新店開發(fā)崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

新店開發(fā)崗位是企業(yè)擴(kuò)張戰(zhàn)略的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估和執(zhí)行新的商業(yè)地點(diǎn)的開設(shè)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的市場拓展和品牌影響力的擴(kuò)大。

崗位職責(zé)要求

1. 市場洞察力：具備敏銳的市場觀察力，能夠捕捉潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)和消費(fèi)者需求。

2. 項(xiàng)目管理能力：有效地規(guī)劃和執(zhí)行新店開發(fā)的全過程，包括選址、租賃談判、裝修和開業(yè)籌備。

3. 財(cái)務(wù)分析技能：對(duì)潛在店鋪的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行深入分析，確保投資回報(bào)率。

4. 法律知識(shí)：了解商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)法規(guī)，確保開店過程符合法律法規(guī)要求。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與內(nèi)部各部門（如設(shè)計(jì)、運(yùn)營、營銷）緊密合作，確保新店順利開業(yè)并達(dá)到預(yù)期業(yè)績。

6. 溝通協(xié)調(diào)：與房東、供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)等外部利益相關(guān)者建立良好關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

新店開發(fā)專員需要在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，尋找合適的地點(diǎn)，將公司的品牌理念和業(yè)務(wù)模式融入新的市場。他們需要評(píng)估不同地區(qū)的商業(yè)潛力，考慮因素包括人口密度、消費(fèi)水平、競爭對(duì)手情況等。他們還要處理店鋪?zhàn)赓U合同，確保條款對(duì)企業(yè)發(fā)展有利，并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和施工團(tuán)隊(duì)，保證新店的裝修質(zhì)量和進(jìn)度。在新店開業(yè)后，他們還需要參與初期的運(yùn)營指導(dǎo)，確保新店迅速融入市場，達(dá)到銷售目標(biāo)。

有哪些內(nèi)容

1. 選址研究：進(jìn)行市場調(diào)研，確定目標(biāo)區(qū)域，評(píng)估潛在店鋪的位置、交通便利性、周邊競爭環(huán)境等因素。

2. 成本控制：估算租金、裝修、人力等各項(xiàng)成本，制定預(yù)算，并在開發(fā)過程中嚴(yán)格監(jiān)控，防止超支。

3. 法律文件審查：審閱租賃協(xié)議和其他相關(guān)合同，確保企業(yè)權(quán)益不受損害。

4. 合作談判：與房東、供應(yīng)商、承包商等進(jìn)行有效溝通，達(dá)成雙贏的合作協(xié)議。

5. 開業(yè)策劃：組織新店開業(yè)活動(dòng)，吸引顧客，提升品牌知名度。

6. 后期支持：為新店提供持續(xù)的運(yùn)營指導(dǎo)和支持，解決開業(yè)初期可能遇到的問題。

新店開發(fā)崗位的工作涉及到企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要在市場洞察、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析等多個(gè)領(lǐng)域具備專業(yè)能力，以確保新店的成功開設(shè)和運(yùn)營，為企業(yè)帶來新的增長點(diǎn)。

新店開發(fā)崗位職責(zé)范文

第1篇 新店開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

新店開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略、公司年度項(xiàng)目開發(fā)策略和執(zhí)行計(jì)劃，負(fù)責(zé)店面開發(fā)，保證開發(fā)任務(wù)的及時(shí)完成;

2、轄區(qū)內(nèi)競爭對(duì)手店面調(diào)查與分析;

3、與房東、物業(yè)交涉，商業(yè)談判，租賃合同簽訂以及管理;

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的證照辦理，及相關(guān)外部公關(guān)事務(wù)處理和關(guān)系維護(hù);協(xié)助公司其它部門與房東、政府職能部門等溝通;

5、收集市場相關(guān)數(shù)據(jù)，定期評(píng)估現(xiàn)有店鋪的經(jīng)營狀況，關(guān)注相關(guān)業(yè)態(tài)、競爭對(duì)手和購物中心發(fā)展和變化，為公司決策提供參考。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，具有商業(yè)地產(chǎn)中介背景及資源的優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘;

2、具備市場營銷知識(shí)、熟悉連鎖品牌門店店鋪?zhàn)赓U、開發(fā)，了解同行相關(guān)品牌的運(yùn)作模式和優(yōu)劣勢;

3、具備卓越的溝通表達(dá)能力和談判技巧，計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng);

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，適應(yīng)出差，具備良好的抗壓能力。

新店開發(fā)崗位

第2篇 新店開發(fā)員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

新店開發(fā)員主要負(fù)責(zé)區(qū)域商場和直營街鋪的開發(fā)工作，并負(fù)責(zé)市場調(diào)研、店鋪選址、店鋪?zhàn)赓U談判等。

新店開發(fā)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)新店選址、商圈調(diào)查、客群分析；

2.負(fù)責(zé)安排各門店人流量測評(píng)；

3.負(fù)責(zé)與業(yè)主的定期拜訪，衛(wèi)生、環(huán)保、消防、工商等行政部門的工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目線上線下品牌推廣及搜集、篩選地產(chǎn)商信息；

5.與地產(chǎn)商進(jìn)行商業(yè)談判，按照公司程序簽訂合約；

6.協(xié)助公司相關(guān)部門和地產(chǎn)方順利籌備店鋪開業(yè)。

新店開發(fā)員崗位要求

1.熟悉產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，了解店鋪運(yùn)營基本管理；

2.普通話流利，能承受一定的工作壓力；

3.了解主要商圈及商圈發(fā)展情況，具較好的客戶及商場資源優(yōu)先考慮；

4.具有較強(qiáng)的合約談判及溝通技巧，形象氣質(zhì)佳、談吐文雅、能吃苦耐勞；

5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

6.能適應(yīng)長時(shí)間出差，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

新店開發(fā)員發(fā)展方向

可向以下方向發(fā)展：

1.市場經(jīng)理

2.促銷經(jīng)理

3.產(chǎn)品經(jīng)理

4.市場總監(jiān)

5.品牌管理咨詢顧問

6.市場通路經(jīng)理/總管

第3篇 新店開發(fā)員崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司年度新開門店計(jì)劃,在發(fā)展中心經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)新開門店的店址開發(fā)工作;

2.續(xù)簽門店的洽談工作;

3.搬遷,閉店門店的相關(guān)手續(xù)事宜,并協(xié)助部門同事完成部分內(nèi)勤類如付租,新店圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等工作。

第4篇 選址拓展新店開發(fā)崗位職責(zé)

選址拓展新店開發(fā)(杭州) 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責(zé):

1、依據(jù)分公司的發(fā)展計(jì)劃,在規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)尋找意向店面匯報(bào)上級(jí)主管。

2、協(xié)助分公司發(fā)展主管完成加盟門店店面選址、評(píng)估、簽約、續(xù)簽。

3、協(xié)助發(fā)展主管完成門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競爭對(duì)手動(dòng)向并及時(shí)匯報(bào)。

4、制定個(gè)人工作計(jì)劃向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)并完成上級(jí)交代的工作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)

2、連鎖小業(yè)態(tài)同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)、品質(zhì)好、能自我驅(qū)動(dòng)、有基本的談判能力、溝通能力較好

第5篇 選址拓展/新店開發(fā)崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研分析，按照公司要求及市場狀況，拓展門店網(wǎng)點(diǎn)；

2、同行業(yè)的形態(tài)分布、調(diào)查與研究；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的連鎖終端開發(fā)業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)連鎖終端的建設(shè)、維護(hù)，及商務(wù)談判與公關(guān)；

5、了解市場動(dòng)態(tài)、做好市場調(diào)研，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場分析報(bào)告；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

【任職資格】：

1、大專以學(xué)歷，2年以上連鎖行業(yè)開發(fā)或客戶拓展經(jīng)驗(yàn)；

2、有行業(yè)市場資源者優(yōu)先考慮；

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及公關(guān)能力；

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于總結(jié)和分析。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 新店開發(fā)員崗位職責(zé)新店開發(fā)員職責(zé)任職要求

新店開發(fā)員崗位職責(zé)

任職要求:

1.中專以上學(xué)歷;

2.吃苦耐勞，具有一定市場調(diào)查、分析能力 ;

3.熟悉大連地區(qū)商業(yè)業(yè)態(tài) ;

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力 ;

5.熟悉房屋租賃洽談事宜(維護(hù)公司利益);

6.及時(shí)根據(jù)要求落實(shí)房屋租賃和裝修合同的簽訂事宜;

7.按照公司要求準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)審核施工等。

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第7篇 新店開發(fā)崗位職責(zé)

新店選址開發(fā)經(jīng)理 北京橋底餐飲管理有限公司 北京橋底餐飲管理有限公司,橋底 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定年度新店拓展計(jì)劃,完成各階段新店開發(fā)任務(wù);

2、對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)店面選址、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評(píng)估及營業(yè)額的預(yù)估編制調(diào)研報(bào)告;

3、商圈資料收集,并對(duì)商圈范圍內(nèi)可能影響未來經(jīng)營的各項(xiàng)因素進(jìn)行全面的調(diào)查和了解;

4、確定店面工程條件、物業(yè)管理、租賃事宜的協(xié)調(diào),簽約合同;

5、老店續(xù)簽談判及業(yè)務(wù)維護(hù);

6、關(guān)注同行業(yè)信息,定期向上級(jí)匯報(bào)新店拓展進(jìn)程,確保新店開發(fā)進(jìn)度。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,性格開朗,主動(dòng)進(jìn)取;

2、3年以上餐飲連鎖店面選址與拓展經(jīng)驗(yàn),市場洞察力強(qiáng);

3、溝通談判及責(zé)任心強(qiáng),具有良好的應(yīng)變能力;

4、市場敏銳度高,善于數(shù)據(jù)分析與評(píng)估。