行業(yè)協議書(15篇)

第1篇 it行業(yè)保密協議書范本

甲方：乙方：鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的 專利 技術、技術秘密、客戶數據和 商業(yè)秘密 ，為有效保護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國國 合同法 》、《中華人民共和國國 勞動合同法 》及相關法律 法規(guī) 和有關部委的規(guī)定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務，本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協議。風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立 保密協議 時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條 保密信息本協議所指保密信息包括所有甲方的專利技術、技術秘密、客戶數據和商業(yè)秘密，以及與前述信息、秘密相關的圖紙、數據庫、報表等所有資料。

第二條 乙方的保密義務

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間獲悉的本協議

第一條約定的保密信息。

3、乙方承諾，未經甲方同意，不得故意或過失泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉讓或其他任何方式使任何

第三方知悉本協議

第一條約定的保密信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息，即使這些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而設計或取得的。

第三條 知識產權 歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或向

第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

第四條 保密期限和保密費風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、本協議自簽訂之日起生效。

2、乙方離職后無限期承擔本協議約定的保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。

3、乙方認可，甲方在支付乙方的 工資 報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

第五條 違約責任 風險提示：

根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反 競業(yè)限制 義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔 違約金 的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、乙方違反協議中的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，包括但不限于經濟賠償和承擔相應的法律制裁。經濟賠償：為甲方因乙方的違約或 侵權行為 所受到的實際經濟損失；

（1） 經濟賠償金 標準；乙方不論任何原因的泄密行為（包括損害

第三方客戶利益）實際造成甲方或

第三方客戶追究甲方責任所導致的經濟損失，由乙方全部承擔。

（2）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

第六條 爭議的解決方式因執(zhí)行本協議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條 其他本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議簽訂于________年____月____日，于簽訂之日生效，任何于協議簽訂前經雙方協商但未記載于本協議之事項，對雙方皆無約束力。本協議及其附件對雙方具有同等法律約束力。 甲方：年____月____日乙方：年____月____日

第2篇 it行業(yè)培訓協議書范本

文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

二、培訓內容

1、硬件維修和維護；

2、軟件開發(fā)；

3、軟件應用；

4、網站制作；

5、軟件測試。

三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

五、工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

六、乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

七、違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

（一）培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規(guī)定給予處罰；

（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

八、協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

第3篇 軟件行業(yè)保密熱門協議書

甲方：法定代表人：聯系電話：乙方：性別： 身份證 件號碼： 戶籍地址：通訊地址：聯系方式：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及 競業(yè)限制 事宜，達成以下條款，以共同遵守：

用人單位有權采取措施保護 商業(yè)秘密 ，但在訂立 保密協議 時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

一、秘密信息

1、甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招 投標 中的標底及標書內容。

2、乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

3、甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

4、上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利。

二、職務技術成果與非職務技術成果乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有 知識產權 的，應當及時向甲方申明。經甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務技術成果的，由乙方享有知識產權，否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬于職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過 訴訟 途徑解決。

三、保密義務

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

4、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

6、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期承擔保密義務，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

7、乙方認可，甲方在支付乙方的 工資 報酬時，應考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。

四、其它約定乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

五、保密期限

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、在職期間的競業(yè)禁止：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、 合伙人 、董事、監(jiān)事、經理、職員、 代理 人、顧問等等。

2、離職后的競業(yè)禁止：乙方離職之后年時間以內仍負有前款的義務。

3、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

六、其它約定

1、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

2、乙方應當于離職時或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

七、商業(yè)秘密范圍

1、本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、設計方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

2、本協議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本協議提及的客戶資料秘密，包括但不限于：客戶提供的原件、復印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。

七、爭議解決辦法

1、因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合 級別管轄 規(guī)定的人民法院作為雙方協議糾紛的第 一審 管轄 法院。

2、上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對 侵權行為 進行行政處理。

八、 違約責任 乙方如違反本協議任一條款，應當承擔該后果給甲方帶來的一切經濟損失，同時甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

九、協議的生效條件

1、本協議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

3、本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

4、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義，協議的內容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證。甲方(蓋章)：乙方簽字：年月日年月日

第4篇 網上銀行業(yè)務個人客戶服務協議書模板

甲方(網上銀行客戶)： ________________

乙方(中國工商銀行)： ____________分行

甲方自愿申請使用乙方網上銀行服務，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商，簽訂本協議。

一、甲方申請使用乙方網上銀行服務，必須擁有乙方的牡丹卡信用卡、貸記卡或靈通卡。

二、乙方網上銀行為甲方提供查詢，轉賬、btoc在線支付，外匯買賣，代繳學費、貸款等服務。

以上服務僅限于甲方本人的注冊卡和賬戶。

三、甲方申請使用乙方網上銀行服務，必須填寫《中國工商銀行網上銀行業(yè)務個人客戶注冊申請表》并簽名確認，同意遵守《中國工商銀行網上銀行章程》和《中國工商銀行個人網上銀行交易規(guī)則》。同時提供本人有效身份證件及相關的卡，經乙方查驗無誤后，方可開通使用。注冊牡丹商務卡的，需提供單位授權書。

甲方須在注冊申請表上填明注冊的卡號/賬號。

注冊后下一工作日甲方可以使用網上銀行服務。

四、甲方在使用乙方網上銀行服務時，應按照乙方的規(guī)定正確操作。因操作不當而造成的損失，乙方不承擔任何責任。

五、甲方必須妥善保管本人網上銀行登錄密碼和支付密碼，所有使用上述密碼進行的操作均視為甲方本人所為。依據密碼等電子信息辦理的各類結算交易所發(fā)生的電子信息記錄均為該項交易的有效憑證。

六、甲方遺忘或泄露上述密碼，必須持本人有效身份證件及相關的卡，到乙方營業(yè)網點填寫'網上銀行個人客戶變更事項申請書'，辦理密碼重置手續(xù)，辦妥手續(xù)之前所產生的一切后果由甲方承擔。

七、甲方b2c在線支付的全部款項，均授權乙方記入甲方所注冊的支付卡賬戶。

八、甲方通過乙方網上銀行辦理掛失手續(xù)視同臨時掛失，乙方只協助防范，不承擔任何責任。甲方在臨時掛失后需在五日內到乙方營業(yè)網點辦理正式書面掛失手續(xù)。網上掛失5日后自動失效。

九、甲方不得以與特約網站或其他第三人發(fā)生糾紛為理由拒絕支付應付乙方的款項

十、乙方因以下情況沒有正確執(zhí)行甲方指令的，乙方可不承擔任何責任：

(一)乙方接收到的指令信息不明、存在亂碼、不完整等;

(二)甲方賬戶存款余額不足或信用額度不足;

(三)甲方賬戶內資金被依法凍結或扣劃;

(四)不可抗力或其他不可歸因于乙方的情況。

十一、甲方要求解凍注冊卡、增加注冊卡，必須持本人有效身份證件及相關的卡，到乙方營業(yè)網點填寫'網上銀行個人客戶變更事項申請書'，辦理有關手續(xù)后于乙方下一工作日生效。甲方辦理銷戶手續(xù)也可委托他人代辦，但應向被委托人出具書面委托書。

十二、甲方不得詆毀、損害乙方聲譽或利用各種手段蓄意詐騙銀行資金，否則乙方有權單方終止對甲方提供的網上銀行服務，并可追究由此造成的損失。

十三、乙方可根據技術進步和業(yè)務發(fā)展的具體情況改進有關網上銀行的服務項目，但乙方在作出改進之前應以適當的方式通知甲方。

十四、如遇到自然災害等不可抗力事件，或其他不可預見的非常情況發(fā)生，從而導致影響甲方辦理網上銀行有關業(yè)務時，乙方不承擔任何責任。

十五、乙方應對甲方提供的申請資料和其他信息保密，但法律法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的除外。

十六、甲方就乙方網上銀行服務的建議和意見，可直接到乙方各營業(yè)網點或撥打電話'95588'反映和投訴。雙方在履行本協議的過程中，如發(fā)生爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方均可向當地仲裁機構提請仲裁。

十七、如未盡事宜，應依照乙方有關業(yè)務規(guī)定和金融慣例辦理。

十八、本協議自雙方簽訂之日起生效，至甲方在乙方營業(yè)網點辦理網上銀行書面銷戶手續(xù)之下一乙方工作日起終止。

十九、與本協議有關的爭議適用中華人民共和國國法律。

甲方簽字：____________________

有權人簽字：__________________

日期：_______年______月_____日

乙方(銀行蓋章)：____________

有權人簽字：__________________

日期：_______年______月_____日

第5篇 行業(yè)通用員工保密協議書

甲方(企業(yè))：_______________________

乙方(員工)：_______________________

乙方第一受益人：______________________

部門：_______________________

身份證號：_______________________

簽訂時間：________年____月____日

由于乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

第一條商業(yè)秘密的內容

本協議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

第二條職務成果

雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設計人的署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規(guī)定：

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。

第四條保密責任

除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業(yè)的工作。

第六條從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)內任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務。

第七條秘密信息的載體

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

第八條任職期間

本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權責任

甲、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;

(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

第十條爭議解決

因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十一條其它事項

本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規(guī)定為準。

本協議的修改必須采用書面形式。

本協議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

第6篇 網上銀行業(yè)務個人客戶服務協議書

編號：_________

甲方（網上銀行客戶）： _____________

乙方（中國工商銀行）： ____________分行____________

甲方自愿申請使用乙方網上銀行服務，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商，簽訂本協議。

一、甲方申請使用乙方網上銀行服務，必須擁有乙方的牡丹卡信用卡、貸記卡或靈通卡。

二、乙方網上銀行為甲方提供查詢，轉賬、btoc在線支付，外匯買賣，代繳學費、貸款等服務。

以上服務僅限于甲方本人的注冊卡和賬戶。

三、甲方申請使用乙方網上銀行服務，必須填寫《中國工商銀行網上銀行業(yè)務個人客戶注冊申請表》并簽名確認，同意遵守《中國工商銀行網上銀行章程》和《中國工商銀行個人網上銀行交易規(guī)則》。同時提供本人有效身份證件及相關的卡，經乙方查驗無誤后，方可開通使用。注冊牡丹商務卡的，需提供單位授權書。

甲方須在注冊申請表上填明注冊的卡號/賬號。

注冊后下一工作日甲方可以使用網上銀行服務。

四、甲方在使用乙方網上銀行服務時，應按照乙方的規(guī)定正確操作。因操作不當而造成的損失，乙方不承擔任何責任。

五、甲方必須妥善保管本人網上銀行登錄密碼和支付密碼，所有使用上述密碼進行的操作均視為甲方本人所為。依據密碼等電子信息辦理的各類結算交易所發(fā)生的電子信息記錄均為該項交易的有效憑證。

六、甲方遺忘或泄露上述密碼，必須持本人有效身份證件及相關的卡，到乙方營業(yè)網點填寫'網上銀行個人客戶變更事項申請書'，辦理密碼重置手續(xù)，辦妥手續(xù)之前所產生的一切后果由甲方承擔。

七、甲方b2c在線支付的全部款項，均授權乙方記入甲方所注冊的支付卡賬戶。

八、甲方通過乙方網上銀行辦理掛失手續(xù)視同臨時掛失，乙方只協助防范，不承擔任何責任。甲方在臨時掛失后需在五日內到乙方營業(yè)網點辦理正式書面掛失手續(xù)。網上掛失5日后自動失效。

九、甲方不得以與特約網站或其他第三人發(fā)生糾紛為理由拒絕支付應付乙方的款項

十、乙方因以下情況沒有正確執(zhí)行甲方指令的，乙方可不承擔任何責任：

（一）乙方接收到的指令信息不明、存在亂碼、不完整等；

（二）甲方賬戶存款余額不足或信用額度不足；

（三）甲方賬戶內資金被依法凍結或扣劃；

（四）不可抗力或其他不可歸因于乙方的情況。

十一、甲方要求解凍注冊卡、增加注冊卡，必須持本人有效身份證件及相關的卡，到乙方營業(yè)網點填寫'網上銀行個人客戶變更事項申請書'，辦理有關手續(xù)后于乙方下一工作日生效。甲方辦理銷戶手續(xù)也可委托他人代辦，但應向被委托人出具書面委托書。

十二、甲方不得詆毀、損害乙方聲譽或利用各種手段蓄意詐騙銀行資金，否則乙方有權單方終止對甲方提供的網上銀行服務，并可追究由此造成的損失。

十三、乙方可根據技術進步和業(yè)務發(fā)展的具體情況改進有關網上銀行的服務項目，但乙方在作出改進之前應以適當的方式通知甲方。

十四、如遇到自然災害等不可抗力事件，或其他不可預見的非常情況發(fā)生，從而導致影響甲方辦理網上銀行有關業(yè)務時，乙方不承擔任何責任。

十五、乙方應對甲方提供的申請資料和其他信息保密，但法律法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的除外。

十六、甲方就乙方網上銀行服務的建議和意見，可直接到乙方各營業(yè)網點或撥打電話'95588'反映和投訴。雙方在履行本協議的過程中，如發(fā)生爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方均可向當地仲裁機構提請仲裁。

十七、如未盡事宜，應依照乙方有關業(yè)務規(guī)定和金融慣例辦理。

十八、本協議自雙方簽訂之日起生效，至甲方在乙方營業(yè)網點辦理網上銀行書面銷戶手續(xù)之下一乙方工作日起終止。

十九、與本協議有關的爭議適用中華人民共和國國法律。

甲方簽字： 乙方（銀行蓋章）：

有權人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第7篇 深圳市裝飾行業(yè)工資協商協議書

甲方 乙方

(員工協商代表) (用人單位協商代表)

深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會 深圳市裝飾行協會

代表員工總數：______________ 代表用人單位總數：______

首席協商代表：______________ 首席協商代表：__________

職務：裝飾行業(yè)工委會主席 職務：裝飾行業(yè)協會會長

協商代表人數：10名 協商代表人數：10名

產生方式：民主推選 產生方式：民主推選

委托授權 委托授權

深圳市裝飾行業(yè)工資協商協議書

為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經充分協商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協議。

基本原則及方式

第一條 甲乙雙方在涉及工資協商問題時，應遵循下列原則：

(一)平等對話

(二)公平、公正、公開

(三)權利與義務相統一

(四)合法、合度、合理。

第二條 根據行業(yè)特性，本行業(yè)工資協商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。

第三條 本行業(yè)工資協商協議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。

工資分配及相關問題

第四條 本行業(yè)實行如下工資分配制度：

(一)除初級職員以外，從事經營管理(含技術人員)及行政事務的固定人員實行等級工資制。

(二)從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。

五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元/月。

(一) 從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：

1、高層管理人員(總經理、副總經理、總經理助理)工資不低于_____元/月

2、中層管理人員(部門經理、部門副經理、高級職員、中級職員)工資不低于____元/月

(二)從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：

1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月

2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。

上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。

第六條 本行業(yè)臨時勞務人員(含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工)及一線服務人員(含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員)依如下等級確定工資。

1、高級人員工資不低于______元/日

2、中級人員工資不低于______元/日

3、初級人員工資不低于______元/日。

初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。

第七條 本協議第4條、第5條、第6條所涉人員統稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。

第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協商時另行商定。

第九條 本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。

用人單位不得無故拖欠工作人員工資。

第十條 本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。

員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。

員工因法定事由致其標準工資低于深圳市當年度最低工資標準的，依深圳市當年度最低工資標準為基數計算加班加點工資報酬。

其它事項

第十一條 本行業(yè)建立年度工資協商制度

本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協商。

本行業(yè)年度工資協商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協商達成協議的，該協議作為本協議附件，與本協議具有同等效力。

在本協議有效期內，本行業(yè)年度工資協商的協商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。

第十二條 本協議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。

本協議有效期內，因涉本協議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。

依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。

第十三條 本協議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協商代表大會對工資協商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。

第十四條 本協議自依法生效之日起，至____年____月____日止。

本協議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協商解決。

第十五條 本協議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。

甲方(員工協商代表) 乙方(用人單位協商代表)

簽字蓋章___________ 簽字蓋章________________

_____年_____月____日 ________年_____月_____日

第8篇 互聯網行業(yè)保密協議書

甲方(用人單位)。

法定代表人(主要負責人)：

聯系方式：

乙方(勞動者)：

身份證 號：

聯系方式：

鑒于甲乙雙方已建立雇傭關系，乙方存在知悉甲方的商業(yè)信息、技術信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務，我們本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商簽訂本協議。

第一條 保密的內容和范圍

1、甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的 商業(yè)秘密 、技術信息和財務信息等。

2、本合同提及的商業(yè)秘密，包括：

(1)交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，市場開發(fā)及銷售前后服務情況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等

(2)經營秘密，包括經營方針、產品或者服務的銷售網絡、進貨渠道、產銷策略、產品服務定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內容、可行性研究報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協議合同等

(3)管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

3、本合同所指技術信息，包括：

(1)數據庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統、系統、產品、服務或者由透露方擁有、開發(fā)或者正在開發(fā)的程序，包括但不限于從計劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數據庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息

(2)有關透露方的商業(yè)計劃、營銷計劃或者商機的信息

(3)有關透露方的財務、業(yè)務、或者業(yè)務操作方法和方法提議的信息。

(4)由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。

4、特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經被甲方應用和生產的(另有約定的以約定為準)，以及乙方在甲方工作期間研究發(fā)明的科研、技術成果均為甲方的技術信息，乙方應予保密。

5、乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備、產品等獲得的秘密信息，乙方應予保密。

第二條 雙方的義務

1、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業(yè)信息有關的 知識產權 均屬于甲方享有。甲方享有乙方在履行職務工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果、技術信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括發(fā)明創(chuàng)造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應的獎勵或報酬。

2、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。

3、乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

4、乙方保證未經甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或者協助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數據、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。

5、乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業(yè)信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。

6、乙方應于離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。并做好工作交接，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失，乙方應給予補償。

7、凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職后2年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發(fā)生產或者經營同類產品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前12個月的平均工資20%為標準保密費，在乙方離職后的第二個月起，按月發(fā)放給乙方，至第二年期滿，本合同自動解除。

8、下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后二年內，甲方不支付乙方保密費：

(1)乙方不能勝任本職工作，經公司培訓考核后仍不能勝任而 解除勞動關系 的2)乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，已達到甲方解除勞動關系的規(guī)定

(2)乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關系的

(3)乙方提出解除勞動關系的

(4)“勞動合同”到期，不再續(xù)簽“勞動合同”的。

第三條 保密期限

1、雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后二年內有效。

2、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。

3、甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發(fā)布時為止。

4、乙方職位的變更或者工作關系的變更，不影響保密義務的承擔。

第四條 違約責任

1、如果乙方違反本合同的規(guī)定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失為標準賠償。

2、因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)同時本合同繼續(xù)有效。

3、乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方均有權不經預告

立即解除與乙方的聘用關系，并且追究乙方的責任。

4、因為乙方的原因導致甲方商業(yè)秘密、技術信息等泄露，無論結果如何，都由乙方承擔相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利。

5、乙方利用甲方商業(yè)秘密或者技術信息等為個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方10倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務。

第五條 爭議的解決辦法

1、本合同一經簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

2、因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方進行調節(jié)，協商調節(jié)不成或者一方不愿協商、調節(jié)的，任何一方都有提起訴訟的權利。

第六條 合同的修改和變更

1、對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達成，如果本協議中任何一個或者多個條款出現任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。

2、本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

日期：

乙方(蓋章或簽字)：

日期：

第9篇 教育行業(yè)合作協議書范本

甲方：法定代表人：通訊地址：聯系方式：乙方：法定代表人：通訊地址：聯系方式：甲、乙雙方本著誠實守信、互惠、互利的原則，通過友好協商，形成合作關系。在甲乙雙方以后共同的發(fā)展中，共同利用雙方資源，互相支持，共同發(fā)展，實現雙贏的共同目標。由雙方共同意愿，達成合作協議，共同遵守以下各項條款：

一、合作目標甲、乙雙方通過各自優(yōu)勢資源相互合作，達到以下目標：

1、提升雙方優(yōu)勢、完善智力資本、推動自身和平臺學員企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

2、通過多種形式的資源互換，推動雙方品牌的快速傳播與落地，開拓多元化、多形式的盈利空間。

3、形成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關系，提升雙方社會認知度，推動雙方品牌價值提升。

二、合作事項

1、甲乙雙方聯合招生，利益共享：甲方通過投放宣傳資源的方式，以具體事件、活動為主要切入點，配合部分廣告時段，開展高端培訓業(yè)務的宣傳，提供宣傳策劃和投放。乙方利用豐富教學經驗及良好口碑，以________等品牌產品為基礎，負責建立團隊，進行招生服務和課程交付。

2、乙方向甲方內部提供培訓服務乙方就以下兩個層面展開合作：

（1）企業(yè)內訓。

（2）公開班。

3、乙方向甲方的客戶提供培訓服務：甲乙雙方共同組織針對甲方客戶的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內容由甲方根據客戶實際情況與乙方共同制訂。

4、乙方向甲方開放高端學員群體甲乙雙方共同組織針對乙方高端學員的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內容由乙方根據客戶實際情況與甲方共同制訂。乙方向甲方提供教學場地和資料中的宣傳資源。

5、甲乙雙方共同輔助定位企業(yè)成為標桿：甲乙雙方共同篩選符合條件的企業(yè)，利用雙方優(yōu)勢資源，共同扶植定位企業(yè)和潛力企業(yè)高速發(fā)展。項目執(zhí)行過程中，甲方負責提供相應的宣傳資源，乙方負責進行培訓輔導。

四、雙方的責任和義務

1、甲乙雙方分享本協議合作項目下的運營數據、客戶資料等。

2、乙方可在書面征得甲方同意后，以與甲方合作伙伴名義進行市場經營活動和宣傳推廣活動，并且將宣傳方案向甲方報備。

3、商定其他應由對方完成的事項。

五、保密條款

1、在未經協議各方的書面同意前，任何一方不得就本協議的內容向協議人以外第三方透露。

2、未經對方書面許可，任何一方不得向第三方提供或披露與對方業(yè)務有關的資料和信息，但法律另有規(guī)定的除外。

3、保密條款自本協議簽訂之日起生效。

六、適用法律與爭議的解決

1、本協議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應適用中華人民共和國國法律。

2、如甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應通過協商的方式解決。經協商無法達成一致意見的，任何一方均有權向________人民法院提起訴訟。如果本協議任何條款被判定為無效，不影響本協議其他條款的持續(xù)有效和履行。

七、其他事項

1、本協議自簽訂之日起生效。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，并以書面形式形成補充協議或相關協議，補充協議或相關協議與本協議具有同等法律效力。

3、本協議經甲乙雙方法定代表人或授權代理人簽字并加蓋雙方單位公章后生效。

4、本協議正本一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

5、合作期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日止。甲方：法定代表人：簽訂時間：________年____月____日乙方：法定代表人：簽訂時間：________年____月____日

第10篇 房地產行業(yè)合作協議書

甲方：

乙方：

丙方：

經上述股東各方充分協商，就合作投資設立東莞市__房地產評估有限責任公司（暫定，以工商核準為準）事宜，達成如下協議：

一、擬設立的公司名稱、經營范圍、注冊資本、法定地址、法定代表人：

1、公司名稱：

2、經營范圍：

3、注冊資本：

4、法定地址：

5、法定代表人：

二、出資方式及占股比例

甲方出資額萬元人民幣，占公司注冊資本的%；

乙方出資額萬元人民幣，占公司注冊資本的%；

丙方出資額萬元人民幣，占公司注冊資本的%；

以上現金出資用于收購東莞市__評估有限公司及合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。

三、職務和分工：

甲方擔任合作公司的董事長，主管決定合作公司的經營項目和內部事務；

乙方擔任合作公司的董事兼任總經理，并擔任公司法人代表職務，負責公司的日常經營和管理；

丙方擔任合作公司的財務總監(jiān)，負責公司經營財務收支事宜；

四、利潤分配方式：

經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分均按照甲方占%、乙方占%、丙方占%的比例分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。

五、經營資金的增加：

如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資；如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情況，則該股東視為自動放棄部分股權，三方股份則實際出資重新相應調整。是否需要再增加經營資金，應該以董事長和至少一名其他股東同意為準。

六、退股方式：

合作公司的股東自公司成立三年之內不得退出股份。每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。股東退股時，經其他股東同意后，合作公司應先行將公司盈利部分的85%（15%是公司的資產折舊和風險公積金，不得分配）按照分紅比例結算，然后再將該股東的現金出資退回，其他股東對退出的股份享有優(yōu)先購買權。如合作公司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。

七、因一方違約，給合作公司及其他股東造成損失的，應給賠償并支付沒股東5萬元違約金。

八、本協議一式三份，每位股東各執(zhí)一份，全體股東簽字后生效。

甲方簽字：證件號碼：

聯系地址：

電話：

乙方簽字：證件號碼：

聯系地址：

電話：

丙方簽字：證件號碼：

聯系地址：

電話：

年月日

第11篇 軟件行業(yè)保密協議書范本

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：雙方確認，乙方在甲方任職期間，因工作需要接觸到任何材料，除工作需要外，都不得對材料進行復印，或以其他形式對外發(fā)送。未經公司確認，不得將任何材料向

第三方提供，所有工作要遵循公司和工廠保密制度進行。風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條 技術秘密本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、設計方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。本協議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。本協議提及的客戶資料秘密，包括但不限于：客戶提供的原件、復印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。

第二條 知識產權的歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向

第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利。

第三條 保密義務乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于

第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何

第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第四條 保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規(guī)定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第五條 違約責任風險提示：

根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方如違反本協議任一條款，應當承擔該后果給甲方帶來的一切經濟損失，同時甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

第六條 爭議的解決因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協議糾紛的

第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第七條 協議的生效條件

1、本協議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

3、本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

第12篇 教育行業(yè)保密協議書

甲方： 乙方：

地址： 地址：

法定代表人： 身份證號碼：

因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

一、本協議所指的保密信息包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

二、雙方權利與義務：

(1)乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

(2)在服務關系存續(xù)期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

(3)服務關系結束后，公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

(4)乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

三、違約責任：

(1)乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

(2)乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

(3)因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。

五、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

________年____月____日 ________年____月____日

第13篇 建設行業(yè)就業(yè)培訓協議書(2009)

建設行業(yè)就業(yè)培訓協議書（2009）

甲方：____________________建設行業(yè)就業(yè)培訓領導小組辦公室

乙方：____________________

為了做好建設行業(yè)就業(yè)培訓工作，提高建設行業(yè)一線生產操作人員從業(yè)素質，確保培訓質量，促進穩(wěn)定就業(yè)，經雙方協商，協議如下：

1、甲方認真貫徹落實就業(yè)培訓方針政策，指導盟市建設行政主管部門合理為乙方安排培訓任務，協調實施企業(yè)組織學員，安排學習時間，在施工現場提供教學場地，為就業(yè)培訓工作順利實施創(chuàng)造條件。

2、乙方按照實施企業(yè)的需求和教學大綱要求制定詳細的教學計劃，合理設置培訓課程，加強教學管理，派出骨干教師，采取送教上門的方式組織教學，完成甲方規(guī)定的培訓內容和培訓任務，培訓合格率達到90％以上。配合行業(yè)鑒定機構開展職業(yè)技能鑒定工作，幫助實施企業(yè)建立就業(yè)臺帳，自覺接受建設行政主管部門的監(jiān)督管理。否則甲方不予辦理申領就業(yè)培訓補貼經費手續(xù)，發(fā)生的培訓費用由乙方承擔。

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協議如發(fā)生爭議，提交自治區(qū)建設行業(yè)就業(yè)培訓工作領導小組解決。

甲方：（簽章）____________________乙方：（簽章）____________________

年 月 日 年 月 日

第14篇 中國電源行業(yè)推薦產品證書和標志使用協議書

甲方：_________

乙方：中國電子商會電源專業(yè)委員會行業(yè)推薦產品委員會

為保證行業(yè)推薦產品證書和標志的正確使用，維護證書和標志的權威性、信譽、企業(yè)的利益以及消費者的合法權益，依據《中國電源行業(yè)推薦產品證書和標志使用管理辦法》（試行），甲乙雙方經協商，達成以下協議：

一、適用范圍

本協議適用于在協議有效期內獲得中國電源行業(yè)推薦產品證書的所有產品。

二、權利和義務

乙方：

1．及時向獲得證書的甲方頒發(fā)中國電源行業(yè)推薦產品證書，審批甲方標志印制申請。

2．監(jiān)督和指導甲方正確宣傳和使用證書和標志。

3．在證書有效期內，對甲方每年至少進行一次年度監(jiān)督檢查和證書有效性的確認，依據監(jiān)督檢查和有效性確認結果對甲方證書的使用做出保持、更換、暫停、撤消或注銷的決定，并對撤消或注銷結果予以公布。特殊情況下（如產品出現嚴重質量問題、顧客投訴等），乙方有權增加監(jiān)督檢查的頻次。

甲方：

1．使用證書和標志的范圍：

a）可在獲證產品廣告和宣傳材料上使用證書和標志，但不得將某一產品的證書作為整個甲方獲得產品證明，并加以宣傳，從而產生誤導作用；

b）可在獲證產品的外觀、產品銘牌、產品包裝、產品說明書、出廠合格證上使用標志；

c）可在工程投標、產品銷售過程中，向顧客出示推薦產品證書；

d）不得在非獲得證書產品上使用推薦產品標志。

2．獲得證書的產品須在產品適當的外觀或產品最小外包裝物上粘貼一枚推薦產品標志，以利于消費者識別以及監(jiān)察部門及乙方推薦產品機構的市場監(jiān)督。

3．推薦產品標志由乙方統一規(guī)定樣式，甲方不得自行更改。其圖案、尺寸及顏色必須符合《中國電源行業(yè)推薦產品證書和標志使用管理辦法》的規(guī)定。

4．甲方直接印刷于獲證產品的外包裝物、產品銘牌、產品說明書、出廠合格證上的推薦產品標志，應注明證書編號。

5．自行印制的粘貼在產品外觀或外包裝物上的推薦產品標志和直接印刷于產品外包裝物、產品銘牌、產品說明書、出廠合格證等上的推薦產品標志，甲方須事先向乙方提出申請，未經批準，甲方不得以任何形式自行印制。

6．甲方應建立推薦產品標志使用制度，乙方要求時應書面報告推薦產品證書和標志的使用情況，報告應包括獲證產品生產情況和標志的實際使用情況等內容。

7．當推薦產品證書被暫停、撤消或注銷后，立即停止涉及認證內容的廣告宣傳，停止推薦產品標志的使用。在推薦產品證書被撤消或注銷的情況下，還應按乙方要求交回有關文件（包括推薦產品證書）。

8．自愿接受乙方對推薦產品證書和推薦產品標志使用情況進行的監(jiān)督及管理，自愿接受乙方的質量體系監(jiān)督審核和產品監(jiān)督檢驗。

9．應確保推薦產品證書有效期內，獲證型號產品始終符合認證要求。

三、費用

1．甲方應按規(guī)定向乙方交納年度監(jiān)督評審費和年金（見推薦產品證書評審收費標準）。

中國電源行業(yè)推薦產品證書評審收費標準中國電子商會電源專業(yè)委員會行業(yè)推薦產品委員會不以贏利為目的，實行有償服務。參照執(zhí)行國家&ldquo計價格[1999]1610號&rdquo文件規(guī)定的收費標準，具體注冊收費項目和標準如下：

1）申請費：1500元；

2）評定與注冊（含證書費）：3000元；

3）年金（含標志使用費）：5000元；

4）公告費500元。

（指定《中國電源博覽》和&ldquo中國電源行業(yè)資訊www．cpsa．com．cn&rdquo向社會公示）

2．特殊情況下（如認證產品出現嚴重質量問題、顧客投訴等）進行的監(jiān)督檢查（包括對甲方整改措施的復查等），其間發(fā)生費用由甲方支付。

四、罰則

凡甲方未按乙方規(guī)定正確使用推薦產品證書和推薦產品標志時，乙方有權進行追究，視情節(jié)向甲方提出處罰并做出相應處理，必要時，可依據《中華人民共和國國商標法》、《中華人民共和國國商標法實施條例》和《中國電源行業(yè)推薦產品證書和標志使用管理辦法》等有關法律、法規(guī)進行法律訴訟。

五、協議期限

本協議期限為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（證書有效期）。

協議期滿，未經復評，協議有效期限內所獲得的認證證書均視為無效。甲方應及時申請復評，復評合格后，重新與乙方簽訂《中國電源行業(yè)推薦產品證書和標志使用協議書》，即可恢復上一協議期內未滿期限證書的有效性。

協議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方要求終止本協議應提前一個月向對方做出聲明并充分說明理由。

六、其它

本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________???????乙方（簽章）：_________

甲方代表（簽字）：_________?????乙方代表（簽字）：_________

地址：_________ ????? 地址：_________

聯系電話：_________ 聯系電話：_________

_________年___月___日 ???????_________年___月___日

第15篇 行業(yè)銷售人員協議書范本

甲方：

乙方：

乙方自愿成為甲方銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協商的原則，達成如下協議：

一、協議期限及業(yè)務區(qū)域范圍

本銷售協議期限為，自年月日開始至年月日結束。

負責區(qū)域的銷售工作。

二、月基本工資、銷售利潤額規(guī)定：

乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：20000元/季度。

三、銷售提成政策：

1、20000元

2、50000元

3、100000元

4、150000元

5、200000元

6、300000元

7、400000元

8、乙方的季度銷售純利潤>;500000元時，可執(zhí)行提成純利潤的35%的政策；

備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

提成的發(fā)放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算（根據業(yè)績完成情況進行補發(fā)），每月只發(fā)當月基本工資的80%。

四、獎罰制度：

1、乙方當季度銷售利潤＞20000元，當月基本工資上調20%，即1800元；乙方當季度銷售利潤＜20000元，當月基本工資下調20%，即1200元；乙方當季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。

2、乙方當季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協商解決。

甲方：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日