崗位職責(zé)是什么
家電崗位職責(zé)主要涉及管理和運(yùn)營家用電器產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售和服務(wù)流程，旨在確保企業(yè)在這個競爭激烈的行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的家電行業(yè)知識，了解市場趨勢和技術(shù)發(fā)展。
2. 精通產(chǎn)品管理，包括研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)和質(zhì)量控制。
3. 擁有出色的銷售策略制定和執(zhí)行能力，以提高市場份額。
4. 能夠建立和維護(hù)有效的客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，激勵員工實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
6. 熟悉法規(guī)要求，確保產(chǎn)品合規(guī)上市。
7. 能夠處理突發(fā)問題，做出及時有效的決策。
崗位職責(zé)描述
家電崗位的負(fù)責(zé)人需全面負(fù)責(zé)從產(chǎn)品研發(fā)到市場推廣的各個環(huán)節(jié)。他們需要密切關(guān)注市場動態(tài)，把握消費(fèi)者需求，將這些洞察轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和功能。他們需要協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足市場需求。此外，他們還需制定并實(shí)施銷售策略，通過各種渠道擴(kuò)大品牌影響力，增加銷售額。
在客戶服務(wù)方面，該崗位需要建立一套完善的售后服務(wù)體系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是另一個重要職責(zé)，需要激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，家電崗位的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備靈活應(yīng)變的能力，能夠迅速調(diào)整策略以應(yīng)對挑戰(zhàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品規(guī)劃：分析市場，確定產(chǎn)品定位，協(xié)調(diào)研發(fā)部門進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和改良。
2. 生產(chǎn)管理：監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保質(zhì)量和交貨時間，優(yōu)化成本控制。
3. 銷售策略：制定銷售計(jì)劃，分配銷售目標(biāo)，培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)測銷售業(yè)績。
4. 市場營銷：策劃并執(zhí)行廣告宣傳，組織促銷活動，提升品牌知名度。
5. 客戶服務(wù)：建立客戶服務(wù)流程，處理客戶咨詢和投訴，維護(hù)客戶關(guān)系。
6. 法規(guī)遵從：確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，處理合規(guī)問題。
7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊(duì)成員，營造積極的工作氛圍。
8. 應(yīng)急處理：面對市場變化或突發(fā)事件，制定應(yīng)對策略，減少負(fù)面影響。
家電崗位職責(zé)涵蓋了從產(chǎn)品創(chuàng)新到客戶滿意度提升的全過程，要求從業(yè)者具備深厚的行業(yè)知識、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和敏銳的市場洞察力，以驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
家電崗位職責(zé)范文
第1篇 家具家電采購總監(jiān)崗位工作職責(zé)
簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負(fù)責(zé)人,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購領(lǐng)域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。
采購總監(jiān)崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、全面主持采購部工作的開展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實(shí)施;
2、指導(dǎo)完善各項(xiàng)采購管理制度,指導(dǎo)制定采購、供應(yīng)商管理及價格政策,確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成;
3、監(jiān)督并參與業(yè)務(wù)洽談,督查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況,有效實(shí)現(xiàn)成本管控;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作安排,保持采購部與相關(guān)部門的密切溝通與配合。
任職要求:
1、35-42歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn),具有內(nèi)外部采購經(jīng)驗(yàn),精通供應(yīng)鏈管理體系;
3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團(tuán)隊(duì)管理的知識及能力;
4、具較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強(qiáng)。采購總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);
4、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效;
5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
任職要求:
1、30-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、八年以上大型制造行業(yè)供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的計(jì)劃管理、成本控制、采購管理等方面的經(jīng)驗(yàn),熟悉sap系統(tǒng),了解家具行業(yè)者優(yōu)先;
3、具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng)。采購總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、全面主持采購部工作的開展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實(shí)施;
2、指導(dǎo)完善各項(xiàng)采購管理制度,指導(dǎo)制定采購、供應(yīng)商管理及價格政策,確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成;
3、監(jiān)督并參與業(yè)務(wù)洽談,督查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況,有效實(shí)現(xiàn)成本管控;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作安排,保持采購部與相關(guān)部門的密切溝通與配合。
任職要求:
1、30-38歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn),具有內(nèi)外部采購經(jīng)驗(yàn),精通供應(yīng)鏈管理體系;
3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團(tuán)隊(duì)管理的知識及能力;
4、具較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強(qiáng)。采購總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、供貨保障:負(fù)責(zé)產(chǎn)品年度產(chǎn)能規(guī)劃與供應(yīng)商布局規(guī)劃,組織產(chǎn)能補(bǔ)充與供應(yīng)商引入與淘汰工作;訂單管理及付款管理,風(fēng)險(xiǎn)控制;
2、流程梳理:檢討現(xiàn)有流程實(shí)操性、合理性、全面性,加以完善;
3、成本優(yōu)化:指導(dǎo)和協(xié)助成本控制模塊完成年度采購降成本工作的推進(jìn);
4、新品開發(fā):規(guī)劃產(chǎn)品品類的采購渠道,協(xié)助設(shè)計(jì)部完成新產(chǎn)品的開發(fā)工作;
5、品質(zhì)管理:配合品質(zhì)部做好供應(yīng)商品質(zhì)整改及提升工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年及以上家居行業(yè)采購管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)管理及經(jīng)營分析能力、具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德。采購總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、全面負(fù)責(zé)家居生活館產(chǎn)品的采購工作,制定產(chǎn)品采購戰(zhàn)略;
3、編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、采購計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;
5、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系;
6、規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本,建立采購部門管理制度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、行業(yè)5年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn),有家具、家居用品、飾品類采購經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、 熟悉國內(nèi)家居行業(yè)的主流品牌和主流產(chǎn)品,對家居產(chǎn)品有較全面的認(rèn)識,對產(chǎn)品有獨(dú)到眼光;
4、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。
第2篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本(家電)
1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面工作。
2.負(fù)責(zé)公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作,提出年度計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理同意后負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。
3.對各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核,并負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)。
4.對各部門提供的相關(guān)信息及時匯總,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。
5.在總經(jīng)理不在期間,全面負(fù)責(zé)公司日常工作。
6.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 家電結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)任職要求
家電結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:有5年以上小家電設(shè)計(jì)和開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，了解新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)流程，能獨(dú)立從事小家電產(chǎn)品從報(bào)價到開模以及樣板組裝、安規(guī)測試、到試產(chǎn)的各項(xiàng)工作。
任職要求:
第4篇 家電業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
家電業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
資深外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理(小家電) 1.學(xué)歷與專業(yè): 大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易，英語，電子商務(wù)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn):有歐洲或美洲市場銷售經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)海外市場的產(chǎn)品銷售和市場開發(fā)，負(fù)責(zé)客戶信息、市場相關(guān)信息的收集與整理、協(xié)助新產(chǎn)品或新項(xiàng)目的開發(fā)、負(fù)責(zé)海外客戶談判，訂單的達(dá)成和跟進(jìn)。
3.其他技能或資格:性格活潑開朗，服從領(lǐng)導(dǎo)，能承受一定的工作壓力;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能吃苦，踏實(shí)。 1.學(xué)歷與專業(yè): 大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易，英語，電子商務(wù)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn):有歐洲或美洲市場銷售經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)海外市場的產(chǎn)品銷售和市場開發(fā)，負(fù)責(zé)客戶信息、市場相關(guān)信息的收集與整理、協(xié)助新產(chǎn)品或新項(xiàng)目的開發(fā)、負(fù)責(zé)海外客戶談判，訂單的達(dá)成和跟進(jìn)。
3.其他技能或資格:性格活潑開朗，服從領(lǐng)導(dǎo)，能承受一定的工作壓力;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能吃苦，踏實(shí)。
第5篇 家電銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)小家電大客戶貼牌oem/odm業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理及客戶關(guān)系維護(hù),完成銷售目標(biāo);
任職要求:
1、具備豐富的全國性大客戶資源和人脈,擅長戰(zhàn)略型大客戶開發(fā)和維護(hù);
2、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和培育新人的能力;
3、具備較強(qiáng)的談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力;
第6篇 家電總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
家電總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運(yùn)營合作伙伴(ap)，開展業(yè)務(wù)合作談判與盡調(diào);
2、根據(jù)市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開發(fā)與供應(yīng)鏈配置;
3、根據(jù)產(chǎn)品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動銷售目標(biāo)達(dá)成;
4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務(wù)，運(yùn)營ap平臺資源，幫助ap做大做強(qiáng)。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)，或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經(jīng)驗(yàn)，有多個細(xì)分品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下;
3、有豐富的產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強(qiáng)烈的成就欲望。職責(zé)描述:
1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運(yùn)營合作伙伴(ap)，開展業(yè)務(wù)合作談判與盡調(diào);
2、根據(jù)市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開發(fā)與供應(yīng)鏈配置;
3、根據(jù)產(chǎn)品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動銷售目標(biāo)達(dá)成;
4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務(wù)，運(yùn)營ap平臺資源，幫助ap做大做強(qiáng)。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)，或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經(jīng)驗(yàn)，有多個細(xì)分品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下;
3、有豐富的產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強(qiáng)烈的成就欲望。
第7篇 小家電開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
小家電開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1， 對 小家電 產(chǎn)品線進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理，制定產(chǎn)品開發(fā)與運(yùn)營計(jì)劃，并對該產(chǎn)品線的結(jié)果負(fù)責(zé);
2， 根據(jù)產(chǎn)品定位，運(yùn)營策略等進(jìn)行可行性方案的編寫并推動實(shí)施，善于數(shù)據(jù)分析，評估，總結(jié)與調(diào)整;
3， 關(guān)注市場調(diào)研及競爭對手動態(tài)，對客戶需求進(jìn)行分析，做好產(chǎn)品生命周期管理;
4， 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品調(diào)研專員所輸出產(chǎn)品進(jìn)行分析判斷，并進(jìn)行有效導(dǎo)入;并能有效導(dǎo)入自行調(diào)研的產(chǎn)品;
5， 負(fù)責(zé)所導(dǎo)入產(chǎn)品的產(chǎn)品資料和廣告文案準(zhǔn)確性的監(jiān)管，負(fù)責(zé)該產(chǎn)品知識培訓(xùn)，價格及利潤管控，對各銷售平臺的銷售過程進(jìn)行指導(dǎo);
6， 定期分析銷售，庫存等數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績與庫存周轉(zhuǎn)率;
7， 制定產(chǎn)品促銷，滯銷品的處理方案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)施;
任職資格:
1， 有小家電類產(chǎn)品開發(fā)兩年以上經(jīng)驗(yàn)，了解此產(chǎn)品的各項(xiàng)屬性，核心價值點(diǎn);
2， 有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源的或者有國內(nèi)外小家電產(chǎn)品電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3， 對于市場和產(chǎn)品風(fēng)向有靈敏的嗅覺;
4， 善于溝通協(xié)調(diào)，心態(tài)好，抗壓能力強(qiáng);
5， 能專注數(shù)據(jù)分析整理，愛專研，認(rèn)可以結(jié)果為導(dǎo)向的工作理念;
6， 對該類產(chǎn)品的海外國際市場有關(guān)注。
第8篇 家電采購經(jīng)理崗位職責(zé)
家電(采購經(jīng)理) 云南喜瑪特商業(yè)有限公司 云南喜瑪特商業(yè)有限公司,喜瑪特 職位說明:
1、根據(jù)公司授權(quán)、負(fù)責(zé)合同談判、新品的引進(jìn)并上報(bào)審批;
2、負(fù)責(zé)包銷機(jī)、宣價機(jī)、特價機(jī)、批量采購機(jī)的談判、審批、上報(bào)工作;
3、隨時掌控庫存情況、優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);加大庫存周轉(zhuǎn),保證暢銷品不斷貨;
4、負(fù)責(zé)殘次、滯銷商品的清理工作;
5、掌控銷售情況、及時調(diào)整儲備采購;
任職條件:1、3年以上家電行業(yè)工作 經(jīng)驗(yàn);
2、良好商業(yè)談判及數(shù)據(jù)分析決策能力
第9篇 家電營業(yè)員崗位職責(zé)
篇一:家電營業(yè)員崗位職責(zé)
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、對營業(yè)廳內(nèi)突發(fā)事件、顧客爭吵等問題應(yīng)主動上前勸解,平息矛盾,并帶領(lǐng)顧客到客戶部協(xié)商解決、不得影響正常營業(yè)。
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域的衛(wèi)生、樣機(jī)(包括樣機(jī)卡、功能卡、價簽)展臺和賣場、美化布置的維護(hù),確保本區(qū)域各項(xiàng)指標(biāo)符合公司的相關(guān)規(guī)定。
5、對領(lǐng)導(dǎo)分配的售后服務(wù)、上門調(diào)試工作應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行,力求顧客滿意。
篇二:家電營業(yè)員崗位職責(zé)
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、努力提高銷售技巧和熟練掌握專業(yè)知識,完成店長分派的工作任務(wù);
3、通過在賣場與消費(fèi)者的交流,向消費(fèi)者宣傳產(chǎn)品和公司形象,提高品牌知名度;
4、做好賣場陳列、產(chǎn)品陳列、pop陳列及安全維護(hù)工作,保證賣場的整齊、清潔、有序;
5、及時向上級主管提出補(bǔ)貨、退倉、退廠建議;
6、完成柜長交辦的其他工作。
篇三:家電營業(yè)員崗位職責(zé)
1、完成個人銷售指標(biāo),并協(xié)助柜組完成各項(xiàng)指標(biāo);
2、熱情、主動接待顧客,為內(nèi)外部顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3、完成柜組日常行政工作。
第10篇 小家電開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、推動小組分配的開發(fā)任務(wù),按計(jì)劃執(zhí)行;
2、設(shè)計(jì)產(chǎn)品具體方案,執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)的具體工作;
3、制作技術(shù)文件,指導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn);
4、對產(chǎn)品進(jìn)行分析、實(shí)驗(yàn),解決各階段的技術(shù)問題;
5、協(xié)助市場部門與客戶溝通,提議可行方案;
6、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001、qc08000等管理體系要求,并按體系要求履行相關(guān)職責(zé)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè),具有最基本的工程英語知識,熟練應(yīng)用常用辦公軟件、精通常用設(shè)計(jì)軟件,如pro-e、auto cad等;
2、5年以上家電產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉小家電優(yōu)先。
第11篇 家電運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求
家電運(yùn)營崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 針對數(shù)碼家電行業(yè)商家，進(jìn)行跨境電商開店的招商與日常運(yùn)營輔導(dǎo)。
2. 按照平臺的日常銷售，促銷活動節(jié)奏，完成銷售以及其他相關(guān)kpi。
3. 協(xié)助商家提升在考拉平臺的客服，物流，頁面裝修等運(yùn)營服務(wù)水平。
任職要求:
1. 善于與人溝通，對數(shù)碼家電行業(yè)有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺商家運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉跨境電商的運(yùn)營流程，以及，海外零售市場的商業(yè)邏輯。
4. 對于中國國內(nèi)的數(shù)碼家電行業(yè)零售市場趨勢有深入了解和判斷。
第12篇 家居家電崗位職責(zé)任職要求
家居家電崗位職責(zé)
家居小家電類目采銷崗 1. 負(fù)責(zé)小家電的招商工作，包括篩選、開發(fā)，談判以及引進(jìn)，制定雙贏的合作方案。
2. 根據(jù)市場動向，深入研究消費(fèi)者需求，確定意向合作sku以及落實(shí)相關(guān)的發(fā)貨細(xì)節(jié)。
3. 維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，不斷挖掘爆款sku和提供更多促銷支持。
4. 對商品銷售數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并且運(yùn)營，不斷確認(rèn)、匯總、分析、改善商品，及時更新商品，并且完成每個月的目標(biāo)業(yè)績額。
5. 協(xié)助公司各個部門完成工作內(nèi)容。
崗位要求:
1.2年及以上小家電招商、采銷工作經(jīng)驗(yàn)，有資源者優(yōu)先;
2.2年以上知名電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.有豐富的品牌及供應(yīng)商資源;
4.了解消費(fèi)心理，并且可以實(shí)時把握用戶產(chǎn)品訴求
5.抗壓能力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)。 1. 負(fù)責(zé)小家電的招商工作，包括篩選、開發(fā)，談判以及引進(jìn)，制定雙贏的合作方案。
2. 根據(jù)市場動向，深入研究消費(fèi)者需求，確定意向合作sku以及落實(shí)相關(guān)的發(fā)貨細(xì)節(jié)。
3. 維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，不斷挖掘爆款sku和提供更多促銷支持。
4. 對商品銷售數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并且運(yùn)營，不斷確認(rèn)、匯總、分析、改善商品，及時更新商品，并且完成每個月的目標(biāo)業(yè)績額。
5. 協(xié)助公司各個部門完成工作內(nèi)容。
崗位要求:
1.2年及以上小家電招商、采銷工作經(jīng)驗(yàn)，有資源者優(yōu)先;
2.2年以上知名電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.有豐富的品牌及供應(yīng)商資源;
4.了解消費(fèi)心理，并且可以實(shí)時把握用戶產(chǎn)品訴求
5.抗壓能力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)。
第13篇 家電行業(yè)銷售崗位職責(zé)任職要求
家電行業(yè)銷售崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)鄭州地區(qū)家電、數(shù)碼、運(yùn)營商行業(yè)廣告大客戶的開拓與維護(hù)工作，完成既定銷售指標(biāo);
2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);
3、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關(guān)系，收集一線產(chǎn)品信息與意見，并拓展新客戶資源;
4、對合同簽訂、廣告上線、素材優(yōu)化等工作流程進(jìn)行把控，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，具備廣告策劃能力;
3、能適應(yīng)工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;
4、具有敏銳的市場洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力。
第14篇 統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)-家電
1.協(xié)助倉庫配件部,準(zhǔn)確完成電動車廠家整車入庫盤點(diǎn)、交接。
2.每10天統(tǒng)計(jì)一次整車庫存和銷量情況,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
3.根據(jù)銷量情況,及時提出進(jìn)貨清單,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)訂貨。
4.建立每一個品牌配件賬冊。
5.對配件使用和補(bǔ)貨及時登記,每月和企業(yè)核對配件賬冊。
6.負(fù)責(zé)各品牌電動車促銷品的管理發(fā)放;
7.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第15篇 家電采購經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
家電采購經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、為天貓無憂購線下做產(chǎn)品優(yōu)選;
2、小智能家電成品(智能門鎖、掃地機(jī)、早教機(jī)，浴霸等)供應(yīng)商開發(fā)
3、針對供應(yīng)商的價格，產(chǎn)能，質(zhì)量，交期進(jìn)行評估及管理;
4、有效定期的開發(fā)新的產(chǎn)品及供應(yīng)商導(dǎo)入;
5、有效的控制產(chǎn)品采購成本及管理;
任職要求:
1、具備3年以上小智能家電類成品采購開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或oem成品采購開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、對小智能家電成品(智能門鎖、掃地機(jī)、智能馬桶蓋、早教機(jī)、浴霸等)熟悉;
3、善于解決問題，對供應(yīng)商及產(chǎn)品有獨(dú)到的分析能力和創(chuàng)新力;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，執(zhí)行力及項(xiàng)目管理能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，熱愛智能小家電行業(yè);
5、熟練使用office辦公軟件和處理技巧及其它自動化辦公設(shè)備;
第16篇 家電售后崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的開拓和管理(認(rèn)定服務(wù)店的考察、設(shè)立、協(xié)議簽訂工作);
2、售后服務(wù)政策的推進(jìn)、實(shí)施,及消費(fèi)者投訴對應(yīng);
3、售后服務(wù)店日常業(yè)務(wù)的開展及管理;現(xiàn)地巡店及培訓(xùn)工作;
4、售后服務(wù)店各項(xiàng)指標(biāo)考核及改進(jìn)工作;
5、定期參加銷售會議,對服務(wù)區(qū)域內(nèi)主要代理商(銷售商)進(jìn)行定期走訪、解決現(xiàn)場服務(wù)課題。
【任職資格】
1、具有家電服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)者或優(yōu)秀者應(yīng)屆生;
2、本科及以上學(xué)歷,管理類、機(jī)械電子類專業(yè)優(yōu)先;
3、具有一定的家電商品知識,了解消費(fèi)者保護(hù)法和相關(guān)法律法規(guī);
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、外語種類水平要求英語/日語,能夠進(jìn)行一般會話和閱讀資料;
6、熟練運(yùn)用office各種軟件;
7、具有一定的判斷能力和大局觀,能夠適應(yīng)長期出差;善于溝通和社交,能協(xié)調(diào)解決突問題、重大投訴問題。
【職位特點(diǎn)】
1、五百強(qiáng)平臺,培訓(xùn)系統(tǒng)完善,有利個人成長發(fā)展;
2、團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上,領(lǐng)導(dǎo)性格nice。
第17篇 家電事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求
家電事業(yè)部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運(yùn)營合作伙伴(ap)，開展業(yè)務(wù)合作談判與盡調(diào);
2、根據(jù)市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開發(fā)與供應(yīng)鏈配置;
3、根據(jù)產(chǎn)品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動銷售目標(biāo)達(dá)成;
4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務(wù)，運(yùn)營ap平臺資源，幫助ap做大做強(qiáng)。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)，或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經(jīng)驗(yàn)，有多個細(xì)分品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下;
3、有豐富的產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強(qiáng)烈的成就欲望。職責(zé)描述:
1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運(yùn)營合作伙伴(ap)，開展業(yè)務(wù)合作談判與盡調(diào);
2、根據(jù)市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開發(fā)與供應(yīng)鏈配置;
3、根據(jù)產(chǎn)品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動銷售目標(biāo)達(dá)成;
4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務(wù)，運(yùn)營ap平臺資源，幫助ap做大做強(qiáng)。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)，或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經(jīng)驗(yàn)，有多個細(xì)分品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下;
3、有豐富的產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強(qiáng)烈的成就欲望。
第18篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容內(nèi)容(家電)
1.制訂本部門銷售計(jì)劃,確保本部門月度、季度、年度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成,負(fù)責(zé)本部門員工的日常行為(儀容儀表、行為規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、請假等)管理。
2.確保完成公司規(guī)定的利潤率要求,負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主持、主講晨會。
3.合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),掌握商品價格信息,搞好廠商關(guān)系,填寫要貨計(jì)劃,受理顧客投訴。
4.合理安排本部門員工及時卸貨,處理突發(fā)事件。
5.每月定期組織本部門員工協(xié)助倉庫按規(guī)劃排貨,負(fù)責(zé)安排本部門一月內(nèi)商品的售后服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)殘壞機(jī)的及時處理,負(fù)責(zé)本部門各類報(bào)表及時上報(bào)。
7.定期清理滯銷商品,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。
8.保持樣品整潔完好、及時更新,妥善保管樣品包裝按時參加各種會議,每周組織本部門會議。
9.負(fù)責(zé)本部門賣場布置(商品擺放、價簽、海報(bào)、pop、展臺等)、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督檢
第19篇 家電崗位職責(zé)任職要求
家電崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 針對數(shù)碼家電行業(yè)商家，進(jìn)行跨境電商開店的招商與日常運(yùn)營輔導(dǎo)。
2. 按照平臺的日常銷售，促銷活動節(jié)奏，完成銷售以及其他相關(guān)kpi。
3. 協(xié)助商家提升在考拉平臺的客服，物流，頁面裝修等運(yùn)營服務(wù)水平。
任職要求:
1. 善于與人溝通，對數(shù)碼家電行業(yè)有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺商家運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉跨境電商的運(yùn)營流程，以及，海外零售市場的商業(yè)邏輯。
4. 對于中國國內(nèi)的數(shù)碼家電行業(yè)零售市場趨勢有深入了解和判斷。
家電崗位
第20篇 家電客服崗位職責(zé)任職要求
家電客服崗位職責(zé)
粵語客服代表--知名家電業(yè)熱線 廣州電訊盈科 廣州電盈綜合客戶服務(wù)技術(shù)發(fā)展有限公司，電盈 你對你家里的小家電不工作的原因很感興趣。你有想把它修理好的強(qiáng)烈欲望。同時，你喜歡提供你專業(yè)的技術(shù)支持給你的家人，且告知他們?nèi)绾文芨玫剡\(yùn)用此設(shè)備。如果這就是你，那么你就是我們眾里尋一的人才，立即投身我們的家電革新風(fēng)暴吧。
崗位職責(zé):
于專業(yè)聯(lián)絡(luò)中心內(nèi)，使用熟練廣東話為香港地區(qū)小家電客戶提供傳統(tǒng)電話服務(wù)、電郵、信件和在線聊天等多渠道的售后技術(shù)服務(wù)支持。
崗位要求:
1. 流利粵語，口音純正，表達(dá)清晰，有一定的溝通能力;
2. 愿意從事客服類工作，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 基本了解家庭音響、功放、音箱的運(yùn)作原理和一般小家電使用操作;
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，通過自學(xué)形式獲得新信息;
5. 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件 。
上班時間:周一至周六輪班制(9:00-21:00)，平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，周日固定休息
成功取錄之申請者，將享受:
-有出國參加培訓(xùn)或旅游的機(jī)會。
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-完善的假期組合:帶薪年假、病假及法定假期。
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-良好晉升機(jī)會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職或縱向提升。
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