- 目錄
崗位職責是什么
運轉崗位是企業(yè)內部的核心職能之一，負責確保公司的日常運營流程順暢無阻，包括生產、物流、庫存管理等多個環(huán)節(jié)的有效協(xié)調。
崗位職責要求
1. 具備扎實的業(yè)務知識，對公司的產品和服務有深入理解。
2. 熟悉企業(yè)運營流程，能夠識別并解決可能出現(xiàn)的問題。
3. 強烈的責任心和團隊合作精神，能在壓力下保持高效工作。
4. 具備良好的溝通技巧，能有效協(xié)調各部門間的關系。
5. 能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析。
崗位職責描述
運轉崗位的日常工作涵蓋多個層面，包括但不限于監(jiān)控生產進度，確保按時交付；管理庫存，保證供應鏈的穩(wěn)定；協(xié)調物流，確保貨物準確、及時地送達客戶手中；參與制定和優(yōu)化運營策略，以提高效率并降低成本。此外，該崗位還需要與銷售、財務、采購等多個部門緊密協(xié)作，確保公司整體運營的協(xié)調一致。
有哪些內容
1. 生產管理：跟蹤生產線，解決生產過程中的問題，確保產品質量和產量達標。
2. 庫存控制：實施有效的庫存策略，預防過度庫存或缺貨情況，保持合理的庫存水平。
3. 物流協(xié)調：與運輸和倉儲部門合作，規(guī)劃和執(zhí)行物流計劃，保證貨物準時出庫和送達。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析運營數(shù)據(jù)，識別運營瓶頸，提出改進建議。
5. 協(xié)調溝通：建立和維護跨部門溝通機制，促進信息共享，提升協(xié)同效率。
6. 運營優(yōu)化：參與制定和實施運營改進項目，如流程優(yōu)化、成本節(jié)約措施等。
7. 應急處理：對突發(fā)事件作出快速反應，制定并執(zhí)行應急方案，降低對公司運營的影響。
通過上述各項工作的執(zhí)行，運轉崗位在企業(yè)中扮演著至關重要的角色，確保企業(yè)的日常運營平穩(wěn)有序，為公司的長期發(fā)展提供堅實保障。
運轉崗位職責范文
第1篇 供水廠技術運轉副廠長崗位職責
一.配合廠長工作,維護班子的集體領導和增強班子的凝聚力和親和力。注重自身素質的提高,學習掌握_理論和“____”重要思想及科學發(fā)展觀;學習執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī);全面貫徹、落實、執(zhí)行公司黨、政的決定,依法、廉潔、廉政行使技術、運轉副廠長職責。
二. 具體負責供水廠的技術、運轉班組的管理工作,堅持原則,
堅持以人為本,充分調動和利用一切可以利用的積極因素,做好每一項技術和運轉的具體工作。
三.在職責范圍內,具體負責運轉班組的安全工作,具有安排檢查安全工作,處理安全隱患的責任和義務,并及時向廠長和主管安全的副廠長匯報。
四.負責制水、供水、水質等方面的具體工作,對制水系統(tǒng)每一個環(huán)節(jié)進行安排和提出要求,平衡、協(xié)調供水時間和設備運轉。水質要求嚴格執(zhí)行《生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范》。
五.嚴把水質關,利用現(xiàn)有水質監(jiān)測設備手段時刻監(jiān)視水質變化,出現(xiàn)問題及時組織處理,制水、供水服從于水質。對源水發(fā)生污染或可疑問題要采取緊急措施直至啟動緊急預備,并及時向有關領導和部門匯報。
六.對運轉班組的人員,因不負責任、違反制度造成不良后果或經濟損失的要及時進行處理,可提出處理意見,班子討論決定。
七.對供水廠的貫徹和日常維修技術全權負責,重大的技術難題可向廠長匯報,由廠長匯報公司有關技術部門一起研究解決。
八.配合廠長抓內部管理,搞好班組建設,抓噸水電耗和制水、供水系統(tǒng)的協(xié)調、平衡工作。嚴格控制年度總成本。
九.具體實施各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,為每月的生產會、安全會提供內容材料,并提出自己的意見要求。
十.經常深入群眾、班組了解情況,為廠長決策提供群眾基礎和依據(jù)。
十一.履行一崗雙責,負責運轉班組的精神文明建設,積極組織參加“雙創(chuàng)”活動。
十二.完成廠長交辦的其它工作。
第2篇 運轉班班長（副班長）崗位職責
1 主要職責
1.1做好本班的思想政治工作，關心班人員的思想、工作和生活。
1.2組織全班人員學習政治、法規(guī)和各項規(guī)章制度，使本班成為人人堅持四項基本原則，積極工作，遵紀守法的團結集體。
1.3組織全班職工按時完成上級下達的生產計劃以及突擊性生產任務，做到文明施工。
1.4做好安全管理和安全教育工作，制止違反安全規(guī)則的行為。
1.5做好質量管理工作，教育全班職工牢固樹立“質量第一”的思想，確保本班砂石精神病生產質量符合標準。
1.6做好機器的管理工作，教育全班職工愛護工具確保設備完好率和利用率達到規(guī)定要求。
1.7開展“雙增雙節(jié)”活動。完成上級下達給本班各項節(jié)約指標。
1.8建立健全本班的生產日報表、安全活動紀錄、交接班記錄和信息反饋制度。
2 任職條件
2.1.1 熱愛黨、熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持改革開放。
2.1.2 熱愛集體，熱愛本職工作，遵紀守法，秉公辦事，有開拓精神，責任心強。
2.1.3 關心本班職工生活，熱心為職工服務，勇于批證和自我批評，能團結本班職工，有一定的群眾基礎。
2.1.4 精神文明民主作剛好，不畏困難，艱苦奮斗，原則性強。
2.2 技能條件
2.2.1 熟悉本系統(tǒng)各種電動機械的構造、性能、工作原理及安全操作規(guī)程。
2.2.2 看懂總裝配圖和安裝工藝流程圖，會繪制零部件圖。
2.2.3 會本工種電動機械常見故障處理和預防措施。
2.2.4 具有鉗工、電工、電焊工等相關工種的基本操作技能。
2.3 組織管理能力
2.3.1 有較強的人際交往能力，了解本班人員情況，根據(jù)各人的特長分工授權組織生產，善于按照責權利相統(tǒng)一的原則調動全班職工的積極性。
2.3.2 有排除影響本班正常生產的各項因素的應變能力。
2.3.3 能處理本系統(tǒng)電動機械運轉、檢修、安裝中的技術問題。
2.4 身體條件
2.4.1 身體健康，能適應本崗位工作條件，能勝任本崗位工作。
2.5 文化程度和工作經歷
2.5.1 具有高中文化程度或在本崗位工作一個以上。
2.5.2 經班組長崗位培訓考試合格。
2.5.3 從事本工種工作二年以上。
第3篇 運轉電工崗位職責
1、穿好勞動防護用品，堅守工作崗位，認真履行工作職責，遵守各項規(guī)章制度。
2、對控制盤的各種儀表、信號及交直流負荷變化情況及時調整，以滿足運行要求。
3、變電運行每小時抄表一次，并按規(guī)定及時向車間及調度報表。
4、認真巡視所屬110kv、35kv、10kv整流裝置及變壓器系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向上級報告。
5、根據(jù)調度及車間領導的指令，調整負荷及倒閘停送電操作。
6、值班中發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象或故障，要及時處理并向當班調度和有關領導匯報。
7、必須熟悉并認真執(zhí)行有關規(guī)程，有權制止違章指揮及違章操作。
第4篇 供水廠技術、運轉副廠長崗位職責
一．配合廠長工作，維護班子的集體領導和增強班子的凝聚力和親和力。注重自身素質的提高，學習掌握鄧小平理論和“____”重要思想及科學發(fā)展觀；學習執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)；全面貫徹、落實、執(zhí)行公司黨、政的決定，依法、廉潔、廉政行使技術、運轉副廠長職責。
二． 具體負責供水廠的技術、運轉班組的管理工作，堅持原則，
堅持以人為本，充分調動和利用一切可以利用的積極因素，做好每一項技術和運轉的具體工作。
三．在職責范圍內，具體負責運轉班組的安全工作，具有安排檢查安全工作，處理安全隱患的責任和義務，并及時向廠長和主管安全的副廠長匯報。
四．負責制水、供水、水質等方面的具體工作，對制水系統(tǒng)每一個環(huán)節(jié)進行安排和提出要求，平衡、協(xié)調供水時間和設備運轉。水質要求嚴格執(zhí)行《生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范》。
五．嚴把水質關，利用現(xiàn)有水質監(jiān)測設備手段時刻監(jiān)視水質變化，出現(xiàn)問題及時組織處理，制水、供水服從于水質。對源水發(fā)生污染或可疑問題要采取緊急措施直至啟動緊急預備，并及時向有關領導和部門匯報。
六．對運轉班組的人員，因不負責任、違反制度造成不良后果或經濟損失的要及時進行處理，可提出處理意見，班子討論決定。
七．對供水廠的貫徹和日常維修技術全權負責，重大的技術難題可向廠長匯報，由廠長匯報公司有關技術部門一起研究解決。
八．配合廠長抓內部管理，搞好班組建設，抓噸水電耗和制水、供水系統(tǒng)的協(xié)調、平衡工作。嚴格控制年度總成本。
九．具體實施各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，為每月的生產會、安全會提供內容材料，并提出自己的意見要求。
十．經常深入群眾、班組了解情況，為廠長決策提供群眾基礎和依據(jù)。
十一．履行一崗雙責，負責運轉班組的精神文明建設，積極組織參加“雙創(chuàng)”活動。
十二．完成廠長交辦的其它工作。
第5篇 運轉車間主任崗位職責內容
1、負責開展煉鋼區(qū)域的公輔保障工作。
2、抓好轉爐、連鑄凈濁環(huán)系統(tǒng)、一二次除塵系統(tǒng)、汽化系統(tǒng),保證正常的的生產秩序。
3、及時傳達廠部的下達的各項計劃和指標。及時傳達公司,廠部下發(fā)的各類文件,提高員工整體素養(yǎng)。
4、督促車間各種設備的日常點檢,及備件備品的準備工作。
5、搞好車間的安全教育,提高員工安全意識,主持安全例會。
6、及時完成上級下達的各項任務。
第6篇 水廠運轉工崗位職責
1、 熟悉全廠生產工藝流程，熟練掌握供、制水各種機電設備的操作技術和自動化系統(tǒng)的操作及各種參數(shù)的含義。
2、 嚴格執(zhí)行運轉工各崗位工作標準，對所屬設備進行科學使用與管理；并能對設備常見故障進行處理，維護正常生產秩序。
3、 按要求定時檢查車間構筑物及主要生產設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理報告，保證生產任務的落實和完成。
4、 嚴格執(zhí)行交接班制度和安全檢查制度，堅決杜絕重大人身設備安全事故的發(fā)生。
5、 按時、準確、規(guī)范、真實填寫各種原始記錄和點檢卡、巡檢記錄等，并按時向調度人員報表。
6、 做好本崗位機器設備的日常保養(yǎng)，保證設備無跑、冒、滴、漏，設備完好率在98%以上。
7、 嚴格執(zhí)行調度命令，服從調度指令，保證供水生產安全。
8、 堅持衛(wèi)生制度，負責所屬衛(wèi)生區(qū)域的清潔，物品擺放規(guī)整，做到物流有序。
9、 積極參加群眾性qc活動和提合理化建議活動。
10、 積極參加公司、廠和班組舉辦的各種活動，積極參加職工培訓。
（一）供水崗位
1、 熟悉掌握供水崗位各種設備的操作技術、嚴格遵守供水操作規(guī)程，對所屬設備進行科學使用與管理。
2、 嚴格遵守交接班制度，準確、真實、按時、規(guī)范填寫原始記錄和其他各種記錄。做到記錄完整、交接清楚、職責分明、計算數(shù)據(jù)準確。
3、 服從統(tǒng)一調度，認真執(zhí)行調度指令。
4、 做好設備巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理報告，保證完成生產任務。
5、 認真執(zhí)行進、出高壓室登記制度，加強對高壓室的巡回檢查，確保安全生產。
6、 做好本崗位機器設備的日常保養(yǎng)，能排除一般故障，要求設備無跑、冒、滴、漏。
7、 負責做好所屬衛(wèi)生區(qū)的清潔，做到無積污、灰塵、蛛網(wǎng)，各種用品規(guī)范擺放，物流有序。
（二）制水崗位
1、 熟悉掌握本崗位各種設備的操作技術，嚴格遵守制水操作規(guī)程，對所屬設備進行科學使用與管理。
2、 隨時觀察出廠水水質，保證每小時不少于一次檢測出水廠濁度、余氯，及時調整投藥（氯）量，保證出廠水水質符合公司標準。
3、 每小時一次檢測河水濁度，結合化驗室提供的檢驗數(shù)據(jù)，決定混凝劑投加量。保證沉淀、澄清水濁度小于5ntu的合格率95%。
4、 嚴格執(zhí)行調度命令，服從調度指揮，保證制水生產安全。
5、 對凈水構筑物進行定期排泥和檢查。
6、 根據(jù)濾池運行情況對其實施反沖洗操作并及時調整濾池的運行狀態(tài)，保證濾后水水質。
7、 按時、準確、認真、規(guī)范填寫各種原始記錄，定時報表，計算各種數(shù)據(jù)準確。
8、 認真執(zhí)行交接班制度和安全檢查制度，杜絕人身設備安全事故。
9、 根據(jù)生產需要清洗制水構筑物，清洗要求干凈、徹底，并盡量縮短停池時間。
10、 負責工作區(qū)域衛(wèi)生，做到物品規(guī)范擺放，物流有序。
11、 做好本崗位設備的日常保養(yǎng)，要求設備無跑、冒、漏、滴。
第7篇 機電隊運轉工崗位規(guī)范職責
1 主要職責
1.1服從班組長工作安排,完成工作任務。
1.2在生產中,負責操作皮帶輸送機、卸料小車、水泵等電動機械的運行。
1.3根據(jù)安全技術操作規(guī)程,掌握本崗位電動機械的運行,處理運行中發(fā)生的各種故障。
1.4按技術要求完成設備的安裝、調試、拆卸和檢修工作。精心維護保養(yǎng)機械設備,確保施工機械的完好率和利用率達到規(guī)定要求。
1.5嚴格執(zhí)行局有關規(guī)章制度,嚴格按照計量法規(guī)要求,正確填寫各種原始記錄和報表。
1.6根據(jù)潤滑部位按季節(jié)正確加潤滑油潤滑脂,做好設備保養(yǎng)工作。
2 任職條件
2.1 政治思想及職業(yè)道德
2.1.1 熱愛黨、熱愛社會主義,堅持四項基本原則,堅持改革開放。
2.1.2 熱愛集體,工作責任心強。
2.1.3 服從安排,遵紀守法。
2.1.4 在工作中不怕困難,艱苦奮斗。
2.2 技能條件
2.2.1 熟悉皮帶機、卸料車、水泵的構造、性能、工作原理及安全操作規(guī)程,看懂機械零件圖。
2.2.2 會正確使用本崗位電動機械,并會使用各種信號、聯(lián)銷控制裝置、事故按鈕等,能處理常見故障。
2.2.3 會檢修或更換上、下托輥,粘接膠帶或安裝進出水管等工作。
2.2.4 具有鉗工、電工、電焊工等相關工種的基本操作技能。
2.3 身體條件
2.3.1 身體健康,能適應本工種條件,并能勝任本崗位工作。
2.4 文化程度和工作經歷
2.4.1 具有初中文化程度,并經崗位培訓考試合格。
第8篇 運轉工崗位職責
1.確保加氯設施安全可靠,嚴格遵守公司制定的投加量、定期測試、及時更換、按時巡視、應急處理的安全制度。
2.開、停水源,確保供水量所需處理的源水量。
3.監(jiān)視水源和取水設備及供電設備的運行狀況,及時發(fā)現(xiàn)故障及必要的停機措施、并上報運行主管。
4.操作水處理設施(濾池、反沖、消毒),確保原水處理合格。
5.開啟、關閉、監(jiān)視送水泵站送水泵的運行,確保運行部規(guī)定的出場水壓及水量。
6.按規(guī)定定期巡視廠內所有設施的運行,并做好巡視記,及時發(fā)現(xiàn)故障及必要的停機措施、并上報運行主管。
7.按規(guī)定定時記錄水生產的相關數(shù)據(jù)(進水、出水、濾后流量,出場壓力,運行電流、電表電量、水池液位,余氯等等數(shù)據(jù))
8.按照規(guī)定清理打掃分擔區(qū)衛(wèi)生,確保作業(yè)場所及設備、設施清潔。
9.上級交代的其他臨時性工作。
第9篇 運轉班班長副班長崗位職責
1 主要職責
1.1做好本班的思想政治工作，關心班人員的思想、工作和生活。
1.2組織全班人員學習政治、法規(guī)和各項規(guī)章制度，使本班成為人人堅持四項基本原則，積極工作，遵紀守法的團結集體。
1.3組織全班職工按時完成上級下達的生產計劃以及突擊性生產任務，做到文明施工。
1.4做好安全管理和安全教育工作，制止違反安全規(guī)則的行為。
1.5做好質量管理工作，教育全班職工牢固樹立“質量第一”的思想，確保本班砂石精神病生產質量符合標準。
1.6做好機器的管理工作，教育全班職工愛護工具確保設備完好率和利用率達到規(guī)定要求。
1.7開展“雙增雙節(jié)”活動。完成上級下達給本班各項節(jié)約指標。
1.8建立健全本班的生產日報表、安全活動紀錄、交接班記錄和信息反饋制度。
2 任職條件
2.1.1 熱愛黨、熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持改革開放。
2.1.2 熱愛集體，熱愛本職工作，遵紀守法，秉公辦事，有開拓精神，責任心強。
2.1.3 關心本班職工生活，熱心為職工服務，勇于批證和自我批評，能團結本班職工，有一定的群眾基礎。
2.1.4 精神文明民主作剛好，不畏困難，艱苦奮斗，原則性強。
2.2 技能條件
2.2.1 熟悉本系統(tǒng)各種電動機械的構造、性能、工作原理及安全操作規(guī)程。
2.2.2 看懂總裝配圖和安裝工藝流程圖，會繪制零部件圖。
2.2.3 會本工種電動機械常見故障處理和預防措施。
2.2.4 具有鉗工、電工、電焊工等相關工種的基本操作技能。
2.3 組織管理能力
2.3.1 有較強的人際交往能力，了解本班人員情況，根據(jù)各人的特長分工授權組織生產，善于按照責權利相統(tǒng)一的原則調動全班職工的積極性。
2.3.2 有排除影響本班正常生產的各項因素的應變能力。
2.3.3 能處理本系統(tǒng)電動機械運轉、檢修、安裝中的技術問題。
2.4 身體條件
2.4.1 身體健康，能適應本崗位工作條件，能勝任本崗位工作。
2.5 文化程度和工作經歷
2.5.1 具有高中文化程度或在本崗位工作一個以上。
2.5.2 經班組長崗位培訓考試合格。
2.5.3 從事本工種工作二年以上。
第10篇 運轉電工崗位工作職責
1、穿好勞動防護用品,堅守工作崗位,認真履行工作職責,遵守各項規(guī)章制度。
2、對控制盤的各種儀表、信號及交直流負荷變化情況及時調整,以滿足運行要求。
3、變電運行每小時抄表一次,并按規(guī)定及時向車間及調度報表。
4、認真巡視所屬110kv、35kv、10kv整流裝置及變壓器系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并向上級報告。
5、根據(jù)調度及車間領導的指令,調整負荷及倒閘停送電操作。
6、值班中發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象或故障,要及時處理并向當班調度和有關領導匯報。
7、必須熟悉并認真執(zhí)行有關規(guī)程,有權制止違章指揮及違章操作。
第11篇 運轉工崗位職責任職要求
運轉工崗位職責
職責描述:
1. 五星級以上酒店同崗位工作經驗;
2. 較強的組織能力，反應靈活，善于處理人際關系;
3. 工作責任心強，熱愛本職工作，能夠承受工作壓力。
任職要求:
1. 酒店各部門布草洗滌的質量及布草的收發(fā)、洗燙、制服管理工作;
2. 洗滌設備正常運轉工，管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑，嚴防事故發(fā)生;
3. 檢查當日酒店賓客洗衣情況，確保其洗滌質量;
4. 了解各崗位棉織品的使用情況及備用量，以保證棉織品的正常使用與周轉;
5. 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾;
6. 負責管理和調查所有有關客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協(xié)商賠償;
7. 負責保持工作需求和人工需求的平?;
8. 完成可紡織品的定期洗滌及縫補;
9. 與相關各部門配合，定期進行棉織品及消耗品的盤點;
10. 定期向酒店總經理匯報洗衣房的工作狀況和設備狀況;
11. 建立產品標準記錄和培訓技能記錄;
12. 遵守酒店的工作政策及程序，遵守企業(yè)商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款;
13. 堅持酒店安全制度、緊急狀況處理規(guī)定和程序;
14. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊的內容。
運轉工崗位
第12篇 鐵路運轉主任管理崗位安全職責
一、安全職責
在主管副站長的領導下，負責運轉車間行車、勞動、路外、消防、結合部安全的全面管理。
1. 負責落實安全管理辦法實施細則，制定車間各項安全管理制度，實現(xiàn)運輸安全有序可控。每月檢查車間各項安全管理制度建立完善情況不少于1次，檢查作業(yè)現(xiàn)場落實情況不少于5次，并對存在的問題及時組織進行整改。
2.負責組織車間安全風險的識別、研判及控制措施的制定、落實，并抓好動態(tài)安全風險提示工作，強化車間安全風險管理。每月檢查車間安全風險的識別、研判及控制措施制定落實情況不少于1次，檢查動態(tài)安全風險提示的制定、傳達、控制情況不少于3次，檢查各崗位安全風險項點控制落實情況不少于8次，根據(jù)實際及時組織增減車間安全風險控制表及各崗位安全風險控制卡項點。
3.親自并組織車間干部對車間安全工作實施監(jiān)督檢查，加強現(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)督與控制，確保各項安全法規(guī)及有關行車規(guī)章制度、作業(yè)標準的貫徹實施。每月深入現(xiàn)場檢查不少于20次，其中夜查5次，檢查接發(fā)列車作業(yè)不少于10列，調車作業(yè)不少于8批，停留車止輪不少于20組，專用線防溜不少于2次，路外看護情況不少于16次，檢查包保的路外責任區(qū)不少于3次。
4.負責組織召開車間安全生產分析會，分析安全隱患因素，研究部署車間安全重點工作，并跟蹤檢查落實情況。每月組織1次車間安全分析會。
5.親自掌握并組織重點列車的接發(fā)、編組和重點物資運輸工作。對每次專運、軍運任務親自進行部署組織與現(xiàn)場監(jiān)控，對每次重點運輸物資運輸情況進行檢查監(jiān)控。
6.負責安排、調配好職工的班次和崗位工作，負責職工日常安全工作的考核、分配獎金和向上級提出職工提職、改職和獎懲的建議。每月檢查職工調崗、休假、替班情況不少于2次，抽查各班職工出勤及日常安全考核情況不少于10人次，檢查待乘情況不少于4次，對每項職工提職、改職和獎懲進行審批。
7.負責抓好職工業(yè)務培訓考試及技術演練、應急演練，提高職工業(yè)務水平及作業(yè)能力、應急處置能力。每月檢查職工培訓情況不少于1次，參加職工月度考試監(jiān)考不少于2次，每季度部署并參加技術演練、應急演練不少于1次。
8.按分工對班組進行包保，提高班組安全管理水平。每月深入包保班組檢查不少于4次，參加班組會議不少于1次。
二、責任追究
1. 未落實安全管理辦法實施細則，月度安全經營逐級負責制考核（以下簡稱月度考核）-5分；未完成檢查定量，月度考核每次-2；未能及時發(fā)現(xiàn)制度落實中存在問題和提出整改建議的，月度考核每個-2分；組織實施不到位，引發(fā)嚴重安全風險，險未造成事故的，月度考核失格，造成一般d類及以上事故的，報請車站給予行政處分。
2.未完成安全風險管理及控制措施落實情況檢查定量，月度考核每項-2分；未及時組織增減完善車間安全風險控制表及各崗位安全風險控制卡項點，月度考核-5分。
3.現(xiàn)場安全檢查定量每少完成1次（批、列、組），月度考核-2分；未及時發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題質量不高，月度考核-5；組織車間干部現(xiàn)場檢查監(jiān)控不到位，月度考核降檔。
4.安全生產分析會組織不及時或不到位，月度考核-5分；重點安全工作未布置，月度考核每項-5分，落實跟蹤不到位，月度考核每項-2分；未組織召開安全生產分析會，月度考核失格。
5. 未親自掌握并組織重點列車的接發(fā)、編組和重點物資運輸工作，月度考核降檔；未參加現(xiàn)場組織、監(jiān)控、檢查，月度考核每次-5分。
6.未安排、調配好職工的班次和崗位工作，月度考核-5分；未完成職工安全考核檢查定量，月度考核每次（人次）-2分；職工提職、改職和獎懲未審批，月度考核每次-5分。
7.未檢查職工業(yè)務培訓情況，月度考核-5分；未參加職工月度考試監(jiān)考，月度考核每次-2分；未部署并參加技術演練、應急演練，-5分。
8.未完成包保班組檢查定量，月度考核每次-2；未參加班組會的，月度考核-5；對包保班組檢查指導不力，導致包保班組考核為二類，月度考核-5分，包保班組考核為三類，月度考核-10分，包保班組考核為失格，月度考核-15分。
第13篇 運轉班班長（副班長）崗位職責內容
1 主要職責
1.1做好本班的思想政治工作,關心班人員的思想、工作和生活。
1.2組織全班人員學習政治、法規(guī)和各項規(guī)章制度,使本班成為人人堅持四項基本原則,積極工作,遵紀守法的團結集體。
1.3組織全班職工按時完成上級下達的生產計劃以及突擊性生產任務,做到文明施工。
1.4做好安全管理和安全教育工作,制止違反安全規(guī)則的行為。
1.5做好質量管理工作,教育全班職工牢固樹立“質量第一”的思想,確保本班砂石精神病生產質量符合標準。
1.6做好機器的管理工作,教育全班職工愛護工具確保設備完好率和利用率達到規(guī)定要求。
1.7開展“雙增雙節(jié)”活動。完成上級下達給本班各項節(jié)約指標。
1.8建立健全本班的生產日報表、安全活動紀錄、交接班記錄和信息反饋制度。
2 任職條件
2.1.1 熱愛黨、熱愛社會主義,堅持四項基本原則,堅持改革開放。
2.1.2 熱愛集體,熱愛本職工作,遵紀守法,秉公辦事,有開拓精神,責任心強。
2.1.3 關心本班職工生活,熱心為職工服務,勇于批證和自我批評,能團結本班職工,有一定的群眾基礎。
2.1.4 精神文明民主作剛好,不畏困難,艱苦奮斗,原則性強。
2.2 技能條件
2.2.1 熟悉本系統(tǒng)各種電動機械的構造、性能、工作原理及安全操作規(guī)程。
2.2.2 看懂總裝配圖和安裝工藝流程圖,會繪制零部件圖。
2.2.3 會本工種電動機械常見故障處理和預防措施。
2.2.4 具有鉗工、電工、電焊工等相關工種的基本操作技能。
2.3 組織管理能力
2.3.1 有較強的人際交往能力,了解本班人員情況,根據(jù)各人的特長分工授權組織生產,善于按照責權利相統(tǒng)一的原則調動全班職工的積極性。
2.3.2 有排除影響本班正常生產的各項因素的應變能力。
2.3.3 能處理本系統(tǒng)電動機械運轉、檢修、安裝中的技術問題。
2.4 身體條件
2.4.1 身體健康,能適應本崗位工作條件,能勝任本崗位工作。
2.5 文化程度和工作經歷
2.5.1 具有高中文化程度或在本崗位工作一個以上。
2.5.2 經班組長崗位培訓考試合格。
2.5.3 從事本工種工作二年以上。
