在企業(yè)管理中，規(guī)章制度是確保組織運營順暢、提升效率、維護秩序的關鍵工具。它們?yōu)閱T工行為設定明確的邊界，為決策提供依據(jù)，同時也是預防糾紛、保障公平的重要手段。然而，編寫一套有效的規(guī)章制度并非易事，它需要深思熟慮、專業(yè)理解和實踐經(jīng)驗。下面，我們將探討如何制定規(guī)章制度，以及其主要內(nèi)容、作用和意義，以及制定時需要注意的事項。
規(guī)章制度包括哪些
一套完整的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 總則：闡明規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本原則。
2. 組織架構(gòu)：描述公司各部門的職責和權限分配。
3. 員工管理：涉及招聘、培訓、考核、晉升、離職等人力資源流程。
4. 工作規(guī)則：規(guī)定工作時間、休息休假、考勤制度等。
5. 行為規(guī)范：設定員工的行為準則，包括職業(yè)道德、著裝、禮儀等。
6. 財務與資產(chǎn)管理：規(guī)定財務管理、采購、報銷、資產(chǎn)登記等程序。
7. 安全與健康：強調(diào)安全生產(chǎn)、應急預案、職業(yè)健康等方面的要求。
8. 法律責任：明確違反規(guī)章制度的后果和處理辦法。
作用和意義
體現(xiàn)在以下幾個方面：1. 確保合規(guī)：遵守法律法規(guī)，降低法律風險。
2. 提升效率：明確流程，減少誤解和沖突，提高工作效率。
3. 維護秩序：規(guī)范員工行為，維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。
4. 促進公平：消除偏見，保證機會均等，增強員工滿意度。
5. 指導決策：為管理層提供決策依據(jù)，降低不確定性。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，需注意以下幾點：
1. 全面性：覆蓋所有重要領域，無遺漏或沖突。
2. 明確性：用清晰、簡潔的語言表述，避免模糊或歧義。
3. 實用性：基于實際工作情況，確?？刹僮餍?。
4. 參與性：廣泛征求員工意見，確保制度的接受度。
5. 更新性：定期審查，適應業(yè)務變化和發(fā)展需求。
場所規(guī)章制度范文
第1篇 工作場所安全規(guī)章制度
一、工作場所安全管理機構(gòu)
安全工作領導小組
組 長:
副組長:
成 員:
安全員:
二、工作場所安全責任制
(一)工作場所安全工作領導小組職責:
1、 積極貫徹執(zhí)行上級安全工作部署,制定年度工作計劃,總結(jié)年度工作。
2、 組織召開安全工作領導小組成員工作,協(xié)調(diào)解決工作場所安全中的重大問題。
3、 負責協(xié)調(diào)消防隊、安全工作人員參加事故的應急救援工作。
4、 完成上級黨委政府交辦的其他安全工作。
(二)工作場所安全工作領導小組組長職責:
1.、安全組長是全辦事處工作場所安全第一責任人,對轄區(qū)的安全工作全面負責。
2、積極貫徹落實國家安全各項方針、政策、法律和法規(guī)。
3、了解掌握本辦事處安全生產(chǎn)管理狀況,建立安全網(wǎng)絡,落實安全資金。
4、定期聽取安全工作匯報,采取各種有效措施,協(xié)調(diào)解決本辦事處內(nèi)的事故隱患。
5、本辦事處內(nèi)發(fā)生傷亡事故時,應及時組織搶救,配合有關部門做好事故善后處理工作。
6、每年向政府報告本辦事處的安全工作情況。
(三)工作場所安全工作領導小組副組長職責:
1、對本社區(qū)的安全工作負具體責任,協(xié)助第一責任人做好安全工作,傳達學習上級安全工作有關會議、文件等精神,負責安全的日常工作。
2、把安全工作納入日常工作的重要日程,落實安全目標管理責任制。
3、協(xié)助第一責任人定期主持召開安全工作會議,研究安全工作,分析安全形勢,提出改進工作措施和意見;及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗;對存在的安全隱患,督促有關人員提出解決辦法和防范措施。
4、承辦上級交辦的其他事務。
(四)工作場所安全工作領導小組成員職責:
1、對所負責居民小組的安全工作全面負責,同時對其分管范圍內(nèi)工作的安全負責。
2、做好本小組安全宣傳工作,發(fā)現(xiàn)安全問題應及時解決,一時不能解決的立即向安全員報告或向第一責任人報告。
3、在發(fā)生安全事故時,應及時報告并迅速組織搶救,最大限度減少事故損失,配合處理好善后工作。
(五)安全員職責:
1、負責協(xié)調(diào)組織全社區(qū)安全巡查檢查工作,對危險場所進行重點檢查,做好有關記錄,配合有關部門督促檢查所在地企業(yè)整改安全隱患。
2、在全社區(qū)開展形式多樣的安全宣傳教育工作,提高工作場所居民的安全意識和安全技能。
3、制定完善各類安全事故應急預案,并組織實施有效的演練,切實提高居民自我保護盒自我救援能力。
4、配合上級有關部門做好生產(chǎn)經(jīng)營單位情況的調(diào)查摸底工作。
5、及時處理群眾安全方面的舉報、投訴,并立即向有關部門報告。
6、做好資料檔案管理及各項臺賬記錄,并按時上報工作場所安全材料。
7、認真做好各類安全事故調(diào)查的配合工作。
8、完成上級部門交辦的其他工作。
三、工作場所安全獎罰制度
(一)獎罰對象為本辦事處所屬有關單位及其工作人員。
(二)安全生產(chǎn)獎罰由安全工作領導小組負責組織評審,并提出獎罰意見。
(三)獎勵的條件:
1、認真落實安全責任制,在工作場所安全工作中成績顯著的。
2、認真開展安全隱患排查整治,發(fā)現(xiàn)事故預兆及時采取果斷措施,避免重大事故發(fā)生的。
3、在事故救援、搶險救災過程中表現(xiàn)特別突出的。
4、對安全工作有其他突出貢獻的。
對有以上表現(xiàn)的,將給予獎勵,獎勵以精神獎勵為主,物質(zhì)獎勵為輔,實行每年度評選一次。
(四)懲罰的條件:
1、對安全工作不重視,發(fā)生安全死亡事故的或突破上級下達的控制死亡指標的;
2、發(fā)生事故隱瞞不報或作虛假報告的;
3、影響政府年度安全目標管理工作考核分數(shù)不及格的;
4、對因安產(chǎn)引發(fā)的糾紛,處置不力、造成不良影響的。
對有以上行為的,將給予批評或通報批評,并給予適當經(jīng)濟處罰,同時取消當年度評先資格。
四、工作場所安全基本工作制度
(一)會議制度
1、及時傳達辦事處季度會議及安全有關會議精神,分析轄區(qū)內(nèi)安全現(xiàn)狀,進一步明確有關責任單位和責任人,落實好安全工作的措施。
2、安全會議均應做好書面記錄,定期整理歸檔,對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件,必要時應將有關情況向上級報告。
(二)宣傳教育制度
安全教育是提高人民群眾安全意識和安全技能的有效措施。為了宣傳安全方針政策和安全知識,提高全民安全防范意識,特制定如下制度:
1在每年的重點時期(夏季:防雷電、防臺風、防汛;冬季:防火、防凍)和重大節(jié)日(元旦、春節(jié)、無一、國慶節(jié))期間應開展有關安全宣傳教育活動。
2、宣傳教育活動的形式:刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、戶代表會議宣傳、上門入戶宣傳等。
3積極配合上級有關部門做好“安全月”等專題安全宣傳教育活動。
(三)隱患排查治理制度
1、在每年的重點時期(夏季:防雷電、防臺風、防汛;冬季:防火、防凍)和重大節(jié)日(元旦、春節(jié)、無一、國慶節(jié))期間應開展一次專項安全大檢查。每年安全大檢查不少于4次,檢查重點為各危險場所。
2、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次安全工作。
3、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要按照區(qū)安辦《關于加強安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理制度建設的通知》要求,做好有關臺賬記錄,提出具體治理方案,全面整改到位。對于個別整改難度較大,無法自行治理的事故隱患,應及時上報,并積極配合上級有關部門抓好整改工作。
第2篇 安全規(guī)章制度工作場所
一、工作場所安全管理機構(gòu)
安全工作領導小組
組? 長：
副組長：
成? 員：
安全員：
二、工作場所安全責任制
（一）工作場所安全工作領導小組職責：
1、 積極貫徹執(zhí)行上級安全工作部署，制定年度工作計劃，總結(jié)年度工作。
2、 組織召開安全工作領導小組成員工作，協(xié)調(diào)解決工作場所安全中的重大問題。
3、 負責協(xié)調(diào)消防隊、安全工作人員參加事故的應急救援工作。
4、 完成上級黨委政府交辦的其他安全工作。
（二）工作場所安全工作領導小組組長職責：
1.、安全組長是全辦事處工作場所安全第一責任人，對轄區(qū)的安全工作全面負責。
2、積極貫徹落實國家安全各項方針、政策、法律和法規(guī)。
3、了解掌握本辦事處安全生產(chǎn)管理狀況，建立安全網(wǎng)絡，落實安全資金。
4、定期聽取安全工作匯報，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本辦事處內(nèi)的事故隱患。
5、本辦事處內(nèi)發(fā)生傷亡事故時，應及時組織搶救，配合有關部門做好事故善后處理工作。
6、每年向政府報告本辦事處的安全工作情況。
（三）工作場所安全工作領導小組副組長職責：
1、對本社區(qū)的安全工作負具體責任，協(xié)助第一責任人做好安全工作，傳達學習上級安全工作有關會議、文件等精神，負責安全的日常工作。
2、把安全工作納入日常工作的重要日程，落實安全目標管理責任制。
3、協(xié)助第一責任人定期主持召開安全工作會議，研究安全工作，分析安全形勢，提出改進工作措施和意見；及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗；對存在的安全隱患，督促有關人員提出解決辦法和防范措施。
4、承辦上級交辦的其他事務。
（四）工作場所安全工作領導小組成員職責：
1、對所負責居民小組的安全工作全面負責，同時對其分管范圍內(nèi)工作的安全負責。
2、做好本小組安全宣傳工作，發(fā)現(xiàn)安全問題應及時解決，一時不能解決的立即向安全員報告或向第一責任人報告。
3、在發(fā)生安全事故時，應及時報告并迅速組織搶救，最大限度減少事故損失，配合處理好善后工作。
（五）安全員職責：
1、負責協(xié)調(diào)組織全社區(qū)安全巡查檢查工作，對危險場所進行重點檢查，做好有關記錄，配合有關部門督促檢查所在地企業(yè)整改安全隱患。
2、在全社區(qū)開展形式多樣的安全宣傳教育工作，提高工作場所居民的安全意識和安全技能。
3、制定完善各類安全事故應急預案，并組織實施有效的演練，切實提高居民自我保護盒自我救援能力。
4、配合上級有關部門做好生產(chǎn)經(jīng)營單位情況的調(diào)查摸底工作。
5、及時處理群眾安全方面的舉報、投訴，并立即向有關部門報告。
6、做好資料檔案管理及各項臺賬記錄，并按時上報工作場所安全材料。
7、認真做好各類安全事故調(diào)查的配合工作。
8、完成上級部門交辦的其他工作。
三、工作場所安全獎罰制度
（一）獎罰對象為本辦事處所屬有關單位及其工作人員。
（二）安全生產(chǎn)獎罰由安全工作領導小組負責組織評審，并提出獎罰意見。
（三）獎勵的條件：
1、認真落實安全責任制，在工作場所安全工作中成績顯著的。
2、認真開展安全隱患排查整治，發(fā)現(xiàn)事故預兆及時采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的。
3、在事故救援、搶險救災過程中表現(xiàn)特別突出的。
4、對安全工作有其他突出貢獻的。
對有以上表現(xiàn)的，將給予獎勵，獎勵以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔，實行每年度評選一次。
（四）懲罰的條件：
1、對安全工作不重視，發(fā)生安全死亡事故的或突破上級下達的控制死亡指標的；
2、發(fā)生事故隱瞞不報或作虛假報告的；
3、影響政府年度安全目標管理工作考核分數(shù)不及格的；
4、對因安產(chǎn)引發(fā)的糾紛，處置不力、造成不良影響的。
對有以上行為的，將給予批評或通報批評，并給予適當經(jīng)濟處罰，同時取消當年度評先資格。
四、工作場所安全基本工作制度
（一）會議制度
1、及時傳達辦事處季度會議及安全有關會議精神，分析轄區(qū)內(nèi)安全現(xiàn)狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好安全工作的措施。
2、安全會議均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。
（二）宣傳教育制度
安全教育是提高人民群眾安全意識和安全技能的有效措施。為了宣傳安全方針政策和安全知識，提高全民安全防范意識，特制定如下制度：
1在每年的重點時期（夏季：防雷電、防臺風、防汛；冬季：防火、防凍）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、無一、國慶節(jié)）期間應開展有關安全宣傳教育活動。
2、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、戶代表會議宣傳、上門入戶宣傳等。
3積極配合上級有關部門做好“安全月”等專題安全宣傳教育活動。
（三）隱患排查治理制度
1、在每年的重點時期（夏季：防雷電、防臺風、防汛；冬季：防火、防凍）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、無一、國慶節(jié)）期間應開展一次專項安全大檢查。每年安全大檢查不少于4次，檢查重點為各危險場所。
2、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次安全工作。
3、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要按照區(qū)安辦《關于加強安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理制度建設的通知》要求，做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行治理的事故隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。
第3篇 j娛樂場所員工基本規(guī)章制度
服裝:按公司規(guī)定服裝上崗。
(2)工牌:員工工牌一律佩帶于左胸指定位置。
(3)鞋:工作時間穿指定的工作鞋,鞋面無污,不赤腳穿鞋,女肉色襪,男深色襪。
(4)頭發(fā):應天天洗頭,保證無頭屑,均貼,不可蓬亂。(男前不過眉,側(cè)不過耳,后不過領、女不披肩)。
(5)面容:女員工以淡妝上崗,男員工保證隨時面部清潔。
(6)手機、bp機、相關物品一律不得佩帶上崗及包含各種飾物。
(7)班前自檢查儀容儀表后方可上崗。
3、形體規(guī)范
(1)站姿:堅持站立服務,挺胸、收腹、沉肩、兩腳分開15厘米左右,站姿優(yōu)雅,棉帶微笑。
(2)眼睛平視服務對象,不斜視客人或東張西望,不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。
(3)兩手自然下垂或交_。女性以v型為主、男士兩腳與兩肩同寬。
4、禮節(jié)禮貌
(1)熟悉掌握問候語言,主動問候客人,能夠根據(jù)時間、場所、情景、接待對象的不同,準確應用問候禮節(jié)。
(2)熟悉掌握稱呼禮節(jié),根據(jù)客人應用不同稱呼親切和諧,盡量記住客人的姓氏、職位,以便再次遇見時準確稱呼。
(3)熟悉掌握應答禮節(jié),根據(jù)場景,準確回答、反應靈敏,應對得體。
(4)熟悉掌握迎送禮節(jié),根據(jù)迎接、送別,做到講究禮儀順序、禮儀形式,語言親切準確示意得體。
(5)掌握操作禮節(jié),服務操作規(guī)范,不打擾客人,禮貌大方。
(6)當客人走過時,主動問好,當領導經(jīng)過主動點頭致意。
(7)對客人時時表示謙虛大方、樸實、表情自然、面帶微笑、態(tài)度誠懇。
(8)尊重客人習慣習俗和動作,不評頭論足,按客人習慣和要求提供服務。
(9)與客人交談時保持微笑,聲調(diào)平穩(wěn),站立直腰挺胸,姿態(tài)優(yōu)美,注重傾聽,不插嘴,精神集中,時時表示尊重。
5、崗位職責(服務員)
(1)熟悉本區(qū)域的設施設備,項目特點,負責本區(qū)域的接待及安排工作,為客人隨時提供有效的服務。
(2)具有本區(qū)域娛樂項目的基本知識,熱情大方主動,有禮貌的接待來客,引導、安排客人入座,善于運用語言技巧為客人提供最佳的服務。解決客人要求及疑難問題。
(3)負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生,在主管的領導安排下,每日清潔衛(wèi)生,保持設施設備的衛(wèi)生,環(huán)境整潔,空氣清新。
(4)負責場所每日所需工作物品,保證營業(yè)的需要。
(5)遵守本部門的規(guī)章制度。
(6)與部門和其他的部門員工緊密配合,協(xié)作完成各項工作計劃和安排。
按公司規(guī)范內(nèi)容,對新進員工進行傳幫帶工作
第4篇 職業(yè)危害場所管理制度規(guī)章
1、作業(yè)環(huán)境氧氣的含量按體積計不得小于20%。
2、粉塵濃度,每立方米空氣中含有10%以上游離二氧化硅的粉塵不得大于2mg,施工中粉塵濃度、大于2mg時,工作人員必須配戴防塵口罩。
3、一氧化碳的濃度不得大于30mg%m3,在特殊情況下,施工人員必須進行作業(yè)時濃度可為100mg%m3,但工作時間不得超過30分鐘。二氧化碳,按體積計不得大于0.5%。氮氧化合物(換算成no2)為5 mg%m3以下。
4、要預防噪聲危害。購置設備應優(yōu)選低噪聲設備,作業(yè)場所噪聲不得大于90db,對接觸噪聲的作業(yè)人員進行相關知識培訓,大于90db的作業(yè)場所,作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞。
第5篇 娛樂場所管理的規(guī)章制度
娛樂場所是個比較復雜的地方,管理制度既要完善也要加強,要促進發(fā)展就要提高經(jīng)濟效益,所以對娛樂場所的管理進行了規(guī)范化管理,下面就讓我們一塊來看一下娛樂場所管理制度的基本內(nèi)容:
一、所有的員工都必須遵循公司的規(guī)章制度和決定。
二、要發(fā)揮員工的積極性提高員工的經(jīng)營水平、不斷的完善公司的經(jīng)營管理體系及提高經(jīng)濟效益等。
三、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
四、實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
五、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
六、倡導員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
七、提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
八、提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費。
以上內(nèi)容就是和大家一塊來了解關于娛樂場所應遵循的管理制度的內(nèi)容。
第6篇 s娛樂場所管理的規(guī)章制度
娛樂場所是個比較復雜的地方,管理制度既要完善也要加強,要促進發(fā)展就要提高經(jīng)濟效益,所以對娛樂場所的管理進行了規(guī)范化管理,下面就讓我們一塊來看一下娛樂場所管理制度的基本內(nèi)容:
一、所有的員工都必須遵循公司的規(guī)章制度和決定。
二、要發(fā)揮員工的積極性提高員工的經(jīng)營水平、不斷的完善公司的經(jīng)營管理體系及提高經(jīng)濟效益等。
三、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
四、實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
五、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
六、倡導員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
七、提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
八、提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費。
以上內(nèi)容就是和大家一塊來了解關于娛樂場所應遵循的管理制度的內(nèi)容。
第7篇 非公企業(yè)黨建場所及墻上版面規(guī)章制度
非公企業(yè)黨建場所及墻上版面規(guī)章制度
一、黨員活動室、電教室
&ldquo；三會一課&rdquo；制度
&ldquo；三會一課&rdquo；是基層黨組織生活的有效形式，每個基層組織都要健全&ldquo；三會一課&rdquo；制度，嚴格黨的組織生活。
一、支部黨員大會。一般每季度一次，由支部書記主持，根據(jù)工作需要，可隨時召開。黨員大會的主要任務是：學習貫徹黨的方針、政策，傳達上級黨組織有關文件和指示，總結(jié)報告支部工作。
二、支部委員會。一般每月一次，由支部書記主持，若工作需要可隨時召開，主要內(nèi)容是：學習上級黨組織的有關文件和研究貫徹落實的具體措施，討論加強支部自身建設問題。
三、黨小組會。一般每月一次，由黨小組長主持，主要內(nèi)容是：學習上級有關文件，討論貫徹支部決議，交流思想，開展批評與自我批評，討論發(fā)展黨員問題等.
四、黨課。一般每季度一次，可以支部為單位上課，也可以由基層黨委統(tǒng)一組織，集中上課，黨課的內(nèi)容要根據(jù)黨的中心工作任務和上級黨委安排，從實際出發(fā)，根據(jù)黨員思想狀況確定，每次集中解決一兩個突出問題。
五、每個黨員和黨員干部必須按期參加&ldquo；三會一課&rdquo；活動，黨支部和黨小組分別建立《三會一課記錄籍》。對無故不參加活動的黨員，要嚴肅批評教育，超過六個月不參加組織生活的，要按黨章規(guī)定進行組織處理，每次黨小組會、支部委員會、黨員大會之前，黨組織應將會議的內(nèi)容通知黨員干部，提前做好準備，開會時應由專人做好記錄。
六、每半年對黨支部&ldquo；三會一課&rdquo；活動情況進行一次檢查并將檢查情況予以通報，對&ldquo；三會一課&rdquo；不正常的，要及時派人幫助整頓。
七、除&ldquo；三會一課&rdquo；外，要定期或不定期舉辦黨員活動日活動，黨員活動日的內(nèi)容是向黨員講形勢，報告工作，組織學習黨內(nèi)文件和科學文化知識，結(jié)合中心工作開展各種有益活動，組織好上級安排的其他活動。
黨員集中學習培訓制度
一、集中學習的對象主要是黨員干部。
二、集中學習培訓內(nèi)容以鄧小平理論、&ldquo；____&rdquo；重要思想、科學發(fā)展觀、黨的基本知識、政策法規(guī)以及中央、省、市委有關會議精神，同時還要學習市場經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識和業(yè)務知識。
三、每月集中學習不少于2次，年總學時不少于50學時，黨委理論學習中心組成員每人學習筆記不少于2萬字、至少撰寫以上學習體會或理論文章；其他黨員干部每人學習筆記不少于1萬字，至少撰寫以上學習體會或理論文章。
四、集中學習以專題輔導為主，還可以采取座談討論、觀看電教片、參觀典型等形式進行。
五、領導干部要深入到聯(lián)系點，指導集中學習培訓，并親自授課。
民主評議黨員制度
一、民主評議黨員工作，由黨支部具體組織，每年進行一次，通過評議，在集中黨內(nèi)外意見的基礎上，對黨員發(fā)揮作用情況作出客觀公正的評價，確定黨員是優(yōu)秀、合格、不合格，為評選優(yōu)秀黨員和處置不合格黨員提供依據(jù)。
二、評議內(nèi)容：1、組織觀念，包括參加組織生活、帶頭貫徹落實黨的路線方針政策等。2、精神文明建設情況，包括做好群眾工作、搞好計劃生育等。
三、民主評議黨員應采取黨內(nèi)與黨外相結(jié)合，定量分析與定性分析相結(jié)合的辦法，參加評議的范圍，除全體黨員外，還應有一定數(shù)量的群眾代表參加，既要充分尊重群眾結(jié)果，又要通過分析，對每個黨員作出客觀公正的評價。
四、方法步驟：1、學習動員，使黨員進一步明確黨員標準，端正態(tài)度，積極參加評議。2、自我總結(jié)，由黨員個人對半年來的思想工作和完成責任目標情況進行總結(jié)匯報，作出評價。3、群眾評議，組織黨員和群眾代表填寫《黨員發(fā)揮作用情況民主測評表》對每個黨員進行評議。 4、組織評定，由黨支部吸收黨小組長等骨干參加，綜合評議意見，對每個黨員進行全面分析和評議，將評議情況和評議結(jié)果上報。5、總結(jié)反饋，黨支部將民主評議情況采取適當方式反饋給黨員本人，幫助黨員吸取經(jīng)驗教訓，制定整改措施。對優(yōu)秀黨員進行表彰。6、組織處理，對評議不合格的黨員，根據(jù)有關規(guī)定，區(qū)別情況，妥善處理。
五、民主評議黨員結(jié)合半年和年度工作總結(jié)、黨員年度目標管理責任制考核、評選優(yōu)秀黨員等工作一道進行，加強監(jiān)督和指導，黨員評議結(jié)果要在支部黨員活動室張榜公布。
黨員公開承諾制度
一是確定承諾事項。每年年初，黨員根據(jù)本年度工作目標任務，結(jié)合崗位特點和本人實際，自愿提出承諾事項。
二是認真審核把關。黨支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關，重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意愿，是否符合實際、切實可行。
三是公開承諾內(nèi)容。承諾事項確定后，黨支部和黨員要簽訂承諾書，明確承諾單位或承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，并通過公開欄、發(fā)放明白紙等形式，向黨員群眾公開。
四是嚴格監(jiān)督考核。黨支部加強對黨員承諾事項落實情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題。建立承諾事項臺帳，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時提醒和督促。結(jié)合每年召開的黨組織民主生活會，黨員要對落實承諾情況進行認真自查，接受黨員群眾民主評議，評議結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)
二、黨支部辦公室
黨支部（總支）委員會
書 記：___
副書記：___
委 員：___
___
___
黨支部（總支）工作職責
一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行***、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的任務。
二、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和&ldquo；____&rdquo；重要思想；學習黨的路線、方針、政策以及決議；學習科學、文化和業(yè)務知識。
三、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
四、對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
五、做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。
六、對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
七、協(xié)助管理機關黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。
八、領導機關工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，支持這些組織依照各自章程獨立負責地開展工作。
民主生活會制度
一、民主生活會每年召開一次。
二、民主生活會前，要利用多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議，認真確定議題，并提前三天通知支部成員，每個支部成員要按議題做好發(fā)言準備。
三、認真開展批評和自我批評。會中，支部成員既要認真進行批評和自我批評，又要開展積極的思想斗爭，按照團結(jié)&mdash；批評&mdash；團結(jié)的方式，搞好互幫互助。
四、指定專人做好會議記錄。會后，要把民主生活會查擺的情況和整改措施在適當范圍內(nèi)進行通報，聽取意見，接受監(jiān)督，抓好整改，要及時向上級黨組織報告會議情況和會議記錄。
發(fā)展黨員社會公示制
為增強黨員發(fā)展工作的透明度，保證新黨員質(zhì)量，凡新發(fā)展的黨員，必須首先通過書面形式向社會公開征求意見和建議，凡不按規(guī)定進行社會公示的一律不予發(fā)展。
一、公示范圍：在本村范圍內(nèi)公示。
二、公示內(nèi)容：包括發(fā)展對象的基本情況、政治現(xiàn)實表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、黨內(nèi)外推薦測評情況及其他有關內(nèi)容。
三、公示時間：公示時間為7&mdash；10天。
四、公示程序
確定發(fā)展對象：黨支部在充分了解入黨積極分子的現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾威信的基礎上，先后召開村民代表會議和黨員大會，以無記名差額投票方式進行意向測評，從入黨積極分子中確定發(fā)展對象。
向社會公示：在召開支部大會討論表決之前，將發(fā)展對象的有關情況，以書面形式，一人一份，通過政務公開欄等方式，向社會公示。
反饋意見：干部群眾對發(fā)展對象如有異議或意見，可以書面或口頭方式向支部或所在黨委提出，黨委和支部收到反映后，將各方面意見加以分析綜合，視不同情況分別作出處理，并將處理結(jié)果及時向干部群眾反饋。公示對象在公示期間，群眾反映良好無異議的，按規(guī)定程序予以發(fā)展；如有反面意見，經(jīng)調(diào)查沒有問題的，向干部群眾做好解釋工作，在干部群眾無異議后按規(guī)定程序發(fā)展；反面意見較大，經(jīng)查證確實存在問題的不予發(fā)展。
材料存檔：支部填寫《發(fā)展黨員社會公示情況入檔表》，一人一份，在支部和黨委蓋章后存入發(fā)展對象個人檔案?；鶎狱h委報市委組織員辦公室審查的發(fā)展對象材料中，必須附有《發(fā)展黨員社會公示情況入檔表》。
第8篇 作業(yè)場所職業(yè)安全規(guī)章制度范本
1、 廠區(qū)夜間值班分3個區(qū)域,中控和車間作為一個重要地方,其次為門衛(wèi)和辦公樓區(qū),值班人員要加強責任感,認真履行工作職責,定時或不定時的進行巡查。
2、 定責定崗,夜間值班,中控和焚燒車間有陳偉和陳軍祥兩人負責,門衛(wèi)有龍龍負責,辦公樓有崔合榮負責,各值班人員互相聯(lián)系、照應、有事互相通報,共同解決。
3、 對夜間值班補貼標準實行統(tǒng)一,一律改為90/月
4、 如果夜間值班人員值班時缺崗,將扣除當天的夜間補貼。
5、 夜間值班發(fā)現(xiàn)異常應及時匯報并采取相應的措施,否則將追究值班人員的責任。
6、 廠區(qū)衛(wèi)生分為三個區(qū)域,辦公樓以東生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生管理有運營管理中心負責,負責人羊辛勤;辦公樓及樓前有辦公室負責,負責人田復華;廠門口及樓前衛(wèi)生由門衛(wèi)負責,負責人陳偉。
7、 公司各部門,認真做好各自辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作,加強清潔衛(wèi)生工作,搞好滅蠅、滅蚊、滅鼠工作,做到區(qū)衛(wèi)生整潔。清新。
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第9篇 娛樂場所管理規(guī)章制度
娛樂場所是個比較復雜的地方，管理制度既要完善也要加強，要促進發(fā)展就要提高經(jīng)濟效益，所以對娛樂場所的管理進行了規(guī)范化管理，下面就讓我們一塊來看一下娛樂場所管理制度的基本內(nèi)容：
一、所有的員工都必須遵循公司的規(guī)章制度和決定。
二、要發(fā)揮員工的積極性提高員工的經(jīng)營水平、不斷的完善公司的經(jīng)營管理體系及提高經(jīng)濟效益等。
三、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
四、實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
五、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
六、倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
七、提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
八、提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。
以上內(nèi)容就是和大家一塊來了解關于娛樂場所應遵循的管理制度的內(nèi)容。
第10篇 學校實驗室和實訓場所安全管理規(guī)章制度
實驗室、實訓場所是學生技能訓練的場所，進行現(xiàn)場教學和實驗教學的課堂；是辦好學校的基本條件之一。為了加強學校實訓場所、實驗室的建設和管理，保障學校的教學質(zhì)量，提高辦學效益，特制訂本制度。
一、基本任務
1.依據(jù)學校的規(guī)劃和上級的有關要求，負責實訓室、實驗室的建設和管理工作。
2.根據(jù)實訓大綱和實施教學計劃的規(guī)定，編寫相應的實訓、實驗指導書和考核大綱；編制教學計劃并承擔相應的實訓、實驗教學任務。
3.積極創(chuàng)造條件，承擔校內(nèi)、外的培訓任務。
二、管理與建設
1.全校的所有實訓場所、實驗室均在學校主管教學的副校長領導下，由學校指定部門負責管理。
2.實訓場所、實驗室的建設和改造必須以學校的建設規(guī)劃為依據(jù)，在各部的協(xié)同配合下，由學校指定部門組織實施。
3.實訓場所、實驗室的儀器、設備管理應按《職業(yè)技術學校設備、儀器管理制度》嚴格執(zhí)行。
4.要在保衛(wèi)部門的監(jiān)督指導下，做好實訓場所、實驗室的安全、防火、保密工作。實訓室、實驗室內(nèi)嚴禁吸煙。非工作人員不得進入實訓室、實驗室。對外單位人員進入實訓室、實驗室，須事先報告學校有關部門領導批準。
5.安全防范和勞動保護設施要齊全，任何人不得以任何借口挪用。實訓后，要切斷電源、關窗鎖門。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告主管部門。
6.要嚴格執(zhí)行國家有關技安和工業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定；對易發(fā)生危害的物品，要有明顯標記，嚴防人身、設備事故發(fā)生。
7.要嚴格執(zhí)行國家有關技安和工業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定；對易發(fā)生危害的物品，要有明顯標記，嚴防人身、設備事故發(fā)生。
8.加強文明建設，提高管理水平，改善育人環(huán)境，做到凈化、美化、規(guī)范化。即：凈化，要做到墻面、門窗、桌椅面光潔；室內(nèi)無拉圾、無蜘蛛網(wǎng)；每日小掃，每周大掃；美化，要做到布置合理，儀器設備擺放整齊，方便教學；有一定的學術研究氣氛，并注意適當美化環(huán)境；規(guī)范化，要做到儀器、設備、工具的賬物卡三統(tǒng)一；儀器柜內(nèi)物品擺放整齊，其名稱、規(guī)格、數(shù)量等標識清楚；操作規(guī)程和有關制度要上墻公布，常用的專業(yè)實驗、實訓術語也可精要上墻以利于學生實驗實訓。
三、實訓教學
1.實訓教學是集中對學生進行專項技能訓練的實踐性教學環(huán)節(jié)。
2.實訓教學的基本任務是：根據(jù)大綱的要求，對學生的某一專項技能進行規(guī)范而嚴格的訓練，達到規(guī)定的標準。
3.實訓教學必須有實訓大綱、實訓指導書，并在實訓開始將相關實訓資料前發(fā)到學生手中。
4.實訓前，指導教師應制定符合教學大綱要求的實訓計劃和詳細的進程安排。認真?zhèn)湔n，教學要有教案，并在設備、儀器、工具、材料等方面，作好充分而細致的準備。
5.實訓過程中，參加指導的教師應做到認真負責，耐心細致。凡遲到、提前下課、無教師指導等，按學校的有關教學違紀或教學事故處理。
6. 要根據(jù)學生實訓成績評定辦法制定相應的成績評分標準，對實訓的全過程進行綜合的考核。
四、實驗課教學
1.實驗課教學是配合理論課教學而設置的實踐性教學環(huán)節(jié)。
2.實驗教學基本任務：對學生切實加強基本實驗方法和技能的訓練；使學生掌握科學實驗能力和現(xiàn)代實驗方法。通過實驗培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的學風，嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，分析問題、解決問題及創(chuàng)新的能力。
3.學生進入實驗室必須嚴格執(zhí)行實驗室有關規(guī)章制度，教師要經(jīng)常結(jié)合實驗，教育學生注意安全愛護公物，節(jié)約水電和節(jié)約實驗用品，逐步培養(yǎng)他們勤儉節(jié)約的作風，樹立尊重教師的勞動，講究文明禮貌的高尚品德。
4.實驗課的教學組織與具體要求為。實驗任課教師根據(jù)各部報送的實驗開設要求，在期末制定下學期實驗計劃，經(jīng)各教務處批準。實驗課要嚴格按照教學大綱進行，任課老師不得隨意減少實驗項目；每項實驗均應編有實驗指導書或?qū)嶒炛v義。編制實驗指導書時應注意培養(yǎng)學生設計實驗方法和的能力。無實驗指導書不得進行實驗；各實驗室根據(jù)實驗計劃、實驗指導書或?qū)嶒炛v義、做好儀器設備、器材、消耗品、工具等一切準備工作，并積極創(chuàng)造條件，增加學生動手操作的機會。在每個實驗開出前，應該進行預做；按計劃開出實驗課。上課時，要認真清查到課人數(shù)，對學生進行嚴格考勤。實驗課授課過程包括：實驗講解、示范操作、巡回指導、布置作業(yè)等。教師的指導應簡明扼要，講清重點和實驗中的關鍵問題，讓學生多獨立思考，獨立操作，對學生進行基本實驗技能的訓練，培養(yǎng)動手能力，盡量讓每個學生都能動手；教師應檢查學生的實驗記錄，指導學生按規(guī)定的格式和內(nèi)容獨立寫出實驗報告。教師對學生應嚴格要求，對實驗操作馬虎、結(jié)果錯誤或?qū)嶒瀳蟾娌环弦蟮膶W生，可責令其重做實驗或重寫報告；實驗完畢后，及時檢查數(shù)據(jù)并督促學生整理好儀器、設備、工具，教師還應親自檢查是否有丟失、損壞。注意并做好關好門，切斷電源、水源等安全工作；.實訓實驗教師認真批閱學生實驗報告，并登記實驗成績；每次實驗后，實驗教師應按要求實事求是地填寫《實驗教學日志》，并定期報教務處核查。
第11篇 娛樂場所規(guī)章制度樣本
1.作息守則
(1)嚴格遵守作休時間,上下班打卡簽退,不無故缺席,不擅自職守,有事請假。
(2)當工作需要加班加點時應服從安排。
(3)上崗前檢查個人儀容儀表,保持精神飽滿,情緒愉快。
(4)不該說的不說,不該聽的不聽,不該看的不看,不做與工作無關的事。
(5)上崗時不吃零食、不吸煙、不會客、不接聽私人電話。
(6)不向客人索要物品、小費、私收回扣、不隨意接受禮物。
(7)不亂動客人的物品,不亂拿客人遺失拋棄的物品。
(8)任何情況下不客人爭辯,不與領導同事爭辯。
(9)愛護公共財產(chǎn),節(jié)約能源。
(10)不依次充好,缺斤短量,不任意變動收費標準。
(11)未經(jīng)同意員工不得向外界傳播內(nèi)部一切管理資料及有關消息。
2.著裝儀容
(1)服裝:按公司規(guī)定服裝上崗。
(2)工牌:員工工牌一律佩帶于左胸指定位置。
(3)鞋:工作時間穿指定的工作鞋,鞋面無污,不赤腳穿鞋,女肉色襪,男深色襪。
(4)頭發(fā):應天天洗頭,保證無頭宵,均貼,不可蓬亂。(男不遮耳、女不披肩)。
(5)面容:女員工以淡妝上崗,男員工保證隨時面部清潔。
(6)手機、bp機、相關物品一律不得佩帶上崗及包含各種飾物。
(7)班前自檢查儀容儀表后方可上崗。
3.形體規(guī)范
(1)站姿:堅持站立服務,挺胸、收腹、沉肩、兩腳分開15厘米左右,站姿優(yōu)雅,棉帶微笑。
(2)眼睛平視服務對象,不斜視客人或東張西望,不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。
(3)兩手自然下垂或交_。女性以v型為主、男士兩腳與兩肩同寬。
4.禮節(jié)禮貌
(1)熟悉掌握問候語言,主動問候客人,能夠根據(jù)時間、場所、情景、接待對象的不同,準確應用問候禮節(jié)。
(2)熟悉掌握稱呼禮節(jié),根據(jù)客人應用不同稱呼親切和諧,盡量記住客人的姓氏、職位,以便再次遇見時準確稱呼。
(3)熟悉掌握應答禮節(jié),根據(jù)場景,準確回答、反應靈敏,應對得體。
(4)熟悉掌握迎送禮節(jié),根據(jù)迎接、送別,做到講究禮儀順序、禮儀形式,語言親切
(5)掌握操作禮節(jié),服務操作規(guī)范,不打擾客人,禮貌大方。
(6)當客人走過時,主動問好,當領導經(jīng)過主動點頭致意。
(7)對客人時時表示謙虛大方、樸實、表情自然、面帶微笑、態(tài)度誠懇。
(8)尊重客人習慣習俗和動作,不評頭論足,按客人習慣和要求提供服務。
(9)與客人交談時保持微笑,聲調(diào)平穩(wěn),站立直腰挺胸,姿態(tài)優(yōu)美,注重傾聽,不插嘴,精神集中,時時表示尊重。
5.崗位職責(服務員)
(1)熟悉本區(qū)域的設施設備,項目特點,負責本區(qū)域的接待及安排工作,為客人隨時提供有效的服務。
(2)具有本區(qū)域娛樂項目的基本知識,熱情大方主動,有禮貌的接待來客,引導、安排客人入座,善于運用語言技巧為客人提供最佳的服務。解決客人要求及疑難問題。
(3)負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生,在主管的領導安排下,每日清潔衛(wèi)生,保持設施設備的衛(wèi)生,環(huán)境整潔,空氣清新。
(4)負責場所每日所需工作物品,保證營業(yè)的需要。
(5)遵守本部門的規(guī)章制度。
(6)與部門和其他的部門員工緊密配合,協(xié)作完成各項工作計劃和安排。
按公司規(guī)范內(nèi)容,對新進員工進行傳幫帶工作。
第12篇 作業(yè)場所職業(yè)安全規(guī)章制度
1、 廠區(qū)夜間值班分3個區(qū)域，中控和車間作為一個重要地方，其次為門衛(wèi)和辦公樓區(qū)，值班人員要加強責任感，認真履行工作職責，定時或不定時的進行巡查。
2、 定責定崗，夜間值班，中控和焚燒車間有陳偉和陳軍祥兩人負責，門衛(wèi)有龍龍負責，辦公樓有崔合榮負責，各值班人員互相聯(lián)系、照應、有事互相通報，共同解決。
3、 對夜間值班補貼標準實行統(tǒng)一，一律改為90/月
4、 如果夜間值班人員值班時缺崗，將扣除當天的夜間補貼。
5、 夜間值班發(fā)現(xiàn)異常應及時匯報并采取相應的措施，否則將追究值班人員的責任。
6、 廠區(qū)衛(wèi)生分為三個區(qū)域，辦公樓以東生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生管理有運營管理中心負責，負責人羊辛勤；辦公樓及樓前有辦公室負責，負責人田復華；廠門口及樓前衛(wèi)生由門衛(wèi)負責，負責人陳偉。
7、 公司各部門，認真做好各自辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作，加強清潔衛(wèi)生工作，搞好滅蠅、滅蚊、滅鼠工作，做到區(qū)衛(wèi)生整潔。清新。
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第13篇 施工場所安全生產(chǎn)規(guī)章制度
1目的
規(guī)范商登高速開封段no.3標及下屬各單位承建工程的場地建設和管理工作,加強安全管理。
2范圍
適用于商登高速開封段no.3標及下屬各單位承建的所有項目。
3控制措施
3.1施工場地的選定
3.1.1施工場地應有利于生產(chǎn),方便職工生活,符合防洪,防火等安全要求,具備安全生產(chǎn),文明施工的條件。
3.1.2選定原則
(1)在全標段范圍內(nèi)適中,如有大型結(jié)構(gòu)物或主要工程實體則選在就近位置;
(2)進出場地便利,有較好的道路進出場地;
(3)水,電路方便,并有適當?shù)呐盼?排廢水,排污渣的場地;
(4)地表附屬物較少,同時基本沒有跨越場地的高壓線路;
(5)場地大小適中,遠離人口密集區(qū)。
3.2 施工場所的建設
施工場地所進行建設時,應根據(jù)工程需要對場內(nèi)的工作區(qū)域進行合理劃分,按工序要求依次施工。
(1)辦理相關用地手續(xù),進行請表。請表時,對未能拆除的樹,房,井,墳進行適當?shù)膰捅Ｗo,將場地清理成大致平整并有適當?shù)臋M坡進行排水,必要時坑清理成臺階式或緩坡式。
(2)水電安裝:生活和生產(chǎn)取水采用打井或地表河流自采時應辦理相關手續(xù),并對水質(zhì)進行檢驗,符合國家,地方生產(chǎn)和生活用水標準后方可生產(chǎn)或飲用,場內(nèi)水管安裝時必須考慮生產(chǎn),生活,消防用水量和管徑,供水容器的配套,消防用水管道按國家規(guī)定進行連接。電路的安裝一定要考慮到自行架設線路和電纜用線的經(jīng)濟比較,盡量把變壓器安裝在距離最大用電機具較近位置,并合理安排線路,同時盡量使生產(chǎn)用電和生活用電的變壓器分開,便于非生產(chǎn)期間的節(jié)能降耗。
(3)水電安裝好后進行駐地房屋及場地建設,駐地和各種施工場地的布置應符合國家,地方的有關安全和消防的法律法規(guī)。
(4)場地及駐地建設應充分考慮到木材加工場地,物資和儲存?zhèn)}庫,油庫之間必須有符合規(guī)定的間隔,設可進入消防車輛的通道。
(5)機械設備安裝好后必須按規(guī)定安裝各種標識標牌。
3.3項目駐地的管理。
3.3.1生活駐地周圍必須設置維護,并設門衛(wèi)和值班人員。
3.3.2門衛(wèi)實行人員,車輛準入制度,各項目經(jīng)理部自行制定準入制度的具體內(nèi)容,閑雜人員及與工作無關的車輛不準進入生活駐地。
3.3.3財務室等重要場所必須設置在相對安全的位置,必須住人且安裝防盜門,窗設置滅火器,必要時安裝攝像或報警裝置。
3.3.4駐地內(nèi)的電線線路必須由專業(yè)電工按規(guī)定統(tǒng)一架設和安裝,禁止私拉亂扯。
3.3.5駐地內(nèi)必須按國家規(guī)定設置滅火器,在適當位置張貼懸掛防火,防盜及消防滅火的操作規(guī)程。
3.3.6駐地內(nèi)應建立有集中排放生活污水的位置,其位置和容量應滿足正常使用要求,并建有化糞池。
3.3.7每天必須有人清掃,對生活垃圾定期進行處理或清除,保證駐地清潔衛(wèi)生,必要時噴灑藥物滅蚊蠅及細菌,減少疾病的發(fā)生。
3.4施工現(xiàn)場的管理
3.4.1工地臨時油庫
(1)、油庫的位置必須遠離生活區(qū)50米以外,并外設圍藍,遠離鋼筋加工現(xiàn)場,木材加工場及瀝青拌和站,物資儲存庫,裝備電設施及電路線路。
(2)油罐必須埋在地下,并按國家規(guī)定進行處理,且必須設置避雷裝置。
(3)油庫的建筑材料嚴禁使用易燃材料。
(4)油庫外圍及庫房均應在顯著位置懸掛張貼禁帶火種,易燃易爆等警示標志,禁止閑雜人員進入及油庫操作規(guī)程等標牌。
(5)油庫庫房外圍適當位置必須設有滿足國家規(guī)定的消防器材(滅火器材,滅火沙等),并配備操作示意圖。
(6)油庫必須設有專人值班,并定期進行滅火演練。
3.4.2鋼筋加工場地
(1)鋼筋加工場地必須進行適當?shù)挠不幚怼?/p>
(2)鋼材,半成品,成品及廢角料必須分類堆放,并設置明顯標志。
(3)懸掛各種鋼筋加工機械設備的操作規(guī)程,并按操作規(guī)程進行操作,禁止違規(guī)操作。
3..4.3混凝土,粒料及瀝青拌和站
(1)各種粒徑的原材料分類堆放,設標識牌加以區(qū)分,各料堆之間設有隔離裝置。
(2)各種料倉應有明顯的粒徑規(guī)格的標識或標志,便于裝料時不混淆。
(3)各種操作規(guī)程和警示標志標識齊全,并專門掛有拌和站的級配比例及結(jié)合料計量。
3.4.4預制場
(1)門架和張拉機具必須配備操作規(guī)程,必須設有緊急制動裝置,由經(jīng)過培訓合格的人員按規(guī)定操作。
(2)預制區(qū),張拉區(qū),存放區(qū)設置標志標識加以標明。
(3)配備必要的消防器材,設置好排水和消防系統(tǒng)。
3.4.5木材加工場地
(1)電線線路盡量采用地埋線,各種閘口采用防電弧裝置,并定期進行電線電路檢查,防止短路或漏電起火。
(2)原材,半成品,成品及廢角料,刨花,木屑必須分類堆放,并設置明顯標志,定期進行處理。
(3)加強冬季取暖和生活用火管理,設置必要的隔離地帶。
3.4.6施工現(xiàn)場(工地)管理規(guī)定
(1)施工現(xiàn)場要設專人進行警衛(wèi),禁止閑雜人員進入,設置標志標牌標明結(jié)構(gòu)物名稱,施工規(guī)程,質(zhì)量要求等。
(2)基樁,溝渠,水塘邊緣設置安全護欄,對高空作業(yè)設置安全護攔及防墜落網(wǎng)并在地面位置設置警戒區(qū)域和明顯的警告標志。
(3)施工用電線路符合施工用點規(guī)定,場內(nèi)用電及照明用電架設應設置漏電保護器,必要時配備備用發(fā)電設備。
(4)施工用木料,油料分類存放,遠離火源,施工現(xiàn)場配備滅火器及消防用的沙土和鐵鍬等消防設施。
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2022年7月
