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崗位職責(zé)是什么
品牌店長(zhǎng)是零售行業(yè)的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理單個(gè)店鋪或連鎖品牌的日常運(yùn)營(yíng)，確保店面形象、服務(wù)質(zhì)量、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及客戶滿意度達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升員工工作效率。
2. 熟悉零售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)品牌定位有深刻理解，能有效執(zhí)行品牌策略。
3. 擁有良好的商業(yè)敏感度，能及時(shí)捕捉市場(chǎng)變化，制定應(yīng)對(duì)策略。
4. 有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力，能控制成本，提升店面盈利能力。
5. 能夠妥善處理客戶投訴，維護(hù)品牌形象，增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度。
崗位職責(zé)描述
品牌店長(zhǎng)在日常工作中扮演著多面手的角色，既要保證店鋪的日常運(yùn)營(yíng)順暢，又要關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。他們需要制定和實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃，通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，不斷調(diào)整策略以提升銷(xiāo)售額。他們還需關(guān)注店內(nèi)陳列、環(huán)境維護(hù)，確保顧客購(gòu)物體驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)。
在團(tuán)隊(duì)管理上，品牌店長(zhǎng)需要定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。他們還需要建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新精神。
此外，品牌店長(zhǎng)需與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)貨品供應(yīng)，確保商品庫(kù)存合理，滿足銷(xiāo)售需求。在危機(jī)管理方面，他們應(yīng)具備快速響應(yīng)和解決問(wèn)題的能力，無(wú)論是面對(duì)突發(fā)事件還是處理客戶糾紛，都能保持冷靜，維護(hù)店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。
有哪些內(nèi)容
1. 店鋪運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括日常營(yíng)業(yè)、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等，確保店鋪形象符合品牌形象。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和管理員工，制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 銷(xiāo)售管理：設(shè)定并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷(xiāo)售策略，提升銷(xiāo)售額。
4. 客戶關(guān)系：維護(hù)客戶滿意度，處理客戶投訴，推動(dòng)客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃，提升復(fù)購(gòu)率。
5. 財(cái)務(wù)管控：監(jiān)控店鋪財(cái)務(wù)狀況，控制成本，提高利潤(rùn)率，確保店面盈利。
6. 市場(chǎng)洞察：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品，為店鋪發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。
7. 供應(yīng)鏈協(xié)作：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定，優(yōu)化庫(kù)存管理。
8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如設(shè)備故障、安全問(wèn)題等，保障店鋪安全運(yùn)營(yíng)。
作為品牌店長(zhǎng)，他們的工作涵蓋了零售業(yè)的多個(gè)層面，他們的決策和行動(dòng)直接影響到品牌的市場(chǎng)表現(xiàn)和顧客口碑。通過(guò)他們的努力，品牌店不僅是一個(gè)銷(xiāo)售商品的場(chǎng)所，更是傳遞品牌價(jià)值和理念的重要窗口。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 意大利奢侈品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）帶頭遵守店鋪各項(xiàng)規(guī)章制度，依照各項(xiàng)管理制度對(duì)店員進(jìn)行管理、考核；
（2）了解總部及公司的經(jīng)營(yíng)方針，依照上級(jí)指示制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)業(yè)任務(wù)。
（3）對(duì)店鋪進(jìn)行人員管理、顧客管理、貨品管理、賣(mài)場(chǎng)管理、資金管理、資產(chǎn)管理；(參考員工手冊(cè)）
（4）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，完成總部及公司的其他工作內(nèi)容。
職位要求：
（1）年齡：25-32周歲，男女不限；體態(tài)端正；
（2）本科以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力良好，英文達(dá)四級(jí)或以上，計(jì)算機(jī)操作熟練，精通辦公軟件；
（3）4年以上服裝品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或三年以上奢侈品相關(guān)行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，如珠寶、手表、汽車(chē)等；熱愛(ài)時(shí)尚，并對(duì)時(shí)尚有獨(dú)特見(jiàn)解。
（4）有強(qiáng)烈的品牌意識(shí)和品牌歸屬感，有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；
（5）能通過(guò)自身的洞察力、組織能力、學(xué)習(xí)能力，提升員工質(zhì)量意識(shí)、顧客意識(shí)；
（6）能協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作，處理好內(nèi)部溝通；具有強(qiáng)大的抗壓性。
第2篇 樓冠輕奢女裝之禾品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；
4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經(jīng)驗(yàn)，一年以上服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)；
5、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
福利：
1、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎(jiǎng)金；
3、各類(lèi)福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；
4、培訓(xùn)：針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)、技能培訓(xùn)；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級(jí)機(jī)會(huì)，晉升通道為店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理；
6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。
薪資：底薪5000~5500元+績(jī)效提成，綜合8000~20000元/月。
工作時(shí)間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面試地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國(guó)貿(mào)、正道花園）
第3篇 女裝品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、全面主持店鋪的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育，做好店鋪員工的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督店鋪商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握店鋪各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督店鋪內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
二、崗位要求：
1、年齡20-35歲，身高1.63米以上，形象氣質(zhì)佳；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店鋪各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
三、福利待遇：
1、薪資待遇：底薪+提成+全勤獎(jiǎng)=綜合工資4k-6k；
2、員工福利：工齡獎(jiǎng)+月度福利+節(jié)日福利+生日福利+開(kāi)年紅包。
四、店鋪位置：
鄭州市金水區(qū)宏圖街與通泰路交叉口
第4篇 高端品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)
賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理/專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)(高端品牌女裝)(職位編號(hào):115) 廣州珍尚服裝有限公司 廣州珍尚服裝有限公司,珍尚 一、崗位職責(zé):
1、 通過(guò)在專(zhuān)賣(mài)店與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和服裝專(zhuān)賣(mài)店形象,提高品牌知名度;
2、 做好賣(mài)場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序。服裝導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé);
3、 時(shí)刻保持專(zhuān)賣(mài)良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境,積極向消費(fèi)者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品;
4、 利用各種銷(xiāo)售技巧,營(yíng)造賣(mài)場(chǎng)顧客參與氣氛,提高顧客購(gòu)買(mǎi)愿望,增加服裝專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額;
5、 收集顧客對(duì)貨品和服裝專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望,及時(shí)妥善的處理顧客投訴,
6、 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息,并向公司匯報(bào);
7、 完成日、周、月(如銷(xiāo)售、補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn))報(bào)表等工作,并向上級(jí)匯報(bào);
8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,并堅(jiān)定實(shí)行服裝專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)零售政策
任職條件:
1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、吃苦耐勞,能適應(yīng)輪班;
5、活潑開(kāi)朗、積極向上、富有團(tuán)隊(duì)精神;
6、工作穩(wěn)定,對(duì)銷(xiāo)售或服裝行業(yè)有濃厚興趣,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第5篇 品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、專(zhuān)業(yè)不限；
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡45歲以下。
第6篇 奢侈品女裝品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理，督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn)；
2、激勵(lì)員工的銷(xiāo)售熱情，協(xié)助店鋪達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司；
4、處理客戶投訴及與店面銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題；
5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、25-38歲、身體健康；
2、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)科以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）；
3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷(xiāo)售及營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)（或同等職位）；
4、具備團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；
6、具備一定的英語(yǔ)溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。
第7篇 品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)
大店長(zhǎng)/品牌督導(dǎo) 欣賀股份 欣賀股份有限公司,aivei,jorya,qda官網(wǎng),λnmλni(恩曼琳),欣賀股份,欣賀 崗位職責(zé):
1、推進(jìn)所轄各零售店鋪月/年銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域品牌店鋪的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)績(jī)推動(dòng)、銷(xiāo)售輔助及支持、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題分析,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)銷(xiāo)售成功點(diǎn)及失敗點(diǎn)分析,以提升每個(gè)銷(xiāo)售人的綜合素質(zhì)為導(dǎo)向;
3、持續(xù)不斷的推動(dòng)所轄各店鋪的零售標(biāo)準(zhǔn)落地工作;
4、對(duì)所轄各零售店鋪人員的日常工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)與培訓(xùn);
任職要求:
1、具備資深的大店長(zhǎng)、店經(jīng)理、零售主管等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上,有豐富店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上單店管理經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 高端品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
高端品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)和管理工作，具備營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的分解能力，對(duì)于公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)管理，保證營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對(duì)門(mén)店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé);
3、能有效的對(duì)門(mén)店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理，保證門(mén)店的利潤(rùn)最大化;
4、門(mén)店內(nèi)的第一安全責(zé)任人，需要對(duì)門(mén)店以及員工的財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé);
5、全面負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)的行政工作:培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財(cái)務(wù)五大板塊;
6、危機(jī)應(yīng)對(duì)能力:掌握危機(jī)應(yīng)對(duì)的技巧和方法，危機(jī)來(lái)臨時(shí)能發(fā)現(xiàn)并預(yù)判、妥善處理。
崗位素質(zhì)要求:
1、熟悉餐飲業(yè)營(yíng)運(yùn)管理，具有1年以上全面管理店鋪經(jīng)驗(yàn)，3年以上全面管理店鋪者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的目標(biāo)策劃、培養(yǎng)帶教、人際溝通、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉電腦操作及辦公軟件運(yùn)用(office);
3、務(wù)實(shí)高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué)，抗壓能力強(qiáng);
4、年齡35歲以下，身心健康，退伍軍人優(yōu)先考慮;
5、具有高中及以上學(xué)歷，持大專(zhuān)及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
第9篇 高端女裝歌力思品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；
4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經(jīng)驗(yàn)，一年以上服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)；
5、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
福利：
1、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎(jiǎng)金；
3、各類(lèi)福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；
4、培訓(xùn)：針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)、技能培訓(xùn)；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級(jí)機(jī)會(huì)，晉升通道為店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理；
6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。
薪資：底薪5000~5500元+績(jī)效提成，綜合8000~20000元/月。
工作時(shí)間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面試地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國(guó)貿(mào)）
第10篇 玖姿品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25--36歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷(xiāo)售技巧等培訓(xùn)；
4、成熟穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)守信，有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等；
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1、了解公司品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷(xiāo)售策略；
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤；
5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購(gòu)，商品陳列；
6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專(zhuān)柜運(yùn)作的問(wèn)題；
7、協(xié)助上級(jí)與所在商場(chǎng)維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào)；
8、定時(shí)按要求提供周?chē)放圃谏虉?chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)；
9、了解周?chē)放其N(xiāo)售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；
10、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
第11篇 高端絲綢品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
你是哪一種呢？
如果不甘于現(xiàn)狀，那就來(lái)熙美誠(chéng)品吧
這里有歸屬感，有愛(ài)能成長(zhǎng)，有詩(shī)有遠(yuǎn)方，有錢(qián)有未來(lái)，
這里有成就感，在生活之外，尋找理想
這里有幸福感，來(lái)了就是好基友，不拋棄不放棄
這里你可以去發(fā)現(xiàn)、去接納、去創(chuàng)造，去做喜歡的事情
人生千奇百怪的答案，你都會(huì)在這里找到！
你未來(lái)的兄弟姐妹怎么樣？
會(huì)吃會(huì)喝能玩能工作的老臘肉
一個(gè)字帥，兩個(gè)字可愛(ài)
肉食動(dòng)物，無(wú)肉不歡
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)店鋪的人員、貨品、陳列、營(yíng)運(yùn)管理，達(dá)到公司所訂立之營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
2、編制店鋪銷(xiāo)售報(bào)表；
3、根據(jù)店鋪銷(xiāo)售狀況提出促銷(xiāo)方案及計(jì)劃并跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與公司其它部門(mén)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
5、溝通協(xié)調(diào)店鋪外部對(duì)接事務(wù)工作。
【崗位要求】
1、年齡：25-35歲；大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解百貨營(yíng)運(yùn)操作流程，擅長(zhǎng)培訓(xùn)店鋪員工；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；
5、遵守職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具備良好的壓力承受能力，能適應(yīng)輪班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鮮的水果和零食，種類(lèi)繁多讓你的下午茶豐富多姿，吃貨們的最?lèi)?ài)之地！
2、每月都會(huì)舉辦生日會(huì)，還有節(jié)日福利，別人有的我們都有，別人沒(méi)有的我們依然有，就是這么霸氣
3、每月月度現(xiàn)金獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿貫的就是你！
4、每年多次員工活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。
5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們?nèi)サ氖侨齺唦
篇3:儲(chǔ)備店長(zhǎng)（成都）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
每個(gè)人對(duì)待生命都有各自不同的期待，
有些人傾向于暢游在生活的平凡中，有些人傾向于實(shí)現(xiàn)在人生的價(jià)值中
而更多的人是跌跌撞撞了很多年，才漸漸清晰自己的目標(biāo)......
你是哪一種呢？
如果不甘于現(xiàn)狀，那就來(lái)熙美誠(chéng)品吧
這里有歸屬感，有愛(ài)能成長(zhǎng)，有詩(shī)有遠(yuǎn)方，有錢(qián)有未來(lái)，
這里有成就感，在生活之外，尋找理想
這里有幸福感，來(lái)了就是好基友，不拋棄不放棄
這里你可以去發(fā)現(xiàn)、去接納、去創(chuàng)造，去做喜歡的事情
人生千奇百怪的答案，你都會(huì)在這里找到！
你未來(lái)的兄弟姐妹怎么樣？
會(huì)吃會(huì)喝能玩能工作的老臘肉
一個(gè)字帥，兩個(gè)字可愛(ài)
肉食動(dòng)物，無(wú)肉不歡
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)店鋪的人員、貨品、陳列、營(yíng)運(yùn)管理，達(dá)到公司所訂立之營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
2、編制店鋪銷(xiāo)售報(bào)表；
3、根據(jù)店鋪銷(xiāo)售狀況提出促銷(xiāo)方案及計(jì)劃并跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與公司其它部門(mén)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
5、溝通協(xié)調(diào)店鋪外部對(duì)接事務(wù)工作。
【崗位要求】
1、年齡：25-35歲；大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解百貨營(yíng)運(yùn)操作流程，擅長(zhǎng)培訓(xùn)店鋪員工；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；
5、遵守職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具備良好的壓力承受能力，能適應(yīng)輪班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鮮的水果和零食，種類(lèi)繁多讓你的下午茶豐富多姿，吃貨們的最?lèi)?ài)之地！
2、每月都會(huì)舉辦生日會(huì)，還有節(jié)日福利，別人有的我們都有，別人沒(méi)有的我們依然有，就是這么霸氣
3、每月月度現(xiàn)金獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿貫的就是你！
4、每年多次員工活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。
5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們?nèi)サ氖侨齺唦
第12篇 輕奢女裝icice之禾品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；
4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經(jīng)驗(yàn)，一年以上服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)；
5、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
福利：
1、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎(jiǎng)金；
3、各類(lèi)福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；
4、培訓(xùn)：針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)、技能培訓(xùn)；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級(jí)機(jī)會(huì)，晉升通道為店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理；
6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。
薪資：底薪5000~5500元+店提成+獎(jiǎng)金，綜合8000~20000元/月。
工作時(shí)間：中班11:00-18:00/12:00-19:00，月休四天。
面試地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
第13篇 品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 通過(guò)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)店鋪銷(xiāo)售，提升店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
2、 成為客戶服務(wù)模范，滿足客戶預(yù)期
3、 成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價(jià)值，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升銷(xiāo)售及客戶忠誠(chéng)度
4、 指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)及銷(xiāo)售技巧;不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)績(jī)效
5、 為店鋪團(tuán)隊(duì)成員的招聘、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供支持
6、 維持安全、有生產(chǎn)力的購(gòu)物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)
7、 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料
培訓(xùn)及福利 :
1、 加班補(bǔ)貼
2、 五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)
3、 15天帶薪年假及公司福利假期
4、 員工折扣及員工工服
5、 節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券
6、 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:帶班-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
任職要求:
1、 25-35周歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、 至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)，具備一定的銷(xiāo)售、對(duì)客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)3、 關(guān)注時(shí)尚，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
4、 有親和力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果5、 良好的分析、計(jì)算能力，能熟練使用office辦公軟件
6、 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境崗位職責(zé):
1、 通過(guò)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)店鋪銷(xiāo)售，提升店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
2、 成為客戶服務(wù)模范，滿足客戶預(yù)期
3、 成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價(jià)值，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升銷(xiāo)售及客戶忠誠(chéng)度
4、 指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)及銷(xiāo)售技巧;不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)績(jī)效
5、 為店鋪團(tuán)隊(duì)成員的招聘、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供支持
6、 維持安全、有生產(chǎn)力的購(gòu)物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運(yùn)營(yíng)
7、 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料
培訓(xùn)及福利 :
1、 加班補(bǔ)貼
2、 五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)
3、 15天帶薪年假及公司福利假期
4、 員工折扣及員工工服
5、 節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券
6、 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:帶班-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
任職要求:
1、 25-35周歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、 至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)，具備一定的銷(xiāo)售、對(duì)客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)3、 關(guān)注時(shí)尚，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
4、 有親和力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果5、 良好的分析、計(jì)算能力，能熟練使用office辦公軟件
6、 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
品牌店長(zhǎng)崗位
第14篇 國(guó)際服裝品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣(mài)場(chǎng)公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)和更換。
4、負(fù)責(zé)對(duì)賣(mài)場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書(shū)面形式上報(bào)給部門(mén)經(jīng)理，再由部門(mén)經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書(shū)面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。
9、配合商場(chǎng)定期與不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。
職位要求：
1、本科學(xué)歷， 3-5年國(guó)際品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上零售帶店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2、精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷(xiāo)售工作；
3、良好溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、開(kāi)朗、外向，有單兵作戰(zhàn)的能力，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。
