協(xié)議書保密(15篇)

第1篇 數據保密協(xié)議書模板

甲方：

乙方：

雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1.保密的內容和范圍

(1) 涉及甲方具體的信息，包括甲方使用_toolscrm保存在乙方服務器上的數據。

(2) 凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。

2. 雙方的權利與義務

(1)乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規(guī)定。

(2)乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的 商業(yè)秘密 事項

(3)乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利

(4)乙方了解并承認，通過系統(tǒng)甲方會將有具有商業(yè)價值的業(yè)績資料(保密信息)保存于_toolscrm的服務器上，并且由于技術服務等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些數據。乙方承認，如果這些數據未經許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。

(5)乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

(6)乙方同意并承諾，無論任何原因，服務終止后，乙方不可恢復地刪除服務器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方服務器上的任何含有保密信息的文件或資料(如有)。

3. 本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：

(i)非由于乙方的原因已經為公眾所知的

(ii)由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務的限制(iii)由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協(xié)議至簽字之日起生效。

甲方代表人

甲方代表人(簽名)：

單位蓋章

年 月 日

乙方法定代表人或

乙方代表人(簽名)：

單位蓋章

年 月 日

第2篇 設計公司保密協(xié)議書范本

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于雙方正在進行軟件產品項目的實施，為確保項目實施中涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據國家法律和有關法規(guī)，經甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方簽訂如下技術保密協(xié)議：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條 保密的內容和范圍

1、技術信息：包括技術方案、設計要求、服務內容、實現方法、運作流程、技術指標、軟件系統(tǒng)、數據庫、運行環(huán)境、作業(yè)平臺、測試結果、圖紙、樣本、模型、使用手冊、技術文檔、涉及技術秘密的業(yè)務函電等等；

2、經營信息：包括客戶名稱、客戶地址及聯(lián)系方式、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等；

第二條 乙方的保密義務

1、主動采取加密措施對上述所列及之商業(yè)秘密進行保護，防止不承擔同等保密義務的任何

第三者知悉及使用；

2、不得刺探或者以其他不正當手段（包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復制等）獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方關于該項目的商業(yè)秘密；

3、不得向不承擔同等保密義務的任何

第三人披露甲方關于該項目的商業(yè)秘密。

第三條 保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

第四條 保密費用甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重復支付。

第五條 違約責任風險提示：

根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。接受方違反本協(xié)議規(guī)定的義務而對披露方的保密資料為任何披露的, 接受方一經披露方要求，應立即停止任何違反本協(xié)議義務之行為，并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。

第六條 爭端爭議

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條 其他

1、本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日

第3篇 it行業(yè)保密協(xié)議書范本

甲方：乙方：鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的 專利 技術、技術秘密、客戶數據和 商業(yè)秘密 ，為有效保護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國國 合同法 》、《中華人民共和國國 勞動合同法 》及相關法律 法規(guī) 和有關部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務，本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協(xié)議。風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立 保密協(xié)議 時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條 保密信息本協(xié)議所指保密信息包括所有甲方的專利技術、技術秘密、客戶數據和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關的圖紙、數據庫、報表等所有資料。

第二條 乙方的保密義務

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協(xié)議

第一條約定的保密信息。

3、乙方承諾，未經甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉讓或其他任何方式使任何

第三方知悉本協(xié)議

第一條約定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。

第三條 知識產權 歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或向

第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。

第四條 保密期限和保密費風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2、乙方離職后無限期承擔本協(xié)議約定的保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。

3、乙方認可，甲方在支付乙方的 工資 報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

第五條 違約責任 風險提示：

根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反 競業(yè)限制 義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔 違約金 的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、乙方違反協(xié)議中的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，包括但不限于經濟賠償和承擔相應的法律制裁。經濟賠償：為甲方因乙方的違約或 侵權行為 所受到的實際經濟損失；

（1） 經濟賠償金 標準；乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害

第三方客戶利益）實際造成甲方或

第三方客戶追究甲方責任所導致的經濟損失，由乙方全部承擔。

（2）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

第六條 爭議的解決方式因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條 其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂于________年____月____日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。 甲方：年____月____日乙方：年____月____日

第4篇 動畫公司保密協(xié)議書范本

甲方：法定代表人：乙方： 身份證 號：因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的 商業(yè)秘密 。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國國 合同法 》、《中華人民共和國國 勞動法 》、《中華人民共和國國 反不正當競爭法 》，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本 保密協(xié)議 ：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條 商業(yè)秘密

1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：項目專有信息、項目專有技術、項目成果、經營信息。

2、項目專有信息指甲方擁有或獲得的有關項目企劃運行方案、劇本、角色場景設計方案、分鏡頭故事板、角色場景模型貼圖材質預覽小樣、角色綁定視頻小樣、項目預演調度視頻小樣、角色動畫視頻小樣、燈光渲染出圖文件、特效制作預覽小樣、合成序列、剪輯視頻小樣、前期配音文件、后期音效音樂制作小樣、校色輸出文件、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電、項目外包相關文件等一切。

3、項目專有技術指甲方擁有的各個動漫產品開發(fā)項目技術測試研發(fā)資料、技術測試研發(fā)成果及文檔、因項目需求而研發(fā)的制作技術、制作軟件插件、角色場景模型貼圖材質制作文件、角色綁定制作文件、項目預演調度制作文件、角色動畫制作文件、燈光制作模板、特效制作文件、合成制作模板、剪輯制作文件、后期音效音樂制作文件等未在任何地方公開過其完整形式的且未獲得 專利權 保護的所有技術。

第二條 乙方的保密義務

1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證未經甲方書面同意而向任何

第三人（包括隸屬甲方其他部門且與動漫產品開發(fā)無關的任何人）披露或允許使用，也不得自己通過博客、主頁、空間等任何方式向不特定的公眾披露或者自己使用，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任務而獨立取得的。

2、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證未經甲方書面同意而向任何

第三人（包括隸屬甲方其他部門且與動漫產品開發(fā)無關的任何人）披露或允許使用，也不得自己通過博客、主頁、空間等任何方式向不特定的公眾披露或者自己使用，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任務而獨立取得的。

第三條 乙方保密義務的終止乙方承擔本協(xié)議

第二條保密義務，不因是否在職、 勞動合同 是否履行完畢而終止，但出現下列情形之一，乙方根據本協(xié)議承擔的保密義務即行終止：

1、甲方授權同意乙方披露、使用、允許他人使用甲方商業(yè)秘密。

2、甲方商業(yè)秘密已為相關公眾普遍知悉。

第四條 保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方 勞動關系 終止或解除后________年內有效。

第五條 保密費用甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經濟效益而定。

第六條 違約責任 風險提示：

根據 勞動合同法 規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、若乙方違反本協(xié)議

第二條，甲方有權解除與乙方的勞動關系，并要求乙方支付違約金。

2、若乙方違反本協(xié)議

第二條，給甲方造成經濟損失的，乙方應全額賠償。

3、若乙方違反本協(xié)議

第二條，情節(jié)嚴重構成犯罪的，甲方將通過有權機關追究乙方的刑事責任。

第七條 爭議解決方法因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的

第三方調解。協(xié)商、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方均將爭議提交武漢仲裁委員會仲裁。

第八條 其他本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

第5篇 游戲開發(fā)保密協(xié)議書范本

甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：地址：電話：郵箱：因乙方現為甲方提供游戲開發(fā)服務，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國國合同法》、《中華人民共和國國反不正當競爭法》、《中華人民共和國國勞動合同法》及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

一、商業(yè)秘密

1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的一切技術信息，包括但是不限于有關開發(fā)和產品銷售的技術方案、軟件開發(fā)設計文檔、軟件源代碼、軟件加密算法、軟件加密器材、數據庫、實驗結果、技術數據、以及其它技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。

3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產權來保護的其他技術。

4、經營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關協(xié)議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

6、乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申_。經甲方核實，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自由向第三方轉讓。

二、保密義務人

1、乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

2、甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

3、保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。

三、保密義務人的保密義務

1、保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

2、在服務關系存續(xù)期間，乙方未經甲方許可，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許）或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

3、如果發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

4、服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、源代碼、工作相關工具、客戶名單等交還公司。

5、鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執(zhí)行：

（1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起________年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付補償金。

（2）乙方應提前____個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規(guī)定的，應承擔本協(xié)議規(guī)定的違約責任。

四、保密義務的終止

1、公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密。

2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

五、違約責任

1、保密義務人違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金_________元（人民幣大寫____________）。

2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積。

（2）如果甲方的損失按照方法上述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

（3）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

（4）因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

六、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調解的，將提交__________仲裁委員會仲裁。

七、其他

1、在簽署本協(xié)議前，雙方已經詳細審閱了協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

3、本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

4、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

第6篇 快遞員保密協(xié)議書

甲方：

乙方：

為了維護公司利益，根據《 勞動法 》、《 反不正當競爭法 》的相關規(guī)定，特制訂本協(xié)議，甲乙雙方共同遵守。

(1)公司秘密的內容主要包括：公司經營與業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略策略、各類經營管理文件、制度、績效考核辦法、各類業(yè)務財務的賬目、憑證、報表、業(yè)務渠道、客戶信息與名單、客戶價格、客戶價格優(yōu)惠幅度、各業(yè)務員轄區(qū)及營業(yè)廳的分布情況。

(2)乙方因工作需要接觸和使用的本公司 商業(yè)秘密 以及寄遞用戶等信息資料，必須做到安全保管，書面資料要入夾入柜，電子文件要加密。

(3)乙方工作需要外出攜帶的商業(yè)資料(包括各類價格表、合同書等)要妥善保管，不得丟失或向他人泄露，外出洽談業(yè)務，不得泄露公司秘密。

(4)乙方不得向公司其他職員窺探、過問非本人工作職責內的公司秘密，各類秘密文件資料檔案不得借用，如需借用，復印翻印的需經總經理批準，各類會議內容不得在?外隨意傳播。

(5)乙方嚴守客戶商業(yè)秘密，快件處理過程中，嚴禁隨便翻閱快件信息內容，不得私自抄錄、向他人泄露收寄件人名址、單位、電話等快件信息。

(6)乙方整理快件的工作場所，嚴禁閑雜人員擅自進入，公司職員嚴禁將快件私自帶回與工作無關的任何場所。

(7)隱匿、毀棄、非法開拆、發(fā)現破損快件及時上報主管人員，嚴禁 盜竊 快件，如有發(fā)現，直接扭送公安機關依法處理。

(8) 解除勞動合同 時，乙方要交回各類公司商業(yè)秘密文件及資料，刪除所掌握的各類秘密離開公司后不得利用公司秘密或原先業(yè)務往來從事經營活動，三個月內不得在同行業(yè)單位內從事工作。

(9)乙方不得利用公司的商業(yè)秘密，在工作之外私自謀取個人利益。

(10)乙方參加過公司組織或委派培訓的職員，違反保密制度，除賠償泄密損失外還要雙倍賠償公司培訓費用。發(fā)現失密泄密現象，及時上報，情節(jié)較輕的給予乙方人民幣_________元的扣薪處理，并給予行政處分，情節(jié)嚴重者，給予乙方人民幣_________元扣薪處理以及辭退處理，同時根據實際損失追究相關責任。

甲方：_________ 乙方：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第7篇 承擔國家863計劃保密課題協(xié)議書（官方范本）

國家高技術研究發(fā)展計劃（863計劃）是體現國家目標的戰(zhàn)略性科技計劃，事關國家安全與利益。其保密課題相關的秘密事項系國家秘密的組成部分。保密課題依托單位在實施保密課題中必須遵照《中華人民共和國國保守國家秘密法》、《科學技術部863計劃保密規(guī)定》履行以下保密責任。

第一條 本協(xié)議的責任主體為保密課題依托單位。依托單位系指課題組依托的具有法人資格的上級主管單位。隸屬于保密課題的子課題依托單位具有相同的責任。依托單位不僅承擔自身的保密責任，還承擔對相關課題組保密工作的管理與監(jiān)督職能。

第二條 本協(xié)議適用于863計劃保密課題研究工作的全過程。包括：申報、組織、實施、驗收、 專利 與成果管理以及后續(xù)開發(fā)。協(xié)議所規(guī)定的責任與該課題的保密期限一同終止。

第三條 863計劃保密課題的保密內容：

科研經費的預算；

課題名稱、實施方案、報告、總結、實施情況；

重要研究成果、技術關鍵、技術訣竅、技術數據和資料、原型樣機、模型以及通過其他途徑得到的信息和來源；

需要保密的科研實驗室、實驗裝置、專用設備、軟件和設施；

其它需要保密的事項。

第四條 保密課題依托單位應承擔的保密職責

1.將課題保密工作納入本單位工作議程，制定相應的保密制度,設專人重點管理,確定涉密人員、課題的知悉范圍、保密要點、要害部位。

2.根據課題進展與技術發(fā)展，提出課題與成果定密與保密期限變更建議。

3.對保密課題研究工作所使用的工作場所、裝置、設施、媒介提供保密措施。

4.負責對在保密期限內調出課題組或課題依托單位的涉密人員進行保密審查，其保管的保密載體應按規(guī)定移交保密載體保管部門，不允許其利用掌握的保密課題技術從事其他課題研究開發(fā)工作，直到解密為止(涉及 知識產權 的問題按相關規(guī)定執(zhí)行)。

5.對于保密課題取得的成果，執(zhí)行《國家秘密技術持有單位管理暫行辦法》的有關規(guī)定。

6.對涉密人員進行經常性保密教育，檢查糾正保密工作中的偏差，對嚴重違反保密規(guī)定的人員及時處理，并把處理意見報領域辦公室。一旦發(fā)生失密泄密事件，應主動及時采取補救措施，并依照有關規(guī)定，盡快向保密歸口部門作出書面報告。

7.定期向領域辦公室匯報保密課題的保密工作情況。

第五條 課題依托單位應參照本協(xié)議與保密課題組簽定 保密協(xié)議 。

1.保密課題組定期向課題依托單位匯報保密工作情況,接受課題依托單位的管理與監(jiān)督。

2.未經批準,課題組不得將保密課題資源用于其他用途；不得向包括依托單位在內的非相關機構、個人和媒體披露保密課題的保密內容；不得將與保密課題相關的文件、資料等帶出境外。

3.在保密期限內需對外合作、技術出口、國際學術交流、出國參展、發(fā)表論文、 申請專利 、國內技術轉讓或舉辦合資企業(yè)，應經課題依托單位按規(guī)定申請報批，課題組及其成員不得私自進行。

4.在接受主題專家組實施的過程管理（申報、監(jiān)督、檢查、驗收）中不泄密。

5.課題依托單位認為應當約定的其他內容。

第六條 違反上述條款,造成嚴重后果，導致國家權益受到損失，將依據《科學技術部863計劃保密規(guī)定》和《中華人民共和國國保守國家秘密法》承擔相關責任。

第七條 本協(xié)議書一式兩份，課題依托單位一份，領域辦公室一份。于簽署之日起生效。

課題依托單位：________ 保密負責人：_________

領域辦公室 : _________ 保密負責人：_________

第8篇 軟件行業(yè)保密熱門協(xié)議書

甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：性別： 身份證 件號碼： 戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及 競業(yè)限制 事宜，達成以下條款，以共同遵守：

用人單位有權采取措施保護 商業(yè)秘密 ，但在訂立 保密協(xié)議 時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

一、秘密信息

1、甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招 投標 中的標底及標書內容。

2、乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

3、甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

4、上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利。

二、職務技術成果與非職務技術成果乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有 知識產權 的，應當及時向甲方申明。經甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務技術成果的，由乙方享有知識產權，否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬于職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過 訴訟 途徑解決。

三、保密義務

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

4、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

6、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期承擔保密義務，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

7、乙方認可，甲方在支付乙方的 工資 報酬時，應考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。

四、其它約定乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

五、保密期限

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、在職期間的競業(yè)禁止：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、 合伙人 、董事、監(jiān)事、經理、職員、 代理 人、顧問等等。

2、離職后的競業(yè)禁止：乙方離職之后年時間以內仍負有前款的義務。

3、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

六、其它約定

1、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

2、乙方應當于離職時或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

七、商業(yè)秘密范圍

1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、設計方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本協(xié)議提及的客戶資料秘密，包括但不限于：客戶提供的原件、復印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。

七、爭議解決辦法

1、因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合 級別管轄 規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第 一審 管轄 法院。

2、上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對 侵權行為 進行行政處理。

八、 違約責任 乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當承擔該后果給甲方帶來的一切經濟損失，同時甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

九、協(xié)議的生效條件

1、本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。

3、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

4、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證。甲方(蓋章)：乙方簽字：年月日年月日

第9篇 常見保密協(xié)議書正式版

甲方：_________________

住所：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

住所：_________________

身份證號碼：_________________

因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國國民法典》、《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國反不正當競爭法》及國務院有關部委和江蘇省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)秘密

1，本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。

本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2，技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。

3，專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產權來保護的其他技術。

4，經營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5，甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

第二條：保密義務人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。

第三條：保密義務人的保密義務

1，保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

2，在服務關系存續(xù)期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的.商業(yè)秘密;不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

3，如果發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

4，服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

5，鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術秘密和經營秘密)對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列第 種方式執(zhí)行：

(1)保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起______年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江蘇省勞動合同條例》的規(guī)定向乙方支付補償金。

(2)或，乙方應提前______月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

乙方如違反本項規(guī)定的，應承擔本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任。

第四條：保密義務的終止

1，公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密。

2，有關的信息、技術等已進入公共領域。

3，乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

第五條：違約責任

1，保密義務人違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或______年工資的違約金。

2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;

②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

③甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

4，因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

第六條：爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調解的，爭議將提交_____________仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。仲裁結果是終局性的，對雙方均有約束力。

第七條：雙方確認

在簽署本協(xié)議前，雙方已經詳細審閱了協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更

1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2，本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

______年 ______月______日

第10篇 保密、競業(yè)禁止協(xié)議書

甲方：

法定代表人：

住所：

乙方：

身份證 號碼：

住址：

鑒于乙方知悉甲方的 商業(yè)秘密 ，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律 法規(guī) 之規(guī)定，本著平等自愿和誠實信用的原則，經協(xié)商達成以下協(xié)議，以供雙方遵照執(zhí)行：

一、合同服務期內的保密義務

1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

1.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。(可刪除)

1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。(可刪除)

1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人 知識產權 的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。

1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。

二、離職后的競業(yè)禁止義務

2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子數據及介質(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。

2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

2.4乙方在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

2.5乙方的競業(yè)禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《 解除勞動合同證明 》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣800元。補償費從 年 月 日開始，按月支付，由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為： )。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

2.6競業(yè)禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。

2.7乙方應于每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的 房屋租賃合同 或 房產證 和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。

三、 違約責任

3.1乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

3.2甲方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。

四、爭議解決

4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應及時協(xié)商解決，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。

4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。

5.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議約定不一致的，以補充協(xié)議為準。

5.4本協(xié)議作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

5.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第11篇 供應商保密協(xié)議書范本

甲方：地址：乙方：身份證號：甲乙雙方根據《中華人民共和國國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，為鼓勵和保護公平競爭，制止不正當競爭行為，保護雙方的合法權益，甲、乙雙方就乙方合作過程之中或之后保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益等相關事項，本著自愿、公平和誠信的原則，訂立本協(xié)議：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

一、保密信息凡不為公眾所知、屬甲方所有或屬其他第三方所有但甲方負有保密義務的、對于甲方或者該第三方具有實際或潛在經濟價值的各種經營類、技術類的信息與資料均為保密信息。具體范圍包括但不限于：

1、經營秘密：

（1）經營戰(zhàn)略：項目開發(fā)計劃、公司發(fā)展規(guī)劃、招投標中的標底及標書內容；

（2）經營狀況：資信狀況、財務狀況、人員結構狀況、經營管理模式；內部資料：包括公司的各類資料信息、員工人事檔案資料、會議記錄；

（3）產銷情況：研發(fā)計劃、生產計劃、營銷計劃、客戶名單、客戶信息及聯(lián)絡資料、商務合同、產品成本、定價策略、供求狀況、買賣意向、產品社會購買力狀況分析及區(qū)域分布等。

2、技術秘密：

（1）產品(包含但不限于培訓課程、咨詢項目、計算機軟件、商標、外觀設計等)的設計、研發(fā)、創(chuàng)意等技術資料；

（2）新技術和替代技術預測；

（3）研究報告、測試報告、實驗數據、實驗結果、技術指標；

（4）設計細節(jié)、工作筆記、工藝流程、制造方法、工程圖紙、技術手冊、技術方案、操作手冊、技術培訓計劃、企業(yè)內控標準、質量控制措施、b等有關本公司特殊要求的器件規(guī)格書、委托開發(fā)合同、相關函電；

（5）樣品、樣機、模型、模具、工藝設備、計算機程序（含源代碼）、版權作品、商標、品牌、外觀設計、產品外形、網絡數據庫等有關技術信息等。

二、保密義務

（1）乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經甲方書面授權，乙方不得從事下列行為：

（2）以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉上述保密范圍內的任何信息；

（3）使用上述保密信息進行生產經營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或第三方謀取利益以及用于其他用途；

（4）疏于履行應盡的勤勉義務而導致上述保密信息被非法披露；

（5）甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護甲方上述保密信息的秘密性；

（6）乙方因合作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其任何形式的載體，其內容上的知識產權歸甲方所有，乙方應妥善保管和使用。在甲方提出要求或和乙方合作關系結束時，乙方應當將其完整地歸還甲方或者銷毀，不得保留、備份或復制。

三、保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。 乙方在與甲方的合作過程中和結束之后均應承擔上述保密義務，除非該保密信息已被甲方合法公開。

四、違約責任風險提示：

根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、乙方及其工作人員違反保密協(xié)議規(guī)定，私自獲取、非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密，甲方有權無條件解除相關業(yè)務合作協(xié)議，并要求賠償甲方損失包括甲方因乙方違約行為造成的銷售額減少、產品跌價、預期利潤損失、調查費、律師費等各項損失之總額；乙方因違約獲得的利益這里包括但不限于乙方自己生產經營、與他人合資、合作生產經營、任職，技術入股、信息披露、權利轉讓等所獲得的利益。乙方自愿放棄主張違約金過高請求法庭或者仲裁法庭予以適當調整的權力。

2、乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經濟損失，甲方視情節(jié)輕重有權要求對方照上述條款承擔違約責任；情節(jié)嚴重的，應承擔相應的形式責任。

五、爭議的解決

1、因本協(xié)議產生的爭議，提交 仲裁委員會管轄，適用中華人民共和國國法律為準據法。

2、違約方應當承擔守約方為主張權利而支出的所有費用，包括但并不限于仲裁訴訟費用、律師費用、差旅費、調查取證費用等。

六、協(xié)議的生效

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

第12篇 高層管理保密協(xié)議書范本

甲方：乙方：甲、乙雙方根據《保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，保障甲方利益不受損失，確保乙方職業(yè)道德和行為操守，現就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條 秘密信息

1、甲方的重大決策；

2、甲方經營活動中尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營方案、經營項目、經營決策等；

3、甲方內部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄；

4、甲方財務預決算報告及各類財務憑證、帳冊、報表；

5、甲方統(tǒng)計報表、審計報告書；

6、甲方職員檔案、工資、勞務收入資料；

7、其它經甲方確定應當保密的事項:甲方工程技術方案、規(guī)劃設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道相關的函電等等。

第二條 保密范圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的研發(fā)成果和技術秘密，經雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用的；

2、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條 保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、勞動合同期內；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

第四條 違約責任風險提示：

根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，并予以行政處分；

2、在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

3、在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經濟損失或甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方解除的行政處罰，并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；

4、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

第五條 其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

第13篇 公司員工保密協(xié)議書格式

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經營方法、狀況和經營實力;

甲方未公布的人事調動、人事任免;

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產;

甲方專有產品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;

銷售合同、銷售網絡、渠道。

2.權利和義務：

甲方提供乙方正常的技術研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內;

解除聘用合同后的________年內。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

代表人(簽字)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

補充合同

公司：_________(下稱“甲方”)

員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

二、甲方權利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

4.“離職補償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的公司

1.行業(yè)的相關公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司;

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時間：________年____月____日

第14篇 行業(yè)通用員工保密協(xié)議書

甲方(企業(yè))：_______________________

乙方(員工)：_______________________

乙方第一受益人：______________________

部門：_______________________

身份證號：_______________________

簽訂時間：________年____月____日

由于乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

第一條商業(yè)秘密的內容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

第二條職務成果

雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設計人的署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規(guī)定：

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。

第四條保密責任

除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業(yè)的工作。

第六條從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)內任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務。

第七條秘密信息的載體

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權責任

甲、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;

(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十一條其它事項

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

第15篇 客戶信息保密協(xié)議書范本

甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話： 身份證 號：通訊地址：緊急聯(lián)系人：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及 競業(yè)限制 事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

用人單位有權采取措施保護 商業(yè)秘密 ，但在訂立 保密協(xié)議 時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條 保密的內容

（1）涉及乙方掌握的甲方所有信息，包括甲方的各類產品，客戶，銷售信息等；

（2）凡以直接、間接、口頭或書面等形式向

第三方提供涉及保密內容的行為均屬泄密。

第二條 乙方的義務和責任

1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規(guī)定；

2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；

3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利；

4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構；

5、乙方同意并承諾，如果這些數據未經甲方許可披露給他人，所造成對甲方的直接損失，經證實，甲方有權通過法律途徑向乙方索賠；

6、乙方承諾，無論任何原因，為甲方提供服務終止后，乙方保證退回甲方保存在乙方處的任何含有保密信息的文件或資料；

7、乙方同意并承諾，惡意泄露其所有保密信息，一經查實愿意承擔相關的法律責任。

第三條 保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方 勞動關系 終止或解除________年內有效。在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。

第四條 違約責任 風險提示：

根據 勞動合同法 規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元；

（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

第五條 爭議解決和適用法律本協(xié)議受中華人民共和國國法律管轄并按中華人民共和國國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國國法院的管轄。

第六條 協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方：乙方：日期：________年____月____日日期：________年____月____日