制定醫(yī)學規(guī)章制度是一項嚴謹而至關重要的任務，它關乎到醫(yī)療機構的運營效率、醫(yī)療質量以及患者的安全。規(guī)章制度應清晰、具體、可行，以確保所有相關人員都能準確理解和執(zhí)行。下面，我們將探討如何編寫有效的醫(yī)學規(guī)章制度。
規(guī)章制度包括哪些
醫(yī)學規(guī)章制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 機構目標與使命：明確醫(yī)療機構的宗旨和目標，為所有活動提供指導。
2. 組織架構：定義各部門的職責和權限，確保工作流程順暢。
3. 醫(yī)療操作規(guī)程：詳細規(guī)定各種醫(yī)療服務的步驟和標準，包括診斷、治療、手術等。
4. 質量管理：設立質量標準和評估機制，確保醫(yī)療服務的持續(xù)改進。
5. 人員培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑，提升專業(yè)能力。
6. 患者權益：保障患者知情權、隱私權和投訴處理機制。
7. 安全與應急：設定安全標準和應急預案，預防和應對各類醫(yī)療事故。
作用和意義
醫(yī)學規(guī)章制度的作用和意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 規(guī)范行為：提供行為準則，防止工作中的隨意性和主觀性。
2. 保障安全：通過明確規(guī)定，降低醫(yī)療風險，保護患者和醫(yī)護人員的安全。
3. 提高效率：明確流程，減少溝通成本，提高工作效率。
4. 促進合規(guī)：遵守法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的法律責任。
5. 塑造文化：體現(xiàn)醫(yī)療機構的價值觀，塑造專業(yè)、負責任的工作氛圍。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，需遵循以下步驟：
1. 需求分析：明確規(guī)章制度的目標，了解實際工作中存在的問題和需求。
2. 調研與咨詢：參考國內外先進經驗，廣泛征求各方意見，確保制度的科學性和可行性。
3. 草擬初稿：撰寫初步的規(guī)章制度，涵蓋所有相關領域。
4. 征求意見：提交給相關部門和人員審查，收集反饋，進行修訂。
5. 審議與批準：由管理層審議，確保符合法規(guī)和機構戰(zhàn)略。
6. 發(fā)布與培訓：正式發(fā)布規(guī)章制度，對全體員工進行培訓，確保理解到位。
7. 定期評估與更新：定期評估制度執(zhí)行效果，根據實際情況進行調整。
醫(yī)學規(guī)章制度范文
第1篇 醫(yī)院管理醫(yī)學專用科規(guī)章制度
醫(yī)學專用科規(guī)章制度
一、醫(yī)學專用記錄單管理制度：１、醫(yī)學專用記錄單是手術治療病人的醫(yī)療檔案，也是進行教學、科研工作的珍貴資料。
因此，要求醫(yī)學專用醫(yī)師必須認真填寫。
２、醫(yī)學專用醫(yī)師應認真、如實把醫(yī)學專用記錄單各項填寫完整清楚，要字跡清楚。
３、醫(yī)學專用記錄單專人負責管理，每月按日期整理一次。
每年做出統(tǒng)計，統(tǒng)一管理。
二、醫(yī)學專用前疑難病例討論及會診制度：１、對于疑難病例或具有教學意義的病例、少見病例，在科主任的主持下進行術前討論，對術中可能發(fā)生的問題提出相應措施。
２、回顧性總結手術醫(yī)學專用病例和重危病人的搶救過程及經驗教訓。
３、院外會診由副主任醫(yī)師以上或高年主治醫(yī)師擔任，院內會診由主治醫(yī)師以上擔任。
４、因病情或術前準備不足需停止醫(yī)學專用應經主治醫(yī)師以上會診同意。
５、會診病例和疑難病例討論記錄在專用本上。
三、醫(yī)學專用藥品管理制度：１、專人負責管理，定期檢查、領取。
２、毒麻藥品除有專人保管外，醫(yī)學專用醫(yī)師憑毒麻藥處方領取。
３、急救藥品定點放置，并有明顯標志，以利搶救急需。
４、醫(yī)學專用中特殊用藥，需經負責醫(yī)學專用的主治醫(yī)師同意后才可應用。
5、醫(yī)學專用藥品（毒麻藥）不得外借，特殊需要時需經科主任批準并按時如數(shù)還清。
四、醫(yī)學專用機和儀器管理制度：１、醫(yī)學專用前應認真檢查所用的醫(yī)學專用用具和儀器。
２、醫(yī)學專用后應 各種開關，取下各種銜接管，消毒螺紋管，呼吸囊等。
３、醫(yī)學專用機、監(jiān)護儀等貴重儀器由專人管理，定期檢查及維護，發(fā)現(xiàn)缺失或損壞立即報修，保證醫(yī)學專用設備的完好率。
４、喉鏡等醫(yī)學專用器械專人管理，經常檢修，以備隨時應用。
五、消毒制度：１、醫(yī)學專用器械：螺紋管、呼吸氣囊、舌鉗等每次用完后浸泡、清洗、消毒或熏蒸，以防交叉感染。
２、浸泡酒精等溶液的容器定期更換。
３、放置醫(yī)學專用器械盤及蓋單一人一用一消毒。
４、一次性消耗材料用后，由使用者浸泡、毀型。
六、交接班制度：１、主班醫(yī)師與夜班醫(yī)師交接日間醫(yī)學專用工作及尚未結束的急診手術。
２、交接搶救箱、醫(yī)學專用器具及毒麻藥品使用的情況。
３、主班負責日間急診手術病人的醫(yī)學專用工作和科內院內搶救工作。
４、主班或護士負責請領補充當日使用的藥品。
七、醫(yī)學專用恢復室工作制度：１、醫(yī)學專用恢復室是密切觀察醫(yī)學專用病人蘇醒的場所，對手術、醫(yī)學專用后危重病人進行監(jiān)測治療，及時觀察病情變化，提高手術醫(yī)學專用后病人的安全性。
手術后由于醫(yī)學專用藥、肌松藥和神經阻滯作用尚未消失，常易發(fā)生嘔吐、誤吸、缺氧、高碳酸血癥、水、電解質平紊亂，常導致心血管功能與呼吸功能紊亂。
因此，在醫(yī)學專用恢復室內應進行密切的監(jiān)測和治療，并及時記錄。
２、恢復室病人常規(guī)監(jiān)測一般項目包括：血壓、呼吸、脈搏、血氧飽和度、心電圖、血常規(guī)、尿量、補液量及速度和引流量等。
３、恢復室內應給予病人充分鎮(zhèn)靜、鎮(zhèn)痛以減輕各種并發(fā)癥。
４、病人離開恢復室應符合下列標準：
(1)全麻者需完全清醒，能正確回答問題，呼吸道通暢，循環(huán)功能穩(wěn)定，血氧飽合度下降不超過術前的3-5％。
(2)椎管內醫(yī)學專用病人通氣量滿意，一般狀況穩(wěn)定。
５、恢復室在醫(yī)學專用科領導下，由醫(yī)學專用科醫(yī)師主持日常工作，其職責范圍同醫(yī)學專用科三級醫(yī)師負責制。
八、疼痛治療制度：１、疼痛門診除遵守門診部的一切規(guī)章制度外，強調病歷的書寫要規(guī)范化，保管及隨訪要常規(guī)化。
２、病人治療前應明確診斷，必要時請有關科室會診。
３、疑難病例應請上級醫(yī)師或請有關科室會診、研究治療方案。
４、治療后患者要觀察15--30分鐘方可離開。
５、備好急救藥品及器械。
６、應由主治醫(yī)師以上醫(yī)師出疼痛門診。
７、術后疼痛治療的病人要及時下醫(yī)囑，交待護士觀察病情，每天至少一次巡視病人，調整用藥劑量及速度。
九、人才培養(yǎng)制度：１、科主任負責全科各級醫(yī)師的培養(yǎng)工作，須有計劃、明確任務，并有一定的檢查考核制度。
２、住院醫(yī)師應到循環(huán)及呼吸內科等科室輪轉學習半年至一年。
每年寫１篇論文或譯文。
３、主治醫(yī)師除臨床工作外，應在科主任指導下承擔臨床科研項目，每年寫出1－２篇論文或文獻綜述。
４、爭取和創(chuàng)造條件對各級醫(yī)師分批選送學習外文和進修。
５、由科主任或高年主治醫(yī)師負責教學工作，擔任醫(yī)學生的授課任務，按統(tǒng)一教學大綱備課。
在主治醫(yī)師指導下，由高年住院醫(yī)師指導醫(yī)學生見習和實習工作。
６、招收進修醫(yī)師，以臨床實踐為主，兼學理論。
十、業(yè)務學習和科研制度：１、由科主任或一名高年醫(yī)師負責科內業(yè)務學習，內容有：交流臨床醫(yī)學專用經驗、重要病例討論、讀書報告、文獻綜述、醫(yī)學專用新藥和新技術介紹，科研課題報告會等。
２、病例討論主要是討論疑難病例或并發(fā)癥病例。
手術后24小時內死亡病例，應在一周內進行全科討論，以總結經驗，吸取教訓，不斷提高醫(yī)學專用水平。
３、科研計劃由科主任同有關人員制訂，開始前應在本科內做開題報告。
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第2篇 醫(yī)學院團委各辦公室規(guī)章制度怎么寫
一、辦公室管理制度
1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。
2、辦公用品不得隨意浪費,不得挪為私用,所借用品用完后應即時交還辦公室。
3、非團委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。
更不得隨意將文件資料帶出團委辦公室。
無關人員不得隨意出入辦公室。
4、團委干部不得隨意帶人進入辦公室。
5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時務必鎖大門。
6、不定期組織各部門進行大掃除。
二、辦公室值班制度
1、值班時間:視情況而定2、值班干部負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內清潔、整齊。
離開時,確保 一切電源,鎖好門窗。
3、愛護辦公室設施,發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,應向團委書記或辦公室主任匯報。
4、值日干部記錄值日期間的事件,對來訪的師生,應熱情接待,并記下詳情。
若有人借用辦公室東西的,做好記錄。
5、值班干部應準時值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。
若有特殊情況,應經值班負責人批準后方可離開。
6、值班干部不得在辦公室內吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。
7、違反規(guī)定的,根據有關規(guī)定進行處理。
三、財務管理制度
1、辦公室內一切財務要妥善保管,嚴禁攜帶、毀壞、遺失,對物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負責人在物資管理本上做好記錄。
借條需經雙方簽字有效,事后妥善保管。
2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。
一經發(fā)現(xiàn),受嚴厲處分。
3、公共財務厲行節(jié)儉,禁止浪費。
4、對辦公室的財產進行定期檢查,保證辦公室財產完好無損。
四、文檔管理制度
1、對團委會成員的個人檔案負責備案,其內容包括:團委會成員的基本情況,對團委會的建議,遵守辦公室制度的情況,各項活動表現(xiàn)及負責人對其鑒定等。
2、團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結。
“辦公室”負責管理、匯總各項小結、文件、資料。
工作計劃在活動前一周上交,活動結束后做總結,留下本次活動的成功與失敗。
總結分三步曲:參與人員總結、參與部門總結、本次活動大總結(“辦公室”整理)。
各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見、建議。
對突出表現(xiàn)的將載入團委會工作檔案。
3、檔案應歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。
如有需要,需出示有關證明。
資料可適時輸入電腦,以保留備份。
4、由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。
五、例會制度
1、團委例會將以定期和不定期的形式舉行。
團委各部門定期例會安排如下:星期一中午:組織部星期二中午:辦公室星期三中午:文藝部星期四中午:宣傳部星期五中午:社管部不定期會議屆時由團委另行通知。
2、團總會會議由團委書記主持,總結上階段工作情況并布置下階段工作任務,由團委辦公室主任負責考勤和會議記錄。
3、所有委員應提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應提前向其部長請假,經批準后方予準假,否則以缺席論處。
4、與會者務必攜帶會議記錄簿,認真作好會議記錄。
5、例會期間應將一切通訊工具調為靜音或關機,不得大聲喧嘩,隨意走動,隨意接打電話,應保持會場次序。
六、處分條例
1、凡例會期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會議上做口頭檢查;
遲到3分鐘以上者按缺席論處。
2、無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會上做檢查。
3、無故缺席兩次者,給以通報批評,取消其一切團內評優(yōu)資格。
4、無故缺席三次者,經團委會討論,團委指導老師同意,予以撤消相應職務。
5、團委書記及各部門負責人應至少提前15分鐘到場,否則按缺席論處。
七、獎懲制度<一>、獎
1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者,在大型活動時積極參與者,值班過程中認真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分2、活動籌備時提出建設性意見并被采納者,在大型活動中表現(xiàn)突出者,體現(xiàn)團委會良好形象者加2分3、例會或平時受表揚者,簽到考勤僅兩次請假者(一學期)加3分
4、簽到考勤僅一次請假者(一學期)加4分
5、全勤者(一學期)加5分<二>、懲
1、不愛護團委會物資財產者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者。
扣1分2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對團委活動表現(xiàn)出無所謂、不關心甚至抵制參與者,對團委會分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團委會用品私自占用者。
扣2分3、辦公室?guī)展芾砘靵y,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對團委會組織的大型活動消極抵制、不參與者,在團委會外以團委會名義欺壓同學損壞團委會形象者。
扣3分<三>、考勤扣分:
1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。
一學期3次不簽到者開除。
2、請假需在前一天向其部長請假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。
一學期內請假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請假被查出扣5分。
3、值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。
值班人員無故遲到或早退扣0.5分。
值班過程中,值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。
替換班一學期6次以上者扣1分。
值班人員請假按請假記錄,例會無故不到按不簽到記錄。
代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。
<四>、開除
1、與人打架斗毆、不遵守校紀校規(guī)、惹事鬧事者。
2、給團委會形象造成重大損害者,如以團委會名義在外招搖撞騙。
注意事項:
1、獎懲分數(shù)由該活動負責人統(tǒng)一申報打分,部內活動由部長提名打分,辦公室制度有關活動由辦公室主任打分。
獎懲制度分數(shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。
2、因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告并經團委同意后方可退出。
在職期間,若表現(xiàn)不好或成績不合格者,經領導和團委決定,也會被勸退團委會。
第3篇 醫(yī)學院團委各辦公室規(guī)章制度
一、辦公室管理制度
1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。
2、辦公用品不得隨意浪費,不得挪為私用,所借用品用完后應即時交還辦公室。
3、非團委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團委辦公室。無關人員不得隨意出入辦公室。
4、團委干部不得隨意帶人進入辦公室。
5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內衛(wèi)生,事后必須把辦公室清理干凈,各物品必須歸原位,離開時務必鎖大門。
6、不定期組織各部門進行大掃除。
二、辦公室值班制度
1、值班時間:視情況而定
2、值班干部負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生,必須保持室內清潔、整齊。離開時,確保關閉一切電源,鎖好門窗。
3、愛護辦公室設施,發(fā)現(xiàn)漏失或損壞,應向團委書記或辦公室主任匯報。
4、值日干部記錄值日期間的事件,對來訪的師生,應熱情接待,并記下詳情。若有人借用辦公室東西的,做好記錄。
5、值班干部應準時值班,遲到3分鐘以上者視為缺勤,不得擅自離開。若有特殊情況,應經值班負責人批準后方可離開。
6、值班干部不得在辦公室內吃零食,嬉戲,大聲喧嘩。
7、違反規(guī)定的,根據有關規(guī)定進行處理。
三、財務管理制度
1、辦公室內一切財務要妥善保管,嚴禁攜帶、毀壞、遺失,對物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負責人在物資管理本上做好記錄。借條需經雙方簽字有效,事后妥善保管。
2、辦公室鑰匙指定專人使用,不得借予他人或給予仿造。一經發(fā)現(xiàn),受嚴厲處分。
3、公共財務厲行節(jié)儉,禁止浪費。
4、對辦公室的財產進行定期檢查,保證辦公室財產完好無損。
四、文檔管理制度
1、對團委會成員的個人檔案負責備案,其內容包括:團委會成員的基本情況,對團委會的建議,遵守辦公室制度的情況,各項活動表現(xiàn)及負責人對其鑒定等。
2、團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結?！稗k公室”負責管理、匯總各項小結、文件、資料。工作計劃在活動前一周上交,活動結束后做總結,留下本次活動的成功與失敗?？偨Y分三步曲:參與人員總結、參與部門總結、本次活動大總結(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見、建議。對突出表現(xiàn)的將載入團委會工作檔案。
3、檔案應歸類保持,他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要,需出示有關證明。資料可適時輸入電腦,以保留備份。
4、由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。
五、例會制度
1、團委例會將以定期和不定期的形式舉行。團委各部門定期例會安排如下:
星期一中午:組織部
星期二中午:辦公室
星期三中午:文藝部
星期四中午:宣傳部
星期五中午:社管部
不定期會議屆時由團委另行通知。
2、團總會會議由團委書記主持,總結上階段工作情況并布置下階段工作任務,由團委辦公室主任負責考勤和會議記錄。
3、所有委員應提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應提前向其部長請假,經批準后方予準假,否則以缺席論處。
4、與會者務必攜帶會議記錄簿,認真作好會議記錄。
5、例會期間應將一切通訊工具調為靜音或關機,不得大聲喧嘩,隨意走動,隨意接打電話,應保持會場次序。
六、處分條例
1、凡例會期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。
2、無故缺席一次者,做書面檢討,并在例會上做檢查。
3、無故缺席兩次者,給以通報批評,取消其一切團內評優(yōu)資格。
4、無故缺席三次者,經團委會討論,團委指導老師同意,予以撤消相應職務。
5、團委書記及各部門負責人應至少提前15分鐘到場,否則按缺席論處。
七、獎懲制度
<一>、獎
1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者,在大型活動時積極參與者,值班過程中認真執(zhí)行辦公室制度,待人接物良好者加1分
2、活動籌備時提出建設性意見并被采納者,在大型活動中表現(xiàn)突出者,體現(xiàn)團委會良好形象者加2分
3、例會或平時受表揚者,簽到考勤僅兩次請假者(一學期)加3分
4、簽到考勤僅一次請假者(一學期)加4分
5、全勤者(一學期)加5分
<二>、懲
1、不愛護團委會物資財產者,值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者,值班過程中待人接物生硬不禮貌者?？?分
2、工作延誤者,外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者,對團委活動表現(xiàn)出無所謂、不關心甚至抵制參與者,對團委會分配給的本職工作及非本職工作推委者,將團委會用品私自占用者?？?分
3、辦公室?guī)展芾砘靵y,物資管理不清或考勤人員私自舞弊者,文檔管理不當造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者,對團委會組織的大型活動消極抵制、不參與者,在團委會外以團委會名義欺壓同學損壞團委會形象者?？?分
<三>、考勤扣分:
1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分,兩次扣二分,依次類推。一學期3次不簽到者開除。
2、請假需在前一天向其部長請假,并說明理由,否則以一次缺到記錄。一學期內請假3次以上扣2分,5次以上扣4分,撒謊請假被查出扣5分。
3、值班人員無故不值班1次扣2分,不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中,值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。替換班一學期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄,例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。
<四>、開除
1、與人打架斗毆、不遵守校紀校規(guī)、惹事鬧事者。
2、給團委會形象造成重大損害者,如以團委會名義在外招搖撞騙。
注意事項:
1、獎懲分數(shù)由該活動負責人統(tǒng)一申報打分,部內活動由部長提名打分,辦公室制度有關活動由辦公室主任打分。獎懲制度分數(shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。
2、因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告并經團委同意后方可退出。在職期間,若表現(xiàn)不好或成績不合格者,經領導和團委決定,也會被勸退團委會。
第4篇 醫(yī)院管理-醫(yī)學專用科規(guī)章制度
醫(yī)學專用科規(guī)章制度
一、醫(yī)學專用記錄單管理制度：
１、醫(yī)學專用記錄單是手術治療病人的醫(yī)療檔案，也是進行教學、科研工作的珍貴資料。因此，要求醫(yī)學專用醫(yī)師必須認真填寫。
２、醫(yī)學專用醫(yī)師應認真、如實把醫(yī)學專用記錄單各項填寫完整清楚，要字跡清楚。
３、醫(yī)學專用記錄單專人負責管理，每月按日期整理一次。每年做出統(tǒng)計，統(tǒng)一管理。
二、醫(yī)學專用前疑難病例討論及會診制度：
１、對于疑難病例或具有教學意義的病例、少見病例，在科主任的主持下進行術前討論，對術中可能發(fā)生的問題提出相應措施。
２、回顧性總結手術醫(yī)學專用病例和重危病人的搶救過程及經驗教訓。
３、院外會診由副主任醫(yī)師以上或高年主治醫(yī)師擔任，院內會診由主治醫(yī)師以上擔任。
４、因病情或術前準備不足需停止醫(yī)學專用應經主治醫(yī)師以上會診同意。
５、會診病例和疑難病例討論記錄在專用本上。
三、醫(yī)學專用藥品管理制度：
１、專人負責管理，定期檢查、領取。
２、毒麻藥品除有專人保管外，醫(yī)學專用醫(yī)師憑毒麻藥處方領取。
３、急救藥品定點放置，并有明顯標志，以利搶救急需。
４、醫(yī)學專用中特殊用藥，需經負責醫(yī)學專用的主治醫(yī)師同意后才可應用。
5、醫(yī)學專用藥品（毒麻藥）不得外借，特殊需要時需經科主任批準并按時如數(shù)還清。
四、醫(yī)學專用機和儀器管理制度：
１、醫(yī)學專用前應認真檢查所用的醫(yī)學專用用具和儀器。
２、醫(yī)學專用后應關閉各種開關，取下各種銜接管，消毒螺紋管，呼吸囊等。
３、醫(yī)學專用機、監(jiān)護儀等貴重儀器由專人管理，定期檢查及維護，發(fā)現(xiàn)缺失或損壞立即報修，保證醫(yī)學專用設備的完好率。
４、喉鏡等醫(yī)學專用器械專人管理，經常檢修，以備隨時應用。
五、消毒制度：
１、醫(yī)學專用器械：螺紋管、呼吸氣囊、舌鉗等每次用完后浸泡、清洗、消毒或熏蒸，以防交叉感染。
２、浸泡酒精等溶液的容器定期更換。
３、放置醫(yī)學專用器械盤及蓋單一人一用一消毒。
４、一次性消耗材料用后，由使用者浸泡、毀型。
六、交接班制度：
１、主班醫(yī)師與夜班醫(yī)師交接日間醫(yī)學專用工作及尚未結束的急診手術。
２、交接搶救箱、醫(yī)學專用器具及毒麻藥品使用的情況。
３、主班負責日間急診手術病人的醫(yī)學專用工作和科內院內搶救工作。
４、主班或護士負責請領補充當日使用的藥品。
七、醫(yī)學專用恢復室工作制度：
１、醫(yī)學專用恢復室是密切觀察醫(yī)學專用病人蘇醒的場所，對手術、醫(yī)學專用后危重病人進行監(jiān)測治療，及時觀察病情變化，提高手術醫(yī)學專用后病人的安全性。手術后由于醫(yī)學專用藥、肌松藥和神經阻滯作用尚未消失，常易發(fā)生嘔吐、誤吸、缺氧、高碳酸血癥、水、電解質平紊亂，常導致心血管功能與呼吸功能紊亂。因此，在醫(yī)學專用恢復室內應進行密切的監(jiān)測和治療，并及時記錄。
２、恢復室病人常規(guī)監(jiān)測一般項目包括：血壓、呼吸、脈搏、血氧飽和度、心電圖、血常規(guī)、尿量、補液量及速度和引流量等。
３、恢復室內應給予病人充分鎮(zhèn)靜、鎮(zhèn)痛以減輕各種并發(fā)癥。
４、病人離開恢復室應符合下列標準：
(1)全麻者需完全清醒，能正確回答問題，呼吸道通暢，循環(huán)功能穩(wěn)定，血氧飽合度下降不超過術前的3-5％。
(2)椎管內醫(yī)學專用病人通氣量滿意，一般狀況穩(wěn)定。
５、恢復室在醫(yī)學專用科領導下，由醫(yī)學專用科醫(yī)師主持日常工作，其職責范圍同醫(yī)學專
用科三級醫(yī)師負責制。
八、疼痛治療制度：
１、疼痛門診除遵守門診部的一切規(guī)章制度外，強調病歷的書寫要規(guī)范化，保管及隨訪要常規(guī)化。
２、病人治療前應明確診斷，必要時請有關科室會診。
３、疑難病例應請上級醫(yī)師或請有關科室會診、研究治療方案。
４、治療后患者要觀察15--30分鐘方可離開。
５、備好急救藥品及器械。
６、應由主治醫(yī)師以上醫(yī)師出疼痛門診。
７、術后疼痛治療的病人要及時下醫(yī)囑，交待護士觀察病情，每天至少一次巡視病人，調整用藥劑量及速度。
九、人才培養(yǎng)制度：
１、科主任負責全科各級醫(yī)師的培養(yǎng)工作，須有計劃、明確任務，并有一定的檢查考核制度。
２、住院醫(yī)師應到循環(huán)及呼吸內科等科室輪轉學習半年至一年。每年寫１篇論文或譯文。
３、主治醫(yī)師除臨床工作外，應在科主任指導下承擔臨床科研項目，每年寫出1－２篇論文或文獻綜述。
４、爭取和創(chuàng)造條件對各級醫(yī)師分批選送學習外文和進修。
５、由科主任或高年主治醫(yī)師負責教學工作，擔任醫(yī)學生的授課任務，按統(tǒng)一教學大綱備課。在主治醫(yī)師指導下，由高年住院醫(yī)師指導醫(yī)學生見習和實習工作。
６、招收進修醫(yī)師，以臨床實踐為主，兼學理論。
十、業(yè)務學習和科研制度：
１、由科主任或一名高年醫(yī)師負責科內業(yè)務學習，內容有：交流臨床醫(yī)學專用經驗、重要病例討論、讀書報告、文獻綜述、醫(yī)學專用新藥和新技術介紹，科研課題報告會等。
２、病例討論主要是討論疑難病例或并發(fā)癥病例。手術后24小時內死亡病例，應在一周內進行全科討論，以總結經驗，吸取教訓，不斷提高醫(yī)學專用水平。
３、科研計劃由科主任同有關人員制訂，開始前應在本科內做開題報告。
４、科研成果應在科內報告并存入科研檔案。
