高層協(xié)議書(10篇)

第1篇 高層管理保密協(xié)議書范本

甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，保障甲方利益不受損失，確保乙方職業(yè)道德和行為操守，現(xiàn)就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條 秘密信息

1、甲方的重大決策；

2、甲方經(jīng)營活動中尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營方案、經(jīng)營項目、經(jīng)營決策等；

3、甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄；

4、甲方財務預決算報告及各類財務憑證、帳冊、報表；

5、甲方統(tǒng)計報表、審計報告書；

6、甲方職員檔案、工資、勞務收入資料；

7、其它經(jīng)甲方確定應當保密的事項:甲方工程技術方案、規(guī)劃設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道相關的函電等等。

第二條 保密范圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的研發(fā)成果和技術秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用的；

2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條 保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、勞動合同期內(nèi)；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi)。

第四條 違約責任風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，并予以行政處分；

2、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

3、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失或甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方解除的行政處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；

4、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

第五條 其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

第2篇 少數(shù)民族高層次骨干人才計劃博士研究生(在職考生)定向協(xié)議書（格式）

少數(shù)民族高層次骨干人才計劃博士研究生（在職考生）定向協(xié)議書（格式）

甲方（招生單位）：___________________ 乙方（定向單位）：___________________

丙方（定向生本人）：_________________ 丁方（定向單位所在省、自治區(qū)、直轄市，__兵團教育行政部門）：___________________

根據(jù)《2015年少數(shù)民族高層次骨干人才計劃招生管理辦法》，就丙方攻讀博士研究生事宜，甲、乙、丙、丁四方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄取丙方為2015年____________專業(yè)博士研究生。

二、甲方根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》對丙方進行管理，按培養(yǎng)方案對丙方進行培養(yǎng)。丙方學習期滿、符合博士研究生畢業(yè)條件，甲方準予畢業(yè)，符合博士學位授予條件，甲方授予博士學位。丙方學習結束離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、學位證書、博士期間檔案直接寄送乙方，乙方負責安排丙方工作。

三、丙方在學習期間不轉戶口。乙方負責管理丙方學習期間的戶籍關系和人事檔案，保證丙方的學習時間。丙方學習期間的 工資 、 醫(yī)療保險 、福利待遇和職務（職稱）晉升等，由乙方和丙方協(xié)商解決。丙方黨、團組織關系轉入甲方，丙方在甲方的學習結束后黨、團組織關系轉回乙方。

四、丙方必須遵守學校各項規(guī)章制度，按時完成學業(yè)。丙方在甲方的學習結束后，必須回乙方工作，且服務年限不得少于8年（含8年，內(nèi)地西藏班、內(nèi)地新疆高中班、高校少數(shù)民族預科培養(yǎng)基地和民族碩士基礎強化培訓基地的教師和管理人員服務期為12年）。

五、丙方中途退學、受開除學籍處分，或因其他原因不宜繼續(xù)學習，由甲方退回乙方處理。丙方在學期間欲變動學籍（休學、延期畢業(yè)等），須提供乙方的同意證明，否則不予辦理。

六、本協(xié)議一式五份，經(jīng)甲、乙、丙、丁四方簽字并蓋公章后，自丙方取得正式學籍（報到）之日起生效。甲、乙、丙、丁四方各持一份，一份存入丙方個人檔案，具有同等法律效力。

七、未盡事宜，由甲、乙、丙、丁四方協(xié)商解決。

甲方單位公章： 乙方單位公章：

甲方負責人簽字：_________________ 乙方負責人簽字：_________________

____年__月__日 ____年__月__日

丙方簽字：_________________ 丁方單位公章：

丁方負責人簽字：_________________

____年__月__日 ____年__月__日

第3篇 高層次人才聘用協(xié)議書

聘任方：_______________聊城大學(簡稱甲方)

受聘方：_______________(簡稱乙方)

為了進一步加大國(境)內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才的引進力度，規(guī)范和完善人才引進程序，加強學科建設和高層次人才隊伍建設，根據(jù)《中華人民共和國國教師法》、《__________大學高層次人才引進與管理辦法(暫行)(聊大校發(fā)[____]2號)》等文件的有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。

第一條崗位類別、服務期、聘期及試用期

聘任崗位為：_______________(學科領軍人物、學科帶頭人、學術帶頭人)。

服務期為________年，自________年________月_______日至________年________月_______日。在服務期內(nèi)，學校原則上不予批準引進的高層次人才提出的辭聘、調動等申請，若個人堅持要求離開或擅自離職，學校將按有關規(guī)定與協(xié)議處理。服務期滿，協(xié)議自動終止。

引進人才每一聘期時間為四________年，在聘期內(nèi)實行聘約管理。首任聘期自________年________月________日至________年________月_________日，其中首任聘期前________月為試用期，試用期結束時，由相關學院進行考核，提出意見，對于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合學校要求的引進人才，學校有權解除協(xié)議。

第二條乙方首任聘期內(nèi)的崗位工作目標及任務(說明：根據(jù)學科特點確定崗位工作目標及任務，確?？茖W性、可行性)

一、乙方在首任聘期內(nèi)應完成的工作目標

(一)做好本學科的學科建設與發(fā)展規(guī)劃工作，促進與國內(nèi)外的學術交流，配合甲方申請博士學位授予權單位的工作，使本學科成為甲方第一批申請到博士學位授權點的學科，任期內(nèi)使本學科達到教育

部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。

(二)主持國家級科學研究項目，推出高水平的標志性研究成果，獲得省部級以上的科研獎勵，使本學科的整體學術水平和科技創(chuàng)新能力達到國內(nèi)先進水平。任期內(nèi)以甲方為第一單位完成：

1、申請到1項以上(含1項，下同)“863計劃”(子課題)項目、或“973計劃”(子課題)項目、或國家自然科學基金重大(或重點)科研項目(子課題)。

2、指導中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學基金課題。

3、在本學科國際最高水平學術刊物________________或在________________等1區(qū)sci期刊上發(fā)表×篇以上研究論文，或主持完成×項以上具有國際領先水平的應用技術研究項目。

4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。

(三)培養(yǎng)4至6名在國內(nèi)外本學科領域具有較大影響的學術骨干，建成一支業(yè)務素質高、創(chuàng)新能力強、結構合理的學術團隊。

(四)使本學科成為分析化學領域內(nèi)學術交流和資料信息基地。加強橫向聯(lián)合，促進研究成果的推廣和轉化。

二、乙方在首任聘期內(nèi)應履行的工作任務

(一)教學任務：指導研究生，講授部分本學科核心課程，開展教育教學研究。每年為研究生開設1門以上課程、指導2-4名研究生或高級訪問學者，每年為學生做2次以上學術報告或學術講座。

(二)科研任務：組織本學科開展科學研究、技術創(chuàng)新和科技攻關，主持重大項目、重點工程的咨詢、研究和實施。在開展上述研究工作的同時，每年進行相關課題的申報。

(三)學科建設任務：

1、制定本學科長期發(fā)展規(guī)劃。

2、確定本學科發(fā)展的目標和方向。

3、做好本學科博士學位授權點的申請工作。

4、帶領本學科在________年內(nèi)部分研究領域達到國內(nèi)領先水平。5、任期內(nèi)使本學科達到教育部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。

(四)人才培養(yǎng)任務：1、制定本學科人才培養(yǎng)計劃。2、提出本學科人才培養(yǎng)和引進措施。3、每________年招收2-4名研究生或高級訪問學者。4、派出2-3名本學科成員外出進修或合作研究。

第三條權利和義務

一、甲方權利

(一)根據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

(二)依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。

(三)有權了解乙方原工作單位及工作性質等情況。

二、甲方義務

(一)依法維護乙方應享有的各項權利。

(二)為乙方提供良好的工作和生活條件。

(說明：根據(jù)《聊城大學高層次人才引進與管理辦法(暫行)》

第三章引進待遇及經(jīng)費管理與引進人員商定)

崗位津貼每工作________年度發(fā)放百分之五十，按月發(fā)放，其余百分之五十于聘期結束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前，由乙方個人承擔應繳納的個人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉房使用期為兩________年，裝修、物業(yè)、水電暖等其他費用由乙方自行承擔。

(三)為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標及任務所需要的甲方其他政策。

三、乙方權利

(一)乙方經(jīng)考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動費等待遇。同時享受甲方按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。

(二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。

(三)如甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

(一)認真遵守《中華人民共和國國教師法》等有關法律法規(guī)遵守甲方的有關規(guī)章制度。

(二)聘期內(nèi)保證全職在崗位上工作。

(三)全面履行崗位職責，完成規(guī)定的崗位工作目標及任務接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

(四)乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表的有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位(屬于聊城大學的二級單位可以列多個)。

(五)如實向甲方提供原工作單位及工作性質等情況。

第4篇 少數(shù)民族高層次骨干人才計劃碩士研究生(在職考生)定向協(xié)議書（格式）

少數(shù)民族高層次骨干人才計劃碩士研究生（在職考生）定向協(xié)議書（格式）

甲方（招生單位）： 乙方（定向單位）：_________________________

丙方（定向生本人）： 丁方（定向單位所在省、自治區(qū)、直轄市，新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政部門）：______________

根據(jù)《2015年少數(shù)民族高層次骨干人才計劃招生管理辦法》，就丙方攻讀碩士研究生事宜，甲、乙、丙、丁四方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄取丙方為2015年 ____________專業(yè)碩士研究生。

二、甲方根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》對丙方進行管理，按培養(yǎng)方案對丙方進行培養(yǎng)。丙方學習期滿、符合碩士研究生畢業(yè)條件，甲方準予畢業(yè)，符合碩士學位授予條件，甲方授予碩士學位。丙方學習結束離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、學位證書、碩士期間檔案等直接寄送乙方，乙方負責安排丙方工作。

三、丙方學習期間不轉戶口，人事檔案由乙方負責管理，并保證丙方的學習時間。丙方學習期間的 工資 、 醫(yī)療保險 、福利待遇和職務（職稱）晉升等，由乙方和丙方協(xié)商解決。丙方黨、團組織關系先轉入基礎培訓學校（達到甲方確定的普通計劃復試分數(shù)線和復試錄取要求的除外），基礎培訓結業(yè)考核合格后轉入甲方，待學習結束后轉回乙方。

四、丙方必須遵守學校各項規(guī)章制度，按時完成學業(yè)。丙方在甲方的學習結束后，必須回乙方工作，且服務年限不得少于5年（含5年，內(nèi)地西藏班、內(nèi)地新疆高中班、高校少數(shù)民族預科培養(yǎng)基地和民族碩士基礎強化培訓基地的教師和管理人員服務期為8年）。

五、丙方中途退學、受開除學籍處分，或因其他原因不宜繼續(xù)學習，由甲方退回乙方處理。丙方在學期間提出變動學籍（休學、延期畢業(yè)及申請碩博連讀等）的，須提供乙方的書面同意證明，否則不予辦理。

六、丙方第一學年須到教育部指定的基礎強化培訓基地進行培訓，考核合格后方可進入甲方繼續(xù)碩士學位培養(yǎng)階段學習（達到甲方確定的普通計劃復試分數(shù)線和復試錄取要求的除外）。

七、本協(xié)議一式五份，經(jīng)甲、乙、丙、丁四方簽字并簽章后，自丙方取得正式學籍（到基礎強化培訓基地報到）之日起生效。甲、乙、丙、丁四方各持有一份，一份存入丙方個人檔案，具有同等法律效力。

八、未盡事宜，由甲、乙、丙、丁四方協(xié)商解決。

甲方單位公章： 乙方單位公章：

甲方負責人簽字：_____________ 乙方負責人簽字：_____________

____年__月__日 ____年__月__日

丙方簽字：_____________ 丁方單位公章：

丁方負責人簽字：_____________

____年__月__日 ____年__月__日

第5篇 少數(shù)民族高層次骨干人才博士學位研究生（在職考生）定向協(xié)議書

少數(shù)民族高層次骨干人才博士學位研究生（在職考生）定向協(xié)議書

甲方（招生單位）： 乙方（定向單位）：

丙方（定向生本人）： 丁方（定向單位所在省、自治區(qū)、直轄市，__兵團教育行政部門）：

根據(jù)《2014年“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”招生管理辦法》，就丙方攻讀博士學位研究生事宜，甲、乙、丙、丁四方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄取丙方為2014年 ____________專業(yè)博士學位研究生。

二、甲方根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》對丙方進行管理，按培養(yǎng)方案對丙方進行培養(yǎng)。丙方學習期滿、符合博士研究生畢業(yè)條件，甲方準予畢業(yè)，符合博士學位授予條件，甲方授予博士學位。丙方學習結束離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、學位證書、博士期間檔案直接寄送乙方，乙方負責安排丙方工作。

三、丙方在學習期間不轉戶口。乙方負責管理丙方學習期間的戶籍關系和人事檔案，保證丙方的學習時間。丙方學習期間的 工資 、 醫(yī)療保險 、福利待遇和職務（職稱）晉升等，由乙方和丙方協(xié)商解決。丙方黨、團組織關系轉入甲方，丙方在甲方的學習結束后黨、團組織關系轉回乙方。

四、丙方必須遵守學校各項規(guī)章制度，按時完成學業(yè)。丙方在甲方的學習結束后，必須回乙方工作，且服務年限不得少于8年（含8年，內(nèi)地西藏班、內(nèi)地新疆高中班、高校少數(shù)民族預科培養(yǎng)基地和民族碩士基礎強化培訓基地的教師和管理人員服務期為12年）。

五、丙方中途退學、受開除學籍處分，或因其他原因不宜繼續(xù)學習，由甲方退回乙方處理。丙方在學期間欲變動學籍（休學、延期畢業(yè)等），須提供乙方的同意證明，否則不予辦理。

六、本協(xié)議一式五份，經(jīng)甲、乙、丙、丁四方簽字并蓋公章后，自丙方取得正式學籍（報到）之日起生效。甲、乙、丙、丁四方各持一份，一份存入丙方個人檔案，具有同等法律效力。

七、未盡事宜，由甲、乙、丙、丁四方協(xié)商解決。

甲方單位公章： 乙方單位公章：

甲方負責人簽字： 乙方負責人簽字：

年 月 日 年 月 日

丙方簽字： 丁方單位公章：

丁方負責人簽字：

年 月 日 年 月 日

第6篇 少數(shù)民族高層次骨干人才碩士學位研究生（在職考生）定向協(xié)議書

少數(shù)民族高層次骨干人才碩士學位研究生（在職考生）定向協(xié)議書

甲方（招生單位）： 乙方（定向單位）：

丙方（定向生本人）： 丁方（定向單位所在省、自治區(qū)、直轄市，新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政門）：

根據(jù)《2014 年“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”招生管理辦法》，就丙方攻讀碩士學位研究生事宜，甲、乙、丙、丁四方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄取丙方為2014年 ____________專業(yè)碩士學位研究生。

二、甲方根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》對丙方進行管理，按培養(yǎng)方案對丙方進行培養(yǎng)。丙方學習期滿、符合碩士研究生畢業(yè)條件，甲方準予畢業(yè)，符合碩士學位授予條件，甲方授予碩士學位。丙方學習結束離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、學位證書、碩士期間檔案等直接寄送乙方，乙方負責安排丙方工作。

三、丙方學習期間不轉戶口，人事檔案由乙方負責管理，并保證丙方的學習時間。丙方學習期間的 工資 、 醫(yī)療保險 、福利待遇和職務（職稱）晉升等，由乙方和丙方協(xié)商解決。丙方黨、團組織關系先轉入基礎培訓學校（達到甲方確定的普通計劃復試分數(shù)線和復試錄取要求的除外），基礎培訓結業(yè)考核合格后轉入甲方，待學習結束后轉回乙方。

四、丙方必須遵守學校各項規(guī)章制度，按時完成學業(yè)。丙方在甲方的學習結束后，必須回乙方工作，且服務年限不得少于5年（含5年，內(nèi)地西藏班、內(nèi)地新疆高中班、高校少數(shù)民族預科培養(yǎng)基地和民族碩士基礎強化培訓基地的教師和管理人員服務期為8年）。

五、丙方中途退學、受開除學籍處分，或因其他原因不宜繼續(xù)學習，由甲方退回乙方處理。丙方在學期間提出變動學籍（休學、延期畢業(yè)及申請碩博連讀等）的，須提供乙方的書面同意證明，否則不予辦理。

六、丙方第一學年須到教育部指定的基礎強化培訓基地進行培訓，考核合格后方可進入甲方繼續(xù)碩士學位培養(yǎng)階段學習（達到甲方確定的普通計劃復試分數(shù)線和復試錄取要求的除外）。

七、本協(xié)議一式五份，經(jīng)甲、乙、丙、丁四方簽字并簽章后，自丙方取得正式學籍（到基礎強化培訓基地報到）之日起生效。甲、乙、丙、丁四方各持有一份，一份存入丙方個人檔案，具有同等法律效力。

八、未盡事宜，由甲、乙、丙、丁四方協(xié)商解決。

甲方單位公章： 乙方單位公章：

甲方負責人簽字： 乙方負責人簽字：

年 月 日 年 月 日

丙方簽字： 丁方單位公章：

丁方負責人簽字：

年 月 日 年 月 日

第7篇 少數(shù)民族高層次骨干人才計劃碩士研究生(非在職考生)定向協(xié)議書（格式）

少數(shù)民族高層次骨干人才計劃碩士研究生（非在職考生）定向協(xié)議書（格式）

甲方（招生單位）：___________________________________

乙方（定向省、自治區(qū)、直轄市，新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政部門）：___________________________________

丙方（定向生本人）：___________________________________

根據(jù)《2015年少數(shù)民族高層次骨干人才計劃招生管理辦法》，就丙方攻讀碩士研究生事宜，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄取丙方為2015年 ____________專業(yè)碩士研究生。

二、甲方根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》對丙方進行管理，按培養(yǎng)方案對丙方進行培養(yǎng)。甲方按國家和本單位有關規(guī)定向丙方發(fā)放碩士研究生獎勵資助資金。丙方學習期滿、符合碩士研究生畢業(yè)條件，甲方準予畢業(yè)，符合碩士學位授予條件，甲方授予碩士學位。丙方學習結束離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、學位證書、碩士期間檔案等一并直接寄送乙方，乙方會同當?shù)厝松纭⒚褡宓炔块T指導丙方就業(yè)。

三、丙方戶口、人事檔案轉入甲方，黨、團組織關系轉入基礎培訓學校（達到甲方確定的普通計劃復試分數(shù)線和復試錄取要求的除外），基礎培訓結業(yè)考核合格后轉入甲方，丙方在甲方的學習結束后必須回到乙方所在省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設兵團就業(yè)，且服務年限不得少于5年（含5年）。丙方畢業(yè)后甲方負責將其人事檔案、戶口及黨、團組織關系直接轉回到乙方。

四、丙方必須遵守學校各項規(guī)章制度，按時完成學業(yè)。丙方中途退學、受開除學籍處分，或因其他原因不宜繼續(xù)學習，由甲方依據(jù)有關規(guī)定處理。丙方在學期間欲變動學籍（休學、延期畢業(yè)及申請碩博連讀等），須提供乙方的同意證明，否則不予辦理。

五、丙方第一學年須到教育部指定的基礎強化培訓基地進行培訓（達到甲方確定的普通計劃復試分數(shù)線和復試錄取要求的除外），考核合格后方可進入甲方繼續(xù)碩士學位培養(yǎng)階段學習。

六、本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字并蓋公章后，自丙方取得正式學籍（到民族碩士基礎強化培訓基地報到）之日起生效。甲、乙、丙三方各持一份，一份存入丙方個人檔案，具有同等法律效力。

七、未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

甲方單位公章： 乙方單位公章： 丙方簽字：______________

甲方負責人簽字：______________ 乙方負責人簽字：______________

____年__月__日 ____年__月__日 ____年__月__日

第8篇 少數(shù)民族高層次骨干人才計劃博士研究生(非在職考生)定向協(xié)議書（格式）

少數(shù)民族高層次骨干人才計劃博士研究生（非在職考生）定向協(xié)議書（格式）

甲方（招生單位）：_____________________ 乙方（定向省、自治區(qū)、直轄市，__兵團教育行行政部門）：_____________________

丙方（定向生本人）：_____________________

根據(jù)《2015年少數(shù)民族高層次骨干人才計劃招生管理辦法》，就丙方攻讀博士研究生事宜，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄取丙方為2015年____________專業(yè)博士研究生。

二、甲方根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》對丙方進行管理，按培養(yǎng)方案對丙方進行培養(yǎng)。甲方按照國有和本單位相關規(guī)定向丙方發(fā)放博士研究生獎勵資助資金。丙方學習期滿、符合博士研究生畢業(yè)條件，甲方準予畢業(yè)，符合博士學位授予條件，甲方授予博士學位。丙方學習結束離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、學位證書、博士期間檔案等一并直接寄送乙方，乙方會同當?shù)厝松纭⒚褡宓炔块T指導丙方就業(yè)。

三、丙方戶口、人事及黨、團組織關系轉入甲方。丙方在甲方的學習結束后，必須回到乙方所在省、自治區(qū)、直轄市、__兵團就業(yè)，且服務年限不得少于8年（含8年）。甲方在丙方畢業(yè)后負責將其人事、戶口及黨、團組織關系直接轉回到乙方。

四、丙方必須遵守學籍管理規(guī)定等各項規(guī)章制度，按時完成學業(yè)。丙方中途退學、受開除學籍處分，或因其他原因不宜繼續(xù)學習，由甲方按有關規(guī)定處理。丙方在學期間欲變動學籍（休學、延期畢業(yè)等），須提供乙方的同意證明，否則不予辦理。

五、本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字并蓋公章后，自丙方取得正式學籍（報到）之日起生效。甲、乙、丙三方各持一份，一份存入丙方個人檔案，具有同等法律效力。

六、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)調解決。

甲方單位公章： 乙方單位公章： 丙方簽字：____________

甲方負責人簽字：____________ 乙方負責人簽字：____________

____年__月__日 ____年__月__日 ____年__月__日

第9篇 少數(shù)民族高層次骨干人才博士學位研究生（非在職考生）定向協(xié)議書

少數(shù)民族高層次骨干人才博士學位研究生（非在職考生）定向協(xié)議書

甲方（招生單位）： 乙方（定向省、自治區(qū)、直轄市，__兵團教育行行政部門）：

丙方（定向生本人）：

根據(jù)《2014年“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”招生管理辦法》，就丙方攻讀博士學位研究生事宜，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄取丙方為2014年 ____________專業(yè)博士學位研究生。

二、甲方根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》對丙方進行管理，按培養(yǎng)方案對丙方進行培養(yǎng)。甲方按照國有和本單位相關規(guī)定向丙方發(fā)放博士研究生獎勵資助資金。丙方學習期滿、符合博士研究生畢業(yè)條件，甲方準予畢業(yè)，符合博士學位授予條件，甲方授予博士學位。丙方學習結束離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、學位證書、博士期間檔案等一并直接寄送乙方，乙方會同當?shù)厝松?、民族等部門指導丙方就業(yè)。

三、丙方戶口、人事及黨、團組織關系轉入甲方。丙方在甲方的學習結束后，必須回到乙方所在省、自治區(qū)、直轄市、__兵團就業(yè)，且服務年限不得少于8年（含8年）。甲方在丙方畢業(yè)后負責將其人事、戶口及黨、團組織關系直接轉回到乙方。

四、丙方必須遵守學籍管理規(guī)定等各項規(guī)章制度，按時完成學業(yè)。丙方中途退學、受開除學籍處分，或因其他原因不宜繼續(xù)學習，由甲方按有關規(guī)定處理。丙方在學期間欲變動學籍（休學、延期畢業(yè)等），須提供乙方的同意證明，否則不予辦理。

五、本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字并蓋公章后，自丙方取得正式學籍（報到）之日起生效。甲、乙、丙三方各持一份，一份存入丙方個人檔案，具有同等法律效力。

六、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)調解決。

甲方單位公章： 乙方單位公章： 丙方簽字：

甲方負責人簽字： 乙方負責人簽字：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

第10篇 少數(shù)民族高層次骨干人才碩士學位研究生（非在職考生）定向協(xié)議書

少數(shù)民族高層次骨干人才碩士學位研究生（非在職考生）定向協(xié)議書

甲方（招生單位）：

乙方（定向省、自治區(qū)、直轄市，新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政部門）：

丙方（定向生本人）：

根據(jù)《2014年“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”招生管理辦法》，就丙方攻讀碩士學位研究生事宜，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄取丙方為2014年 ____________專業(yè)碩士學位研究生。

二、甲方根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》對丙方進行管理，按培養(yǎng)方案對丙方進行培養(yǎng)。甲方按國家和本單位有關規(guī)定向丙方發(fā)放碩士研究生獎勵資助資金。丙方學習期滿、符合碩士研究生畢業(yè)條件，甲方準予畢業(yè)，符合碩士學位授予條件，甲方授予碩士學位。丙方學習結束離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、學位證書、碩士期間檔案等一并直接寄送乙方，乙方會同當?shù)厝松?、民族等部門指導丙方就業(yè)。

三、丙方戶口、人事檔案轉入甲方，黨、團組織關系轉入基礎培訓學校（達到甲方確定的普通計劃復試分數(shù)線和復試錄取要求的除外），基礎培訓結業(yè)考核合格后轉入甲方，丙方在甲方的學習結束后必須回到乙方所在省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設兵團就業(yè)，且服務年限不得少于5年（含5年）。丙方畢業(yè)后甲方負責將其人事檔案、戶口及黨、團組織關系直接轉回到乙方。

四、丙方必須遵守學校各項規(guī)章制度，按時完成學業(yè)。丙方中途退學、受開除學籍處分，或因其他原因不宜繼續(xù)學習，由甲方依據(jù)有關規(guī)定處理。丙方在學期間欲變動學籍（休學、延期畢業(yè)及申請碩博連讀等），須提供乙方的同意證明，否則不予辦理。

五、丙方第一學年須到教育部指定的基礎強化培訓基地進行培訓（達到甲方確定的普通計劃復試分數(shù)線和復試錄取要求的除外），考核合格后方可進入甲方繼續(xù)碩士學位培養(yǎng)階段學習。

六、本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字并蓋公章后，自丙方取得正式學籍（到民族碩士基礎強化培訓基地報到）之日起生效。甲、乙、丙三方各持一份，一份存入丙方個人檔案，具有同等法律效力。

七、未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

甲方單位公章： 乙方單位公章： 丙方簽字：

甲方負責人簽字： 乙方負責人簽字：

年 月 日 年 月 日 年 月 日