網點拓展崗位職責3篇

崗位職責是什么

網點拓展崗位，顧名思義，是指負責企業(yè)線下網點的開發(fā)、管理和優(yōu)化的職務。這個角色的核心任務是尋找新的商業(yè)機會，建立并擴大企業(yè)的實體服務網絡，以提升品牌知名度和市場份額。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的市場洞察力，能準確識別潛在的網點位置，評估其商業(yè)價值。

2. 熟悉商業(yè)地產環(huán)境，懂得談判技巧，能有效與物業(yè)方進行合作洽談。

3. 擁有良好的項目管理能力，確保網點建設從選址到開業(yè)的順利進行。

4. 對零售業(yè)有深入理解，能夠設計符合品牌形象的店鋪布局和運營策略。

5. 能夠構建并維護與合作伙伴的良好關系，推動長期共贏的合作模式。

崗位職責描述

網點拓展專員是企業(yè)的前線戰(zhàn)士，他們穿梭于城市之中，尋找那些能夠為品牌注入活力的“黃金地段”。他們需要深諳市場趨勢，洞悉消費者行為，以便選擇最有利的地理位置。他們還需具備出色的溝通和協(xié)調能力，與物業(yè)、供應商及內部團隊緊密協(xié)作，確保網點的快速而穩(wěn)定擴張。他們的工作不僅關乎物理空間的布局，更關乎品牌形象的塑造和客戶體驗的提升。

有哪些內容

1. 市場調研：進行深入的市場分析，了解競爭對手分布，識別目標消費群體的活動區(qū)域。

2. 地點選擇：篩選優(yōu)質地段，評估租金、人流量、交通便利性等因素，制定選址策略。

3. 商務談判：與物業(yè)方洽談租賃條款，爭取最優(yōu)條件，降低運營成本。

4. 店鋪設計：協(xié)同設計師規(guī)劃店鋪布局，確保店面形象與品牌定位一致。

5. 開業(yè)籌備：協(xié)調裝修、設備采購、人員招聘等環(huán)節(jié)，確保網點按時開業(yè)。

6. 合作伙伴管理：維護與現(xiàn)有合作伙伴的關系，尋求新的合作機會，拓寬業(yè)務范圍。

7. 運營優(yōu)化：持續(xù)關注網點運營情況，提出改進措施，提升銷售額和客戶滿意度。

8. 數據分析：收集并分析銷售數據，為網點布局調整和未來拓展提供決策依據。

總結而言，網點拓展崗位是企業(yè)線下戰(zhàn)略的關鍵，它要求從業(yè)者具備敏銳的市場嗅覺、扎實的商務談判技巧、高效的項目執(zhí)行能力，以及對零售環(huán)境的深度理解。通過不斷探索和創(chuàng)新，這一角色將為企業(yè)鋪設一條穩(wěn)固而廣泛的市場通道，實現(xiàn)品牌的持續(xù)發(fā)展。

網點拓展崗位職責范文

第1篇 網點拓展專員崗位職責職位要求

職責描述：

主要職責:

負責進行快遞自助交互平臺的市場推廣工作，確保所劃區(qū)域客戶推廣任務的完成，維護已推廣網點的客戶關系

任職資格：

（1）大專以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有市場營銷知識與公關能力；

（3）具備基礎的計算機操作能力，較強的表達能力、溝通能力、協(xié)調能力、組織能力、銷售能力等；

（4）品德過硬，心態(tài)積極，學習力強，責任心強，壓力承受力強，執(zhí)行力強。

薪酬福利：

年薪5—20萬

（1）基本工資+月績效獎；

（2）提供年終績效獎金；

（3）入職即繳納五險一金；

（4）享有公司帶薪婚假、產假、年假等；

（5）元旦、中秋、國慶等發(fā)放節(jié)日禮金；

享有公司強大的學習資源，免費提供員工學習，晉升空間廣闊。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

第2篇 網點拓展崗位職責

工作職責:

1. 對公司發(fā)展的現(xiàn)有市場網點布局定期進行分析評估,評估區(qū)域市場布局合理性、現(xiàn)有網點選址、成本是否出現(xiàn)變化,分析問題與各地區(qū)網點探討調整方案

2. 根據數據分析人員提供的新店選址及成本數據進行分析,形成季度各地區(qū)新店發(fā)展分析報告

3. 對子公司網點提供的超權限續(xù)簽門店進行事前審核,提交網點管理部經理確認,形成管理意見提交網點中心總監(jiān)批復參考

4. 對各地區(qū)上報門店進行事中、事后審核和跟蹤評估工作;據對各地區(qū)發(fā)展門店的跟蹤,分析總結門店發(fā)展經典案例

5. 定時追蹤各地區(qū)開發(fā)計劃的進展進度,并提出建設性意見;

6. 對地區(qū)網點開發(fā)部上報的新店和拆店規(guī)劃進行調研、分析;

7. 每月對當月各地區(qū)續(xù)簽計劃執(zhí)行情況,合同的及時性和租金的漲幅合理性進行分析,形成報告性文件

8. 每月定期參加網點管理部的部門例會;每季定期參加網點中心會議;每月參加地區(qū)網點開發(fā)部會議,對地區(qū)上月度跟蹤問題點進行追蹤

9. 定期對地區(qū)開展網點開發(fā)相關標準與流程的培訓

10. 對各地區(qū)網點月報及績效進行初審

11. 定期巡檢、監(jiān)督各省區(qū)網點開發(fā)、證照辦理、門店維護工作

12. 對地區(qū)提交門店合同進行審核

13. 承辦上級領導交待的各項事宜;

任職資格:

1、 大專及以上學歷,有門店開拓、管理經驗及法律知識優(yōu)先考慮;

2、 5年以上相關工作經驗,3年以上同崗位工作經驗,有大型連鎖企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先;

3、 具備非常強的溝通談判及策略性思考能力;

4、 具備優(yōu)秀的項目管理能力,善于預防和處理突發(fā)事件;

5、 具備較強的組織能力、執(zhí)行力、領導團隊的能力;

6、 具備非常強的對外建立與維護政府相關部門關系的能力;

7、 具備豐富的社會關系及公共事務協(xié)調經驗,能服從外派工作;

8、 熟練運用操作系統(tǒng),運用sap、cms系統(tǒng)優(yōu)先考慮;

第3篇 網點拓展崗位職責任職要求

網點拓展崗位職責

職責描述:

1、根據公司發(fā)展需要制定線路、網點開發(fā)需求

2、定期進行市場調研，分析適合我公司發(fā)展的合適線路及網點

3、按照線路、網點開發(fā)需求，開發(fā)線路及網點

4、對線路及網點運營進行日常監(jiān)控管理

5、對線路及網點進行月度、季度、年度考核

任職要求:

1、有物流線路、網點開發(fā)經驗

2、溝通能力強，有責任心，積極進取，有魄力

網點拓展崗位