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崗位職責(zé)是什么
發(fā)展顧問是一個(gè)關(guān)鍵的角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)或組織制定并實(shí)施長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長和優(yōu)化。他們通過深入分析市場趨勢、競爭對手狀況以及內(nèi)部資源，為企業(yè)提供關(guān)于產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面的建議。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的行業(yè)知識：發(fā)展顧問需對所在行業(yè)有深入的理解，包括市場動(dòng)態(tài)、法規(guī)政策及技術(shù)發(fā)展趨勢。
2. 分析能力：具備出色的分析技巧，能從大量信息中提煉出關(guān)鍵點(diǎn)，為決策提供依據(jù)。
3. 溝通技巧：善于與各級管理層溝通，能夠清晰地表達(dá)觀點(diǎn)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)接受變革。
4. 創(chuàng)新思維：能提出獨(dú)特見解，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和變革。
5. 項(xiàng)目管理：能有效地管理多個(gè)項(xiàng)目，確保按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
作為發(fā)展顧問，日常工作涉及以下幾個(gè)方面：
1. 市場研究：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集和分析競爭對手情報(bào)，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定企業(yè)的長期和短期戰(zhàn)略，確保目標(biāo)與資源匹配，符合企業(yè)愿景。
3. 內(nèi)部評估：評估企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營效率，識別改進(jìn)空間，提出改進(jìn)建議。
4. 咨詢服務(wù)：為管理層提供專業(yè)建議，解答他們在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中遇到的問題。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：協(xié)助各部門理解和執(zhí)行戰(zhàn)略，通過培訓(xùn)提升員工的能力和意識。
6. 關(guān)系建立：與外部合作伙伴建立良好關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
有哪些內(nèi)容
1. 市場洞察報(bào)告：定期提交包含行業(yè)趨勢、競爭對手分析的詳細(xì)報(bào)告。
2. 戰(zhàn)略提案：制定全面的戰(zhàn)略方案，包括市場進(jìn)入策略、產(chǎn)品創(chuàng)新策略等。
3. 內(nèi)部審計(jì)：對企業(yè)的組織架構(gòu)、流程進(jìn)行審查，提出優(yōu)化建議。
4. 培訓(xùn)材料：設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)課程，幫助員工理解并適應(yīng)新的戰(zhàn)略方向。
5. 合作網(wǎng)絡(luò)：維護(hù)與供應(yīng)商、客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)等的聯(lián)系，擴(kuò)大企業(yè)的影響力。
6. 項(xiàng)目跟進(jìn)：跟蹤戰(zhàn)略項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成，適時(shí)調(diào)整策略。
發(fā)展顧問的工作旨在幫助企業(yè)把握機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，通過提供專業(yè)、前瞻性的建議，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的競爭力和未來走向。
發(fā)展顧問崗位職責(zé)范文
第1篇 策略發(fā)展顧問部-分析師/高級分析師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、提供專業(yè)的顧問服務(wù)，包括城市土地顧問，戰(zhàn)略規(guī)劃，休閑顧問和房地產(chǎn)資產(chǎn)和投資組合策略等；
2、了解國家財(cái)經(jīng)政策和房地產(chǎn)政策，能針對市場最新情況撰寫分析報(bào)告供公司內(nèi)部、發(fā)展商、政府以及媒體做參考；
3、協(xié)助項(xiàng)目組完成各項(xiàng)目工作，提升部門效率及表現(xiàn)；
4、具有獨(dú)特的、強(qiáng)說服力的市場分析見解；
5、項(xiàng)目拓展及客戶關(guān)系維護(hù)工作；
6、了解房地產(chǎn)開發(fā)流程，與部門成員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)；
7、在績效回顧前完成所設(shè)年度目標(biāo)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，英語四級水平以上；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱忱度飽滿，具有積極向上的工作精神；
3、1年或以上從事房地產(chǎn)項(xiàng)目前期研究或項(xiàng)目執(zhí)行、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生可考慮；
4、具有較強(qiáng)的實(shí)際操盤能力及創(chuàng)新意識，文案書寫和整合能力較強(qiáng)；
5、具良好溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心；
6、熟練運(yùn)用word， e_cel， ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件。
第2篇 企業(yè)發(fā)展顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)部門組織體系(組織架構(gòu)、部門職能、定崗定編等)的優(yōu)化工作,提升人均效能,打造結(jié)構(gòu)合理、精干專業(yè)、快速高效的團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)勝任力模型的構(gòu)建,組織對核心人才的評估、評價(jià)及訪談,全面評價(jià)其能力、貢獻(xiàn)、心態(tài)和想法,跟蹤評估核心人才發(fā)展現(xiàn)狀;
3、針對企業(yè)咨詢項(xiàng)目進(jìn)行診斷分析、方案設(shè)計(jì)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有系統(tǒng)化的人才認(rèn)知和思考;具備該模塊體系化建設(shè)能力;掌握組織與人才規(guī)劃、任職資格與勝任力模型構(gòu)建、人才測評方案設(shè)計(jì)與評估、職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)等專業(yè)技能;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、推動(dòng)影響能力、分析解決問題能力,溝通表達(dá)能力;
4、心態(tài)開放、積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
第3篇 高級職業(yè)發(fā)展顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
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第4篇 可持續(xù)發(fā)展顧問崗位職責(zé)
職位描述: (1)負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目執(zhí)行,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同合作,對項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé); (2)配合項(xiàng)目經(jīng)理參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和市場拓展; (3)對咨詢助理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。 任職要求: (1)本科及以上學(xué)歷,無專業(yè)限制; (2)3年以上企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); (3)具有較強(qiáng)的信息搜集與分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力; (4)品牌/公關(guān)/公益等相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷者、優(yōu)先。
第5篇 區(qū)域發(fā)展顧問（管培生）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展和市場、營運(yùn)管理等相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)組建市場業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)、營運(yùn)管理等工作。
3、通過相關(guān)途徑搜集及接觸潛力的渠道及客戶信息，并進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)達(dá)成合作；
4、負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的招投標(biāo)指導(dǎo)工作；
崗位要求：
1、能夠組建團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場拓展工作；
2、思維敏銳，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析能力等，善于與客戶洽談；
3、 有創(chuàng)業(yè)意識，能跟隨項(xiàng)目一起成長；
4、 能利用各種資源完成年度目標(biāo)。
5、品行端正，誠實(shí)守信；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
第6篇 學(xué)習(xí)發(fā)展顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研客戶信息的開發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；
2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務(wù)；
3.分析客戶需求，了解客戶關(guān)注點(diǎn)，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案，有針對性銷售；
4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；
5.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪，長期跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的除外）；
2、相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、年齡25-35；
4、形象氣質(zhì)佳；
第7篇 業(yè)務(wù)發(fā)展顧問崗位職責(zé)
智慧城市業(yè)務(wù)發(fā)展部_咨詢顧問 baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)智能交通,智能出行行業(yè)的整體咨詢方案規(guī)劃和設(shè)計(jì)
-撰寫行業(yè)研究和分析報(bào)告
-分析,挖掘行業(yè)領(lǐng)域ai,大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用的場景和價(jià)值
-組織客戶的溝通和交流,形成項(xiàng)目建議書,并完成項(xiàng)目的交付
-為公司市場、售前等部門提供方案建議,并進(jìn)行協(xié)助
任職資格:
-具有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的咨詢規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)
-熟悉ai、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)發(fā)展趨勢,并有自己獨(dú)特的見解
-了解咨詢方法論,具有快速解決問題的能力
-具備優(yōu)秀的溝通能力,能充分洞察客戶需求并制定合理的解決方案
-5年以上經(jīng)驗(yàn),咨詢背景優(yōu)先
-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
第8篇 職業(yè)發(fā)展顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.與學(xué)員通過電話、微信、面詢等多種方式溝通，了解和挖掘?qū)W員職業(yè)發(fā)展需求
2.為學(xué)員提供職業(yè)規(guī)劃咨詢，針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個(gè)性化的解決方案
3.通過自身所具備的投行、咨詢、快消、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等熱點(diǎn)行業(yè)知識及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能，幫助客戶做好精準(zhǔn)的職業(yè)定位
4.充分了解學(xué)員潛在的求職困惑，耐心解答用戶對產(chǎn)品的疑問，通過與學(xué)員的溝通及簡歷的修改，幫助學(xué)員更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融、快消、咨詢、會(huì)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷或商科學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先
2.超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及解決問題的能力，擅于溝通，有服務(wù)意識和耐心
3.熱愛教育行業(yè)，致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展
第9篇 事業(yè)發(fā)展顧問崗位職責(zé)
博物館事業(yè)發(fā)展特別顧問 廣州市黃埔區(qū)文化廣電新聞出版局(掛廣州市黃埔區(qū)旅游局牌子) 廣州市黃埔區(qū)文化廣電新聞出版局(掛廣州市黃埔區(qū)旅游局牌子)(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)項(xiàng)目:廣州海事博物館籌建和擬建黃埔區(qū)博物館項(xiàng)目。
工作職責(zé):
一、負(fù)責(zé)廣州海事博物館文物征集、策展、管理、運(yùn)營和等級申報(bào)等工作。
二、負(fù)責(zé)擬新建的黃埔區(qū)博物館規(guī)劃、策劃、文物征集、策展、管理、運(yùn)營和等級申報(bào)等工作。
三、負(fù)責(zé)黃埔區(qū)文物博物事業(yè)的整體規(guī)劃、策劃和實(shí)施等工作。
任職要求:
一、48周歲以下,專業(yè)技術(shù)中級職稱及以上,具有8年以上從事博物館事業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),在文物博物領(lǐng)域具有一定的知名度。
二、具備獨(dú)立承擔(dān)博物館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、博物館項(xiàng)目策劃、博物館展品征集、博物館開發(fā)和運(yùn)營等工作能力。
三、具有較強(qiáng)的博物館管理、決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
四、具有參與或承擔(dān)過國家二級以上博物館項(xiàng)目策劃和建設(shè)、策展、管理、運(yùn)營、申報(bào)等工作方面的豐富經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 職業(yè)發(fā)展顧問崗位職責(zé)
職業(yè)發(fā)展咨詢師/咨詢顧問 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司,unicareer,職優(yōu)你,職優(yōu)你 畢業(yè)后,我的專業(yè)能做什么
什么行業(yè)都不太了解,我該怎么選擇
沒有明確的職業(yè)規(guī)劃怎么辦
加入靠譜又有潛力的公司,與精英團(tuán)隊(duì)共同成長
我們需要你:
1.與潛在客戶通過電話、微信、面詢等多種方式溝通,了解和挖掘客戶職業(yè)發(fā)展需求;
2.通過自身所具備的投行、咨詢、快消、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等熱點(diǎn)行業(yè)知識及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能,幫助客戶做好精準(zhǔn)的職業(yè)定位;
3.針對客戶在求職和職業(yè)發(fā)展中需求推薦合適課程;
4.充分了解學(xué)員潛在的求職困惑,耐心解答用戶對產(chǎn)品的疑問通過與學(xué)員的溝通及簡歷;
5.維護(hù)與簽約客戶、潛在客戶的長期良好關(guān)系;
我們期待你:
1.本科及以上學(xué)歷,有金融、快消、咨詢、會(huì)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷或商科學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先;
2.超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及解決問題的能力,擅于溝通;
3.熱愛教育行業(yè),致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展;
我們提供:
1.極具競爭力的薪酬
2.保障性的員工福利
入職即享有五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),企業(yè)版滴滴打車補(bǔ)助,15天帶薪年假 ,8天帶薪病假;
3.舒適的辦公環(huán)境
大大的落地窗,露天的大陽臺(tái),自由穿梭于工作區(qū)、會(huì)議室、咖啡間;
4.盡情的美食體驗(yàn)
定期下午茶;如果你帶便當(dāng),公司提供冰箱、微波爐、還有咖啡機(jī);
5.豐富的員工活動(dòng)
戶外拓展、員工出游、體育活動(dòng)、內(nèi)部狂歡派對、生日會(huì)等;
6.完善的培訓(xùn)體系
新人階段:專業(yè)培訓(xùn)師帶教+專業(yè)營銷技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn);
成長階段:每周專業(yè)營銷課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn);
另外,所有入職員工免費(fèi)學(xué)習(xí)公司課程;
7.成長/晉升空間
專家型路線:初級 >; 中級 >; 高級 >; 資深;
管理型路線:職業(yè)發(fā)展咨詢師-資深職業(yè)發(fā)展咨詢師-職業(yè)發(fā)展咨詢主管-職業(yè)發(fā)展咨詢經(jīng)理-職業(yè)發(fā)展咨詢總監(jiān);
內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先;
如果你:
自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)、極度自信、絕頂聰明 、擁有自己的長板并且思想獨(dú)立、追求極致,更重要的是,你熱愛自己的事業(yè)就趕快加入我們吧!
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第11篇 策略發(fā)展顧問助理崗位職責(zé)
助理經(jīng)理(策略發(fā)展顧問部) 戴德梁行 戴德梁行房地產(chǎn)咨詢(上海)有限公司,dtz,戴德梁行,戴德梁行 1、提供專業(yè)的顧問服務(wù),包括城市土地顧問,戰(zhàn)略規(guī)劃,休閑顧問和房地產(chǎn)資產(chǎn)和投資組合策略等;
2、熟悉房地產(chǎn)政策,能針對市場最新情況撰寫分析報(bào)告供公司內(nèi)部、發(fā)展商、政府以及媒體做參考;
3、統(tǒng)籌并協(xié)助項(xiàng)目組完成各項(xiàng)目工作,提升部門效率及表現(xiàn);
4、項(xiàng)目拓展及客戶關(guān)系維護(hù)工作;
5、具有獨(dú)特的、強(qiáng)說服力的市場分析見解;
6、了解房地產(chǎn)開發(fā)流程,與部門成員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享;
7、在績效回顧前完成所設(shè)年度目標(biāo)。
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉南京及長三角房地產(chǎn)市場,并且有一定的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn);
3、2年或以上從事房地產(chǎn)項(xiàng)目前期研究或項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目定位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,文案書寫和整合能力較強(qiáng);
5、對于特色小鎮(zhèn)、新城片區(qū)、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略類型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)較豐富者優(yōu)先考慮;
6、邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn),具良好溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、熟練運(yùn)用word, e_cel, ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件。
第12篇 戰(zhàn)略發(fā)展顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;
2、圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性等重大課題,組織研究,為集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供依據(jù)和組織方案;
3、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)行業(yè)專家為集團(tuán)重大決策提供依據(jù)和組織方案;
4、參與制定集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和集團(tuán)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理制度并提出合理化建議;
3、積極協(xié)助董事長、總經(jīng)理抓好集團(tuán)內(nèi)部管理,協(xié)助做好集團(tuán)內(nèi)、外協(xié)調(diào)、溝通工作;
4、根據(jù)集團(tuán)安排,參與或獨(dú)立開展與集團(tuán)開發(fā)項(xiàng)目的調(diào)研、政策和相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)工作;
5、根據(jù)集團(tuán)安排,對集團(tuán)的工作項(xiàng)目及日常生產(chǎn)、安全技術(shù)等業(yè)務(wù)管理工作提供政策、業(yè)務(wù)技術(shù)支撐。
6、參與集團(tuán)有關(guān)工作部門編制的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃方案(設(shè)計(jì)),制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度等工作,并提出合理化建議;
任職要求:
1、國家機(jī)關(guān)、大型農(nóng)牧企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)20年以上工作經(jīng)驗(yàn)或有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究20年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、對國家或地方性宏觀政策有深入研究,獨(dú)特的觀點(diǎn);
3、具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、金融、財(cái)務(wù)、法律等方面的專業(yè)知識;
4、溝通能力強(qiáng),具有良好的協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門和資源方面等關(guān)鍵干系人員能力。
第13篇 教學(xué)設(shè)計(jì)師/學(xué)習(xí)發(fā)展顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)項(xiàng)目方案的撰寫、總結(jié)、評估，保證項(xiàng)目方案的合理有效；
2、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)項(xiàng)目售前的咨詢，協(xié)助銷售滿足客戶需求，合理設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案；
3、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施過程中的溝通支持，確保項(xiàng)目按預(yù)定方案準(zhǔn)確無誤實(shí)施；
4、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)項(xiàng)目后期的評估總結(jié)，提出改進(jìn)型意見，作為項(xiàng)目改進(jìn)依據(jù)。
職位要求：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 有咨詢或培訓(xùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、 善于利用ppt制作、撰寫項(xiàng)目方案，具有一定文案寫作能力；
4、 客戶導(dǎo)向思維，良好的溝通合作能力和學(xué)習(xí)能力；
第14篇 策略發(fā)展顧問崗位職責(zé)
助理經(jīng)理(策略發(fā)展顧問部) 戴德梁行 戴德梁行房地產(chǎn)咨詢(上海)有限公司,dtz,戴德梁行,戴德梁行 1、提供專業(yè)的顧問服務(wù),包括城市土地顧問,戰(zhàn)略規(guī)劃,休閑顧問和房地產(chǎn)資產(chǎn)和投資組合策略等;
2、熟悉房地產(chǎn)政策,能針對市場最新情況撰寫分析報(bào)告供公司內(nèi)部、發(fā)展商、政府以及媒體做參考;
3、統(tǒng)籌并協(xié)助項(xiàng)目組完成各項(xiàng)目工作,提升部門效率及表現(xiàn);
4、項(xiàng)目拓展及客戶關(guān)系維護(hù)工作;
5、具有獨(dú)特的、強(qiáng)說服力的市場分析見解;
6、了解房地產(chǎn)開發(fā)流程,與部門成員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享;
7、在績效回顧前完成所設(shè)年度目標(biāo)。
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉南京及長三角房地產(chǎn)市場,并且有一定的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn);
3、2年或以上從事房地產(chǎn)項(xiàng)目前期研究或項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目定位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,文案書寫和整合能力較強(qiáng);
5、對于特色小鎮(zhèn)、新城片區(qū)、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略類型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)較豐富者優(yōu)先考慮;
6、邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn),具良好溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、熟練運(yùn)用word, e_cel, ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件。
第15篇 組織發(fā)展顧問崗位職責(zé)
咨詢顧問-組織發(fā)展中心 世界薪酬協(xié)會(huì) 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會(huì),中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶的溝通及項(xiàng)目的調(diào)研與分析;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與調(diào)控, 項(xiàng)目的培訓(xùn)、匯報(bào)和總結(jié);
3.根據(jù)客戶在項(xiàng)目管理實(shí)踐中碰到的問題制定解決對策,并形成知識體系與方法;
4.根據(jù)項(xiàng)目組安排,承擔(dān)對自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行方案撰寫以及向客戶溝通匯報(bào);
5.在非項(xiàng)目期,根據(jù)公司安排承擔(dān)組織發(fā)展領(lǐng)域的課題研發(fā)和文章撰寫工作
任職資格:
1.管理、戰(zhàn)略、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2.有1年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心,有創(chuàng)新能力,積極進(jìn)取;
4.適應(yīng)長期出差;
5.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/e_cel/visio。
第16篇 策略發(fā)展顧問經(jīng)理崗位職責(zé)
助理經(jīng)理(策略發(fā)展顧問部) 戴德梁行 戴德梁行房地產(chǎn)咨詢(上海)有限公司,dtz,戴德梁行,戴德梁行 1、提供專業(yè)的顧問服務(wù),包括城市土地顧問,戰(zhàn)略規(guī)劃,休閑顧問和房地產(chǎn)資產(chǎn)和投資組合策略等;
2、熟悉房地產(chǎn)政策,能針對市場最新情況撰寫分析報(bào)告供公司內(nèi)部、發(fā)展商、政府以及媒體做參考;
3、統(tǒng)籌并協(xié)助項(xiàng)目組完成各項(xiàng)目工作,提升部門效率及表現(xiàn);
4、項(xiàng)目拓展及客戶關(guān)系維護(hù)工作;
5、具有獨(dú)特的、強(qiáng)說服力的市場分析見解;
6、了解房地產(chǎn)開發(fā)流程,與部門成員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享;
7、在績效回顧前完成所設(shè)年度目標(biāo)。
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉南京及長三角房地產(chǎn)市場,并且有一定的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn);
3、2年或以上從事房地產(chǎn)項(xiàng)目前期研究或項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目定位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,文案書寫和整合能力較強(qiáng);
5、對于特色小鎮(zhèn)、新城片區(qū)、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略類型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)較豐富者優(yōu)先考慮;
6、邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn),具良好溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、熟練運(yùn)用word, e_cel, ppt等辦公軟件及其他數(shù)據(jù)分析軟件。
第17篇 區(qū)域發(fā)展顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展和市場、營運(yùn)管理等相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)組建市場業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)、營運(yùn)管理等工作。
3、通過相關(guān)途徑搜集及接觸潛力的渠道及客戶信息，并進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)達(dá)成合作；
4、負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的招投標(biāo)指導(dǎo)工作；
崗位要求：
1、能夠組建團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場拓展工作；
2、思維敏銳，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析能力等，善于與客戶洽談；
3、 有創(chuàng)業(yè)意識，能跟隨項(xiàng)目一起成長；
4、 能利用各種資源完成年度目標(biāo)。
5、品行端正，誠實(shí)守信；具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
第18篇 發(fā)展顧問崗位職責(zé)
學(xué)習(xí)發(fā)展顧問 面向集團(tuán)和下屬單位,幫助解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的組織或團(tuán)隊(duì)的績效提升問題/挑戰(zhàn)。具體工作包括但不限于:
1、針對集團(tuán)和下屬單位的績效提升問題/挑戰(zhàn),提煉、總結(jié)內(nèi)部并結(jié)合外部的方法論/工具,逐步形成集團(tuán)特色的方法論/工具;
2、基于上述方法論/工具,主動(dòng)幫助有需求的單位或部門,組織研討會(huì)或工作坊,并提供過程輔導(dǎo),幫助找到問題的解決方案并形成行動(dòng)計(jì)劃;協(xié)助將該解決方案及行動(dòng)計(jì)劃在合適的試點(diǎn)落地并優(yōu)化、固化;繼而,協(xié)助推而廣之,創(chuàng)造更大價(jià)值;
3、基于上述方法論/工具,舉辦系列公開課或?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn),為有需要的單位、部門、員工賦能。
任職要求:
1、有知名咨詢公司或大型集團(tuán)型企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)歷,從事組織績效/能力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)績效/業(yè)績改善等相關(guān)工作3年以上,崗位不限;
2、有豐富的問題解決類咨詢/輔導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有成熟的績效/業(yè)績改善咨詢方法論,或擅長od、行動(dòng)學(xué)習(xí)、hpt/hpt(績效改進(jìn))、私董會(huì)等方法論的一種,擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并有良好的業(yè)績表現(xiàn)。 面向集團(tuán)和下屬單位,幫助解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的組織或團(tuán)隊(duì)的績效提升問題/挑戰(zhàn)。具體工作包括但不限于:
1、針對集團(tuán)和下屬單位的績效提升問題/挑戰(zhàn),提煉、總結(jié)內(nèi)部并結(jié)合外部的方法論/工具,逐步形成集團(tuán)特色的方法論/工具;
2、基于上述方法論/工具,主動(dòng)幫助有需求的單位或部門,組織研討會(huì)或工作坊,并提供過程輔導(dǎo),幫助找到問題的解決方案并形成行動(dòng)計(jì)劃;協(xié)助將該解決方案及行動(dòng)計(jì)劃在合適的試點(diǎn)落地并優(yōu)化、固化;繼而,協(xié)助推而廣之,創(chuàng)造更大價(jià)值;
3、基于上述方法論/工具,舉辦系列公開課或?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn),為有需要的單位、部門、員工賦能。
任職要求:
1、有知名咨詢公司或大型集團(tuán)型企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)歷,從事組織績效/能力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)績效/業(yè)績改善等相關(guān)工作3年以上,崗位不限;
2、有豐富的問題解決類咨詢/輔導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有成熟的績效/業(yè)績改善咨詢方法論,或擅長od、行動(dòng)學(xué)習(xí)、hpt/hpt(績效改進(jìn))、私董會(huì)等方法論的一種,擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并有良好的業(yè)績表現(xiàn)。
第19篇 美國職業(yè)發(fā)展顧問（美國留學(xué)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
summary of position
touchdown 職業(yè)顧問為touchdowncareer 項(xiàng)目參與者提供職業(yè)輔導(dǎo)，通過一系列職
業(yè)咨詢，幫助候選人修改簡歷和linkedin 個(gè)人資料，并幫助候選人在美國找尋合適
的實(shí)習(xí)/就業(yè)機(jī)會(huì)，提高候選人的就業(yè)競爭力。
a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed
career coaching to chinese students to help them increase their employability through
e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep
discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.
崗位職責(zé)
job summary
提供一對一的職業(yè)咨詢，包括與候選人一起開發(fā)簡歷和linkedin 個(gè)人資料。幫助求
職者準(zhǔn)備面試，工作和跟進(jìn)咨詢，以確保候選人在工作中取得成功全職工作機(jī)會(huì)。
provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin
profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，
as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job
(to secure a return offer for full-time job seeker).
評估候選人的能力，并向雇主提交適當(dāng)?shù)暮蜻x人。在面試之后設(shè)置面試和跟進(jìn)候選
人和雇主。與交付團(tuán)隊(duì)合作，評估候選人潛力，面試準(zhǔn)備情況和制定面試策略。
evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.
sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.
working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and
placement strategy.
維護(hù)雇主和候選人聯(lián)系人的記錄和文件，包括客戶跟進(jìn)。獲取和評估每個(gè)候選人的
所有相關(guān)信息，包括職業(yè)證書，興趣愛好和職業(yè)目標(biāo)。
maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，
including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each
candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.
根據(jù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。與合作伙伴合作，并與合作公司和候選人保持合作關(guān)系。
works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with
partner companies and candidates.
任職條件
requirements
海外留學(xué)背景，美國留學(xué)背景優(yōu)先。
overseas education background， usa education background is preferred.
具有美國求職經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。
candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.
掌握簡歷修改和面試技巧，了解崗位職責(zé)描述崗位要求的方法和要求。
knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods
跟蹤就業(yè)市場用人需求動(dòng)態(tài)，進(jìn)行職業(yè)、人才需求分析。
knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.
具有一對一教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)。
one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as
they e_plore career direction and opportunities.
具有良好的口頭和書面溝通能力，時(shí)間管理技能，組織能力和多任務(wù)能力。
e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.
能夠獨(dú)立工作，自我激勵(lì)，性格外向和具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.
