崗位職責(zé)是什么
直招崗位職責(zé)是指企業(yè)直接對(duì)外發(fā)布的職位需求，明確列出該崗位的主要工作內(nèi)容、任職要求以及期望達(dá)成的目標(biāo)，以吸引和篩選合適的候選人。
崗位職責(zé)要求
1. 具備相關(guān)專業(yè)背景：應(yīng)聘者需擁有與崗位相關(guān)的學(xué)歷或?qū)I(yè)訓(xùn)練，確保具備必要的理論知識(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)崗位級(jí)別，可能需要一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以證明其具備實(shí)際操作和解決問題的能力。
3. 技能要求熟練掌握崗位所需的軟件工具、技術(shù)技能或語言能力，能夠高效完成工作任務(wù)。
4. 溝通協(xié)作：良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。
5. 自我驅(qū)動(dòng)：具備自我管理和學(xué)習(xí)能力，能在不斷變化的工作環(huán)境中持續(xù)提升。
崗位職責(zé)描述
直招崗位職責(zé)通常涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 工作任務(wù)：詳細(xì)列出日常及周期性的任務(wù)，如項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等，確保候選人明白工作內(nèi)容。
2. 責(zé)任承擔(dān)：明確指出在工作中需要承擔(dān)的責(zé)任，如決策制定、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量保證等。
3. 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定清晰的業(yè)績指標(biāo)或項(xiàng)目目標(biāo)，以便候選人了解期望的工作成果。
4. 團(tuán)隊(duì)角色：描述在團(tuán)隊(duì)中的定位，如領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者或執(zhí)行者，以及與其它部門的互動(dòng)關(guān)系。
5. 行業(yè)知識(shí)：對(duì)于特定行業(yè)的理解和專業(yè)知識(shí)，如市場動(dòng)態(tài)、法規(guī)政策等。
有哪些內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)運(yùn)營：負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的運(yùn)行，包括但不限于產(chǎn)品推廣、銷售策略制定、客戶關(guān)系維護(hù)等。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：參與招聘、培訓(xùn)新員工，以及推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
3. 創(chuàng)新與改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，提出創(chuàng)新方案，優(yōu)化現(xiàn)有工作流程，提高工作效率。
4. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，制定應(yīng)急計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
5. 績效評(píng)估：定期進(jìn)行自我和團(tuán)隊(duì)績效評(píng)估，為個(gè)人發(fā)展和團(tuán)隊(duì)改進(jìn)提供依據(jù)。
直招崗位職責(zé)旨在明確企業(yè)對(duì)候選人的期待，同時(shí)也為候選人提供了一個(gè)全面了解崗位的機(jī)會(huì)，從而做出明智的職業(yè)選擇。
直招崗位職責(zé)范文
第1篇 海外置業(yè)（房產(chǎn)、保險(xiǎn)、移民留學(xué)）央企直招崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 服務(wù)于高凈值個(gè)人客戶，為高凈值個(gè)人客戶提供全方面的資產(chǎn)配置服務(wù)；
2、 通過參與公司的各類市場活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率， 對(duì)已開發(fā)的客戶進(jìn)行定期維護(hù)和回訪，開發(fā)客戶潛力，并發(fā)掘新客戶資源；
3、 根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的資產(chǎn)配置計(jì)劃方案；
4、 通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品的比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
5、 定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)及金融市場動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系，并通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)
崗位要求:
1、 本科或以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、 具有豐富的金融專業(yè)知識(shí)，了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考，持有afpcfp優(yōu)先；
3、 有私人銀行，投資顧問等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)背景優(yōu)先；有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源，且主動(dòng)開發(fā)能力強(qiáng)；
4、 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，有較好學(xué)習(xí)能力、關(guān)系經(jīng)營能力，擁有較好的成熟度和堅(jiān)韌性；
5、 較強(qiáng)的語言表達(dá)與溝通交流能力，上進(jìn)心強(qiáng)，富有開拓精神和自我實(shí)現(xiàn)的愿望，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
第2篇 直招汽修師包住崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【人員要求】
1、20-50周歲，男女不限，高中以上學(xué)歷；
2、2-3年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)；
3、汽車維修等相關(guān)專業(yè)，熟悉汽車檢測及維修流程；
【工作時(shí)間】
9:00~21:00之間排班，每天上班9.5小時(shí)，具體看門店安排
做六休一，周六周日不安排休息
【待遇】
無責(zé)任底薪4280 + 每月1000-1200門店提成，包住宿
法定節(jié)假日三薪＋每月10日發(fā)底薪，25號(hào)發(fā)提成
【職位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)汽車的基礎(chǔ)保養(yǎng)，美容，清潔，洗車工作；
2、負(fù)責(zé)汽車檢測及維修流程，對(duì)于車輛問題能做故障診斷；
3、負(fù)責(zé)大小車的快修工作，油液更換等。
第3篇 虹橋機(jī)場直招票務(wù)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
攜程網(wǎng)英語客服職位要求：1.年齡18--35歲，男女不限，英語4級(jí)以上。2.做五休二，8小時(shí)（3班倒）薪資待遇：薪資：4900（基礎(chǔ)）+200（餐補(bǔ)）+200（全勤）+2200（績效獎(jiǎng)金低位數(shù)）+1000（轉(zhuǎn)正后初級(jí)津貼）可以理解為：培訓(xùn)和帶教期（1～1.5個(gè)月）結(jié)束后，最低薪資約7500左右，6個(gè)月轉(zhuǎn)正后，最低薪資8500左右，1年內(nèi)（由于級(jí)別津貼上升以及績效獎(jiǎng)金增加）達(dá)到9000～10000左右職務(wù)職責(zé):1.通過電話，郵件和海外客戶溝通，解答產(chǎn)品相關(guān)問題。2.處理海外客戶訂單，并與客人，全球供應(yīng)商以及航空公司溝通確?？腿隧樌鲂?。3.處理訂單各類售后問題(航班變動(dòng)，退票，改簽，增值服務(wù)等).4.能處理一些簡單投訴，收集和整理客戶的反饋信息，提出提升客戶服務(wù)水平，減少投訴的建設(shè)性意見。5.能用英語通過電話郵件與客戶進(jìn)行自由溝通，用詞準(zhǔn)確，表達(dá)清晰。職位要求1.大專(含)以上學(xué)歷，英語口語標(biāo)準(zhǔn)，熟練(英語4級(jí)以上)，談吐禮貌。2.有互聯(lián)網(wǎng)，呼叫中心，旅游行業(yè)，航空公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.優(yōu)秀的邏輯表達(dá)能力及投訴處理能力。4.具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，熟練操作常用辦公軟件。5.具有良好的客服服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，和高效的工作效率。6.能夠接受翻班工作。工作地點(diǎn)：上海虹橋金鐘路999號(hào)
第4篇 隨船焊工直招崗位職責(zé)
1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接；
2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量；
3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊；
4、定期對(duì)焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。
第5篇 跟單員（國企直招 雙休）崗位職責(zé)描述崗位要求
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W管師/班主任團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作，制定年度、月度續(xù)費(fèi)/口碑指標(biāo)，并進(jìn)行有效分解，提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)/口碑指標(biāo)完成；
2、建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，有效管理學(xué)管師/班主任日常服務(wù)行為，確保各項(xiàng)服務(wù)工作有效達(dá)標(biāo)，營造高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，通過優(yōu)化客戶體驗(yàn)，提升服務(wù)品牌，提高二次銷售率；
3、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W管師/班主任團(tuán)隊(duì)整理客戶問題和投訴，整理、管理客戶信息，對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，提出可行性方案，提升客戶滿意度；
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)及服務(wù)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性，加強(qiáng)人員留存率；
5、不斷優(yōu)化和完善跨部門溝通流程，對(duì)跨部門配合工作進(jìn)行有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理中各項(xiàng)能力的優(yōu)化、調(diào)整和突破工作；
職位要求：
1、有5年以上少兒教育學(xué)管師工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上學(xué)管團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有2年以上前端區(qū)域（多校區(qū)）學(xué)管部門管理經(jīng)驗(yàn)或校區(qū)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者亦可；
3. 善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)/數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題；
篇3:高薪五險(xiǎn)一金雙休電話客服崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
技能要求：
？銷售，電話銷售，tmk，咨詢，顧問，呼叫中心
福利待遇：
1.工資4500-6000，詳情面議，試用期開始計(jì)算績效及獎(jiǎng)金；
2.試用期開始計(jì)算五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正繳納；
3.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制；
4.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍豐富的公司員工活動(dòng)。
5.試用期開始繳納五險(xiǎn)一金；
6.試用期開始補(bǔ)貼每日餐補(bǔ)；
7.年終獎(jiǎng)、員工旅游、股票期權(quán)、員工福利購房、提供住宿、帶薪入職培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日會(huì)......
5.工作時(shí)間：9:00-18:00，雙休法假
崗位職責(zé)：
1． 掌握學(xué)校課程產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)，根據(jù)學(xué)校提供的潛在客戶名單，與客戶進(jìn)行正常溝通并邀約客戶；
2． 耐心、詳細(xì)解答電話咨詢的客戶，挖掘客戶的潛在需求，對(duì)課程作出準(zhǔn)確推薦；
3． 根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
4． 工作積極主動(dòng)，能夠在壓力環(huán)境下有效地完成任務(wù)；
5． 做好客戶信息的更新及維護(hù)。
職位要求：
1、思想品德優(yōu)良，熱愛兒童，熱愛教育行業(yè)；
2、喜歡與人溝通、交流，有親和力，良好的服務(wù)意識(shí)，普通話清晰，口齒伶俐；
3、大學(xué)本科學(xué)歷優(yōu)先，，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，具有顧問式銷售、教育培訓(xùn)、培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的心理承受能力，愿意挑戰(zhàn)高薪，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、對(duì)銷售、教育類工作有興趣及工作熱情的大四生、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
第6篇 直招操作工崗位職責(zé)任職要求
直招操作工崗位職責(zé)
金橋焊材直招操作工 天津市金橋焊材集團(tuán)有限公司 天津市金橋焊材集團(tuán)有限公司 公司擴(kuò)大規(guī)模生產(chǎn)，現(xiàn)招聘電工，焊工，維修工，數(shù)控，鉗工，操作工，等崗位，福利好待遇優(yōu)，管吃住，五險(xiǎn)一金。
第7篇 船員普工直招崗位職責(zé)
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
第8篇 開發(fā)商直招崗位職責(zé)
置業(yè)顧問 鄭州中晟置業(yè)集團(tuán)有限公司 鄭州中晟置業(yè)集團(tuán)有限公司,中晟 職責(zé)描述:
1、開發(fā)商直招,福利優(yōu)厚;
2、千畝大盤即將上市!
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、良好的職業(yè)形象,身體健康,心態(tài)成熟,責(zé)任心強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的自我推動(dòng)力和銷售服務(wù)能力,有強(qiáng)烈成就意識(shí)和目標(biāo)感;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動(dòng),能吃苦耐勞;親和力強(qiáng),善于溝通;
5、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或電話營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 國企直招車險(xiǎn)專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1.年齡：20-45周歲（如果有銷售經(jīng)驗(yàn)可考慮放寬限制）
2.學(xué)歷：大專以上
3.相貌端正、身體健康，品德優(yōu)良，身心健康
4.有良好的人際溝通能力及學(xué)習(xí)能力
5.相信勤奮能帶來高薪，有責(zé)任心，能吃苦耐勞
6.尊重同事，互助互愛
崗位職責(zé)：
1、主要經(jīng)營車險(xiǎn) 健康險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、教育險(xiǎn)、投資理財(cái)團(tuán)體意外險(xiǎn)等
2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 車險(xiǎn)，設(shè)備險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等
3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品: 股票 債券 基金
4、銀行業(yè)務(wù): 所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如借記卡、信用卡，信貸業(yè)務(wù)等
5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品: 財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃等
福利待遇：
1、入司即簽訂正式合同，時(shí)間自由，經(jīng)濟(jì)自由！提升無上限！
2、新單獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金， 季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等；
3、享受公司的醫(yī)療、意外及養(yǎng)老保障外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障；
晉升發(fā)展路線：
1、銷售精英（行銷主任、行銷經(jīng)理）：如果您是位行銷高手又喜歡自由的生活，您可以成為優(yōu)秀的行銷精英。
2、營銷管理人員（業(yè)務(wù)主任、營業(yè)部經(jīng)理、總監(jiān)）：如果您具有管理才能，并喜歡帶領(lǐng)您的團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)造美好生活的話，這將是您大顯身手的舞臺(tái)。
3、專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師：在國壽為您搭建的事業(yè)大舞臺(tái)上，您將成為真正金融行業(yè)具有崇高地位的“綜合金融理財(cái)規(guī)劃師”。
4、專業(yè)的培訓(xùn)講師：如果您具備良好的表達(dá)、溝通及培訓(xùn)能力，您可以成為倍受尊敬的五星級(jí)講師.
工作地址：未央?yún)^(qū)鳳城六路與未央路十字銀池廣場
第10篇 隨船電工直招崗位職責(zé)
1、根據(jù)機(jī)器設(shè)備狀況及時(shí)診斷并排除故障；
2、對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行；
4、掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計(jì)劃及巡查工作，嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)；
6、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況，制定節(jié)電措施；
7、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修；
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政維修。
第11篇 直招銷售專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
第12篇 開發(fā)商直招崗位職責(zé)任職要求
開發(fā)商直招崗位職責(zé)
開發(fā)商直招置業(yè)經(jīng)理 陽光100置業(yè)集團(tuán)-武漢公司 武漢易海嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，易海 每月帶薪休假4天
工資每月的10和15號(hào)發(fā)放
上班時(shí)間早8.30 晚6點(diǎn)
第13篇 公司直招普工崗位職責(zé)
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
第14篇 直招搬運(yùn)工崗位職責(zé)
1、工作前應(yīng)認(rèn)真檢查所使用工具有否完好、可靠。 所用各類吊具是否符合要求，不得超負(fù)荷使用；
2、根據(jù)搬運(yùn)工作的情況，應(yīng)穿戴好必要的防護(hù)用品；
3、搬運(yùn)任何物品均應(yīng)做到： 重不壓輕、大不壓小、堆放平穩(wěn)、捆扎牢固；
4、裝運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)物品、易燃、易爆等物品時(shí)，應(yīng)穿戴好必要的安全防護(hù)用品；
5、使用吊車進(jìn)行裝卸料，應(yīng)與吊車工密切配合，并隨時(shí)注意吊位變化，注意站立位置，嚴(yán)禁站在吊物下面。
第15篇 綜合保險(xiǎn)專員（國企直招 雙休）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
實(shí)現(xiàn)百萬年薪，打造百人團(tuán)隊(duì)！
1、應(yīng)聘者能參與20天的體驗(yàn)式培訓(xùn)，只要完成學(xué)習(xí)，可獲每月學(xué)習(xí)津貼3000元。
由多個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成。高額業(yè)績提成60%-80%、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金。業(yè)務(wù)主管另有組織管理收入，包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等；；
2、一經(jīng)通過，享受公司提供的人力發(fā)展政策，搭建人力發(fā)展平臺(tái)；
3、公司提供完善的培訓(xùn)支持；
4、完善的晉升體系；
5、提供優(yōu)厚的福利保障；
6、公司提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)，送國內(nèi)、外旅游培訓(xùn)名額；
7、新人前期由主管輔導(dǎo)并陪同展業(yè)。
其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、海內(nèi)外高峰會(huì)議；
2、國內(nèi)外免費(fèi)旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利；
精英團(tuán)隊(duì)歡迎您的加盟，助您在事業(yè)上展翅高飛。
二、主要崗位職責(zé)：
1、公司提供廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源；一經(jīng)錄用團(tuán)隊(duì)配有專業(yè)助理秘書；為公司固定客戶提供收取
保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、保險(xiǎn)理賠等
服務(wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)。
三、 入職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡24-45周歲；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)??；
3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；
4、良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作；
5、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
四、本職位相比其他保險(xiǎn)公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：
第一，有公司的在保客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，基本不需要做陌生拜訪；
第二，完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司行政區(qū)經(jīng)理（內(nèi)勤管理干部崗），保監(jiān)會(huì)
改革的方向，太保做試點(diǎn)，先做的先成功
第三，團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月 籌建
室經(jīng)理培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有
固定和管理津貼。（到其他保險(xiǎn)公司，晉升完全要靠自己，組織發(fā)展緩慢）
第四 ， 有信仰者優(yōu)先。
