外發(fā)崗位職責(zé)19篇

崗位職責(zé)是什么

外發(fā)崗位是企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的關(guān)鍵一環(huán)，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的外部生產(chǎn)、加工或配送過程。此職位需要與供應(yīng)商、制造商和其他外部合作伙伴建立并維護(hù)緊密的合作關(guān)系，以確保企業(yè)能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成訂單交付。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉供應(yīng)鏈管理流程，具備良好的成本控制意識(shí)。

2. 具備出色的談判技巧，能有效處理合同條款和價(jià)格協(xié)商。

3. 能夠分析供應(yīng)商的產(chǎn)能、質(zhì)量保證體系，確保供應(yīng)商符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 強(qiáng)大的組織能力，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保生產(chǎn)進(jìn)度。

5. 精通項(xiàng)目管理，能有效跟蹤訂單狀態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題。

6. 具備良好的溝通能力，能與各部門、供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系。

7. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能及時(shí)捕捉可能影響生產(chǎn)或成本變化的信息。

崗位職責(zé)描述

外發(fā)崗位的工作涉及日常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略規(guī)劃，既要關(guān)注短期任務(wù)的執(zhí)行，也要考慮長(zhǎng)期合作的建立。該崗位人員需要在日常工作中不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，提升效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。他們需定期評(píng)估供應(yīng)商的性能，確保其持續(xù)滿足企業(yè)的需求。他們還需監(jiān)控市場(chǎng)，尋找潛在的新的合作伙伴，以適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)或市場(chǎng)變化。

有哪些內(nèi)容

1. 供應(yīng)商選擇與管理：篩選、評(píng)估和管理供應(yīng)商，建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)。

2. 合同談判與簽訂：起草、修改和簽署采購(gòu)合同，明確雙方責(zé)任與權(quán)益。

3. 生產(chǎn)監(jiān)控：跟蹤訂單進(jìn)度，確保按時(shí)交貨，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況。

4. 成本控制：分析成本結(jié)構(gòu)，尋求降低成本、提高效益的策略。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。

6. 市場(chǎng)研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，搜集相關(guān)信息，為采購(gòu)決策提供依據(jù)。

7. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門密切配合，確保供應(yīng)鏈順暢運(yùn)行。

8. 持續(xù)改進(jìn)：評(píng)估供應(yīng)鏈績(jī)效，推動(dòng)流程優(yōu)化，提高整體效率。

外發(fā)崗位是企業(yè)內(nèi)部與外部資源的橋梁，通過高效協(xié)調(diào)與管理，確保企業(yè)能夠順利實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)。

外發(fā)崗位職責(zé)范文

第1篇 海外發(fā)展部崗位職責(zé)任職要求

海外發(fā)展部崗位職責(zé)

崗位要求

1) 通過電話、郵件等方式與海外客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 開發(fā)新的海外代理和客戶。

2) 定期與合作海外客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系

3) 維護(hù)現(xiàn)有海外代理和客戶

4) 具有良好的市場(chǎng)開拓能力 ，性格大方，執(zhí)行能力強(qiáng)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

5) cet 4 cet 6

海外發(fā)展部崗位

第2篇 對(duì)外發(fā)言人崗位職責(zé)任職要求

對(duì)外發(fā)言人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、外宣傳稿件的撰寫、修改、管理，包括對(duì)外發(fā)言人的文案撰寫、媒體q&a等的撰寫;

2. 負(fù)責(zé)媒體資源的開拓和維護(hù);

3. 負(fù)責(zé)公司新媒體帳號(hào)的運(yùn)營(yíng)與管理;

4. 第三方的對(duì)接、管理工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)作品者優(yōu)先;

3、熟悉使用office，keynote，pages、photoshop等工具。

對(duì)外發(fā)言人崗位

第3篇 外發(fā)跟單qc崗位職責(zé)任職要求

外發(fā)跟單qc崗位職責(zé)

外發(fā)皮草皮毛一體qc跟單 黛瑪詩(shī)時(shí)尚服裝有限公司 黛瑪詩(shī)時(shí)尚服裝有限公司，黛瑪詩(shī)崗位職責(zé):

1.主要負(fù)責(zé)外發(fā)訂單貨品質(zhì)量控制;

2.協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行物料理化測(cè)試、確保大貨面輔料無批量問題;

4.生產(chǎn)品質(zhì)過程控制，前期首包、中期、尾期查貨;

5.協(xié)助生產(chǎn)計(jì)控部門跟進(jìn)了解貨期進(jìn)度;

6.必要時(shí)需要駐廠。

任職要求:

1.有2-3年以上同崗位或類似的工作經(jīng)驗(yàn)，有皮草皮毛一體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.有成衣車縫檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解印繡花工藝;

2.有品牌公司外發(fā)訂單跟單服裝qc工作經(jīng)驗(yàn);

3.有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，處事有一定靈活度;

4.能適應(yīng)頻繁出差。

第4篇 海外發(fā)行管理專員崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

海外發(fā)行管理專員職位要求

1、專業(yè)背景不限，精通英語(yǔ)或其他區(qū)域語(yǔ)種其中之一優(yōu)先考慮；

2、對(duì)游戲有一定了解，能淺析游戲設(shè)計(jì)；

3、積極主動(dòng)好學(xué)，邏輯思維清晰，較佳的文字撰寫能力；

4、溝通表達(dá)和執(zhí)行能力較強(qiáng)，做事耐心嚴(yán)謹(jǐn)。

海外發(fā)行管理專員崗位職責(zé)

1、梳理現(xiàn)有海外發(fā)行模式和流程。勇于創(chuàng)新，探索新的合作模式和發(fā)行思維；

2、協(xié)助與各區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和重要事件做周期性回顧；

3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)品分析并進(jìn)行分享；

4、對(duì)現(xiàn)有流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提供優(yōu)化建議。

第5篇 外發(fā)跟單qc崗位職責(zé)

外發(fā)皮草皮毛一體qc跟單 黛瑪詩(shī)時(shí)尚服裝有限公司 黛瑪詩(shī)時(shí)尚服裝有限公司,黛瑪詩(shī) 崗位職責(zé):

1.主要負(fù)責(zé)外發(fā)訂單貨品質(zhì)量控制;

2.協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行物料理化測(cè)試、確保大貨面輔料無批量問題;

4.生產(chǎn)品質(zhì)過程控制,前期首包、中期、尾期查貨;

5.協(xié)助生產(chǎn)計(jì)控部門跟進(jìn)了解貨期進(jìn)度;

6.必要時(shí)需要駐廠。

任職要求:

1.有2-3年以上同崗位或類似的工作經(jīng)驗(yàn),有皮草皮毛一體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.有成衣車縫檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉了解印繡花工藝;

2.有品牌公司外發(fā)訂單跟單服裝qc工作經(jīng)驗(yàn);

3.有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,處事有一定靈活度;

4.能適應(yīng)頻繁出差。

第6篇 海外發(fā)行總監(jiān)崗位職責(zé)

海外發(fā)行總監(jiān) 蘇州仙峰網(wǎng)絡(luò) 蘇州仙峰網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,仙峰游戲,蘇州仙峰網(wǎng)絡(luò),仙峰 崗位職責(zé):

1.對(duì)所有海外項(xiàng)目的發(fā)行工作負(fù)責(zé),具備開拓海外目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)的能力;

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品游戲內(nèi)容資源的拓展,完成優(yōu)質(zhì)游戲資源引入和商務(wù)談判工作;

3.海外游戲產(chǎn)品合作溝通,包括游戲本地化,商標(biāo)代理,游戲語(yǔ)音接入,真機(jī)測(cè)試等不同公司的類比接入,使用維護(hù)以及結(jié)算;

崗位要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備豐富的海外發(fā)行經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉目標(biāo)區(qū)域手游市場(chǎng)及當(dāng)?shù)厥钟未戆l(fā)行商,熟悉代理及海外發(fā)行業(yè)務(wù),有豐富的游戲發(fā)行合作伙伴、渠道等資源者優(yōu)先;

3.溝通積極主動(dòng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有推動(dòng)和解決問題的能力;

第7篇 采購(gòu)?fù)獍l(fā)崗位職責(zé)任職要求

采購(gòu)?fù)獍l(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)商品規(guī)劃，將產(chǎn)品外發(fā)生產(chǎn)，通過對(duì)供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、改善等工作達(dá)成外發(fā)產(chǎn)品的品質(zhì)、交期等工作目標(biāo);

2、開發(fā)維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，協(xié)商有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格及合作方式;

3、采購(gòu)合同條款談判以及簽訂，包括價(jià)格、交貨時(shí)間以及質(zhì)量要求等;

4、根據(jù)品牌對(duì)產(chǎn)品的要求，在產(chǎn)前產(chǎn)中使供應(yīng)商清楚的了解品牌方對(duì)工藝、品質(zhì)、材料等方面的具體標(biāo)準(zhǔn)，并在交期內(nèi)達(dá)成交貨目標(biāo);

5、確保訂單生產(chǎn)順利進(jìn)行，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題并及時(shí)予以解決;

6、建立供應(yīng)商梯隊(duì)，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;

7、與品質(zhì)部門配合對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行改善提升，定期提交并執(zhí)行改善行動(dòng)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，5年以上箱包或紡織行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉各種包袋原材料(pu/尼龍/帆布等)及其成本，熟悉包袋制作生產(chǎn)工藝;

3、熟悉采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，以及相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí);

4、溝通能力強(qiáng)，自主獨(dú)立，有良好的時(shí)間管理意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心，考慮問題全面周到;

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的抗壓能力，和跨部門溝通能力。

采購(gòu)?fù)獍l(fā)崗位

第8篇 海外發(fā)展崗位職責(zé)

外貿(mào)經(jīng)理(海外發(fā)展公司) 淮?？毓杉瘓F(tuán) 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F(tuán),弘安 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)外貿(mào)整車業(yè)務(wù)開拓,整理客戶資料,聯(lián)系客戶,對(duì)客戶的詢盤進(jìn)行回盤; 2、在分管區(qū)域內(nèi)爭(zhēng)取訂單,鞏固老客戶、開發(fā)新客戶,接待客戶等銷售輔助工作,充當(dāng)臨時(shí)翻譯,根據(jù)銷售指標(biāo)制定計(jì)劃及執(zhí)行方案并付諸實(shí)施;

3、跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,并及時(shí)檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合客戶要求,及時(shí)安排產(chǎn)品的發(fā)貨;

4、負(fù)責(zé)對(duì)賬和催收貨款;

5、負(fù)責(zé)將提單正本、原產(chǎn)地、發(fā)票、箱單及時(shí)寄給客戶清關(guān);

6、負(fù)責(zé)客戶投訴或退貨的處理,并將結(jié)果反饋給公司或客戶。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、工商管理學(xué)專業(yè);

2、具備國(guó)際貿(mào)易,廣告學(xué),心理學(xué)等通用知識(shí);

3、3年以上外貿(mào)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,具有一定的文字功底。

(敢于挑戰(zhàn)!敢于奮斗!點(diǎn)贊你的生活,從這一份工作開始!)

第9篇 采購(gòu)?fù)獍l(fā)崗位職責(zé)

外發(fā)經(jīng)理/成衣采購(gòu) 1.參與制定成衣采購(gòu)部年度工作計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)的中短期規(guī)劃;

2.完善公司的成衣外協(xié)工廠的生產(chǎn)規(guī)劃、規(guī)范外協(xié)生產(chǎn)流程,保證生產(chǎn)任務(wù)的順利、高效完成;

3.合理對(duì)采購(gòu)部、生產(chǎn)計(jì)劃部、品質(zhì)管理部,技術(shù)部進(jìn)行協(xié)調(diào),保證各部門之間的銜接與協(xié)作;

4.充分了解和分析開發(fā)部門和客戶的意愿,有效調(diào)動(dòng)生產(chǎn)資源最大化滿足開發(fā)和客戶的需求。

5.組織進(jìn)行外協(xié)產(chǎn)能的分析與評(píng)估、合理搭配工序,充分發(fā)揮內(nèi)外資源效益;

6.負(fù)責(zé)所轄板塊的預(yù)算和,以及倍率的管控,通過日常管理和監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)所轄板塊預(yù)定的財(cái)務(wù)管控目標(biāo);

7.全球優(yōu)質(zhì)成衣以及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)商資源的開發(fā),評(píng)估,管理。

8.負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。 1.參與制定成衣采購(gòu)部年度工作計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)的中短期規(guī)劃;

2.完善公司的成衣外協(xié)工廠的生產(chǎn)規(guī)劃、規(guī)范外協(xié)生產(chǎn)流程,保證生產(chǎn)任務(wù)的順利、高效完成;

3.合理對(duì)采購(gòu)部、生產(chǎn)計(jì)劃部、品質(zhì)管理部,技術(shù)部進(jìn)行協(xié)調(diào),保證各部門之間的銜接與協(xié)作;

4.充分了解和分析開發(fā)部門和客戶的意愿,有效調(diào)動(dòng)生產(chǎn)資源最大化滿足開發(fā)和客戶的需求。

5.組織進(jìn)行外協(xié)產(chǎn)能的分析與評(píng)估、合理搭配工序,充分發(fā)揮內(nèi)外資源效益;

6.負(fù)責(zé)所轄板塊的預(yù)算和,以及倍率的管控,通過日常管理和監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)所轄板塊預(yù)定的財(cái)務(wù)管控目標(biāo);

7.全球優(yōu)質(zhì)成衣以及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)商資源的開發(fā),評(píng)估,管理。

8.負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。

第10篇 外發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、服從公司的統(tǒng)一安排,及時(shí)傳達(dá)完成公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù);

2、精通服裝生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工藝技術(shù)及要求,全面控制外發(fā)貨品質(zhì)量,并對(duì)貨品的進(jìn)度及質(zhì)量有熟練的把控;

3、負(fù)責(zé)大貨數(shù)據(jù)信息的及時(shí)傳遞,貨期的跟進(jìn)等,隨時(shí)掌握加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)正常有序運(yùn)行,保證公司生產(chǎn)計(jì)劃的圓滿完成;

4、全面負(fù)責(zé)外發(fā)生產(chǎn)管理,能夠嚴(yán)格把關(guān)外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量,并控制外發(fā)生產(chǎn)進(jìn)度,能夠解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類緊急問題;

5、對(duì)生產(chǎn)工廠的成本及生產(chǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn)有較高的敏感度,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,工作計(jì)劃性強(qiáng);

6.要求杭州的加工資源豐富。

7.按照公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)員工進(jìn)行考核,確保各規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。

第11篇 境外發(fā)展部-文案翻譯（深圳)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為申請(qǐng)留學(xué)的客戶進(jìn)行文書策劃和撰稿（_文），翻譯客戶申請(qǐng)資料。

2、負(fù)責(zé)修改和完善客戶的留學(xué)文書工作，隨時(shí)向公司反饋工作進(jìn)度；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生挖掘自身優(yōu)勢(shì)，提高申請(qǐng)背景，指導(dǎo)和幫助學(xué)生撰寫文書并完善申請(qǐng)材料；

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)與留學(xué)顧問和學(xué)生溝通申請(qǐng)進(jìn)度，保證學(xué)生留學(xué)申請(qǐng)的過程順利進(jìn)行；

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)簽證環(huán)節(jié)及后期服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)日常性學(xué)生客戶的溝通工作；

7、協(xié)助配合團(tuán)隊(duì)其他同事提供高質(zhì)的文書制作和支持服務(wù)；

8、按項(xiàng)目工作分配，參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)、更新業(yè)務(wù)知識(shí)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，tem八級(jí)或雅思7分以上水平；

2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任感，耐心細(xì)致；

3、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

工作踏實(shí)沉穩(wěn)，性格開朗，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、熱愛文書創(chuàng)作，優(yōu)秀的英文筆譯及文字表達(dá)能力，具有優(yōu)秀的寫作功底和良好的閱讀能力；

5、一年或以上留學(xué)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有海外留學(xué)經(jīng)歷或留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、熟悉各類辦公軟件的操作。

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第12篇 對(duì)外發(fā)言人崗位職責(zé)

傳播專員 新控國(guó)際健康管理有限公司 新控國(guó)際健康管理有限公司,新控 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、外宣傳稿件的撰寫、修改、管理,包括對(duì)外發(fā)言人的文案撰寫、媒體q&a等的撰寫;

2. 負(fù)責(zé)媒體資源的開拓和維護(hù);

3. 負(fù)責(zé)公司新媒體帳號(hào)的運(yùn)營(yíng)與管理;

4. 第三方的對(duì)接、管理工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)作品者優(yōu)先;

3、熟悉使用office,keynote,pages、photoshop等工具。

第13篇 海外發(fā)展部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

(1)通過海外企業(yè)現(xiàn)金、風(fēng)險(xiǎn)敞口、融資規(guī)模等指標(biāo),全面監(jiān)控海外企業(yè)全球賬戶、流動(dòng)性、風(fēng)險(xiǎn)控制、融資等情況,評(píng)價(jià)海外企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金和長(zhǎng)期資金使用效率,分析海外企業(yè)各類資金管理需求變化;

(2)利用集團(tuán)境外資金集中管理體系,提高海外資金集中度,擴(kuò)大現(xiàn)金池規(guī)模;

(3)制定集團(tuán)境外現(xiàn)金池合理存貸款利率和匯率,充分利用現(xiàn)金池滿足海外企業(yè)資金需求,管理現(xiàn)金池利率、匯率和流動(dòng)性等風(fēng)險(xiǎn);

(4)調(diào)查、研究資金管理行業(yè)zui jia實(shí)踐,探索解決海外資金管理各類障礙,尋求海外業(yè)務(wù)突破,推動(dòng)集團(tuán)海外資金管理水平的提高,促進(jìn)財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

2. 任職條件:

(1)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)3年以上企業(yè)財(cái)資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)地區(qū)或總部財(cái)資管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)商務(wù)英語(yǔ)(口語(yǔ)、書面表達(dá))熟練,有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。

第14篇 外發(fā)崗位職責(zé)

面料外貿(mào)跟單 上海和們貿(mào)易有限公司 上海和們貿(mào)易有限公司,上海和們 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(美國(guó)客戶,美國(guó)分公司,韓國(guó)總公司);

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

(必須有良好英文基礎(chǔ).能e-mail溝通)(美國(guó)客戶)

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,3年以上面料產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)(woven為主);

2、完成定單全過程跟蹤,包括:核價(jià)、接單、定單跟蹤、出貨、結(jié)匯等;

3、熟悉外發(fā)工廠,懂核價(jià)、報(bào)價(jià),了解面料生產(chǎn)工藝流程;

4、了解紡織產(chǎn)品市場(chǎng)走勢(shì);

5、有獨(dú)立工作能力;

6、具有良好的職業(yè)道德操守,高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心;

7、具有良好的英語(yǔ)表達(dá)能力及溝通能力,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上

8.英文面試

第15篇 海外發(fā)展專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 指導(dǎo)并協(xié)助加盟商完成開店。

2. 收集加盟商的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合和分析。

3. 保持與加盟商的溝通,了解加盟商需求,及時(shí)回饋給相關(guān)部門,提供適當(dāng)?shù)馁Y源與幫助。

4. 深入了解并領(lǐng)會(huì)公司的政策,運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行指導(dǎo),傳遞,追蹤和回饋。

5. 了解加盟商原物料的使用情況,并能夠幫助加盟商完成每年的常規(guī)訂貨,

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 有豐富的連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有加盟商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 具有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。

4. 熟練使用ms-office辦公軟件如:word、e_cel、powerpoint

5. 良好的英語(yǔ)表達(dá)和書寫能力

第16篇 外發(fā)專員崗位職責(zé)

職位類別:采購(gòu)管理

1、中專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用word,、e_cel等辦公軟件,電腦操作熟練,能略懂工程圖紙; 3、具有外發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品外發(fā)組裝/包裝及采購(gòu)能力; 4、熟悉采購(gòu)流程、采購(gòu)成本核算以及采購(gòu)控制有獨(dú)到的見解; 5、具備良好的談判技巧、溝通能力和成本意識(shí)

第17篇 海外發(fā)行商務(wù)崗位職責(zé)

商務(wù)經(jīng)理(海外游戲發(fā)行) 海南極致互娛科技有限公司北京分公司 海南極致互娛科技有限公司北京分公司,極致互娛,極致互娛 職位描述:

1.負(fù)責(zé)海外優(yōu)秀休閑手游的市場(chǎng)調(diào)研與信息整理匯總等工作;

2.跟蹤及處理網(wǎng)盟渠道買量的商務(wù)合作和客戶維系,對(duì)用戶增長(zhǎng)和用戶單價(jià)的kpi負(fù)責(zé);

3.負(fù)責(zé)將現(xiàn)有游戲?qū)ν鈱ふ掖韈p,尋找商務(wù)合作機(jī)會(huì);

4.與社交媒體、應(yīng)用商店、專業(yè)論壇、熱門應(yīng)用等各類營(yíng)銷合作及關(guān)系的拓展和維護(hù),獲取優(yōu)質(zhì)營(yíng)銷推廣資源;

5.負(fù)責(zé)游戲海外區(qū)域授權(quán)洽談、發(fā)行支持等工作,并對(duì)相關(guān)工作流程進(jìn)行系統(tǒng)化梳理

任職資格:

1.兩年以上游戲行業(yè)工作背景,對(duì)休閑游戲有較強(qiáng)認(rèn)知;

2.工作積極主動(dòng)、性格開朗,臨場(chǎng)反應(yīng)敏捷;

3.具有一定游戲市場(chǎng)的商務(wù)資源;

4.英文讀寫能力強(qiáng),口語(yǔ)能力可以基本交流。

第18篇 外發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

外發(fā)跟單經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司外發(fā)訂單管理,包括質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度管控。

2、優(yōu)化公司外發(fā)流程管理,建立高品質(zhì)、低成本、快速反應(yīng)的生產(chǎn)外發(fā)體系。

3、尋找優(yōu)質(zhì)外發(fā)合作工廠,建立優(yōu)化加工廠評(píng)估系統(tǒng)與流程。

崗位要求:

1、5年以上服裝行業(yè)外發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)。(此為硬性要求)

2、能獨(dú)立處理問題、具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力,計(jì)劃性及執(zhí)行力強(qiáng)。

3、為人誠(chéng)懇可靠,良好職業(yè)道德。

4、熟悉寧波地區(qū)外發(fā)工廠資源優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司外發(fā)訂單管理,包括質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度管控。

2、優(yōu)化公司外發(fā)流程管理,建立高品質(zhì)、低成本、快速反應(yīng)的生產(chǎn)外發(fā)體系。

3、尋找優(yōu)質(zhì)外發(fā)合作工廠,建立優(yōu)化加工廠評(píng)估系統(tǒng)與流程。

崗位要求:

1、5年以上服裝行業(yè)外發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)。(此為硬性要求)

2、能獨(dú)立處理問題、具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力,計(jì)劃性及執(zhí)行力強(qiáng)。

3、為人誠(chéng)懇可靠,良好職業(yè)道德。

4、熟悉寧波地區(qū)外發(fā)工廠資源優(yōu)先。

第19篇 外發(fā)跟單崗位職責(zé)

外發(fā)跟單經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司外發(fā)訂單管理,包括質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度管控。

2、優(yōu)化公司外發(fā)流程管理,建立高品質(zhì)、低成本、快速反應(yīng)的生產(chǎn)外發(fā)體系。

3、尋找優(yōu)質(zhì)外發(fā)合作工廠,建立優(yōu)化加工廠評(píng)估系統(tǒng)與流程。

崗位要求:

1、5年以上服裝行業(yè)外發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)。(此為硬性要求)

2、能獨(dú)立處理問題、具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力,計(jì)劃性及執(zhí)行力強(qiáng)。

3、為人誠(chéng)懇可靠,良好職業(yè)道德。

4、熟悉寧波地區(qū)外發(fā)工廠資源優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司外發(fā)訂單管理,包括質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度管控。

2、優(yōu)化公司外發(fā)流程管理,建立高品質(zhì)、低成本、快速反應(yīng)的生產(chǎn)外發(fā)體系。

3、尋找優(yōu)質(zhì)外發(fā)合作工廠,建立優(yōu)化加工廠評(píng)估系統(tǒng)與流程。

崗位要求:

1、5年以上服裝行業(yè)外發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)。(此為硬性要求)

2、能獨(dú)立處理問題、具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力,計(jì)劃性及執(zhí)行力強(qiáng)。

3、為人誠(chéng)懇可靠,良好職業(yè)道德。

4、熟悉寧波地區(qū)外發(fā)工廠資源優(yōu)先。