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在企業(yè)的日常運(yùn)營中，規(guī)章制度是指導(dǎo)行為、維護(hù)秩序、確保效率的重要工具。它們不僅定義了組織內(nèi)的職責(zé)和權(quán)限，還設(shè)定了工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供了明確的行為準(zhǔn)則。撰寫規(guī)章制度需要深思熟慮，以確保其有效性和可行性。
規(guī)章制度包括哪些
一份完善的規(guī)章制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 總則：概述規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本原則。
2. 組織架構(gòu)：定義各部門的職責(zé)和權(quán)限，以及相互間的協(xié)作機(jī)制。
3. 工作流程：詳細(xì)說明各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行步驟和時(shí)間安排。
4. 行為規(guī)范：規(guī)定員工的職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則和著裝要求。
5. 獎(jiǎng)懲制度：設(shè)定激勵(lì)和懲罰措施，以鼓勵(lì)合規(guī)行為和糾正不當(dāng)行為。
6. 保密和知識產(chǎn)權(quán)：保護(hù)企業(yè)敏感信息和創(chuàng)新成果的政策。
7. 變更和修訂：說明規(guī)章制度的更新和修改程序。
作用和意義
規(guī)章制度的制定與實(shí)施對企業(yè)有著深遠(yuǎn)的影響：
1. 穩(wěn)定運(yùn)營：通過明確的工作流程和職責(zé)劃分，保障業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
2. 風(fēng)險(xiǎn)控制：預(yù)防潛在的法律糾紛和管理失誤，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 提高效率：統(tǒng)一的操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，提高工作效率，減少不必要的沖突。
4. 培養(yǎng)文化：塑造和傳播企業(yè)價(jià)值觀，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的形成。
5. 保障權(quán)益：為員工提供清晰的行為指南，保護(hù)他們的合法權(quán)益。
怎么制定
制定規(guī)章制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 廣泛參與：征求各部門意見，確保規(guī)章制度的全面性和實(shí)用性。
2. 合規(guī)合法：符合國家法律法規(guī)，避免與之沖突。
3. 明確具體：條文應(yīng)清晰、具體，避免模糊不清。
4. 靈活性：允許一定的彈性，適應(yīng)不同情況和變化。
5. 定期評估：定期審查規(guī)章制度，及時(shí)調(diào)整和完善。
經(jīng)濟(jì)規(guī)章制度范文
第1篇 學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度
為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家務(wù)必遵守。
一、 基本條件和要求
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感，要堅(jiān)決高舉反分裂旗幟，維護(hù)國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)；
2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
3、要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
4、要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
5、要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。
二、 常規(guī)紀(jì)律和工作要求
1、凡承認(rèn)青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動(dòng)與社會保障事業(yè)的在校學(xué)生，經(jīng)過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會成員；
2、每學(xué)年新生報(bào)到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報(bào)備案；
3、要有時(shí)間觀念，在開會（例會）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開（各部長類同）；
4、遲到或請假應(yīng)及時(shí)向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；
5、如開展活動(dòng)，應(yīng)提前將活動(dòng)計(jì)劃上交；
6、組織活動(dòng)，應(yīng)提前集合，由負(fù)責(zé)人簽到，維持好秩序和組織好各項(xiàng)工作；
7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；
8、值班時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；
9、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；
10、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人；
11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假，負(fù)責(zé)人做好記錄；
12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失，若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任；
13、無故不參加例會或活動(dòng)者，三次以上缺席桉自動(dòng)離職處理；
14、禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向部長或會長提出；
15、各干部（干事）之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；
16、紀(jì)律渙散、組織無力的，在校內(nèi)外造成不良影響的，免去該職務(wù)；
17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。
三、 活動(dòng)策劃及實(shí)施
1、協(xié)會活動(dòng)要提前一周，對主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確；
2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)；
3、主題活動(dòng)的策劃要富有創(chuàng)意，符合實(shí)際；
4、活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)；
5、活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；
6、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照；
7、活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；
8、活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。
四、 機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、會長一名，副會長一名，團(tuán)支書一名，會長助理一名，各部設(shè)部長一名，副部長一名；
2、協(xié)會下設(shè)：主席團(tuán)，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時(shí)實(shí)行自主管理（分工不分家）。
五、 部門職責(zé)
（一）主席團(tuán)：
1、負(fù)責(zé)青協(xié)日常管理和團(tuán)委溝通；
2、在活動(dòng)中，主席團(tuán)負(fù)責(zé)與共同主辦活動(dòng)的社團(tuán)、學(xué)校聯(lián)系和溝通；
3、安排活動(dòng)方案，對于活動(dòng)的舉行，提出自己的看法；
4、總體協(xié)調(diào)社團(tuán)的運(yùn)行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
5、制定青協(xié)內(nèi)部章程，及獎(jiǎng)懲制度。
（二）辦公室
1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排；
2、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；
3、管理會費(fèi)；
4、活動(dòng)人員安排及通知；
5、志愿者時(shí)間登記和保存；
6、活動(dòng)對外的短信及電話通知。
（三）基拓部
1、負(fù)責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理；
2、活動(dòng)前后與活動(dòng)基地的聯(lián)系；
3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動(dòng)的組織安排；
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
（四）新聞中心
1、管理協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)平臺；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會活動(dòng)的照片拍攝與影音記錄；
3、對協(xié)會活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳；
4、總結(jié)協(xié)會活動(dòng)并發(fā)表到協(xié)會的人人主頁及博客上
（五）宣傳部
1、活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作；
3、收集各種有關(guān)協(xié)會的信息和材料。
（六）組織部
1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作；
2、組織活動(dòng)的進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會各項(xiàng)活動(dòng)的場地與物品的安排；
4、活動(dòng)結(jié)束后的善后工作；
5、活動(dòng)物品的管理。
（七）策劃部
1、協(xié)會活動(dòng)的策劃；
2、擬定活動(dòng)策劃書；
3、監(jiān)督活動(dòng)的順利進(jìn)行。
六、 干部職責(zé)
1、會長
召開理事會，全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督協(xié)會各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。
2、副會長
協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
3、團(tuán)支書
討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。
4、會長助理
傳達(dá)會長的各項(xiàng)通知及會議工作等的安排。
5、部長
具體安排本部各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)部門合作，確保協(xié)會工作的正常進(jìn)行。
6、副部長
協(xié)助部長具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。
七、 入會與退會
1、交個(gè)人申請、個(gè)人簡歷，經(jīng)協(xié)會考查，理事會批準(zhǔn)后確定其會員資格。
2、換屆前退會需交個(gè)人申請，經(jīng)協(xié)會批準(zhǔn)后，方可退會。
杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)青協(xié)
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第2篇 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)章制度范文
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)章制度范文
第一條 為切實(shí)履行政府經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)職能，及時(shí)準(zhǔn)確掌握全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及動(dòng)向，為政府科學(xué)決策提供參考依據(jù)，根據(jù)《省人民政府關(guān)于印發(fā)全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告制度的通知》、《市人民政府關(guān)于印發(fā)市屬企業(yè)國有資產(chǎn)處置審批等6項(xiàng)制度的通知》精神及有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 縣人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作。季度、半年和全年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析由縣人民政府縣長統(tǒng)籌，副縣長、副調(diào)研員協(xié)調(diào)開展，政府組成部門共同參與。
縣人民政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門根據(jù)各自工作職責(zé)，定期對本行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行分析，并以適當(dāng)方式報(bào)縣人民政府決策參考。
第三條 全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的主要方式和內(nèi)容：
(一)綜合分析。
每季、半年、全年對全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本情況、主要特點(diǎn)、存在問題、應(yīng)采取的對策措施進(jìn)行綜合分析;每半年對全縣社會事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行綜合分析。
(二)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)分析。
每半年對全縣特色和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展?jié)摿?、政策措施進(jìn)行分析研究。
(三)宏觀經(jīng)濟(jì)政策分析。
適時(shí)對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行分析，及時(shí)掌握宏觀經(jīng)濟(jì)政策，研究提出用好、用活、用足政策的意見建議。
(四)周邊經(jīng)濟(jì)政策比較分析。
適時(shí)對周邊縣、區(qū)的政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行比較分析研究，及時(shí)了解掌握周邊地區(qū)動(dòng)態(tài)，把握發(fā)展機(jī)遇。
(五)其他專題分析。
針對全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以及重大突發(fā)公共事件對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的影響，不定期開展專題分析研究。
第四條 每季度以書面或會議方式向縣委匯報(bào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況;半年及全年向縣委常委會作專題匯報(bào)。
全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告由縣發(fā)改局形成后報(bào)送縣委、縣人大常委會、縣人民政府、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及縣級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)需要，提供縣委常委會議、縣委中心組學(xué)習(xí)會議、縣人民政府常務(wù)會議等作參考;半年、全年的全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告在縣人民政府重大決策通報(bào)會上予以通報(bào)。經(jīng)批準(zhǔn)后，定期或不定期在政府網(wǎng)站或以其他方式公布全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相關(guān)信息，為部門、企業(yè)等提供信息參考。
第五條 建立調(diào)研和預(yù)警機(jī)制：
(一)由縣發(fā)改局牽頭，適時(shí)組織經(jīng)濟(jì)研究分析人員到縣外學(xué)習(xí)考察，開展專題調(diào)研，了解相關(guān)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路、新辦法、新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)掌握全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。
(二)由縣發(fā)改局牽頭，組織有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)警研究工作，逐步建立經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)警機(jī)制，為監(jiān)測全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)提供科學(xué)依據(jù)。
第3篇 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)章制度
制度是個(gè)社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。
為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。
下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全為您提供的制度文章供您參考:
第一條 為切實(shí)履行政府經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)職能,及時(shí)準(zhǔn)確掌握全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及動(dòng)向,為政府科學(xué)決策提供參考依據(jù),根據(jù)《省人民政府關(guān)于印發(fā)全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告制度的通知》、《市人民政府關(guān)于印發(fā)市屬企業(yè)國有資產(chǎn)處置審批等6項(xiàng)制度的通知》精神及有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
第二條 縣人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作。
季度、半年和全年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析由縣人民政府縣長統(tǒng)籌,副縣長、副調(diào)研員協(xié)調(diào)開展, 共同參與。
縣人民政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門根據(jù)各自工作職責(zé),定期對本行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行分析,并以適當(dāng)方式報(bào)縣人民政府決策參考。
第三條 全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的主要方式和內(nèi)容:
(一)綜合分析。
每季、半年、全年對全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本情況、主要特點(diǎn)、存在問題、應(yīng)采取的對策措施進(jìn)行綜合分析;
每半年對全縣社會事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行綜合分析。
(二)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)分析。
每半年對全縣特色和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展?jié)摿Α⒄叽胧┻M(jìn)行分析研究。
(三)宏觀經(jīng)濟(jì)政策分析。
適時(shí)對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行分析,及時(shí)掌握宏觀經(jīng)濟(jì)政策,研究提出用好、用活、用足政策的意見建議。
(四)周邊經(jīng)濟(jì)政策比較分析。
適時(shí)對周邊縣、區(qū)的政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行比較分析研究,及時(shí)了解掌握周邊地區(qū)動(dòng)態(tài),把握發(fā)展機(jī)遇。
(五)其他專題分析。
針對全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,以及重大突發(fā)公共事件對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的影響,不定期開展專題分析研究。
第四條 每季度以書面或會議方式向縣委匯報(bào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況;
半年及全年向縣委常委會作專題匯報(bào)。
全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告由縣發(fā)改局形成后報(bào)送縣委、縣人大常委會、縣人民政府、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及縣級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)需要,提供縣委常委會議、縣委中心組學(xué)習(xí)會議、縣人民政府常務(wù)會議等作參考;
半年、全年的全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告在縣人民政府重大決策通報(bào)會上予以通報(bào)。
經(jīng)批準(zhǔn)后,定期或不定期在政府網(wǎng)站或以其他方式公布全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相關(guān)信息,為部門、企業(yè)等提供信息參考。
第五條 建立調(diào)研和預(yù)警機(jī)制:
(一)由縣發(fā)改局牽頭,適時(shí)組織經(jīng)濟(jì)研究分析人員到縣外學(xué)習(xí)考察,開展專題調(diào)研,了解相關(guān)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路、新辦法、新經(jīng)驗(yàn),及時(shí)掌握全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。
(二)由縣發(fā)改局牽頭,組織有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)警研究工作,逐步建立經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)警機(jī)制,為監(jiān)測全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)提供科學(xué)依據(jù)。
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第4篇 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)章制度(范例)
制度是個(gè)社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全為您提供的制度文章供您參考:
第一條 為切實(shí)履行政府經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)職能,及時(shí)準(zhǔn)確掌握全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及動(dòng)向,為政府科學(xué)決策提供參考依據(jù),根據(jù)《省人民政府關(guān)于印發(fā)全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告制度的通知》、《市人民政府關(guān)于印發(fā)市屬企業(yè)國有資產(chǎn)處置審批等6項(xiàng)制度的通知》精神及有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
第二條 縣人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作。季度、半年和全年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析由縣人民政府縣長統(tǒng)籌,副縣長、副調(diào)研員協(xié)調(diào)開展,政府組成部門共同參與。
縣人民政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門根據(jù)各自工作職責(zé),定期對本行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行分析,并以適當(dāng)方式報(bào)縣人民政府決策參考。
第三條 全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的主要方式和內(nèi)容:
(一)綜合分析。
每季、半年、全年對全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本情況、主要特點(diǎn)、存在問題、應(yīng)采取的對策措施進(jìn)行綜合分析;每半年對全縣社會事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行綜合分析。
(二)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)分析。
每半年對全縣特色和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展?jié)摿Α⒄叽胧┻M(jìn)行分析研究。
(三)宏觀經(jīng)濟(jì)政策分析。
適時(shí)對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行分析,及時(shí)掌握宏觀經(jīng)濟(jì)政策,研究提出用好、用活、用足政策的意見建議。
(四)周邊經(jīng)濟(jì)政策比較分析。
適時(shí)對周邊縣、區(qū)的政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行比較分析研究,及時(shí)了解掌握周邊地區(qū)動(dòng)態(tài),把握發(fā)展機(jī)遇。
(五)其他專題分析。
針對全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,以及重大突發(fā)公共事件對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的影響,不定期開展專題分析研究。
第四條 每季度以書面或會議方式向縣委匯報(bào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況;半年及全年向縣委常委會作專題匯報(bào)。
全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告由縣發(fā)改局形成后報(bào)送縣委、縣人大常委會、縣人民政府、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及縣級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)需要,提供縣委常委會議、縣委中心組學(xué)習(xí)會議、縣人民政府常務(wù)會議等作參考;半年、全年的全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告在縣人民政府重大決策通報(bào)會上予以通報(bào)。經(jīng)批準(zhǔn)后,定期或不定期在政府網(wǎng)站或以其他方式公布全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相關(guān)信息,為部門、企業(yè)等提供信息參考。
第五條 建立調(diào)研和預(yù)警機(jī)制:
(一)由縣發(fā)改局牽頭,適時(shí)組織經(jīng)濟(jì)研究分析人員到縣外學(xué)習(xí)考察,開展專題調(diào)研,了解相關(guān)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路、新辦法、新經(jīng)驗(yàn),及時(shí)掌握全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。
(二)由縣發(fā)改局牽頭,組織有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)警研究工作,逐步建立經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)警機(jī)制,為監(jiān)測全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)提供科學(xué)依據(jù)。
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