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第1篇 2022年縣地稅局個人工作計劃范文
一、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，強化黨員理論學習，不斷加強思想建設認真貫徹縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作的決策部署，深化對學習實踐活動的認識，增強責任感和使命感。按照《安泰縣地方稅務局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動方案》的要求，在全面完成第一階段學習調研的基礎上，在局黨組的具體領導和指導下，組織黨員以良好的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情投入到學習實踐活動中去，繼續(xù)開展好解放思想大討論活動，組織好科學發(fā)展觀理論知
識測試和網上知識競賽、撰寫心得體會，召開好黨員學習科學發(fā)展觀專題民主生活會。確保學習實踐活動取得實實在在的成效。
2、強化學習制度“四落實”。黨總支要加強對學習的組織、指導，做到學習內容、人員、時間、效果“四落實”。黨總支擬于適當時候組織集中學習測試和心得評比交流活動，以檢驗學習培訓效果。
二、繼續(xù)實施“先鋒工程”，努力推動創(chuàng)“十佳五好”活動深入開展繼續(xù)“先鋒工程”，創(chuàng)新“十佳五好”活動。按照靈活多樣、注重實效的原則，結合單位工作業(yè)務、階段性中心工作，開展不同類型的主題實踐活動。受國際金融危機影響，我縣部分企業(yè)也不同程度地受到影響，為使全年的稅收收入能夠繼續(xù)穩(wěn)步增長，按照工作要求，全體黨員干部要認真開展好“企業(yè)服務年”活動，為企業(yè)服務、為群眾服務、為促進我縣經濟和諧穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻。
2、建立黨建工作保障機制。按照基層組織工作《條例》要求配備黨務干部，定期開展培訓。保證黨組織活動和黨員教育經費，加大對黨建基礎設施建設投入力度，基層黨組織做到八有：由黨組織活動時、有黨旗、有黨建工作制度、有黨員電教設施、有學習園
地、由黨組織活動記錄、有黨建工作版面、有黨務公開欄。
３、及時做好黨組織增補工作。按照規(guī)定要求，及時增補班子空缺成員，健全黨的組織、優(yōu)化班子結構、增強班子功能。優(yōu)化組織設置，保證有黨員的地方就有黨組織，有黨組織的地方就有健全的組織生活制度。
三、強化制度規(guī)范，開展各種活動，不斷提高提升黨員隊伍整體素質認真組織慶祝建黨89周年、新中國成立61周年活動。以開展慶祝黨建89周年、新中國成立61周年活動為契機，充分利用現有活動陣地采取多種形式組織黨員集中開展活動不少于4次。加強愛國主義教育、形勢任務教育和市情教育，引導黨員干部堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真正把思想統一到黨的__大、__屆三中全會精神上來，把力量凝聚到實現各項地稅工作任務上來。
2、強化黨員日常管理。繼續(xù)推行無職黨員設崗定職、黨員活動日、服務承諾制、堅持“三聯系、三評議”、“三會一課”等制度，不斷完善黨內生活制度。進一步規(guī)范黨員組織關系的接轉工作。做好黨組織和黨員信息庫的維護工作。
3、認真做好黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員認真執(zhí)行黨員工作“十六字”方針和《發(fā)展黨員工作細則》，規(guī)范程序，嚴厲紀律，
__年計劃發(fā)展預備黨員１－４名，嚴格把關，確保新黨員質量，抓好對入黨積極分子、發(fā)展對象的學習教育培訓，全面實行發(fā)展黨員預審制、票決制、預備黨員轉正測試等制度，確保新發(fā)展黨員質量。
第2篇 2022年地稅局公務員下半年個人工作計劃
一、抓好地稅信息的撰寫、上報和考評工作
(一)制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
(五)按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兌現。年終對優(yōu)勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名
二、強化目標考評的針對性和可操作性
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平
(一)舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
第3篇 2022年區(qū)地稅局個人工作計劃范文
20__年，地區(qū)地稅局工會在地區(qū)地稅局黨組和機關黨支部的正確領導和各級政府及各級工會組織的大力支持和關心下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導，深入貫徹地委擴大會議精神，始終圍繞稅收這個中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，結合工會自身特點，充分發(fā)揮工會組織的作用，團結動員廣大職工群眾充分發(fā)揮工人階級在全面建設小康社會歷史進程中的主力軍作用，以“熱愛偉大祖國建設美好家園”為契機，開拓創(chuàng)新、扎實工作，在建設和諧和田大局中努力做到統籌發(fā)展促進和諧，依法維權推動和諧，凝聚人心共建和諧，夯實基礎服務和諧，在改革、發(fā)展、參與、幫扶的過程中維護好職工的合法權，大力加強工會基層組織建設，限度把職工組織到工會中來，調動職工的聰明才智，強化自身建設，參與、創(chuàng)新職能，推進稅收工作科學化、精細化管理、推進職工素質提高、推進地稅文化建設、維護社會穩(wěn)定，保障一方平安，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，關心職工生產生活問題，全面履行工會的各項職能，團結動員職工積極投身構建社會主義和諧社會、加快和田發(fā)展做出了積極的貢獻，現將一年來的工作計劃如下：
一、加強基層工會組織的自身建設，提高工作能力
地區(qū)地稅局工會以辦公信息網絡、宣傳櫥窗、政治業(yè)務學習和地稅文化建設為載體，加強職工教育及信息交流，宣傳先進人物的事跡，推廣好的工作經驗，提高工會干部工作技能。通過吸收工會干部參加中心組理論學習，提高工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。
二、加強思想政治工作。
以__大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以聯系群眾、服務群眾、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，認真貫徹落實自治區(qū)財稅工作會議精神和自治區(qū)地稅局工作要求，結合和田地稅工作的實際，將201_年確定為我地區(qū)地稅系統的“提高創(chuàng)新”年，并制定了“一，二三四五”的工作思路，即：緊緊抓住大建設、大開發(fā)、大發(fā)展的歷史性機遇，把保持稅收收入平穩(wěn)較快增長作為首要任務，腳踏實地、開拓進取，以組織收入為中心，弘揚“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的核心價值理念、發(fā)揚 “甘于奉獻、團結拼搏、勇于創(chuàng)新”的和田地稅精神;抓住中央、自治區(qū)、兄弟省市對和田扶貧開發(fā)的三個大好機遇;提高干部職工的稅收業(yè)務素質和民族干部職工的漢語文化素質;落實民主集中制制度、稅收管理員制度、稅收執(zhí)法責任制和廉潔從政四項制度;重點開展落實好稅收執(zhí)法評價體系，建立稅收分析、稅源控管、稅務稽查良性互動機制，優(yōu)化納稅服務，開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作，進一步提高征管質量和效率，為促進地方經濟發(fā)展、維護社會大局穩(wěn)定做出積極的貢獻。
通過思想政治教育工作，促進機關工作作風的轉變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務，不斷增強全局干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養(yǎng)全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務的思想，在全局范圍內營造出了一個文明、團結、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創(chuàng)新、興稅報國的新局面。
三、以組織收入為中心，扎實做好各項稅收工作
1、夯實征管基礎，加強重點稅源管理，強化互動機制建設，不斷提升稅收征管質量和效率
2、加強依法治稅，推行質量評價體系，落實兼職法制員制度，提升稅收執(zhí)法質量和水平
3、加強和改進納稅服務措施和手段，加快辦稅服務廳建設，不斷優(yōu)化納稅服務工作
(1)加強納稅服務。
(2)加快辦稅服務廳標準化建設。
今年以來各縣(市)局，根據我系統制定的辦稅服務廳建設預案，按照統一標準、量力而行、分布實施的原則，加快了對辦稅服務廳的硬件設施、窗口設置、功能分區(qū)等建設進度，辦稅服務廳標準化建設取得階段性成果，和田市局辦稅服務廳標準化建設已經完成。
4、貫徹落實《廉政準則》，加強內控機制建設，不斷提提升行業(yè)形象。
5、加強班子建設，強化思想教育，不斷促進干部隊伍健康發(fā)展
6、加強基層組織建設，不斷增強工會會的活力
在“鞏固發(fā)展”年活動中，我局婦委會將“鞏固發(fā)展”年活動作為日常工作的重點，繼續(xù)搞好整章建制工作，進一步規(guī)范婦委會工作程序和職責，在原有工會檔案材料的基礎上，不斷充實、完善檔案內容，力爭使婦委會檔案管理更加規(guī)范化。
四、切實配合黨組、機關黨委、工會做好本單位的婦委會工作
1、積極組織單位職工參加局里統一安排的各項學習活動，深入推進地稅文化建設，豐富建設內涵，不斷鞏固和提升精神文明創(chuàng)建成果。
2、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
3、通過在全系統各級黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展黨員承諾活動，有力的激發(fā)了黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4、在繼續(xù)做好青年文明號、文明單位、行風示范窗口等創(chuàng)建工作的基礎上，以“公民道德宣傳日”、“公民道德建設月”、“民族團結教育月”活動為重點，在系統大力開展自治區(qū)“百佳”文明單位、道德模范、“做人民滿意公務員”、“創(chuàng)建文明機關，當好人民公仆”、“誠信行業(yè)”、“誠信單位”、“誠信服務窗口”等各種創(chuàng)建活動，不斷在系統精神文明活動創(chuàng)建上提檔升級。今年以來，通過全體干部職工的共同努力，全系統所有復驗單位順利通過了自治區(qū)級精神文明單位的驗收。
5、加強作風建設，規(guī)范內部管理，不斷提高行政管理效能
6、繼續(xù)完善工作評價和績效考核工作。局黨組針對局機關和縣(市)局的《稅收工作質量評價體系》在實際運行過程中，存在操作性不強、部分內容設置不科學、需要進一步補充完善等問題，組織人員從地區(qū)機關和縣(市)局兩個層面對《稅收工作質量評價體系》進行了全面的修訂完善，并通過在全系統深入開展考核評價工作，強化落實機關和基層的互動評價，干部職工工作動力不足、責任難以落實的局面逐步扭轉，干部職工工作作風日益好轉。
7、通過在全系統組織開展會計規(guī)范化達標工作，落實部門預算管理，不斷鞏固“小金庫” 治理長效機制和“厲行節(jié)約”工作成果，切實規(guī)范了內部管理，提高了行政運行效率。
8、強化安全生產，維護團結穩(wěn)定，不斷鞏固社會治安綜合治理基礎。
(1)堅持把系統穩(wěn)定工作作為首要的政治任務來抓，全系統各級稅務部門充分認識反對民族分裂、維護社會穩(wěn)定的長期性、復雜性和艱巨性。
(2)不斷加強民族團結教育工作，通過認真組織開展民族團結教育月活動，深入持久的開展好“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育。
(3)認真落實各項維穩(wěn)措施，確保地稅一方平安。
(4)制定和實施了《和田地區(qū)地稅系統退休干部職工管理若干意見》，加強了退休干部的管理;通過認真做好領導帶班、干部值班和安全生產防范工作，加強技防設施投入，對地區(qū)機關和部分縣局監(jiān)控設備進行了升級改造，安全防范能力得到了全面加強;通過不折不扣地執(zhí)行上級機關和地方黨政機關于做好維護穩(wěn)定和綜合治理工作的有關要求，有力把握了維穩(wěn)工作的主動權。確保全系統不發(fā)生一起影響穩(wěn)定的人和事。
9、積極開展豐富多彩的爭創(chuàng)活動和文化娛樂活動，為廣職工和少年兒童辦好事、辦實事。
10、繼續(xù)深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。
11、認真做好扶貧濟困工作。
12、加強了干部教育培訓。
(1)繼續(xù)深化“每日一題，每周一課，每季一考”業(yè)務學習和“每日十字，每字十遍”漢語學習機制，干部職工的業(yè)務素質和少數民族干部的漢語水平有了長足的進步;
(2)開展大學習、大教育、大練兵和大比武活動，形成了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，通過組織開展全員業(yè)務考試、計算機等級考試、“稅收管理員”崗位大練兵、大比武等活動，有力的促進了干部隊伍整體素質的提高。
14、加強教育，認真做好黨風廉政建設和糾風工作
15、組織干部職工積極參加我局統一安排的各項活動。
16、進一步提升地稅雙擁工作水平，鞏固和發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關系。
17、健全工會組織的各項民主制度，加強同干部職工的密切聯系，經常下科所了解情況，定期召開委員會議，研究、布置工會工作，收集職工對局機關及工會工作的意見和建議，并及時匯報給局黨組，為群眾辦實事，盡可能為干部職工解決一些實際問題，為群眾排憂解難，使工會會真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。
18、搞好工會日常工作，為全體職工辦實事
(1)關心全體會員的工作和生活。
(2)搞好職工福利。每逢重大節(jié)日，我們都及時組織好節(jié)日物資的采購和發(fā)放，為大家搞好后勤服務工作，解決職工的后顧之憂。
(3)關心離退休老干部的生活。
(4)搞好計劃生育工作。
(5)開展全員參與、豐富多彩、健康活潑的文體活動，活躍了全局文化生活，推動了精神文明建設。
通過努力，我局的工會在認真貫徹執(zhí)行地區(qū)工會婦聯各項精神要求的同時，積極組織我局的廣大職工，認真學習政治思想理論和稅收業(yè)務知識，在工作中不斷提高自身素質，努力把自己培養(yǎng)成為自強、自立、自尊、自愛，適應新形勢需要的合格稅務干部，積極為我地區(qū)的稅收事業(yè)和工會工作做出貢獻。今后對好的做法我們將繼續(xù)保持下去，并不斷開拓創(chuàng)新，采取更加豐富多彩、積極有效的措施，扎實工作，開拓創(chuàng)新，團結動員我單位各族職工為全面實現“富民強區(qū)固邊”戰(zhàn)略新目標，努力把我局的工會工作提高到一個新水平，努力實現趕超跨越發(fā)展。
第4篇 縣地稅局2013年個人工作計劃范文
一、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，強化黨員理論學習，不斷加強思想建設
1、認真貫徹縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作的決策部署，深化對學習實踐活動的認識，增強責任感和使命感。按照《安泰縣地方稅務局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動方案》的要求，在全面完成第一階段學習調研的基礎上，在局黨組的具體領導和指導下，組織黨員以良好的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情投入到學習實踐活動中去，繼續(xù)開展好解放思想大討論活動，組織好科學發(fā)展觀理論知
識測試和網上知識競賽、撰寫心得體會，召開好黨員學習科學發(fā)展觀專題民主生活會。確保學習實踐活動取得實實在在的成效。
2、強化學習制度“四落實”。黨總支要加強對學習的組織、指導，做到學習內容、人員、時間、效果“四落實”。黨總支擬于適當時候組織集中學習測試和心得評比交流活動，以檢驗學習培訓效果。
二、繼續(xù)實施“先鋒工程”，努力推動創(chuàng)“十佳五好”活動深入開展
1、繼續(xù)“先鋒工程”，創(chuàng)新“十佳五好”活動。按照靈活多樣、注重實效的原則，結合單位工作業(yè)務、階段性中心工作，開展不同類型的主題實踐活動。受國際金融危機影響，我縣部分企業(yè)也不同程度地受到影響，為使全年的稅收收入能夠繼續(xù)穩(wěn)步增長，按照工作要求，全體黨員干部要認真開展好“企業(yè)服務年”活動，為企業(yè)服務、為群眾服務、為促進我縣經濟和諧穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻。
2、建立黨建工作保障機制。按照基層組織工作《條例》要求配備黨務干部，定期開展培訓。保證黨組織活動和黨員教育經費，加大對黨建基礎設施建設投入力度，基層黨組織做到八有：由黨組織活動時、有黨旗、有黨建工作制度、有黨員電教設施、有學習園
地、由黨組織活動記錄、有黨建工作版面、有黨務公開欄。
３、及時做好黨組織增補工作。按照規(guī)定要求，及時增補班子空缺成員，健全黨的組織、優(yōu)化班子結構、增強班子功能。優(yōu)化組織設置，保證有黨員的地方就有黨組織，有黨組織的地方就有健全的組織生活制度。
三、強化制度規(guī)范，開展各種活動，不斷提高提升黨員隊伍整體素質
1、認真組織慶祝建黨89周年、新中國成立61周年活動。以開展慶祝黨建89周年、新中國成立61周年活動為契機，充分利用現有活動陣地采取多種形式組織黨員集中開展活動不少于4次。加強愛國主義教育、形勢任務教育和市情教育，引導黨員干部堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真正把思想統一到黨的十七大、十七屆三中全會精神上來，把力量凝聚到實現各項地稅工作任務上來。
2、強化黨員日常管理。繼續(xù)推行無職黨員設崗定職、黨員活動日、服務承諾制、堅持“三聯系、三評議”、“三會一課”等制度，不斷完善黨內生活制度。進一步規(guī)范黨員組織關系的接轉工作。做好黨組織和黨員信息庫的維護工作。
3、認真做好黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員認真執(zhí)行黨員工作“十六字”方針和《發(fā)展黨員工作細則》，規(guī)范程序，嚴厲紀律，
20__年計劃發(fā)展預備黨員１－４名，嚴格把關，確保新黨員質量，抓好對入黨積極分子、發(fā)展對象的學習教育培訓，全面實行發(fā)展黨員預審制、票決制、預備黨員轉正測試等制度，確保新發(fā)展黨員質量。
4、進一步加強機關黨建工作長效機制建設。以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，認真落實中央保持共產黨員先進性四個長效機制文件要求。結合實際，進一步建立健全黨員學習教育、黨員管理監(jiān)督、黨內民主參與、黨員聯系和服務群眾等制度機制。
5、抓好黨員電教工作。積極探索機關遠程教育工作，建立機關遠程教育網點。按照黨員電教規(guī)范化標準，組織開展形式多樣的播放工作。
6、嚴格黨費收繳工作。按照中組部有關規(guī)定和縣委組織部相關要求，嚴格按照標準按時足額收繳黨費。繼續(xù)實行黨費繳納公示制。正確使用新《中國共產黨組織介紹信》，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
第5篇 2022年地稅局公務員下半年個人工作計劃范文
__年，是實施“__”規(guī)劃的開局之年，也是__地稅實施“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵之年，做好今年的地稅工作，意義重大，影響深遠。根據__地稅發(fā)展所面臨的形勢，我局擬把__年定為全市地稅系統的“創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)業(yè)年”。__年全市地稅工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為引領，深入貫徹落實黨的__屆五中全會精神，按照省局和市委、市政府工作部署，以“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”為主題，以改革創(chuàng)新為動力，圍繞“一條主線”(轉變地稅發(fā)展方式)，突出“兩項業(yè)務”(稅收征管、納稅服務)，強化“三個理念”(依法治稅理念、信息管稅理念、和諧興稅理念)，提升“四個水平”(稅收執(zhí)法水平、稅源管理水平、納稅服務水平、廉能管理水平)，確保__年地稅收入平穩(wěn)較快增長，深入推進__地稅“二次創(chuàng)業(yè)”，為科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起作出新的更大貢獻。
主要工作目標
一是地稅收入實現新增長。加強收入分析，強化收入調度，確保地稅收入持續(xù)較快增長，“兩個比重”有所提高，收入質量穩(wěn)步提升，地方稅收的財力保障作用進一步增強。__年，全市地方稅收力爭達到42.5億元，增長19%;奮斗目標45.7億元，增長28%。
二是依法治稅開創(chuàng)新局面。規(guī)范性文件合法性程度提高，稅收執(zhí)法規(guī)范化程度增強，稅收法制宣傳教育強化。初步建立“制度支撐、過程控制、責任追究”的執(zhí)法管理機制。確保稅收執(zhí)法準確率達到98%以上。
三是征管基礎邁上新臺階。收入分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查的互動機制高效運轉。稅源科學化、專業(yè)化、精細化管理水平顯著提升。管戶率、申報率、入庫率均達到99%以上，稅源預測數與稅收實際入庫數誤差控制在10%以內。
四是征管改革取得新突破。運用現代管理方法和信息化手段，深化征管改革，構建與現代稅收理念相適應的管理新格局。不斷完善以申報納稅和優(yōu)化為基礎，以計算機網絡為依托，稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查互動的新型征管機制。加快現代分局建設步伐，力爭達標率達到10%以上。
五是服務水平得到新提升。豐富服務內容，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，樹立“大服務、一體化、大格局”的服務理念，初步建立多層次、全方位的納稅服務體系。辦稅服務廳標準化建設穩(wěn)步推進，星級辦稅服務廳評定實現新突破。確保社會滿意率達到96%以上。
六是隊伍建設呈現新活力。干部職工的幸福指數顯著提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情不斷激發(fā)，干部隊伍的整體素質穩(wěn)步提高。全系統干部職工取得大專以上學歷的達到92%以上，取得各類專業(yè)技術資格的達到72%以上，“三師”比例達7.5%以上。創(chuàng)先爭優(yōu)再創(chuàng)佳績，文明創(chuàng)建再結碩果，各項競賽排名靠前，績效考核“保先爭一”。
落實上述思路，實現上述目標，全市地稅部門__年將重點抓好以下工作
(一)突出職能發(fā)揮，進一步提高財力保障水平。強化地稅收入管理。科學合理分解稅收計劃，堅持按月、按季、按專題召開收入分析會，做好增減收因素影響測算、計劃執(zhí)行情況分析、計劃執(zhí)行結果反饋和收入預測預警分析，加強行業(yè)、稅種、地區(qū)和重點稅源收入分析。堅持組織收入原則，嚴格征收紀律，大力清繳陳欠，嚴格控制新欠，規(guī)范緩稅審批，確保完成收入任務。拓展政策運用空間。不折不扣地貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策引導、調節(jié)、激勵的作用，努力促進發(fā)展方式轉變。堅持稅收與經濟社會各方面的良性互動，準確把握稅收政策的調控意圖，找準落實政策與服務經濟社會發(fā)展的結合點，使稅收政策效應充分釋放。不斷拓展政策的使用空間，為產業(yè)優(yōu)化和結構調整助力。跟蹤問效，加強政策執(zhí)行檢查，評估政策落實效果。深化稅收經濟分析。開展稅收反映經濟分析，從稅收收入的產業(yè)、行業(yè)、區(qū)域、稅種、結構等不同角度分析宏觀經濟各方面的基本特征，反映我市經濟結構調整和發(fā)展方式轉變的狀況。開展稅收調節(jié)經濟分析，全面了解稅收政策內容和目標，研究稅制改革和稅收政策調整對我市區(qū)域、行業(yè)經濟的影響。開展稅收服務經濟分析，針對經濟運行、稅收政策、稅收制度中的問題開展分析，為優(yōu)化經濟結構、加快經濟發(fā)展提供有針對性建議，當好參謀助手。
(二)突出風險防范，進一步提高依法行政水平。深化風險防范機制。將風險管理理念貫穿地稅執(zhí)法全過程，完善《稅收執(zhí)法風險管理辦法》，改進稅務風險管理軟件，提高化解稅收執(zhí)法風險能力，防范違法執(zhí)法行為發(fā)生。完善稅收執(zhí)法權力內部控制機制，有效防范稅收執(zhí)法風險。加強法制培訓和工作經驗交流，進一步提高全員依法行政的能力和素質。健全執(zhí)法監(jiān)督體系。深入推行稅收執(zhí)法責任制，擴展執(zhí)法責任制適用范圍，大力推行執(zhí)法責任制的自動化考核，完善追究范圍與形式，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，確保追究結果公平、公正。強化執(zhí)法督察工作，做到查前有方案、有培訓，查中程序規(guī)范，查后整改到位。推進稅收執(zhí)法監(jiān)督的經?；鸵?guī)范化，做好人工檢查與計算機考核的有機結合，注重對考核結果的運用。整頓規(guī)范稅收秩序。進一步完善稽查工作制度，穩(wěn)步推進分類稽查和一級稽查，建立新型稅務稽查的立體架構。健全完善大要案管理制度，強化大要案的報告和督辦工作。依法加大涉稅違法案件查處力度，堅決打擊各種稅收違法行為。開展專項檢查和專項整治活動。不斷加強稅法宣傳教育，營造公平、公正的稅收環(huán)境。
(三)突出專業(yè)管理，進一步提高稅收征管水平。實施稅源專業(yè)化管理。根據納稅人的類別、稅源規(guī)模、稅源特征和征管流程，建立稅源專業(yè)化管理工作機制，實現稅源管理的科學化。實施稅源精細化管理。實行分類分級管理。在屬地管理的基礎上，按照納稅人規(guī)模、行業(yè)、信譽等級、兼顧工作事項，對稅源進行科學分類，并采取相應的管理措施。推進大企業(yè)個性化管理與服務，推行相對集中統一管理，完善定點聯系企業(yè)制度。實施稅源立體化管理。完善稅源管理機制。加強統籌協調，建立健全各級地稅機關之間，地稅機關內部之間、地稅機關與外部門之間縱橫結合，內外協作的稅源管理機制。建立與稅源管理相適應的管理機構與人力資源機制。
(四)突出信息管稅，進一步提高科技運用水平。拓展征管核心軟件應用。進一步完善現有應用系統功能，提升使用功效。完善系統運行維護管理制度、工作流程和績效考評機制，建立兩級服務保障責任對應關系，加強對新軟件模塊上線、數據質量、網絡安全等重要工作的日常監(jiān)控，做好應用系統運行維護和安全保障工作。充分運用參數定稅軟件、稅務綜合辦公系統，穩(wěn)步推行納稅評估軟件、征管資料電子化檔案軟件。切實提高信息管稅水平。堅持以業(yè)務為先導，加強業(yè)務與技術的融合，提高信息管稅能力。拓寬涉稅信息采集渠道，加強涉稅信息的分析應用，提高稅收征管數據的分析能力和應用水平，推進稅務行政管理工作信息化。推進基層現代分局建設。認真落實《宜春市地稅系統現代分局建設工作規(guī)劃》，融入稅收全面質量管理理念，堅持動態(tài)管理、持續(xù)改進、自我完善、追求卓越，做到理念與實踐、內涵與外延、硬件與軟件等方面有機統一，不斷增強稅收征管能力和稅收服務能力。
(五)突出和諧興稅，進一步提高納稅服務水平。強化創(chuàng)業(yè)服務舉措。大力開展“發(fā)展提升年”活動，進一步優(yōu)化辦稅服務環(huán)境，簡化審批手續(xù)，優(yōu)化辦稅流程，規(guī)范涉稅檢查和收費行為，開辟“服務創(chuàng)業(yè)綠色通道”，努力為創(chuàng)業(yè)者提供“零障礙、低成本、高效率”的服務。開展創(chuàng)業(yè)者需求與滿意度調查，規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務投訴管理，堅決糾正損害納稅人合法權益的不當行為。完善納稅信用等級評定標準和納稅信用管理機制，營造誠信創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。統一納稅服務標準。編制納稅服務標準手冊，對納稅服務提出“十個統一”的標準。推進辦稅服務廳標準化建設，開通12366咨詢服務熱線，加強地稅網站建設，規(guī)范納稅服務行為，建設納稅服務文化，構建一套全過程、全方位、全天候的稅收服務體系，防止納稅服務的隨意性和盲目性。拓展納稅服務手段。充分利用信息化手段，鞏固完善多元化申報納稅方式，拓展網上辦稅功能，積極推行稅庫銀聯網，提高辦稅效率;積極推進同城辦稅，方便納稅人就近辦理涉稅事項;繼續(xù)深化“一站式”和“一窗式”服務、限時服務、延時服務、預約服務、提醒服務、導稅服務等多樣化、人性化的辦稅服務，最大限度地滿足納稅人方便快捷辦稅需求。
(六)突出創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步提高隊伍建設水平。推進思想政治建設。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，圍繞“三個比對”開展有效的思想政治工作。加強思想引導工作，從釋疑解惑、調適心理、理順情緒、振奮精神入手，在地稅干部職工中培養(yǎng)和樹立大局意識、責任意識和紀律意識，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，為地稅事業(yè)科學發(fā)展提供強大精神動力。推進業(yè)務素質建設。以創(chuàng)建學習型組織為目標，強化工作學習化、學習工作化理念，完善教育培訓體系，整合教育培訓資源，推廣網絡培訓方式，不斷提升組織學習力。分級分類開展全員培訓，不斷提高各級各類人員的綜合素質。選派優(yōu)秀干部到稅收業(yè)務實踐基地學習鍛煉。繼續(xù)鼓勵干部參加“三師”資格考試，加強兼職教師隊伍建設。推進黨風廉政建設。完善廉能管理，從源頭上預反腐敗，構建“大預防”工作機制;加強廉潔從政、廉潔自律教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局;強化“兩權”監(jiān)督制約，形成“大監(jiān)督”工作體系，不斷取得反腐倡廉建設新成效。
