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戶外拓展崗位職責(zé)4篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):64

戶外拓展崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

戶外拓展崗位是企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要組成部分,主要負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施一系列旨在提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力和個(gè)人挑戰(zhàn)自我的戶外活動(dòng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備豐富的戶外運(yùn)動(dòng)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括但不限于徒步、攀巖、定向越野等。

2. 持有相關(guān)資格證書,如戶外運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)員證,確保活動(dòng)的安全進(jìn)行。

3. 熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理,能有效識(shí)別和預(yù)防潛在的安全隱患。

4. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。

5. 具有良好的溝通技巧,能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員積極參與并解決活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問題。

6. 對(duì)企業(yè)文化有深入理解,能將活動(dòng)設(shè)計(jì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。

崗位職責(zé)描述

戶外拓展崗位的日常工作包括但不限于:

1. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求定制戶外活動(dòng)方案,確保活動(dòng)內(nèi)容既富有挑戰(zhàn)性又符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

2. 協(xié)調(diào)活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備和人員,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。

3. 在活動(dòng)中擔(dān)任指導(dǎo)角色,教導(dǎo)安全規(guī)范,提供必要的技能指導(dǎo)。

4. 監(jiān)控活動(dòng)進(jìn)程,及時(shí)處理突發(fā)情況,保證團(tuán)隊(duì)成員的安全。

5. 收集活動(dòng)反饋,持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)設(shè)計(jì),提升團(tuán)隊(duì)參與體驗(yàn)。

6. 通過活動(dòng)后的回顧和討論,幫助團(tuán)隊(duì)提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長。

有哪些內(nèi)容

1. 安全培訓(xùn):定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戶外安全知識(shí)和應(yīng)急處理技巧的培訓(xùn)。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng):組織各種戶外團(tuán)隊(duì)游戲和挑戰(zhàn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3. 個(gè)人發(fā)展項(xiàng)目:設(shè)計(jì)個(gè)別挑戰(zhàn)項(xiàng)目,幫助員工突破自我,提升自信。

4. 自然教育:利用戶外環(huán)境,開展環(huán)保、生態(tài)等主題的實(shí)踐活動(dòng),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)社會(huì)責(zé)任感。

5. 評(píng)估與反饋:對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估,收集團(tuán)隊(duì)成員的建議,不斷改進(jìn)活動(dòng)質(zhì)量。

6. 合作伙伴管理:與戶外運(yùn)動(dòng)供應(yīng)商、場(chǎng)地管理者等建立良好合作關(guān)系,確保資源的有效利用。

戶外拓展崗位扮演著激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神的重要角色,通過精心設(shè)計(jì)和執(zhí)行的戶外活動(dòng),助力企業(yè)構(gòu)建高效、和諧的工作氛圍。

戶外拓展崗位職責(zé)范文

第1篇 戶外拓展教練崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)戶外拓展訓(xùn)練的組織與實(shí)施,負(fù)責(zé)戶外活動(dòng)的安全保護(hù)與指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)活動(dòng)前道具器材的準(zhǔn)備和活動(dòng)后的整理工作;

3、能不斷學(xué)習(xí),往主教練發(fā)展,能全盤操控拓展項(xiàng)目;

職位要求:

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,或具備1年以上戶外拓展經(jīng)驗(yàn);

2、身高170cm以上,氣質(zhì)形象佳;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞;

4、性格開朗,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5、熱愛戶外運(yùn)動(dòng),對(duì)生活充滿熱情;

6、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與處理突發(fā)狀況或意外事件的能力;

7、能服從管理,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和豐富的戶外活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn);

8、能適應(yīng)不定期出差。

9、有單板帆船、自行車、滑雪、攀巖、游泳經(jīng)驗(yàn),有駕駛員證者優(yōu)先。

第2篇 戶外拓展項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

戶外拓展項(xiàng)目崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司戶外拓展培訓(xùn)的整體發(fā)展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行拓展運(yùn)營方案,招生的實(shí)施、評(píng)估等工作;

3、負(fù)責(zé)戶外培訓(xùn)的市場(chǎng)拓展工作并監(jiān)督考核其實(shí)施情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與其他部門配合開展招生工作;

4、負(fù)責(zé)全國市場(chǎng)的開拓及業(yè)務(wù)操作,管理銷售工作,完成項(xiàng)目業(yè)績?nèi)蝿?wù);

5、整合內(nèi)外資源,有效進(jìn)行市場(chǎng)宣傳推廣,促進(jìn)產(chǎn)品銷售提高品牌認(rèn)知度和公司知名度。

任職要求:

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷;

2、五年以上戶外拓展培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷,兩年以上戶外拓展管理或教練崗位經(jīng)驗(yàn),具有成熟的戶外拓展、夏令營相關(guān)活動(dòng)運(yùn)營案例;

3、能獨(dú)立制定招生計(jì)劃并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的目標(biāo);

4、敬業(yè)、誠信、勤奮,勇于開拓進(jìn)取,能承受較大的工作壓力。

戶外拓展項(xiàng)目崗位

第3篇 戶外拓展顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)銷售,通過多種渠道進(jìn)行企業(yè)客戶資源開發(fā),制定不同銷售計(jì)劃;

2、客戶約見、拜訪、跟進(jìn),完成簽單;

管理維護(hù)客戶關(guān)系、維持客戶長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;

3、策劃、制定企業(yè)定制化拓展培訓(xùn)、活動(dòng)方案;

4、負(fù)責(zé)青少年產(chǎn)品以及對(duì)接k12機(jī)構(gòu)合作以及銷售.

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷或者優(yōu)秀退伍軍人

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先,可接受踏實(shí)積極的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、具有良好的溝通交流能力,反應(yīng)敏捷、目標(biāo)感強(qiáng);有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)高薪;

第4篇 戶外拓展項(xiàng)目崗位職責(zé)

戶外拓展項(xiàng)目主管 根據(jù)客戶要求統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目、包括培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、課程講授、效果評(píng)估;

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才培訓(xùn)策略,不斷完善培訓(xùn)體系及課程體系。

收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料,豐富公司培訓(xùn)資源庫。

配合外訓(xùn)業(yè)務(wù)的開展,與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)業(yè)務(wù)合作和落地。

組織企業(yè)內(nèi)部員工戶外拓展訓(xùn)練。

控制培訓(xùn)成本、制定月度計(jì)劃,并實(shí)施。

任職要求:

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正直,責(zé)任心、原則性、執(zhí)行力強(qiáng),退伍軍人優(yōu)先考慮。

形象氣質(zhì)好,溝通交流和語言表達(dá)能力強(qiáng)。

有戶外拓展經(jīng)驗(yàn)或者企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

根據(jù)客戶要求統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目、包括培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、課程講授、效果評(píng)估;

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才培訓(xùn)策略,不斷完善培訓(xùn)體系及課程體系。

收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料,豐富公司培訓(xùn)資源庫。

配合外訓(xùn)業(yè)務(wù)的開展,與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)業(yè)務(wù)合作和落地。

組織企業(yè)內(nèi)部員工戶外拓展訓(xùn)練。

控制培訓(xùn)成本、制定月度計(jì)劃,并實(shí)施。

任職要求:

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正直,責(zé)任心、原則性、執(zhí)行力強(qiáng),退伍軍人優(yōu)先考慮。

形象氣質(zhì)好,溝通交流和語言表達(dá)能力強(qiáng)。

有戶外拓展經(jīng)驗(yàn)或者企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

戶外拓展崗位職責(zé)4篇

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