崗位職責(zé)是什么
集團總部崗位是企業(yè)運營的核心，它承擔(dān)著戰(zhàn)略規(guī)劃、決策支持、資源配置、風(fēng)險控制等關(guān)鍵職能。這個崗位不僅是企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)者，也是對外代表集團形象的重要角色。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解能力，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，為集團發(fā)展制定長遠戰(zhàn)略。
2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效管理和激勵團隊，推動各項計劃的實施。
3. 精通財務(wù)分析和風(fēng)險管理，確保集團資產(chǎn)的安全和增值。
4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各層級員工、股東、合作伙伴保持良好關(guān)系。
5. 具有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，以集團利益為最高優(yōu)先。
崗位職責(zé)描述
集團總部的日常工作涉及多個領(lǐng)域，包括但不限于：
- 戰(zhàn)略規(guī)劃：負責(zé)集團的長期發(fā)展規(guī)劃，分析市場環(huán)境，預(yù)測未來趨勢，提出適應(yīng)性的戰(zhàn)略方向。 - 運營管理：監(jiān)控集團各部門的運營狀況，確保各項業(yè)務(wù)的高效運行，解決跨部門協(xié)作中的問題。 - 財務(wù)管理：編制預(yù)算，管理財務(wù)報表，進行投資決策，確保集團資金的合理配置和使用。 - 人力資源：負責(zé)集團的人才招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，構(gòu)建健康的人才發(fā)展體系。 - 公關(guān)與政府關(guān)系：維護集團的社會形象，處理與政府部門的關(guān)系，爭取政策支持。 - 合規(guī)與風(fēng)控：制定并執(zhí)行集團的合規(guī)政策，識別和管理潛在的法律和商業(yè)風(fēng)險。
有哪些內(nèi)容
1. 策略制定：定期進行市場調(diào)研，分析競爭態(tài)勢，制定并調(diào)整集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和實施路徑。
2. 資源調(diào)配：根據(jù)戰(zhàn)略需求，優(yōu)化資源配置，包括人力、財力、技術(shù)等，以實現(xiàn)效益最大化。
3. 項目管理：監(jiān)督重大項目進展，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成，及時解決項目中遇到的問題。
4. 決策支持：提供數(shù)據(jù)分析和研究報告，為高層決策提供依據(jù)，參與重要決策的討論和制定。
5. 危機應(yīng)對：建立有效的危機預(yù)警和應(yīng)對機制，及時處理突發(fā)事件，減少對公司的影響。
6. 企業(yè)文化建設(shè)：倡導(dǎo)和塑造集團的價值觀，營造積極向上的工作氛圍，提升員工的歸屬感和忠誠度。
集團總部崗位需要在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，始終保持冷靜和遠見，不斷適應(yīng)和引領(lǐng)變化，以推動集團持續(xù)、穩(wěn)健地發(fā)展。
集團總部崗位職責(zé)范文
第1篇 集團總部會計崗位職責(zé)任職要求
集團總部會計崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、資金管理，購付匯管理;
2、發(fā)票管理，包括購買發(fā)票、開具發(fā)票登記;
3、公司日常原始單據(jù)和會計核算業(yè)務(wù)，協(xié)助編制財務(wù)報表，納稅申報;
4、按照項目預(yù)決算登記臺賬。
任職資格:
1、財稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3、熟練使用財務(wù)核算系統(tǒng)及office辦公軟件;
4、踏實嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動、細致認(rèn)真，具有良好的團隊精神與溝通能力。
集團總部會計崗位
第2篇 集團總部崗位職責(zé)
人力資源高級顧問 殼牌華北石油 殼牌華北石油集團有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌 職責(zé)描述:
? 支持集團總部辦公室層面人力資源事務(wù)落地執(zhí)行;
? 支持業(yè)務(wù)人力資源經(jīng)理制訂符合集團業(yè)務(wù)發(fā)展要求的人力資源策略、年度工作計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
? 成為業(yè)務(wù)伙伴(business partner)負責(zé)響應(yīng)集團各部門需求,及時提供人力資源解決方案;
? 負責(zé)在集團層面執(zhí)行各項人力資源政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
? 支持業(yè)務(wù)人力資源經(jīng)理制訂集團gmt以下人員招聘、人才管理與培訓(xùn)策略和計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
? 支持薪酬福利政策在集團總部的執(zhí)行,負責(zé)開展集團gmt以下層面員工的績效管理和業(yè)績改進、員工溝通和關(guān)系管理;
? 制定集團總部人事管理相關(guān)的管理信息以及報告;
? 協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)和變革管理在集團總部的貫徹執(zhí)行;
? 為集團總部員工打造具有競爭力并可持續(xù)的員工價值取向(evp);
? 完成直線交予的hr其他相關(guān)工作。
任職要求:
? 大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
? 5年以上人力資源政策及薪酬福利管理工作經(jīng)驗;
? 良好的英語口語及書面表達能力;
? 熟練使用microsoft辦公軟件,精通e_cel各項功能;
? 了解人力資源各模塊的操作及各項人事政策和法規(guī);
? 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
第3篇 集團總部會計崗位職責(zé)
金融集團總部會計 僑鑫集團信息產(chǎn)業(yè) 廣州斯登誠信信息技術(shù)有限公司,僑鑫集團信息產(chǎn)業(yè),斯登誠信 職責(zé)描述:
1、負責(zé)金融集團本部財務(wù)報表的編制,審核下屬企業(yè)財務(wù)報表及向管理層報送各類財務(wù)匯總報表;
2、負責(zé)本部經(jīng)營預(yù)算的編制,跟蹤反饋及落實下屬企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況;
3、負責(zé)集團及下屬企業(yè)的財務(wù)報表的分析,并撰寫財務(wù)分析報告,供管理層參考;
4、負責(zé)集團公司本部費用的報銷審核及支付,并編制相應(yīng)的財務(wù)報表;
5、配合財務(wù)負責(zé)人處理日常資金管理事務(wù),承擔(dān)總賬資金管理崗位部分職責(zé);
6、維護集團本部與對外政府部門,如工商、稅務(wù)等業(yè)務(wù)關(guān)系,及時向有關(guān)部門報送數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)資格職業(yè)證書;
3、3年以上銀行、證券、基金等金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、熟悉掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力、良好的表達能力和團隊合作精神。
第4篇 集團總部二手車經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.按照集團戰(zhàn)略要求制定與貫徹集團二手車業(yè)務(wù)目標(biāo)，業(yè)務(wù)規(guī)劃及集團所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程;
2.對關(guān)鍵職能環(huán)節(jié)如置換、采購、銷售、渠道管理、營銷管理、人才培養(yǎng)等進行指導(dǎo);
3.確保集團與品牌部及經(jīng)銷店的協(xié)調(diào)與合作提供資源與組織材料;?持續(xù)進行預(yù)算與成本核查;
4.分析二手車運營模式和發(fā)展形勢(二手車業(yè)務(wù)的市場地位、競爭形勢和客戶組成等)明確優(yōu)勢與不足，制定二手車運營模式的改進意見與遠景規(guī)劃(如采購、零售、批售管理與利潤定位)制定實施措施，并與集團管理層積極溝通。
職位要求：
1.專業(yè)技能：負責(zé)過集團二手車管理項目；有主機廠、電商等二手車管理優(yōu)先；
2.計算機技能：熟練使用辦公軟件（word e_cel ppt）；
3.工作經(jīng)驗：5年以上二手車項目運營經(jīng)驗，有電商/o2o運營經(jīng)驗優(yōu)先；
4.其他要求：邏輯思維縝密，帶領(lǐng)團隊能力強，有較強獨立思考能力。
第5篇 集團總部超市營運總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程；
2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績指標(biāo)；
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；
4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時分析市場動態(tài)；
5、負責(zé)本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。
職位要求：
1.33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗，有永輝bravo/華潤ole/盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
工作地點：深圳市寶安區(qū)
第6篇 旅游策劃經(jīng)理（集團總部-上海/江西）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項目調(diào)研工作，并組織協(xié)調(diào)完成項目分析報告；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對項目產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析；
3、協(xié)助研究旅游、地產(chǎn)、商業(yè)項目的運營模式，編寫相關(guān)的投資、運營、收益等可行性報告；
4、文旅項目產(chǎn)品策劃及落地效果把控；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，旅游規(guī)劃、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3 年以上旅游產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，有文旅地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的旅游項目策劃能力，文字功底扎實，知識面廣，思維活躍；
4、善于市場研究和分析，具備民退的市場洞察力；
5、邏輯思維縝密，熟練掌握各類研究方法；
6、文字功底及文案創(chuàng)意有一定的深度，作品富有吸引力；
7、具有良好的人際交往能力和團隊合作精神；
8、可接受經(jīng)常性出差或長期項目外派。
第7篇 財務(wù)總監(jiān)（集團總部）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1.熟悉國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定適應(yīng)的財務(wù)管理辦法，并負責(zé)落實集團的各項財務(wù)制度的執(zhí)行；
2.建立健全財務(wù)體系和各項財務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財務(wù)關(guān)系，進行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；
3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；
4.組織進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作的進行，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
5.參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團隊，落實部門職責(zé)分工，實現(xiàn)組織簡練高效；
6.對公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務(wù)所等中介機構(gòu)建立良好關(guān)系。
任職資格：
1.國家正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先；
2.10年以上大、中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作背景，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；
3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及財務(wù)、稅務(wù)、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務(wù)分析能力及判斷力；
4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力，全局觀念強；
5.有ipo經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
