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崗位職責(zé)是什么
節(jié)能崗是企業(yè)中負(fù)責(zé)推動節(jié)能減排、提高能源利用效率的關(guān)鍵角色。該崗位的主要任務(wù)是通過實施節(jié)能策略和措施，確保企業(yè)的運營符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，同時降低運營成本。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的能源管理知識，了解國內(nèi)外節(jié)能政策和法規(guī)。
2. 熟悉企業(yè)的生產(chǎn)流程和能源消耗情況，能識別潛在的節(jié)能空間。
3. 掌握節(jié)能技術(shù)，如能源審計、節(jié)能設(shè)備選型、節(jié)能系統(tǒng)設(shè)計等。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能對能源使用情況進行監(jiān)測和分析。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動各部門配合節(jié)能工作的實施。
6. 善于創(chuàng)新，能提出并實施有效的節(jié)能解決方案。
崗位職責(zé)描述
節(jié)能崗的日常工作涵蓋了從規(guī)劃到執(zhí)行的全過程。在規(guī)劃階段，需要評估企業(yè)的能源需求，制定節(jié)能目標(biāo)和策略；在執(zhí)行階段，需要監(jiān)控能源使用，定期進行能源審計，確保節(jié)能措施的有效實施。此外，還需與供應(yīng)商、承包商和其他外部機構(gòu)合作，引進先進的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。在內(nèi)部，節(jié)能崗需與各部門緊密協(xié)作，確保節(jié)能工作融入日常運營中，同時通過培訓(xùn)和宣導(dǎo)提升員工的節(jié)能意識。
有哪些內(nèi)容
1. 能源管理計劃：制定和更新企業(yè)的能源管理計劃，明確節(jié)能目標(biāo)和實施步驟。
2. 能源審計：定期對企業(yè)能源使用情況進行審計，查找浪費點，提出改進建議。
3. 節(jié)能項目實施：負(fù)責(zé)節(jié)能項目的立項、執(zhí)行和效果評估，確保項目達到預(yù)期的節(jié)能效果。
4. 技術(shù)研究與應(yīng)用：關(guān)注節(jié)能技術(shù)動態(tài)，引進并推廣節(jié)能新技術(shù)和設(shè)備。
5. 能源效率改進：對生產(chǎn)設(shè)備和工藝進行優(yōu)化，提高能源利用效率。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門，確保節(jié)能措施的執(zhí)行，解決實施過程中遇到的問題。
7. 節(jié)能宣傳與培訓(xùn)：組織節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和技能。
8. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析能源使用數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化節(jié)能策略。
節(jié)能崗是企業(yè)實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，其工作成效直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和環(huán)境責(zé)任。通過科學(xué)管理和技術(shù)創(chuàng)新，節(jié)能崗將為企業(yè)創(chuàng)造一個既經(jīng)濟又環(huán)保的運營環(huán)境。
節(jié)能崗崗位職責(zé)范文
第1篇 交通節(jié)能崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)出行共享等領(lǐng)域的課題;
2、負(fù)責(zé)汽車領(lǐng)域節(jié)能咨詢項目研究平臺;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)報告的整理與撰寫。
任職要求:
1、具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)
2、具備良好的表達與寫作能力
3、有交通流仿真相關(guān)及汽車共享相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 工程師節(jié)能崗位職責(zé)工程師節(jié)能職責(zé)任職要求
工程師節(jié)能崗位職責(zé)
節(jié)能工程師 上海達實聯(lián)欣科技發(fā)展有限公司 上海達實聯(lián)欣科技發(fā)展有限公司，達實聯(lián)欣 1、能獨立進行節(jié)能審計并根據(jù)項目的情況出具技術(shù)方案，獨立完成建筑節(jié)能，中央空調(diào)，供暖節(jié)能的現(xiàn)場勘查，準(zhǔn)確收集、分析建筑系統(tǒng)能耗，供熱系統(tǒng)，建筑冷/熱源系統(tǒng)的相關(guān)情況和實際運行參數(shù)，提出改造方案并組織實施;
2、跟蹤和研究建筑節(jié)能工程領(lǐng)域的新技術(shù)、新設(shè)備、新方法與技術(shù)信息收集工作;
3、進行節(jié)能項目的能源審計，節(jié)能測試，出具節(jié)能方案，組織施工等技術(shù)支持工作;
4、為客戶提供節(jié)能運行管理培訓(xùn)和提供節(jié)能咨詢、節(jié)能規(guī)劃。
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇和技術(shù)管控，與供應(yīng)商的技術(shù)談判，并為商務(wù)經(jīng)理提供供應(yīng)商成本的定價依據(jù)。
任職要求:
1、建筑、機電、能源、熱能、暖通、制冷工程、熱能動力等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有三年以上建筑節(jié)能、能源服務(wù)及弱電相關(guān)設(shè)計和咨詢經(jīng)驗;
3、從事過分布式能源站節(jié)能項目相關(guān)工作的，具有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有良好的語言表達能力和團隊合作精神
5. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和持續(xù)的學(xué)習(xí)愿望;
6. 吃苦耐勞，高度的責(zé)任心和團隊意識。
第3篇 低碳節(jié)能崗位職責(zé)任職要求
低碳節(jié)能崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)低碳事業(yè)部的運作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定營銷方針、目標(biāo)和市場開發(fā)、銷售策略并分解實施;
2、引導(dǎo)和控制市場開發(fā)及銷售工作的方向和進度;
3、負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的設(shè)定、崗位設(shè)置、崗位分析、職責(zé)界定，考核辦法及各項政策、機制等營銷體系的建立;
4、帶動低碳事業(yè)部與其他部門合作，組織開展多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);
5、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;
6、培養(yǎng)隊伍，打造一個高效的精英團隊;
7、參與市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解;
8、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和的戰(zhàn)略依據(jù);
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、8年以上低碳領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗
3、熟悉低碳領(lǐng)域相關(guān)知識、管理和財務(wù)知識;
4、熟練使用常用辦公軟件;較強的英語應(yīng)用能力。
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;具備較強的項目運作能力;較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力;具備組織管控和團隊建設(shè)能力，具備高度的工作熱情和責(zé)任感。
低碳節(jié)能崗位
第4篇 工業(yè)節(jié)能崗位職責(zé)工業(yè)節(jié)能職責(zé)任職要求
工業(yè)節(jié)能崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)工業(yè)業(yè)務(wù)總部-節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)市場拓展與營銷，負(fù)責(zé)具體實施業(yè)務(wù)各項工作，包括同客戶接觸談判，客戶需求分析，對客戶進行調(diào)查和評估工作，項目的設(shè)計、實施、洽談與簽約等，完成各項業(yè)績指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)與環(huán)保產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，確保項目的積極拓展和業(yè)務(wù)運行;
3. 負(fù)責(zé)收集并分析節(jié)能環(huán)保行業(yè)信息及市場動態(tài)，提出產(chǎn)品設(shè)計改進和創(chuàng)新的建議。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 3-5年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗;
3. 熟悉環(huán)保行業(yè)特點，具有較好客戶資源，掌握行業(yè)客戶特點、運作流程;
4. 具有良好的談判技巧，廣泛的社交能力、解決問題的能力和市場開拓精神;
5. 能承受較大工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;
6. 良好的職業(yè)道德素質(zhì)、一定的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。
第5篇 節(jié)能崗位職責(zé)任職要求
節(jié)能崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)勘查現(xiàn)場、售前技術(shù)方案的編寫，包含dialu_方案的設(shè)計仿真，照明項目的選型，配置和施工。
2. 完成項目需求、產(chǎn)品選型，完成照明設(shè)計方案和產(chǎn)品方案，編輯技術(shù)標(biāo)書。
3. 負(fù)責(zé)中標(biāo)后的項目管理，對項目進行設(shè)計深化，輸出產(chǎn)品需求。
我們對您的期望:
1. 大專以上學(xué)歷，照明設(shè)計、電氣工程等專業(yè);
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用office/autocad/dialu_或其他相關(guān)軟件;
3. 有l(wèi)ed照明產(chǎn)品設(shè)計或相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉燈具結(jié)構(gòu)、電路等的設(shè)計者優(yōu)先;
4. 良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，高度的責(zé)任感及抗壓能力。
節(jié)能崗位
第6篇 系統(tǒng)節(jié)能崗位職責(zé)系統(tǒng)節(jié)能職責(zé)任職要求
系統(tǒng)節(jié)能崗位職責(zé)
設(shè)計工程師(渦輪增壓器、汽車發(fā)動機或汽車動力方面) 設(shè)計工程師
負(fù)責(zé)渦輪增壓器零件和系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)，根據(jù)公司開發(fā)流程和項目計劃按時完成設(shè)計交付物;組織完成dfmea、根據(jù)零件和系統(tǒng)的工作要求制定分析與試驗驗證計劃。
主要工作職責(zé):
1. 根據(jù)項目節(jié)點要求，按時完成產(chǎn)品概念設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計等相關(guān)工作;
2. 參與或組織完成dfmea，實驗驗證計劃的制定等設(shè)計開發(fā)工作;
3. 跟蹤整機及零部件試制過程及試驗驗證，完成質(zhì)量問題的整改和設(shè)計變更;
4. 協(xié)助整機及零部件的生產(chǎn)過程設(shè)計與驗證，解決相關(guān)技術(shù)問題;
5. 參與或組織制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，工程標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件;
6. 編寫設(shè)計教程，培訓(xùn)設(shè)計工程師等。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷，發(fā)動機、內(nèi)燃機、熱能與動力工程、機械設(shè)計專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上汽車行業(yè)或發(fā)動機零部件企業(yè)發(fā)動機開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗
3. 熟練使用三維制圖軟件及各項辦公軟件
4. 具有判斷分析能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、實施能力
5. 具有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識
6. 熟練使用catia者優(yōu)先
7. 熟悉砂型鑄造、熔模鑄造、機加工、材料熱處理、表面處理等工藝者優(yōu)先
8. 有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
設(shè)計工程師
負(fù)責(zé)渦輪增壓器零件和系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)，根據(jù)公司開發(fā)流程和項目計劃按時完成設(shè)計交付物;組織完成dfmea、根據(jù)零件和系統(tǒng)的工作要求制定分析與試驗驗證計劃。
主要工作職責(zé):
1. 根據(jù)項目節(jié)點要求，按時完成產(chǎn)品概念設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計等相關(guān)工作;
2. 參與或組織完成dfmea，實驗驗證計劃的制定等設(shè)計開發(fā)工作;
3. 跟蹤整機及零部件試制過程及試驗驗證，完成質(zhì)量問題的整改和設(shè)計變更;
4. 協(xié)助整機及零部件的生產(chǎn)過程設(shè)計與驗證，解決相關(guān)技術(shù)問題;
5. 參與或組織制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，工程標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件;
6. 編寫設(shè)計教程，培訓(xùn)設(shè)計工程師等。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷，發(fā)動機、內(nèi)燃機、熱能與動力工程、機械設(shè)計專業(yè)及相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上汽車行業(yè)或發(fā)動機零部件企業(yè)發(fā)動機開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗
3. 熟練使用三維制圖軟件及各項辦公軟件
4. 具有判斷分析能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、實施能力
5. 具有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識
6. 熟練使用catia者優(yōu)先
7. 熟悉砂型鑄造、熔模鑄造、機加工、材料熱處理、表面處理等工藝者優(yōu)先
8. 有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第7篇 低碳節(jié)能崗位職責(zé)
信托部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊進行信托業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與項目承做;
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃,承擔(dān)年度經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)(每年考核新增信托收入2億元以上);
3、負(fù)責(zé)項目的整體進度,把控項目的風(fēng)險和關(guān)鍵問題;
4、深入挖掘新的市場機會,組織實施部門信托產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā);
5、負(fù)責(zé)信息渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護公司與各個市場的關(guān)系;
6、搭建和管理信托團隊。
任職資格:
1、 金融、法律、財務(wù)及理工科等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士及mba優(yōu)先考慮;
2、熟悉信托行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策以及投融資業(yè)務(wù)操作流程;
3、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計等業(yè)務(wù);
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力、商務(wù)談判能力、團隊管理能力;
5、5年以上金融行業(yè)投資領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,有較好的人脈資源和項目資源, 具備債券投資、股權(quán)投資、投資銀行、資產(chǎn)管理、并購重組、財務(wù)顧問等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具備低碳節(jié)能、綠色房地產(chǎn)、礦產(chǎn)能源、基礎(chǔ)設(shè)施、資本市場投資等項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、能夠承受一定的工作壓力。 崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊進行信托業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與項目承做;
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃,承擔(dān)年度經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)(每年考核新增信托收入2億元以上);
3、負(fù)責(zé)項目的整體進度,把控項目的風(fēng)險和關(guān)鍵問題;
4、深入挖掘新的市場機會,組織實施部門信托產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā);
5、負(fù)責(zé)信息渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護公司與各個市場的關(guān)系;
6、搭建和管理信托團隊。
任職資格:
1、 金融、法律、財務(wù)及理工科等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士及mba優(yōu)先考慮;
2、熟悉信托行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策以及投融資業(yè)務(wù)操作流程;
3、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計等業(yè)務(wù);
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力、商務(wù)談判能力、團隊管理能力;
5、5年以上金融行業(yè)投資領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,有較好的人脈資源和項目資源, 具備債券投資、股權(quán)投資、投資銀行、資產(chǎn)管理、并購重組、財務(wù)顧問等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具備低碳節(jié)能、綠色房地產(chǎn)、礦產(chǎn)能源、基礎(chǔ)設(shè)施、資本市場投資等項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、能夠承受一定的工作壓力。
第8篇 工程師節(jié)能崗位職責(zé)
節(jié)能工程師 北京奧天奇科技發(fā)展有限公司 北京奧天奇科技發(fā)展有限公司,北京奧天奇,奧天奇 崗位職責(zé)
1.大型公建、醫(yī)院類節(jié)能改造項目的前期調(diào)研、現(xiàn)場勘查、設(shè)備運行狀況測試,撰寫節(jié)能規(guī)劃報告、可行性研究報告,編制相關(guān)專業(yè)節(jié)能改造技術(shù)方案。
2.大型公建、醫(yī)院類項目的能源審計、節(jié)能診斷與審核,包括現(xiàn)場調(diào)查、設(shè)備檢測、數(shù)據(jù)收集和整理,撰寫能源審計報告、節(jié)能評估報告。
3.大型公建、醫(yī)院類項目節(jié)能改造技術(shù)支持工作,如施工圖紙深化設(shè)計、項目所需設(shè)備選型、工程實施部門問題解決等。
4.節(jié)能項目投標(biāo)文件制作,專業(yè)圖紙?zhí)峁┖图夹g(shù)指導(dǎo)。
5.跟蹤和研究建筑節(jié)能領(lǐng)域的新技術(shù)、新設(shè)備、新方法,完成相關(guān)信息收集工作。
任職資格
1.建筑環(huán)境與設(shè)備工程、熱能與動力工程、能源與動力工程、機電一體化、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,28-40歲。
2.具有五年以上節(jié)能、建筑等相關(guān)行業(yè)技術(shù)支持工作經(jīng)驗;有醫(yī)院綜合節(jié)能改造項目經(jīng)驗、emc節(jié)能服務(wù)工作背景優(yōu)先考慮。
3.較強的專業(yè)技術(shù)水平,對建筑、給排水、暖通、電氣都有一定了解;熟悉emc作業(yè)流程;具有暖通空調(diào)系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、電梯、水泵、鍋爐等設(shè)備節(jié)能方案規(guī)劃設(shè)計及現(xiàn)場審計能力。
4.熟練使用各種通用辦公軟件,熟練掌握cad及其他與建筑設(shè)計相關(guān)的軟件。
5.較強的學(xué)習(xí)能力、較強的口頭和文字表達能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神。能適應(yīng)出差。
6.品德要求:主動、踏實、敬業(yè)。
第9篇 工業(yè)節(jié)能崗位職責(zé)
工業(yè)節(jié)能銷售總監(jiān) 深圳市彩虹奧特姆科技有限公司 深圳市彩虹奧特姆科技有限公司,彩虹奧特姆,彩虹奧特姆 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo);
2、管理和監(jiān)控重點銷售項目的計劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署;
3、客戶開發(fā)及合作伙伴關(guān)系的維護;
4、分析和預(yù)測市場,收集市場信息,把握市場趨勢,促進市場的開拓
任職資格
1、能夠充分勝任工業(yè)節(jié)能設(shè)備銷售副總或者銷售總監(jiān)的工作。
2、熟悉行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)、方案、項目實施。
3、豐富的項目資源,擅長項目信息收集、項目開發(fā)、項目運作(行業(yè)相關(guān))。
4、有能力、有基礎(chǔ)、有抱負(fù),推崇和接受合伙人制.
5、具備節(jié)能節(jié)電行業(yè)豐富工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第10篇 行業(yè)節(jié)能崗位職責(zé)任職要求
行業(yè)節(jié)能崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)idc業(yè)務(wù)、機房節(jié)能業(yè)務(wù)/電池電源技術(shù)銷售業(yè)務(wù)等的商機發(fā)掘、獲取轉(zhuǎn)化;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)商務(wù)洽談工作，包括客戶溝通、開展商務(wù)拓展活動等;
3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)項目的售前技術(shù)解決方案，包括評分設(shè)置、報價分析、投標(biāo)管控等。
4、負(fù)責(zé)組織開展合同簽訂等工作
5、負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系、協(xié)助交付完成，;
6、負(fù)責(zé)整合地市社會資源，推動業(yè)務(wù)合作、社會能人合作，支撐地市業(yè)務(wù)拓展。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、通信工程、電子信息工程、計算機相關(guān)專業(yè);
2、熟悉商務(wù)活動流程及規(guī)范，有成功的市場拓展案例;
3、熟悉idc業(yè)務(wù)/機房節(jié)能業(yè)務(wù)、電池電源技術(shù)銷售業(yè)務(wù)的市場情況，有一定相關(guān)社會資源;
4、至少有3年以上項目管理經(jīng)驗或商務(wù)拓展經(jīng)驗，能獨立編寫售前技術(shù)方案;
5、熟悉商務(wù)禮儀，溝通交際能力強，能獨立開展商務(wù)活動;
5、熟練使用辦公軟件，能進行文案編輯;
6、勇于接受挑戰(zhàn)，接受加班和出差。
行業(yè)節(jié)能崗位
第11篇 建筑節(jié)能崗位職責(zé)
照明工程師 上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司 上海東方低碳科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司,東方低碳,東方低碳 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)完成大型公共建筑節(jié)能項目中照明部分的需求調(diào)研及方案編制;
2、對大型公共建筑節(jié)能項目照明部分的實施進行管理和控制,指導(dǎo)大型公共建筑節(jié)能項目的照明工程設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試,解決技術(shù)難題;
3、協(xié)助市場商務(wù)人員進行大型公共建筑節(jié)能項目照明部分的技術(shù)交流與談判,配合其他部門進行技術(shù)支持工作;
4、負(fù)責(zé)工程項目中有關(guān)大型公共建筑節(jié)能照明的設(shè)計、咨詢工作。
任職要求:
1、精通智能照明、調(diào)光系統(tǒng)架構(gòu),運作和工作原理,能獨立完成場調(diào)試等工作,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉智能照明、調(diào)光系統(tǒng)主流品牌產(chǎn)品,如快思聰、邦奇、施耐德、莫頓、路創(chuàng)、奇勝、河?xùn)|電子、愛瑟菲等品牌;
3、具備優(yōu)秀的專業(yè)技能,根據(jù)現(xiàn)場的需求調(diào)試各種情景模式;
4、較強的學(xué)習(xí)能力,能夠獨立開展工作;較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;具有較強的自我管理能力和時間管理能力。
5、具有大型公共建筑節(jié)能項目中的照明方案編制、繪制施工圖、施工管理、現(xiàn)場指導(dǎo)安裝、調(diào)試工作經(jīng)驗;
6、熟悉照明設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),能夠獨立完成照明方案、平面布燈圖、現(xiàn)場管路圖、電氣圖,并能配合現(xiàn)場安裝指導(dǎo)及調(diào)試設(shè)備。
環(huán)境,具備良好的團隊協(xié)作精神。
第12篇 水泵節(jié)能崗位職責(zé)任職要求
水泵節(jié)能崗位職責(zé)
給排水工程師 深圳市興海物聯(lián)科技有限公司 深圳市興海物聯(lián)科技有限公司，興海物聯(lián)任職資格:1、40歲以下，給排水、暖通工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，具備扎實的水電專業(yè)知識，熟悉給排水、供配電、機電設(shè)備等系統(tǒng)工程，能獨立處理系統(tǒng)的維保工作，以確保系統(tǒng)的正常運作。
3、性格開朗，工作積極，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神。
4、熟練使用辦公軟件及制圖軟件，具有一定的公文寫作能力。
5、持中級工程師職稱證書。
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)給排水系統(tǒng)維保標(biāo)準(zhǔn)、維保方案擬制;
2、負(fù)責(zé)審核各項目給排水系統(tǒng)設(shè)備的維護保養(yǎng)及大中修計劃，輸出月度維保工作報告;
3、組織給排水系統(tǒng)的突發(fā)性故障進行搶修和大修，指導(dǎo)維保過程疑難技術(shù)問題處理;
4、負(fù)責(zé)給排水系統(tǒng)維保工器具研究、專業(yè)培訓(xùn)等專業(yè)建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)水泵節(jié)能改造方案的擬制、節(jié)能改造施工管理及售后服務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)給排水系統(tǒng)查驗工作實施;
7、負(fù)責(zé)運維管理平臺專業(yè)數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化。
水泵節(jié)能崗位
第13篇 建筑節(jié)能崗位職責(zé)任職要求
建筑節(jié)能崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建筑節(jié)能及空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能改造工作;
2、負(fù)責(zé)建筑能耗監(jiān)測;
3、可再生能源項目設(shè)計與研發(fā);
4、相關(guān)業(yè)務(wù)開拓工作
任職資格:
1、本科學(xué)歷，機電一體化專業(yè)
2、會中央空調(diào)節(jié)能改造，同時會plc編程
建筑節(jié)能崗位
第14篇 電氣節(jié)能崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)主管項目的過程組織、實施、管理和控制;
2.組織并參加工程的現(xiàn)場勘查、投標(biāo)資料編制、項目交接、圖紙會審、設(shè)計交底、安全技術(shù)交底并貫徹落實;
3.統(tǒng)籌主管項目的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)、文明施工、成本控制和環(huán)境保護等方面工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理等相關(guān)單位以及工程所在地社會關(guān)系,負(fù)責(zé)辦理工程進出場手續(xù),能夠協(xié)調(diào)好內(nèi)外部工作關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)工程項目的安全管理工作,把控工程施工進度、質(zhì)量情況,協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各類問題,督促項目按計劃完成,負(fù)責(zé)工程報驗工作;
6.參與制定本項目的各項施工組織資料、與項目有關(guān)的制度培訓(xùn)及交底,明確項目管理要求,保存完整的項目交底資料及見證性的資料。
8.負(fù)責(zé)編制項目的應(yīng)急處理方案,組織項目全員培訓(xùn)并保存相關(guān)完整資料。
9.定期對項目參與相關(guān)方進行安全工作教育,傳達安全管理文件及要求,組織落實項目各崗位人員工作職責(zé)及工作目標(biāo)的完成
10.負(fù)責(zé)已有項目軟、硬件巡視與故障報修工作
任職要求:
1.建筑工程項目管理工作2年以上者優(yōu)先;
2.熟悉國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉工程施工規(guī)范要求,能獨立編制施工組織設(shè)計方案和專項施工方案,具有一定的工程預(yù)結(jié)算基礎(chǔ);
3.工作認(rèn)真仔細,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差;
4.二級建造師(機電類)及以上者優(yōu)先;
5.忠誠守信、工作敬業(yè)、責(zé)任心強,廉潔、公正、守法,具有團隊合作精神。
6.能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司的項目管理流程要求,工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,善于總結(jié)。
7.適應(yīng)短期出差
第15篇 節(jié)能崗位職責(zé)
融資租賃項目經(jīng)理 瑞銀融資租賃廣東 廣東瑞銀融資租賃有限公司,瑞銀融資租賃,瑞銀融資租賃廣東,瑞銀 職責(zé)描述:
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)智能制造、醫(yī)療醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保行業(yè)客戶的開發(fā)、維護,完成市場開拓目標(biāo);
2. 客戶信息的收集反饋,時刻關(guān)注所處行業(yè)的動態(tài)信息;
3. 具體實施設(shè)備供應(yīng)廠商的合作與溝通,建立相應(yīng)業(yè)務(wù)渠道,促進業(yè)務(wù)拓展;
任職要求
1、專業(yè):金融、財務(wù)或理工科背景;有智能制造、醫(yī)療器械、節(jié)能設(shè)備等項目融資經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。
2、具有較強的市場開拓能力、分析能力、溝通能力和應(yīng)變能力;
3、具有較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力,能夠承受壓力并進行自我調(diào)節(jié)和自我激勵;
4、了解融資租賃及上下游市場、業(yè)務(wù)模式及租賃物情況,具備一定的貿(mào)易、法律、財務(wù)等相關(guān)行業(yè)背景知識;
5、5年以上租賃行業(yè)市場經(jīng)驗。
第16篇 電氣節(jié)能崗位職責(zé)任職要求
電氣節(jié)能崗位職責(zé)
電氣技術(shù)人員負(fù)責(zé)公司辦公大樓，電氣維修或新增電氣設(shè)備安裝。協(xié)助節(jié)能部完成日常檢測工作。
具備電氣維修相關(guān)知識能夠?qū)θ粘ｋ娖鞴收线M行維修排查。
節(jié)能檢測員要求能完成日常節(jié)能材料檢測任務(wù)配合節(jié)能不工作的開展。具備節(jié)能材料檢測，節(jié)能項目現(xiàn)場檢測相關(guān)知識或用節(jié)能檢測工作經(jīng)驗。
電氣節(jié)能崗位
第17篇 系統(tǒng)節(jié)能崗位職責(zé)
工程部主管(物業(yè)) 澳金園商業(yè) 北京澳金園商業(yè)經(jīng)營管理有限公司,澳金園商業(yè),澳金園 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)別墅工程方面全面工作;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班組人員完成管轄范圍內(nèi)給電、排水、供暖、制冷系統(tǒng)及通風(fēng)等設(shè)備設(shè)施的日常操作、檢查維修及養(yǎng)護的管理工作;
3、負(fù)責(zé)制定、修訂有所管設(shè)備設(shè)施的運行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度,并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、評定;
4、負(fù)責(zé)及時解決本系統(tǒng)技術(shù)上的問題;
5、負(fù)責(zé)制定所管系統(tǒng)的運行方案并審閱運行記錄,保證設(shè)備的正常運行。
6、負(fù)責(zé)按所管設(shè)備的實際技術(shù)狀況制定大中小修計劃,確定維修方案,并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計劃的實施過程和驗收工作。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)的實際需要,編制所管業(yè)務(wù)內(nèi)的工程采購計劃,并對按采購計劃采購的各項物品進行驗收。
8、負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)節(jié)能降耗的工作計劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。
9、負(fù)責(zé)做好本系統(tǒng)管理的目標(biāo)考核和成本控制工作。
10、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部負(fù)責(zé)人完成對本系統(tǒng)技工人員的考核工作。
11、定期組織班組員工進行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)知識交流。
12、制定并監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備設(shè)施的日常維護計劃。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 30歲以上,大專以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、 持工程相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書;
3、 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、 熟練掌握office辦公軟件及各種辦公設(shè)備。
第18篇 水泵節(jié)能崗位職責(zé)
自控工程師 成都頤泰智能科技股份有限公司 成都頤泰智能科技股份有限公司,頤泰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)暖通空調(diào)、水泵風(fēng)機等節(jié)能或自控相關(guān)控制系統(tǒng)方案設(shè)計以及相關(guān)plc等系統(tǒng)軟件的編寫;
2、負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)實施方案設(shè)計、設(shè)備選型、施工圖設(shè)計、安裝指導(dǎo)、調(diào)試和技術(shù)文件編制及用戶培訓(xùn);
3、能根據(jù)現(xiàn)場要求設(shè)計電氣原理圖;
4、自動控制工程施工現(xiàn)場安裝、調(diào)試工作;
5、自動控制相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)支持、方案編制及技術(shù)交流等工作;
6、其它涉及自動控制、節(jié)能相關(guān)的工作。
任職要求:
1、精通主流的變頻器、壓力變送器、溫度變送器等各類儀表儀器;
2、熟悉各種plc(西門子,歐姆龍,ab等)編程和觸摸屏畫面設(shè)計;
3、能熟練進行上位機組態(tài)軟件的編寫;如三維力控、組態(tài)王、intouch、wincc等;
4、具有2年以上工作經(jīng)驗和完全獨立的工作能力,具備節(jié)能及空調(diào)系統(tǒng)自動控制類優(yōu)先;
5、具備良好的業(yè)務(wù)交流能力和工作協(xié)調(diào)能力;
6、工作態(tài)度積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團隊精神。
