崗位職責(zé)是什么
貨品崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵一環(huán)，主要負(fù)責(zé)商品的采購、存儲、管理和流通，確保供應(yīng)鏈的順暢運行，為企業(yè)的銷售活動提供堅實的后盾。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉商品知識，包括產(chǎn)品特性、分類、保質(zhì)期等，以便進(jìn)行合理的庫存管理。
2. 具備良好的市場洞察力，能預(yù)測市場需求，及時調(diào)整采購策略。
3. 掌握供應(yīng)鏈管理的基本原則，有效控制成本，保證貨品的性價比。
4. 精通庫存控制技巧，防止過度庫存或缺貨情況的發(fā)生。
5. 有良好的供應(yīng)商關(guān)系管理能力，能夠建立并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。
6. 具備數(shù)據(jù)分析能力，定期分析銷售數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
崗位職責(zé)描述
貨品崗位的工作日常涉及多方面，包括但不限于： - 商品采購：根據(jù)銷售預(yù)測和庫存狀況，制定采購計劃，與供應(yīng)商談判價格和交貨時間。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，執(zhí)行補貨策略，確保庫存周轉(zhuǎn)率處于理想狀態(tài)。 - 貨品驗收：對入庫貨品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保符合標(biāo)準(zhǔn)，記錄并更新庫存信息。 - 銷售支持：配合銷售部門，提供貨品信息，協(xié)助處理客戶查詢和訂單。 - 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行趨勢分析，為優(yōu)化庫存和采購策略提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
貨品崗位的工作內(nèi)容包括但不限于：
1. 日常采購：與供應(yīng)商保持溝通，定期評估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保貨品質(zhì)量和交貨準(zhǔn)時。
2. 庫存控制：實施先進(jìn)先出原則，定期盤點，預(yù)防過期或損壞商品。
3. 訂單處理：接收并確認(rèn)銷售訂單，協(xié)調(diào)物流，確保貨品按時送達(dá)。
4. 價格管理：根據(jù)市場變化調(diào)整商品定價，保持競爭力。
5. 風(fēng)險防范：監(jiān)控市場波動，預(yù)防供應(yīng)中斷，制定應(yīng)急計劃。
6. 報告編制：定期提交庫存報告和采購分析，為管理層決策提供參考。
在執(zhí)行這些任務(wù)時，貨品崗位需始終保持對市場的敏感度，以應(yīng)對瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境，同時確保貨品流動的高效性和準(zhǔn)確性，為企業(yè)的盈利目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
貨品崗位職責(zé)范文
第1篇 貨品崗位職責(zé)任職要求
貨品崗位職責(zé)
奧萊貨品主管-上海-01324 上海之禾 上海之禾時尚實業(yè)(集團(tuán))有限公司，上海之禾職位描述
在工廠店項目部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司工廠/折扣店的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司整體庫存情況，負(fù)責(zé)庫存貨品營運管理，在工廠店業(yè)績達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，達(dá)成公司的庫存消化率、利潤率等重要指標(biāo)。
崗位職責(zé)
1、庫存貨品的消化計劃和實施
根據(jù)工廠/折扣店的年度銷售預(yù)算，制訂庫存貨品消化進(jìn)度方案;能夠根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，協(xié)同事業(yè)部制訂庫存銷售政策，并組織執(zhí)行，對年度的折扣率、庫存率、事業(yè)部利潤率負(fù)主要責(zé)任
2、貨品營運管理
對店鋪銷售預(yù)算負(fù)有重要責(zé)任，通過系統(tǒng)的貨品分析為營運團(tuán)隊提供貨品工作指導(dǎo)，幫助店鋪在提升銷售業(yè)績的同時，兼顧折扣率、庫存率等目標(biāo)
3、業(yè)務(wù)計劃與財務(wù)管控
依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門年度及月度的貨品工作計劃和財務(wù)預(yù)算，通過組織實施和過程控制，制定相關(guān)戰(zhàn)術(shù)解決方案，在既定的財務(wù)管控目標(biāo)下，組織完成部門的工作計劃和業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、體系搭建
依據(jù)規(guī)劃，統(tǒng)籌制定工廠/折扣部門內(nèi)部的貨品管理體系，參與制定中短期組織構(gòu)架制定，通過完善內(nèi)部制度和流程，搭建內(nèi)部業(yè)務(wù)管理的內(nèi)控體系，實現(xiàn)內(nèi)部管理規(guī)范、高效的產(chǎn)品輸出;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷。服裝工程、管理類相關(guān)專業(yè)
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上貨品管理經(jīng)驗
3、熟練使用office軟件，精通e_cel數(shù)據(jù)分析
4、溝通、協(xié)調(diào)能力良好，邏輯思維構(gòu)建能力良好
貨品崗位
第2篇 貨品數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗位職責(zé)
1、貨品調(diào)控
2、數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析
3、會熟練操作電腦系統(tǒng)
4、有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
第3篇 貨品部專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配并保持貨品的正常調(diào)撥及暢通; 2、日常數(shù)據(jù)分析整理; 3、階段數(shù)據(jù)分析整理; 4、階段貨品分析整理; 5、階段貨品集中; 6、月末協(xié)助盤點。
第4篇 貨品崗位職責(zé)
創(chuàng)意總監(jiān) creative director id36305 歐尚 歐尚(中國)投資有限公司,歐尚,歐尚中國,歐尚 工作職責(zé)
? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)意設(shè)計工作,帶領(lǐng)并指導(dǎo)品牌的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,把控項目的執(zhí)行方向和創(chuàng)意細(xì)節(jié),保證并監(jiān)督創(chuàng)意的作品質(zhì)量;
? 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊在不同行業(yè)提供標(biāo)志性設(shè)計和創(chuàng)新計劃,如消費者包裝商品,零售體驗(涵蓋從研究和戰(zhàn)略到概念到詳細(xì)設(shè)計的整個過程),提升品牌競爭力及市場占有力;
? 帶領(lǐng)和指導(dǎo)創(chuàng)意團(tuán)隊提升創(chuàng)意效率并提升整個創(chuàng)意團(tuán)隊的創(chuàng)意解決能力,制定所屬員工個人成長計劃,并切實幫助團(tuán)隊成長;
? 建立科學(xué)有效的商品管理體系,結(jié)合市場發(fā)展規(guī)劃及貨品生命周期,制定完善的商品分析及采買統(tǒng)籌規(guī)劃;
? 負(fù)責(zé)市場的拓展與管理,深入市場了解同行業(yè)的競爭環(huán)境,制定針對性策略,做好市場規(guī)劃及管理;
? 協(xié)調(diào)創(chuàng)意部與其它部門之間的工作協(xié)作關(guān)系,優(yōu)化配合機(jī)制,增強(qiáng)跨部門合作。
任職要求
? 十年以上國際設(shè)計和創(chuàng)新項目的工作經(jīng)驗(專注于品牌,包裝和數(shù)字服務(wù)等),其中包含五年以上設(shè)計創(chuàng)意團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
? 具有豐富的品牌全案和多行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗,主要服務(wù)快消和零售尤佳;
? 有創(chuàng)意的思想,品牌概念理解能力強(qiáng),觸覺絕對銳利,思路清晰,理智精準(zhǔn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊準(zhǔn)確確立創(chuàng)意方向及創(chuàng)意概念;
? 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊和作業(yè)管理能力,適應(yīng)多客戶多項目的業(yè)務(wù)形態(tài);
? 具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力,不斷提高團(tuán)隊作業(yè)水平;
? 在中國工作經(jīng)驗豐富,能夠熟練使用普通話和英語雙語作為工作語言。
第5篇 貨品數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)任職要求
貨品數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體貨品計劃，合理調(diào)配直營店鋪貨品;
2、合理安排貨品的發(fā)、補、調(diào)、退、存工作;
3、關(guān)注貨品的動銷狀況，根據(jù)貨品的銷售情況制定合理的貨品分配與調(diào)撥方案，有效控制貨品結(jié)構(gòu);
4、關(guān)注產(chǎn)品上柜，追蹤銷售信息，分析、確定暢銷產(chǎn)品，及時提出建議，使暢銷品在有效銷售時間滿足銷售需求;
5、協(xié)助主管進(jìn)行銷售統(tǒng)計、匯總、分析各項銷售數(shù)據(jù)等分析匯總工作;
6、及時跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)，針對商品款式在不同店鋪的銷售差異情況，予以調(diào)整優(yōu)化，貨品追加與調(diào)價促銷建議;
7、定期進(jìn)行貨品數(shù)據(jù)分析，根據(jù)銷售及庫存情況，提出并執(zhí)行貨品調(diào)配方案;
8、定期對店鋪進(jìn)行盤點，對賬工作。
任職要求:
1、熟悉服裝行業(yè)貨品調(diào)配;
2、?？埔陨蠈W(xué)歷，營銷、服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、嚴(yán)密的邏輯思維能力， 對數(shù)字敏感， 熟練運用各種數(shù)學(xué)公式;
4、熟練獨立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題;
5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
貨品數(shù)據(jù)分析員崗位
第6篇 貨品數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、銷售進(jìn)銷存補數(shù)據(jù)分析、貨品統(tǒng)計、跟進(jìn)貨品銷售情況;
2、各項商品數(shù)據(jù)報表制作;
3、支持配合完成品牌銷售任務(wù)。
崗位要求:
1、20歲-32歲,專科及以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用各種office辦公軟件(數(shù)據(jù)透視表、vlookup函數(shù))。
3、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),有良好的溝通、表達(dá)能力,思維活躍。
第7篇 商品專員/貨品專員/數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)具體門店的商品分及配、調(diào)、退、換工作；
2、負(fù)責(zé)與對應(yīng)門店店長及運營主管對接貨品事宜；
3、負(fù)責(zé)定期將門店貨品的配發(fā)指令下達(dá)給物流部并跟進(jìn)到期；
4、對應(yīng)區(qū)域的門店業(yè)績達(dá)成率捆綁考核；
5、完成商品負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1、熟練操作辦公軟件；
2、熟悉男裝運營模式的優(yōu)先；
3、有一定數(shù)據(jù)分析能力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力尚可；
第8篇 貨品管理專員崗位職責(zé)
貨品管理專員 廣州若羽臣科技股份有限公司 廣州若羽臣科技股份有限公司,若羽臣,若羽臣 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對渠道商品的進(jìn)、調(diào)、補、退的全程跟蹤;
2、負(fù)責(zé)電商各渠道銷售報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總,定期將銷售與出貨情況匯報;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品資料,各階段政策方案,客戶信息新建,變更等信息系統(tǒng)錄入和管理;
任職要求:
1、1年以上快消品行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和洞悉能力;有化妝品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擅長使用office軟件,特別是e_cel,能夠熟練應(yīng)用常用函數(shù),數(shù)據(jù)透視表;
3、為人細(xì)致,對數(shù)字敏感,思維縝密,較好的邏輯分析能力。
第9篇 貨品督導(dǎo)崗位職責(zé)貨品督導(dǎo)職責(zé)任職要求
貨品督導(dǎo)崗位職責(zé)
職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用及訂貨、鋪貨、調(diào)貨等計劃的執(zhí)行、落實等工作。
要求:溝通、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具數(shù)字敏感性，專業(yè)不限
基礎(chǔ)福利:做五休二(周六、日休息)，繳納社會保險。
薪資:3000-4000元/月
第10篇 貨品專員崗位職責(zé)
貨品專員 江南布衣 江南布衣服飾有限公司,江南布衣 崗位要求:
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶定貨、發(fā)貨、補貨、調(diào)貨、退貨的執(zhí)行及跟進(jìn),及時準(zhǔn)確完成各客戶代銷結(jié)算工作;
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日常資金鏈跟進(jìn)反饋,對經(jīng)銷客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù)操作準(zhǔn)確性和內(nèi)控相關(guān)工作接受考核;
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售進(jìn)銷存分析跟進(jìn)并及時與區(qū)經(jīng)互動, 對放量與使用、追單安排主動跟進(jìn)并接受考核;
4. 協(xié)助區(qū)經(jīng)跟進(jìn)n+年份貨品指標(biāo)消化指標(biāo);
5. 協(xié)助區(qū)經(jīng)跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)貨品收入預(yù)決算操作,對區(qū)內(nèi)退貨率、返利負(fù)責(zé)核算并跟進(jìn)退貨。
基本要求:
1、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上
2、熟練操作office軟件,尤其是e_cel數(shù)據(jù)分析
3、具備數(shù)據(jù)分析能力。
第11篇 貨品管理崗位職責(zé)
貨品管理副經(jīng)理 廣州市堡獅龍實業(yè)有限公司 廣州市堡獅龍實業(yè)有限公司,堡獅龍 工作職責(zé):
1、貨品管理:
(1)主要負(fù)責(zé)貨品管理、調(diào)配、分析工作;
(2)處理日常貨品供應(yīng),協(xié)調(diào)貨品物流工作;
(3)就貨品的銷售情況結(jié)合銷售狀態(tài)制定推廣方案;
2、報表處理:
(1)貨品銷售情況、業(yè)績完成情況的周、月、季度性報表處理;
(2)協(xié)助部門經(jīng)理處理周期性工作報告報表;
(3)完成年度預(yù)算工作;
3、協(xié)調(diào)工作
(1)清晰采購部門的貨品采買安排部署,協(xié)調(diào)好貨品的后續(xù)安排;
(2)物料配送的協(xié)調(diào)工作;
(3)貨品陳列上模式制定合理性;
(4)協(xié)調(diào)好營運部對貨品需要的問題。
崗位要求:
1、有5年以上貨品分析經(jīng)驗;
2、在貨品管理職能上有2年以上管理部門工作的經(jīng)驗(曾有管理下屬2個以上更優(yōu));
3、大專學(xué)歷或以上;
4、有良好的溝通能力、性格開朗、協(xié)調(diào)力能力強(qiáng);
5、熟練使用ms-office電腦操作,掌握電腦數(shù)據(jù)分析技巧,懂得大數(shù)據(jù)的處理運行;
6、對商品銷售分析有一定的判斷力和分析能力;
7、熟悉零售店鋪貨品管理及物流狀況;較敏銳的數(shù)字觸覺,熟悉服裝零售業(yè)的發(fā)展規(guī)律。
第12篇 貨品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求
貨品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司銷售、商品數(shù)據(jù)分析效益，庫存情況及時總結(jié)、報告，提出建議。
2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù)。
3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。
4、綜合統(tǒng)計和上報各類綜合報表的編制工作。
5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，服裝、商品學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;有2年以上服裝商品跟進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力和問題分析能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、性格開朗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、熟練掌握并操作microsoft office word、e_cel、ppt， 熟悉erp軟件各報表數(shù)據(jù)整合。
貨品數(shù)據(jù)分析崗位
第13篇 貨品主任崗位職責(zé)
產(chǎn)品策劃主任(商品/貨品主任) 深圳匯駿服裝有限公司上海分公司 深圳匯駿服裝有限公司上海分公司,匯駿 崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的商品調(diào)動;
2、合理控制商品庫存;
3、與倉庫、店鋪溝通協(xié)作安排發(fā)貨和轉(zhuǎn)運;
職位要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、關(guān)注時尚潮流,熱愛服裝零售行業(yè),有三年以上服裝零售業(yè)貨品管理工作經(jīng)驗;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能熟練使用e_cel;
4、良好的溝通能力、執(zhí)行能力,具有團(tuán)隊精神;
5、能承受工作壓力,有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
第14篇 貨品調(diào)配崗位職責(zé)
商品主管貨品調(diào)配 夢燕制衣 無錫夢燕制衣有限公司,夢燕制衣,夢燕 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常進(jìn)、退、調(diào)貨,培訓(xùn)、監(jiān)督抽查工作;
2、負(fù)責(zé)新開店備貨、配貨工作(新開店鋪貨工作);
3、生產(chǎn)出貨交期跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)與銷售部、財務(wù)部等部門日常事務(wù)的對接;
5、負(fù)責(zé)部門工作的復(fù)核工作;
6、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的制作分析;
7、處理好上級交代的其他工作。
任職要求:
1、有1-2年同崗位經(jīng)驗;
2、大專以上學(xué)歷;
第15篇 ad貨品專員崗位職責(zé)
貨品專員/貸品ad /商品專員 布景服飾 上海布景服飾有限公司,布景服飾,銀創(chuàng)服裝 崗位職責(zé)
加盟ad:
1、加盟商貨品退發(fā)補配工作
2、加盟商貨款跟催,并確保達(dá)成區(qū)域指標(biāo)
3、對加盟商進(jìn)銷存系統(tǒng)帳務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,并協(xié)助無系統(tǒng)加盟商進(jìn)行系統(tǒng)帳務(wù)的處理。
4、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行加盟商月結(jié)核對,確保帳面無赤字
5、為加盟商提供數(shù)據(jù)分析的支持,為終端銷售提供幫助
6、協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)達(dá)成店鋪業(yè)績指標(biāo)
7、加盟商日常事務(wù)處理
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上零售行業(yè)商品方面的工作經(jīng)驗
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運用數(shù)據(jù)公式進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析、服裝軟件、辦公軟件
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和信息敏感度及整合分析能力
4、細(xì)心負(fù)責(zé),對數(shù)據(jù)特敏感,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的抗壓能力。
第16篇 貨品經(jīng)理崗位職責(zé)
貨品經(jīng)理 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及各系列的銷售目標(biāo)制定各季各系列的商品運營計劃;
2、規(guī)劃每個季度產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)需求及商品需求預(yù)算計劃;
3、制定各季商品下單計劃及制定各區(qū)域商品上市計劃實施;
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域上市結(jié)構(gòu)并對進(jìn)度進(jìn)行審核;
5、根據(jù)產(chǎn)品上市銷售量,進(jìn)行追單、調(diào)配并對促銷提案進(jìn)行審核、組織實施;
6、定期對競爭品牌商品系列、結(jié)構(gòu)、價格帶,商品特點進(jìn)行分析,為商品企劃提案提供參考;
7、把控公司整個商品的進(jìn)、銷、存和產(chǎn)品銷售毛利率;
8、對每季產(chǎn)品進(jìn)行季末全面的進(jìn)銷存總結(jié)分析,為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及各系列的銷售目標(biāo)制定各季各系列的商品運營計劃;
2、規(guī)劃每個季度產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)需求及商品需求預(yù)算計劃;
3、制定各季商品下單計劃及制定各區(qū)域商品上市計劃實施;
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域上市結(jié)構(gòu)并對進(jìn)度進(jìn)行審核;
5、根據(jù)產(chǎn)品上市銷售量,進(jìn)行追單、調(diào)配并對促銷提案進(jìn)行審核、組織實施;
6、定期對競爭品牌商品系列、結(jié)構(gòu)、價格帶,商品特點進(jìn)行分析,為商品企劃提案提供參考;
7、把控公司整個商品的進(jìn)、銷、存和產(chǎn)品銷售毛利率;
8、對每季產(chǎn)品進(jìn)行季末全面的進(jìn)銷存總結(jié)分析,為下期產(chǎn)品開發(fā)作參考。
第17篇 貨品部統(tǒng)計崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、商品部全面負(fù)責(zé)公司商品的保管、管理、調(diào)配工作
2、每月對終端店鋪所有商品進(jìn)行監(jiān)控，如盤點、抽查等
3、根據(jù)公司整體規(guī)劃，擬定并完善內(nèi)審制度和流程，制定建議書，及時發(fā)現(xiàn)店鋪潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見，檢查店鋪執(zhí)行情況，上報公司；
根據(jù)內(nèi)審制度和流程，審核各店鋪銷售賬務(wù)；
4、負(fù)責(zé)審核過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；
5、嚴(yán)格執(zhí)行盤點制度確?？倐}及分倉存貨安全數(shù)量準(zhǔn)確。每月對商場的貨品進(jìn)行抽查盤點并上報主管
6、完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
技能技巧:熟練使用辦公軟件、很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第18篇 貨品管理崗位職責(zé)任職要求
貨品管理崗位職責(zé)
總部貨品管理 崗位描述
1.結(jié)合__智能pos業(yè)務(wù)發(fā)展，制定pos貨品管理與運營策略;
2.優(yōu)化__智能pos產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，建立貨品管理體系;
3.建立完整的__智能pos貨品銷售管理機(jī)制，對__智能pos產(chǎn)品定價、組合銷售方案、促銷方式、利潤控制負(fù)責(zé);
4.base地:杭州
崗位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上it行業(yè)貨品管理或供應(yīng)鏈管控經(jīng)驗，有餐飲saas廠商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.敏銳的商業(yè)sense，具備優(yōu)秀的貨品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析能力;
3.優(yōu)秀的系統(tǒng)及邏輯思維能力，強(qiáng)大的思考力、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力; 崗位描述
1.結(jié)合__智能pos業(yè)務(wù)發(fā)展，制定pos貨品管理與運營策略;
2.優(yōu)化__智能pos產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，建立貨品管理體系;
3.建立完整的__智能pos貨品銷售管理機(jī)制，對__智能pos產(chǎn)品定價、組合銷售方案、促銷方式、利潤控制負(fù)責(zé);
4.base地:杭州
崗位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上it行業(yè)貨品管理或供應(yīng)鏈管控經(jīng)驗，有餐飲saas廠商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.敏銳的商業(yè)sense，具備優(yōu)秀的貨品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析能力;
3.優(yōu)秀的系統(tǒng)及邏輯思維能力，強(qiáng)大的思考力、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力;
貨品管理崗位
第19篇 ad貨品專員崗位職責(zé)任職要求
ad貨品專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、貨品退發(fā)補配工作
2、貨款跟催，并確保達(dá)成區(qū)域指標(biāo)
3、進(jìn)銷存系統(tǒng)帳務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)助無系統(tǒng)加盟商進(jìn)行系統(tǒng)帳務(wù)的處理。
4、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行月結(jié)核對，確保帳面無赤字
5、提供數(shù)據(jù)分析的支持，為終端銷售提供幫助
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，1年以上零售行業(yè)商品方面的工作經(jīng)驗
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運用數(shù)據(jù)公式進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析、服裝軟件、辦公軟件
ad貨品專員崗位
第20篇 貨品督導(dǎo)崗位職責(zé)
職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用及訂貨、鋪貨、調(diào)貨等計劃的執(zhí)行、落實等工作。
要求:溝通、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具數(shù)字敏感性,專業(yè)不限
基礎(chǔ)福利:做五休二(周六、日休息),繳納社會保險。
薪資:3000-4000元/月
