崗位職責(zé)是什么
門店拓展，是企業(yè)零售業(yè)務(wù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估和實(shí)施新的店鋪開設(shè)計(jì)劃，以擴(kuò)大品牌影響力，提升市場(chǎng)份額。
崗位職責(zé)要求
1. 深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)。
2. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)門店拓展項(xiàng)目的執(zhí)行。
3. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)環(huán)境，包括租賃流程、商圈分析及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)評(píng)估。
4. 具備出色的談判技巧，能夠與房東、開發(fā)商等相關(guān)方建立良好合作關(guān)系。
5. 對(duì)零售業(yè)有深厚的理解，熟知店鋪選址、布局、裝修等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下高效工作。
崗位職責(zé)描述
門店拓展專員的工作日常涉及廣泛，從初步的市場(chǎng)調(diào)研到最終的店鋪開業(yè)，每一個(gè)步驟都需要精心策劃和執(zhí)行。他們需要在海量的商業(yè)信息中篩選出潛在的店鋪位置，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和實(shí)地考察，評(píng)估其商業(yè)價(jià)值和可行性。在確定合適的地點(diǎn)后，他們需與業(yè)主進(jìn)行租賃談判，爭(zhēng)取最優(yōu)的租賃條件。此外，他們還需協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、裝修團(tuán)隊(duì)，確保店鋪形象與品牌形象一致，為顧客創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境。在整個(gè)過(guò)程中，門店拓展專員需要與公司內(nèi)部各部門緊密協(xié)作，如財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等部門，確保新店的順利開業(yè)和后期運(yùn)營(yíng)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者行為和商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)。
2. 商圈評(píng)估：對(duì)候選店鋪位置進(jìn)行深入研究，包括人流量、消費(fèi)水平、周邊業(yè)態(tài)等，形成科學(xué)的選址報(bào)告。
3. 商業(yè)談判：與物業(yè)持有者進(jìn)行租賃談判，爭(zhēng)取優(yōu)惠條款，降低運(yùn)營(yíng)成本。
4. 項(xiàng)目管理：規(guī)劃并執(zhí)行新店開業(yè)流程，包括設(shè)計(jì)、裝修、招聘、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司各部門溝通，確保新店開業(yè)前后的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作按時(shí)完成。
6. 合作關(guān)系維護(hù)：建立并保持與房東、開發(fā)商、供應(yīng)商等外部合作伙伴的良好關(guān)系。
7. 成本控制：在保證店鋪質(zhì)量時(shí)，合理控制開店成本，提高投資回報(bào)率。
8. 后期跟蹤：開業(yè)后持續(xù)關(guān)注新店業(yè)績(jī)，提供必要的調(diào)整建議，促進(jìn)店鋪持續(xù)發(fā)展。
門店拓展專員的角色至關(guān)重要，他們的工作直接影響到企業(yè)的擴(kuò)張策略和市場(chǎng)地位。在這個(gè)角色中，他們既是戰(zhàn)略家，又是協(xié)調(diào)者，需要在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，以專業(yè)的知識(shí)和技能，為企業(yè)開辟新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
門店拓展崗位職責(zé)范文
第1篇 門店拓展崗位職責(zé)
門店拓展經(jīng)理 一、任職要求:
1、 市場(chǎng)拓展(街店or百貨商場(chǎng)店):
熟悉湖南湖北地區(qū)市場(chǎng),店鋪開發(fā)能力強(qiáng),有自己熟悉的渠道、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
負(fù)責(zé)尋找符合公司要求店鋪門面(店鋪開發(fā))。
2、 市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,掌握店鋪信息資源(渠道建設(shè))。
3、 既存門店事務(wù)處理:閉店、續(xù)簽、降租、協(xié)調(diào)與租房相關(guān)的突發(fā)事件。
4、 拓展經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。
二、崗位職責(zé)說(shuō)明:
1、 服裝、零售行業(yè)優(yōu)先,拓展行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有敏感的市場(chǎng)洞察力,能獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及店在選址。
2、 溝通、談判能力強(qiáng),做事有原則。
3、 統(tǒng)招大專學(xué)歷
4、 熟悉office辦公軟件。
5、 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 一、任職要求:
1、 市場(chǎng)拓展(街店or百貨商場(chǎng)店):
熟悉湖南湖北地區(qū)市場(chǎng),店鋪開發(fā)能力強(qiáng),有自己熟悉的渠道、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
負(fù)責(zé)尋找符合公司要求店鋪門面(店鋪開發(fā))。
2、 市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,掌握店鋪信息資源(渠道建設(shè))。
3、 既存門店事務(wù)處理:閉店、續(xù)簽、降租、協(xié)調(diào)與租房相關(guān)的突發(fā)事件。
4、 拓展經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。
二、崗位職責(zé)說(shuō)明:
1、 服裝、零售行業(yè)優(yōu)先,拓展行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有敏感的市場(chǎng)洞察力,能獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及店在選址。
2、 溝通、談判能力強(qiáng),做事有原則。
3、 統(tǒng)招大專學(xué)歷
4、 熟悉office辦公軟件。
5、 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
第2篇 門店拓展專員崗位職責(zé)
門店拓展專員 重慶市中旅安信小額貸款有限公司 重慶市中旅安信小額貸款有限公司,中旅安信 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二級(jí)渠道旅行社線下門店的拓展及維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)門店的產(chǎn)品培訓(xùn)、跟單、宣導(dǎo)營(yíng)銷活動(dòng)等;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析反饋;
4、結(jié)合門店反饋及客戶體驗(yàn),對(duì)渠道產(chǎn)品提出相關(guān)建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職條件:
1、大專學(xué)歷及以上,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、工作年限2年及以上,具有旅行社門店管理、快銷品、金融產(chǎn)品市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、形象良好,有親和力,溝通及表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、該崗位預(yù)計(jì)前期會(huì)出差至各一線城市進(jìn)行渠道拓展(半年至一年),后期會(huì)在重慶總部進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理方面的工作;
6、該崗位為提成制。
第3篇 門店拓展專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
薪資及員工福利：
無(wú)責(zé)任底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金；
至少每半年一次晉升機(jī)會(huì)；
新員工帶薪培訓(xùn)，資深主管全程協(xié)助輔導(dǎo)開展工作；
下午茶、車費(fèi)報(bào)銷、住宿報(bào)銷、社會(huì)保險(xiǎn)、每月團(tuán)建、帶薪假期、員工旅游等眾多福利，。
福利機(jī)制：
1、下午茶：每天15：00-15：15為下午茶時(shí)間；
2、宵夜：每天21：00為宵夜時(shí)間
3、晚餐：?jiǎn)T工根據(jù)餐券兌換晚餐
4、生日會(huì)：每月為當(dāng)月生日員工組織生日會(huì)，同時(shí)會(huì)有生日卡片及禮品贈(zèng)送；
5、部門活動(dòng)：公司每月?lián)芤还P經(jīng)費(fèi)作為部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，部門可自主選擇活動(dòng)（比如聚餐、電影、小型旅游等）
6、年度旅游：每年年底公司會(huì)組織全體員工年度旅游，具體按照公司安排；
7、節(jié)日禮品：女生節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各類節(jié)日，會(huì)有公司精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品；
8、公司為員工營(yíng)造良好的休閑生活、工作環(huán)境，配備冰箱、微波爐、飲水機(jī)、健身房、乒乓球、臺(tái)球娛樂(lè)室等員工休閑區(qū)；
9、員工享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、酒會(huì)、月會(huì)、年會(huì)等party；
培訓(xùn)機(jī)制：
1、入職培訓(xùn)：?jiǎn)T工入職培訓(xùn)后將參與入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化培訓(xùn)、制度培訓(xùn)；
2、崗位培訓(xùn)：?jiǎn)T工到崗后，各部門根據(jù)崗位特性安排崗位技能培訓(xùn)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、后臺(tái)系統(tǒng)使用培訓(xùn)等；
3、凡島大學(xué)培訓(xùn)課程：每個(gè)季度會(huì)推出系列特色課程，員工可自由報(bào)名參與培訓(xùn)；
4、管理研討會(huì)、會(huì)：管理層會(huì)不定期開展管理研討會(huì)或會(huì)。
晉升機(jī)制：
1、縱向發(fā)展：專員--見習(xí)主管—主管—見習(xí)經(jīng)理—經(jīng)理
2、橫向發(fā)展：鑒于員工選擇的工作不一定合適自己，若發(fā)現(xiàn)另有所長(zhǎng)，可以參與活水計(jì)劃，面試通過(guò)后可進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動(dòng)。
崗位職責(zé):
1、線下開拓化妝品門店，促成合作；
2、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
3、做好客情維護(hù)、形象建設(shè)、活動(dòng)開展等；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的市場(chǎng)管理，收集市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息和用戶反饋等；
職位要求:
1、從事過(guò)護(hù)膚、彩妝、面膜、藥妝等化妝品行業(yè)優(yōu)先；
2、能獨(dú)立完成市場(chǎng)渠道拓展工作，包括開發(fā)終端、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)等；
3、有激情，善學(xué)習(xí)，能培訓(xùn)，強(qiáng)執(zhí)行，有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)，能接受全國(guó)出差。
第4篇 門店拓展總監(jiān)崗位職責(zé)
門店拓展總監(jiān) 上海薈力電子商務(wù)有限公司 上海薈力電子商務(wù)有限公司,上海薈力,薈力
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略,制定合理的店鋪開發(fā)計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)5000平米以上鋪面信息的收集,并進(jìn)行商業(yè)分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費(fèi)能力和習(xí)慣分析)。
3. 在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)完成門店開發(fā)工作,確保開店指標(biāo)的完成;
4. 負(fù)責(zé)從開發(fā)新址、物業(yè)談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;
5. 負(fù)責(zé)公司店鋪裝修的跟進(jìn),以及開業(yè)前準(zhǔn)備工作。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)連鎖門店開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有上海及周邊城市商業(yè)物業(yè)資源及洽談經(jīng)驗(yàn)的;
3、有商業(yè)地產(chǎn)中介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。
第5篇 門店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
門店拓展經(jīng)理 湖南優(yōu)帛名品商貿(mào)有限公司 湖南優(yōu)帛名品商貿(mào)有限公司,優(yōu)帛名品 崗位職責(zé):
1、制定拓展計(jì)劃,對(duì)相關(guān)市場(chǎng)及商圈進(jìn)行研究,擬定對(duì)應(yīng)的拓展策略;
2、建立并優(yōu)化拓展的相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等;
3、根據(jù)了解的市場(chǎng)情況,對(duì)公司品牌的市場(chǎng)拓展方向能提出針對(duì)性的意見;
4、開展門店選址評(píng)估,確保門店拓展質(zhì)量;
6、建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫(kù),定期輸出報(bào)告;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,五年以上零售連鎖門店拓展經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用市場(chǎng)及商圈調(diào)研分析方法,具有良好數(shù)據(jù)分析及用戶行為分析能力;
3、邏輯清晰,主動(dòng)進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,為人正直誠(chéng)信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
第6篇 旅游門店拓展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度門店加盟商的拓展規(guī)劃，旅游行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成年度門店加盟目標(biāo);
2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據(jù)公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的引導(dǎo)等;
3.負(fù)責(zé)招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續(xù)的辦理，規(guī)劃加盟門店開業(yè)活動(dòng)等。
崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.具備連鎖加盟經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)或旅行社加盟工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學(xué)上進(jìn)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；
4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場(chǎng)規(guī)劃優(yōu)先。
第7篇 門店拓展主管崗位職責(zé)
門店拓展主管/經(jīng)理 杭州宣廷服飾有限公司 杭州宣廷服飾有限公司,宣廷服飾,宣廷 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度門店拓展計(jì)劃,制定市場(chǎng)部的工作計(jì)劃,按時(shí)完成公司年度門店拓展要求。
2、負(fù)責(zé)公司實(shí)體門店(直營(yíng)男裝)選址開發(fā)工作。
3、對(duì)新開發(fā)門店進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)、客群、周邊商圈、利潤(rùn)、業(yè)態(tài)等情況進(jìn)行綜合評(píng)估,確保新店開發(fā)的要求。
4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預(yù)算表。
6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對(duì)接,確保施工進(jìn)度,按時(shí)完成裝修工作交付營(yíng)運(yùn)部門。
8、負(fù)責(zé)店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。
任職資格:
1、擁有門店選址開發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn),有服裝實(shí)體門店選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
3、具備選址評(píng)估、數(shù)據(jù)整理與分析能力。
4、具備一定的談判能力。
5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強(qiáng),愿與公司共同成長(zhǎng)。
第8篇 門店拓展崗位職責(zé)任職要求
門店拓展崗位職責(zé)
門店拓展 也買酒 也買(上海)商貿(mào)有限公司，也買 1、根據(jù)公司連鎖經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、公司年度項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)店面開發(fā)，保證開發(fā)任務(wù)的及時(shí)完成;
2、轄區(qū)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手店面調(diào)查與分析;
3、店面簽約前的各項(xiàng)商務(wù)條款談判，簽約進(jìn)行中的各項(xiàng)事宜調(diào)整，租賃合同簽訂及管理，以及簽約后店面的注冊(cè)和相關(guān)事宜的協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)店面裝修跟進(jìn)及裝修后的店面驗(yàn)收，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門對(duì)簽約店面進(jìn)行開業(yè)前相關(guān)準(zhǔn)備工作，包括鋪貨、招聘人員、安裝監(jiān)控設(shè)備等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成店面從簽約到開業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部流程;
5、現(xiàn)有店面日常的維修管理;
6、收集市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)，定期評(píng)估現(xiàn)有店鋪的經(jīng)營(yíng)狀況，關(guān)注相關(guān)業(yè)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和購(gòu)物中心發(fā)展和變化，為公司決策提供參考。
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，具有商業(yè)地產(chǎn)中介背景及資源的優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘;
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、熟悉連鎖品牌門店店鋪?zhàn)赓U、開發(fā)，了解同行相關(guān)品牌的運(yùn)作模式和優(yōu)劣勢(shì);
3、具備卓越的溝通表達(dá)能力和談判技巧，計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，適應(yīng)出差，具備良好的抗壓能力。
