前期副總崗位職責6篇

崗位職責是什么

前期副總是企業(yè)初創(chuàng)階段的關鍵角色，主要負責協(xié)助總經(jīng)理進行公司初期的運營規(guī)劃與策略制定，確保企業(yè)的穩(wěn)健起步。

崗位職責要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能準確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，對財務、人力資源、市場營銷等方面有全面了解。

3. 強大的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源。

4. 具備出色的決策能力和風險控制意識，能在不確定環(huán)境中做出明智選擇。

5. 具備良好的領導力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動公司文化建設。

崗位職責描述

前期副總的角色多面而復雜，既要扮演戰(zhàn)略規(guī)劃者，制定長遠目標和實施計劃，又要作為執(zhí)行者，確保各項任務的高效執(zhí)行。他們需要與總經(jīng)理緊密合作，共同確定公司的戰(zhàn)略方向，同時也要負責日常運營的管理，包括但不限于制定預算、組建團隊、建立內(nèi)部流程、開拓市場等。

在團隊建設方面，前期副總需要選拔和培養(yǎng)關鍵人才，打造高效協(xié)作的團隊。此外，他們還需關注企業(yè)文化培育，塑造積極的工作氛圍，以吸引和留住優(yōu)秀員工。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的總體戰(zhàn)略，分析市場環(huán)境，確定目標客戶群，設計產(chǎn)品或服務定位。

2. 運營管理：負責預算編制與監(jiān)控，優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率。

3. 團隊建設：招聘并培訓員工，構建高效的組織架構，促進團隊間的溝通與協(xié)作。

4. 市場開發(fā)：策劃并執(zhí)行市場營銷活動，建立品牌知名度，拓展銷售渠道。

5. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運營。

6. 關系維護：與供應商、合作伙伴、政府機構等保持良好關系，爭取有利條件。

7. 內(nèi)部制度建設：建立健全公司規(guī)章制度，確保合規(guī)經(jīng)營。

8. 項目協(xié)調(diào)：監(jiān)督重大項目進度，確保按時完成并達到預期效果。

前期副總的工作內(nèi)容繁重而重要，他們的工作成果將直接影響到企業(yè)的初期發(fā)展，甚至決定企業(yè)的長期成功。他們需以敏銳的洞察力、扎實的專業(yè)知識和卓越的領導才能，引領企業(yè)穩(wěn)步前行。

前期副總崗位職責范文

第1篇 前期副總經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)前期副總經(jīng)理 湖北三鼎盛世投資集團有限責任公司 武漢三鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,湖北三鼎盛世投資集團有限責任公司,三鼎 崗位職責:

1、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任,管理本部門的日常工作;

2、全面參與項目的可行性研究及立項工作;

3、負責項目勘察、設計委托及管理工作;

4、審批圖紙會審記錄、施工組織設計,簽證等關鍵性工作把關;

5、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作;

6、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

7、各參建單位工作任務、計劃審定,審批工程款、材料款;

8、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

9、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

10、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;

11、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣;

12、負責組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設工作;

13、對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系,對外做好相關外聯(lián)工作;

14、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略,從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

任職要求:

1、45周歲以下,特別優(yōu)秀的,年齡可適當放寬,但不超過50周歲;

2、全日制本科以上學歷,房地產(chǎn)建設相關專業(yè)中級以上職稱;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)管理,特別要熟悉重慶當?shù)胤康禺a(chǎn)市場以及相關政策,具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力等;

4、具有8年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷。擔任過大型房地產(chǎn)企業(yè)地區(qū)(地級市)公司副職2年以上領導職務,或中型房地產(chǎn)企業(yè)副職2年以上領導職務,并擔任過2個以上項目的主要負責人;

5、具有國企房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先考慮。

第2篇 前期副總崗位職責任職要求

前期副總崗位職責

崗位職責:

1、負責房地產(chǎn)項目報批報建工作，完成辦理開發(fā)過程中各類政府證照;

2、負責與相關政府職能部門的關系建立、協(xié)調(diào)與維護;

3、項目建設期間各種外部公共關系的溝通協(xié)調(diào)與處理;

4、報批報建相關手續(xù)的資料整理、歸檔;

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷，房地產(chǎn)管理、規(guī)劃設計、工程管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策及流程，具備獨立完成項目全過程報批報建經(jīng)驗優(yōu)先;

3、五年(含)以上同崗經(jīng)驗。崗位職責:

1、負責房地產(chǎn)項目報批報建工作，完成辦理開發(fā)過程中各類政府證照;

2、負責與相關政府職能部門的關系建立、協(xié)調(diào)與維護;

3、項目建設期間各種外部公共關系的溝通協(xié)調(diào)與處理;

4、報批報建相關手續(xù)的資料整理、歸檔;

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷，房地產(chǎn)管理、規(guī)劃設計、工程管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策及流程，具備獨立完成項目全過程報批報建經(jīng)驗優(yōu)先;

3、五年(含)以上同崗經(jīng)驗。

前期副總崗位

第3篇 前期副總崗位職責

前期開發(fā)報建副總 1、負責地產(chǎn)前期相關業(yè)務報批報建(國土、規(guī)劃、建設、預算);

2、負責協(xié)調(diào)公司相關部門完成相關資料;

3、負責對接政府關系維護;

4、部門因為培訓、管理。 1、大專以上學歷,42歲以下;

2、大型知名公司前期工作背景5年以上;

3、工作積極、主動。 1、負責地產(chǎn)前期相關業(yè)務報批報建(國土、規(guī)劃、建設、預算);

2、負責協(xié)調(diào)公司相關部門完成相關資料;

3、負責對接政府關系維護;

4、部門因為培訓、管理。

第4篇 房地產(chǎn)前期副總崗位職責

房地產(chǎn)公司前期副總崗位職責

1、負責建立健全公司項目開發(fā)前期管理相關的制度和規(guī)定。

2、負責協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的工作關系,以及與監(jiān)理單位、施工單位等業(yè)務相關單位的關系。

3、負責根據(jù)運營總監(jiān)要求收集土地信息,并組織土地獲取的具體工作。

4、負責組織用地手續(xù)的辦理和簽訂土地使用合同書。

5、負責組織辦理項目立項、規(guī)劃和施工許可等相關證照及項目開發(fā)的其他前期報建工作。

6、負責處理與國土局、規(guī)劃局、質(zhì)檢站等項目報建報批相關的政府部門的關系。

7、負責組織國家房地產(chǎn)相關政策法規(guī)相關信息的收集、整理和提交。

8、負責指導下屬項目公司的前期報建工作。

9、負責部門日常管理工作:

1)制定部門日常計劃并組織計劃的實施、協(xié)調(diào)、檢查及評價。

2)明確下屬職責,負責下屬工作的分配、指導、檢查、監(jiān)督、考核。

3)組織下屬員工的業(yè)務培訓。

4)改進內(nèi)部管理流程,提高部門工作效率和質(zhì)量。

5)審核本部門的費用開支,控制管理成本。

第5篇 前期副總經(jīng)理崗位職責任職要求

前期副總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責整理報審項目的各種必備材料并整理歸檔工作，完善項目開發(fā)動態(tài)資料庫;

2、負責到政府有關管理部門辦理項目立項報批和報驗手續(xù)并及時促進或優(yōu)化政府合作關系為公司建立良好、長期的溝通平臺;

3、負責建立健全公司項目開發(fā)前期管理相關的制度和規(guī)定;

4、為公司提供新項目調(diào)研等方面的新支持，及時向公司主管領導匯報工作進展，提出合理化建議;

5、負責組織市場調(diào)查、用地實地踏勘和周邊調(diào)查工作;

6、負責組織用地手續(xù)的辦理和簽訂土地使用合同書;

7、負責處理與國土局、規(guī)劃局、質(zhì)檢站等項目報建報批相關的政府部門關系;

8、負責主辦拆遷的全部工作并協(xié)助組織拆遷和土地整理等相關工作的外部委托，協(xié)調(diào)相關關系。

任職要求:

1、精通房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及報審、報建、各項手續(xù)的審批程序，有完整土地一二級滾動開發(fā)前期經(jīng)驗，掌握業(yè)務相關領域?qū)I(yè)知識;

2、熟悉各證照辦理的管轄政府部門的辦事流程和規(guī)則;

3、熟悉各證照辦理所需資料的標準名錄;

4、具備拆遷和土地整理的支持配合能力;

5、了解國家、地方的拆遷政策，精通拆遷流程，了解成本控制原則，掌握成本科目;

6、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能維護好和政府相關部門的公共關系;

7、具備與拆遷所需的辦事機關的合作經(jīng)驗和人際關系。

前期副總經(jīng)理崗位

第6篇 項目前期副總崗位職責

1、負責組織加油站開發(fā)前期手續(xù)的辦理工作。

2、負責組織加油站工程的設計、施工、驗收等相關工作。

3、負責開發(fā)團隊成員的管理。