崗位職責(zé)是什么
生鮮副總是公司管理層的重要一員，主要負(fù)責(zé)生鮮業(yè)務(wù)的全面運營和管理，確保業(yè)務(wù)的高效、穩(wěn)定和盈利。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的生鮮行業(yè)知識，了解市場動態(tài)及消費者需求。
2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛力。
3. 精通供應(yīng)鏈管理，包括采購、物流、庫存控制等環(huán)節(jié)。
4. 對財務(wù)管理和成本控制有深入理解，能制定有效的預(yù)算和利潤計劃。
5. 熟悉法規(guī)政策，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運作。
6. 具備良好的商業(yè)敏感度，能捕捉商機并作出戰(zhàn)略決策。
崗位職責(zé)描述
生鮮副總的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 制定并執(zhí)行生鮮業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。
2. 監(jiān)督采購團隊，確保商品質(zhì)量，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率，降低采購成本。
3. 協(xié)調(diào)物流部門，優(yōu)化配送路線，提高配送效率，保證產(chǎn)品新鮮度。
4. 管理庫存，避免過度積壓或缺貨，實現(xiàn)庫存最佳化。
5. 分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，提升銷售額和利潤率。
6. 與各部門溝通協(xié)作，解決業(yè)務(wù)中遇到的問題，推動流程改進。
7. 關(guān)注市場競爭態(tài)勢，及時調(diào)整策略，保持公司的市場競爭力。
8. 參與公司重大決策，為公司的長期發(fā)展提供專業(yè)建議。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運營：監(jiān)控業(yè)務(wù)運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保日常運營順暢。
2. 團隊建設(shè)：培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體素質(zhì)，激發(fā)員工積極性。
3. 項目管理：主導(dǎo)新項目實施，如新產(chǎn)品引入、市場推廣活動等。
4. 合作關(guān)系：維護與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系，爭取最優(yōu)條件。
5. 風(fēng)險控制：識別潛在風(fēng)險，建立風(fēng)險預(yù)警機制，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。
6. 報告分析：定期提交業(yè)務(wù)報告，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 創(chuàng)新探索：關(guān)注行業(yè)創(chuàng)新趨勢，提出并推動業(yè)務(wù)模式、技術(shù)應(yīng)用的創(chuàng)新。
作為生鮮副總，需以公司的長期利益為出發(fā)點，平衡各方需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)效益，實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展。
生鮮副總崗位職責(zé)范文
第1篇 生鮮副總崗位職責(zé)任職要求
生鮮副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)生鮮區(qū)各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度;
2、負(fù)責(zé)整個生鮮的日常運營和管理工作;負(fù)責(zé)生鮮區(qū)預(yù)算的達成，并根據(jù)預(yù)算制定分階段銷售計劃;負(fù)責(zé)生鮮區(qū)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達成;制定生鮮區(qū)的工作計劃;
3、確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)，確保生鮮區(qū)的標(biāo)識使用符合公司 vi 識別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn);
4、積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高生鮮區(qū)的服務(wù)水平;
5、確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準(zhǔn)確;確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);開發(fā)新品，提高商品品質(zhì)。
任職資格:
1、 2 年以上大型賣場或精品超市生鮮管理經(jīng)驗，至少兩個部門經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗;
2、 熟悉生鮮的業(yè)務(wù)流程、營運標(biāo)準(zhǔn);熟悉公司的規(guī)章制度;
3.、了解生鮮商品的流通渠道;了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設(shè)備配置;
4.、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力;具備良好的目標(biāo)管理能力和計劃控制能力。
生鮮副總崗位
第2篇 生鮮副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)生鮮區(qū)各項業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度；
2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)，確保生鮮區(qū)的標(biāo)識使用符合公司vi識別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)；
3. 積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高生鮮區(qū)的服務(wù)水平；
4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準(zhǔn)確；確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；開發(fā)新品，提高商品品質(zhì)；
5. 分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響生鮮銷售的因素，提高生鮮區(qū)的銷售額；
促進生鮮區(qū)銷售毛利的提高，控制生鮮區(qū)生產(chǎn)成本和費用，提高生鮮區(qū)的損耗管理；
6. 保持與員工的良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工，建設(shè)積極上進的團隊；
7. 計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，評估、考核直接下屬；
8. 培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人；
9. 按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對生鮮區(qū)的部門經(jīng)理和員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)。
職位要求：
1. 大專（含）以上學(xué)歷，3年以上大型賣場生鮮管理經(jīng)驗，至少兩個部門經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗；
2. 熟悉生鮮的業(yè)務(wù)流程、營運標(biāo)準(zhǔn)；熟悉公司的規(guī)章制度；
3. 了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設(shè)備配置；
4. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力；具備良好的目標(biāo)管理能力和計劃控制能力。
第3篇 生鮮副總崗位職責(zé)
生鮮副總經(jīng)理 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司,7fresh,四季優(yōu)選,四季優(yōu)選 職責(zé)描述:
1、backup后備人才的培養(yǎng),并配合hr建立門店人才池;
2、 協(xié)助店長落實門店各項預(yù)算和管理指標(biāo); 隨時關(guān)注門店環(huán)境和主要營運指標(biāo),發(fā)現(xiàn)問題和機會點,及時采取措施,保證營運指標(biāo)的達成。
3、培訓(xùn)并指導(dǎo)團隊采取行動并達成營運目標(biāo),確保團隊始終給顧客提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)體驗。
4、與采購溝通新品引進及新品推介等,確保商品品質(zhì),通過商品銷售組合陳列,控制部門費用,加強商品防盜管理; 合理控制庫存和商品損耗,降低商品庫存周轉(zhuǎn),提高商品動銷率;
5、 熟悉商品特性,根據(jù)季節(jié)因素、促銷計劃,節(jié)假日、顧客反饋等對商品陳列位合理進行調(diào)整,提高商品銷售,并對銷售情況做好分析、總結(jié)、預(yù)測;
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,具有5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,具有精品連鎖超市管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 熟悉生鮮商品流通渠道,具有敏銳的市場洞查力,能根據(jù)市場動向,及時調(diào)整門店的銷售策略;
3、對生鮮的質(zhì)量、等級、品種的鑒別及毛利控制有豐富的經(jīng)驗;有體系化解決問題的能力,善于系統(tǒng)性思考問題;
4、有堅定的信念,有強烈的好奇心,敢于調(diào)整,適應(yīng)性強;
5、提供快速的,有效率的,友善的服務(wù)
