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第1篇 人事派遣代理協(xié)議書(shū)
_________人事局人才市場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
政府人事部門(mén)所屬人才市場(chǎng)是具有人才、勞務(wù)派遣代理職能的機(jī)構(gòu)，乙方根據(jù)人事勞動(dòng)用工制度改革的需要，同意與甲方建立人才勞務(wù)派遣代理關(guān)系，根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)磋商一致，就甲方派遣人才、勞務(wù)人員到乙方所屬單位提供專(zhuān)業(yè)及勞務(wù)服務(wù)的有關(guān)事宜，訂立合作協(xié)議，雙方共同遵守。
一、甲方責(zé)任
1.甲方派遣符合乙方用工條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員到乙方指定單位工作，并配合乙方做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的管理工作。
2.派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方確定后，由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保障事務(wù)代理合同，并建立人事檔案。
3.甲方應(yīng)為派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)手續(xù)，并代繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用與乙方解除勞動(dòng)合同的職工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，轉(zhuǎn)移過(guò)程中遇有問(wèn)題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響，甲方應(yīng)積極幫助乙方協(xié)調(diào)處理。
4.甲方負(fù)責(zé)在每月_________日前發(fā)放專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的部分報(bào)酬。
5.甲方派遣的從社會(huì)上招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員，需經(jīng)培訓(xùn)并取得上崗合格資質(zhì)后，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。
6.甲方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得任意換人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排。若專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方有權(quán)退工(詳見(jiàn)附件)，甲方在接到乙方開(kāi)具的退工通知單后，甲方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)調(diào)換適當(dāng)人員。
7.當(dāng)乙方與甲方派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)條款，向當(dāng)?shù)厝耸?、勞?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)人事、勞動(dòng)仲裁或參、應(yīng)訴。
8.甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)支付給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員并代繳相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。否則，由甲方承擔(dān)由此引發(fā)的賠償責(zé)任。
9.今后國(guó)家或地方政府有新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員政策出臺(tái)，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通協(xié)商。
二、乙方責(zé)任
1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員進(jìn)行思想教育和安全等方面的培訓(xùn)和教育，以使其適應(yīng)乙方的工作要求。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員所從事的具體工作由乙方安排，乙方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況適時(shí)調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后，勞動(dòng)時(shí)間與乙方的正式職工相同，執(zhí)行綜合工時(shí)制。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行服務(wù)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)量計(jì)酬辦法。只要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員提供正常勞動(dòng)，其月工資收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.乙方應(yīng)于每月_________日前將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員上月的部分勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶(hù)，同時(shí)提供聯(lián)量計(jì)酬和獎(jiǎng)懲工資分配清單。甲方收到勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)基數(shù)和比例根據(jù)社保部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方負(fù)責(zé)向甲方支付單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，于每月_________日前將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨同勞務(wù)費(fèi)分別匯入甲方指定的帳戶(hù)，同時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)繳部分，由甲方從其工資中扣繳。
6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方職工同等的勞動(dòng)保護(hù)待遇，并按乙方的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)罰。
7.乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需要減少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員時(shí)，應(yīng)提前_________天通知甲方。乙方終止用工，如按國(guó)家規(guī)定需給予專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由乙方按甲乙雙方確認(rèn)或人事、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定的金額支付給甲方，甲方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。
8.自本協(xié)議簽訂之日起，乙方必須向甲方交納人才、勞務(wù)代理費(fèi)，乙方按實(shí)際使用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員人數(shù)(完全代理，每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn)，部分代理，每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn))，于每月_________日前劃入甲方指定的銀行帳戶(hù)。
三、雙方約定的其它事宜
1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的工作。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由乙方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的處理，工傷事故也由甲方統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和乙方負(fù)擔(dān)。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用，參加了醫(yī)療保險(xiǎn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，由其本人負(fù)擔(dān)。因病不能工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能勝任工作的，乙方可予以退回。
4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，乙方不得解除上崗協(xié)議，產(chǎn)假期間，乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務(wù)費(fèi)，固定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
5.協(xié)議終止或?qū)I(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員因各種原因中止為乙方提供服務(wù)，乙方按規(guī)定收回專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員使用的勞動(dòng)防護(hù)用品、服裝、標(biāo)志、證件等，甲方應(yīng)予以配合，并在得到乙方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
四、違約責(zé)任
1.本協(xié)議履行期間，如甲方派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)規(guī)章制度，給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)追究專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的責(zé)任，甲方對(duì)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。
2.本協(xié)議履行期間，乙方無(wú)故拖延不匯出工資款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及代理費(fèi)等，將以每日千分之一的比例，向甲方支付違約金。
3.本協(xié)議履行期間，甲方如不按時(shí)給乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之一的比例問(wèn)乙方支付違約金。
4.其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為三年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：________ 乙方(蓋章)：________
代表(簽字)：________ 代表(簽字)：________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：____________ 簽訂地點(diǎn)：____________
附件：
退工條件
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員有下列情形之一的，用工單位可以將其退回人才、勞務(wù)派遣單位。
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
5.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
6.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
7.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
8.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
第2篇 勞動(dòng)派遣協(xié)議書(shū)的范本，勞動(dòng)派遣協(xié)議書(shū)的內(nèi)容是什么？
勞動(dòng)派遣協(xié)議書(shū)的范本是什么？
甲 方：
地 址：
乙 方： __市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
地 址： __市交通路1號(hào)
甲乙雙方根據(jù)《民法典》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
一、合作事項(xiàng)
1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂聘用合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
2、勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及要求、職責(zé)劃分及費(fèi)用結(jié)算辦法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。
二、勞務(wù)派遣期限
從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方需要使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方，并向乙方書(shū)面提供所需派遣人員崗位種類(lèi)和用工數(shù)量、素質(zhì)要求、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對(duì)其實(shí)施組織管理和崗位調(diào)配以及考核。
2、甲方在次月的25日前將派遣人員上月的勞動(dòng)報(bào)酬、服務(wù)費(fèi)、社保費(fèi)支付給乙方，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長(zhǎng)期限不超過(guò)5個(gè)工作日，乙方出具正式發(fā)票給甲方。
3、甲方委托乙方發(fā)放派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個(gè)人承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，代扣個(gè)人所得稅。
4、甲方發(fā)現(xiàn)派遣人員中有違反法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定時(shí)，有權(quán)將派遣人員遣返乙方。
5、甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要增加或減少派遣人員時(shí)，一般應(yīng)提前15個(gè)工作日通知乙方。增加或減少的勞務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及其它費(fèi)用在協(xié)議附件中明確。
6、甲方在使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。
7、派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理。甲方在第一時(shí)間通知乙方，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。
8、派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家規(guī)定由用工單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
9、派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方繼續(xù)支付乙方派遣人員的病假工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)，其他相關(guān)待遇由甲乙雙方協(xié)商解決。
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第3篇 派遣出國(guó)(境)留學(xué)(進(jìn)修、工作)協(xié)議書(shū)
派遣出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）協(xié)議書(shū)
_________大學(xué)（甲方）的法定代表人_________委托本單位_________為 代理 人與_________（乙方），就甲方派遣乙方出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作），乙方接受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以_________身份赴_________國(guó)家（或地區(qū)）留學(xué)（進(jìn)修、工作），期限為_(kāi)________年_________個(gè)_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 乙方出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）的內(nèi)容是：_________。
乙方須達(dá)到的留學(xué)（進(jìn)修、工作）目標(biāo)是：_________。
第四條 乙方在出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）期間的待遇為：
1．乙方為甲方公派出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）人員，在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)甲方保留乙方公職，并歡迎乙方按期回校工作。
2．出國(guó)（境）置裝費(fèi)（金額）及支付辦法：_________；
3．出國(guó)（境）旅費(fèi)（金額）及支付辦法：_________；
4．在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)（工作）生活費(fèi)（金額）、 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)（金額）及支付辦法：_________；
5．乙方在出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）期間，國(guó)內(nèi) 社會(huì)保險(xiǎn) 等的處理辦法：_________；
6．在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國(guó)內(nèi)的 工資 ：_________；
7．回國(guó)休假待遇：_________；
8．回國(guó)后經(jīng)費(fèi)結(jié)算辦法（包括乙方在國(guó)外留學(xué)（進(jìn)修、工作）期間取得外國(guó)資助的結(jié)算辦法）：_________。
第五條 甲方在乙方回國(guó)后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第六條 乙方保證按本協(xié)議第二條、第三條的規(guī)定，在國(guó)外努力學(xué)習(xí)、工作，并按期回國(guó)服務(wù)。留學(xué)（進(jìn)修、工作）期間每_________個(gè)月向?qū)W校人事處報(bào)告一次學(xué)習(xí)、工作情況。
第七條 乙方無(wú)論因何種理由需中止、延期留學(xué)（進(jìn)修、工作）期限或改變留學(xué)（進(jìn)修、工作）內(nèi)容，均應(yīng)至少提前_________個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。未獲甲方批準(zhǔn)，不得改變。
第八條 乙方留學(xué)（進(jìn)修、工作）期滿(mǎn)回國(guó)后，應(yīng)在_________個(gè)工作日內(nèi)到學(xué)校人事處報(bào)到，并按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議第三條的規(guī)定，向?qū)W校人事處提交書(shū)面的留學(xué)（進(jìn)修、工作）總結(jié)、學(xué)術(shù)報(bào)告（或科研論文、科研成果報(bào)告）以及中國(guó)駐乙方留學(xué)（進(jìn)修、工作）所在國(guó)使領(lǐng)館、乙方留學(xué)學(xué)校出具的證明書(shū)等文件。經(jīng)人事處審核同意后，才能恢復(fù)有關(guān)待遇。
第九條 乙方在回國(guó)后有責(zé)任為甲方服務(wù)，并遵守《_________大學(xué)關(guān)于教職工服務(wù)期的有關(guān)規(guī)定》。
第十條 乙方如在批準(zhǔn)出國(guó)（境）期限屆滿(mǎn)后逾期_________個(gè)月以上不回校工作，則作自動(dòng)離職處理，并按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房；若乙方的配偶在甲方工作，應(yīng)辦理 辭職 手續(xù)。如配偶一方學(xué)位或職稱(chēng)高者愿繼續(xù)在我校工作，須另提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可繼續(xù)留在我校工作。
第十一條 經(jīng)甲方同意，由_________（姓名、與乙方關(guān)系、單位、住址）為乙方出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）的國(guó)內(nèi) 擔(dān)保人 ，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)。
第十二條 本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效。簽字各方均應(yīng)保證執(zhí)行。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方、保 證人 三方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書(shū)進(jìn)行修改或補(bǔ)充。在執(zhí)行本協(xié)議書(shū)時(shí)如發(fā)生糾紛，可申請(qǐng)裁決或向司法機(jī)關(guān)提起 訴訟 。
第十三條 本協(xié)議書(shū)一式三份，甲方、乙方及乙方保證人各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 乙方擔(dān)保人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
第4篇 派遣留學(xué)協(xié)議書(shū)
甲方：_________________________大學(xué)
乙方：_________________________
甲方的法定代表人(姓名)_______委托本單位_______(姓名)為 代理 人，與_________(單位)的_______(姓名)(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，性別_____，_______年_______月_______日出生，現(xiàn)住_________________，現(xiàn)就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國(guó)留學(xué)，乙方接受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以學(xué)校公派的身份赴_________國(guó)(地區(qū))留學(xué)，留學(xué)項(xiàng)目為_(kāi)________________，期限為_(kāi)________個(gè)月(自出國(guó)之日起計(jì)算)。
第三條 甲方指導(dǎo)乙方制定具體的留學(xué)計(jì)劃，甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容為：__________________________________。
第四條 甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間，指定(姓名、單位、職稱(chēng))_________________________對(duì)乙方給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第五條 甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬，根據(jù)國(guó)家的政策、規(guī)定，給予必要的關(guān)心和幫助。
第六條 甲方根據(jù)學(xué)校的政策規(guī)定，為乙方提供的生活費(fèi)(不包含所在單位和個(gè)人承擔(dān)部分)和國(guó)際旅費(fèi)。乙方在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)的國(guó)內(nèi) 工資 ， 校內(nèi)業(yè)績(jī)津貼發(fā)放辦法由乙方所在單位決定。
第七條 甲方在乙方回國(guó)后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第八條 乙方保證按本協(xié)議書(shū)第二條、第三條的規(guī)定，在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè)(科研工作)，并按期回國(guó)回校服務(wù)。留學(xué)期間每個(gè)月向甲方報(bào)告一次工作情況。
第九條 乙方在國(guó)外期間，保證遵守中國(guó)法律和所在國(guó)的法律，遵守甲方對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的管理規(guī)定。
第十條 乙方無(wú)論因何種理由需要終止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前三個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得改變。
第十一條 乙方留學(xué)期滿(mǎn)回國(guó)后，應(yīng)在一個(gè)星期內(nèi)向甲方報(bào)到，按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書(shū)第三條的規(guī)定，向甲方提交書(shū)面的留學(xué)總結(jié)。
第十二條 乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作_________年?？s短工作年限，由甲方?jīng)Q定。
第十三條 甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí)，乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門(mén)提出 申訴 ，要求甲方的上級(jí)主管部門(mén)責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)，賠償損失等。必要時(shí)，乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴，追究甲方的法律責(zé)任。
第十四條 乙方違反本協(xié)議書(shū)時(shí)，甲方將根據(jù)乙方的違約情況，對(duì)乙方批評(píng)教育，或給予行政處分，或停止公費(fèi)待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失等必要時(shí)，甲方可將乙方違約事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門(mén)或個(gè)人，或向司法機(jī)關(guān)起訴，追究乙方的法律責(zé)任。
第十五條 經(jīng)甲方同意，由_________(單位)的________(姓名)，_______年_______月_______日出生，_________(職務(wù))為乙方留學(xué)的國(guó)內(nèi)保 證人 ，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，定期向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書(shū)的情況。如乙方違約，保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下，保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí)，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級(jí)主管部門(mén)裁決。
第十六條 本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效，簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行，有效期限至本協(xié)議書(shū)第十二條規(guī)定的工作年限期滿(mǎn)為止。
本協(xié)議書(shū)正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：_____________
甲方代理人(簽字)：_______ 乙方保證人(簽字)：_______
_________年______月______日 _________年______月______日
簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：_________________
第5篇 人員派遣租賃協(xié)議書(shū)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲乙雙方根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達(dá)成協(xié)議書(shū)如下：
第一章 總則
第一條 本協(xié)議所稱(chēng)“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員。
第二條 本協(xié)議所稱(chēng)“租賃費(fèi)”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應(yīng)支付給甲方的各種費(fèi)用的總和，其中包括
1.管理費(fèi)
2.派遣人員工資
3.派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)承擔(dān)部分)
4.本協(xié)議《租賃約定》(附件)中規(guī)定的派遣人員福利費(fèi)用
第二章 甲方的義務(wù)和權(quán)利
第三條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)
1.根據(jù)乙方要求推薦用工人選
2.教育派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章
3.教育派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)利
4.按照《租賃約定》中的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)法律及政府規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相應(yīng)的福利待遇費(fèi)用
5.在派遣人員人事代理期內(nèi)甲方為派遣人員提供人事代理服務(wù)，包括人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審和申報(bào)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、出國(guó)政審、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)項(xiàng)目(因個(gè)人原因人事不能調(diào)入者，部分人事代理服務(wù)無(wú)法提供的除外)。
6.業(yè)務(wù)需要搬遷新辦公地址或變更開(kāi)戶(hù)銀行，應(yīng)提前十五天通知乙方如更改聯(lián)系電話、傳真，應(yīng)提前兩個(gè)工作日通知乙方
7.提供國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)、人事政策方面的一般性法規(guī)咨詢(xún)。
第四條 甲方享有下列權(quán)利
1.甲方有權(quán)對(duì)乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，依法進(jìn)行交涉，乙方收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)予以處理，并以書(shū)面形式回復(fù)甲方。否則可立即終止此協(xié)議。
2.當(dāng)派遣人員應(yīng)征入伍或考入各類(lèi)全日制院校學(xué)習(xí)時(shí)，甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利
第五條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)
1.對(duì)派遣人員的崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律與本單位人員一體管理
2.為派遣人員提供符合國(guó)家《勞動(dòng)法》所規(guī)定的工作場(chǎng)所及條件
3.以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和福利費(fèi)用按時(shí)支付給甲方
4.根據(jù)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定核定派遣人員每年的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
5.租賃期間確保派遣人員享有國(guó)家《勞動(dòng)法》所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，并承擔(dān)國(guó)家《勞動(dòng)法》所規(guī)定的義務(wù)或責(zé)任。
6.派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方暫時(shí)墊付。醫(yī)療終結(jié)后，按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定處理，由乙方負(fù)責(zé)賠償。如因工死亡的，按規(guī)定乙方發(fā)放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。
7.不得中止或終止租賃孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的派遣人員和患病或負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的派遣人員，以及因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣人員
8.督促派遣人員辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育派遣人員遵紀(jì)守法
9.因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，應(yīng)提前十五天通知甲方如更改聯(lián)系電話或傳真，應(yīng)提前兩個(gè)工作日通知甲方
第六條 乙方享有如下權(quán)利
1.有權(quán)對(duì)甲方推薦的派遣人員進(jìn)行選擇
2.有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定派遣人員，經(jīng)甲方辦理租賃手續(xù)
3.乙方對(duì)于首次租賃的甲方派遣人員，可約定最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)，所派遣人員自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式租賃，其租賃期自試用之日起計(jì)算。在試用期內(nèi)，如不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件，乙方可以解除租賃，但應(yīng)支付試用期的租賃費(fèi)、管理費(fèi)
4.有解除租賃和中止與甲方合作的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員支付離職費(fèi)
1)已過(guò)試用期且租賃不超過(guò)一年的派遣人員，離職費(fèi)相當(dāng)于一個(gè)月的工資
2)租賃超過(guò)一年不超過(guò)兩年的派遣人員，離職費(fèi)相當(dāng)于兩個(gè)月的工資
3)以后每增加一年租賃期，即遞增相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職費(fèi)，離職費(fèi)最高不超過(guò)十二個(gè)月的工資。
乙方解除租賃應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費(fèi)外，還應(yīng)分別向甲方支付一個(gè)月的租賃費(fèi)和向派遣人員支付一個(gè)月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準(zhǔn)。
派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據(jù)上述條款解除本協(xié)議
5.如果派遣人員因違法法律、法規(guī)被乙方解除租賃或派遣人員提出解除租賃，乙方可不支付本章第六條第四款所規(guī)定的離職費(fèi)
6.派遣人員嚴(yán)重違反乙方的合法規(guī)章制度(此規(guī)定對(duì)派遣人員和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)有確鑿證據(jù)的，乙方可書(shū)面向甲方提出，甲方確認(rèn)后乙方可中止租賃且可不支付本章第六條第四款規(guī)定的離職費(fèi)
7.可與派遣人員另簽協(xié)議，但該協(xié)議不得違反國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章及本協(xié)議條款，且應(yīng)向甲方公開(kāi)該協(xié)議
8.有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。
第四章 費(fèi)用及結(jié)算
第七條 在租賃期間，如遇國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)頒布新規(guī)定需調(diào)整住房公積金比例和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、險(xiǎn)種或基數(shù)的，甲方有權(quán)單方面按其規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，租賃費(fèi)第二條中第3、4項(xiàng)金額自調(diào)整之月起按新繳費(fèi)金額計(jì)算，乙方在收到甲方通知后應(yīng)自甲方調(diào)整之月起按調(diào)整后的金額付費(fèi)。
第八條 在租賃期內(nèi)，派遣人員的租賃費(fèi)以及因乙方解除租賃而需支付的離職費(fèi)等，乙方須當(dāng)月5日前向甲方支付。對(duì)于經(jīng)甲方認(rèn)可的具有正當(dāng)理由的延遲付款，甲方有權(quán)要求乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之五向甲方支付滯納金。
第九條 租賃協(xié)議終止，乙方即不再向甲方支付租賃費(fèi)。
第五章 爭(zhēng)議與仲裁
第十條 因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向_____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條 在本協(xié)議履行過(guò)程中，如乙方與派遣人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)甲方調(diào)解解決。
第十二條 在本協(xié)議履行過(guò)程中，凡因派遣人員與乙方爭(zhēng)議事宜引起的人事或勞動(dòng)仲裁或法院訴訟的，并使甲方成為爭(zhēng)議或訴訟當(dāng)事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng)。
第六章 其它
第十三條 本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商或根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另行制定補(bǔ)充協(xié)議約定。
第十四條 本協(xié)議條款內(nèi)容如與國(guó)家法律或政策相抵觸的、或者因法律、政策的變更而不一致時(shí)，應(yīng)以法律或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
第十五條 本協(xié)議所涉及的派遣人員姓名、崗位、租賃期、租賃費(fèi)等均在雙方簽訂的《租賃約定》(附件)中體現(xiàn)，上述附件為本協(xié)議不可分割的組成部分并具有同等法律效力。
第十六條 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效(應(yīng)屆生自與甲方簽定三方協(xié)議起生效)，有效期至租賃截止期。
第十七條 本協(xié)議于______年_____月_____日在______________簽訂，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方代表簽字(蓋章)_________ 乙方代表簽字(蓋章)_________
合法注冊(cè)地點(diǎn)：_______________ 合法注冊(cè)地點(diǎn)：_______________
人民幣開(kāi)戶(hù)銀行：_____________ 工商登記號(hào)：_________________
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