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崗位職責(zé)是什么
質(zhì)量改進崗位，是一個專注于提升組織產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的專業(yè)角色，它旨在通過系統(tǒng)性的分析、改進流程和實施策略，確保持續(xù)滿足或超越客戶期望。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
2. 精通數(shù)據(jù)分析和問題解決技巧，如六西格瑪、pdca循環(huán)等。
3. 強烈的責(zé)任心和質(zhì)量意識，以客戶滿意度為導(dǎo)向。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門合作。
5. 具備項目管理能力，能有效跟蹤和控制改進項目的進度。
崗位職責(zé)描述
質(zhì)量改進專員主要負責(zé)識別和分析產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)流程中的問題，設(shè)計并執(zhí)行改進計劃，以提高效率、降低成本并提升客戶滿意度。他們需要深入理解業(yè)務(wù)流程，運用科學(xué)的方法論，如統(tǒng)計分析、流程再造等，找出問題的根源，并提出可持續(xù)的解決方案。此外，他們還需與各部門緊密協(xié)作，確保改進措施的順利實施和效果追蹤。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量監(jiān)控與評估：定期收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別潛在的問題和改進點。
2. 流程優(yōu)化：針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進方案，可能涉及流程重組、標(biāo)準(zhǔn)更新或技術(shù)升級。
3. 培訓(xùn)與教育：為員工提供質(zhì)量管理培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識。
4. 項目管理：負責(zé)質(zhì)量改進項目的策劃、執(zhí)行和跟蹤，確保項目按時完成并達到預(yù)期效果。
5. 內(nèi)外部溝通：與內(nèi)部團隊、供應(yīng)商和客戶保持良好溝通，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的一致性。
6. 合規(guī)性保證：確保所有操作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，防止質(zhì)量風(fēng)險。
7. 持續(xù)改進文化：倡導(dǎo)和推動組織內(nèi)的持續(xù)改進文化，鼓勵創(chuàng)新和最佳實踐分享。
質(zhì)量改進崗位的工作是一項持久且富有挑戰(zhàn)的任務(wù)，需要不斷適應(yīng)變化，尋求改進機會，以實現(xiàn)組織的長期質(zhì)量和業(yè)務(wù)目標(biāo)。通過其專業(yè)工作，質(zhì)量改進專員在提升企業(yè)競爭力和品牌形象方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
質(zhì)量改進崗位職責(zé)范文
第1篇 電子電器質(zhì)量改進工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負責(zé)功能件質(zhì)量問題的收集確認(rèn)、改進的立項、推進及措施效果驗證的管理；
2.負責(zé)功能件重大質(zhì)量問題和售后反饋單問題的收集和確認(rèn)，及時維護問題清單；
3.負責(zé)對各改進牽頭部門改進進度計劃的執(zhí)行情況進行督導(dǎo)，及時反饋改進進展情況，并對推進異常的提出考核建議，并納入風(fēng)險管控；
4.負責(zé)對改進項目按推進階段驗收相關(guān)交付物，并組織對改進的措施效果進行評審和驗收，及時完成改進報告并存檔；
5.負責(zé)定期編制改進進展匯報材料，并組織改進質(zhì)量調(diào)度例會，通報改進進展；
6.負責(zé)推進質(zhì)量改進項目的完成，滿足質(zhì)量績效要求；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
職位要求：
學(xué)歷及專業(yè)大專以上學(xué)歷，機械及汽車工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
文字處理能力較好的文字功底，能獨立撰寫各類公文。
外語要求cet-4
計算機知識要求掌握word、e_cel、ppt等常用辦公軟件的使用
執(zhí)（職）業(yè)資格要求無
相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位要求不限
專業(yè)知識技能1、熟知質(zhì)量改進目標(biāo)體系；
2、了解產(chǎn)品開發(fā)的相關(guān)知識；
3、熟悉汽車結(jié)構(gòu)和汽車?yán)碚撝R；
4、掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
專業(yè)經(jīng)驗3年以上汽車專業(yè)或質(zhì)量改進方面相關(guān)工作經(jīng)驗
管理經(jīng)驗1年以上質(zhì)量改進管理經(jīng)驗
計劃管理能力能夠制定工作計劃并按照計劃跟蹤實施
客戶導(dǎo)向提出能滿足客戶需求的行動建議，并與客戶確認(rèn)
組織能力在上級的支持與指導(dǎo)下，在確定政策與資源條件下，能獨立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)
有效溝通遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方，善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題
學(xué)習(xí)創(chuàng)新主動尋找各種資源，對掌握的信息進行有效加工，并有意識的在工作中應(yīng)用，提高工作效率
第2篇 產(chǎn)品質(zhì)量改進崗位職責(zé)
新產(chǎn)品質(zhì)量改進專家 1、收集新產(chǎn)品開發(fā)初期及進入市場初期暴露的密封性問題。
2、通過對駕駛室、大燈、油路、氣路等密封結(jié)構(gòu)的研究及各密封結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣勢對比，尺寸鏈的計算，對密封性問題提出具體改進建議，對研發(fā)出具的密封性方案進行審核。
3、對hd10項目產(chǎn)品開發(fā)初期的三漏問題進行系統(tǒng)的識別、分析并整改，提升整車密封性，提高客戶滿意度。
4、承擔(dān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人才培養(yǎng)任務(wù)，培養(yǎng)一批技術(shù)型專家人才 1、收集新產(chǎn)品開發(fā)初期及進入市場初期暴露的密封性問題。
2、通過對駕駛室、大燈、油路、氣路等密封結(jié)構(gòu)的研究及各密封結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣勢對比，尺寸鏈的計算，對密封性問題提出具體改進建議，對研發(fā)出具的密封性方案進行審核。
3、對hd10項目產(chǎn)品開發(fā)初期的三漏問題進行系統(tǒng)的識別、分析并整改，提升整車密封性，提高客戶滿意度。
4、承擔(dān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人才培養(yǎng)任務(wù)，培養(yǎng)一批技術(shù)型專家人才
第3篇 質(zhì)量改進項目崗位職責(zé)
program quality & improvement supervisor 項目質(zhì)量及改進主管 迅達(中國)電梯有限公司 迅達(中國)電梯有限公司,schindler,迅達(中國)電梯有限公司,迅達 提供專業(yè)的移動解決方案是迅達的目標(biāo),我們的每個崗位也有其各自的目標(biāo)
- 確保迅達中國區(qū)產(chǎn)品開發(fā)項目符合迅達集團pcp流程的要求
- 協(xié)調(diào)持續(xù)改善小組跟蹤產(chǎn)品線的問題解決
- 依據(jù)迅達集團pcp的組織標(biāo)準(zhǔn)對所負責(zé)的中國區(qū)產(chǎn)品開發(fā)項目規(guī)劃和實施質(zhì)量保證任務(wù)
- 支持產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理的項目管理,準(zhǔn)備milestone review,參加review 會議,收集kpi數(shù)據(jù)
- 和項目團隊一起確定q-plan, 并確保q-plan有效執(zhí)行
- 檢查項目輸出文件 (關(guān)注在項目層面)
- 作為主要協(xié)調(diào)人員負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)在持續(xù)改善團隊中對于產(chǎn)品線的整體問題解決流程, 持續(xù)推動所負責(zé)的質(zhì)量改進要求的快速反應(yīng)和系統(tǒng)解決。
- 跟蹤具體的產(chǎn)品解決方案(針對于新梯和在用梯)1). procits 數(shù)據(jù)庫內(nèi)的持續(xù)改進需求 2). fi-現(xiàn)場信息申請
- 領(lǐng)導(dǎo) / 推動 / 協(xié)調(diào)中國區(qū)年度top5產(chǎn)品質(zhì)量改進項目
專業(yè)的移動解決方案需要專業(yè)的人才
- 熟悉公司組織架構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程;
- 良好的電梯/扶梯產(chǎn)品知識,熟悉迅達電梯產(chǎn)品;
- 良好的系統(tǒng)化思考能力以及熟練運用pdca的方法;
- 良好的人際技巧,較強的自我激勵以及溝通技巧;
- 熟練的電腦操作技能,最好掌握如下質(zhì)量工具的應(yīng)用-spc, apqp, fmea和8d報告;
- 流利的英語交流能力。
- 工科本科或以上學(xué)歷
- 5年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗,主要在產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品管理或產(chǎn)品改進方面工作經(jīng)驗。
如果您對我們的職位感興趣,請將您完整的申請發(fā)送給我們。
第4篇 質(zhì)量改進經(jīng)理崗位職責(zé)以及職位要求
質(zhì)量改進經(jīng)理職位要求
1.從事汽車整車企業(yè)質(zhì)量管理5年以上工作經(jīng)驗；
2.在整車售后質(zhì)量改進方面有豐富的經(jīng)驗；
3.具有良好的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.強大的溝通協(xié)調(diào)能力，善于整合各方面資源并協(xié)調(diào)解決。
質(zhì)量改進經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量改進/整改工作；
2.組織公司級產(chǎn)品質(zhì)量改進活動，跨部門問題的推動；
3.管理公司級單一問題清單（sil），質(zhì)量改進例會議題的優(yōu)化及更新；
4.負責(zé)組織分析改進售后重大質(zhì)量問題；
5.負責(zé)公司質(zhì)量改進/整改項目的立項，確定責(zé)任單位，并組織、協(xié)調(diào)改進/整改項目的實施，維護改進/整改計劃，督促檢查項目進度以及驗證確認(rèn)項目效果；
6.負責(zé)公司質(zhì)量改進/整改項目的獎勵與考核工作。
第5篇 產(chǎn)品質(zhì)量改進工程師崗位職責(zé)
(股份研究院)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量改進工程師 北京汽車股份有限公司汽車研究院 北京汽車股份有限公司汽車研究院分支機構(gòu) 工作職責(zé):
1、按照《現(xiàn)有產(chǎn)品工程問題解決管理辦法》解決sop后生產(chǎn)中現(xiàn)產(chǎn)品存在的各項工程設(shè)計問題;
2、ecn在生產(chǎn)基地的管控、傳遞、落實，ecr審核、會簽;
3、參加生產(chǎn)基地質(zhì)量控制部組織的各種與工程技術(shù)問題攻關(guān)、整改項目，提供相關(guān)技術(shù)支持;
4、牽頭解決生產(chǎn)現(xiàn)場audit評審中存在的設(shè)計類問題;
5、負責(zé)生產(chǎn)基地發(fā)生的設(shè)計類問題改進計劃下發(fā)及跟蹤落實，非設(shè)計類問題技術(shù)支持;
6、參與新車型在生產(chǎn)基地導(dǎo)入過程中的質(zhì)量問題改進和管理;
7、代表汽車研究院與生產(chǎn)基地的日常溝通和交流。
任職資格:
1、汽車、機械設(shè)計、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷， 有5年以上在汽車整車或零部件企業(yè)從事質(zhì)量體系管理/產(chǎn)品質(zhì)量過程控制方面的工作經(jīng)驗;
2、熟知質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及iatf 16949標(biāo)準(zhǔn)要求，已取得質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書，并具備質(zhì)量工具推廣/應(yīng)用方面的經(jīng)驗;
3、熟悉gd&t和熟練應(yīng)用catia、office軟件;
4、熟悉整車開發(fā)流程，熟悉相關(guān)國際、國家、汽車行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
5、具備策劃、組織實施企業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審/過程審核的工作經(jīng)驗;
6、具備策劃、組織企業(yè)進行年度質(zhì)量管理體系第三方審核的工作經(jīng)驗;
7、具備依據(jù)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)/企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等要求，策劃、建立及完善企業(yè)質(zhì)量管理體系文件的經(jīng)驗;
8、有團隊精神，能承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)技能。
第6篇 質(zhì)量改進崗位職責(zé)
質(zhì)量改進專家 1、整車企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的專業(yè)水準(zhǔn);
2、整車企業(yè)質(zhì)量問題解決相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的問題處理經(jīng)驗;
3、熟悉iatf16949、qc、8d相關(guān)知識;
4、掌握底盤、車身、電器專業(yè)知識; 1、整車企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的專業(yè)水準(zhǔn);
2、整車企業(yè)質(zhì)量問題解決相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的問題處理經(jīng)驗;
3、熟悉iatf16949、qc、8d相關(guān)知識;
4、掌握底盤、車身、電器專業(yè)知識;
第7篇 質(zhì)量改進主管的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力
質(zhì)量改進主管，是指負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的改進工作并組織人員組織進行產(chǎn)品質(zhì)量改進工作的基層管理人員。質(zhì)量改進主管的直接上級是質(zhì)量經(jīng)理，直接下級是質(zhì)量改進專員。
質(zhì)量改進主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)資源和質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析確定質(zhì)量改進計劃;
2.負責(zé)組織人員進行質(zhì)量改進措施討論會議，制定質(zhì)量改進措施;
3.組織人員執(zhí)行質(zhì)量改進計劃，負責(zé)質(zhì)量改進的工作推進和協(xié)調(diào)，對質(zhì)量改進效果進行跟蹤和驗證;
4.組織人員進行客戶需求、售后信息以及市場信息的收集和整理工作，并對信息進行數(shù)據(jù)分析;
5.根據(jù)收集的數(shù)據(jù)對質(zhì)量改進措施以及計劃進行合理的調(diào)整;
6.指導(dǎo)下屬員工的質(zhì)量改進工作，對員工進行必要的質(zhì)量改進知識和質(zhì)量培訓(xùn);
7.完成質(zhì)量經(jīng)理交給的其他工作。
質(zhì)量改進主管應(yīng)具備的能力
1.具備質(zhì)量管理以及質(zhì)量改進專業(yè)知識，精通質(zhì)量管理體系以及質(zhì)量認(rèn)證知識;
2.具備質(zhì)量改進的方法、經(jīng)驗，具有質(zhì)量改進能力;
3.具備良好的分析問題和解決問題的能力，能對質(zhì)量問題進行分析，善于發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題;
4.具備良好的管理能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。
質(zhì)量改進主管任職條件
1.質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上質(zhì)量改進工作經(jīng)驗，1年以上質(zhì)量改進管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉質(zhì)量改進工作流程，精通質(zhì)量改進、管理方法;
4.能熟練使用質(zhì)量工具;
5.具備良好的分析問題和解決問題的能力，可對各類質(zhì)量問題進行獨立的分析和解決;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，保證工作能順利開展;
7.工作積極主動，富有責(zé)任心。
質(zhì)量改進主管職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量改進主管一般是由質(zhì)量改進專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量經(jīng)理，要成為一名質(zhì)量經(jīng)理，需要具備質(zhì)量管理體系的知識，能熟練使用質(zhì)量工具和質(zhì)量管理方法，熟悉生產(chǎn)流程以及工藝流程，想成為質(zhì)量經(jīng)理還應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
質(zhì)量改進主管收入
質(zhì)量改進主管年收入一般在7-15萬之間，一線城市的收入高于二三線城市，行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)以及個人的工作經(jīng)驗和能力是影響收入的重要方面。提高自己的能力是提高收入的必要條件。
第8篇 質(zhì)量改進工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量改進工程師 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 職責(zé)描述:
1.負責(zé)組織整車電器領(lǐng)域新車質(zhì)量問題、量產(chǎn)復(fù)合問題及市場質(zhì)量問題的分析和改善;
2.負責(zé)組織新車型新車質(zhì)量評價和新車型質(zhì)量相關(guān)項目對應(yīng)。
任職要求:
1.掌握質(zhì)量管理的專業(yè)知識,熟練掌握質(zhì)量分析方法,如8d、pdca、六西格瑪?shù)?
2.具備綜合規(guī)劃能力與系統(tǒng)分析能力,能夠使用各類管理軟件及辦公軟件。、
3.整車電器設(shè)計、整車電器診斷、改進相關(guān)經(jīng)驗,有新能源公司動力系統(tǒng)、電器領(lǐng)域、智能化相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 涂裝質(zhì)量改進工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)audit、現(xiàn)場、售后過程中的涂裝質(zhì)量管控及質(zhì)量改進工作。
2.負責(zé)制定涂裝質(zhì)量問題的改進計劃，并監(jiān)督實施，負責(zé)改進效果驗證。
3.負責(zé)涂裝質(zhì)量的目標(biāo)分解、監(jiān)督管控和整改計劃實施。
4.負責(zé)涂裝重大質(zhì)量問題的分析處理及技術(shù)支持。
5.涂裝質(zhì)量信息統(tǒng)計分析 、所分管產(chǎn)品的對標(biāo)工作。
6.負責(zé)有關(guān)涂裝的國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、環(huán)保排放等合規(guī)性質(zhì)量技術(shù)應(yīng)用。
7.涂裝檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗指導(dǎo)書等相關(guān)文件的制定、維護。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化工或汽車工程等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上汽車涂裝質(zhì)量改進工作經(jīng)驗。
3.具備一定英語工作能力。
4.熟悉乘用車質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和體系，掌握涂裝質(zhì)量改進專業(yè)能力。
第10篇 質(zhì)量改進工程師崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量改進工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.汽車電機控制器硬件電路的原理設(shè)計，測試試驗的設(shè)計/質(zhì)量改進從業(yè)經(jīng)歷，熟悉開關(guān)電源(dcdc)的設(shè)計;
2.熟悉igbt驅(qū)動電路的設(shè)計和相關(guān)測試;
3.能夠參與電機/控制器技術(shù)方案評審、同步開發(fā)、試驗驗證等工作;
4.負責(zé)對現(xiàn)場及市場質(zhì)量問題進行解析、參與及跟蹤對策有效性的確認(rèn)，與相關(guān)部門一起持續(xù)改進電機總成質(zhì)量問題。
任職要求:
1.第一學(xué)歷為大學(xué)本科學(xué)歷，電子電氣相關(guān)專業(yè);
2. 從事汽車電子行業(yè)工作4-5年以上;
3.能夠獨立進行電路原理圖、pcb圖的解讀和分析;
4.掌握單片機、功率電子、模擬電子的基本技術(shù);
5.英語聽說讀寫能力良好，通過cet-6優(yōu)先。
4.熟悉電機控制理論優(yōu)先;
質(zhì)量改進工程師崗位
第11篇 質(zhì)量改進工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
任職條件：
1、年齡要求：25周歲-40周歲
2、學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
3、工作經(jīng)驗：汽車行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年及以上
4、專業(yè)背景：車輛工程、機械設(shè)計、機械制造及自動化等相關(guān)專業(yè)；
職位要求：
1、項目經(jīng)驗：熟悉電動汽車及相關(guān)汽車行業(yè)生產(chǎn)裝配工藝。
2、行業(yè)經(jīng)驗：掌握質(zhì)量改進的相關(guān)管理知識流程
3、工作作風(fēng)：執(zhí)行力強、有良好的學(xué)習(xí)能力
4、專業(yè)能力：掌握apqp、ppap等五大質(zhì)量手冊；
5、系統(tǒng)及軟件使用要求：具有一定的汽車專業(yè)知識，熟練使用質(zhì)量工具，例如8d、7鉆等
第12篇 質(zhì)量改進高級工程師（智能網(wǎng)聯(lián)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負責(zé)對整車設(shè)計、制造、售后過程中出現(xiàn)的智能網(wǎng)聯(lián)相關(guān)質(zhì)量問題進行協(xié)調(diào)處理；
2、負責(zé)相關(guān)質(zhì)量信息的收集、匯總、分析和反饋，制定改進計劃并監(jiān)督實施；
3、負責(zé)智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護和控制，持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進展；
4、確定并實施影響客戶滿意度的問題的圍堵措施計劃；
5、使用8d組織并領(lǐng)導(dǎo)跨部門小組解決單一質(zhì)量議程中的主要問題，實施改進方案。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機械相關(guān)專業(yè)，5年以上智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉質(zhì)量改進相關(guān)流程及工具；
3、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，質(zhì)量問題的分析、判斷和處理能力；責(zé)任感強、服從安排，較強的人際溝通能力。
第13篇 質(zhì)量改進工程師/高級工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?按照新車型造車計劃，按照過程/分裝線/工位收集、匯總和確認(rèn)問題，并納入清單
?負責(zé)組織bir問題的預(yù)分析，并跟蹤臨時措施的制定、關(guān)閉管理
?按照bir單一問題清單及風(fēng)險評估方案，實施重點問題項的改進和跟蹤（8d、5d報告）
?收集研發(fā)耐久試驗及標(biāo)定試驗tir問題清單，并透視和跟蹤改進狀態(tài)
?負責(zé)收集質(zhì)?？煽啃栽囼瀱栴}，并組織各部門推動問題改進
?定期匯總和發(fā)布問題管理狀態(tài)，向車型項目質(zhì)量經(jīng)理通報結(jié)果
職位要求：
1.了解整車開發(fā)流程，了解開發(fā)過程各個閥點要求；
2.熟悉整車/系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，對制造過程及要求有一定了解；
5.熟悉基本辦公軟件使用技能，如e_cel，powerpoint及word等；
6.具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。
第14篇 質(zhì)量改進專員的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力
質(zhì)量改進專員，顧名思義是負責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量改進工作，以提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的工作人員。質(zhì)量改進專員直接上級是質(zhì)量改進主管。
質(zhì)量改進專員崗位職責(zé)
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)信息，包括產(chǎn)品質(zhì)量問題以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品質(zhì)量進行分析;
2.對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)過程以及質(zhì)量體系實施情況進行監(jiān)控，分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因并提出相關(guān)質(zhì)量改進建議;
3.負責(zé)組織、推進企業(yè)質(zhì)量持續(xù)改進活動;
4.匯總與分析質(zhì)量投訴問題，為實施質(zhì)量改進活動提供支持;
5.負責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查分析;
6.對進行質(zhì)量改進的產(chǎn)品進行跟蹤，驗證實施效果;
7.負責(zé)相關(guān)質(zhì)量文件資料的管理工作。
質(zhì)量改進專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的質(zhì)量改進知識和能力，熟悉iso質(zhì)量管理體系，熟悉質(zhì)量管理的方法6sigma、 spc、新舊qc七手法、fmea。
2.具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
3.具備敏銳的觀察能力，能發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題出現(xiàn)的原因;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的團隊合作能力;
6.工作認(rèn)真、負責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)。
質(zhì)量改進專員任職條件
1.質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉iso質(zhì)量管理體系，熟悉質(zhì)量管理的方法6sigma、 spc、新舊qc七手法、fmea;
4.能熟練使用質(zhì)量工具，例如df_品質(zhì)工具;
5.工作認(rèn)真負責(zé)，能與團隊很好的合作。
質(zhì)量改進專員職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量改進專員的職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量改進主管，如果想改變職業(yè)方向，質(zhì)量改進專員可朝著質(zhì)量檢測管理或者產(chǎn)品生產(chǎn)的方向發(fā)展，成為質(zhì)量檢驗主管、來料檢驗主管、制程檢驗主管、成品檢驗主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理等。
質(zhì)量改進專員收入
質(zhì)量改進專員的收入一般在2000-6000元，成為質(zhì)量改進主管后收入會有提高，行業(yè)也是限制質(zhì)量改進專員收入的一個方面，地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)驗是收入的重要方面，提高收入需要選擇合適的行業(yè)，提高自身的能力，增加工作經(jīng)驗。
第15篇 質(zhì)量改進主管崗位職責(zé)
整車質(zhì)量改進主管 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 job description
1. lead and draft analyzing the issues basing on reliability test (public road) issues, internal customer driving issues and market issues, evaluation potential risk and efficiency on recovery plan. e-powertrain scope includes e-motor, e-storage, and e-control.
2. lead software and hardware upgrade during reliability test.
3. receive top issues from pqe from plant, cooperate top issue analysis, resolution and improve the product and process to meet the quality target.
4. use mqs methodology to update nio lessons learn database. manage mqs system from quick issue analysis and resolution.
5. get feedback from market and push to improve the new model.
6. work close with smts (cross function) to understand product e_pectation, standard, draws, feature lists, schematics, etc. to understand the product in program early stage.
7. lead the team to achieve the team target. manage the team requirement and to get those resources.
prerequisites
a. education: bachelor, engineering degree
b. work e_perience: 7 years and above in oem or main tire-1 supplier, solid knowledge is necessary, both on-floor e_perience and design e_perience.
c. english (written & oral): fluent
d. computer skills: microsoft office (e_cel and project proficient is highly appreciated)
e. drive license: 5 year and above
f. great communication skills
g. willing to travel at high frequency
第16篇 車身質(zhì)量改進工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)audit、現(xiàn)場、售后過程中的車身質(zhì)量管控及質(zhì)量改進工作；
2.負責(zé)制定車身質(zhì)量問題的改進計劃，并監(jiān)督實施，負責(zé)改進效果驗證。
3.負責(zé)車身質(zhì)量的目標(biāo)分解、監(jiān)督管控和整改計劃實施。
4.負責(zé)車身重大質(zhì)量問題的分析處理及技術(shù)支持。
5.車身質(zhì)量信息統(tǒng)計分析 、所分管產(chǎn)品的對標(biāo)工作。
6.負責(zé)有關(guān)車身的國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、環(huán)保排放等合規(guī)性質(zhì)量技術(shù)應(yīng)用；
7.車身檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗指導(dǎo)書等相關(guān)文件的制定、維護。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機械或汽車等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上汽車車身質(zhì)量技術(shù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.具備一定英語工作能力。
4.熟悉乘用車質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和體系，掌握車身質(zhì)量改進專業(yè)能力。
