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崗位職責是什么
倉管工是企業(yè)物流體系中不可或缺的角色，主要負責倉庫內物資的接收、存儲、發(fā)放及庫存管理等工作，確保企業(yè)生產(chǎn)運營的順暢進行。
崗位職責要求
1. 專業(yè)技能：具備一定的物流管理知識，了解倉儲流程和操作規(guī)范，能熟練使用倉庫管理系統(tǒng)。
2. 細心嚴謹：工作需高度細致，確保庫存數(shù)據(jù)準確無誤，防止物資丟失或損壞。
3. 組織能力：能有效規(guī)劃倉庫空間，合理安排物資擺放，提高存儲效率。
4. 溝通協(xié)作：與采購、生產(chǎn)、銷售等部門保持良好溝通，及時反饋庫存情況。
5. 體力充沛：可能需要進行搬卸貨物等體力勞動，身體狀況良好是必要條件。
崗位職責描述
倉管工的主要日常任務包括：
1. 物資接收：驗收新到貨物，核對數(shù)量、質量，確保與訂單一致，記錄入庫信息。
2. 庫存管理：定期盤點庫存，更新庫存數(shù)據(jù)，預警低庫存或超儲情況。
3. 物資存儲：根據(jù)物資性質和保質期，合理分配存儲位置，保證物資安全。
4. 物資發(fā)放：依據(jù)各部門需求，準確、及時地發(fā)放物資，確保生產(chǎn)活動正常運行。
5. 倉庫維護：保持倉庫清潔整潔，定期檢查設施設備，確保其良好運行狀態(tài)。
6. 報告編制：編制和提交庫存報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內容
倉管工的工作內容涵蓋：
1. 日常操作：執(zhí)行收發(fā)貨流程，完成物資的進出庫登記，確保信息準確無誤。
2. 庫存控制：實施先進先出原則，防止物資過期，優(yōu)化庫存周轉率。
3. 異常處理：發(fā)現(xiàn)庫存差異，查明原因并采取補救措施，預防潛在風險。
4. 配合盤點：參與年度或季度庫存盤點，協(xié)助財務部門完成資產(chǎn)審計。
5. 安全監(jiān)管：遵守倉庫安全規(guī)定，防止火災、盜竊等安全事故的發(fā)生。
6. 持續(xù)改進：根據(jù)業(yè)務變化，提出改善倉庫管理的建議，提升工作效率。
倉管工的角色雖看似平凡，卻在企業(yè)的供應鏈管理中發(fā)揮著至關重要的作用。他們以專業(yè)素養(yǎng)和責任心，確保每一環(huán)節(jié)的順暢，為企業(yè)運營保駕護航。
倉管工崗位職責范文
第1篇 倉管工作崗位職責
一、倉庫入庫員崗位職責:
1、 了解各部門物資需求及各種物資的市場供應情況,掌握財務部及采購部對各種物資采購成本及采購資金控制要求,熟悉各種物資采購計劃。
2、 各部門急用的物品要優(yōu)質采購,要做到按計劃采購,認真核實各部的申購計劃,根據(jù)倉庫存貨情況,定出采購計劃。
3、 采購物資應嚴格把好質量關,對不符合質量要求的要堅決拒收,根據(jù)銷售動向和市場信息,積極爭取定購貨源,根據(jù)“暢銷多進、滯銷不進”的原則,保證貨源充足。
4、 依據(jù)入庫單清點實際到貨數(shù)量,做到數(shù)量正確,品種、規(guī)格與入庫憑證相符,檢驗無誤在入庫單上簽字確認。
二、倉庫出庫員崗位職責:
1、 各部門原則上應指定專門的領料人,部門領料人有權對本部門日常所需物資進行領用。
2、 倉庫出庫員必須按照先進先出的原則,根據(jù)領料單進行貨物檢配。
3、 倉庫出庫員與領料人進行貨物的清點交接,確認無誤后由領料人在領料單上簽字。
4、 倉庫出庫員根據(jù)入庫單,領料單登記手工臺帳。
5、 每月會同財務人員做好庫存物資的盤點工作,掌握存貨的情況,做到帳卡相符,帳物相符。
6、 加強對倉庫的安全檢查,倉庫只允許專門的人員進出,其他人員須登記《人員出入記錄》,填寫出入庫的具體時間。確保防火、防盜設施完好。
7、 保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。做到庫存物資分門別類、堆放整齊,庫容衛(wèi)生、整潔。
8、 做好倉庫鑰匙的保管工作,如盤點發(fā)現(xiàn)帳實不符的,扣除相應績效并負責賠償。
第2篇 倉管工崗位職責范本
1.嚴格按照上海公司標準化的要求開展工作(崗位標準化準則、物流作業(yè)指導書等)。
2.根據(jù)區(qū)域ps模型和上海公司物料準則編制、更新物料拉動計劃,并及時向供應商發(fā)布。
3.對各種原材料、外協(xié)件進行管理和控制,做好原材料、外協(xié)件的收發(fā)存記錄,做到賬物一致。
第3篇 物料倉管工作崗位職責
一、工作內容描述:
負責倉庫管理工作,按生產(chǎn)計劃排期按期追回所需配套輔料、負責材料、輔料、物料收發(fā)、儲放、檢驗標識、進出倉賬目,做到帳物相符,按進倉物料檢驗標準、規(guī)格進行抽驗,質量符合客人要求,歸類入倉擺放整齊,輔料發(fā)放工作,編制相應數(shù)據(jù)報表,并報送財務部和生產(chǎn)部。
二、工作職責與權限:
1、 負責倉庫的整體管理工作、帶領倉庫人員嚴格遵守公司管理制度與執(zhí)行相關倉庫管理程序。
2、 負責所管轄物料的收、發(fā)、存管理,定置、定位擺放物品,做到賬、物一致。
3、 嚴格遵守物料進倉程序,無檢驗確認的輔料,不得辦理進倉手續(xù),如數(shù)量出現(xiàn)差異,應及時跟進,否則承擔損失責任。
4、 負責外協(xié)加工輔料發(fā)放、按款號、規(guī)格、數(shù)量對單發(fā)放、對數(shù)量正確性負責。
5、 各種貨物要分開擺放整齊,并貼上標簽識別,各種資料要整理好,做到一目了然。
6、 負責按排制作大貨車間、尾部輔料卡并交采購、跟單簽名確認。如有哪款沒做物料卡將追究主管責任。
7、 所有貨、物用品及工具進出的賬目要清楚、準確,并要定期清點轉交財務部。所有貨物進出倉必須有《出倉單》或《進倉單》、《領料單》,無單不得接受或發(fā)貨,所有單據(jù)要保留。
8、 負責倉庫的6s工作,并按公司標準執(zhí)行,做到物料擺放整齊,標識清晰易找,通道順暢
9、 負責倉庫各項消防安全工作、檢查組織做好防盜、防潮及所管轄的物資安全負責。
10、倉庫實物數(shù)量和賬目數(shù)量是否吻合負責;嚴格控制車間物料、用品的領用,并督導簽名登記。
11、根據(jù)《生產(chǎn)制單》做好生產(chǎn)車間用料的配套及發(fā)放,對發(fā)放物品的正確性負責。
12、根據(jù)《生產(chǎn)制單》結合庫存量填報輔料申購實際數(shù)量交采購購買,并協(xié)助跟進到倉時間、確保生產(chǎn)正常運作。
13、負責所管轄物料的月、年度盤點工作,對盤點負責。
14、有權提出倉庫合理化管理建議。
15、有權根據(jù)公司制定對沒按時完成相關任務及執(zhí)行不到位的下屬人員提出處理建議。
16、有權根據(jù)公司行政人事制度提出下屬人員獎勵、升職、調動、處罰、開除的建議。
17、完成上級交辦的其他工作。
對本崗位的工作內容、職責與權限,我已清楚并能接受。
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第4篇 倉管工作崗位職責范本
以下是一則倉管崗位職責范本,供各位制度職責大全倉庫管理員參考,希望大家從中了解這一崗位的工作崗位,并更好地履行崗位職責。
1. 嚴格執(zhí)行入庫手續(xù),物料或成品進倉時,倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致,物料入庫時還應該核對是否按采購(制度職責大全采購)訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。
2. 入庫的物料和成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素; 并設物料卡,標識清楚。
3 .存貨入庫后應及時入賬,準確登記。
4 .領用物料部門應開具領料單,若需配套領料時,應配套領用;倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。
5. 成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨,手續(xù)不全不與發(fā)貨;如遇特殊情況,則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨,事后應補方可發(fā)貨。
6 .車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記相關賬卡。
7. 倉管人員應堅持日清月結,憑單下賬,不跨月記賬,按時統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)報表,做到賬、物、卡一致。
8. 為使倉庫存貨賬實相符,一定做好日常盤點和月末盤點工作。
9. 隨時啦解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生,并即時上報。
10 . 定期上報不合格存貨材料,并根據(jù)相關規(guī)定即時處理。
11. 做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質。
12. 嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13. 上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14. 倉管人員要按時上下班,遵守公司各項規(guī)章制度,如遇工作忙,要延長工作時間,倉管人員要無條件服從。
15. 倉管人員要立足本職,堅守崗位,熟練業(yè)務,具備高度責任感,要樂于聽取他人意見或批評,服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16. 倉管人員要妥善保管好原始憑證,賬本及各類文件,要保守商業(yè)秘密,不得擅自將相關文件帶出廠外。
17 .倉管人員如不履行自己的職責,對公司的財產(chǎn)造成損失,公司有權追究其經(jīng)濟責任;對廠情況嚴重的,應追究其法律責任。
18 . 倉管人員調動或離職前,首先辦理賬目移交手續(xù),要求逐項核對點收;如有短缺,一定限期查清,方可移交,移交雙方及上級主管人員一定簽字確認。
