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崗位職責是什么
策劃拓展崗位，是企業(yè)中一個關鍵的職能角色，主要負責策劃并實施新的市場拓展策略，以推動企業(yè)的業(yè)務增長和市場份額的擴大。
崗位職責要求
1. 市場洞察力：策劃拓展人員需具備敏銳的市場洞察力，能夠準確把握行業(yè)趨勢，識別潛在的商業(yè)機會。
2. 戰(zhàn)略思維：需要有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能為公司制定長期的市場拓展計劃，并確保其與公司的總體目標一致。
3. 創(chuàng)新精神：鼓勵創(chuàng)新思維，尋找與眾不同的市場進入點，以區(qū)別于競爭對手。
4. 溝通協(xié)調：良好的溝通技巧，能有效地與各部門協(xié)作，推動項目落地。
5. 團隊領導：具備一定的團隊管理能力，能夠指導和激勵團隊成員實現共同目標。
6. 風險評估：理解市場風險，能進行有效的風險評估和規(guī)避策略。
崗位職責描述
策劃拓展人員的工作日常包括研究市場動態(tài)，分析競爭對手，設計并實施營銷活動，以及建立和維護合作伙伴關系。他們不僅需要提出創(chuàng)新的市場進入策略，還需要監(jiān)控項目的執(zhí)行情況，以確保達成預期的商業(yè)效果。此外，他們還需與銷售、產品開發(fā)等部門緊密合作，確保市場策略與產品和服務的無縫對接。
有哪些內容
1. 市場研究：定期收集和分析市場數據，了解客戶需求和行業(yè)動態(tài)，為決策提供依據。
2. 策略制定：設計并提出新的市場拓展策略，包括定位目標市場、確定目標客戶群體、設定市場進入路徑等。
3. 項目執(zhí)行：協(xié)調內部資源，推動新策略的實施，包括營銷活動、促銷方案、合作伙伴關系建設等。
4. 業(yè)績跟蹤：監(jiān)控市場拓展項目的進度和效果，定期報告給管理層，及時調整策略。
5. 團隊管理：指導和培訓團隊成員，提升團隊的整體執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
6. 關系維護：與供應商、客戶、行業(yè)協(xié)會等保持良好關系，為企業(yè)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
策劃拓展崗位是企業(yè)發(fā)展的引擎，其工作成果直接影響到企業(yè)的市場地位和盈利能力。作為策劃拓展人員，既要具備宏觀視角，把握市場大勢，也要有微觀操作能力，落地執(zhí)行每一個細節(jié)。在不斷變化的市場環(huán)境中，他們需持續(xù)學習，靈活應變，為企業(yè)開辟新的增長路徑。
策劃拓展崗位職責范文
第1篇 策劃拓展崗位職責
拓展策劃中心總經理 任職資格:
1、教育水平:本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關專業(yè);
3、性別年齡:性別不限,30-45歲;
4、從業(yè)經驗:8年以上中大型企業(yè)高管工作經驗;
5、專業(yè)技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業(yè)務開拓及營銷管理能力;
6、通用技能:具有較強的推動力、領導力及團隊管理能力。
崗位職責:
統(tǒng)籌拓展策劃中心管理工作,負責公司重大戰(zhàn)略業(yè)務的項目拓展、編制解決方案及資源平臺搭建,確保公司戰(zhàn)略轉型落實到具體營銷項目,實現戰(zhàn)略轉型的目的。
職責一:戰(zhàn)略型項目的業(yè)務開拓
1、 負責戰(zhàn)略型項目的戰(zhàn)略意義和經濟效益的分析、研判工作;
2、 制定戰(zhàn)略型項目的拓展計劃,并持續(xù)跟蹤及推進;
3、 組織開展重大拓展項目的商務談判及合同簽訂。
職責二:編制解決方案
1、 統(tǒng)籌策劃輸出重大項目的實施解決方案,包括項目策劃、盈利測算、運營設計及可行性研究等全內容的解決方案;
2、 主導實施項目前、中、后期各階段策劃方案編制。
職責三:資源平臺搭建
1、統(tǒng)籌建立、維護與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫;
2、開拓管理對接水務、文化、旅游等相關合作企業(yè);
3、負責戰(zhàn)略聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟的建立、維護和平臺搭建,對接戰(zhàn)略性資源建立嶺南商業(yè)生態(tài)體系,完成戰(zhàn)略性投資項目。
任職資格:
1、教育水平:本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關專業(yè);
3、性別年齡:性別不限,30-45歲;
4、從業(yè)經驗:8年以上中大型企業(yè)高管工作經驗;
5、專業(yè)技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業(yè)務開拓及營銷管理能力;
6、通用技能:具有較強的推動力、領導力及團隊管理能力。
崗位職責:
統(tǒng)籌拓展策劃中心管理工作,負責公司重大戰(zhàn)略業(yè)務的項目拓展、編制解決方案及資源平臺搭建,確保公司戰(zhàn)略轉型落實到具體營銷項目,實現戰(zhàn)略轉型的目的。
職責一:戰(zhàn)略型項目的業(yè)務開拓
1、 負責戰(zhàn)略型項目的戰(zhàn)略意義和經濟效益的分析、研判工作;
2、 制定戰(zhàn)略型項目的拓展計劃,并持續(xù)跟蹤及推進;
3、 組織開展重大拓展項目的商務談判及合同簽訂。
職責二:編制解決方案
1、 統(tǒng)籌策劃輸出重大項目的實施解決方案,包括項目策劃、盈利測算、運營設計及可行性研究等全內容的解決方案;
2、 主導實施項目前、中、后期各階段策劃方案編制。
職責三:資源平臺搭建
1、統(tǒng)籌建立、維護與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫;
2、開拓管理對接水務、文化、旅游等相關合作企業(yè);
3、負責戰(zhàn)略聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟的建立、維護和平臺搭建,對接戰(zhàn)略性資源建立嶺南商業(yè)生態(tài)體系,完成戰(zhàn)略性投資項目。
第2篇 策劃拓展專員崗位職責任職要求
策劃拓展專員崗位職責
職責描述:
1、行業(yè)研究，市場調研，市場規(guī)劃
2、制定和實施市場推廣計劃，銷售策略
3、銷售培訓，銷售支持
4、公司產品宣傳資料設計
5、網站、公眾號日常維護
6、產品宣傳ppt，視頻渲染，剪輯
7、展會相關事務
崗位要求:
1.要求營銷或機械相關專業(yè);
2.英語四級以上;
3.具備2年以上相關崗位工作經驗
第3篇 策劃拓展項目崗位職責任職要求
策劃拓展項目崗位職責
職責描述:
1、對全國土地及房地產政策法規(guī)進行研究，為公司戰(zhàn)略發(fā)展及拓展項目提供決策依據;
2、開展土地市場調研，定期擬定調研報告，為公司拓展項目提供市場依據;
3、對潛在的可開發(fā)項目，進行項目投資論證和可行性分析，為公司項目投資決策提供理論支持;
4、負責與項目合作方協(xié)商投資合作條件，撰寫投資合作框架協(xié)議，并提交公司法務審核;
5、充分利用收并購、合作開發(fā)、城市更新及招拍掛等渠道方式，拓展適合公司開發(fā)的投資項目;
6、考察各意向項目，根據項目情況擬寫考察評估報告、經濟測算，為公司提供項目決策依據;
7、對推動公司拓展項目過程中遇到的問題提出建設性意見和建議;
任職要求:
1、城市規(guī)劃、國土資源管理、建筑、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上房地產企業(yè)項目拓展經驗，參與或組織過項目調研、論證和決策，具有較為豐富的項目研究策劃、投資分析經驗，有一個以上成功項目拓展落地案例;
3、熟悉廣東區(qū)域土地市場狀況及土地招拍掛、政府辦事流程;
4、較強的人際影響力、領導力、風險分析預判能力、公關協(xié)調能力，對房地產市場有一定的敏感度;
5、有良好的政府部門人脈關系資源，駕駛經驗熟練者優(yōu)先。
策劃拓展項目崗位
第4篇 策劃拓展專員崗位職責
市場策劃專員(市場助理、市場拓展專員) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 職位描述:
1、從事公司產品策劃、宣傳、推廣,包括進行市場資料準備、數據統(tǒng)計,市場可行性分析;
2、負責公司ci建設,包括公司品牌及產品推廣活動的執(zhí)行策劃及評估,媒體開拓及維護,公司網站維護、更新等工作;
3、跟蹤、整理市場信息,為營銷中心做好全面的支持工作;
任職資格:
1.學歷要求:
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科相關專業(yè)背景。
2.工作經驗:
-2年以上軟件或互聯(lián)網行業(yè)市場推廣、策劃相關工作經驗,對語音、智能軟件及相關業(yè)務較熟悉者優(yōu)先;
-具備一定的英文聽說讀寫能力,計算機辦公軟件操作熟練;
-思維清晰,邏輯性強,具敏銳的市場觸覺,優(yōu)秀的文字功底及語言表達能力,具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和提案能力
-執(zhí)行力強,樂觀向上,能夠獨立開展工作。
3.能力要求:
-有很強的責任心,良好的職業(yè)操守。
-想象力豐富,有創(chuàng)意、有激情,良好的溝通能力和團隊合作精神;
-良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識。
4.素質要求:
-工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受工作壓力;
-責任心強,正直誠實,值得信賴。
第5篇 策劃拓展助理崗位職責
崗位職責:
1、負責項目前期市場調研、分析、論證、定位等工作的開展與實施;
2、擬訂項目主體策劃報告,具有撰寫項目提案、定位報告、前期方案等策劃報告的經驗。
3、為項目策劃執(zhí)行提供專業(yè)咨詢;推進及組織協(xié)調公司重大項目運營計劃和策略制定與修正、執(zhí)行。
4、對各項策劃執(zhí)行工作進行品質把控,有較強的市場延展及拓展能力,有效的完成項目的市場定位及整合工作。
5、積極維護客戶關系。
任職要求:
1、規(guī)劃、文學、房地產、廣告設計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、一定的方案編寫能力,可以獨立搜集資料,進行方案匯編,
3、一年或以上房地產顧問公司從業(yè)經驗;
4、熟練掌握ppt等辦公軟件的使用,有良好的邏輯思維能力,文字與口頭表達能力;
5、對地產行業(yè)形勢有一定的認識與了解。
6、性格沉穩(wěn)踏實,樂于學習。
7、可以出差。
第6篇 策劃拓展經理崗位職責任職要求
策劃拓展經理崗位職責
工作職責:負責產業(yè)新城項目的土地拓展落實和投資測算分析
任職資格:
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，有三年以上產業(yè)用地投資和投資分析經驗;
2、產業(yè)規(guī)劃:有戰(zhàn)略規(guī)劃、概念規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃經驗，偏重落地方向;
3、開發(fā)策略:有落地產業(yè)項目的開發(fā)策略經驗，整合企業(yè)資源、政府需求制定開發(fā)策略;
4、投資測算:能根據不同產業(yè)項目進行投資測算工作(重點)。
工作職責:負責產業(yè)新城項目的土地拓展落實和投資測算分析
任職資格:
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，有三年以上產業(yè)用地投資和投資分析經驗;
2、產業(yè)規(guī)劃:有戰(zhàn)略規(guī)劃、概念規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃經驗，偏重落地方向;
3、開發(fā)策略:有落地產業(yè)項目的開發(fā)策略經驗，整合企業(yè)資源、政府需求制定開發(fā)策略;
4、投資測算:能根據不同產業(yè)項目進行投資測算工作(重點)。
策劃拓展經理崗位
第7篇 策劃拓展項目崗位職責
房地產項目拓展文案/策劃 杭州君創(chuàng)科技有限公司 浙江鏡界廣告?zhèn)髅接邢薰?杭州君創(chuàng)科技有限公司,鏡界 崗位職責:
1.針對目標城市進行產業(yè)人文調研,結合政府產業(yè)導向和公司產業(yè)資源,開展產業(yè)研究;
2.撰寫產業(yè)研究規(guī)劃等各類報告和文案,協(xié)助進行政府產業(yè)規(guī)劃匯報;
3.跟進公司項目,負責產業(yè)項目開發(fā)前期策劃工作,如項目定位分析、投資收益分析等
4.實時跟新公司項目發(fā)展動態(tài),進行政府、產業(yè)信息的收集、整合和數據分析;
5.明確公司要求和調研產業(yè)合作伙伴需求,擬定產業(yè)政策,制定政府談判條件;
6.進一步拓展政府關系,落位具體項目;
任職要求:
1.區(qū)域經濟、人文地理學、產業(yè)經濟、經濟管理、城市規(guī)劃等專業(yè)本科以上學歷;
2.具備良好的信息收集、整理和邏輯分析能力,具有較好的項目策劃,文字表達功底;
3.具有較強的持續(xù)快速學習能力,積極主動,上進心和責任心強;
4.對教育產業(yè)、文化產業(yè)、體育產業(yè)、旅游產業(yè)有一定的了解;崗位職責:
5.有一定的政府招商、國土資源、規(guī)劃部門的協(xié)調經驗,性格外向,善于交流;
第8篇 策劃拓展經理崗位職責
拓展策劃中心總經理 統(tǒng)籌拓展策劃中心管理工作,負責公司重大戰(zhàn)略業(yè)務的項目拓展、編制解決方案及資源平臺搭建,確保公司戰(zhàn)略轉型落實到具體營銷項目,實現戰(zhàn)略轉型的目的。
職責一:戰(zhàn)略型項目的業(yè)務開拓
1、 負責戰(zhàn)略型項目的戰(zhàn)略意義和經濟效益的分析、研判工作; 2、 制定戰(zhàn)略型項目的拓展計劃,并持續(xù)跟蹤及推進; 3、 組織開展重大拓展項目的商務談判及合同簽訂。
職責二:編制解決方案
1、 統(tǒng)籌策劃輸出重大項目的實施解決方案,包括項目策劃、盈利測算、運營設計及可行性研究等全內容的解決方案; 2、 主導實施項目前、中、后期各階段策劃方案編制。
職責三:資源平臺搭建
1、統(tǒng)籌建立、維護與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫; 2、開拓管理對接水務、文化、旅游等相關合作企業(yè); 3、負責戰(zhàn)略聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟的建立、維護和平臺搭建,對接戰(zhàn)略性資源建立嶺南商業(yè)生態(tài)體系,完成戰(zhàn)略性投資項目。
任職資格
1、 教育水平:本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關專業(yè);
3、性別年齡:性別不限,30-45歲;
4、從業(yè)經驗:8年以上中大型企業(yè)高管工作經驗;
5、專業(yè)技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業(yè)務開拓及營銷管理能力;
6、通用技能:具有較強的推動力、領導力及團隊管理能力。 統(tǒng)籌拓展策劃中心管理工作,負責公司重大戰(zhàn)略業(yè)務的項目拓展、編制解決方案及資源平臺搭建,確保公司戰(zhàn)略轉型落實到具體營銷項目,實現戰(zhàn)略轉型的目的。
職責一:戰(zhàn)略型項目的業(yè)務開拓
1、 負責戰(zhàn)略型項目的戰(zhàn)略意義和經濟效益的分析、研判工作; 2、 制定戰(zhàn)略型項目的拓展計劃,并持續(xù)跟蹤及推進; 3、 組織開展重大拓展項目的商務談判及合同簽訂。
職責二:編制解決方案
1、 統(tǒng)籌策劃輸出重大項目的實施解決方案,包括項目策劃、盈利測算、運營設計及可行性研究等全內容的解決方案; 2、 主導實施項目前、中、后期各階段策劃方案編制。
職責三:資源平臺搭建
1、統(tǒng)籌建立、維護與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫; 2、開拓管理對接水務、文化、旅游等相關合作企業(yè); 3、負責戰(zhàn)略聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟的建立、維護和平臺搭建,對接戰(zhàn)略性資源建立嶺南商業(yè)生態(tài)體系,完成戰(zhàn)略性投資項目。
任職資格
1、 教育水平:本科及以上學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:市場營銷、金融及土地資源管理等相關專業(yè);
3、性別年齡:性別不限,30-45歲;
4、從業(yè)經驗:8年以上中大型企業(yè)高管工作經驗;
5、專業(yè)技能:具備大型綜合體項目策劃方案解決能力、業(yè)務開拓及營銷管理能力;
6、通用技能:具有較強的推動力、領導力及團隊管理能力。
