崗位職責(zé)是什么
國際招商崗位是企業(yè)拓展全球市場、吸引外資、建立國際合作的重要角色。這個職位主要負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行全球招商策略，尋找潛在的商業(yè)伙伴，以及管理與國際投資者的關(guān)系。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的全球經(jīng)濟(jì)知識，了解各國市場動態(tài)和商業(yè)環(huán)境。
2. 精通至少一門外語，具備良好的跨文化溝通能力。
3. 擁有出色的談判技巧，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中達(dá)成共識。
4. 熟悉國際法律法規(guī)，尤其是與投資、貿(mào)易相關(guān)的政策。
5. 具備項目管理和團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。
6. 對新興技術(shù)和市場趨勢保持敏銳的洞察力。
崗位職責(zé)描述
國際招商專員的工作日常包括但不限于：
1. 分析全球市場，確定潛在的合作伙伴和投資機(jī)會。
2. 制定并實施招商計劃，包括參加國際展會、商務(wù)訪問和線上推廣活動。
3. 與潛在投資者進(jìn)行深度交流，介紹公司業(yè)務(wù)、優(yōu)勢及合作模式。
4. 協(xié)助處理合同條款，確保符合國際法律標(biāo)準(zhǔn)和雙方利益。
5. 維護(hù)現(xiàn)有國際客戶關(guān)系，定期更新合作進(jìn)展，解決可能出現(xiàn)的問題。
6. 參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的全球化發(fā)展提供建議。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：持續(xù)關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)動向，分析目標(biāo)市場的潛力和風(fēng)險。
2. 商業(yè)計劃：制定全面的招商策略，包括目標(biāo)定位、渠道選擇和預(yù)算規(guī)劃。
3. 招商活動：組織并參與各種招商活動，如商務(wù)會議、研討會和路演。
4. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫，定期跟進(jìn)，提升客戶滿意度。
5. 法律咨詢：與法律團(tuán)隊協(xié)作，確保招商過程符合國際法規(guī)。
6. 報告與分析：定期提交招商報告，評估活動效果，提出改進(jìn)措施。
這個崗位需要具備全局觀，既要深入理解公司的業(yè)務(wù)需求，也要洞悉全球市場的變化。通過有效的招商工作，國際招商專員將為企業(yè)打開新的增長點，推動其在全球范圍內(nèi)的影響力和競爭力。
國際招商崗位職責(zé)范文
第1篇 國際招商員崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)歐洲和北美地區(qū)的項目招商洽談、平臺和孵化器建設(shè),在高新區(qū)管委會生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)管理中心工作。
任職要求:全日制本科以上學(xué)歷,有歐美留學(xué)經(jīng)歷,具備熟練的英語口頭表達(dá)能力和文書編寫能力,有對歐美地區(qū)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
?聘用和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
按獅山鎮(zhèn)公有資產(chǎn)系統(tǒng)人員收入分配方案試行辦法執(zhí)行。
?應(yīng)聘人員條件
遵紀(jì)守法,為人誠實、正直,責(zé)任心強;
愿意服務(wù)從安排和履行工作義務(wù),具有團(tuán)隊合作精神。
第2篇 國際招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、依據(jù)項目定位及規(guī)劃，開展國際招商工作，落實國際品牌至具體商業(yè)地產(chǎn)項目，或落實相應(yīng)業(yè)態(tài)企業(yè)，進(jìn)駐產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目。
2、通過多種渠道及方法，負(fù)責(zé)從初步接洽、邀約、意向落實、招商進(jìn)駐及對接協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)工作，確保招商順利平穩(wěn)開展。
3、指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展工作，培養(yǎng)團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他國際對接事宜，或國際項目在華落地的相關(guān)企業(yè)及政府對接協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語聽說讀寫流暢，熟悉國際文書對接；
2、5年以上國際招商經(jīng)驗，或5年以上國內(nèi)產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)招商經(jīng)驗，或5年以上二線城市招商局工作經(jīng)驗，或5年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目落地經(jīng)驗；
3、熟悉招商或產(chǎn)業(yè)落地，清楚從招商到拿地到落地全環(huán)節(jié)節(jié)點，并精通前期階段各節(jié)點及任務(wù)；
5、有一個以上大型產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)項目落地經(jīng)驗，或商業(yè)地產(chǎn)項目10家以上國際超一線品牌招商達(dá)成經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第3篇 國際招商經(jīng)理崗位職責(zé)
國際招商經(jīng)理 中山生活無憂百貨有限公司 中山生活無憂百貨有限公司,生活無憂,無憂 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定招商計劃,完成招商目標(biāo);
2. 掌握市場動態(tài),積極適時,有效地開辟新的客戶,拓寬招商渠道,不斷收集目標(biāo)客戶信息,建立詳實的客戶檔案;
3. 開發(fā)招商渠道、尋找潛在客戶;
4. 負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、接待、洽談及合同草擬等事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,至少兩年以上工作經(jīng)驗(跟英語有關(guān));
2.英語專業(yè)八級以上,4年以上招商管理經(jīng)驗,性格開朗,語言表達(dá)能力優(yōu)秀;
3.優(yōu)秀的談判技巧和良好的抗壓能力;
4.熟悉招商流程、招商技巧、合同條款及市場操作模式,完成招商任務(wù)。
第4篇 國際招商崗位職責(zé)
國際招商主管 重慶砂之船奧萊商業(yè)管理有限公司 重慶砂之船奧萊商業(yè)管理有限公司,砂之船 職責(zé)描述:
1、搜集國際品牌拓展的信息,協(xié)助對品牌進(jìn)行價值評估,為商業(yè)決策提供支持;
2、協(xié)助集團(tuán)國際品牌庫資源的搜集及品牌庫建設(shè)與信息完善;
3、協(xié)助新項目國際品牌的品牌定位及落位;
4、協(xié)助推進(jìn)已開項目品牌調(diào)整方案的執(zhí)行;
5、獨立負(fù)責(zé)部分國際三線品牌的合作及商務(wù)條件的洽談。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上品牌招商工作經(jīng)驗,從事過國際品牌招商工作,可接受211學(xué)校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、熟悉品牌招商的流程,具有一定的國際品牌資源;
4、形象氣質(zhì)較好,精通英語、法語或意大利語;
5、熟練運用辦公自動化。
第5篇 國際招商總監(jiān)崗位職責(zé)
國際化招商總監(jiān) 合創(chuàng)新業(yè)(北京)科技服務(wù)有限公司 合創(chuàng)新業(yè)(北京)科技服務(wù)有限公司,合創(chuàng)新業(yè),合創(chuàng)新業(yè) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司引進(jìn)的國際化項目的對接、落地,協(xié)助完成孵化器項目招商任務(wù);
2、獨立處理客戶接洽、談判等事宜;
3、不斷完善國際化項目的對接流程、落地方案;
4、負(fù)責(zé)引入項目的評審工作,能夠獨立進(jìn)行項目分析、判斷;
5、對接入孵企業(yè)需求,為入孵企業(yè)提供后續(xù)管理及精準(zhǔn)增值服務(wù);
6、協(xié)助負(fù)責(zé)孵化器活動,提升品牌影響力,推動招商工作;
7、組織、執(zhí)行公司各項活動,保證活動的質(zhì)量與效果;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英文須作為工作語言,聽說讀寫流利;
2、關(guān)注并對企業(yè)創(chuàng)業(yè)項目有一定理解;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器相關(guān)政策和流程;
4、具有較強的工作主動性和責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動及快速學(xué)習(xí)能力;
5、有孵化器/眾創(chuàng)空間/聯(lián)合辦公經(jīng)驗優(yōu)先。
第6篇 國際招商員崗位職責(zé)任職要求
國際招商員崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)歐洲和北美地區(qū)的項目招商洽談、平臺和孵化器建設(shè)，在高新區(qū)管委會生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)管理中心工作。
任職要求:全日制本科以上學(xué)歷，有歐美留學(xué)經(jīng)歷，具備熟練的英語口頭表達(dá)能力和文書編寫能力，有對歐美地區(qū)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
?聘用和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
按獅山鎮(zhèn)公有資產(chǎn)系統(tǒng)人員收入分配方案試行辦法執(zhí)行。
?應(yīng)聘人員條件
遵紀(jì)守法，為人誠實、正直，責(zé)任心強;
愿意服務(wù)從安排和履行工作義務(wù)，具有團(tuán)隊合作精神。
