崗位職責(zé)是什么
媒介部崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)與管理內(nèi)外部媒體資源的核心部門，其主要任務(wù)是建立并維護(hù)企業(yè)與媒體之間的良好關(guān)系，以提升品牌知名度和形象。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的公關(guān)能力和溝通技巧，能有效處理與媒體的日常交流。
2. 熟悉媒體行業(yè)動(dòng)態(tài)，對各類媒體平臺(tái)有深入理解，包括傳統(tǒng)媒體和新媒體。
3. 擁有良好的危機(jī)公關(guān)處理能力，能在關(guān)鍵時(shí)刻為企業(yè)化解輿論風(fēng)險(xiǎn)。
4. 能獨(dú)立策劃和執(zhí)行媒體活動(dòng)，包括新聞發(fā)布會(huì)、媒體沙龍等。
5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過媒體投放效果評估優(yōu)化傳播策略。
崗位職責(zé)描述
媒介部的日常工作涵蓋媒體關(guān)系管理、媒介策略制定、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等多個(gè)方面。他們需要密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，分析競爭對手的媒體策略，以便制定出有針對性的傳播方案。他們需要與媒體保持緊密聯(lián)系，定期邀請媒體參加企業(yè)的各類活動(dòng)，以增強(qiáng)媒體對企業(yè)品牌的認(rèn)知和好感。
在危機(jī)公關(guān)方面，媒介部需迅速響應(yīng)可能出現(xiàn)的負(fù)面報(bào)道，及時(shí)與相關(guān)媒體溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞，保護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)不受損害。此外，他們還需要評估每次媒體活動(dòng)的效果，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化媒介投入，確保傳播效益的最大化。
有哪些內(nèi)容
1. 媒體關(guān)系建設(shè)：與各大媒體建立并維護(hù)長期合作關(guān)系，定期進(jìn)行媒體拜訪和交流。
2. 媒介策略規(guī)劃：研究市場趨勢，制定年度媒介計(jì)劃，包括媒體選擇、投放頻率和預(yù)算分配。
3. 內(nèi)容制作與發(fā)布：協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)或外部供應(yīng)商制作高質(zhì)量的新聞發(fā)布稿、廣告和公關(guān)材料。
4. 媒體活動(dòng)組織：策劃和執(zhí)行媒體見面會(huì)、新品發(fā)布會(huì)等活動(dòng)，提高企業(yè)曝光度。
5. 危機(jī)公關(guān)應(yīng)對：制定危機(jī)預(yù)案，及時(shí)處理突發(fā)的公關(guān)事件，有效控制輿論走向。
6. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集媒體反饋，分析傳播效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 品牌形象維護(hù)：通過媒體渠道傳播企業(yè)價(jià)值觀，塑造和鞏固品牌形象。
媒介部作為企業(yè)對外的窗口，其工作直接影響到公眾對企業(yè)形象的認(rèn)知。他們需靈活應(yīng)變，以專業(yè)的媒介策略和公關(guān)技巧，確保企業(yè)在媒體環(huán)境中的積極形象和影響力。
媒介部崗位職責(zé)范文
第1篇 媒介部長崗位職責(zé)
媒介部長 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)媒體開發(fā)、媒介投放的執(zhí)行、媒介費(fèi)用管理及信息的上傳下達(dá)。
任職要求:
1、兩年以上媒介管理經(jīng)驗(yàn),了解區(qū)域媒體資源現(xiàn)狀。市場、文學(xué)、廣告、新聞?lì)悓I(yè);
2、形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 媒介部主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.全面負(fù)責(zé)媒介部門的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)控制媒介計(jì)劃和媒介定位,與各媒介單位洽談合作條件,全盤負(fù)責(zé)媒介部門的盈利。
3.負(fù)責(zé)并參與開發(fā)新的客戶和新的廣告業(yè)務(wù),為新的廣告業(yè)務(wù)開介紹會(huì),并親自準(zhǔn)備或擬寫材料。
4.要求了解媒介的最新發(fā)展,掌握媒介計(jì)劃,能夠使用電腦管理,創(chuàng)作有發(fā)展的新媒介電腦程序。
第3篇 媒介部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
營銷中心媒介部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位基本信息
崗位名稱:媒介部經(jīng)理所屬部門:營銷中心
職位等級(jí):經(jīng)理定編數(shù):1人
直接上級(jí):營銷中心總監(jiān)直接下級(jí):3人
職位聯(lián)系
可直接升遷的職位:營銷中心總監(jiān)
可相互轉(zhuǎn)換的職位:專業(yè)經(jīng)理
工作協(xié)作關(guān)系對內(nèi):珠江公司審核部、財(cái)務(wù)部、辦公室;項(xiàng)目公司招商經(jīng)理
對外:各媒體相關(guān)版面編輯、記者;廣告代理公司對接人;媒體廣告部負(fù)責(zé)人
主要崗位職責(zé)
一級(jí)職責(zé)(主要工作范疇) 二級(jí)職責(zé)(具體業(yè)務(wù)活動(dòng))
品牌及項(xiàng)目硬性廣告推廣
1、提供建議:月初為項(xiàng)目提供廣告推廣及媒體排期方面的可行性建議
2、執(zhí)行訂單:按品牌及項(xiàng)目要求,及時(shí)、準(zhǔn)確地在相應(yīng)報(bào)社或廣告公司確定訂版單據(jù)
3、溝通協(xié)調(diào):如果所需版面已經(jīng)被預(yù)定或有其他特殊情況,在最短時(shí)間內(nèi),與項(xiàng)目溝通,協(xié)調(diào)其他可以替代的媒體或版面位置
4、綜合評定:結(jié)合項(xiàng)目上一月度廣告來電來訪量,綜合評定廣告效果監(jiān)測
5、稿件管理:對日常發(fā)布稿件按時(shí)間順序進(jìn)行有序管理
6、費(fèi)用結(jié)算:每月月初結(jié)算上月實(shí)際發(fā)生廣告(平面、廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視)費(fèi)用
品牌及項(xiàng)目知名度、美譽(yù)度軟性宣傳推廣
7、溝通需求:與項(xiàng)目溝通當(dāng)月所需市場預(yù)熱主題及目標(biāo)發(fā)布媒體
8、稿件撰寫:針對項(xiàng)目實(shí)際情況,結(jié)合市場現(xiàn)象,經(jīng)與報(bào)社溝通,完成稿件撰寫
9、稿件發(fā)布:與報(bào)社編輯部溝通,按項(xiàng)目要求時(shí)間,發(fā)布稿件
10、費(fèi)用結(jié)算:按公司非合同非行政費(fèi)用程序請款結(jié)算
突發(fā)事件的危機(jī)公關(guān)
11、建立體制:樹立媒體公關(guān)危機(jī)防范和處理機(jī)制,及時(shí)協(xié)調(diào)、部署、處理社會(huì)公關(guān)危機(jī),做好應(yīng)變防范工作
12、總結(jié)經(jīng)驗(yàn):在經(jīng)營、管理過程中,注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合工作實(shí)際,預(yù)警可能發(fā)生的媒體公關(guān)危機(jī)
13、內(nèi)部溝通:項(xiàng)目公司、物業(yè)公司、客戶服務(wù)中心、行政人事部、法務(wù)部、物流營銷中心及有關(guān)專業(yè)支持部門在各自的職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi),加強(qiáng)聯(lián)系、相互支持、密切合作,及時(shí)妥善處理各種危機(jī)事件,防止矛盾的激化
14、外部公關(guān):與可能曝光媒體溝通,將稿件在印刷前替換
媒體維護(hù)
15、保持溝通:加強(qiáng)與大眾媒體的合作關(guān)系,保持與媒體之間的良好溝通
16、參與活動(dòng):不定期參與報(bào)社組織的品牌、評獎(jiǎng)活動(dòng)
17、不定期公關(guān):不定期協(xié)調(diào)我公司領(lǐng)導(dǎo)及報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)談
18、媒體活動(dòng):不定期組織媒體記者出游,頻率為每年一次
電子商務(wù)
19、統(tǒng)籌、維護(hù)各項(xiàng)目自由網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建
20、根據(jù)項(xiàng)目需要,制定、調(diào)整電子商務(wù)方案
21、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行可行性的資源擴(kuò)展和推廣
工作計(jì)劃
22、制定計(jì)劃:制定行政組月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施
23、績效考核:按實(shí)際填寫完成時(shí)間,
日常工作
24、擬定合同:擬定品牌或項(xiàng)目與媒體間發(fā)生合作關(guān)系的合同
25、簽訂合同:與報(bào)社、廣告代理公司、活動(dòng)公司簽訂相關(guān)合作合同
26、廣告監(jiān)控:對已投放的廣告(平面、廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視)實(shí)施監(jiān)控跟蹤,索取媒體開具的監(jiān)控報(bào)告
27、費(fèi)用結(jié)算:對所有簽訂合同的乙方公司按月度或合同約定執(zhí)行付款
28、資金計(jì)劃:每月月末整體統(tǒng)籌下月度資金安排,并向財(cái)務(wù)部提交書面匯報(bào)
29、臺(tái)帳統(tǒng)計(jì):月末對所有品牌、項(xiàng)目已發(fā)生的營銷費(fèi)用進(jìn)行臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)
30、資料收集:收集戶外、電視、廣播代理發(fā)布公司相關(guān)資料
31、起草公文:起草公司內(nèi)部報(bào)審文件、立項(xiàng)報(bào)告
32、陪同公司領(lǐng)導(dǎo)出席頒獎(jiǎng)會(huì)及論壇
33、項(xiàng)目活動(dòng)的媒體現(xiàn)場接待
34、協(xié)助發(fā)言人接受媒體專訪及稿件審閱
其他事宜
35、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
工作權(quán)限
1、以公司名義,對外確定訂版單的簽字確認(rèn)權(quán)
2、對付款審批過程的部門審核權(quán)
工作臺(tái)帳明細(xì)表
1、對外聯(lián)系工作臺(tái)帳
2、重要接待工作臺(tái)帳
3、每日日常工作臺(tái)帳
4、合同會(huì)審進(jìn)度工作臺(tái)帳
5、付款審批進(jìn)度工作臺(tái)帳
工作流程明細(xì)表
1、軟性宣傳稿件發(fā)布流程
2、硬性廣告發(fā)布流程
3、媒體危機(jī)公關(guān)流程
工作交接時(shí)需移交的資料
1、公司相關(guān)文件檔案:已付款審批單據(jù)、硬性廣告存檔、年度合作合同等
2、公司相關(guān)電子文檔:品牌及項(xiàng)目軟性宣傳文字、電子版外聯(lián)名單、電子版報(bào)審立項(xiàng)、電子版擬定合同等
3、對外聯(lián)系名片夾:其中包括平面、廣播、電視臺(tái)、廣告代理公司等
4、工作臺(tái)帳明細(xì)表
第4篇 媒介部助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品傳播策略的制訂與實(shí)施;
2、媒體關(guān)系的日常維護(hù)及拓展;
3、按照媒體宣傳計(jì)劃進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)及平面媒體廣告的采購及發(fā)布;
4、媒體合作活動(dòng)的實(shí)施、跟進(jìn);
5、定期匯報(bào)傳播進(jìn)度
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,品貌端正;
2.熟悉國內(nèi)及國外媒體發(fā)展現(xiàn)狀;
3.具出色的溝通能力及親和力,心思細(xì)密;
4.熟練使用office工作軟件;
5.具較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力;
6.具團(tuán)隊(duì)精神,需與媒介部密切互動(dòng);
第5篇 媒介部主管崗位職責(zé)
pstrong1.全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、市政規(guī)劃等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上職稱,有戶外媒體資體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。br2.熟知戶外廣告規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā)流程,熟悉行業(yè)相關(guān)專業(yè)規(guī)范。br3.熟知各類戶外廣告媒介的產(chǎn)品特點(diǎn)和技術(shù)屬性特點(diǎn),熟悉戶外媒介類產(chǎn)品的制作工藝和成本要素。br4.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、認(rèn)真、主動(dòng)并有激情,能承受工作壓力。strongp
