業(yè)提供管理信息化領(lǐng)域的第三方咨詢服務(wù)，包括信息化評測、診斷、規(guī)劃、培訓(xùn)及項(xiàng)目監(jiān)理；
2、 負(fù)責(zé)管理信息化領(lǐng)域的技術(shù)、市場、應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的調(diào)查研究，并撰寫研究報告。
職位要求：
1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、管理類專業(yè)，本科以上學(xué)位，從事制造業(yè)信息化領(lǐng)域相關(guān)咨詢服務(wù)工作3年以上；
2、熟悉制造業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，有在制造企業(yè)工作的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握信息化基礎(chǔ)知識，實(shí)施過大型erp軟件，有sap或者大型erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為佳（需熟練掌握供應(yīng)鏈、倉儲、生產(chǎn)、財務(wù)等業(yè)務(wù)知識）；
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、思維清晰，具有良好的溝通能力、文字和口頭語言表達(dá)能力(熟練掌握word、powerpoint等辦公工具），具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識和工作責(zé)任心；
6、富有激情，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能經(jīng)常出差，能承擔(dān)較大的工作壓力。
第5篇 hr高級咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述:
1、負(fù)責(zé)hr產(chǎn)品的實(shí)施工作，含項(xiàng)目整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制控制等；
2、負(fù)責(zé)hr項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施工作 ；
3、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行具體實(shí)施工作，負(fù)責(zé)hr系統(tǒng)上線使用及客戶培訓(xùn)等；
4、為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持和流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計算機(jī)或信息化等相關(guān)專業(yè)；；
2、2年以上人力資源管理或hr領(lǐng)域的實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司工作經(jīng)歷；
3、對人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個或多個行業(yè)有多個項(xiàng)目實(shí)施及售前主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、夠在高壓力、高并發(fā)作業(yè)情況下工作，能頻繁的短期出差；
5、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，專業(yè)性的語言表達(dá)能力和方案寫作能力；
6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，將優(yōu)先考慮；
崗位優(yōu)勢：
1、專業(yè)培訓(xùn)
2、接觸大型的項(xiàng)目
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系
----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險一金、商業(yè)保險（補(bǔ)充醫(yī)療險、意外傷害險）
----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺
第6篇 成都 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項(xiàng)目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務(wù)測算等
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系及積極開拓新客戶
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員成長，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)
4、與公司其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持建設(shè)性的工作關(guān)系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問公司任職經(jīng)驗(yàn)更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達(dá)，熟練運(yùn)用各類軟件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
第7篇 高級咨詢顧問（流程方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
中大咨詢亮點(diǎn)：無銷售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、組織設(shè)計流程（亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)流程項(xiàng)目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)流程設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第8篇 高級咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)調(diào)研和制定面向大中型醫(yī)院的運(yùn)營管理和績效評價方案；
2、根據(jù)項(xiàng)目需要結(jié)合客戶運(yùn)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，梳理管理指標(biāo)；
3、撰寫醫(yī)院運(yùn)營管理和績效評價規(guī)劃方案，指導(dǎo)管理方案制定；
4、擔(dān)任醫(yī)院運(yùn)營管理和績效評價相關(guān)培訓(xùn)課程講師。
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，財務(wù)、醫(yī)學(xué)與公共衛(wèi)生管理及相關(guān)專業(yè)；
2、醫(yī)院管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；在jci/dnv等通過認(rèn)證的醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷開闊；執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，能適應(yīng)短期出差，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第9篇 it服務(wù)管理高級咨詢顧問(iso20000 / itsm / itil)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
為客戶進(jìn)行it服務(wù)管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進(jìn)方案并指導(dǎo)方案的實(shí)施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平，達(dá)到iso20000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
知識、資質(zhì)要求
· 計算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
· 有itil e_pert證書，cisa認(rèn)證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認(rèn)證者優(yōu)先
· 有金融、電訊行業(yè)客戶關(guān)系及it服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
· 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)
經(jīng)驗(yàn)要求
· 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不少于2年it服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過大型信息系統(tǒng)的建設(shè)
· 參與本企業(yè)it服務(wù)管理體系建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)，包括流程設(shè)計、實(shí)施及維護(hù)工作
· 具備管理it外包供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)
· 具備人員管理經(jīng)驗(yàn)
能力要求
· 出色的溝通技巧和語言表達(dá)能力、文檔編寫能力
· 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神
· 能適應(yīng)壓力下工作
第10篇 cmmi高級咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
從事 cmmi 咨詢評估業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司客戶的售前咨詢及評估前的咨詢培訓(xùn)及預(yù)評估的實(shí)施,保障客戶cmmi評估的順利進(jìn)行。
任職要求:
1、具有軟件工程,計算機(jī),軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位以上,同時又有管理學(xué)學(xué)位的優(yōu)先考慮;
2、熟悉cmm/cmmi,且有較豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)擔(dān)任過 epg 核心成員者,或者qa優(yōu)先;
3、能獨(dú)立完成咨詢?nèi)蝿?wù),可以適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守,有親和力,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、非本行業(yè)內(nèi)的人員請勿投簡歷。
6、有新版本高成熟度cmmi實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
第11篇 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高級咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、梳理并細(xì)化政府/規(guī)模企業(yè)等客戶需求，并提供具有專業(yè)度及可落地執(zhí)行的咨詢方案；
2、根據(jù)項(xiàng)目管理需要，協(xié)調(diào)內(nèi)外部需求，推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行落地；
3、根據(jù)需要，提供專業(yè)的分析服務(wù)，包括行業(yè)研究、案例研究等。
崗位要求：
1、咨詢公司、大企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部、創(chuàng)業(yè)公司等工作經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)略咨詢或創(chuàng)新咨詢案例者優(yōu)先；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)（含三年）。
3、擁有完整的項(xiàng)目管理能力，且具備形成整套商業(yè)模板的能力；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，有獨(dú)立的方案撰寫能力，善于與客戶和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，并達(dá)到目標(biāo)；
5、熟悉半導(dǎo)體、人工智能、智能制造、新能源汽車等領(lǐng)域優(yōu)先；
6、熟練使用office辦公軟件，尤其擅長ppt和e_cel；
7、本科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先考慮，本科或碩士至少一個為知名高校。
8、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)公司的快速發(fā)展和變化.
注：本公司薪酬激勵包含：基本工資+項(xiàng)目提成+年終獎
第12篇 高級咨詢/資深咨詢/專家顧問/解決方案工程師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.參與政府、公安、交通、政法相關(guān)咨詢項(xiàng)目的售前工作，包括編制咨詢項(xiàng)目建議書、實(shí)施方案，與客戶進(jìn)行有效溝通等；
2.獨(dú)立完成政府類的規(guī)劃、調(diào)研、方案設(shè)計等咨詢實(shí)施交付工作；
3.負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目全過程的管理，建立常態(tài)化的客戶溝通機(jī)制；
4.對所負(fù)責(zé)咨詢的信息化項(xiàng)目落地實(shí)施提出有建設(shè)性的意見和建議；
5.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目成員的工作指導(dǎo)、管理與培養(yǎng)；
6.參與公司咨詢案例、方法論和工具模板的研發(fā)和培訓(xùn)；
7.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢業(yè)務(wù)開發(fā)、項(xiàng)目管理及知識沉淀；
8.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，計算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力，良好的計劃、執(zhí)行和抗壓能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、運(yùn)維管理等相關(guān)知識；
5.熟悉大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等類型的政府信息化項(xiàng)目；
6.擁有智慧城市、電子政務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.熱愛it咨詢行業(yè)，良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
其他說明：
1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：公司提供具有競爭力的薪酬和國家規(guī)定的休假，
2.工作時間：雙休，周一至周五 9：00 - 17：30
3.個人成長：公司每周組織培訓(xùn)沙龍，各路大神齊聚經(jīng)驗(yàn)
4.福利待遇：入職購買五險一金，每年組織員工旅游，定期組織團(tuán)建活動和員工體育運(yùn)功，以彈性工作的方式為員工營造高效及舒適的工作環(huán)境，交通、午餐和通訊補(bǔ)貼等福利
第13篇 it服務(wù)管理高級咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
為客戶進(jìn)行it服務(wù)管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進(jìn)方案并指導(dǎo)方案的實(shí)施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平。
學(xué)歷及專業(yè)要求：
本科以計算機(jī)科學(xué)、信息管理、信息安全、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；研究生以mba、項(xiàng)目管理、信息安全管理優(yōu)先。
職位能力要求：
1、職業(yè)期望：
了解it服務(wù)全生命周期，理解it管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，對it管理體系建設(shè)、優(yōu)化及深化有濃厚興趣，希望通過咨詢服務(wù)施展自己解決問題能力，利用自己it管理經(jīng)驗(yàn)，幫助客戶提升it管理水平。
2、個人專長：
精通以下一個或多個it管理領(lǐng)域：it服務(wù)管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行業(yè)監(jiān)管要求、項(xiàng)目管理/prince2/pmp、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it審計/it治理/cobit等。
3、經(jīng)驗(yàn)要求：
有2年以上在大中型企業(yè)從事it運(yùn)維工作，有3年以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢經(jīng)驗(yàn)。在所在企業(yè)從事過it服務(wù)管理、信息安全管理、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、it審計、it治理等一個或多個領(lǐng)域的具體管理或咨詢工作。
4、軟技能要求：
a)較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備系統(tǒng)分析、解決問題的能力；
b)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰表達(dá)和傾聽，能夠協(xié)調(diào)調(diào)動客戶和公司各種資源完成復(fù)雜的咨詢?nèi)蝿?wù)；
c)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時間內(nèi)快速學(xué)習(xí)并掌握新知識和方法，并應(yīng)用到實(shí)際工作中；
d)較強(qiáng)的自我管理和自我提升意識和能力；
e)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和能力；
f)有商務(wù)意識，善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)網(wǎng)機(jī)會，并配合銷售完成簽單；
g)有管理方法創(chuàng)新和實(shí)踐的能力；
h)有項(xiàng)目管理能力；
5、硬技能要求，精通以下幾個或多個領(lǐng)域的知識：
a)it服務(wù)管理/iso20000/itil
b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行業(yè)監(jiān)管要求/ gb/z 28828
c)項(xiàng)目管理/prince2/pmp
d)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012
e)it審計/it治理/cobit/togaf
f)了解應(yīng)用、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房能主流技術(shù)，了解信息安全技術(shù)工具，了解it服務(wù)管理流程工具
g)熟練掌握word，ppt，e_cel，visio，project等辦公工具，具備出色的文字表達(dá)能力。
h)了解金融行業(yè)知識優(yōu)先
6、有咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、工作態(tài)度：職業(yè)化，言出必行、履行承諾。具有強(qiáng)烈責(zé)任觀、堅決的執(zhí)行力、擁有團(tuán)隊(duì)精神，特別看重工作質(zhì)量，精益求精。
8、年齡希望：
年齡40歲以下，能適應(yīng)出差的工作特性，是否出差根據(jù)項(xiàng)目不同而定，時長3-9個月。
職責(zé)說明：
1、售前階段：與潛在客戶交流，準(zhǔn)確理解客戶需求，幫助客戶確定項(xiàng)目范圍、咨詢方案、估算成本、協(xié)助銷售報價促成咨詢機(jī)會。
2、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，代領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶參與審核等工作。推動客戶員工完成項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)客戶管理者期望，實(shí)現(xiàn)管理變革。
3、承擔(dān)具體咨詢工作，幫助客戶完成管理制度設(shè)計或優(yōu)化，編制相關(guān)文件和介紹資料；
4、完成公司內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，設(shè)計并研發(fā)新的咨詢服務(wù)。
資質(zhì)要求：
1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；
2、有itil foundation，itil servicemanager、iso20000主任審核員、iso27001主任審核員、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner資質(zhì)優(yōu)先；
3、利用office工具，實(shí)現(xiàn)出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)（ppt）；
4、有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、咨詢經(jīng)驗(yàn)或客戶關(guān)系優(yōu)先；
5、英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)。
第14篇 高級咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
環(huán)境咨詢高級項(xiàng)目經(jīng)理 北京瀧濤環(huán)境科技有限公司 北京瀧濤環(huán)境科技有限公司,瀧濤 【崗位要求】:
1、具有良好的品行、性格和團(tuán)隊(duì)合作精神,身體健康。
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉水、大氣、土壤環(huán)境管理理論和政策;
4、在流域水環(huán)境保護(hù)與水污染整治、區(qū)域大氣污染治理、土壤污染修復(fù)等任一個領(lǐng)域有過深入研究;
5、具有主持項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),帶過多人的團(tuán)隊(duì);
6、能夠熟練使用一種數(shù)值模型(wrf、cam_、cmaq、calpuff、efdc、mike、delft3d、wasp、arcmap、fluent、feflow等)進(jìn)行環(huán)境質(zhì)量模擬者優(yōu)先,有計算機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)智慧環(huán)境相關(guān)產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展污染源調(diào)查、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案、排污許可證、環(huán)境影響評價、清潔生產(chǎn)報告編制等相關(guān)環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)。
第15篇 高級咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 對中心的招生業(yè)績負(fù)責(zé)，規(guī)劃招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢流程；
2. 組織對咨詢師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、內(nèi)部提升培訓(xùn)；
3. 針對新啟動中心和問題中心的支持工作；
4. 咨詢部的人員管理及其它事務(wù)；
職位要求：
1.1-2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷
2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗(yàn)，了解招生咨詢工作的流程；
3. 形象氣質(zhì)好，做事認(rèn)真，執(zhí)著，職業(yè)素質(zhì)較高；
4. 具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力；
5. 善于團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
6. 善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強(qiáng)的交往能力。
第16篇 中西部區(qū)域高級咨詢師崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢模塊工作（流程、薪酬、績效、組織設(shè)計等）；
（2）與客戶、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作；
（3）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。
職位要求：
1、學(xué)歷：國內(nèi)重點(diǎn)碩士及以上優(yōu)先 ；
2、專業(yè)：企業(yè)管理類、人力資源管理類、房地產(chǎn)及建筑類相關(guān)專業(yè)等；
3、年齡：30－40，性別不限；
4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好；
5、經(jīng)驗(yàn)：5年以上咨詢經(jīng)驗(yàn)(房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)或3年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少含2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
6、能力：具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、溝通和項(xiàng)目推動能力，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能迅速融入公司文化與團(tuán)隊(duì)氛圍；做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、仔細(xì)、認(rèn)真；具備良好的口頭表達(dá)、書面表達(dá)能力及演講演示水平；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的壓力和挑戰(zhàn)；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel、internet等辦公軟件。
第17篇 高級咨詢顧問（人力資源方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
此崗位的項(xiàng)目工作地點(diǎn)以廣東省為核心，不能來廣東工作者，請您投遞中大咨詢其它城市的崗位職責(zé)要求崗位，謝謝。
職位信息
職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、組織設(shè)計企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營流程、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第18篇 電力行業(yè)高級咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 為電力行業(yè)客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù)；
2. 電力市場交易理論、方法及技術(shù)研究；
3. 電力行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析；
4. 相關(guān)咨詢報告及技術(shù)報告撰寫；
5. 作為項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作。
職位要求：
6. 電氣工程、自動化、能源動力類、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
7. 具有快速學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握客戶需求所對應(yīng)的新知識；
8. 具有良好的抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識、敬業(yè)精神；
9. 具有出色的文字及語言表達(dá)能力，撰寫過大型咨詢報告者優(yōu)先；
10. 從事相關(guān)領(lǐng)域研究2年以上者或博士學(xué)歷優(yōu)先。
第19篇 電力市場高級咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.為電力行業(yè)客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù)；
2.電力市場交易理論、方法及技術(shù)研究；
3.電力行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析；
4.相關(guān)咨詢報告及技術(shù)報告撰寫；
5.作為項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作。
職位要求：
1.電氣工程、自動化、能源動力類、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.具有快速學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握客戶需求所對應(yīng)的新知識；
3.具有良好的抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識、敬業(yè)精神；
4.具有出色的文字及語言表達(dá)能力，撰寫過大型咨詢報告者優(yōu)先；
5.從事相關(guān)領(lǐng)域研究2年以上者或博士學(xué)歷優(yōu)先。
第20篇 高級咨詢顧問（風(fēng)險管理和內(nèi)部控制方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任風(fēng)險管理和內(nèi)部控制咨詢項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、設(shè)計咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案（亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目），帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上同類咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
（2）2年以上四大會計師事務(wù)所風(fēng)控/內(nèi)控項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的財務(wù)分析與風(fēng)控/內(nèi)控項(xiàng)目管控能力、分析與解決問題能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型財務(wù)咨詢公司或者大型會計師事務(wù)所財務(wù)咨詢方向經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
