主設崗位職責20篇

崗位職責是什么

主設，即首席設計師，是企業(yè)設計團隊的核心角色，負責引領和指導整個設計方向，確保設計項目符合公司的戰(zhàn)略目標和品牌定位。

崗位職責要求

1. 精通各類設計軟件，如adobe creative suite，sketch等，并具備深厚的設計理論基礎。

2. 擁有卓越的審美觀，能把握行業(yè)趨勢，創(chuàng)新設計概念。

3. 具備出色的領導力，能夠激勵和管理設計團隊，推動項目的高效執(zhí)行。

4. 強大的溝通技巧，能與跨部門團隊有效協(xié)作，理解并滿足客戶需求。

5. 能在壓力下工作，處理多任務并保持高質量標準。

崗位職責描述

主設的工作不僅是創(chuàng)作，更是策略和管理。他們需要洞察市場，理解用戶需求，將這些洞察轉化為創(chuàng)新的設計方案。在團隊內部，他們需營造富有創(chuàng)意的工作氛圍，激發(fā)團隊成員的潛力。他們還需與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員和其他利益相關者密切合作，確保設計不僅美觀，而且實用，符合業(yè)務需求。

有哪些內容

1. 設計策略制定：主設負責制定整體設計策略，確保設計與公司愿景和市場定位一致。

2. 項目管理：主導重大項目，從概念到實施全程參與，協(xié)調資源，確保項目按時完成。

3. 團隊指導：為設計師提供反饋，指導設計方向，提升團隊專業(yè)能力。

4. 客戶溝通：與客戶進行深度交流，理解其需求，提供定制化設計方案。

5. 創(chuàng)新推動：探索新的設計理念和技術，推動設計的持續(xù)創(chuàng)新。

6. 品牌一致性：確保所有設計元素符合品牌指南，強化品牌形象。

7. 內部培訓：組織設計分享會，提升團隊的專業(yè)知識和技能。

主設的角色復雜而關鍵，他們既是藝術家，又是領導者，他們的工作直接影響到產(chǎn)品的用戶體驗和公司的市場競爭力。通過他們的努力，設計不僅僅是視覺的呈現(xiàn)，更成為推動業(yè)務成功的重要力量。

主設崗位職責范文

第1篇 主設計崗位職責任職要求

主設計崗位職責

職責描述:

1、整合當季國際秀場、市場信息，主負責每季服裝設計開發(fā);

2、可根據(jù)時尚潮流趨勢，結合品牌風格定位規(guī)劃品牌產(chǎn)品、可以獨立負責系列設計與款式開發(fā)及系列搭配等;

3、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;

4、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式，參與各展會。

5、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創(chuàng)新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發(fā)設計工作;

6、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

7、團結設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求;

任職要求:

1、服裝設計類大專以上學歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經(jīng)驗;

2、積極勤奮;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;

3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;

4、富有創(chuàng)新及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強;

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主設計崗位

第2篇 女裝主設計師崗位職責

女裝主設計師 廣州真善美服飾有限公司 廣州真善美服飾有限公司,真善美服飾 職位描述:

1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案

2.完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

3.有效領導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設計研發(fā)任務,控制設計產(chǎn)品質量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設計預算;

4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設計創(chuàng)新能力,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

職位要求:

1.大專以上學歷,服裝設計專業(yè)

2.5-8年以上女裝行業(yè)工作經(jīng)驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上

3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

4.擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力,準確的把握市場需求

5.具備超強審美能力,能結國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃

6.能夠準確的把握公司產(chǎn)品風格,整合全盤產(chǎn)品.

第3篇 設計主設崗位職責

設計經(jīng)理/主設 崗位職責:

1.根據(jù)產(chǎn)品的風格定位,完成設計制圖并及時跟進樣衣的研發(fā)調板及配色工作;

2.根據(jù)市場銷售,設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款及補充款;

3.完成設計材料和資源的篩選;

4.具有較強的領導協(xié)調能力,帶領團隊完成工作;

5.具備良好的工作素質——責任心強、工作效率高,較強的執(zhí)行力、領悟力、學習能力、獨立工作能力。

任職資格:

1.大專以上服裝設計專業(yè)學歷;

2.5年以上中高端女裝設計工作經(jīng)驗,有設計師品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先、男女不限;

3.有較好的個人藝術修養(yǎng)知識面廣,創(chuàng)意獨特,手繪能力強;

4.具備一定的手工制作能力,對立體裁剪,車縫工藝有一定了解;

5.時尚觸覺敏銳,設計創(chuàng)意強,市場調悉能力強。 崗位職責:

1.根據(jù)產(chǎn)品的風格定位,完成設計制圖并及時跟進樣衣的研發(fā)調板及配色工作;

2.根據(jù)市場銷售,設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款及補充款;

3.完成設計材料和資源的篩選;

4.具有較強的領導協(xié)調能力,帶領團隊完成工作;

5.具備良好的工作素質——責任心強、工作效率高,較強的執(zhí)行力、領悟力、學習能力、獨立工作能力。

任職資格:

1.大專以上服裝設計專業(yè)學歷;

2.5年以上中高端女裝設計工作經(jīng)驗,有設計師品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先、男女不限;

3.有較好的個人藝術修養(yǎng)知識面廣,創(chuàng)意獨特,手繪能力強;

4.具備一定的手工制作能力,對立體裁剪,車縫工藝有一定了解;

5.時尚觸覺敏銳,設計創(chuàng)意強,市場調悉能力強。

第4篇 資深主設計師崗位職責

資深設計師/天貓主設計師 廣州鼎駿科技股份有限公司 廣州市頤迅利貿易有限公司,頤迅利 職責描述:

1、負責網(wǎng)店整體形象設計、網(wǎng)店風格及商品圖片展示設計,首頁廣告圖片制作及美化、整體布局、活動廣告和相關圖片的制作;

2、店鋪促銷期間的設計排版及促銷宣傳版面,配合推廣人員做推廣宣傳圖、直通車圖等;

3、公司其他平臺網(wǎng)頁的設計、頁面的美化、各種活動及專題頁面的制作;

4、優(yōu)化店內寶貝描述、美化產(chǎn)品圖片及商品的上下架;

5、定期更新促銷圖片和頁面、配合店鋪銷售活動、美化修改產(chǎn)品頁面及定期更新店鋪主頁;

6、有良好的審美觀,有很好的理解能力和溝通能力,具有獨立思考工作的能力,主動把網(wǎng)店做到專業(yè)水平;

7、具備團隊合作精神,工作務實,細致、負責;為人誠懇,有責任心,較強的學習能力,

8、較強的執(zhí)行能力。

任職要求:

1、 有天貓或淘寶店鋪設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、有扎實美術功底,藝術設計等相關專業(yè)大專以上學歷;

3、善于學習,責任心強,具有團隊合作精神和良好的溝通能力,工作細致,能承受工作壓力,富有責任心。工作激情充沛!

第5篇 土建主設崗位職責

變電土建主設 沈陽特變電工 特變電工沈陽變壓器集團有限公司,沈變,沈陽特變電工,特變電工沈變 職責描述:

負責完成項目市場開發(fā)階段技術支持、設計階段圖紙審核,方案優(yōu)化及進度把控、項目執(zhí)行階段技術支持等變電土建相關工作,為項目正常運轉提供技術保障,同時對工程項目的成本進行控制。

任職要求:

本科及以上學歷,繼電保護或電氣工程自動化等相關專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗5年以上電力設計或其他相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗,中級工程師資質以上,熟悉國家相關法律法規(guī),電力行業(yè)設計規(guī)范,項目建設流程,了解國外相關規(guī)范。

第6篇 幕墻主設計崗位職責

幕墻主案設計師 綠城裝飾工程集團有限公司 綠城裝飾工程集團有限公司,綠城裝飾集團 職位描述:

1.能獨立完成幕墻門窗的施工圖設計、深化任務;

2.能解決設計過程中的技術問題解決,編制設計概算等工作;

3.能獨立完成施工項目的材料的統(tǒng)計、加工提料、竣工圖、竣工結算等工作

4.客戶的溝通匯報,設計交底、設計變更的編制和現(xiàn)場技術問題解決;

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W歷,土木工程、工民建、機械類專業(yè),具有中級以上職稱。

2.至少5年以上設計經(jīng)驗和有大型商業(yè)綜合體的設計經(jīng)驗。

3.熟悉現(xiàn)行幕墻規(guī)范,熟悉幕墻系統(tǒng)的結構體系和幕墻材料。

4.熟練運用 autocad、sketchup等繪圖軟件和sap2000等相關計算軟件。

5.擁有注冊結構工程師或一級建造師、造價工程師證書優(yōu)先考慮;

第7篇 主設計師崗位職責

主設計師 同菲服飾 杭州中盾科技有限公司,同菲服飾,中盾 職責描述:

1. 4年以上設計師工作經(jīng)驗 .具有較高的審美水平

2. 能夠根據(jù)設計企劃獨立完成系列產(chǎn)品開發(fā)工作

3. 擅長面料的選擇和運用.調研關注同類品牌的銷售狀況,流行趨勢,消費者需求等,,不 斷優(yōu)化產(chǎn)品線;

4 .配合設計部的整年工作計劃,按照主題和風格出款.跟進制版和樣衣的完成.

任職要求:

1 .熱愛服裝行業(yè)工作,責任心強,工作仔細認真. 有團隊合作精神.

2 .時間觀念強.工作節(jié)奏高效快捷

3. 熟悉各種面輔料知識

第8篇 主設計設計主管崗位職責

主設計師/設計主管 美酷貿易 廣州市美酷貿易有限公司,mq,美酷貿易,美酷 崗位職責:

1、根據(jù)公司產(chǎn)品風格定位,負責完成每季產(chǎn)品企劃方案;包括面輔料、括型、設計細節(jié)、流行趨勢等;

2、參與訂貨會開發(fā)思想及開發(fā)主題,講解工作等;

3、負責搭配、陳列工作;

4、指導設計師完成每一季新品的規(guī)劃和設計;

崗位要求:

1、大專以上學歷,具有5年以上高端品牌或知名工作室設計工作經(jīng)驗;

2、對服裝工藝、結構、面料有較深層次認識,并且關注市場動向,了解材料、技術、風格的前沿趨勢,能獨立擔當主導產(chǎn)品設計、開發(fā)工作;

3、在市場趨勢的引導下,能夠保持自身藝術設計的獨立性,同時不偏離市場;

4、知名藝術類院校學習經(jīng)驗,具有海外背景佳;

5、具有自己的設計特色和風格,同時能夠適應品牌風格,靈活轉換設計風格及手法;

6、對美感、觸覺有豐富的見識;

第9篇 土建主設崗位職責任職要求

土建主設崗位職責

崗位職責

1. 主要從事國內外新建、改擴建變電站項目、新能源項目的土建部分投標、初步設計、施工圖設計及竣工圖編制等工作。

2.根據(jù)項目負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務，認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，依據(jù)專業(yè)協(xié)調會原則，做好所負責部分的設計，解決相關技術問題。

任職要求

1.土木工程以及相關專業(yè)統(tǒng)招全日制本科及以上學歷。

2.具有一級注冊結構工程師證書優(yōu)先。

3.大學英語四級水平，能熟悉閱讀和編寫英文設計文件，能用口語進行交流。

4.具有5年以上220kv及以上電壓等級變電站土建專業(yè)設計工作經(jīng)驗，有海外工程經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.乙級資質及以上設計院工作經(jīng)歷，有大區(qū)院、省市院工作經(jīng)歷者的優(yōu)先。

6.熟悉國內外相關設計標準和規(guī)范，特別是國際通用規(guī)范(如iec、ieee)。7.能熟練使用autocad軟件和國內外專業(yè)設計軟件。

8.具備較強的責任心和積極上進、團隊合作的職業(yè)精神。

9.能適應國內外收資、工代(1-3個月)等工作要求。

土建主設崗位

第10篇 資深主設崗位職責任職要求

資深主設崗位職責

崗位職責:

1、負責店面整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、平面支持等;

2、產(chǎn)品寶貝描述的包裝，配合店內其他人員的工作，包括報名活動的展示圖片，以及其他工作上的需要;

3、負責網(wǎng)店整體效果的創(chuàng)意、裝修，以及配合各個活動的廣告宣傳設計工作;

4、負責每款商品的設計和美化，包括圖片修改和制作、動畫、動態(tài)廣告條等的設計等;

5、嚴格按照網(wǎng)店設計規(guī)范制作，勇于創(chuàng)新，精心創(chuàng)意。

任職要求:

1、3年以上網(wǎng)店裝修工作經(jīng)驗，能熟練使用photoshop，ai 熟練應用ps ai，會用dreamweaver，flash等軟件;

2、熟悉網(wǎng)店裝修，熟悉html、js、css等基本操作;

3、美工能力強，具有良好的審美能力和網(wǎng)頁整體布局能力，準確把握網(wǎng)站整體風格設計;

4、有扎實的美術功底與色彩感，善于創(chuàng)意，擁有良好的設計感覺和大膽的設計的思想，有獨立設計、制作能力。

我們的福利:

薪酬福利:月度績效獎金、全勤獎、工齡獎、年度個人評優(yōu)獎等;

社保福利:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;

補貼福利:工作日餐費補貼、晚上加班的餐費、打車費統(tǒng)一報銷;

假期福利:法定節(jié)假日統(tǒng)一放假，帶薪年假、婚假等;

業(yè)余福利:各種興趣班(瑜珈、籃球、現(xiàn)代舞、羽毛球、溜冰、桌游等);

吃貨福利:兩大自助食堂，公司內設自動販賣機，源源不斷零食、飲料、簡直是吃貨的天堂;

旅游福利:每年員工旅游(省內/國內/國外游)，讓你玩?zhèn)€夠;

培訓福利:公司設有培訓大學，專業(yè)講師開課，妥妥收獲各種干貨;

活動福利:年度趣味運動會、家屬參觀日、七夕節(jié)、圣誕節(jié)、鬧元宵等;

節(jié)日福利:每月豐富多彩的生日派對，及節(jié)假日禮品、生日禮物一應俱全;

接送福利:標準上下班時間，公司免費大巴往返地鐵口接送;

休息福利:實行單雙輪休制度;

公交路線:

可乘坐17路 259路 524路 757路 527路 212路到 聚龍工業(yè)區(qū)站下，直走約200米到 盈富商業(yè)大廈 路口直走進去，倒數(shù)第二棟紅色大樓d棟

地鐵路線:

2號線 白云公園站d出入口走約30米到地鐵白云公園站(公交站)乘坐757路(坐7站)、424路(坐8站)到 聚龍工業(yè)區(qū) 站下，直走約200米到 盈富商業(yè)大廈 路口直走進去，倒數(shù)第二棟紅色大樓d棟

5號線 地鐵西村站b出入口過馬路往右走約250米到西灣路站1(環(huán)市西路)乘坐175路(坐9站)到聚龍工業(yè)區(qū)站下，直走約200米到 盈富商業(yè)大廈 路口直走進去，倒數(shù)第二棟紅色大樓d棟

資深主設崗位

第11篇 女裝主設計崗位職責

女裝主設計師 廣州真善美服飾有限公司 廣州真善美服飾有限公司,真善美服飾 職位描述:

1.能獨立做出季度年度概念設計風格方案

2.完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

3.有效領導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設計研發(fā)任務,控制設計產(chǎn)品質量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設計預算;

4.具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設計創(chuàng)新能力,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

職位要求:

1.大專以上學歷,服裝設計專業(yè)

2.5-8年以上女裝行業(yè)工作經(jīng)驗,設計主管或者首席設計崗位工作5年以上

3.具有前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

4.擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力,準確的把握市場需求

5.具備超強審美能力,能結國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃

6.能夠準確的把握公司產(chǎn)品風格,整合全盤產(chǎn)品.

第12篇 男裝主設計師崗位職責

男裝主設計師 vasto企業(yè) 海球(廣州)商業(yè)有限公司,vasto企業(yè),海球 崗位職責:

1、獨立完成男裝經(jīng)典系列的開發(fā)工作;

2、了解目標客戶的消費需求開發(fā)適銷的新產(chǎn)品;

3、根據(jù)每季創(chuàng)作主題,協(xié)助完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作;

4、完成上級安排的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,3年以上品牌男裝設計師工作經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的審美和設計能力,能迅速抓準系列的風格精髓;

3、了解人體結構、特定消費群的人體形體差異;

4、熟練使用設計軟件;

第13篇 服裝主設計崗位職責

服裝主設計師 北京金羽杰服裝有限公司 北京金羽杰服裝有限公司,金羽杰,金羽杰 崗位職責:

1.按照產(chǎn)品企劃的內容,以及總監(jiān)布置的任務,開展設計,參與評審,樣衣鑒定;

2.積極與板師,樣衣師溝通,完善設計作品;

3.協(xié)助設計組長完成設計組日常管理工作;

4.按照研發(fā)進度要求,按時完成設計相關的專業(yè)工作;

5.按期進行市場調研,把握流行趨勢,收集流行資訊,落實到設計作品中;

6.負責布置設計師的工作安排,對設計總監(jiān)負責。

任職資格:

1.服裝設計本科以上學歷,3年以上女裝服裝設計經(jīng)驗;

2.熟練運用電腦繪圖軟件,對制版有基礎,能獨立對樣衣板型給出修正意見;

3.性格樂觀開朗,執(zhí)行力強,有責任心,有較強的團隊意識;

4.具有抗壓能力;

5.誠實可靠,值得信任。

第14篇 資深主設計師崗位職責任職要求

資深主設計師崗位職責

崗位職責:

1、負責店面整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、平面支持等;

2、產(chǎn)品寶貝描述的包裝，配合店內其他人員的工作，包括報名活動的展示圖片，以及其他工作上的需要;

3、負責網(wǎng)店整體效果的創(chuàng)意、裝修，以及配合各個活動的廣告宣傳設計工作;

4、負責每款商品的設計和美化，包括圖片修改和制作、動畫、動態(tài)廣告條等的設計等;

5、嚴格按照網(wǎng)店設計規(guī)范制作，勇于創(chuàng)新，精心創(chuàng)意。

任職要求:

1、3年以上網(wǎng)店裝修工作經(jīng)驗，能熟練使用photoshop，ai 熟練應用ps ai，會用dreamweaver，flash等軟件;

2、熟悉網(wǎng)店裝修，熟悉html、js、css等基本操作;

3、美工能力強，具有良好的審美能力和網(wǎng)頁整體布局能力，準確把握網(wǎng)站整體風格設計;

4、有扎實的美術功底與色彩感，善于創(chuàng)意，擁有良好的設計感覺和大膽的設計的思想，有獨立設計、制作能力。

我們的福利:

薪酬福利:月度績效獎金、全勤獎、工齡獎、年度個人評優(yōu)獎等;

社保福利:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;

補貼福利:工作日餐費補貼、晚上加班的餐費、打車費統(tǒng)一報銷;

假期福利:法定節(jié)假日統(tǒng)一放假，帶薪年假、婚假等;

業(yè)余福利:各種興趣班(瑜珈、籃球、現(xiàn)代舞、羽毛球、溜冰、桌游等);

吃貨福利:兩大自助食堂，公司內設自動販賣機，源源不斷零食、飲料、簡直是吃貨的天堂;

旅游福利:每年員工旅游(省內/國內/國外游)，讓你玩?zhèn)€夠;

培訓福利:公司設有培訓大學，專業(yè)講師開課，妥妥收獲各種干貨;

活動福利:年度趣味運動會、家屬參觀日、七夕節(jié)、圣誕節(jié)、鬧元宵等;

節(jié)日福利:每月豐富多彩的生日派對，及節(jié)假日禮品、生日禮物一應俱全;

接送福利:標準上下班時間，公司免費大巴往返地鐵口接送;

休息福利:實行單雙輪休制度;

公交路線:

可乘坐17路 259路 524路 757路 527路 212路到 聚龍工業(yè)區(qū)站下，直走約200米到 盈富商業(yè)大廈 路口直走進去，倒數(shù)第二棟紅色大樓d棟

地鐵路線:

2號線 白云公園站d出入口走約30米到地鐵白云公園站(公交站)乘坐757路(坐7站)、424路(坐8站)到 聚龍工業(yè)區(qū) 站下，直走約200米到 盈富商業(yè)大廈 路口直走進去，倒數(shù)第二棟紅色大樓d棟

5號線 地鐵西村站b出入口過馬路往右走約250米到西灣路站1(環(huán)市西路)乘坐175路(坐9站)到聚龍工業(yè)區(qū)站下，直走約200米到 盈富商業(yè)大廈 路口直走進去，倒數(shù)第二棟紅色大樓d棟

資深主設計師崗位

第15篇 童裝主設計崗位職責

童裝主設計師 1、主要負責童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。

2、進行市場考察和調研,將產(chǎn)品設計和市場緊密結合。

3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結構把握,款式設計。

4、負責設計四季的產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓。

任職資格:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經(jīng)驗。

2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。

3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。 1、主要負責童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。

2、進行市場考察和調研,將產(chǎn)品設計和市場緊密結合。

3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結構把握,款式設計。

4、負責設計四季的產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓。

任職資格:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經(jīng)驗。

2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。

3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。

第16篇 資深主設崗位職責

資深工業(yè)設計師/外觀設計師(主設) 杭州點望科技 杭州點望科技有限公司,親寶寶,杭州點望科技,點望,點望科技,點望 崗位職責:

1、根據(jù)行業(yè)競品分析和消費者需求洞察,進行市場調研,梳理創(chuàng)建一個全新母嬰品牌的外觀設計體系和規(guī)范,并執(zhí)筆實現(xiàn)全線母嬰用品、玩具品類等標品類的設計主題/風格調性/外觀結構/色系等;

2、基于品牌調性,針對每個品類和單品,圍繞用戶需求和工廠實現(xiàn)條件,完成設計方案(產(chǎn)品概念設計、草圖表達、3d效果圖),并積極與工廠結構和工藝工程師溝通,進行產(chǎn)品打樣和量產(chǎn);

3、對原材料和生產(chǎn)工藝流程比較了解,在生產(chǎn)線的打樣和量產(chǎn)實施中,根據(jù)外觀效果圖的實現(xiàn)情況,調整優(yōu)化,確保設計案最終達成效果;

任職要求:

1、5年以上工業(yè)外觀設計經(jīng)驗,必須有母嬰、玩具、服飾、居家類其中任1個行業(yè)的工業(yè)設計經(jīng)驗,工業(yè)設計或藝術設計專業(yè)優(yōu)先,本科以上學歷尤其海歸優(yōu)先;

2、熟悉色彩、材料,對結構、制作工藝有一定了解,對設計心理、用戶心理比較熟悉;

3、熟練運用core1draw、ai,ps,rhino、solidworks同類別中任意1-2個,或非常熟練運用其他軟件可進行熟練的二維三維效果圖設計。

4、審美能力出色,具有現(xiàn)代化的審美能力、樂于創(chuàng)新、同時又不乏條理邏輯性;

5、條理清晰、溝通力好、表達力好、有良好團隊協(xié)作精神。

第17篇 一次主設崗位職責

變電站一次工程師(集團) 白云電氣 白云電氣集團有限公司,白云電氣,白云電氣集團,白云 崗位職責:

1、能獨立進行110kv及以上智能變電站一次可研、初設、施工圖設計及校對、審核工作;

2、收集項目的基礎資料,勘察現(xiàn)場,參加協(xié)調會及方案比選工作;

3、前期技術支持及客戶解決項目的設計問題。

任職資格:

1、擔任過2項110kv或220kv智能變電站工程一次主設工作;

2、熟悉智能變電站中電氣設備,結構設計,電氣設計規(guī)范和電力工程相關規(guī)范;

3、掌握cad等電力工程常用軟件;

4、能夠積極創(chuàng)新,樂于面對挑戰(zhàn),負責敬業(yè);

5、優(yōu)秀的團隊合作精神,誠實,勤奮,嚴謹;

6、本科及以上學歷,2年及以上的變電站工程設計。

第18篇 主設計崗位職責

平面設計 北京優(yōu)視風尚汽車文化傳播有限公司 北京優(yōu)視風尚汽車文化傳播有限公司,優(yōu)視風尚,優(yōu)視風尚 職責描述:

1、 完成客戶提出的線上線下多種類的設計需求。(如各類項目的主kv、海報及相關物料、手冊類的印刷、排版等)。

2、 了解客戶的需求并合理的實施設計方案。

3、 就方案的提出并進行審閱、溝通、調整。

4、 完成公司自身文化傳播需求。(如公眾號傳播圖、市場部ppt美化等)

5、 跨部門協(xié)作溝通、完成創(chuàng)意作品、確保畫面、文字構成符合策略及創(chuàng)意標準。

6、 在閑暇時采集與崗位相關資料。(如汽車相關kv及物料的設計)

7、 協(xié)助部門做好其他的工作。

8、 插畫項目的執(zhí)行。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1. 熟悉汽車行業(yè)并做過汽車線下活動主視覺設計。

第19篇 結構主設計崗位職責

內外飾工程可行性分析工程師 法國賽科技術工程集團中國總公司 賽科工業(yè)科技開發(fā)(武漢)有限公司,法國賽科技術工程集團中國總公司,賽科工業(yè),賽科 崗位職責:

1.根據(jù)提供的方案斷面、主斷面審核內外飾產(chǎn)品及駕駛室鈑金件的結構可行性分析;

2;根據(jù)提供的方案斷面、主斷面審核內外飾產(chǎn)品及駕駛室鈑金件的工藝可行性分析;

3.根據(jù)總布置提供的人機硬點或總布置圖進行駕駛室主副儀表板、門板以及其它區(qū)域的功能鍵和電器件的布置方案分析(包含駕駛員操作舒適性分析、人機工程優(yōu)化與電器件布置空間預測);

4,熟悉國內市場商用車(輕卡)的法律法規(guī)要求,效果圖和cas階段對造型的法規(guī)符合性進行分析;

5,與造型師一起工作,能夠理解造型師的設計意圖,并對造型師解釋工程、工藝和法規(guī)方面對產(chǎn)品的具體要求;

6,油泥模型階段能夠配合造型師及供應商進行相關臺架搭建及硬點輸出工作;

7,外向型性格,具有良好的親和力和溝通能力,可作為公司與客戶之間的溝通橋梁;

8,耐心解答客戶所關心的技術和項目問題,能夠積極主動與客戶在交付內容和交付質量上達成一致意見并且執(zhí)行(交付內容包含:各階段可行性分析報告及造型改進方案,相關結構、工藝、人機及法規(guī)硬點);

9,定期配合項目經(jīng)理與客戶技術部門(總布置、車身和內外飾部門)招開項目會議,review前一階段的工作內容并定義下一階段的工作計劃;

10,具備良好的數(shù)據(jù)管理能力,按節(jié)點和計劃管理輸入和輸出數(shù)據(jù);

任職要求:

1. 熟練使用catia軟件和office辦公軟件

2. 熟悉汽車內外飾及車身設計流程

3. 熟悉汽車內外飾產(chǎn)品、車身鈑金及開閉件相關工藝知識

4. 設計崗位工作6年以上,其中至少包含兩個以上商用車開發(fā)經(jīng)驗

5. 能夠獨立完成輕卡駕駛室的內外飾及車身結構主斷面設計和結構方案

6. 能夠獨立完成內外飾產(chǎn)品的前期工程可行性分析(含效果圖、主斷面及cad階段)

7. 能夠獨立完成內外飾產(chǎn)品的相關技術資料的編制

8. 能夠獨立確定內外飾產(chǎn)品設計方案

第20篇 一次主設崗位職責任職要求

一次主設崗位職責

電氣一次/二次主設 1、負責完成項目市場開發(fā)階段技術支持、設計階段圖紙審核，方案優(yōu)化及進度把控;

2、負責項目執(zhí)行階段技術支持等變電電氣一次相關工作，為項目正常運轉提供技術保障，同時對工程項目的成本進行控制;

3、復核專業(yè)內變更設計、重大施工方案調整及技術改進方案。

1、負責完成項目市場開發(fā)階段技術支持、設計階段圖紙審核，方案優(yōu)化及進度把控;

2、負責項目執(zhí)行階段技術支持等變電電氣一次相關工作，為項目正常運轉提供技術保障，同時對工程項目的成本進行控制;

3、復核專業(yè)內變更設計、重大施工方案調整及技術改進方案。

一次主設崗位