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崗位職責是什么
otc（over the counter）部是企業(yè)中負責非處方藥銷售與市場推廣的部門，其工作主要圍繞消費者可以直接購買的藥品展開，無需醫(yī)生開具處方。otc部是連接制藥企業(yè)與消費者的橋梁，旨在提升產(chǎn)品的市場知名度和銷售額。
崗位職責要求
1. 熟悉醫(yī)藥法規(guī)：otc部員工需了解國家關(guān)于非處方藥的相關(guān)法規(guī)，確保產(chǎn)品合規(guī)銷售。
2. 市場洞察力：具備敏銳的市場洞察力，能夠捕捉消費者需求和行業(yè)趨勢。
3. 銷售技巧：掌握有效的銷售策略和溝通技巧，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績。
4. 客戶關(guān)系管理：建立和維護良好的客戶關(guān)系，包括藥店、零售商和分銷商。
5. 團隊協(xié)作：與內(nèi)部各部門如生產(chǎn)、研發(fā)、市場等部門緊密合作，確保產(chǎn)品上市的順利進行。
崗位職責描述
otc部的主要任務(wù)是推動非處方藥的市場拓展，通過策劃和執(zhí)行各種營銷活動，提高產(chǎn)品的市場占有率。他們需要制定銷售計劃，分析市場數(shù)據(jù)，以優(yōu)化銷售策略。此外，otc部還需定期進行市場調(diào)研，了解競爭對手動態(tài)，以便及時調(diào)整銷售策略。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品推廣：策劃并執(zhí)行廣告、促銷活動，提高品牌知名度。
2. 渠道開發(fā)：尋找并開拓新的銷售渠道，如藥店、超市等零售點。
3. 培訓(xùn)支持：為藥店銷售人員提供產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提升銷售效果。
4. 銷售數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售表現(xiàn)，為決策提供依據(jù)。
5. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢和投訴，確保客戶滿意度。
6. 合作伙伴關(guān)系：維護與分銷商、零售商的關(guān)系，確保供應(yīng)鏈順暢。
7. 市場策略制定：根據(jù)市場研究結(jié)果，制定并調(diào)整市場策略。
otc部的工作涵蓋多個層面，從產(chǎn)品推廣到客戶服務(wù)，從市場分析到銷售執(zhí)行，每一環(huán)節(jié)都至關(guān)重要。他們致力于提升企業(yè)的品牌形象，擴大市場份額，為消費者提供安全、有效的非處方藥品。
otc部崗位職責范文
第1篇 otc部門經(jīng)理崗位職責
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)區(qū)域特點,制定、執(zhí)行銷售計劃和銷售措施,完成公司下達的銷售目標;
2.執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)公司和地區(qū)制定的終端推廣計劃;
3.組織、指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)otc代表的具體工作,有策略的逐層開展公司制定的各種終端拉動措施和推廣活動;
4.對區(qū)域內(nèi)otc代表進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督管理等日常工作;
5.及時向公司上級領(lǐng)導(dǎo)傳遞、反饋真是的終端和市場信息。
任職資格:
1.大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第2篇 otc部門崗位職責
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)區(qū)域特點,制定、執(zhí)行銷售計劃和銷售措施,完成公司下達的銷售目標;
2.執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)公司和地區(qū)制定的終端推廣計劃;
3.組織、指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)otc代表的具體工作,有策略的逐層開展公司制定的各種終端拉動措施和推廣活動;
4.對區(qū)域內(nèi)otc代表進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督管理等日常工作;
5.及時向公司上級領(lǐng)導(dǎo)傳遞、反饋真是的終端和市場信息。
任職資格:
1.大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第3篇 otc部經(jīng)理崗位職責
otc部推廣經(jīng)理 浙江森宇藥業(yè) 浙江森宇藥業(yè)有限公司,森宇控股集團,浙江森宇,浙江森宇藥業(yè),森宇 職責描述:
主要負責otc部品牌推廣工作重點網(wǎng)點終端的企劃維護工作;
產(chǎn)品品牌宣導(dǎo)工作,活動方案制定落實執(zhí)行反饋工作;
otc市場部的推廣分析工作
有全面的營銷策劃體系思維,策劃思路開闊;
依據(jù)公司營銷策略制定產(chǎn)品策略;
制定推廣方案和開發(fā)推廣工具;
實施推廣計劃并監(jiān)督落地執(zhí)行情況;
根據(jù)客戶、市場等需求,制定終端活動的推廣策略和各活動方案;
浙江市場終端推廣活動的統(tǒng)籌安排、管理、主導(dǎo)落地執(zhí)行、評估,確保推廣目標的達成;
協(xié)調(diào)、溝通各項資源的分配和使用;
終端推廣團隊的培訓(xùn)及管理。
任職要求:
有otc 品牌推廣工作經(jīng)歷5年以上
