門業(yè)崗位職責(zé)10篇

崗位職責(zé)是什么

門業(yè)崗位職責(zé)是指在門業(yè)公司或相關(guān)行業(yè)中，各職位人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售到售后服務(wù)等多個(gè)環(huán)節(jié)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備專業(yè)技能：了解門類產(chǎn)品知識，如木質(zhì)門、鋼質(zhì)門、鋁合金門等的生產(chǎn)工藝和特性。

2. 細(xì)心負(fù)責(zé)：注重產(chǎn)品質(zhì)量，對每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠與各部門有效溝通，協(xié)同完成項(xiàng)目。

4. 銷售技巧：對于銷售崗位，需掌握市場動(dòng)態(tài)，具備良好的客戶關(guān)系管理能力。

5. 創(chuàng)新思維：不斷探索新的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)應(yīng)用，提升產(chǎn)品競爭力。

崗位職責(zé)描述

1. 設(shè)計(jì)師：負(fù)責(zé)門類產(chǎn)品的外觀和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)符合功能需求和審美趨勢，同時(shí)兼顧生產(chǎn)可行性。

2. 生產(chǎn)經(jīng)理：監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保按時(shí)、按質(zhì)完成訂單，管理生產(chǎn)線員工，優(yōu)化生產(chǎn)效率。

3. 質(zhì)檢員：嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對每個(gè)出廠產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保品質(zhì)無瑕疵。

4. 銷售代表：開拓市場，維護(hù)客戶關(guān)系，提供產(chǎn)品咨詢，達(dá)成銷售目標(biāo)。

5. 售后專員：處理客戶投訴，協(xié)調(diào)維修服務(wù)，確?？蛻魸M意度。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計(jì)與研發(fā)：持續(xù)創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場需求，提升品牌影響力。

2. 生產(chǎn)管理：優(yōu)化工藝流程，控制成本，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防質(zhì)量問題。

3. 市場營銷：分析市場趨勢，制定銷售策略，參與展會(huì)和推廣活動(dòng)，提高品牌知名度。

4. 客戶服務(wù)：建立客戶檔案，提供售前咨詢和售后支持，處理退貨和保修事宜。

5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與采購、物流等部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈順暢，保證交貨期。

以上各項(xiàng)職責(zé)需結(jié)合具體崗位和公司規(guī)模靈活調(diào)整，但核心目標(biāo)始終是提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的長期發(fā)展。

門業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 部門業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

國際業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 _工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海外市場的客戶開發(fā)與維護(hù),產(chǎn)品推廣和市場拓展等工作;

2、通過參加各類對外貿(mào)易展會(huì)、電子商務(wù)平臺等開發(fā)和維護(hù)國外客戶;

3、獨(dú)立、全面規(guī)劃所負(fù)責(zé)的區(qū)域,包括市場策略、團(tuán)隊(duì)管理,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)在本部門的順利執(zhí)行和落實(shí)。

_任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,英語六級以上,書面和口語交流熟練,5年以上獨(dú)立拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、良好的市場分析能力和開拓能力,較強(qiáng)的市場敏感度,擁有成功獨(dú)立開發(fā)客戶的經(jīng)歷,良好的自我調(diào)節(jié)控制能力;

3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;

4、誠信正直,認(rèn)真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。

第2篇 部門業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

任職資格:

1、國家正規(guī)高等院校工程機(jī)械專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生或從事工程機(jī)械設(shè)備管理(或維修)工作2年以上往屆生,且英語四級、計(jì)算機(jī)國二級以上,并具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

2、團(tuán)隊(duì)意思較強(qiáng),工作上精益求精;應(yīng)屆生各科成績75分以上,專業(yè)成績85分以上;

3、往屆生具有較好的工程機(jī)械設(shè)備方面的理論知識,特別是對目前常用的工程機(jī)械比較熟悉,能指導(dǎo)設(shè)備維修人員排除機(jī)械設(shè)備故障,確保機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)行。

4、年齡25-29歲,能適應(yīng)出差優(yōu)先考慮。

第3篇 部門業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

簽證業(yè)務(wù)部門主管 上海申慧因私出入境服務(wù)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 上海申慧因私出入境服務(wù)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

1、簽證服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程梳理;

2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;

3、簽證政策的及時(shí)把握,簽證進(jìn)度的溝通;

4、有效推進(jìn)簽證的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。

第4篇 部門業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)支持(商務(wù)專員)小微部門-東莞深圳 君創(chuàng)租賃 君創(chuàng)國際融資租賃有限公司,君創(chuàng)租賃,君創(chuàng) 崗位職責(zé):

-負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目合同等相關(guān)材料的真實(shí)性,有效性,合規(guī)性并建立相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則;

-負(fù)責(zé)審核擔(dān)保措施登記的有效性,審核業(yè)務(wù)收集的承租人及/擔(dān)保人主要財(cái)產(chǎn)線索清單以及權(quán)屬證明文件的真實(shí)性,必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場核查;

-協(xié)助業(yè)務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目內(nèi)部流程和客戶數(shù)據(jù)分析工作;

-其他業(yè)務(wù)支持工作。

任職要求:

-大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,法務(wù)、貿(mào)易、金融或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),認(rèn)真細(xì)心有責(zé)任心;

-積極地工作態(tài)度,勤奮敬業(yè)、熱情、善于團(tuán)隊(duì)合作;具備誠實(shí)正直的優(yōu)良品德,良好的個(gè)人信譽(yù)度;

-良好的溝通解決問題的能力。

第5篇 部門業(yè)務(wù)秘書崗位職責(zé)

市場部門外協(xié)秘書(行業(yè)業(yè)務(wù)部) 宇視科技 浙江宇視科技有限公司,宇視科技,浙江宇視科技,宇視 崗位職責(zé):

1.協(xié)助各業(yè)務(wù)主管開展必要的業(yè)務(wù)活動(dòng),做好公司及各業(yè)務(wù)部門政策的上情下達(dá),及辦文、辦會(huì)、辦事等秘書類工作;

2.協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;

3.協(xié)助各部門開展報(bào)銷、單據(jù)稽核等財(cái)務(wù)類工作;

4.協(xié)助各部門開展辦公環(huán)境、辦公資源、保密管理、前臺總機(jī)接聽等行政類工作;

5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門主管開展本部門員工關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可以放寬到大專;

2.品貌端莊、性格熱情、親和力強(qiáng);

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致耐心;

4.有較好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有奮斗精神與承壓能力。

第6篇 門業(yè)銷售崗位職責(zé)

門業(yè)銷售經(jīng)理 山東圣澤建設(shè)有限公司 山東圣澤建設(shè)有限公司,圣澤 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;

2、制定銷售計(jì)劃、銷售政策;

3、建立和管理銷售隊(duì)伍;

4、對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn);

5、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);

6、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶;

7、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃。

任職要求:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第7篇 部門業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

部門業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)嘉年華部門的業(yè)務(wù)拓展，完成部門的銷售業(yè)績;

2、主動(dòng)尋找客戶進(jìn)行商業(yè)洽談，促成線下活動(dòng)合作;

3、負(fù)責(zé)對活動(dòng)策劃及執(zhí)行的統(tǒng)籌管理，協(xié)助總監(jiān)完成相應(yīng)的工作;

4、合作關(guān)系維護(hù)，開拓渠道，增加異業(yè)合作，品牌渠道合作;

5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

任職資格:

1、3年以上客戶拓展、商務(wù)拓展，重點(diǎn)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

2、傳統(tǒng)公關(guān)公司或者廣告公司客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方資源優(yōu)先;

3、良好的市場/客戶拓展能力、溝通能力。

部門業(yè)務(wù)主管崗位

第8篇 部門業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

部門業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)拓展融資租賃專項(xiàng)業(yè)務(wù)市場，開發(fā)租賃項(xiàng)目與營銷，擬定租賃項(xiàng)目拓展計(jì)劃;

(2)客戶服務(wù)與客戶關(guān)系維護(hù)管理，為客戶提供項(xiàng)目方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、財(cái)稅咨詢、市場分析等;

(3)實(shí)施租賃項(xiàng)目盡職調(diào)查和租后管理等工作;

(4)團(tuán)隊(duì)管理工作、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培養(yǎng)提升工作。

2、任職要求:

(1)須具有2年及以上“銀行或信托機(jī)構(gòu)對公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識;

(2)須知名高校全日制本科及以上學(xué)歷，211或985學(xué)校有效錄用;

(3)具有過硬的職業(yè)操守和良好服務(wù)意識，能夠根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)融資及租賃業(yè)務(wù)服務(wù)方案;

(4)過硬的職業(yè)操守，良好的識別、防范、控制風(fēng)險(xiǎn)能力和較強(qiáng)的抗壓能力;

(5)熟悉租賃行業(yè)市場，且在城投城發(fā)、國有上市機(jī)構(gòu)、專項(xiàng)朝陽租賃業(yè)務(wù)行業(yè)具有豐富客戶資源者;

(6)具有良好的市場營銷能力及市場談判能力;

(7)適應(yīng)出差。

3、薪酬結(jié)構(gòu)

基本工資+季度績效+年終績效+福利

二、項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人

1、崗位職責(zé):

(1)拓展融資租賃專項(xiàng)業(yè)務(wù)市場，開發(fā)租賃項(xiàng)目與營銷，擬定租賃項(xiàng)目拓展計(jì)劃;

(2)客戶服務(wù)與客戶關(guān)系維護(hù)管理，為客戶提供項(xiàng)目方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、財(cái)稅咨詢、市場分析等;

(3)實(shí)施租賃項(xiàng)目盡職調(diào)查和租后管理等工作。

2、任職要求:

(1)須具有3年及以上“銀行或信托機(jī)構(gòu)對公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”，須1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識;

(2)須知名高校全日制本科及以上學(xué)歷，211或985學(xué)校有效錄用;

(3)具有過硬的職業(yè)操守和良好服務(wù)意識，能夠根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)融資及租賃業(yè)務(wù)服務(wù)方案;

(4)過硬的職業(yè)操守，良好的識別、防范、控制風(fēng)險(xiǎn)能力和較強(qiáng)的抗壓能力;

(5)熟悉租賃行業(yè)市場，且在城投城發(fā)、國有上市機(jī)構(gòu)、專項(xiàng)朝陽租賃業(yè)務(wù)行業(yè)具有豐富客戶資源者;

(6)具有良好的市場營銷能力及市場談判能力;

(7)適應(yīng)出差。

3、薪酬結(jié)構(gòu)

基本工資+季度績效+年終績效+福利

部門業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

第9篇 部門業(yè)務(wù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)部門_大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 思特奇信息技術(shù) 北京思特奇信息技術(shù)股份有限公司,思特奇,思特奇信息技術(shù),思特奇 職責(zé)描述:

1、參與山西大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā);

2、參與山西大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目的方案編寫與客戶溝通;

3、針對系統(tǒng)的技術(shù)難關(guān),能夠提出想法與思路并形成解決方案;

4、實(shí)現(xiàn)山西相關(guān)應(yīng)用的算法設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析

任職要求:

1、國家正規(guī)院校,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有電信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、了解數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)概念和原理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、分析和建模;

3、熟悉hadoop相關(guān)的技術(shù)編程、熟練掌握oracle或db2數(shù)據(jù)庫的操作與編程;

4、掌握hive/python/shell/java/php等至少2種語言

5、熟悉hadoop以及hadoop生態(tài)圈上的各種應(yīng)用的幾種,如hbase、hive,或者分布式數(shù)據(jù)庫impala等

7、擁有實(shí)際的hadoop的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

第10篇 部門業(yè)務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。