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第1篇 公司兼職聘用協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：
此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過(guò)雙方一致認(rèn)定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，具體如下：
第一、甲方聘用乙方為哈爾濱真心時(shí)代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開(kāi)始時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日到________年____月____日截止。
第二、在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為200元，其他按活動(dòng)或業(yè)績(jī)付予提成工資。
第三、在聘用期間乙方需嚴(yán)格按照甲方公司的要求規(guī)定，按時(shí)上班(一個(gè)星期保證3天工作時(shí)間)遵守公司規(guī)章制度，完成公司所規(guī)定的任務(wù)量。
第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)給予開(kāi)除處罰。
第五、甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。
第六、在聘用期滿后，經(jīng)甲方認(rèn)證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎(chǔ)上可續(xù)簽協(xié)議。
第七、乙方在工作期間，需嚴(yán)守公司的相關(guān)商業(yè)機(jī)密，不得隨意給他人透漏公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系。
第八、乙方需為甲方提供其個(gè)人相關(guān)資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)給予相關(guān)處分。
第九、乙方因個(gè)人問(wèn)題離職時(shí)需提前一個(gè)月內(nèi)報(bào)告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分。
第十、若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。
第十一、此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：乙方：
________年____月____日
(協(xié)議后附乙方相關(guān)證書(shū)復(fù)印件)
第2篇 公司兼職聘用協(xié)議書(shū)模板
甲方：
乙方：
此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過(guò)雙方一致認(rèn)定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)， 具體如下：
第一、 甲方聘用乙方為 有限公司正式兼職員工，聘用開(kāi)始時(shí)間為 年 月 日到 年 月 日截止。
第二、 在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為 元，其他按活動(dòng)或業(yè)績(jī)付予提成工資。
第三、 在聘用期間乙方需嚴(yán)格按照甲方公司的要求規(guī)定，按時(shí)上班(一個(gè)星期保證3天工作時(shí)間)遵守公司規(guī)章制度，完成公司所規(guī)定的任務(wù)量。
第四、 乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作，一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)給予開(kāi)除處罰。
第五、 甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。
第六、 在聘用期滿后，經(jīng)甲方認(rèn)證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎(chǔ)上可續(xù)簽協(xié)議。
第七、 乙方在工作期間，需嚴(yán)守公司的相關(guān)商業(yè)機(jī)密，不得隨意給他人透漏公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系。
第八、 乙方需為甲方提供其個(gè)人相關(guān)資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)給予相關(guān)處分。
第九、 乙方因個(gè)人問(wèn)題離職時(shí)需提前一個(gè)月內(nèi)報(bào)告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分。
第十、 若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。
第十一、 此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： (蓋章) 乙方：
年 月 日
(協(xié)議后附乙方相關(guān)證書(shū)復(fù)印件)
