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崗位職責是什么
水運行崗位是負責管理和維護供水及排水系統(tǒng)的關鍵職位,確保公共和工業(yè)用水的安全、穩(wěn)定供應,以及廢水的有效處理和排放。
崗位職責要求
1. 擁有相關領域的技術知識,如水利工程、環(huán)境科學或土木工程等相關專業(yè)背景。
2. 熟悉國家和地方的水管理法規(guī),了解水處理技術和設備操作。
3. 具備良好的問題解決能力,能迅速應對突發(fā)的水質或設施問題。
4. 能夠進行數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控水質指標,確保符合安全標準。
5. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,與各部門有效溝通,以優(yōu)化水資源利用。
6. 掌握基本的計算機技能,包括使用相關軟件進行系統(tǒng)監(jiān)控和報告編寫。
崗位職責描述
水運行崗位的主要工作集中在水處理設施的操作、維護和監(jiān)控,以保證水系統(tǒng)的高效運行。此崗位需確保供水系統(tǒng)的正常運轉,包括水源的抽取、凈化處理、輸送和分配,以及廢水的收集、處理和排放。需要密切關注水質變化,防止污染事件的發(fā)生,確保公眾健康和環(huán)境安全。
此外,水運行人員還需參與定期的設施檢查和維護,預防設備故障,減少停機時間。他們需要記錄并分析運行數(shù)據(jù),以便于優(yōu)化流程,提高效率。在面對緊急情況時,他們需要快速響應,采取適當?shù)拇胧?,如調(diào)整操作參數(shù)、調(diào)用備用系統(tǒng)或通知相關部門。
有哪些內(nèi)容
1. 設施操作:負責啟動、停止和監(jiān)控水處理設備,確保其正常運行。
2. 水質監(jiān)測:定期采集水樣,檢測ph值、濁度、微生物含量等關鍵指標,確保水質達標。
3. 維護保養(yǎng):執(zhí)行設備的日常檢查,及時發(fā)現(xiàn)并修復潛在問題,進行必要的清潔和潤滑。
4. 應急響應:制定和執(zhí)行應急預案,處理設備故障、水質異常等突發(fā)事件。
5. 報告編制:整理運行數(shù)據(jù),編寫定期報告,向管理層匯報系統(tǒng)狀態(tài)和改進建議。
6. 協(xié)作溝通:與工程團隊、環(huán)保部門和其他相關部門合作,確保水處理工作的合規(guī)性和協(xié)同性。
7. 規(guī)劃與改進:參與改進項目,提出優(yōu)化水資源利用、提升設施效率的策略。
水運行崗位的工作不僅關乎水資源的有效利用,更直接關系到公共安全和環(huán)境保護。因此,這個角色需要高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng),不斷適應新的技術和法規(guī)要求,以確保水系統(tǒng)的穩(wěn)定和可持續(xù)運行。
水運行崗位職責范文
第1篇 污水運行主管崗位職責
職位職責:
1、負責污水處理設施的日常管理工作,編制運行管理手冊,制定污水設施運行規(guī)范和工藝操作規(guī)程;
2、負責污水處理設施的工藝運行管理、設備維護、質量及成本控制;
3、負責污水處理設施各崗位人員的技術培訓,指導、管理操作、技術及維修人員;
4、負責污水處理設施的經(jīng)營分析,安全管理,績效考核;
5、參與工藝改造、改擴建項目,并提出工藝優(yōu)化建議;
6、能獨立分析和解決調(diào)試及運行中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)的安全、平穩(wěn)、各項工藝指標達標,降低生產(chǎn)成本。
任職要求:
1.具有5-8年及以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.具有豐富環(huán)保工程施工設計經(jīng)驗及現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;
3.具有獨立的工作能力和管理能力,熟悉作業(yè)流程并能有效控制施工質量;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
5.具有良好的工作態(tài)度,認真負責,并能承受一定的工作壓力;
6.具有國家頒發(fā)的相關執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;
第2篇 污水運行主管崗位職責任職要求
污水運行主管崗位職責
職責描述:
1.3年以上污水廠運行工作經(jīng)驗;
2.能夠獨立開展污水廠的運行、技術指導、工作安排及現(xiàn)場管理
任職要求:
學歷:本科以上學歷
專業(yè):環(huán)境、給排水、化工
能力素質:性格開朗、有親和力,思路清晰、工作態(tài)度嚴謹,具有良好的學習能力,溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強。
第3篇 化水運行技術專工安全崗位職責
序號 | 職責 | 標準分 | 工作標準 | 評價標準 | 重點評價條款 | |
扣分條款 | 扣分標準 | |||||
1 | 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級公司以及本單位有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度 | 10 | (1)認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級及本單位有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程標準及規(guī)章制度等文件,并組織有關人員進行學習 | 未認真貫徹執(zhí)行 | 2分/次 | |
(2)制定具體的落實計劃、方案或措施,經(jīng)本部門領導批準后組織實施 | 未制定具體的落實計劃、方案或措施 | 2分/次 | ||||
(3)檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況,并提出考核意見 | 未檢查有關計劃、方案或措施的執(zhí)行情況 | 2分/次 | ||||
2 | 參加編制、修訂專業(yè)運行規(guī)程、技術措施及有關管理制度 | 10 | (1)編制本單位運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度 | 運行規(guī)程、技術標準及有關管理制度編制不及時 | 5分/項 | |
(2)檢查本專業(yè)運行規(guī)程的執(zhí)行情況,并提出考核意見 | 未每月對本專業(yè)規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查 | 2分/次 | ||||
(3)設備變更、改造后,及時修訂現(xiàn)場規(guī)程、系統(tǒng)圖 | 現(xiàn)場規(guī)程、系統(tǒng)圖紙的修訂與設備變更、改造后內(nèi)容不相符合 | 5分/項 | ||||
3 | 負責本專業(yè)技術及日常管理工作 | 10 | (1)及時整理本專業(yè)的運行記錄、圖紙、技術資料等管理工作,做好設備臺賬 | 資料不健全或管理混亂 | 3分/項 | |
(2)檢查、審閱班組的安全技術資料 | 未及時審閱有關安全技術資料 | 2分/次 | ||||
(3)負責本專業(yè)運行技術管理的有關事宜;對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導 | 未對本專業(yè)運行人員的工作進行檢查考核和技術指導 | 5分 | ||||
(4)深入生產(chǎn)現(xiàn)場,了解運行方式,查看運行記錄,對異常參數(shù)進行分析,并制定相應的防范措施 | 未及時分析運行參數(shù)異常的原因 | 5分/次 | ||||
未制定參數(shù)異常的防范措施 | 2分/次 | |||||
(5)督促處理運行中發(fā)現(xiàn)的問題及設備缺陷 | 存在未將設備缺陷及時通知檢修維護人員的現(xiàn)象 | 2分/次 | ||||
(6)對本專業(yè)的日常管理、巡回檢查、重要操作等進行監(jiān)督指導 | 運行人員存在誤操作現(xiàn)象 | 10分 | ||||
日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
(7)以發(fā)現(xiàn)的設備隱患,及時向有關領導和相關部門匯報,提出處理意見,并做好記錄 | 未及時向有關領導和相關部門匯報所發(fā)現(xiàn)的設備隱患 | 2分/次 | ||||
(8)制定本專業(yè)有關安全技術措施及規(guī)章制度,指導、檢查各項技術措施及規(guī)章制度的執(zhí)行情況 | 簽字后的措施不符合上級規(guī)定或不符合現(xiàn)場實際 | 2分/處 | ||||
(9)根據(jù)季節(jié)特點,及時提出調(diào)整本專業(yè)有關運行方式的建議 | 未及時提出調(diào)整本專業(yè)有關運行方式的建議 | 2分/次 | ||||
4 | 負責本專業(yè)崗位技術培訓 | 10 | (1)編制專業(yè)技術培訓計劃,并組織實施 | 未及時編制專業(yè)技術培訓計劃 | 5分 | |
(2)每月進行現(xiàn)場考問,檢查有關人員的學習情況 | 未進行現(xiàn)場考問檢查人員的學習情況 | 2分/次 | ||||
(3)針對設備檢修、變更、改造等實際情況,監(jiān)督相關專業(yè)編制“設備異動情況”報告,并核查其正確性、完整性 | 設備檢修、變更、改造后無“設備異動情況”報告 | 2分/項 | ||||
(4)設備變更、改造后,及時下發(fā)并組織相關人員對變更、改造后的內(nèi)容進行培訓 | 對變更、改造后的內(nèi)容未組織培訓 | 3分/次 | ||||
5 | 參與編制“反事故措施”計劃 | 10 | (1)參與編制“反措”計劃 | 未編制“反措”計劃 | 10分 | |
(2)按季度監(jiān)督檢查本專業(yè)“反措”計劃完成情況,并進行總結 | 未組織落實“反措”計劃并按季度進行檢查 | 2分/項 | ||||
未進行“反措”季度總結 | 5分/次 | |||||
6 | 監(jiān)督檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況 | 10 | (1)監(jiān)督檢查生產(chǎn)人員的“兩票三制”執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的立即制止,并向本部門提出考核意見 | 未對“兩票三制”日常執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督 | 2分/次 | |
發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的現(xiàn)象未及時制止、通報 | 10分 | |||||
(2)每天現(xiàn)場抽查“兩票”內(nèi)的安全措施、潛在風險分析是否完善、正確 | 現(xiàn)場工作票檢修措施不符合要求 | 2分/處 | ||||
(3)監(jiān)督、抽查運行班組交、接班制度的執(zhí)行情況 | 未監(jiān)督、抽查運行班組交、班情況 | 3分 | ||||
(4)定期抽查巡檢人員到位情況,檢查巡檢質量 | 未定期抽查巡檢質量或因巡檢質量問題發(fā)生不安全事件 | 5分 | ||||
(5)監(jiān)督、檢查、指導本專業(yè)定期工作以及重大操作 | 未對本專業(yè)有關切換試驗等定期工作以及重大操作實行監(jiān)督、檢查、指導 | 5分/次 | ||||
(6)定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況,并做好記錄 | 未定期匯總分析工作票和操作票的執(zhí)行情況 | 2分/次 | ||||
7 | 及時參加安全生產(chǎn)各項生產(chǎn) | 10 | (1)組織和參加運行專業(yè)安全分析、反事故學習活動,參加本單位反事故演習和防汛演習 | 未組織和參加有關安全活動 | 2分/次 | |
(2)每月至少參加2次班組安全日活動,并簽到;聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議,并認真研究解決方案 | 未按規(guī)定參加班組安全日活動 | 2分/次 | ||||
(3)按時參加本單位召開的安全工作會議 | 未按規(guī)定參加安全會議 | 2分/次 | ||||
(4)根據(jù)領導安排參加本專業(yè)安全性評價工作,并及時進行自查、整改 | 未認真開展安全性評價工作 | 3分 | ||||
(5)針對安全性評價發(fā)現(xiàn)的問題,認真分析原因,制定整改措施,并跟蹤落實整改情況 | 未制定整改措施 | 2分/項 | ||||
未跟蹤落實整改情況 | 2分/項 | |||||
(6)按計劃對各類安全檢查查出的相關專業(yè)設備、技術問題進行整改指導和監(jiān)督,確保取得實效 | 未對班組開展的安全檢查情況進行監(jiān)督、指導 | 2分/次 | ||||
8 | 指導、開展反違章工作 | 5 | (1)檢查、指導各班組開展查禁違章工作 | 班組未開展反違章工作 | 5分 | |
(2)保證工作中個人不違章 | 本人發(fā)生違章 | 5分 | ||||
發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止 | 5分 | |||||
(3)對違章人員提出批評和處罰的建議或意見 | 未提出批評和處罰的建議或意見 | 1分/項 | ||||
9 | 編制本專業(yè)應急預案,并組織落實 | 10 | (1)參加編制本專業(yè)應急預案 | 編制的應急預案不符合上級規(guī)定 | 2分/處 | |
(2)指導對應急預案的演練、實施 | 本專業(yè)人員未進行應急預案演練 | 2分/項 | ||||
(3)針對現(xiàn)場重復發(fā)生的問題,有針對性的制定預防措施,并監(jiān)督實施 | 未制定有效防范措施 | 2分/處 | ||||
預防措施不完善或款監(jiān)督實施 | 1分/處 | |||||
10 | 按照“四不放過”原則參加不安全事件的調(diào)查、分析,制定并落實防范措施 | 5 | (1)事故發(fā)生后及時到達現(xiàn)場,指導、協(xié)助本專業(yè)對不安全事件的處理 | 未及時到場協(xié)調(diào)不安全事件處理 | 2分/次 | |
(2)按照有關規(guī)定,參加本專業(yè)不安全事件的調(diào)查分析 | 未參加分析本專業(yè)不安全事件的調(diào)查分析 | 2分/次 | ||||
(3)填寫上報專業(yè)范圍內(nèi)的不安全事件的調(diào)查分析 | 專業(yè)范圍內(nèi)的不安全事件報告未及時上報 | 1分/次 | ||||
(4)對因運行原因造成的不安全事件及時分析,制定有針對性的防范措施并組織落實 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
防范措施未監(jiān)督落實 | 1分/項 | |||||
11 | 認真履行職責,完成本崗位年度安全目標 | 5 | 認真履行“安全生產(chǎn)目標責任書”上規(guī)定的各項職責,完成本崗位年度安全目標 | 未完成與部門簽訂的各項職責 | 5分 | |
未完成本崗位年度安全目標 | 加扣5分 | |||||
考核年度內(nèi)發(fā)生責任性安全生產(chǎn)事故 | 加扣40 分 | |||||
12 | 完成有關領導臨時安排的安全工作 | 5 | 及時完成有關領導臨時安排的安全工作任務 | 未完成有關領導臨時安排的安全工作任務 | 5分 |
第4篇 化水運行班長崗位職責
一.基本信息 | ||||||||||
崗位名稱 | 化水運行班長 | 所在部門 | 化水車間 | |||||||
職等 | 崗位編制 | 4 | ||||||||
直接上級 | 車間主任、值長 | 直接下級 | 制水員、化驗員 | |||||||
二.崗位設置目的 | ||||||||||
在化水車間主任的領導下,為保質保量供給鍋爐、冷卻設備、熱網(wǎng)系統(tǒng)、除灰設備等發(fā)電用的各類水源而進行的各項儲水、配水及水處理工作。 | ||||||||||
三.崗位職責 | ||||||||||
職 責 一 | 職責描述:負責當班期間的班組日常生產(chǎn)工作 | 工作時間百分比:50% | ||||||||
工作任務 | (1)每天組織班組會議布置任務,提出當班中存在的問題,根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理組織、安排班組人員完成生產(chǎn)任務 | |||||||||
(2)定時監(jiān)督自來水供水流量、水質情況,保持2000m3自來水池處于高水位。 | ||||||||||
(3)定時監(jiān)督中水供水流量、水質情況,保持4000m3中水水池處于高水位。 | ||||||||||
(4)監(jiān)督鍋爐水、蒸汽水、給水等的水質情況,并根據(jù)水質情況通知司爐人員監(jiān)督完成定排工作,調(diào)整連排開度。 | ||||||||||
(5)監(jiān)督、協(xié)助凈化站制水人員完成中水處理工作及各水池的反洗、排泥工作。 | ||||||||||
(6)承擔化水站水泵間、酸堿庫、聯(lián)合泵站及凈化站風機房、450m3回收水池、加藥間、硫酸間的交接班巡檢及當班期間的巡檢工作。 | ||||||||||
(7)按車間規(guī)定指揮班組相關人員對運行與備用設備進行切換使用,保證備用設備處于正常備用狀態(tài) | ||||||||||
(8)及時聯(lián)系檢修部門對當班出現(xiàn)的設備缺陷進行消缺并跟蹤驗收。 | ||||||||||
(6)承擔鹽酸、堿液、磷酸三鈉、氨水、還原劑、反滲透阻垢劑、殺菌劑的入廠監(jiān)督檢驗工作及配合供應商的卸貨工作,并做好安全防護工作。 | ||||||||||
(10)在值班期間,完成運轉設備、出水水質、用藥量、日用水量、設備缺陷等工作記錄 | ||||||||||
(11)負責對本班人員的工作紀錄、設備缺陷記錄、工作日志等進行檢查和審核 | ||||||||||
(2)執(zhí)行交接班制度,準確了解班前生產(chǎn)情況并按照報表記錄規(guī)范化要求,真實、全面、工整填寫崗位交接班記錄 | ||||||||||
職 責 二 | 職責描述:負責班組生產(chǎn)設備的日常維護與保養(yǎng) | 工作時間百分比:30% | ||||||||
工作任務 | (1)指導當班期間所管理的設備的操作、維護、保養(yǎng)、檢修等工作 | |||||||||
(2)配合公司做好設備技改及大小修工作 | ||||||||||
(3)按要求落實技改及大小修后設備的調(diào)試及試運行工作,并及時進行調(diào)試、試運行數(shù)據(jù)的紀錄上報 | ||||||||||
職責三 | 職責描述:負責個人安全、環(huán)境衛(wèi)生清掃;負責班組內(nèi)部管理工作 | 工作時間百分比:15% | ||||||||
工作任務 | (1)按照相關規(guī)定,穿戴個人勞保用品,負責個人生產(chǎn)安全 | |||||||||
(2)擬定班組管理制度,組織實施 | ||||||||||
(3)建立、完善班組各種臺帳及各種統(tǒng)計數(shù)據(jù) | ||||||||||
(4)負責考核班組員工 | ||||||||||
(5)組織班組員工參加安全、環(huán)保、質量等相關知識培訓 | ||||||||||
(6)組織班組人員參加技術培訓和崗位競賽活動 | ||||||||||
(7)負責班組所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作 | ||||||||||
職責四 | 職責描述:完成上級交辦的其它工作 | 工作時間百分比 :5% | ||||||||
四.崗位權限 | ||||||||||
權限類別 | 權限內(nèi)容 | 權限范圍 | ||||||||
業(yè)務權 | 水處理主輔設備保養(yǎng)、維修、技改 | 建議權 | ||||||||
授權范圍內(nèi)緊急情況 | 處置權 | |||||||||
對違反安全操作規(guī)程的指令 | 拒絕權 | |||||||||
安全隱患提出整改 | 建議權 | |||||||||
本班組人員違章、違紀現(xiàn)象 | 批評制止權,考核權 | |||||||||
對直接下級在本班內(nèi) | 工作分配權 | |||||||||
下級在工作中的爭議 | 裁判權 | |||||||||
所轄工作日志 | 檢查審核權 | |||||||||
對設備的檢修和改造等設備經(jīng)濟運行合理化 | 建議權 | |||||||||
勞動工具、安全護具 | 使用權 | |||||||||
財務權 | — | — | ||||||||
人事權 | 對直接下屬 | 考核權、獎懲建議權、任免提名權 | ||||||||
五.工作協(xié)調(diào)關系 | ||||||||||
內(nèi)部協(xié)調(diào) | 值長、汽機車間、鍋爐車間、檢修部及電氣車間 | |||||||||
集團協(xié)調(diào) | — | |||||||||
外部協(xié)調(diào) | 中水供應單位 | |||||||||
六.任職資格 | ||||||||||
學歷 | 中專及以上 | 專業(yè) | 熱能動力及相關專業(yè) | |||||||
職稱/資格證書 | — | |||||||||
工作經(jīng)驗年限 | 行業(yè)經(jīng)驗年限 | 相關崗位經(jīng)驗年限 | ||||||||
3年及以上 | 3年及以上 | 3年及以上 | ||||||||
知識與技能 | 掌握 | 熟練 | 精通 | |||||||
行業(yè)知識 | 電廠鍋爐水處理基本知識 | — | — | |||||||
公司知識 | 基本規(guī)章制度與企業(yè)文煥 | — | — | |||||||
技術知識 | 電廠鍋爐水處理專業(yè)知識 | 鍋爐水處理設備的操作 | 各設備的工作原理及維護 | |||||||
管理知識 | 人員管理、設備管理 | — | — | |||||||
能力要求 | 分析判斷能力、溝統(tǒng)能力、協(xié)調(diào)能力、獨立操作能力 | |||||||||
素質要求 | 原則性、責任性、主動性、團隊合作精神 | |||||||||
七.其他 | ||||||||||
使用工具 | 辦公自動化、手電、電話、電腦、一般維護工具 | |||||||||
工作環(huán)境 | 集控室、經(jīng)常性的現(xiàn)場工作(伴有粉塵、噪音、藥品等) | |||||||||
工作時間 | 正常工作時間 |