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用人協議書(11篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數:43

用人協議書

第1篇 外用人員、臨時工聘用協議書

聘用方:____________(簡稱甲方)

受聘方:____________(簡稱乙方)

身份證號碼:____________

甲方因生產(工作)需要,聘用乙方,雙方根據《勞動法》及相關管理規(guī)定,按平等自愿、協商一致的原則,簽訂本協議,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同要寫明情況。

一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任________崗位工作。

二、協議期限:___________________。

三、酬金:

1、甲方按月給乙方付酬,工資實行月薪制,月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者,月薪增加________元)。

2、遵循按勞取酬原則,以工地考勤計算薪金。

五、甲方的權利與義務

1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和指導,并根據工作需要可適當調動。

2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現,對其崗位職務有權高聘或低聘,酬金標準也相應調整。

3、乙方如不服從甲方的領導和分配,不按自己的業(yè)務范圍和受聘崗位履行職責,甲方有權解聘,解聘后扣發(fā)一個月的酬金。

4、受聘期間,乙方因自身疾病所發(fā)生的費用,由乙方自理。

5、合同期一個月內,甲方認為乙方不能勝任崗位工作,甲方提出終止協議,解除乙方。

六、乙方的權利和義務

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

2、乙方應服從甲方按排,按聘任職務做好本職工作。

3、乙方應以國家法律、法規(guī)和標準作為依據,按公司有關文件規(guī)定的要求,在授權范圍內,對所管轄的工程實施嚴格的管理,對責任范圍內的所有的簽字負終身的責任。

4、在工作中必須不斷學習,廉潔自律,嚴禁一切損害國家利益,損害公司榮譽的行為。

5、乙方在工作中不負責任,造成經濟損失時,應承擔相應經濟損失,造成重大責任事故的將移交司法機關,追究刑事責任。

6、乙方將月酬金作為責任抵押金。

7、乙方在聘任期間,按月計酬。

8、乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅,由甲方財務科從個人月薪中代扣繳。

9、乙方受聘期間,因私事離開工作崗位,應征得項目部負責人同意后,方可離開。

10、乙方要求提前終止協議,應提前30天以書面形式通知甲方,并征得甲方同意后,按合同有關條款做好工作交接后,方可終止協議。

七、協議書的生效,變更及終止。

1、協議書經甲、乙雙方簽字生效。

2、符合上述條款中的終止條件時,協議書自行終止。

3、其他未盡事宜,雙方協商解決。

甲方:____________乙方:____________

第2篇 工傷事故賠償協議書 (供用人單位用)

工傷事故賠償協議書 (供用人單位用)

甲方(單位): _____有限公司,地址:

法定代表人:

乙方(工人):__,男,__歲,住 沈陽 市________, 身份證 號:

乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故,經治療后復查,現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經友好協商達成如下協議:

1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的 醫(yī)療費 、交通費等各項費用共計 元(大寫:人民幣 ),在本協議簽訂之前已由甲方全部付清,協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、經甲乙雙方協商同意,甲方再向乙方一次性支付 傷殘 待遇、 解除勞動關系 一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”),合計人民幣 元(大寫: )。

3、本協議簽訂后 日內,甲方向乙方支付人民幣 元(大寫: ),余款人民幣 元(大寫: )于 付清。

4、乙方收到一次性補助金后,應當合理分配、處理,自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協議后,勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金,則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。

7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后,又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的,乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用,并承擔因違約而給甲方造成的全部損失,同時應向甲方支付一次性補助金的20%的 違約金 。

8、本協議為雙方平等、自愿協商的結果,是雙方真實意思的表示,并且公平、合理。

9、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果,甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

10、本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

11、本協議為一次性終結處理協議,雙方當事人應以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲方簽章: 乙方簽字:

時間: 時間:

見 證人 :

附:乙方身份證復印件

第3篇 用人單位就業(yè)協議書

甲方(用人單位):

乙方(姓名):

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協商一致的基礎上,依法達成如下協議:

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年,工作地點為,工作崗位為。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際 工資 收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的 最低工資標準 )。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、 法規(guī) 、政策規(guī)定為乙方繳納 社會保險 (包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 工傷 、生育等保險),提供相關的福利待遇,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

六、甲方可根據工作需要,在簽訂本協議前組織體檢,否則以學校畢業(yè)時體檢為準。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協議并免責乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協議并免責。

九、符合下列情形之一,經書面告知對方,本協議解除:

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員,或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的

4、乙方被依法追究刑事責任的

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協議生效后,甲乙雙方應全面履行。一方違約,另一方可依法追究其 違約責任 ,并要求賠償相關損失。

十一、甲乙雙方協商一致,可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議,變更或解除協議應當采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協商解決,或提請有關部門協調解決,也可直接向人民法院提起 訴訟 。

十三、本協議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經甲乙雙方協商,乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(聘用)合同,乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方 簽訂勞動合同 或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,本協議終止。

甲方(公章):乙方(簽名):

年月日年月日

第4篇 學校與用人單位實習協議書

實習協議書

編號:版本號:a/o流水號:

甲方:

乙方:

(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方),就甲方名學生(以下簡稱“實習學生”(具體實習學生名單見附件))就業(yè)實習問題達成如下協議:

一、應乙方要求,經乙方考核通過,甲方實習名學生到乙方實習,實習地點位

于:;實習內容為:,實習期限:自年月日起至年月日止。

二、乙方為甲方學生提供實習場所,在實習期間與甲方一起共同管理和指導學生的就業(yè)實習。

三、乙方應按照勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定安排實習學生的工作時間、休息休假,不得安排實習學生從事與其專業(yè)、年齡、身體狀況等不相適應的工作。

四、乙方為實習學生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件、安全、衛(wèi)生設施等,負責對實習學生進行崗前培訓,為確保實習學生的人身安全,未經安全生產教育和培訓合格的實習學生,乙方不得安排其上崗作業(yè)。

五、為完成實習和工作任務,乙方負責安排實習學生在實習期間的有關職業(yè)道德、工作技能、安全生產和有關規(guī)章制度的教育培訓。

六、上崗實習期間,乙方按照相關法律規(guī)定及國家政策直接向實習學生支付實習補貼元/月,并按公司規(guī)定支付相關獎金和加班費用等。

七、甲方負責頂崗實習學生在實習期間上《學生實習責任險》。如有未上保險者乙方有權將其退回甲方。

八、實習期間,實習學生應遵守乙方的各項規(guī)章制度,對違反制度的實習學生乙方應向甲方提出書面意見,由雙方協商決定處理辦法,若共同決定將實習學生退回的,乙方可將其退回。實習期間甲方如需學生回校需提前三日告之乙方,乙方保證實習學生在規(guī)定期間內順利返校。

九、乙方如發(fā)現實習學生在實習期間不適合乙方工作,乙方可于本協議有效期內書面通知甲方,由雙方協商確定對該實習學生的處理意見。

十、對于在實習期間因工負傷的,依照相關法律規(guī)定處理。

十一、實習期滿,本協議自動失效,實習學生不再視為本協議約定的實習學生,甲方無須承擔協議約定的相關義務,并由乙方與實習學生進行雙向選擇,對經乙方錄用者,由乙方與錄用者根據勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定另行簽訂勞動合同書以約定雙方的權利義務。

十二、本協議簽訂后,甲、乙雙方對上述任何條款的不當履行,均視為對本協議的違約,如給守約方造成損失的,違約方應賠償其損失。

十三、因履行本協議發(fā)生爭議的,由雙方協商解決,協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十四、本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

十五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。附件《實習學生名單》

甲方負責人乙方負責人

(公章)(公章)

年月日年月日

第5篇 三方就業(yè)協議書(畢業(yè)生-用人單位-學校)

畢業(yè)生:______

用人單位:_________

學校名稱:____________

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經協商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位的同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列人建議就業(yè)計劃,報教育廳批準,學校負責辦理派遣手續(xù)。

四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議的一部分。

六、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。

七、本協議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份,復印無效。

甲方(用人單位蓋章)

年月日

簽訂地點

乙方(院方蓋章)

年月日

簽訂地點

丙方(學生簽字)

年月日

簽訂地點

第6篇 用人單位解除勞動合同協議書

甲方(用人單位):____________________________

法定代表人:__________________________________

乙方:_______________________________________

身份證 號:___________________________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂了 勞動合同 ,現由甲方提出 協商解除勞動合同 要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件,嚴重違反 公司章程 和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤,同意甲方提前解除和自己的勞動合同。

二、甲方與乙方的勞動合同與________年____月____日終止甲方應支付乙方的 工資 到________年____月____日終止甲方給乙方交的 社保 、 公積金 到________年____月____日終止。

三、因解除勞動合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方 經濟補償金 及其 賠償金 額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。

四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內辦理 離職手續(xù) 。甲方應當給乙方出具離職等證明。

五、本協議一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方:______________

________年____月____日

乙方:______________

________年____月____日

第7篇 解除勞動關系協議書范本(適用于用人單位)

解除勞動關系協議書范本

甲方:

乙方:

乙方身份證號:

乙方自年月日入職甲方,任崗位。甲乙雙方根據《中華人民共和國國勞動合同法》,經協商一致,達成本協議,以茲遵守:

第一條 勞動關系解除

經雙方一致同意,雙方之間的勞動關系于年月日解除(“解除日”)。解除日為乙方在甲方的最后工作日,雙方權利義務在解除日后隨之終止。

第二條 未結工資結算及離職補償

1.經雙方確認,截至解除日,乙方未結工資、獎金等工資待遇為¥元(大寫:元)。

2.甲方將依照相關法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付包括但不限于未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、解除勞動關系經濟補償金等在內的補償金¥元(大寫:

元),該補償金包括但不限于未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、按法定標準計算的協商解除勞動關系的經濟補償金和包含社會保險金在內的所有福利待遇。

3.甲方將于年月日前在依法代扣代繳乙方的個人所得稅后,將本條第1款、第2款約定的補償金及未結工資待遇匯入乙方的工資卡賬戶。

4.經甲乙雙方同意,甲方為乙方繳納的社會保險至年月日止。

第三條 保密義務

乙方保證對在甲方任職期間所接觸到的所有公司文件、數據、商業(yè)秘密等信息資料進行保密,不得通過任何形式向任何人披露。如發(fā)現乙方向本協議外的任何甲方或甲方關聯公司的在職或離職員工披露本協議項下任何內容的,乙方應按本協議補償金的10倍向甲方支付違約金,并賠償由此而給甲方造成的經濟損失。

第四條 終止授權

自解除日起,甲方對乙方的任何授權已終止,乙方同意不以任何名義從事任何代表甲方的活動,或從事任何可能被第三方認為代表甲方的活動。

第五條 不貶損

自解除日起,乙方不得以任何言論或行為貶損甲方的名譽或商譽。

第六條 違約責任

若乙方違反本協議中的任何約定,甲方有權要求乙方退回本協議第二條第1款約定的補償金,并向甲方支付萬元違約金,違約金不足以彌補甲方經濟損失的,乙方仍需承擔賠償責任。

第七條 其他

1.乙方聲明,其已仔細閱讀過本協議,充分理解本協議的每項約定,并自愿簽署本協議。

2.乙方聲明:自收到甲方按本協議第二條支付的款項之后,即免除甲方因終止勞動合同、社保關系所產生的一切債務(包括但不限于未結工資、福利、經濟補償金、賠償金等),不再向甲方提出任何其它要求,不再追究甲方的任何法律責任。

3.因履行本協議發(fā)生爭議的,雙方應友好協商解決,協商不成的,雙方同意交由甲方所在地勞動仲裁機構或人民法院裁決。

4.本協議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

簽約代表:

日期: 日期:

第8篇 用人單位解除勞動合同協議書范本

甲方:(用人單位)法定代表人:乙方:(勞動者)身份證號:甲乙雙方于________年____月____日簽訂了勞動合同,現由甲方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件,嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的錯誤,同意甲方提前解除和自己的勞動合同。

二、甲方與乙方的勞動合同與________年____月____日終止;甲方應支付乙方的工資到________年____月____日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。

三、因解除勞動合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。風險提示:

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。

五、本協議一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日

第9篇 試用人員協議書

用人單位(甲方):

地 址:

職工(乙方):

身 份 證 號 碼:

甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據有關規(guī)定,經雙方自愿協商同意訂立本協議。

一、合同期限

試用期為個月,試用合格者,經公司總經理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。

乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要,在崗位,承擔工作任務。

三、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1.甲方實行每日不超過8小時,每周工作不超過40小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

2.在試用期內,乙方工資為元/月,試用期滿根據乙方崗位另定。

3.在試用期內,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協議

1.乙方試用期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。

六、保守商業(yè)秘密,維護公司利益

公司的資源是公司的寶貴財產,任何人不得將公司的資源占為已有,未經許可,不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。

乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產,若乙方離職,需將軟件的有關資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。

七、協議解除

在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。

八、本協議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

代表:

年月日年月日

第10篇 用人企業(yè)與學校合作協議書范本

甲方:代表:地址:電話:乙方:代表:地址:電話:風險提示:

合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。 為推動學生校外實習和社會實踐活動的開展,培養(yǎng)具有較高專業(yè)實踐能力的技術型人才,甲方與乙方本著協作、互助、共贏的原則,建立校企合作關系。經雙方協商,達成如下 合作協議 :

一、合作內容

1、雙方同意建立校企合作關系,并分別掛牌為________技術學院實踐教學基地和_______人才培養(yǎng)及項目研發(fā)基地。通過校企合作,走產、學、研相結合的道路,使雙方互惠__。

2、甲方所屬系(部)根據教學計劃和課程教學大綱的要求,在不影響乙方正常生產的前提下,派遣學生到乙方實習,乙方根據學生 實習期 的內容和項目、課題給予適當安排,并派相關專業(yè)技術人員進行實習指導,以保證學生能順利完成教學實習的內容,為畢業(yè)后服務于企業(yè)奠定良好的基礎。

3、乙方可根據自身業(yè)務及規(guī)模發(fā)展的需要,在甲方建立定制班或將需要提供給甲方,以便甲方在學生培養(yǎng)方面有所側重;同時乙方可利用甲方的技術知識資源及學生資源,將一部分項目的前期調查及研發(fā)或工作量較大的非核心技術任務交學院完成,以降低成本。

4、雙方建立合作領導小組,負責產學研合作的指導及管理。并安排專人負責進行聯絡與溝通,其中甲方由______負責,乙方由_____負責。

二、甲方責任和義務風險提示:

應明確約定合作各方的權利義務,以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示:因合作方式、項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。

1、根據乙方的實際情況和要求,提供技術支持和項目協作。

2、確定實習基地名稱和牌匾的制作,并通過各種渠道在相關媒體上進行宣傳報道,以擴大企業(yè)知名度。

3、根據專業(yè)教學計劃和課程教學大綱要求,初步確定每次實習的時間、內容、人數和要求,提前一個月與乙方聯系,與乙方共同制定具體實施計劃和安排。經乙方確認后組織實施。

4、委派專人負責管理實習學生的行政事務,并參與教學實習指導。

5、負責實習學生的往返交通和其它教學組織管理工作。

6、教育實習學生必須嚴格遵守乙方訂立的各項管理制度、勞動制度,保密制度等。

7、在特定的實習項目中,為學生購買必要的勞動、 工傷 等保險。

8、對實習學生故意違章操作造成的事故和經濟損失給予適當的賠償。

9、優(yōu)先為乙方培訓管理人員、專業(yè)技術人員或轉崗工人提供服務,優(yōu)先為乙方提供技術咨詢和開展技術協作。

三、乙方責任和義務

1、充分利用乙方企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢,根據自身需要對甲方現行的理論教學體系與當前企業(yè)實際需求提出建設性意見,并可在甲方校內成立人才培養(yǎng)及項目研發(fā)基地。

2、按照甲方教學計劃,結合單位實際情況,安排學生的實習內容,組織及指導實習的全過程,培養(yǎng)學生的職業(yè)素質和實際操作能力。

3、提供實習設備、場地和原材料。

4、對實習學生的實習成績進行相關的評價和考核。

5、根據情況酌情為實習師生提供工作午餐,盡可能為學生提供少量勞動補貼。

6、根據學生的綜合表現和素質,可優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生。

7、學生在使用乙方的機器設備時,指導監(jiān)督學生遵守有關安全生產操作規(guī)程。

8、可將預研項目及非核心技術工作委托甲方進行調研、研發(fā)、制作及編制,以降低成本費用。

四、合作時間合作時間為________年,根據雙方合作意愿和實際情況,可長期合作。首次合作結束后,雙方可共同商議形成新的合作意向。

五、保密原則風險提示:

應約定保密及競業(yè)禁止義務,特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源,以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。 乙方和甲方均有義務履行保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方披露或透露有關本協議內容項目下的任何信息。

六、 違約責任 風險提示:

合同的約定雖然細致,但無法保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據。

1、甲方和乙方應正當行使權利,履行義務,保證本協議的順利進行。

2、任何一方沒有充分、及時履行義務的,應當承擔違約責任;給其他方造成損失的,應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。

七、其他

1、本協議一式______份,雙方各執(zhí)______份。

2、協議未盡事宜,可由雙方協商解決。甲方(簽章):代表人(簽字):________年____月____日乙方(簽章):代表人(簽字):________年____月____日

第11篇 外用人員聘用協議書

聘用方:_______________(簡稱甲方)

受聘方:_______________(簡稱乙方)

身份證號碼:_______________

甲方因生產(工作)需要,聘用乙方,雙方根據《勞動法》及相關管理規(guī)定,按平等自愿、協商一致的原則,簽訂本協議,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動合同要寫明情況。

一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任崗位工作。

二、協議期限:____________年________月_____日至________年________月_____日。

三、酬金:

1、甲方按月給乙方付酬,工資實行月薪制,月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者,月薪增加______________元)。

2、遵循按勞取酬原則,以工地考勤計算薪金。

五、甲方的權利與義務

1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和指導,并根據工作需要可適當調動。

2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現,對其崗位職務有權高聘或低聘,酬金標準也相應調整。

3、乙方如不服從甲方的領導和分配,不按自己的業(yè)務范圍和受聘崗位履行職責,甲方有權解聘,解聘后扣發(fā)一個月的酬金。

4、受聘期間,乙方因自身疾病所發(fā)生的費用,由乙方自理。

5、合同期一個月內,甲方認為乙方不能勝任崗位工作,甲方提出終止協議,解除乙方。

六、乙方的權利和義務

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

2、乙方應服從甲方按排,按聘任職務做好本職工作。

3、乙方應以國家法律、法規(guī)和標準作為依據,按公司有關文件規(guī)定的要求,在授權范圍內,對所管轄的工程實施嚴格的管理,對責任范圍內的所有的簽字負終身的責任。

4、在工作中必須不斷學習,廉潔自律,嚴禁一切損害國家利益,損害公司榮譽的行為。

5、乙方在工作中不負責任,造成經濟損失時,應承擔相應經濟損失,造成重大責任事故的將移交司法機關,追究刑事責任。

6、乙方將月酬金作為責任抵押金。

7、乙方在聘任期間,按月計酬。

8、乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅,由甲方財務科從個人月薪中代扣繳。

9、乙方受聘期間,因私事離開工作崗位,應征得項目部負責人同意后,方可離開。

10、乙方要求提前終止協議,應提前30天以書面形式通知甲方,并征得甲方同意后,按合同有關條款做好工作交接后,方可終止協議。

七、協議書的生效,變更及終止。

1、協議書經甲、乙雙方簽字生效。

2、符合上述條款中的終止條件時,協議書自行終止。

3、其他未盡事宜,雙方協商解決

甲方:________________

乙方:________________

用人協議書(11篇)

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