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小區(qū)開發(fā)崗位職責6篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):90

小區(qū)開發(fā)崗位職責

崗位職責是什么

小區(qū)開發(fā)崗位,是指在房地產(chǎn)行業(yè)中負責規(guī)劃、設計、建設和管理住宅小區(qū)的職位。此崗位的主要任務是確保新建或改造的小區(qū)能夠滿足居民的生活需求,提升社區(qū)的整體品質(zhì),同時實現(xiàn)經(jīng)濟效益。

崗位職責要求

1. 熟悉房地產(chǎn)法律法規(guī),具備扎實的項目管理知識。

2. 具備良好的市場洞察力,理解消費者需求和行業(yè)趨勢。

3. 擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力,能有效協(xié)調(diào)各部門工作。

4. 精通建筑設計、工程管理和成本控制。

5. 具備良好的溝通技巧,能與政府、供應商和居民建立良好關系。

6. 熟練掌握項目規(guī)劃、預算編制和進度控制。

崗位職責描述

小區(qū)開發(fā)崗位的工作涵蓋了從項目初期的策劃到后期的運營維護全過程。開發(fā)者需要深入理解市場需求,設計出符合居民生活習慣和審美的住宅環(huán)境。在項目實施階段,他們需要與建筑師、工程師、承包商緊密合作,確保工程質(zhì)量、安全和進度。此外,成本控制也是重要一環(huán),需要在保證品質(zhì)的前提下,合理安排預算,避免超支。

在項目完成后,小區(qū)開發(fā)人員還需關注社區(qū)的日常管理,如綠化養(yǎng)護、設施維修、安全管理等,以保持小區(qū)的良好運行狀態(tài)。他們應積極處理居民反饋的問題,不斷優(yōu)化服務,提升居民滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研:研究目標客戶群體,了解其住房需求和消費習慣。

2. 規(guī)劃設計:參與小區(qū)的整體規(guī)劃,包括建筑風格、配套設施、綠化布局等。

3. 工程管理:監(jiān)督施工進度,確保質(zhì)量和安全,解決施工中遇到的問題。

4. 成本控制:制定和監(jiān)控項目預算,合理分配資源,控制成本。

5. 合規(guī)性審查:確保項目符合國家和地方的法規(guī)政策。

6. 社區(qū)運營:負責小區(qū)的日常管理,包括物業(yè)管理、維修保養(yǎng)、公共活動組織等。

7. 居民關系:建立良好的居民溝通機制,處理投訴和建議,提升居民滿意度。

8. 協(xié)調(diào)合作:與政府部門、供應商、金融機構(gòu)等保持良好關系,為項目提供支持。

9. 創(chuàng)新與發(fā)展:關注行業(yè)動態(tài),探索新的開發(fā)理念和技術(shù),提升小區(qū)的競爭力。

小區(qū)開發(fā)崗位是房地產(chǎn)行業(yè)中的關鍵角色,需要具備全面的專業(yè)技能和出色的協(xié)調(diào)能力,以打造宜居、和諧、經(jīng)濟可行的住宅小區(qū)。

小區(qū)開發(fā)崗位職責范文

第1篇 小區(qū)開發(fā)經(jīng)理崗位職責任職要求

小區(qū)開發(fā)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責部門業(yè)績指標達成;

2.掌握市場動態(tài),不斷進行市場調(diào)研,制定營銷策略,積極發(fā)展客戶,開拓市場;

3.客源開發(fā)。意向客戶深度挖掘,客戶定點爆破;

4.店面定期培訓,進行政策宣導;

5.提高人均效能,完善團隊梯隊建設;

任職要求:

1、有較強的溝通能力和自我營銷能力,有營銷、渠道相關市場開拓能力,家裝/家電/家具行業(yè)優(yōu)先;(能力突出者學歷可不限)

2、充分運用網(wǎng)絡公關、網(wǎng)絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等網(wǎng)絡推廣模式和郵件推廣、sns推廣、論壇推廣等推廣手段,并不斷創(chuàng)新市場營銷模式;

3、有較好的親和力,說服力和談判力較強,有團隊合作精神;

4、對工作富有激情、自信,認真負責,自律性強;

5、本職位是公司重要崗位,要求具有積極上進、踏實肯干,不斷學習進取,與企業(yè)共同成長,合作共贏、志同道合的伙伴加入!

小區(qū)開發(fā)經(jīng)理崗位

第2篇 小區(qū)開發(fā)崗位職責

產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)(新開盤小區(qū)) 廣州市誠美涂飾工程有限公司 廣州市誠美涂飾工程有限公司,誠美涂飾 職責描述:

任職要求:

產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)(新開盤小區(qū))

崗位職責:

1、負責所轄地區(qū)的銷售訂單的達成及銷售提升

2、負責區(qū)域內(nèi)客戶的管理、市場運作、貨款回收

3、負責區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)及老客戶維護

4、執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念

5、市場活動及各種訂貨會的組織管理

6、負責區(qū)域內(nèi)客戶資料的整理及相關的銷售協(xié)議、合同等存檔。

崗位要求:

1.大專及以上學歷;

2.有1年以上防水瓷磚膠行業(yè)銷售經(jīng)驗或2年以上建材、快銷行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具有良好的語言表達能力及溝通能力;

4.熟練使用基本的辦公軟件,協(xié)助提供報表分析;

5.工作積極主動,有責任心,抗壓能力強;

第3篇 小區(qū)開發(fā)崗位職責任職要求

小區(qū)開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1.負責部門業(yè)績指標達成;

2.掌握市場動態(tài),不斷進行市場調(diào)研,制定營銷策略,積極發(fā)展客戶,開拓市場;

3.客源開發(fā)。意向客戶深度挖掘,客戶定點爆破;

4.店面定期培訓,進行政策宣導;

5.提高人均效能,完善團隊梯隊建設;

任職要求:

1、有較強的溝通能力和自我營銷能力,有營銷、渠道相關市場開拓能力,家裝/家電/家具行業(yè)優(yōu)先;(能力突出者學歷可不限)

2、充分運用網(wǎng)絡公關、網(wǎng)絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等網(wǎng)絡推廣模式和郵件推廣、sns推廣、論壇推廣等推廣手段,并不斷創(chuàng)新市場營銷模式;

3、有較好的親和力,說服力和談判力較強,有團隊合作精神;

4、對工作富有激情、自信,認真負責,自律性強;

5、本職位是公司重要崗位,要求具有積極上進、踏實肯干,不斷學習進取,與企業(yè)共同成長,合作共贏、志同道合的伙伴加入!

小區(qū)開發(fā)崗位

第4篇 小區(qū)開發(fā)專員崗位職責

【崗位職責】1、負責匹配小區(qū)及裝飾公司渠道的開發(fā)、跟蹤及維護,通過多元化的銷售方式及高頻次的落地活動促進銷售達成;

2、負責所轄范圍內(nèi)的物業(yè)關系的公關、維護;

3、服從公司統(tǒng)一安排,完成每日周月的關鍵銷售指標。

【崗位要求】

20-35歲,男女不限,高中以上學歷,1年以上工作經(jīng)歷,吃苦耐勞,性格開放,有建材銷售及小區(qū)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

第5篇 小區(qū)開發(fā)經(jīng)理崗位職責

小區(qū)開發(fā)經(jīng)理 上海德科家具有限公司 上海德科家具有限公司,上海德科 主要工作內(nèi)容

1.負責實現(xiàn)小區(qū)開發(fā)銷售目標

2.搜尋樓盤,并與商場小區(qū)開發(fā)小組緊密配合,確定開發(fā)項目,定期參與小區(qū)開發(fā)會議,與物業(yè)及銷售公司積極接洽。

3.負責策劃小區(qū)開發(fā)前的宣傳、組織工作,制訂完整的小區(qū)開發(fā)及拓展計劃,并合理安排各類開發(fā)所需宣傳物料。

4.培訓并規(guī)范所屬開發(fā)人員的操作細則、服務細則。

5.定期統(tǒng)計、考核所屬開發(fā)人員的銷售業(yè)績。

6.定期準確完成各類小區(qū)開發(fā)銷售報表,并按時報送。

7.合理、準確完成所屬分部的小區(qū)折扣卡、小區(qū)禮券等的派發(fā)、統(tǒng)計、管理及上報工作。

資格要求:

1、大專畢業(yè)或大專以上

2、2年以上裝飾、家具、家居行業(yè)實際工作管理工作經(jīng)驗

第6篇 小區(qū)開發(fā)專員崗位職責任職要求

小區(qū)開發(fā)專員崗位職責

【崗位職責】1、負責匹配小區(qū)及裝飾公司渠道的開發(fā)、跟蹤及維護,通過多元化的銷售方式及高頻次的落地活動促進銷售達成;

2、負責所轄范圍內(nèi)的物業(yè)關系的公關、維護;

3、服從公司統(tǒng)一安排,完成每日/周/月的關鍵銷售指標。

【崗位要求】

20-35歲,男女不限,高中以上學歷,1年以上工作經(jīng)歷,吃苦耐勞,性格開放,有建材銷售及小區(qū)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

小區(qū)開發(fā)專員崗位

小區(qū)開發(fā)崗位職責6篇

崗位職責是什么小區(qū)開發(fā)崗位,是指在房地產(chǎn)行業(yè)中負責規(guī)劃、設計、建設和管理住宅小區(qū)的職位。此崗位的主要任務是確保新建或改造的小區(qū)能夠滿足居民的生活需求,提升社區(qū)的整體
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