商業(yè)分析崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

商業(yè)分析崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)通過深入研究市場動態(tài)、消費(fèi)者行為、競爭對手狀況以及公司內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策者提供戰(zhàn)略性的洞察和建議。這個角色的核心在于理解和解析復(fù)雜的數(shù)據(jù)，以揭示隱藏的商業(yè)機(jī)會和挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 數(shù)據(jù)敏感：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能快速識別關(guān)鍵指標(biāo)和趨勢。

2. 邏輯清晰：能夠系統(tǒng)地構(gòu)建分析框架，確保分析過程的條理性。

3. 業(yè)務(wù)理解：深入了解公司業(yè)務(wù)，能將分析結(jié)果與業(yè)務(wù)場景相結(jié)合。

4. 溝通技巧：有效地向管理層闡述分析結(jié)果和建議，使非技術(shù)背景的人也能理解。

5. 創(chuàng)新思維：持續(xù)探索新的分析方法和技術(shù)，以提升分析的深度和廣度。

崗位職責(zé)描述

商業(yè)分析師的工作日常包括收集和整理來自多個來源的數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進(jìn)行深入分析。他們需要對市場趨勢有敏銳的洞察力，通過對競爭對手的分析，為企業(yè)制定差異化策略。此外，他們還需要監(jiān)控公司運(yùn)營情況，識別效率低下或潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出改進(jìn)方案。

在項(xiàng)目管理方面，商業(yè)分析師可能需要協(xié)調(diào)跨部門合作，確保分析項(xiàng)目的順利執(zhí)行。他們需要與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密合作，共同推動企業(yè)的戰(zhàn)略決策。他們還應(yīng)具備一定的技術(shù)知識，如熟悉sql、excel、tableau等數(shù)據(jù)分析工具，以便高效處理和呈現(xiàn)數(shù)據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析市場潛力，預(yù)測市場變化，為新產(chǎn)品或服務(wù)的開發(fā)提供依據(jù)。

2. 競品分析：評估競爭對手的策略，識別優(yōu)勢和劣勢，為自身定位和差異化策略提供參考。

3. 銷售與運(yùn)營分析：分析銷售數(shù)據(jù)，識別增長驅(qū)動因素，優(yōu)化銷售流程，提高運(yùn)營效率。

4. 客戶洞察：研究消費(fèi)者行為，理解客戶需求，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場推廣提供建議。

5. 財(cái)務(wù)分析：評估投資回報(bào)率，預(yù)測財(cái)務(wù)表現(xiàn)，協(xié)助制定預(yù)算和成本控制策略。

6. 項(xiàng)目支持：參與企業(yè)重大項(xiàng)目，提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定實(shí)施計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)管控措施。

7. 報(bào)告撰寫：定期生成分析報(bào)告，清晰展示分析結(jié)果，為高層決策提供依據(jù)。

商業(yè)分析崗位是連接數(shù)據(jù)與決策的關(guān)鍵橋梁，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龊投匆姡瑤椭髽I(yè)把握市場脈搏，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的業(yè)績增長。

商業(yè)分析崗位職責(zé)范文

第1篇 商業(yè)分析師（主機(jī)廠、經(jīng)銷商）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.分析數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)場景，深入思考市場需求，依據(jù)公司戰(zhàn)略以及已有數(shù)據(jù)資源，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品；

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，包括業(yè)務(wù)需求調(diào)研、數(shù)據(jù)現(xiàn)狀收集、趨勢分析、競品比較、原型設(shè)計(jì)演示、產(chǎn)品功能和交互設(shè)計(jì)、效果監(jiān)控等；

3.負(fù)責(zé)分析和研究產(chǎn)品所需的上下游資源，并與產(chǎn)品相關(guān)合作方建立聯(lián)系和溝通，促成產(chǎn)品合作；

4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與生命周期管理，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)科學(xué)家一起完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、落地以及后續(xù)迭代；

5.參與產(chǎn)品運(yùn)營，負(fù)責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品核心指標(biāo)，并以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，改善產(chǎn)品體驗(yàn)，對產(chǎn)品結(jié)果負(fù)責(zé)；

任職資格

1.本科以上學(xué)歷，有五年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品（包括但不限于保險(xiǎn)定價類產(chǎn)品、風(fēng)控類產(chǎn)品、數(shù)據(jù)營銷類產(chǎn)品）設(shè)計(jì)及應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

2.具備系統(tǒng)化思考和設(shè)計(jì)能力，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和分析經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作；

3.熟悉車商渠道保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，熟悉經(jīng)銷商售后業(yè)務(wù)，了解經(jīng)銷商業(yè)績及考核體系；

4.主導(dǎo)過經(jīng)銷商端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、推廣工作；

5.數(shù)據(jù)建模與分析能力強(qiáng)，能夠熟練使用至少一種bi分析或建模工具；

6.熟悉產(chǎn)品、運(yùn)營業(yè)務(wù)，能夠協(xié)調(diào)推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用；

7.開朗、有責(zé)任心和工作熱情、良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

第2篇 商業(yè)分析中心-數(shù)據(jù)分析leader（業(yè)務(wù)監(jiān)控方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、數(shù)據(jù)監(jiān)控：構(gòu)建營銷指標(biāo)監(jiān)控體系，根據(jù)指標(biāo)監(jiān)測業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行異常排查、專項(xiàng)分析等工作，并提出有效的解決策略；

2、業(yè)績管控：建立全面的業(yè)績管控體系，從任務(wù)拆解、業(yè)績追蹤、業(yè)績預(yù)警、業(yè)績核算等全流程管控，定期預(yù)測，及時跟進(jìn)，推進(jìn)業(yè)績完成；

3、業(yè)務(wù)分析：主動開展策略研究，基于業(yè)務(wù)實(shí)際問題快速響應(yīng)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，輸出高質(zhì)量的洞察和判斷，為決策提供引導(dǎo)；

4、團(tuán)隊(duì)管理：搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，強(qiáng)化與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等部門協(xié)作，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個高難度分析項(xiàng)目高效率并行；指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)。

任職資格：

1、碩士及以上學(xué)歷；統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；管理過不低于4-6人的分析團(tuán)隊(duì)；

2、熟練使用mysql、hive、spark等，至少熟悉python、r、tableau、spss、sas等一種工具；熟練使用時間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計(jì)方法；

3、結(jié)果導(dǎo)向，對業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng)，良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞察，具備出色的結(jié)構(gòu)化思維能力；

4、良好的跨團(tuán)隊(duì)、部門溝通及資源整合能力，能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目。

第3篇 商業(yè)分析師（咨詢公司背景優(yōu)先）崗位職責(zé)要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1. 深入研究和分析公司及行業(yè)內(nèi)外部狀況，通過分析多維度數(shù)據(jù)分析為運(yùn)營策略的制定及調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持，對行業(yè)競品和相關(guān)研究領(lǐng)域進(jìn)行長期跟蹤，持續(xù)輸出相關(guān)的研究結(jié)論及動向報(bào)告；

2. 對業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)與深度運(yùn)營數(shù)據(jù)挖掘分析，挖掘用戶行為特征，為市場，產(chǎn)品，運(yùn)營等提供決策依據(jù)或優(yōu)化建議；

3. ?參與數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研，分析與實(shí)現(xiàn)，構(gòu)建數(shù)據(jù)體系，以及數(shù)據(jù)挖掘模型，領(lǐng)導(dǎo)基本的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，承擔(dān)公司初中級難度的業(yè)務(wù)策略分析和制定職責(zé)；

4. 協(xié)調(diào)推進(jìn)和制定基本的跨部門項(xiàng)目與流程落地；

5. 分析業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)績效管理決策提供數(shù)據(jù)支持。

職位要求：

1. 211、985大學(xué)，或國外知名大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2. 優(yōu)先考慮情況：具有知名汽車金融商業(yè)分析同等或相近職位經(jīng)驗(yàn)者，或有2-3年市場調(diào)研或咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，或有快消行業(yè)，大型互聯(lián)網(wǎng)商戶運(yùn)營/用戶運(yùn)營分析背景者；

3. 具備良好的邏輯思維能力及商業(yè)分析思路，對商業(yè)數(shù)據(jù)敏感；

4. 熟悉咨詢公司數(shù)據(jù)分析整合方法論，具有熟練的數(shù)據(jù)提取能力，精通 sql，e_cel，powerpoint等 ；

5. 具備良好溝通能力，學(xué)習(xí)能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和提高欲望，有創(chuàng)新和冒險(xiǎn)精神，渴望在快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)公司提升自己，創(chuàng)造價值；

6. 人際交往能力強(qiáng)，能夠和不同的目標(biāo)群體有效溝通，能接受加班和可能的高頻次出差。

第4篇 商業(yè)分析員（應(yīng)屆/往屆海歸留學(xué)生）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

深度參與戰(zhàn)略，組織，流程，信息化，人力資源，企業(yè)文化類管理咨詢項(xiàng)目工作，作為項(xiàng)目實(shí)施的主要成員，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展以下工作：

1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；

2. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào) 告更佳；

3. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；

4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；

5. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

6. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；

7. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

職位要求：

1. 學(xué)歷要求：國外知名院校mba，碩士以上學(xué)歷，本科階段最好是國內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)；

2. 專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。

第5篇 資深商業(yè)分析專家崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

1.研究行業(yè)趨勢和競對策略，為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和公司管理層制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供輸入；

2.結(jié)合行業(yè)認(rèn)知和經(jīng)營數(shù)據(jù)，提升業(yè)務(wù)認(rèn)知水平，制定經(jīng)營規(guī)劃，明確關(guān)鍵策略；

3.結(jié)合數(shù)據(jù)診斷業(yè)務(wù)發(fā)展中產(chǎn)品、服務(wù)、銷售等方面存在的問題，制定策略提升經(jīng)營效率，推動和協(xié)同各部門達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

4.研究與業(yè)務(wù)重點(diǎn)策略相關(guān)的同業(yè)、相關(guān)行業(yè)最佳實(shí)踐，制定符合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的策略方案并推動落地；

5.總結(jié)和沉淀行業(yè)研究、經(jīng)營分析、策略落地的方法論。

崗位要求

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營或商業(yè)分析等相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.熟練掌握問題解決方法論和數(shù)據(jù)分析工具和技能；

3.書面和口頭溝通能力、框架性思維能力、行業(yè)認(rèn)知水平優(yōu)秀者優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn)

1.作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的“參謀”和“大腦”，影響業(yè)務(wù)整體策略方向，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和公司高層直接交流、匯報(bào)的機(jī)會；

2.全面、深入了解業(yè)務(wù)各個方向和職能的工作，提升自身的業(yè)務(wù)理解力和落地拿結(jié)果能力。

第6篇 商業(yè)分析師（到餐-項(xiàng)目/報(bào)告方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.基于內(nèi)外部數(shù)據(jù)及信息，持續(xù)跟蹤與監(jiān)測競對發(fā)展動態(tài)，形成對競對發(fā)展進(jìn)展及業(yè)務(wù)策略的判斷與洞察；

2.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型與分析指標(biāo)體系，監(jiān)測與評估業(yè)務(wù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測和解讀；

3.不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；

4.支持管理層各類專題分析及數(shù)據(jù)需求，通過數(shù)據(jù)不斷驅(qū)動業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率。

崗位要求：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)，3年以上數(shù)據(jù)分析或商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)；

2.精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言，熟練使用常用辦公軟件；

3.掌握r/python/perl等至少一種編程語言者優(yōu)先；

4.具備良好的分析和解決問題的能力，具備良好的項(xiàng)目推動能力和執(zhí)行力；

5.對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力。

第7篇 商業(yè)分析副總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

purpose， dutiesand，responsibilities

1、保證與現(xiàn)有客戶的長期合作關(guān)系。

2、管理研究團(tuán)隊(duì)（定性定量），包含人員崗位職責(zé)描述崗位要求、工作分配、績效考核及工作指導(dǎo)。

3、研究項(xiàng)目管理，同時給予客戶專業(yè)的研究服務(wù)。

4、撰寫優(yōu)質(zhì)的客戶項(xiàng)目提案及演講。

5、推進(jìn)研究標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。

6、開拓新客戶或新領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。

7、參與公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)發(fā)展工作。

8、參與公司重大對外活動、行業(yè)會議及公開演講等相關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的年度目標(biāo)及預(yù)算。

requirements

1、出色的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、具備較強(qiáng)和廣泛的市場研究能力及技術(shù)。

3、對于市場研究及業(yè)務(wù)有獨(dú)到的見解和認(rèn)知。

4、出色的溝通能力及人際交往能力。

5、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展能力和談判技巧。

6、能熟練用英語進(jìn)行項(xiàng)目溝通和匯報(bào)。

7、有好奇心、自我激勵、充滿激情、鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣。

第8篇 商業(yè)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量及運(yùn)營檢視體系，報(bào)告發(fā)布與支持

2.針對業(yè)務(wù)指標(biāo)波動情況開展問題診斷和原因分析，給出策略建議

3.產(chǎn)品運(yùn)營及內(nèi)外部增值合作項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析支持

4.內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源協(xié)調(diào)及整合，數(shù)據(jù)價值挖掘與大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用

任職要求：

1、全日制本科學(xué)歷，211院校必須。優(yōu)選數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、信息、經(jīng)濟(jì)金融及相關(guān)專業(yè)

2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力，精通sql，擅長e_cel、ppt

4、表述有條理、思維邏輯性強(qiáng)，整體統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考解決問題，工作態(tài)度謹(jǐn)慎仔細(xì)。

第9篇 商業(yè)分析師(倉儲、配送方向)崗位職責(zé)要求

職位描述：

快驢進(jìn)貨是美團(tuán)公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動下，深入餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應(yīng)鏈平臺?？祗H進(jìn)貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應(yīng)鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應(yīng)，讓餐飲采購更簡單。

快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。

快驢愿景：“餐飲供應(yīng)鏈服務(wù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化”。

崗位職責(zé)_：

● 構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型與分析指標(biāo)體系，監(jiān)測與評估業(yè)務(wù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測和解讀；

● 深入了解業(yè)務(wù)，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)動作，結(jié)合對商品與履約環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)洞察剖析業(yè)務(wù)問題和路徑機(jī)會，為業(yè)務(wù)輸出解決方案與提升建議，支持全套協(xié)同方案的落地；

● 制定履約環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)目標(biāo)，并協(xié)同業(yè)務(wù)方搭建目標(biāo)管控體系和績效考核體系；

● 推進(jìn)供應(yīng)鏈履約環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化升級；

● 不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；

● 結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點(diǎn)和市場趨勢，研究倉儲與配送模式創(chuàng)新持續(xù)提升履約效率。

崗位要求_：

1）崗位基本要求：

● 本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

● 精通sql，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；

● 邏輯思維能力出色，思路嚴(yán)謹(jǐn)縝密，理解能力、溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力良好；

● 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2）具備以下者優(yōu)先：

● 具有倉儲物流規(guī)劃、運(yùn)營、分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

● 具有運(yùn)籌學(xué)等算法相關(guān)背景或相關(guān)算法策略應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

● 具有跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

● 對供應(yīng)鏈行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，喜歡刨根究底，熱愛規(guī)劃類工作，面對困難具備較強(qiáng)韌性。

崗位亮點(diǎn)_：

● 加入下一個風(fēng)口行業(yè)核心履約體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程；

● 有機(jī)會參與到長鏈條復(fù)雜業(yè)務(wù)中跨bu重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的管理協(xié)調(diào)推進(jìn)工作；

● 能和行業(yè)頂尖物流技術(shù)大牛一起參與履約模式的創(chuàng)新過程。

第10篇 快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師(行業(yè)研究方向)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述

1、負(fù)責(zé)市場和行業(yè)方面持續(xù)深入的研究，產(chǎn)出洞見，為決策提供支持；

2、完成行業(yè)、競爭等專題分析，輸出研究報(bào)告，幫助業(yè)務(wù)策略升級迭代；

3、跟蹤海內(nèi)外行業(yè)動態(tài)及業(yè)務(wù)模式變化和發(fā)展趨勢，提出前瞻性的策略建議；

4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行規(guī)模、營收等數(shù)據(jù)測算。

職位要求

1、國內(nèi)外top高校畢業(yè)，3年及以上戰(zhàn)略咨詢、行業(yè)研究或市場研究經(jīng)驗(yàn)，具有知名戰(zhàn)略咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉餐飲或供應(yīng)鏈行業(yè)更佳；

2、熟練掌握行業(yè)研究方法，從數(shù)據(jù)收集到報(bào)告產(chǎn)出，可獨(dú)立完成單一模塊的研究工作；

3、善于深度思考，有較強(qiáng)的邏輯與數(shù)據(jù)分析能力；

4、極強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動意識；

5、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能快速實(shí)現(xiàn)跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。

第11篇 商業(yè)分析員（企業(yè)文化方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的主要人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；

3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào)告更佳；

4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；

5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；

6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職位要求：

1. 學(xué)歷要求：文學(xué)碩士；

2. 專業(yè)要求：文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)可申請，具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。

5. 有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第12篇 黨建商業(yè)分析員（電力行業(yè)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1. 承擔(dān)黨建項(xiàng)目實(shí)施的主要人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；

2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)黨建、黨群及企業(yè)文化類（亦有機(jī)會參與其他模塊項(xiàng)目）項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；

3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào) 告更佳；

4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；

5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；

6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職位要求：

1. 學(xué)歷要求：高校研究生學(xué)歷，雙一流大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 專業(yè)要求：思政、文史哲、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第13篇 商業(yè)分析—經(jīng)營分析崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 搭建經(jīng)營分析框架及指標(biāo)體系，建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營報(bào)表模板（日/周/月報(bào)），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，合理分配資源，推動落地實(shí)施，快速增長；

2、基于對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn)，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以行動且非常有說服力的建議，并推動落地實(shí)施，參與全流程形成閉環(huán)

3、跨團(tuán)隊(duì)合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。

【職位要求】

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營（商業(yè)）分析、管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠推動結(jié)論并推進(jìn)決策落地；

3. 具備快速學(xué)習(xí)能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結(jié)，能獨(dú)立分析和解決問題；

4.擁有敏銳的商務(wù)嗅覺，可以對面臨千變?nèi)f化的問題提出解決方案，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

第14篇 商業(yè)分析員（電力事業(yè)部）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1. 承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的主要人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；

2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；

3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào)告更佳；

4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；

5. 關(guān)注電力行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；

6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職位要求：

1. 學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 專業(yè)要求：電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第15篇 商業(yè)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)分析經(jīng)理 拍拍貸 上海拍拍貸金融信息服務(wù)有限公司,拍拍貸,拍拍貸 【工作職責(zé)】

1. 與業(yè)務(wù)線pmo和決策層共同制定市場進(jìn)入策略、產(chǎn)品策略

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定業(yè)務(wù)線經(jīng)營計(jì)劃,對業(yè)務(wù)整體進(jìn)行目標(biāo)追蹤與kpi拆解、下達(dá)

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成金融產(chǎn)品定價、客群分析,保證產(chǎn)品與客戶匹配、保證收入健康

4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)盈利健康情況

5. 負(fù)責(zé)推動業(yè)務(wù)重大項(xiàng)目按時上線,監(jiān)控項(xiàng)目完成質(zhì)量

6. 負(fù)責(zé)與公司中后臺進(jìn)行日常溝通,確保各方對業(yè)務(wù)理解一致并給予資源支持

【任職資格】

1. 本科以上學(xué)歷,金融公司背景者加分

2. 2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,具備大型公司/上市公司相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3. 優(yōu)秀的邏輯能力、跨團(tuán)隊(duì)溝通能力,結(jié)果導(dǎo)向。

第16篇 會員-資深商業(yè)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)會員業(yè)務(wù)需求構(gòu)建完整、科學(xué)和業(yè)務(wù)邏輯清晰的監(jiān)控指標(biāo)體系，基于指標(biāo)體系能夠清晰發(fā)現(xiàn)與定位問題和機(jī)會，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)或改進(jìn)bi產(chǎn)品；

2、基于交易、觀影、內(nèi)容等內(nèi)部平臺數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析，為產(chǎn)品運(yùn)營、市場營銷、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；

3、利用平臺內(nèi)外部數(shù)據(jù)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，針對不同專項(xiàng)課題進(jìn)行分析和研究，產(chǎn)出有落地性的策略建議和解決方案；

4、 團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能高效的與數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，推動數(shù)據(jù)化運(yùn)營、體系建設(shè)以及策略的落地。

任職要求：

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、良好的e_cel、sql數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)和ppt書寫能力，懂python/r語言更佳；

3、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，有獨(dú)立開展研究項(xiàng)目并推動落地的經(jīng)驗(yàn)；

4、熱愛視頻行業(yè)，熱愛數(shù)據(jù)分析工作，善思考、邏輯思維能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感性高；

5、在互聯(lián)網(wǎng)公司有用戶分析、市場營銷分析、銷售運(yùn)營分析和建模等經(jīng)歷者優(yōu)先。

溫馨提示：如果 7 天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請，那么目前我們不會安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。

第17篇 商業(yè)分析師(績效目標(biāo)激勵方向)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及公司策略導(dǎo)向，負(fù)責(zé)搭建ka業(yè)務(wù)的績效考核框架，持續(xù)輸出績效考核方案并進(jìn)行周期性迭代，引導(dǎo)一線團(tuán)隊(duì)核心運(yùn)營策略的開展；

2）負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)績效側(cè)需求收集及方案宣導(dǎo)，保證激勵方案的有效落地；

3）負(fù)責(zé)輸出并拆解ka業(yè)務(wù)線的績效滾動目標(biāo)，保證長期預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成；

4）定期對負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目進(jìn)行專題分析和方案復(fù)盤，有針對性的對核心經(jīng)營指標(biāo)、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，輸出明確結(jié)論，并據(jù)此迭代績效激勵體系；

5）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及績效考核需求，與產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通對接，推動績效側(cè)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)；

6）其他需要參與的ka業(yè)務(wù)相關(guān)專題性分析工作。

任職要求：

1）本科及以上學(xué)歷，熟習(xí)基本的統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)知識，人力資源、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2）4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上數(shù)據(jù)分析、績效或咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3）具備數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析能力，能夠使用sql等數(shù)據(jù)提取工具，并熟練操作辦公軟件工具；

4）良好的邏輯思維能力，思路清晰，善于思考總結(jié)、能獨(dú)立分析和解決問題；

5）工作主動性強(qiáng)，有業(yè)務(wù)全局觀，協(xié)同能力和計(jì)劃能力突出，對工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心。

第18篇 高級商業(yè)分析主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 建立和進(jìn)行各類業(yè)績報(bào)表的業(yè)績追蹤，搭建報(bào)表體系，分析解讀跟蹤kpi指標(biāo)、業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)、客戶行為及流量指標(biāo)等，挖掘分析影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素，提出改善建議；

2. 與公司不同部門合作，了解項(xiàng)目需求并提供及時可靠的行業(yè)分析、商業(yè)分析、用戶分析、產(chǎn)品分析和數(shù)據(jù)分析。有較強(qiáng)的交流和報(bào)告能力，能從數(shù)據(jù)中提取出對項(xiàng)目有意義的信息，能以易懂和有意義的視覺方式或信息圖以呈現(xiàn)數(shù)據(jù)見解/結(jié)果，能給決策者和團(tuán)隊(duì)成員講解技術(shù)細(xì)節(jié)，背后的邏輯原因以及提出解決方案；

3. 對市場調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、分類和歸檔 ，熟悉數(shù)據(jù)解讀，能迅速判斷從什么渠道能獲取有用數(shù)據(jù)，不同渠道間的數(shù)據(jù)出現(xiàn)出入時，應(yīng)以哪一個渠道為準(zhǔn)。協(xié)助公司制定營銷策略，以幫助指導(dǎo)產(chǎn)品，銷售和營銷決策。在行業(yè)、宏觀的層面進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，預(yù)測未來行業(yè)的發(fā)展，競爭對手的業(yè)務(wù)構(gòu)成，幫助公司制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，并及時跟蹤、分析市場動態(tài)，從而及時對戰(zhàn)略進(jìn)行不斷優(yōu)化；

4. 將收集的數(shù)據(jù)按分類輸入作分析用途；研究顧客需求變化，調(diào)整產(chǎn)品或者服務(wù)；會快速寫程序分析數(shù)據(jù)，能根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目定制合適模型，為公司未來的發(fā)展提供持續(xù)的和可操作的建議；

5. 除通過數(shù)據(jù)收集和分析，向團(tuán)隊(duì)成員研究發(fā)現(xiàn)等，有能力者有機(jī)會參與到集團(tuán)各項(xiàng)目中，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起解決包括戰(zhàn)略、運(yùn)營或項(xiàng)目實(shí)施等在內(nèi)的各類商業(yè)問題；

6. 了解計(jì)算機(jī)編程語言，如c++、java、python等，熟悉運(yùn)用sql、oracle、spss、tableau、fine bi、sas等分析軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7. 對工作有熱情，思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍，能夠快速接觸了解新鮮事物；對各個領(lǐng)域都有旺盛的好奇心，有強(qiáng)大的自我驅(qū)動力，自我突破能力，快速學(xué)習(xí)，自主思考；

8. 精通統(tǒng)計(jì)建模，具備優(yōu)秀的羅輯思維能力和獨(dú)立思考的智慧，良好應(yīng)變技巧和發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，能選擇正確的分析工具，去量化分析和解決問題

任職要求：

1. 本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 5年經(jīng)營資料分析工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 咨詢公司、研究機(jī)構(gòu)、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺、或互聯(lián)網(wǎng)電商公司相關(guān)工作經(jīng)歷。

第19篇 商業(yè)分析師（經(jīng)營分析）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、預(yù)判行業(yè)趨勢，結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，有效輸出外賣業(yè)務(wù)的經(jīng)營規(guī)劃策略，并定期復(fù)盤前期經(jīng)營情況；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，輸出對餐飲品牌、地域、線上活動等維度的經(jīng)營專題分析；有針對性的對核心經(jīng)營指標(biāo)、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析；

3、負(fù)責(zé)餐飲及相關(guān)行業(yè)研究、用戶研究、競對研究等，基于研究分析結(jié)果，產(chǎn)出業(yè)務(wù)策略，推動策略落地。

4、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及策略，設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)導(dǎo)向的銷售激勵政策，并保證政策得到有效的上傳下達(dá)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者更佳；

2、商業(yè)敏感性高，分析和建模能力突出，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工作計(jì)劃性強(qiáng)，考慮問題全面、認(rèn)真細(xì)致，對工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心；

4、學(xué)習(xí)力和洞察力突出，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作；

5、熟習(xí)基本的統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)知識，熟練使用常用辦公軟件和統(tǒng)計(jì)/分析類軟件。

第20篇 商業(yè)分析師（行研戰(zhàn)略方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé):

1. 服務(wù)于公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)決策，對業(yè)務(wù)所處市場進(jìn)行分析，包括但不限于市場宏觀層面分析與預(yù)判，行業(yè)競對分析等，識別戰(zhàn)略層面的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)；

2. 結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)診斷分析，提出經(jīng)營改善建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設(shè)定和優(yōu)化發(fā)展路徑，優(yōu)化資源配置；

3. 推動策略落地：跟據(jù)分析結(jié)論產(chǎn)出報(bào)告或文檔，跨部門協(xié)同推動目標(biāo)或策略有效落地。

崗位要求:

1、對行業(yè)研究及戰(zhàn)略規(guī)劃與制定有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各類戰(zhàn)略思考框架與分析模型；

2、對數(shù)據(jù)敏感，有強(qiáng)烈的好奇心，具備非常強(qiáng)的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力；

3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，良好的跨團(tuán)隊(duì)的溝通能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；

5、互聯(lián)網(wǎng)/零售類型公司商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析或咨詢公司背景。