運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營(yíng)總裁是企業(yè)核心管理層的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的整體運(yùn)營(yíng)策略，以實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期業(yè)務(wù)成果。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的企業(yè)管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 精通市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)策略和商業(yè)模式創(chuàng)新。

3. 能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)跨部門團(tuán)隊(duì)，確保高效協(xié)作。

4. 擁有出色的決策能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和商業(yè)敏感度，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。

6. 熟練掌握財(cái)務(wù)管理和預(yù)算編制技能。

7. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠建立并維護(hù)關(guān)鍵的業(yè)務(wù)關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營(yíng)總裁的角色需要全面理解和掌握公司的運(yùn)營(yíng)流程，從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到銷售，再到客戶服務(wù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需關(guān)注。他們需要制定并實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，確保公司的運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。此外，他們還需要密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)調(diào)整策略，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

在日常工作中，運(yùn)營(yíng)總裁需要與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，協(xié)調(diào)資源，解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。他們要監(jiān)控業(yè)績(jī)指標(biāo)，評(píng)估項(xiàng)目效果，并據(jù)此調(diào)整策略。他們還負(fù)責(zé)與外部合作伙伴和投資者建立和維護(hù)良好的關(guān)系，為公司創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷售渠道、品牌建設(shè)和客戶服務(wù)等。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，提供指導(dǎo)和支持，以提升團(tuán)隊(duì)效能。

3. 財(cái)務(wù)管理：參與預(yù)算制定，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保資金的有效利用和風(fēng)險(xiǎn)控制。

4. 業(yè)務(wù)分析：定期進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，識(shí)別潛在的增長(zhǎng)點(diǎn)和改進(jìn)領(lǐng)域，提出并執(zhí)行改進(jìn)措施。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：評(píng)估并管理運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，建立應(yīng)急計(jì)劃，確保公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

6. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護(hù)與供應(yīng)商、客戶、投資者和其他利益相關(guān)者的良好關(guān)系。

7. 政策與流程優(yōu)化：審查并優(yōu)化公司的運(yùn)營(yíng)流程，提高工作效率，降低成本。

8. 合規(guī)性：確保公司的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

9. 報(bào)告與溝通：定期向董事會(huì)和高級(jí)管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)狀況，確保信息透明。

運(yùn)營(yíng)總裁的角色不僅限于上述內(nèi)容，還包括應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)變革和內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整等。他們需要不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)變化，以推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。

運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)

總裁業(yè)務(wù)秘書(產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)方向) 中天實(shí)業(yè) 廣東中天實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司,中天實(shí)業(yè),廣東中天集團(tuán),中天 任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷;

2、 5年以上標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先;

3、 熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;

4、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1、 對(duì)產(chǎn)業(yè)版塊實(shí)行業(yè)務(wù)對(duì)接,上通下達(dá);

2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊專項(xiàng)任務(wù)落實(shí)跟進(jìn);

3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營(yíng)信息收集及經(jīng)營(yíng)問(wèn)題反饋;

4、 定期更新行業(yè)政策信息,進(jìn)行新規(guī)新政的提煉;

5、 總裁交辦的其他事項(xiàng)工作。

第2篇 電商運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)

電商運(yùn)營(yíng)副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 代為企業(yè)招聘崗位

一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng),確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅€(wěn)健增長(zhǎng)。

1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來(lái)中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;

2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營(yíng)管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)增效和運(yùn)營(yíng)能力的提升;

3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。

1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營(yíng)以及資源在各個(gè)部門之間合理分配;

2. 完善制度體系建設(shè),通過(guò)常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績(jī)效管理強(qiáng)化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強(qiáng)化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成;

三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。

1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;

2. 著重加強(qiáng)人力資源管理能力,為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程非常熟悉;

3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)判斷力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

第3篇 coo運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)

coo/高級(jí)運(yùn)營(yíng)副總裁 安徽省刀鋒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 安徽省刀鋒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,刀鋒網(wǎng)絡(luò) 此崗位為高端崗位,不符合條件請(qǐng)勿投遞!

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定平臺(tái)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營(yíng)工作;

3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問(wèn)量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),提高平臺(tái)知名度及品牌影響力;

5.指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方案并組織、開(kāi)展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);

6.有效對(duì)接內(nèi)外部資源,提升運(yùn)營(yíng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo);

7.研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出解決方案,以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn);

8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營(yíng)管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

9.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才。

任職要求:

1.年齡37歲以內(nèi);500人以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

2..具有游戲相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;bat級(jí)履歷有限考慮。

2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵(lì);

5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)向具有較強(qiáng)的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。

第4篇 地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 制訂和實(shí)施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理，涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié);

2、 指導(dǎo)制定公司的年度目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

3、 對(duì)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)察督導(dǎo)、控制調(diào)整;

4、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理工作;

5、 負(fù)責(zé)組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系的管理和維護(hù)工作;

6、 負(fù)責(zé)組織并審核各職能標(biāo)準(zhǔn)化制定、宣貫、完善。

任職要求:

1、 211、985全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、 具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理高管經(jīng)驗(yàn)，具備綜合計(jì)劃管理，工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

第5篇 運(yùn)營(yíng)總裁秘書崗位職責(zé)

總裁業(yè)務(wù)秘書(產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)方向) 中天實(shí)業(yè) 廣東中天實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司,中天實(shí)業(yè),廣東中天集團(tuán),中天 任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷;

2、 5年以上標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先;

3、 熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;

4、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1、 對(duì)產(chǎn)業(yè)版塊實(shí)行業(yè)務(wù)對(duì)接,上通下達(dá);

2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊專項(xiàng)任務(wù)落實(shí)跟進(jìn);

3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營(yíng)信息收集及經(jīng)營(yíng)問(wèn)題反饋;

4、 定期更新行業(yè)政策信息,進(jìn)行新規(guī)新政的提煉;

5、 總裁交辦的其他事項(xiàng)工作。

第6篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.業(yè)務(wù)流程監(jiān)督管理:①負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)接、協(xié)調(diào)、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)流程操作體系和相關(guān)制度;②負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)報(bào)告的可行性意見(jiàn)的提取和建議;③負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)程序及各項(xiàng)工作進(jìn)行的跟進(jìn)、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務(wù)管控的監(jiān)督預(yù)警系統(tǒng)，并做好及時(shí)反饋;⑤協(xié)助公司負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的起到財(cái)務(wù)權(quán)、人事權(quán)等相關(guān)權(quán)利的監(jiān)督檢驗(yàn)作用;

2.會(huì)務(wù)組織管理:①負(fù)責(zé)組織起草總裁業(yè)務(wù)條線會(huì)議的會(huì)議材料和會(huì)務(wù)管理，并做好相關(guān)文件紀(jì)要;②針對(duì)相關(guān)會(huì)議中產(chǎn)生的指派任務(wù)，進(jìn)行跟進(jìn)、落實(shí)、轉(zhuǎn)化并及時(shí)反饋;

3.業(yè)務(wù)上傳下達(dá)①協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行協(xié)助管理、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)系;②協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時(shí)處理;③有效傳達(dá)總裁下達(dá)各公司的月任務(wù)目標(biāo)及上傳公司業(yè)務(wù)情況、問(wèn)題及意見(jiàn);

4.完成總裁安排的其它臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、年齡28歲以上，第一學(xué)歷211;

2、5年運(yùn)營(yíng)管理或高級(jí)助理類職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，;

3、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;

4、能承受較強(qiáng)工作壓力和工作強(qiáng)度;

5.韓語(yǔ)流利

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總裁崗位

第7篇 地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)副總裁 (地產(chǎn)) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 崗位職責(zé):

1、 制訂和實(shí)施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理,涵蓋經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié);

2、 指導(dǎo)制定公司的年度目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

3、 對(duì)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)察督導(dǎo)、控制調(diào)整;

4、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理工作;

5、 負(fù)責(zé)組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系的管理和維護(hù)工作;

6、 負(fù)責(zé)組織并審核各職能標(biāo)準(zhǔn)化制定、宣貫、完善。

任職要求:

1、 211、985全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、 具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理高管經(jīng)驗(yàn),具備綜合計(jì)劃管理,工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃管理能力,執(zhí)行力強(qiáng)。