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崗位職責是什么
行風崗位，也稱為企業(yè)風尚監(jiān)督員，是企業(yè)內部的一種重要角色，主要負責維護和提升企業(yè)的道德風氣，確保公司的運營行為符合社會公德和行業(yè)規(guī)范。
崗位職責要求
1. 具備高度的職業(yè)道德和誠信，能夠以身作則，樹立良好榜樣。
2. 熟悉國家法律法規(guī)，了解企業(yè)內部規(guī)章制度，能夠準確把握企業(yè)行為準則。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效處理各類內部糾紛，推動和諧的企業(yè)文化氛圍。
4. 具備敏銳的洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良風氣，防止問題擴大化。
5. 能夠制定并執(zhí)行有效的行風建設方案，促進企業(yè)形象的提升。
崗位職責描述
行風崗位的工作涉及企業(yè)的方方面面，從員工行為規(guī)范到對外公關形象，都需要行風崗位人員進行細致入微的管理和監(jiān)督。他們不僅是企業(yè)內部的道德守門人，也是企業(yè)與社會公眾溝通的橋梁，通過他們的努力，企業(yè)能夠在公眾中樹立起正直、誠信的良好形象。
有哪些內容
1. 制度建設：參與制定和完善企業(yè)行為規(guī)范，確保各項規(guī)章制度符合法律法規(guī)要求，體現(xiàn)公平公正原則。
2. 培訓教育：組織員工進行職業(yè)道德培訓，提高全員的道德素質和職業(yè)素養(yǎng)。
3. 日常監(jiān)督：定期巡查企業(yè)各部門，檢查員工行為是否符合規(guī)定，及時糾正不當行為。
4. 問題處理：處理內部投訴和舉報，對違規(guī)行為進行調查并提出處理建議。
5. 公關活動：參與企業(yè)公關活動，對外展示企業(yè)正面形象，處理與公眾的互動事務。
6. 評估反饋：定期對企業(yè)行風狀況進行評估，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)風尚。
行風崗位的工作需要細心、耐心和責任心，通過這一崗位的努力，企業(yè)能夠建立起健康、積極的內部環(huán)境，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。
行風崗位職責范文
第1篇 銀行風險管理崗位職責
credit risk銀行信用風險管理咨詢顧問
1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風險控制,風險模型組)
2、建?；蛘吣Ｐ万炞C強
3、英語流利,名校
1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風險控制,風險模型組)
2、建?；蛘吣Ｐ万炞C強
3、英語流利,名校
第2篇 分行風險經理崗位職責
分行風險合規(guī)部總經理 泉州銀行股份有限公司 泉州銀行股份有限公司,泉州銀行,泉州銀行微貸福州中心 任職要求:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 具備良好的職業(yè)道德和團隊意識,抗壓能力強,誠實敬業(yè),無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄;
3. 熟悉國家金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管制度,了解商業(yè)銀行各項產品、業(yè)務的營運管理流程;
4. 具有5年以上寧德地區(qū)金融從業(yè)經歷,1年以上同職級或2年以上低一職級工作經歷;
5. 年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀者,可適度放寬年齡限制。
第3篇 銀行風險經理崗位職責
咨詢 - 銀行對公大數(shù)據(jù)信用風險防控咨詢經理/高級經理 安永ey 安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務所,安永華明會計師 職位要求:
熟悉對公信用風險預警或防控的體系
參與過大型銀行信用風險預警或防控類項目建設,包括咨詢或實施類項目
熟悉現(xiàn)有對公信用風險防控的各種預警規(guī)則
可以深度分析并撰寫各類對公客戶信用風險分析報告
熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘的方法和技術
對各種機器學習和知識圖譜相關算法有一定的認知
第4篇 銀行風控專員崗位職責銀行風控專員職責任職要求
銀行風控專員崗位職責
職責描述:
主要負責中國建設銀行信用卡、個貸催告相關的工作，對信用卡逾期客戶進行電話調查、談判的工作; 以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理逾期賬款。 通過電話﹑信函、上訪等方式與相關客戶溝通，督促客戶及時還款。
任職要求:
1、中專以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至高中、18-40歲，身體健康;
2、專業(yè)不限，法律、金融專業(yè)優(yōu)先;
3、無不良征信及犯罪記錄;
4、普通話較好，會使用電腦;
5、具有團隊合作協(xié)助精神，能吃苦耐勞，責任心強，上進心強;
6、普通話標準，善于溝通、表達、熟悉溝通技巧及禮儀;
7、具備一定的抗壓能力，具備良好的心理素質。
第5篇 分行風險崗位職責
分行公司風險管理部經理 崗位職責:
1.負責擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負責分行授信審查相關業(yè)務,包括授信業(yè)務的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務分析會各項工作;
3.負責分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風險預警工作,定期召開風險預警會議,及對公授信業(yè)務的信用風險事件管理工作;
4.負責組織人員完成對公不良資產責任認定相關工作;
5.負責定期完成授信審查業(yè)務分析報告;開展相關行業(yè)調查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調研;
6.負責牽頭組織開展授信業(yè)務培訓,完成年度培訓計劃;負責對公客戶經理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負責人交辦的其他工作事項;
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,優(yōu)先考慮碩士學歷;
2、5年及以上金融工作經驗,且從事風險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;
3、熟悉商業(yè)銀行風險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務分析能力、風險管理能力;具有較強執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達能力; 崗位職責:
1.負責擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負責分行授信審查相關業(yè)務,包括授信業(yè)務的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務分析會各項工作;
3.負責分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風險預警工作,定期召開風險預警會議,及對公授信業(yè)務的信用風險事件管理工作;
4.負責組織人員完成對公不良資產責任認定相關工作;
5.負責定期完成授信審查業(yè)務分析報告;開展相關行業(yè)調查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調研;
6.負責牽頭組織開展授信業(yè)務培訓,完成年度培訓計劃;負責對公客戶經理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負責人交辦的其他工作事項;
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,優(yōu)先考慮碩士學歷;
2、5年及以上金融工作經驗,且從事風險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;
3、熟悉商業(yè)銀行風險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務分析能力、風險管理能力;具有較強執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達能力;
第6篇 分行風險管理崗位職責
分行公司風險管理部經理 崗位職責:
1.負責擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負責分行授信審查相關業(yè)務,包括授信業(yè)務的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務分析會各項工作;
3.負責分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風險預警工作,定期召開風險預警會議,及對公授信業(yè)務的信用風險事件管理工作;
4.負責組織人員完成對公不良資產責任認定相關工作;
5.負責定期完成授信審查業(yè)務分析報告;開展相關行業(yè)調查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調研;
6.負責牽頭組織開展授信業(yè)務培訓,完成年度培訓計劃;負責對公客戶經理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負責人交辦的其他工作事項;
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,優(yōu)先考慮碩士學歷;
2、5年及以上金融工作經驗,且從事風險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;
3、熟悉商業(yè)銀行風險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務分析能力、風險管理能力;具有較強執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達能力; 崗位職責:
1.負責擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負責分行授信審查相關業(yè)務,包括授信業(yè)務的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務分析會各項工作;
3.負責分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風險預警工作,定期召開風險預警會議,及對公授信業(yè)務的信用風險事件管理工作;
4.負責組織人員完成對公不良資產責任認定相關工作;
5.負責定期完成授信審查業(yè)務分析報告;開展相關行業(yè)調查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調研;
6.負責牽頭組織開展授信業(yè)務培訓,完成年度培訓計劃;負責對公客戶經理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負責人交辦的其他工作事項;
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,優(yōu)先考慮碩士學歷;
2、5年及以上金融工作經驗,且從事風險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;
3、熟悉商業(yè)銀行風險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務分析能力、風險管理能力;具有較強執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達能力;
第7篇 銀行風險崗位職責
評級分析師 湖北省擔保集團有限責任公司 湖北省擔保集團有限責任公司 職責描述:
1.組織開展對中小微企業(yè)的評級工作;
2.收集、整理、分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,對企業(yè)的盈利情況、營運情況、及風險性進行有效評估,并撰寫企業(yè)評級報告;
3.負責整理和分析各行業(yè)及企業(yè)發(fā)展動態(tài),進行相關跟蹤工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科學歷及以上, 金融、財務、經濟、法律等相關專業(yè),具有扎實的金融、法律或財務知識,對評級業(yè)務有一定了解;
2.五年以上金融行業(yè)經驗,具有銀行風險管理、評級公司工作經驗者優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的公文寫作能力、研究分析能力及口頭表達能力,思維清晰,溝通能力強;
4.具有良好的團隊合作能力, 溝通能力,組織協(xié)調能力。
第8篇 銀行風控專員崗位職責
浦發(fā)銀行風控客服專員 華道 華道數(shù)據(jù)處理(蘇州)有限公司,華道,華道數(shù)據(jù),蘇州華道,華道 工作內容:
為浦發(fā)銀行信用卡服務人員客戶提供賬單欠款的電話提醒服務,以保證持卡人本人的信用,以免造成信用不良,影響日后消費;
任職要求:
大專及以上學歷;普通話標準;
具備良好的語言表達能力,抗壓力;
具有良好的溝通談判能力;
第9篇 銀行風險經理崗位職責任職要求
銀行風險經理崗位職責
咨詢 - 銀行對公大數(shù)據(jù)信用風險防控咨詢經理/高級經理 安永ey 安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所，安永華明會計師職位要求:
熟悉對公信用風險預警或防控的體系
參與過大型銀行信用風險預警或防控類項目建設，包括咨詢或實施類項目
熟悉現(xiàn)有對公信用風險防控的各種預警規(guī)則
可以深度分析并撰寫各類對公客戶信用風險分析報告
熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘的方法和技術
對各種機器學習和知識圖譜相關算法有一定的認知
銀行風險經理崗位
