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第1篇 教育培訓服務協(xié)議書通用版
甲方：__________________ (以下簡稱甲方)
乙方：__________________ (以下簡稱乙方)
身份證號碼：____________
根據《勞動法》、《勞動民法典》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：____________培訓服務事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。
第二條：____________培訓時間與方式
(一) 培訓時間：____________自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，共 天;
(二) 培訓方式：____________□脫產、□半脫產、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他
第三條：____________培訓項目與內容
(一) 參加培訓項目：____________賽__商學院區(qū)域培訓。
(二) 培訓主要內容：____________
1. 賽__基礎知識普及;
2. 終端銷售實戰(zhàn)提升;
3. 終端實戰(zhàn)團隊打造;
4. 賽__設計軟件運用;
5. 賽__售后服務知識。
第四條：____________培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：____________
(一) 取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;
(二) 甲方提出的學習目標與要求：____________
1. 能夠熟練掌握應用賽__產品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關
理論知識、專業(yè)技巧和終端銷售操作經驗;
2. 具備勝任□ 店長、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務
能力。
3. 其他要求：____________培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，
即合格。
第五條：____________培訓服務費用
(一) 費用項目、范圍及標準
1. 培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：____________□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。
2. 費用支付標準：____________
本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 _______元人民幣(大寫 )(具
體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統(tǒng)計)。另包括培訓單位 賽__商學院 收取的其他費用 ，約合人民幣 _______元。
3. 甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
4. 在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方學習和生活安排，
以便很好的完成培訓任務。
5. 培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6. 對參訓人員，甲方將其作為技術骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。
第六條：____________服務期
(一) 服務期限簽訂原則：____________
受訓員工
培訓費用(總額)
伍千以下(含)
伍千---壹萬(含)
壹萬---貳萬(含)
貳萬以上(含)
培訓服務年限(不少于)
1年
2年
3年
5年
(二) 乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務，服務期限從乙方回到公
司正式開始工作之日起計算，服務期限為 ________年，自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
第七條：____________甲方責任與義務
(一) 在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關系;
(二) 保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用;
(三) 保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排;
(四) 在培訓期間，做好與培訓單位(賽__商學院)的溝通、協(xié)調、監(jiān)督工作。
第八條：____________乙方責任與義務
(一) 保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二) 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;
(三) 保證在培訓期內服從甲方各項安排;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以
外的任何工作;
(四) 保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況;不得擅自改變經甲乙方確定的接受培訓單位及培訓
計劃等內容;
(五) 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費
用由本人自負;
(六) 在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓單位任何
勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經濟補償;
(七) 保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到 ________年以上(不包括培訓期);
(八) 乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬于公司所有。
第九條：____________違約責任
(一) 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：____________
1. 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑒定成績?yōu)椴缓细?，或未取得?/p>
應證書證明材料，乙方自行承擔1 %培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本);
2. 在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;
3. 在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
4. 培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;
5. 培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。
(二) 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：____________
1. 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;
2. 因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自
行免除。
(三) 發(fā)生違約情況時，守約方可依據法律法規(guī)和《勞動合同》的相關規(guī)定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用
工合同。
第十條：____________ 保密
乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協(xié)議終止后繼續(xù)有效________年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。
第十一條：____________附 則
(一) 本合同未盡事宜雙方可另作約定;
(二) 本服務期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力;
(三) 雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國國法律;
(四) 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方簽字：__________________
簽訂日期：____________ ________年 ________月 ________日 簽訂日期：____________ ________年 ________月 ________日
第2篇 教育培訓服務協(xié)議書通用版本
甲方：__________________ (以下簡稱甲方)
乙方：__________________ (以下簡稱乙方)
身份證號碼：____________
根據《勞動法》、《勞動民法典》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：____________培訓服務事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。
第二條：____________培訓時間與方式
(一) 培訓時間：____________自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，共 天
(二) 培訓方式：____________□脫產、□半脫產、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他
第三條：____________培訓項目與內容
(一) 參加培訓項目：____________賽__商學院區(qū)域培訓。
(二) 培訓主要內容：____________
1. 賽__基礎知識普及
2. 終端銷售實戰(zhàn)提升
3. 終端實戰(zhàn)團隊打造
4. 賽__設計軟件運用
5. 賽__售后服務知識。
第四條：____________培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：____________
(一) 取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等
(二) 甲方提出的學習目標與要求：____________
1. 能夠熟練掌握應用賽__產品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關
理論知識、專業(yè)技巧和終端銷售操作經驗
2. 具備勝任□ 店長、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務
能力。
3. 其他要求：____________培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，
即合格。
第五條：____________培訓服務費用
(一) 費用項目、范圍及標準
1. 培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：____________□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。
2. 費用支付標準：____________
本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 _______元人民幣(大寫 )(具
體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統(tǒng)計)。另包括培訓單位 賽__商學院 收取的其他費用 ，約合人民幣 _______元。
3. 甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
4. 在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方學習和生活安排，
以便很好的完成培訓任務。
5. 培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6. 對參訓人員，甲方將其作為技術骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。
第六條：____________服務期
(一) 服務期限簽訂原則：____________
受訓員工
培訓費用(總額)
伍千以下(含)
伍千---壹萬(含)
壹萬---貳萬(含)
貳萬以上(含)
培訓服務年限(不少于)
1年
2年
3年
5年
(二) 乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務，服務期限從乙方回到公
司正式開始工作之日起計算，服務期限為 ________年，自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
第七條：____________甲方責任與義務
(一) 在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關系
(二) 保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用
(三) 保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排
(四) 在培訓期間，做好與培訓單位(賽__商學院)的溝通、協(xié)調、監(jiān)督工作。
第八條：____________乙方責任與義務
(一) 保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料
(二) 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定
(三) 保證在培訓期內服從甲方各項安排不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以
外的任何工作
(四) 保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況不得擅自改變經甲乙方確定的接受培訓單位及培訓
計劃等內容
(五) 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費
用由本人自負
(六) 在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓單位任何
勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經濟補償
(七) 保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到 ________年以上(不包括培訓期)
(八) 乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬于公司所有。
第九條：____________違約責任
(一) 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：____________
1. 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑒定成績?yōu)椴缓细?，或未取得?/p>
應證書證明材料，乙方自行承擔1 %培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本)
2. 在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行
3. 在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失
4. 培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用
5. 培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。
(二) 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：____________
1. 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用
2. 因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自
行免除。
(三) 發(fā)生違約情況時，守約方可依據法律法規(guī)和《勞動合同》的相關規(guī)定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用
工合同。
第十條：____________ 保密
乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協(xié)議終止后繼續(xù)有效________年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。
第十一條：____________附 則
(一) 本合同未盡事宜雙方可另作約定
(二) 本服務期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力
(三) 雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國國法律
(四) 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方簽字：__________________
簽訂日期：____________ ________年 ________月 ________日 簽訂日期：____________ ________年 ________月 ________日
第3篇 教育培訓服務協(xié)議書樣本
甲方：____________ (以下簡稱甲方)
乙方：____________ (以下簡稱乙方)
身份證號碼：____________
根據《勞動法》、《勞動民法典》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：____________培訓服務事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。
第二條：____________培訓時間與方式
(一) 培訓時間：____________自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，共 天;
(二) 培訓方式：____________□脫產、□半脫產、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他
第三條：____________培訓項目與內容
(一) 參加培訓項目：____________賽__商學院區(qū)域培訓。
(二) 培訓主要內容：____________
1. 賽__基礎知識普及;
2. 終端銷售實戰(zhàn)提升;
3. 終端實戰(zhàn)團隊打造;
4. 賽__設計軟件運用;
5. 賽__售后服務知識。
第四條：____________培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：____________
(一) 取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;
(二) 甲方提出的學習目標與要求：____________
1. 能夠熟練掌握應用賽__產品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關
理論知識、專業(yè)技巧和終端銷售操作經驗;
2. 具備勝任□ 店長、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務
能力。
3. 其他要求：____________培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，
即合格。
第五條：____________培訓服務費用
(一) 費用項目、范圍及標準
1. 培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：____________□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。
2. 費用支付標準：____________
本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 ________元人民幣(大寫 )(具
體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統(tǒng)計)。另包括培訓單位 賽__商學院 收取的其他費用 ，約合人民幣 ________元。
3. 甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。
4. 在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方學習和生活安排，
以便很好的完成培訓任務。
5. 培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6. 對參訓人員，甲方將其作為技術骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。
第六條：____________服務期
(一) 服務期限簽訂原則：____________
受訓員工
培訓費用(總額)
伍千以下(含)
伍千---壹萬(含)
壹萬---貳萬(含)
貳萬以上(含)
培訓服務年限(不少于)
1年
2年
3年
5年
(二) 乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務，服務期限從乙方回到公
司正式開始工作之日起計算，服務期限為 ________年，自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
第七條：____________甲方責任與義務
(一) 在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關系;
(二) 保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用;
(三) 保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排;
(四) 在培訓期間，做好與培訓單位(賽__商學院)的溝通、協(xié)調、監(jiān)督工作。
第八條：____________乙方責任與義務
(一) 保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二) 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;
(三) 保證在培訓期內服從甲方各項安排;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以
外的任何工作;
(四) 保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況;不得擅自改變經甲乙方確定的接受培訓單位及培訓
計劃等內容;
(五) 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費
用由本人自負;
(六) 在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓單位任何
勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經濟補償;
(七) 保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到 ________年以上(不包括培訓期);
(八) 乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬于公司所有。
第九條：____________違約責任
(一) 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：____________
1. 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑒定成績?yōu)椴缓细瘢蛭慈〉孟?/p>
應證書證明材料，乙方自行承擔100________%培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本);
2. 在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;
3. 在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
4. 培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;
5. 培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。
(二) 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：____________
1. 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;
2. 因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自
行免除。
(三) 發(fā)生違約情況時，守約方可依據法律法規(guī)和《勞動合同》的相關規(guī)定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用
工合同。
第十條：____________ 保密
乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協(xié)議終止后繼續(xù)有效 ________年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。
第十一條：____________附 則
(一) 本合同未盡事宜雙方可另作約定;
(二) 本服務期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力;
(三) 雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國國法律;
(四) 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________ 乙方簽字：____________
簽訂日期：_____________年______月______日 簽訂日期：__________年_____月______日
第4篇 員工培訓服務期協(xié)議書范本
甲方：法定代表人：負責人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：。
2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
3、培訓地點：。
4、須達到的培訓目標是：。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為元，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：。
第三條 培訓期間待遇
1、工資標準為：。培訓期間未經甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行承擔。
2、其它福利待遇：。風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
第四條 乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓結束應當按期返崗。
第五條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為。
2、服務期的結束時間為下列第____種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第六條 違約責任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（五）乙方被依法追究刑事責任的；
3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。
第七條 其他
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時，經甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內容進行修改或補充。甲方（簽章）： 乙方（簽字）：法定代表人：年____月____日________年____月____日
