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崗位職責(zé)是什么
倉(cāng)運(yùn)崗位是企業(yè)物流系統(tǒng)中的關(guān)鍵一環(huán),主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理和運(yùn)輸協(xié)調(diào)工作,確保庫(kù)存商品的安全、有效管理,并及時(shí)、準(zhǔn)確地完成貨物的出入庫(kù)及配送任務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握倉(cāng)儲(chǔ)管理流程,包括入庫(kù)驗(yàn)收、存儲(chǔ)定位、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、出庫(kù)發(fā)貨等環(huán)節(jié)。
2. 具備良好的物流運(yùn)輸知識(shí),了解運(yùn)輸計(jì)劃制定、車(chē)輛調(diào)度、路線優(yōu)化等操作。
3. 精通相關(guān)物流軟件,如倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)(wms)、運(yùn)輸管理系統(tǒng)(tms)等,能高效處理數(shù)據(jù)。
4. 具備一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,能有效預(yù)防和處理倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸過(guò)程中的異常情況。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門(mén)、供應(yīng)商及客戶(hù)保持順暢的信息交流。
6. 遵守公司規(guī)章制度,保證倉(cāng)庫(kù)作業(yè)安全,遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
崗位職責(zé)描述
倉(cāng)運(yùn)人員的工作日常包括接收和檢查入庫(kù)貨物,合理安排存儲(chǔ)位置,定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)以確保賬實(shí)相符。他們需要根據(jù)銷(xiāo)售訂單或生產(chǎn)需求,制定出庫(kù)計(jì)劃,確保貨物按時(shí)發(fā)出。此外,倉(cāng)運(yùn)人員還需與運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)緊密合作,規(guī)劃最優(yōu)運(yùn)輸路線,協(xié)調(diào)車(chē)輛資源,跟蹤貨物運(yùn)輸狀態(tài),確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)目的地。
在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí),倉(cāng)運(yùn)人員需快速評(píng)估影響,采取相應(yīng)措施,如調(diào)整庫(kù)存分配、協(xié)調(diào)應(yīng)急運(yùn)輸方案等。他們還需與采購(gòu)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等部門(mén)保持良好溝通,確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作。
有哪些內(nèi)容
1. 庫(kù)存管理:執(zhí)行入庫(kù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),合理安排存儲(chǔ),執(zhí)行定期盤(pán)點(diǎn),確保庫(kù)存準(zhǔn)確性。
2. 運(yùn)輸協(xié)調(diào):制定運(yùn)輸計(jì)劃,調(diào)度車(chē)輛資源,優(yōu)化運(yùn)輸路線,監(jiān)控貨物在途狀態(tài)。
3. 數(shù)據(jù)處理:使用物流軟件進(jìn)行庫(kù)存數(shù)據(jù)錄入、分析,提供庫(kù)存報(bào)告和運(yùn)輸報(bào)告。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),建立應(yīng)急預(yù)案,防止損失發(fā)生。
5. 內(nèi)部協(xié)作:與各部門(mén)保持信息同步,參與跨部門(mén)會(huì)議,解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。
6. 合規(guī)運(yùn)營(yíng):遵守公司政策,確保作業(yè)安全,符合行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
倉(cāng)運(yùn)崗位是企業(yè)物流運(yùn)行的基石,通過(guò)專(zhuān)業(yè)、高效的工作,保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
倉(cāng)運(yùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 中心倉(cāng)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、對(duì)中心倉(cāng)分站進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo);
2、對(duì)分站數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析;
3、打通與分站之間的信息渠道;
4、定期、不定期組織培訓(xùn)、互動(dòng);
任職要求: 1、家裝公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、溝通能力強(qiáng);
4、可接受出差。
第2篇 海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 遞四方 深圳市遞四方信息科技有限公司,海淘城,深圳遞四方,遞四方,遞四方 崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定部門(mén)規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、部門(mén)績(jī)效考核方案、物流成本控制、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員的管理,部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),并結(jié)合公司的發(fā)展?fàn)顩r作出相應(yīng)的調(diào)整;
2、 制定和實(shí)施海外倉(cāng)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)相關(guān)政策及分析調(diào)研報(bào)告進(jìn)行海外倉(cāng)布局;制定和實(shí)施與公司發(fā)展戰(zhàn)略匹配的海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)和解決方案;
3、 負(fù)責(zé)跨境電商物流的整體搭建,規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理;對(duì)海外倉(cāng)以及頭程、轉(zhuǎn)運(yùn)等物流產(chǎn)品全程物流情況整體把握及掌控、協(xié)助解決疑難問(wèn)題;
4、 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施跨境電商物流渠道和海外倉(cāng)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃、宣傳策略,提高公司產(chǎn)品及服務(wù)的知名度及品牌影響力;定期跟蹤并分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、手段,及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施,不斷調(diào)整、完善公司的產(chǎn)品策略與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與方案;
5、 控制倉(cāng)儲(chǔ)成本,負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的有效管控并制定物流解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;
2、有多年海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通物流管理流程,對(duì)配送流程、庫(kù)存管理,盤(pán)點(diǎn)流程等有很好的理解;
3、 優(yōu)秀的領(lǐng)悟力與創(chuàng)造力、執(zhí)行力,出色的商務(wù)談判和政府公關(guān)能力。
4、 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力,接受過(guò)系統(tǒng)的項(xiàng)目管理的培訓(xùn),綜合而扎實(shí)的理論知識(shí)體系。
5、 熟悉國(guó)內(nèi)外海關(guān)相關(guān)政策;熟悉海外倉(cāng)的操作模式,管理規(guī)劃和流程。
第3篇 店倉(cāng)運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售量、應(yīng)收、毛利率等指標(biāo),制定銷(xiāo)售計(jì)劃,定期對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),并處理計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題
2、將公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解至各門(mén)店,并組織實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成
3、制定區(qū)域線下業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式和營(yíng)銷(xiāo)策略并輔導(dǎo)線下部門(mén)實(shí)施
4、公司經(jīng)營(yíng)模式、品牌戰(zhàn)略、市場(chǎng)策略、營(yíng)銷(xiāo)政策、商務(wù)政策的宣貫
5、指導(dǎo)各門(mén)店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃實(shí)施和客戶(hù)開(kāi)發(fā)
6、負(fù)責(zé)追蹤各門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)務(wù)達(dá)成情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)給與輔導(dǎo)
7、完善線下業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,提高各線下業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
8、組織區(qū)域內(nèi)門(mén)店開(kāi)店計(jì)劃實(shí)施
9、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷(xiāo)售分析工作,提出改進(jìn)措施
10、負(fù)責(zé)跨部門(mén)和部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)
11、根據(jù)工作需要,合理配置人力資源,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力,進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、培訓(xùn)等工作,搭建高效成熟的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
13、部門(mén)預(yù)算方案和執(zhí)行控制
職位要求:
1、25歲以上、熟練使用辦公軟件
2、5年以上汽車(chē)后市場(chǎng)銷(xiāo)售及管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉公司產(chǎn)品知識(shí),能夠?qū)﹂T(mén)店人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)
4、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、溝通能力、高度責(zé)任心
5、能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;有持續(xù)優(yōu)化、創(chuàng)新的意識(shí)和能力、開(kāi)放自己、成就他人
6、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)人際溝通統(tǒng)籌規(guī)劃跨部門(mén)協(xié)同