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崗位職責是什么
模工，全稱模具工，是制造業(yè)中不可或缺的一環(huán)，主要負責設計、制造和維護模具，以確保生產(chǎn)流程的順暢進行。他們的工作涉及到各種類型的模具，包括注塑模具、沖壓模具、壓鑄模具等，廣泛應用于汽車、電子、塑料制品等多個行業(yè)。
崗位職責要求
1. 精通模具設計原理，熟練掌握cad/cam/cae等相關軟件，如autocad、ug、solidworks等。
2. 具備扎實的金屬材料知識，理解不同材料的特性和適用場景。
3. 熟練掌握模具加工工藝，包括銑削、磨削、電火花加工等。
4. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細節(jié)，確保模具精度和質量。
5. 良好的團隊協(xié)作能力，能與其他部門有效溝通，解決生產(chǎn)中遇到的問題。
6. 持續(xù)學習新技術，適應制造業(yè)的快速發(fā)展。
崗位職責描述
模工的工作日常主要包括以下幾個方面：
1. 設計階段：根據(jù)產(chǎn)品需求，制定模具設計方案，繪制模具圖紙，并與工程師討論優(yōu)化方案。
2. 制造階段：操作機床進行模具零件的加工，組裝模具，進行試模，確保模具性能達到預期。
3. 調試優(yōu)化：對試模結果進行分析，調整模具結構或參數(shù)，直至滿足生產(chǎn)要求。
4. 維護保養(yǎng)：定期對模具進行檢查、清潔和維修，延長模具使用壽命。
5. 技術指導：為生產(chǎn)線員工提供操作培訓，解決生產(chǎn)過程中遇到的模具相關問題。
有哪些內容
模工的工作內容具體涵蓋以下幾點：
1. 模具設計：依據(jù)產(chǎn)品規(guī)格，利用專業(yè)軟件進行模具三維建模，確保設計符合生產(chǎn)工藝要求。
2. 加工制作：使用數(shù)控機床，如cnc銑床、電火花機等，進行模具零部件的精密加工。
3. 質量控制：通過測量工具如卡尺、三坐標測量機等，檢查模具尺寸和精度，保證模具質量。
4. 試模與調整：參與試模過程，記錄數(shù)據(jù)，根據(jù)結果調整模具設計或工藝參數(shù)。
5. 文檔管理：整理模具設計圖紙、加工記錄、試模報告等技術文件，便于日后查閱和改進。
6. 問題解決：面對生產(chǎn)中出現(xiàn)的模具故障，快速定位問題并提出解決方案，減少停機時間。
7. 設備維護：保養(yǎng)模具加工設備，確保其良好運行狀態(tài)，預防潛在故障。
模工的角色在制造業(yè)中扮演著重要角色，他們通過精湛的技術和嚴謹?shù)膽B(tài)度，確保了產(chǎn)品的質量和生產(chǎn)效率，推動著企業(yè)的發(fā)展。
模工崗位職責范文
第1篇 跟模工程師崗位職責任職要求
跟模工程師崗位職責
跟模工程師 深圳市鍇誠精密模具有限公司 深圳市鍇誠精密模具有限公司，鍇誠 1、負責公司模具從新規(guī)到量產(chǎn)階段的所有技術跟進工作
2、了解成型工藝，懂模具加工工藝及流程，熟悉模具結構
3、生產(chǎn)過程中常見的問題點能處理，能解決常見注塑缺陷
4、能看懂圖紙，對測量有一定理解，具備一定產(chǎn)品測量能力
5、具有服務現(xiàn)場和改善量產(chǎn)性的意識;
6、熟練使用辦公軟件與及模具制造常用軟件;
跟模工程師崗位
第2篇 修模工崗位職責
修模工 寧波隆源精密機械有限公司 寧波隆源精密機械有限公司,隆源 職責描述:
任職要求:
1.模具制造相關知識和加工工藝安排,熟悉加工流程。
2.執(zhí)行能力、溝通能力、解決和分析能力
3.敬業(yè)、責任感、積極主動
第3篇 沖模工程師崗位職責
模具工程師(冷沖模) 騰亞精工 南京騰亞精工科技有限公司,騰亞精工,騰亞 職責描述:負責公司新產(chǎn)品開發(fā)過程中的冷沖模具設計,原有老模具改善和提升,解決生產(chǎn)過程中的模具問題,從技術手段上保證產(chǎn)品符合質量要求。
任職要求:機械類專業(yè)本科以上學歷,有十年以上冷沖模設計開發(fā)工作經(jīng)驗,精通模具結構,有豐富的解決生產(chǎn)現(xiàn)場模具問題的能力,創(chuàng)新思維好,特別對于新產(chǎn)品有開拓性解決思路。
第4篇 數(shù)學建模工程師崗位職責
數(shù)學建模工程師 工作職責:
1、數(shù)學建模,算法設計,數(shù)理統(tǒng)計分析
2、數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模
3、深度學習、人工智能
基本要求:
1、數(shù)學、統(tǒng)計等理工科背景
2、具備扎實的數(shù)理統(tǒng)計、回歸分析、時間序列分析、仿真等相關知識儲備
3、有一定的編程、建模能力者,參與過大型級別的建模比賽者優(yōu)先,熟悉使用python、matlab、sas、spss、r等軟件者優(yōu)先
4、具有快速學習、樂于學習的能力,愿意學習跨行業(yè)知識、對技術有熱愛
5、良好的溝通和語言表達能力,強烈的責任感和解決問題的能力
工作職責:
1、數(shù)學建模,算法設計,數(shù)理統(tǒng)計分析
2、數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模
3、深度學習、人工智能
基本要求:
1、數(shù)學、統(tǒng)計等理工科背景
2、具備扎實的數(shù)理統(tǒng)計、回歸分析、時間序列分析、仿真等相關知識儲備
3、有一定的編程、建模能力者,參與過大型級別的建模比賽者優(yōu)先,熟悉使用python、matlab、sas、spss、r等軟件者優(yōu)先
4、具有快速學習、樂于學習的能力,愿意學習跨行業(yè)知識、對技術有熱愛
5、良好的溝通和語言表達能力,強烈的責任感和解決問題的能力
第5篇 catia建模工程師崗位職責
汽車、機械、模具、材料等相關專業(yè)大專以上學歷;
2. 要求在汽車設計公司或主機廠2年以上內飾或車身設計相關經(jīng)驗;
3. 熟悉汽車結構和設計理論,熟悉汽車設計開發(fā)基本流程和方法;
4. 可獨立完成某一系統(tǒng)總成、關鍵零部件的設計工作,包括(儀表板,副儀表板,門板,側圍飾板,abc柱,座椅等)對所負責的工作內容能保質保量完成;
5. 根據(jù)客戶要求對設計所負責的部分內容進行及時修改和完善,協(xié)助主管工程師完成技術協(xié)調工作;
6. 熟練使用catia軟件進行塑料件結構建模;
7. 工作認真負責,積極主動,有責任心,能吃苦耐勞
第6篇 木模工崗位職責
消失模木模工 求精集團 雄獅機械制造(無錫)有限公司,求精集團,雄獅機械 職責描述:負責消失模模具制作,看的懂圖紙,能獨擋一面
任職要求:有消失模制模經(jīng)驗
第7篇 裝模工崗位職責
生產(chǎn)副總 1、負責工廠的生產(chǎn)運營、質量管理、工藝技術管理、產(chǎn)品開發(fā)等;
2、領導所屬團隊做好現(xiàn)場管理、優(yōu)化作業(yè)流程,降低消耗和浪費,保證產(chǎn)品質量,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益,確保達成年度經(jīng)營目標;
3、年度,季度,月度生產(chǎn)計劃、主導全公司生產(chǎn)調度、管理和控制;
4、負責組織生產(chǎn)、質量、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理流程/制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
5、本工廠的績效政策制定及實施;
6、主導設備產(chǎn)能提升與優(yōu)化;
7、新產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定、實施。
1、負責工廠的生產(chǎn)運營、質量管理、工藝技術管理、產(chǎn)品開發(fā)等;
2、領導所屬團隊做好現(xiàn)場管理、優(yōu)化作業(yè)流程,降低消耗和浪費,保證產(chǎn)品質量,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益,確保達成年度經(jīng)營目標;
3、年度,季度,月度生產(chǎn)計劃、主導全公司生產(chǎn)調度、管理和控制;
4、負責組織生產(chǎn)、質量、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理流程/制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
5、本工廠的績效政策制定及實施;
6、主導設備產(chǎn)能提升與優(yōu)化;
7、新產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定、實施。
第8篇 船模工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、熟悉各種大型，船模，車模，航模的設計和工作原理
2、電機選型，動力數(shù)據(jù)計算，負責船模動力系統(tǒng)的設計、安裝、調試、改進。
3、熟悉數(shù)傳模塊，電調選擇，遙控匹配選型
4、完成各個階段的設計文檔、工藝文檔、測試文檔、分析文檔。
5、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
6，水下機器人，潛水推進器項目經(jīng)驗，。
7，熟悉apm，pi_飛控的rover自動巡航優(yōu)先，
職位要求：
1、機械、輪機、電機或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、船模，車模，航模相關領域，兩年以上經(jīng)驗。
4、熟悉直流無刷電機的應用；
5、熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝；
6、熟悉機械部件的設計；
7、熟練應用pro/e、ug、autocad、catia等應用軟件；
第9篇 壓模工崗位職責
主要負責滾壓機器的上下架模,及機器修理,調整
要求___,25-40,工作穩(wěn)性,能吃苦,參與公司旅游,年底有車費補貼
上班時間08:-17:30,需要加班
第10篇 高級3d建模工程師崗位職責、要求
高級3d建模工程師職位要求
1.熟練3dma_ 、maya、mari或photoshop等相關制圖軟件；
2.有良好的美術基礎，作品有良好的畫面表現(xiàn)效果，有視頻后期合成能力者優(yōu)先；
3.認真嚴謹，有團隊精神，積極學習，吃苦耐勞；
4.學習能力強，并愿意學習虛擬現(xiàn)實相關的新技術。具備基本的英文閱讀能力，能夠根據(jù)英文教程自學；
5.具備良好的美術基礎和審美能力。
高級3d建模工程師崗位職責
1.制作各種軍事三維模型，如坦克車、裝甲車、飛機、導彈等；
2.熟練使用烘焙和拓撲技能；
3.能夠運用相關軟件進行3d繪制貼圖；
4.完成領導交辦的其他工作內容。
第11篇 系統(tǒng)建模工程師崗位職責系統(tǒng)建模工程師職責任職要求
系統(tǒng)建模工程師崗位職責
崗位職責:
參與ai處理器soc建模工作，并與芯片前端、驗證、軟件部門協(xié)作，對soc ppa進行量化分析。
1. c++/systemc transaction level建模;
2. esl平臺集成、搭建混合仿真環(huán)境;
3. 性能功耗面積評估和軟硬件協(xié)同優(yōu)化。
任職要求:
1. 熟悉計算機體系結構，有過復雜芯片開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟悉異構soc芯片設計流程;
3. 精通c/c++語言，有systemc/gem5/tlm/lisa/systemverilog經(jīng)驗尤佳;
4. 熟練使用腳本語言(python/bash/tcl/perl)優(yōu)先;
5. 熟悉或開發(fā)過任一開源硬件模型者優(yōu)先;
6. 熟悉esl方法學，或熟悉synopsys platform architect/cadence virtual platform/mentor virtual prototype者優(yōu)先。崗位職責:
參與ai處理器soc建模工作，并與芯片前端、驗證、軟件部門協(xié)作，對soc ppa進行量化分析。
1. c++/systemc transaction level建模;
2. esl平臺集成、搭建混合仿真環(huán)境;
3. 性能功耗面積評估和軟硬件協(xié)同優(yōu)化。
任職要求:
1. 熟悉計算機體系結構，有過復雜芯片開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟悉異構soc芯片設計流程;
3. 精通c/c++語言，有systemc/gem5/tlm/lisa/systemverilog經(jīng)驗尤佳;
4. 熟練使用腳本語言(python/bash/tcl/perl)優(yōu)先;
5. 熟悉或開發(fā)過任一開源硬件模型者優(yōu)先;
6. 熟悉esl方法學，或熟悉synopsys platform architect/cadence virtual platform/mentor virtual prototype者優(yōu)先。
第12篇 上模工崗位職責任職要求
上模工崗位職責
崗位職責
1、負責薪酬體系與績效考核制度的建立、完善、實施及員工福利工作;
2、關注薪酬市場變化趨勢，分析市場薪酬數(shù)據(jù)，建立適合公司的薪酬福利及激勵體系，制定薪酬政策和薪酬調整實施辦法;
3、負責公司工資總額及人工成本預算管理，按時核算發(fā)放員工薪酬福利、建立、完善、落實工資制度和福利制度及各類臺賬制定;
4、負責制定人力資源成本預算，制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及福利計劃;
5、制定、完善符合公司發(fā)展需求的績效考核及相關管理制度，跟進績效實施情況，進行績效評估、分析與優(yōu)化工作;
6、根據(jù)考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、協(xié)助公司的 e-hr 系統(tǒng)的建立實施，及日常維護和數(shù)據(jù)處理;
8、監(jiān)督各分子公司薪酬和績效管理工作，確保符合集團相關政策規(guī)定。
任職要求
1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;
2、5 年以上人力資源相關工作，至少 3 年以上非傳統(tǒng)行業(yè)薪酬績效管理工作經(jīng)驗，具有集團化管理思路及經(jīng)驗;
3、精通薪酬模型和薪酬體系建立方法，熟悉績效管理工具，同時熟悉其他人力資源管理模塊，熟悉國家和地區(qū)人力資源管理相關法律法規(guī)，熟練使用人力資源信息系統(tǒng)和相關辦公軟件;
4、熟悉個稅法規(guī)準則、熟悉殘保金政策法規(guī)、掌握基本的財會知識;
5、具有 1 年以上達到 800 人規(guī)模員工的薪資核算經(jīng)驗，精通 e_cel 常用功能及函數(shù);
6、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力;
7、工作細致嚴謹、正直誠信、踏實穩(wěn)重，、具有較強的執(zhí)行力和高度的責任心，具備良好的團隊精神與職業(yè)道德，保密意識和抗壓力強。
薪酬、績效、coe、崗位職責
1、負責薪酬體系與績效考核制度的建立、完善、實施及員工福利工作;
2、關注薪酬市場變化趨勢，分析市場薪酬數(shù)據(jù)，建立適合公司的薪酬福利及激勵體系，制定薪酬政策和薪酬調整實施辦法;
3、負責公司工資總額及人工成本預算管理，按時核算發(fā)放員工薪酬福利、建立、完善、落實工資制度和福利制度及各類臺賬制定;
4、負責制定人力資源成本預算，制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及福利計劃;
5、制定、完善符合公司發(fā)展需求的績效考核及相關管理制度，跟進績效實施情況，進行績效評估、分析與優(yōu)化工作;
6、根據(jù)考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、協(xié)助公司的 e-hr 系統(tǒng)的建立實施，及日常維護和數(shù)據(jù)處理;
8、監(jiān)督各分子公司薪酬和績效管理工作，確保符合集團相關政策規(guī)定。
任職要求
1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;
2、5 年以上人力資源相關工作，至少 3 年以上非傳統(tǒng)行業(yè)薪酬績效管理工作經(jīng)驗，具有集團化管理思路及經(jīng)驗;
3、精通薪酬模型和薪酬體系建立方法，熟悉績效管理工具，同時熟悉其他人力資源管理模塊，熟悉國家和地區(qū)人力資源管理相關法律法規(guī)，熟練使用人力資源信息系統(tǒng)和相關辦公軟件;
4、熟悉個稅法規(guī)準則、熟悉殘保金政策法規(guī)、掌握基本的財會知識;
5、具有 1 年以上達到 800 人規(guī)模員工的薪資核算經(jīng)驗，精通 e_cel 常用功能及函數(shù);
6、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力;
7、工作細致嚴謹、正直誠信、踏實穩(wěn)重，、具有較強的執(zhí)行力和高度的責任心，具備良好的團隊精神與職業(yè)道德，保密意識和抗壓力強。
上模工崗位
第13篇 飛行器動力學建模工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責飛行器（固定翼或者旋翼機）模型系統(tǒng)辨識，依據(jù)飛行器實飛數(shù)據(jù)，采用時域辨識方法或者頻域辨識方法，得到飛行器在配平點附近的線性化模型，為控制律設計和驗證提供基礎；
2、負責飛行器機理建模，依據(jù)飛行器設計參數(shù)以及地面實測參數(shù)建立飛行器非線性動力學模型，為飛行器方案設計提供較為準確的依據(jù)，為飛控系統(tǒng)地面仿真驗證提供較為準確的模型；
3、負責飛行器風洞試驗設計以及數(shù)據(jù)處理，依據(jù)飛行器特點設計合理的風洞試驗方案和設備，根據(jù)風洞的數(shù)據(jù)建立飛行器非線性或者線性動力學模型，為控制律設計和驗證提供基礎；
4、負責將飛行器動力學模型轉換為matlab/simulinkm/c模型；
5、負責追蹤國內外飛行器建模技術動態(tài)，撰寫專業(yè)發(fā)展報告；
6、完成領導交辦的其他任務；
職位要求：
1、飛行力學、飛行器設計、控制理論與控制工程專業(yè)研究生以上學歷；
2、熟練掌握飛行器動力學機理建模方法；
3、熟練掌握時域辨識或者頻域辨識方法；
4、熟練掌握風洞試驗設計、風洞數(shù)據(jù)處理和建模方法；
5、掌握cifer辨識工具或者matlab系統(tǒng)辨識工具箱；
6、責任心強、作風嚴謹、工作認真仔細，具有良好的職業(yè)道德；
7、有較強的溝通協(xié)調能力和學習能力，善于鉆研。
薪資面議
第14篇 cae建模工程師崗位職責
中氐-----中德汽車工程研究院招聘:應屆理工科畢業(yè)生,大專及以上學歷
職責:
1、參與公司汽車設計開發(fā)項目;
2、使用三維建模軟件,搭建三維模型;
3、負責開發(fā)項目文檔編譯工作;
4、參與項目咨詢。
要求:
1、力學、汽車、模具、機械等理工科相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、基礎理論扎實,思路清晰,口頭、書面表達能力強;
3、較強的溝通、協(xié)調和人際交往能力;
4、熟悉windows/linu_ 操作系統(tǒng),熟練使用辦公軟件。
第15篇 修模工崗位職責任職要求
修模工崗位職責
崗位職責:
1、配合注塑車間一切模具維修，確保每日每套模具技術要求，按時完成維修和保養(yǎng)任務。
2、準確如實的填寫《模具進度表》、《維護保養(yǎng)日報表》等。
3、全面負責設備日常保養(yǎng)、環(huán)境維護監(jiān)督工作。
任職資格:
有模具維護保養(yǎng)經(jīng)驗
修模工崗位
第16篇 跟模工程師崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1）獨立解決跟進項目開發(fā)過程中的模具相關問題；
2）試模，試產(chǎn)，量產(chǎn)模具的跟進，協(xié)助結構工程師進行模具問題檢討；
3）解決殼料在相關測試過程中的問題；
4）主導復制模的試模檢討及問題改進跟進，復制模的互配并給結構工程師樣品確認，復制模試產(chǎn)驗證物料的跟進。
任職資格：
1）?？苹蛞陨蠈W歷，機械設計/材料加工/模具等相關專業(yè)；
2）3年以上手機模具相關經(jīng)驗；
3）熟練運用相關結構設計工具；
4）有強烈的團隊協(xié)作意識，工作積極主動，為人吃苦耐勞，踏實肯干。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第17篇 跟模工程師崗位職責
跟模工程師 浙江正泰民用電器有限公司 浙江正泰民用電器有限公司,正泰,正泰民用電器,正泰民 崗位職責:
1、負責模具及委外模具制作項目的過程策劃,并跟蹤項目進展,反饋相關數(shù)據(jù);
2、負責合格樣品的送樣及樣品反饋工作;
3、負責落實產(chǎn)品調整資料,跟進樣品調整進度,并跟進修改模后試模驗證;
4、跟蹤樣品試模情況,及時反饋樣品信息,回收外發(fā)模具返司后相關資料、物資;
5、組織模具驗收前樣品評審,并開展模具驗收的相關工作;
6、嚴格遵守公司、部門的各項規(guī)章制度、崗位標準流程;
7、完成上級交辦的臨時任務與本部門的團隊配合工作。
任職要求:
1、要求大專以上學歷,模具、機械類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上模具制作經(jīng)驗,一年以上塑膠模具項目跟進經(jīng)驗;
3、熟悉塑膠模具開發(fā)、制作、驗收流程;
4、熟悉注塑模具結構、各種設備的加工能力;
5、掌握數(shù)理統(tǒng)計分析方法,具有實驗分析能力,且有一定的創(chuàng)新精神。
第18篇 木模工崗位職責任職要求
木模工崗位職責
職責描述:負責消失模模具制作，看的懂圖紙，能獨擋一面
任職要求:有消失模制模經(jīng)驗
木模工崗位
第19篇 架模工崗位職責
生技:將模具配制到操作機臺上,然后進行調試至可以生產(chǎn)優(yōu)質產(chǎn)品即可,有叉車工作經(jīng)驗者優(yōu)先,如無叉車經(jīng)驗,墾認真學習者易可以。
第20篇 數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)建模工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、數(shù)據(jù)的分析以及可視化；
2、異常點分析以及原因歸納總結；
3、通過數(shù)據(jù)建立數(shù)學模型，指導算法改進；
4、數(shù)據(jù)的規(guī)律的查找、不同數(shù)據(jù)關聯(lián)的分析；
5、現(xiàn)場不同ic，不同模組數(shù)據(jù)分析規(guī)律總結；
6、定期輸出規(guī)律總結文檔。
任職資格：
1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘、物理學等相關專業(yè)，2年以上相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉對結構化數(shù)據(jù)、非結構化數(shù)據(jù)、流數(shù)據(jù)的采集、存儲和整合；
3、具備一種或多種開發(fā)語言（如c/c++/python/matlab等）程序編寫能力；
4、良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律；
5、有工業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
