集團總部崗位職責7篇

崗位職責是什么

集團總部崗位是企業(yè)運營的核心，它承擔著戰(zhàn)略規(guī)劃、決策支持、資源配置、風險控制等關(guān)鍵職能。這個崗位不僅是企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)者，也是對外代表集團形象的重要角色。

崗位職責要求

1. 具備深厚的業(yè)務理解能力，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，為集團發(fā)展制定長遠戰(zhàn)略。

2. 擁有出色的領(lǐng)導力，能有效管理和激勵團隊，推動各項計劃的實施。

3. 精通財務分析和風險管理，確保集團資產(chǎn)的安全和增值。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各層級員工、股東、合作伙伴保持良好關(guān)系。

5. 具有高度的責任感和職業(yè)道德，以集團利益為最高優(yōu)先。

崗位職責描述

集團總部的日常工作涉及多個領(lǐng)域，包括但不限于：

- 戰(zhàn)略規(guī)劃：負責集團的長期發(fā)展規(guī)劃，分析市場環(huán)境，預測未來趨勢，提出適應性的戰(zhàn)略方向。 - 運營管理：監(jiān)控集團各部門的運營狀況，確保各項業(yè)務的高效運行，解決跨部門協(xié)作中的問題。 - 財務管理：編制預算，管理財務報表，進行投資決策，確保集團資金的合理配置和使用。 - 人力資源：負責集團的人才招聘、培訓、考核和激勵，構(gòu)建健康的人才發(fā)展體系。 - 公關(guān)與政府關(guān)系：維護集團的社會形象，處理與政府部門的關(guān)系，爭取政策支持。 - 合規(guī)與風控：制定并執(zhí)行集團的合規(guī)政策，識別和管理潛在的法律和商業(yè)風險。

有哪些內(nèi)容

1. 策略制定：定期進行市場調(diào)研，分析競爭態(tài)勢，制定并調(diào)整集團的戰(zhàn)略目標和實施路徑。

2. 資源調(diào)配：根據(jù)戰(zhàn)略需求，優(yōu)化資源配置，包括人力、財力、技術(shù)等，以實現(xiàn)效益最大化。

3. 項目管理：監(jiān)督重大項目進展，確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成，及時解決項目中遇到的問題。

4. 決策支持：提供數(shù)據(jù)分析和研究報告，為高層決策提供依據(jù)，參與重要決策的討論和制定。

5. 危機應對：建立有效的危機預警和應對機制，及時處理突發(fā)事件，減少對公司的影響。

6. 企業(yè)文化建設：倡導和塑造集團的價值觀，營造積極向上的工作氛圍，提升員工的歸屬感和忠誠度。

集團總部崗位需要在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，始終保持冷靜和遠見，不斷適應和引領(lǐng)變化，以推動集團持續(xù)、穩(wěn)健地發(fā)展。

集團總部崗位職責范文

第1篇 集團總部會計崗位職責任職要求

集團總部會計崗位職責

工作職責:

1、資金管理，購付匯管理;

2、發(fā)票管理，包括購買發(fā)票、開具發(fā)票登記;

3、公司日常原始單據(jù)和會計核算業(yè)務，協(xié)助編制財務報表，納稅申報;

4、按照項目預決算登記臺賬。

任職資格:

1、財稅務等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務;

3、熟練使用財務核算系統(tǒng)及office辦公軟件;

4、踏實嚴謹、積極主動、細致認真，具有良好的團隊精神與溝通能力。

集團總部會計崗位

第2篇 集團總部崗位職責

人力資源高級顧問 殼牌華北石油 殼牌華北石油集團有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌 職責描述:

? 支持集團總部辦公室層面人力資源事務落地執(zhí)行;

? 支持業(yè)務人力資源經(jīng)理制訂符合集團業(yè)務發(fā)展要求的人力資源策略、年度工作計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行;

? 成為業(yè)務伙伴(business partner)負責響應集團各部門需求,及時提供人力資源解決方案;

? 負責在集團層面執(zhí)行各項人力資源政策和標準規(guī)范;

? 支持業(yè)務人力資源經(jīng)理制訂集團gmt以下人員招聘、人才管理與培訓策略和計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

? 支持薪酬福利政策在集團總部的執(zhí)行,負責開展集團gmt以下層面員工的績效管理和業(yè)績改進、員工溝通和關(guān)系管理;

? 制定集團總部人事管理相關(guān)的管理信息以及報告;

? 協(xié)助企業(yè)文化建設和變革管理在集團總部的貫徹執(zhí)行;

? 為集團總部員工打造具有競爭力并可持續(xù)的員工價值取向(evp);

? 完成直線交予的hr其他相關(guān)工作。

任職要求:

? 大學本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

? 5年以上人力資源政策及薪酬福利管理工作經(jīng)驗;

? 良好的英語口語及書面表達能力;

? 熟練使用microsoft辦公軟件,精通e_cel各項功能;

? 了解人力資源各模塊的操作及各項人事政策和法規(guī);

? 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

第3篇 集團總部會計崗位職責

金融集團總部會計 僑鑫集團信息產(chǎn)業(yè) 廣州斯登誠信信息技術(shù)有限公司,僑鑫集團信息產(chǎn)業(yè),斯登誠信 職責描述:

1、負責金融集團本部財務報表的編制,審核下屬企業(yè)財務報表及向管理層報送各類財務匯總報表;

2、負責本部經(jīng)營預算的編制,跟蹤反饋及落實下屬企業(yè)預算執(zhí)行情況;

3、負責集團及下屬企業(yè)的財務報表的分析,并撰寫財務分析報告,供管理層參考;

4、負責集團公司本部費用的報銷審核及支付,并編制相應的財務報表;

5、配合財務負責人處理日常資金管理事務,承擔總賬資金管理崗位部分職責;

6、維護集團本部與對外政府部門,如工商、稅務等業(yè)務關(guān)系,及時向有關(guān)部門報送數(shù)據(jù)。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、財務相關(guān)專業(yè),有相關(guān)資格職業(yè)證書;

3、3年以上銀行、證券、基金等金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

4、熟悉掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力、良好的表達能力和團隊合作精神。

第4篇 集團總部二手車經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.按照集團戰(zhàn)略要求制定與貫徹集團二手車業(yè)務目標，業(yè)務規(guī)劃及集團所規(guī)定的標準和流程;

2.對關(guān)鍵職能環(huán)節(jié)如置換、采購、銷售、渠道管理、營銷管理、人才培養(yǎng)等進行指導;

3.確保集團與品牌部及經(jīng)銷店的協(xié)調(diào)與合作提供資源與組織材料;?持續(xù)進行預算與成本核查;

4.分析二手車運營模式和發(fā)展形勢(二手車業(yè)務的市場地位、競爭形勢和客戶組成等)明確優(yōu)勢與不足，制定二手車運營模式的改進意見與遠景規(guī)劃(如采購、零售、批售管理與利潤定位)制定實施措施，并與集團管理層積極溝通。

職位要求：

1.專業(yè)技能：負責過集團二手車管理項目；有主機廠、電商等二手車管理優(yōu)先；

2.計算機技能：熟練使用辦公軟件（word e_cel ppt）；

3.工作經(jīng)驗：5年以上二手車項目運營經(jīng)驗，有電商/o2o運營經(jīng)驗優(yōu)先；

4.其他要求：邏輯思維縝密，帶領(lǐng)團隊能力強，有較強獨立思考能力。

第5篇 集團總部超市營運總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程；

2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標，全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績指標；

3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；

4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時分析市場動態(tài)；

5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓，做好本部門員工的日常管理工作。

職位要求：

1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業(yè)。

2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗，有永輝bravo/華潤ole/盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

工作地點：深圳市寶安區(qū)

第6篇 旅游策劃經(jīng)理（集團總部-上海/江西）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助領(lǐng)導完成項目調(diào)研工作，并組織協(xié)調(diào)完成項目分析報告；

2、協(xié)助領(lǐng)導完成對項目產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析；

3、協(xié)助研究旅游、地產(chǎn)、商業(yè)項目的運營模式，編寫相關(guān)的投資、運營、收益等可行性報告；

4、文旅項目產(chǎn)品策劃及落地效果把控；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，旅游規(guī)劃、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

2、3 年以上旅游產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，有文旅地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有較強的旅游項目策劃能力，文字功底扎實，知識面廣，思維活躍；

4、善于市場研究和分析，具備民退的市場洞察力；

5、邏輯思維縝密，熟練掌握各類研究方法；

6、文字功底及文案創(chuàng)意有一定的深度，作品富有吸引力；

7、具有良好的人際交往能力和團隊合作精神；

8、可接受經(jīng)常性出差或長期項目外派。

第7篇 財務總監(jiān)（集團總部）崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1.熟悉國家財務制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定適應的財務管理辦法，并負責落實集團的各項財務制度的執(zhí)行；

2.建立健全財務體系和各項財務管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務板塊理順各種財務關(guān)系，進行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；

3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；

4.組織進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作的進行，確保公司利潤指標的完成；

5.參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團隊，落實部門職責分工，實現(xiàn)組織簡練高效；

6.對公司稅務整體籌劃和管理，并與財政、稅務、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務所等中介機構(gòu)建立良好關(guān)系。

任職資格：

1.國家正規(guī)全日制本科及以上學歷，會計、財務、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先；

2.10年以上大、中型企業(yè)財務工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作背景，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；

3.具有全面的財務專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準則以及財務、稅務、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務分析能力及判斷力；

4.具有良好的領(lǐng)導、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力，全局觀念強；

5.有ipo經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上