崗位職責(zé)是什么
連鎖渠道崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和拓展連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵角色，主要任務(wù)是確保品牌在不同地區(qū)的連鎖店能夠穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，并實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司品牌定位和市場(chǎng)策略，保持與總部戰(zhàn)略的一致性。
2. 具備出色的商業(yè)洞察力，能識(shí)別新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和潛在的合作伙伴。
3. 熟悉連鎖零售行業(yè)的法規(guī)和運(yùn)營(yíng)模式，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
4. 能建立并維護(hù)與各連鎖店的緊密聯(lián)系，確保信息暢通無阻。
5. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能夠有效地與房東、供應(yīng)商和其他業(yè)務(wù)伙伴協(xié)商合作條款。
6. 對(duì)財(cái)務(wù)分析有基本了解，能評(píng)估店鋪的盈利能力和投資回報(bào)率。
7. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理及門店員工。
崗位職責(zé)描述
連鎖渠道崗位需要在日常工作中平衡總部與各地連鎖店的需求，通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保各門店的運(yùn)營(yíng)效率和銷售業(yè)績(jī)。這包括但不限于店鋪選址、開業(yè)籌備、日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、促銷活動(dòng)策劃、問題解決和業(yè)績(jī)提升。此外，還需要定期向高層管理層匯報(bào)連鎖渠道的發(fā)展?fàn)顩r和挑戰(zhàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 店鋪開發(fā)與管理：尋找合適的店鋪位置，進(jìn)行租賃談判，監(jiān)督新店開業(yè)準(zhǔn)備，以及對(duì)現(xiàn)有門店的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。
2. 市場(chǎng)分析與策略制定：研究市場(chǎng)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定并實(shí)施區(qū)域性的營(yíng)銷策略和促銷計(jì)劃。
3. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：確保產(chǎn)品供應(yīng)的穩(wěn)定，與采購(gòu)部門合作，優(yōu)化庫(kù)存管理和物流配送。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：招聘和培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)理，組織員工培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。
5. 業(yè)績(jī)監(jiān)控與改進(jìn)：設(shè)定和追蹤銷售目標(biāo)，分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，以提升整體業(yè)績(jī)。
6. 危機(jī)處理與關(guān)系維護(hù)：處理門店遇到的問題，如租約糾紛、客戶投訴等，維護(hù)與各方的良好關(guān)系。
7. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定長(zhǎng)期連鎖擴(kuò)張戰(zhàn)略，確保執(zhí)行過程中符合公司目標(biāo)和市場(chǎng)變化。
連鎖渠道崗位需在復(fù)雜環(huán)境中展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、商業(yè)智慧和執(zhí)行力，以推動(dòng)企業(yè)連鎖業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
連鎖渠道崗位職責(zé)范文
第1篇 連鎖渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
連鎖渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護(hù)工作，包括:1919酒類直供、也買酒、捷強(qiáng)等連鎖渠道;
2、完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品渠道的占比;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客情關(guān)系的維護(hù)，協(xié)調(diào)并解決過程上出現(xiàn)的各種問題，制定具體措施與可操作方法;
4、跟進(jìn)合作客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 2年以上酒行連鎖渠道營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、具備以目標(biāo)為導(dǎo)向和以客戶為導(dǎo)向的思維，工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
連鎖渠道經(jīng)理崗位
第2篇 連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
母嬰連鎖渠道銷售經(jīng)理 里肯生物科技有限公司 北京里肯生物科技有限公司,里肯生物,里肯生物科技有限公司,里肯 技能要求:
銷售,客戶代表,ka
崗位職責(zé):
1、全國(guó)母嬰店的招商、開發(fā)、銷售
2、負(fù)責(zé)母嬰連鎖渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)
3、協(xié)助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)
4、性格熱情、陽光、開朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關(guān)的性格特點(diǎn)
5、有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)落地能力,能迅速進(jìn)行業(yè)務(wù)的對(duì)接與落地,以及后續(xù)持續(xù)的銷售與業(yè)務(wù)服務(wù)
6、外表形象氣質(zhì)俱佳
任職要求:
1、勝任短期出差
2、有很強(qiáng)的銷售業(yè)務(wù)能力
以下七種應(yīng)聘者勿擾:
1、有小農(nóng)意思、小市民意識(shí)、對(duì)個(gè)人利益斤斤計(jì)較的應(yīng)聘者勿擾
2、對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)不關(guān)心、認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)與自己沒有關(guān)系、甘于做旁觀者的應(yīng)聘者勿擾
3、認(rèn)為工作就是坐8小時(shí)拿工資、不關(guān)心公司業(yè)務(wù)、不關(guān)心公司成長(zhǎng),具有坐辦公室心理的應(yīng)聘者勿擾。
4、那些認(rèn)為業(yè)余時(shí)間完全是個(gè)人空間、不愿意配合公司臨時(shí)任務(wù)的應(yīng)聘者勿擾。
5、里肯大部分時(shí)間是雙休,但隔周的周六有學(xué)習(xí)日,那些特別在乎雙休、對(duì)8小時(shí)界限錙銖必較的應(yīng)聘者勿擾
6、缺乏主動(dòng)性、推一推動(dòng)一動(dòng)、工作靠安排、被動(dòng)工作的應(yīng)聘者勿擾
7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應(yīng)聘者勿擾
第3篇 連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護(hù)工作，包括:1919酒類直供、也買酒、捷強(qiáng)等連鎖渠道;
2、完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品渠道的占比;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客情關(guān)系的維護(hù)，協(xié)調(diào)并解決過程上出現(xiàn)的各種問題，制定具體措施與可操作方法;
4、跟進(jìn)合作客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 2年以上酒行連鎖渠道營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、具備以目標(biāo)為導(dǎo)向和以客戶為導(dǎo)向的思維，工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位
第4篇 連鎖渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖餐飲渠道大客戶經(jīng)理 捷榮食品 上海捷榮食品有限公司,捷榮食品,捷榮 崗位職責(zé):
1、維護(hù)所在區(qū)域公司現(xiàn)合作中的國(guó)際及國(guó)內(nèi)連鎖餐飲、烘焙、便利店渠道重點(diǎn)客戶;
2、根據(jù)部門經(jīng)理要求拓展及跟進(jìn)所在區(qū)域的目標(biāo)客戶;
3、按照部門提供的公司流程及客戶手冊(cè)要求與標(biāo)準(zhǔn)處理所在區(qū)域重點(diǎn)客戶事宜,并向部門總監(jiān)反饋工作情況與進(jìn)度;
4、按要求做好每日、每周、每月的工作計(jì)劃;
5、按部門的要求與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)拓展客戶及合作中的客戶進(jìn)行調(diào)研與分析并撰寫報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域重點(diǎn)客戶的銷售及維護(hù)跟進(jìn),按要求制作客戶銷售回顧報(bào)告及區(qū)域季度及年度商業(yè)拓展計(jì)劃書。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi);
2、五年以上從事連鎖餐飲、烘焙渠道大客戶服務(wù)與維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練制作powerpoint及運(yùn)用e_cel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
4、開拓能力強(qiáng),熟悉連鎖餐飲渠道;
5、性格外向、開朗、善與人溝通,具團(tuán)隊(duì)合作能力;
6、有連鎖餐飲、烘焙、飲品渠道重點(diǎn)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、有渠道資源者優(yōu)先。
