崗位職責(zé)是什么
整車性能崗位是汽車制造行業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)確保汽車產(chǎn)品的整體性能達(dá)到或超過(guò)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者的需求和期待。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握汽車工程知識(shí)，包括動(dòng)力系統(tǒng)、懸掛系統(tǒng)、制動(dòng)系統(tǒng)及電子控制系統(tǒng)等。
2. 具備扎實(shí)的測(cè)試分析能力，能準(zhǔn)確評(píng)估車輛在各種工況下的性能表現(xiàn)。
3. 精通相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如ece r13、ncap等，確保產(chǎn)品合規(guī)性。
4. 具備良好的項(xiàng)目管理技能，能夠協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成。
5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能根據(jù)消費(fèi)者需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)調(diào)整性能指標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
整車性能工程師的主要任務(wù)是全面評(píng)估汽車的各項(xiàng)性能，包括駕駛性能、安全性、舒適性、燃油經(jīng)濟(jì)性等。他們不僅要在實(shí)驗(yàn)室環(huán)境中進(jìn)行嚴(yán)格的測(cè)試，還需要在真實(shí)道路條件下驗(yàn)證車輛性能，確保在各種環(huán)境和使用場(chǎng)景下都能表現(xiàn)出色。此外，他們還需與設(shè)計(jì)、工程、生產(chǎn)和質(zhì)量控制等部門緊密協(xié)作，解決性能問(wèn)題，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。
有哪些內(nèi)容
1. 性能測(cè)試與分析：設(shè)計(jì)并執(zhí)行各種性能測(cè)試，如加速性能、操控穩(wěn)定性、制動(dòng)距離、噪聲振動(dòng)和舒適性等，分析測(cè)試結(jié)果，提出改進(jìn)措施。
2. 法規(guī)符合性：確保汽車性能符合國(guó)內(nèi)外法規(guī)要求，如碰撞安全、排放標(biāo)準(zhǔn)等，進(jìn)行必要的認(rèn)證工作。
3. 競(jìng)品分析：研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品性能，對(duì)比分析，找出自身產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和不足，為產(chǎn)品改進(jìn)提供依據(jù)。
4. 項(xiàng)目管理：參與新車型開(kāi)發(fā)的各個(gè)階段，協(xié)調(diào)資源，跟蹤進(jìn)度，確保性能開(kāi)發(fā)項(xiàng)目按時(shí)完成。
5. 技術(shù)改進(jìn)：與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合作，針對(duì)性能測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出工程解決方案，優(yōu)化車輛性能。
6. 用戶反饋處理：收集并分析用戶反饋，針對(duì)性能問(wèn)題提供技術(shù)支持，提升客戶滿意度。
7. 持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，引入新技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化汽車性能，保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
在整車性能崗位上，工程師需要憑借深厚的專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敏銳的市場(chǎng)洞察力，確保汽車產(chǎn)品在性能方面始終處于行業(yè)前列，滿足消費(fèi)者對(duì)高品質(zhì)汽車的追求。
整車性能崗位職責(zé)范文
第1篇 整車性能試驗(yàn)工程師崗位職責(zé)
室內(nèi)整車性能試驗(yàn)工程師 國(guó)機(jī)智駿汽車有限公司 國(guó)機(jī)智駿汽車有限公司,國(guó)機(jī)智駿,國(guó)機(jī)智駿 崗位職責(zé):
1、 完成電動(dòng)汽車動(dòng)力性能、能量消耗率、續(xù)駛里程、風(fēng)窗玻璃除霜除霧性能、采暖制冷性能等試驗(yàn);
2、 完成研發(fā)過(guò)程中的調(diào)試、標(biāo)定試驗(yàn);
3、 提報(bào)診斷試驗(yàn)問(wèn)題,記錄并反饋故障;
4、 對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理,出具有關(guān)技術(shù)反面的試驗(yàn)報(bào)告;
5、 制定試驗(yàn)設(shè)備月度及年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并監(jiān)督整車試驗(yàn)員執(zhí)行;
6、 通過(guò)日常的巡檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,在第一時(shí)間排除故障,保障設(shè)備的有效運(yùn)行并建立健全的設(shè)備履歷;
7、 追蹤本領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)的更新并編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
8、 管理現(xiàn)有試驗(yàn)設(shè)備,提出新試驗(yàn)設(shè)備的采購(gòu)方案。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠從全局、系統(tǒng)角度開(kāi)展工作和解決問(wèn)題
3、工作責(zé)任感強(qiáng),有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、具備5年以上室內(nèi)試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
5、具有電動(dòng)汽車性能試驗(yàn)的專業(yè)理論知識(shí),熟知電動(dòng)汽車性能試驗(yàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),了解電動(dòng)汽車的整車結(jié)構(gòu);
6、可熟悉操作底盤測(cè)功機(jī)、環(huán)境倉(cāng)等試驗(yàn)設(shè)備,了解功率分析儀、阻抗測(cè)試儀等電相關(guān)儀器的使用,熟悉整車開(kāi)發(fā)流程和試驗(yàn)流程,熟悉辦公軟件的使用。
第2篇 整車性能集成工程師崗位職責(zé)任職要求
整車性能集成工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)整車各主要性能設(shè)計(jì)平?，組織各性能小組進(jìn)行設(shè)計(jì)目標(biāo)優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)驗(yàn)證;
任職要求:
3年以上整車性能工作經(jīng)驗(yàn)
整車性能集成工程師崗位
第3篇 整車性能工程師崗位職責(zé)
整車性能工程師 浙江電咖汽車科技有限公司 浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖 1、負(fù)責(zé)組織整車級(jí)性能定義,負(fù)責(zé)編制整車vts。
2、負(fù)責(zé)整車性能目標(biāo)分解,分解到零部件級(jí)別。
3、負(fù)責(zé)車型開(kāi)發(fā)過(guò)程中整車性能目標(biāo)管理(目標(biāo)變更)、控制及考核,輸出性能考核報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)整車性能目標(biāo)驗(yàn)證,編制dvp驗(yàn)證計(jì)劃。
5、組織性能目標(biāo)節(jié)點(diǎn)評(píng)審。
6、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、cae分析和試驗(yàn)之間的整車性能相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)工作。
7、負(fù)責(zé)整車性能設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程、交付物體系、規(guī)范的策劃、標(biāo)準(zhǔn)化、修訂、解讀、執(zhí)行及
宣貫等。
8、跟蹤國(guó)內(nèi)外性能開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新方法的發(fā)展,并在實(shí)際工作中運(yùn)用。
任職要求:
1.車輛工程、機(jī)械、車身、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先;
2.具有2年以上本專業(yè)汽車產(chǎn)品研發(fā)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉整車性能開(kāi)發(fā)管理;
3.具有較強(qiáng)的文字水平和語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第4篇 整車性能試驗(yàn)工程師崗位職責(zé)任職要求
整車性能試驗(yàn)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外乘用車先進(jìn)的試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法，
2.負(fù)責(zé)制訂和修訂本公司整車性能試驗(yàn)規(guī)范、評(píng)價(jià)體系并不斷探索完善;
3.負(fù)責(zé)整車性能試驗(yàn)發(fā)展方向及實(shí)施方案的策劃;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段各項(xiàng)驗(yàn)證工作;
4.負(fù)責(zé)根據(jù)試驗(yàn)需求對(duì)試驗(yàn)方案規(guī)劃、評(píng)價(jià)及編制相應(yīng)的試驗(yàn)大綱并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄、反饋、跟蹤、并確保閉環(huán)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程或機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.五年及以上整車性能試驗(yàn)工作經(jīng)歷;
3.熟知整車性能試驗(yàn)規(guī)范、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及試驗(yàn)方法;能熟練的使用試驗(yàn)儀器完成各項(xiàng)試驗(yàn)項(xiàng)目測(cè)試并分析統(tǒng)計(jì)后輸出完整的試驗(yàn)報(bào)告。
第5篇 整車性能集成工程師崗位職責(zé)
整車性能集成工程師 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 崗位職責(zé):
1、制定整車、系統(tǒng)和零部件動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性、熱管理性能目標(biāo);
2、制定各階段動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性、熱管理關(guān)鍵系統(tǒng)方案, 實(shí)施測(cè)試和評(píng)價(jià)驗(yàn)證;
3、建立和維護(hù)整車動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性、熱管理開(kāi)發(fā)流程、規(guī)范、數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職要求:
1、35歲以下;
2、本科及以上學(xué)歷,車輛、機(jī)械相關(guān)專業(yè);
3、能獨(dú)立完成整車性能目標(biāo)設(shè)定和分解,具備整車性能綜合主觀評(píng)價(jià)和客觀測(cè)試數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立完成整車試驗(yàn)策劃和組織實(shí)施,以及整車性能評(píng)價(jià)和驗(yàn)收。
第6篇 整車性能工程師崗位職責(zé)任職要求
整車性能工程師崗位職責(zé)
整車性能工程師 天際汽車科技集團(tuán)有限公司 天際汽車科技集團(tuán)有限公司，電咖 1、負(fù)責(zé)組織整車級(jí)性能定義，負(fù)責(zé)編制整車vts。
2、負(fù)責(zé)整車性能目標(biāo)分解，分解到零部件級(jí)別。
3、負(fù)責(zé)車型開(kāi)發(fā)過(guò)程中整車性能目標(biāo)管理(目標(biāo)變更)、控制及考核，輸出性能考核報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)整車性能目標(biāo)驗(yàn)證，編制dvp驗(yàn)證計(jì)劃。
5、組織性能目標(biāo)節(jié)點(diǎn)評(píng)審。
6、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、cae分析和試驗(yàn)之間的整車性能相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)工作。
7、負(fù)責(zé)整車性能設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程、交付物體系、規(guī)范的策劃、標(biāo)準(zhǔn)化、修訂、解讀、執(zhí)行及
宣貫等。
8、跟蹤國(guó)內(nèi)外性能開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新方法的發(fā)展，并在實(shí)際工作中運(yùn)用。
任職要求:
1.車輛工程、機(jī)械、車身、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先;
2.具有2年以上本專業(yè)汽車產(chǎn)品研發(fā)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車性能開(kāi)發(fā)管理;
3.具有較強(qiáng)的文字水平和語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
整車性能工程師崗位
第7篇 整車性能工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
整車nvh、vd、安全、耐久可靠性、動(dòng)力經(jīng)濟(jì)性、熱管理等各專業(yè)領(lǐng)域性能開(kāi)發(fā)，主要職責(zé)為以下部分或全部（不同職級(jí)不同崗位會(huì)有差異，具體詳談）：
＜1＞: 負(fù)責(zé)該性能的目標(biāo)設(shè)定及分解；
＜2＞: 負(fù)責(zé)該性能開(kāi)發(fā)過(guò)程管控及問(wèn)題推進(jìn)；
＜3＞: 負(fù)責(zé)該性能整車開(kāi)發(fā)試驗(yàn)dvp和試驗(yàn)規(guī)范建立；
＜4＞: 負(fù)責(zé)該性能開(kāi)發(fā)的預(yù)算提報(bào)和管控；
＜5＞: 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)同合作。
薪資面議～
