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崗位職責是什么
戰(zhàn)略運營崗位是企業(yè)中至關重要的角色，主要負責制定、執(zhí)行和評估公司的長期發(fā)展策略，以確保企業(yè)的持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢。這一職位需要深入理解市場動態(tài)、競爭對手狀況以及內部業(yè)務流程，通過科學的分析和規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展導航。
崗位職責要求
1. 具備深厚的戰(zhàn)略思維能力，能從宏觀層面把握行業(yè)趨勢和市場變化。
2. 熟悉企業(yè)運營流程，能有效協(xié)調各部門資源，推動策略落地。
3. 強大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息，為決策提供依據(jù)。
4. 出色的溝通技巧，能夠與各級管理層和跨部門團隊有效合作。
5. 精通項目管理，能有效跟蹤和控制策略執(zhí)行進度，確保目標達成。
6. 對風險敏感，具備良好的風險管理意識和應對策略。
崗位職責描述
戰(zhàn)略運營人員的工作日常包括但不限于研究市場動態(tài)，分析競品策略，設計并優(yōu)化業(yè)務模式，提出創(chuàng)新解決方案。他們需要與各部門緊密協(xié)作，了解業(yè)務痛點，制定切實可行的改進計劃，并監(jiān)控實施效果。此外，他們還負責評估現(xiàn)有策略的效果，及時調整方向，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標與市場環(huán)境保持同步。
有哪些內容
1. 市場研究與分析：定期收集和分析市場數(shù)據(jù)，洞察消費者需求，評估行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：基于市場分析結果，制定或調整公司戰(zhàn)略，設定短期和長期目標。
3. 內部協(xié)調：與銷售、產(chǎn)品、財務等部門密切合作，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的一致性和有效性。
4. 項目管理：管理和推進戰(zhàn)略項目，制定項目計劃，分配資源，監(jiān)控進度，解決執(zhí)行中的問題。
5. 數(shù)據(jù)驅動決策：利用數(shù)據(jù)分析工具，對業(yè)務表現(xiàn)進行深度分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 風險管理：識別潛在風險，建立預警機制，制定風險應對策略，保障企業(yè)穩(wěn)健運營。
7. 報告與溝通：定期向管理層匯報戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出改進建議，確保信息透明。
戰(zhàn)略運營崗位是企業(yè)戰(zhàn)略與執(zhí)行之間的橋梁，通過其專業(yè)能力和敏銳洞察，幫助企業(yè)保持戰(zhàn)略方向的正確性，提升市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
戰(zhàn)略運營崗位職責范文
第1篇 戰(zhàn)略運營中心負責人崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、對集團所處行業(yè)進行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調研報告，向決策層提供專業(yè)建議。
2、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況；
3、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標，指導、支撐集團各業(yè)務板塊開展經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點和短板，并提交改進方案、措施和建議；
4、針對公司業(yè)務，通過深度分析進行數(shù)據(jù)價值挖掘，提供業(yè)務策略支持。
崗位要求：
1、10年以上相關工作經(jīng)驗，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、項目管理等理論知識；
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力；
4、熟悉行業(yè)分析、業(yè)務分析和產(chǎn)品分析的基礎方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。
第2篇 戰(zhàn)略運營部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責行業(yè)分析工作：負責收集、分析有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場調研活動，并按時提交調研分析報告，為擬定和修訂集團戰(zhàn)略提供信息支持；
2.負責組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.負責集團投融資管理；
4.負責戰(zhàn)略實施過程的管控：對集團戰(zhàn)略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；
5.負責子公司的運營監(jiān)控管理；
6.負責部門管理及協(xié)調本部門與其他部門的業(yè)務工作及信息溝通。及時完成領導交辦的其他工作
職位要求：
教育水平：大學本科學歷及以上 mba優(yōu)先
專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟類、財務類、企業(yè)管理類相關專業(yè)
工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關工作經(jīng)驗
知識要求
1. 熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發(fā)展狀況
2. 掌握投融資活動的相關政策、法律及法規(guī)
3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識
4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟法律、財務管理等相關知識
5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關知識
6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢
7. 熟悉企業(yè)目標管理及經(jīng)營計劃管理知識
8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第3篇 戰(zhàn)略運營副總裁崗位職責
jt-001-戰(zhàn)略總裁/副總裁兼首席運營官 金大元 金大元集團(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 職責 - 集團層級
1. 戰(zhàn)略設計 - 制定集團中期(12個月)和長期(2-5年)規(guī)劃:總商業(yè)/盈利模式、總業(yè)務/運營模式
2. 戰(zhàn)略銜接 -分解集團戰(zhàn)略,梳理各事業(yè)部職能分工,確保與集團目標和方向一致,績效和激勵有效
3. 體系建立 - 在集團層級建立:收并購交易,和績效風險管控兩大能力
a) 交易體系 - 負責集團和各事業(yè)部層級的收并購類項目,重組分隔項目,負責策略制定、目標尋
源、盡職調查、可行性研究,收益匡算,項目計劃和管理、談判交割、和投后管理
b) 管控體系 - 建立并執(zhí)行集團和事業(yè)部層級的績效管理機制,包括:流程、原始數(shù)據(jù)、計算方
法、人員組織、具規(guī)則、決策邏輯,識別趨勢、根因、成本效益,并連接優(yōu)化體系
職責 - 事業(yè)部層級
1. 計劃和實施 - 協(xié)助各事業(yè)部制定其主要工作計劃,并根據(jù)實際情況,參與部分具體實施工作
a) 協(xié)助人文部總經(jīng)理:各公司級和產(chǎn)品級的品牌策略,99真愛平臺拓展,協(xié)同其它事業(yè)部人文推廣
b) 協(xié)助投融資部總經(jīng)理:品牌和互聯(lián)網(wǎng)金融服務策略,財務預算、資金需求,投融資計劃
c) 協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)部總經(jīng)理:電?商務實施,99真愛平臺實現(xiàn),技術支持其它事業(yè)部的互聯(lián)化
d) 協(xié)助房地產(chǎn)部總經(jīng)理:香梅/御瓏宮廷品牌計劃,房地產(chǎn)增值和互聯(lián)網(wǎng)化
e) 協(xié)同教育部總經(jīng)理:艾琳娜國際幼?園開業(yè),教育創(chuàng)新和增值服務,教育品牌和互聯(lián)網(wǎng)化
f) 協(xié)助珠寶部總經(jīng)理:艾琳娜珠寶開業(yè),珠寶創(chuàng)新和增值服務,珠寶品牌和互聯(lián)
2. 體系建立 - 在各事業(yè)部內部建立:優(yōu)化改善,和持續(xù)創(chuàng)新兩大能力
a) 優(yōu)化體系 - 診斷業(yè)務,發(fā)現(xiàn)風險、短板、機會。設計和實施內部改善項目或與外部咨詢顧問合
作,通過優(yōu)化流程?具、組織架構、績效管理、數(shù)據(jù)模版等,提升能力,降低風險,改善績效
b) 創(chuàng)新體系- 建立并實施對業(yè)務(內部)和業(yè)界(外部)的數(shù)據(jù)信息收集、標桿對比、預測趨勢、
最佳實踐、內部研討的機制,識別各事業(yè)部業(yè)務創(chuàng)新機會并協(xié)助立項、審批、和實施
相關經(jīng)驗
1 集團,事業(yè)部,部門 - 多層分級的戰(zhàn)略制定、分解銜接、管理落地經(jīng)驗
2 銷售、采購、生產(chǎn)、物流、交付、研發(fā)、財務、人事、it - 多職能的績效設計管理、和業(yè)務實操
3 流程組織、邏輯規(guī)則、管控節(jié)點 - 機制的各個元素的設計、調整、創(chuàng)新、優(yōu)化的經(jīng)驗
4 數(shù)據(jù)信息的整理梳理、提煉分析、工具模版、趨勢假設-專業(yè)理論基礎、實際實施經(jīng)驗
5 大規(guī)模企業(yè)轉型和變革 - 規(guī)劃計劃、多項目群管理、研討解題、展現(xiàn)表達、激勵推動的經(jīng)驗
6 國內和跨國收并購、投融資的特殊項目 - 外生型成長項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,建立企業(yè)發(fā)展部的基礎
典型經(jīng)歷
1 營銷、產(chǎn)品、運營職業(yè)經(jīng)理 - 跨層級、多部門、戰(zhàn)略和業(yè)務銜接、業(yè)界實操落地
2 運營黑帶/技術專家 - 流程機制、數(shù)據(jù)分析、根因尋找、問題解決和改善能力
3 咨詢 - 大型復雜、國際國內轉型變革管理能力;分析提煉和表達溝通能力;高層協(xié)調達成共識能力
4 成功創(chuàng)業(yè)者 - 端到端,從戰(zhàn)略高度到實踐細節(jié),從創(chuàng)新模式到財務盈虧
5 m&a收并購專家 - 收并購實戰(zhàn)、投融資渠道網(wǎng)絡、外生型成長經(jīng)驗
第4篇 戰(zhàn)略運營經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、組織、制訂集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、推動集團戰(zhàn)略業(yè)務單元（含新戰(zhàn)略業(yè)務單元）業(yè)務發(fā)展；
3、基于集團整體戰(zhàn)略，組織、指導產(chǎn)業(yè)完成戰(zhàn)略制定，并組織戰(zhàn)略評審；
4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關鍵任務，重點對轉型業(yè)務實時管控；
5、擬定戰(zhàn)略目標kpi體系，確保預算目標設置邏輯與戰(zhàn)略目標一致；
6、戰(zhàn)略情報搜集、研究和分析。
職位要求：
1、全日制本科以上學歷，擁有管理、經(jīng)濟、投資運營類知識及相關背景的優(yōu)先，
2、擁有【3】年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實施的工作經(jīng)驗；
3、較強戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識基礎，熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具，對戰(zhàn)略目標和財務性指標間的轉換具有較為深刻的理解；
4、具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨立思考；較強文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力；
5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調；
6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨立呈現(xiàn)能力；
7、具備良好的敬業(yè)精神，為人誠心，團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力；
8、富有激情和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強。
第5篇 戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
(一)部門業(yè)務相關制度建設
制定與修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務目標與經(jīng)營計劃管理、各部門及子公司運營監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務類)等方面各項制度及流程，并監(jiān)督實施。
(二)開展集團戰(zhàn)略規(guī)劃、評估及調整工作
1.研究國家宏觀經(jīng)濟政策和集團業(yè)務所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢，分析、評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團各項業(yè)務造成的影響，評估集團面臨的機會和威脅
2.進行國內外競爭對手分析，客觀評估自身的資源和能力，評價優(yōu)勢和劣勢
3.組織集團各部門、各子公司開展各業(yè)務及職能模塊戰(zhàn)略的制定
4.負責編制集團整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交集團高管層審議
5.負責戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宣貫及監(jiān)督執(zhí)行
(三)負責對各部門及子公司開展戰(zhàn)略運營管理
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團各部門及子公司制定年度總目標和年度經(jīng)營計劃，報集團領導層審議后，組織實施
2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務目標及經(jīng)營計劃的分解，并協(xié)助處理執(zhí)行過程出現(xiàn)的問題
3.負責各子公司經(jīng)營計劃實施過程的監(jiān)控，對執(zhí)行情況進行分析，提出預警和風險控制措施，對集團各部門及子公司提出的調整業(yè)務目標和經(jīng)營計劃提議進行分析，上報集團領導作為決策依據(jù)
4.對各部門及子公司的重大經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和抽查，對于不符合集團戰(zhàn)略規(guī)劃的，提出改進意見，上報審批后，組織實施
(四)負責集團相關組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理（業(yè)務類）
1.負責組織擬定集團及子公司組織架構優(yōu)化方案
2.負責組織集團管控流程體系設計，進行公司流程的運行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議
3.牽頭組織集團總部相關部門及子公司建立、健全各項規(guī)章制度，推動管理制度化、規(guī)范化
4.牽頭組織監(jiān)督、檢查集團及子公司各項規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實情況，并更新動態(tài)
任職資格：
大學本科學歷及以上
經(jīng)濟類、企業(yè)管理類相關專業(yè)
5年以上企業(yè)管理、運營管理相關工作經(jīng)驗
1.熟悉國家相關政策、行業(yè)發(fā)展情況
2.精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識
3.掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟法律、財務管理等相關知識
4.掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關知識
5.掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢
6.熟悉企業(yè)目標管理及經(jīng)營計劃管理知識
7.熟悉統(tǒng)計分析管理知識
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 戰(zhàn)略運營分析師-指標與經(jīng)營分析崗位職責要求
職位描述：
技能要求：
數(shù)據(jù)分析，戰(zhàn)略分析，財務分析
job descriptions
1. 城市管理會計分析
2. 城市財務預測
job requirements
0.能適應互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏，結果導向，自我驅動
1.數(shù)據(jù)分析能力
2.戰(zhàn)略分析能力
3.財務分析能力
4.管理咨詢經(jīng)驗是加分項
5.從事過出行行業(yè)項目是加分項
崗位特點：
1.全面管理公司最核心業(yè)務并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性
2.團隊及業(yè)務發(fā)展速度快，工作任務多樣不做昨日的簡單重復
3.團隊扁平，自主空間大
4.團隊成員年輕背景優(yōu)秀
團隊介紹：
戰(zhàn)略運營團隊作為公司中臺起到樞紐作用，一方面對接前臺城市團隊輸出工具、方法、方法論，一方面對接后臺各部門協(xié)助產(chǎn)品路徑、資金計劃、崗位需求的制定
公司介紹：
歐了出行是長城汽車集團為全面立足case新四化，實現(xiàn)maas轉型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬臺長城新能源汽車助力其快速發(fā)展。
歐了出行的愿景是構建共享出行的全方位服務平臺，打造全國智慧交通、綠色出行新模式。
第7篇 戰(zhàn)略運營部主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責行業(yè)分析工作：負責收集、分析有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場調研活動，并按時提交調研分析報告，為擬定和修訂集團戰(zhàn)略提供信息支持；
2.負責組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.負責集團投融資管理；
4.負責戰(zhàn)略實施過程的管控：對集團戰(zhàn)略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；
5.負責子公司的運營監(jiān)控管理；
6.負責部門管理及協(xié)調本部門與其他部門的業(yè)務工作及信息溝通。及時完成領導交辦的其他工作
職位要求：
教育水平：大學本科學歷及以上
專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟類、財務類相關專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關工作經(jīng)驗
知識要求
1. 熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發(fā)展狀況
2. 掌握投融資活動的相關政策、法律及法規(guī)
3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識
4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟法律、財務管理等相關知識
5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關知識
6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢
7. 熟悉企業(yè)目標管理及經(jīng)營計劃管理知識
8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位職責
戰(zhàn)略運營總監(jiān) 崗位職責:
1、 根據(jù)公司的年度目標制定運營規(guī)劃及布局方案;
2、 跟進已確定年度運營目標到各部門各時間段拆分并做可行性推算;
3、 根據(jù)同行業(yè)運營模式特性及公司運營發(fā)展階段,建立匹配相應時間段的業(yè)務運作體系與流程規(guī)范;
4、 監(jiān)督日常業(yè)務運營狀態(tài),檢測指標達成,通過各方運營數(shù)據(jù)檢驗運營模式,定期給出階段運營數(shù)據(jù)分析及模式驗證報告;
5、 控制運營風險,提前預警,及時發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務運營問題,并給出解決方案或指導意見;
6、 建立內部管理溝通機制,提高公司整體及各模塊工作效率;
7、 接收各部門運營方向相關需求,并第一時間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源;
8、 組織各類運營例會,跟進會后會議決議的具體落地及反饋。
任職要求:
1、經(jīng)濟、管理類專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,有運營相關經(jīng)驗優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、較強的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調能力;
4、有強烈的工作責任心和事業(yè)心,能承擔較大的工作壓力。 崗位職責:
1、 根據(jù)公司的年度目標制定運營規(guī)劃及布局方案;
2、 跟進已確定年度運營目標到各部門各時間段拆分并做可行性推算;
3、 根據(jù)同行業(yè)運營模式特性及公司運營發(fā)展階段,建立匹配相應時間段的業(yè)務運作體系與流程規(guī)范;
4、 監(jiān)督日常業(yè)務運營狀態(tài),檢測指標達成,通過各方運營數(shù)據(jù)檢驗運營模式,定期給出階段運營數(shù)據(jù)分析及模式驗證報告;
5、 控制運營風險,提前預警,及時發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務運營問題,并給出解決方案或指導意見;
6、 建立內部管理溝通機制,提高公司整體及各模塊工作效率;
7、 接收各部門運營方向相關需求,并第一時間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源;
8、 組織各類運營例會,跟進會后會議決議的具體落地及反饋。
任職要求:
1、經(jīng)濟、管理類專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,有運營相關經(jīng)驗優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、較強的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調能力;
4、有強烈的工作責任心和事業(yè)心,能承擔較大的工作壓力。
第9篇 戰(zhàn)略運營專員崗位職責
銷售支持專員-戰(zhàn)略運營 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡技術有限公司關聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡技術有限公司關聯(lián)公司 工作職責:
1、負責銷售團隊日常業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務往來溝通,業(yè)務分析和季度考核及結算;
2、配合銷售完成合同管理,完成內部流程,營銷支持等工作;
3、提取、分析頭條產(chǎn)品中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù),產(chǎn)出有價值的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),以長圖、報告等形式呈現(xiàn),并協(xié)同配合相應的市場傳播;
4、對行業(yè)數(shù)據(jù)敏感,結合頭條內部數(shù)據(jù)輸出行業(yè)報告和人群分析報告。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,精通e_cel,sql等軟件,會使用spss等統(tǒng)計分析工具優(yōu)先;
2、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,善于溝通;
3、對數(shù)據(jù)敏感,具有較強的邏輯思維和總結提煉能力。
第10篇 戰(zhàn)略運營崗位職責
戰(zhàn)略運營 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:
1、建立業(yè)務流程管理體系,負責戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過程的監(jiān)督與流程管理,推動戰(zhàn)略規(guī)劃在各職能及業(yè)務部門的實施;
2、負責項目計劃管理,協(xié)助各業(yè)務單位分解計劃,跟蹤進展,協(xié)助各業(yè)務單位進行計劃管理;
3、負責業(yè)務運營分析,落實各職能及業(yè)務單元之間的制度化溝通機制。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、具備5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上相關經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)視頻行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析,擅寫運營分析報告;
4、較強的邏輯思維能力,擅長流程搭建;
5、快速學習能力強,能迅速掌握公司各業(yè)務領域的專業(yè)知識;
6、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力,熟練使用office辦公軟件;
7、英語熟練優(yōu)先。
第11篇 戰(zhàn)略運營經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略運營經(jīng)理 中品世紀(北京)科技發(fā)展有限公司 中品世紀(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀,中國國家品牌網(wǎng),中品 職位描述:
1. 協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控相關工作;
2. 協(xié)調項目組團隊,確保各項目運營穩(wěn)定、流暢;
3. 跟蹤運營數(shù)據(jù),并根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析結果改進運營策略。
任職資格:
1. 研究生及以上學歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運營從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 較強的組織管理能力以及運營策劃能力;
3. 有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài);
4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力和應變能力,性格開朗、善于溝通;
5. 能承受較大的工作壓力,較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力,具有目標導向性。
第12篇 戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略運營中心總經(jīng)理 匯中利通 匯中利通投資管理(北京)有限公司,匯中利通,匯中利通 職責描述:
1、組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況;
2、遵循集團年度戰(zhàn)略目標,完成集團年度經(jīng)營計劃,審核各業(yè)務板塊年度經(jīng)營計劃;
3、參加集團經(jīng)營分析會議,對相關業(yè)務板塊經(jīng)營指標完成情況進行監(jiān)控、評估,并督促改進計劃的實施;
4、制定集團各職能部門及業(yè)務板塊的績效合同,確定年度/季度及月度關鍵績效指標和目標,負責對各部門及業(yè)務板塊的戰(zhàn)略績效評價,跟蹤、監(jiān)督其落實改進措施及方案;
5、負責甄選、確定國內外同行業(yè)標桿企業(yè),進行全面戰(zhàn)略、運營、績效等對比分析,為集團提高核心競爭力、加快管理和技術創(chuàng)新提供指導性意見;
6、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標,指導、支撐集團各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營單位開展經(jīng)營管理計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點和短板,并提交改進方案、措施和建議;
7、對集團所處行業(yè)進行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調研報告,向決策層提供專業(yè)建議。
第13篇 戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位職責任職要求
戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、參與公司戰(zhàn)略計劃的制定、計劃分解、落地執(zhí)行、跟進考核等;
2、組織開展公司經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場業(yè)態(tài)調研等;
3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作;
4、戰(zhàn)略運營體系建立、會議體系、報表體系等。
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰(zhàn)略運營相關經(jīng)驗;
2、本科及以上學歷，有甲乙方戰(zhàn)略運營、咨詢相關經(jīng)驗;
3、兼具戰(zhàn)略運營方法論及實操落地經(jīng)驗;
4、規(guī)劃協(xié)調能力強。
戰(zhàn)略運營總監(jiān)崗位
第14篇 戰(zhàn)略運營專員崗位職責任職要求
戰(zhàn)略運營專員崗位職責
崗位職責:
1、跟蹤開展行業(yè)動態(tài)研究、業(yè)內領先企業(yè)和競爭對手對標分析，撰寫研究分析報告，為公司發(fā)展提供意見和建議;
2、撰寫戰(zhàn)略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務發(fā)展按照總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地;
3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計劃的編制工作和年度總結工作;
4、參與物業(yè)總公司組織績效考核工作，包括方案的制訂、優(yōu)化，以及將績效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門，督導各中心城市公司組織績效考核的分解工作，并對績效合同的完成情況進行監(jiān)控和督導;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，具有金融、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年相關崗位工作經(jīng)驗，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計劃性強，具備較強的分析研究能力和組織協(xié)調能力;
3、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，能擅寫運營分析報告;
戰(zhàn)略運營專員崗位
第15篇 戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責任職要求
戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略運營總經(jīng)理 (戰(zhàn)略運營負責人，主要負責搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營管理體系，制訂和分解經(jīng)營目標并推動公司整體業(yè)績持續(xù)達成) (戰(zhàn)略運營負責人，主要負責搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營管理體系，制訂和分解經(jīng)營目標并推動公司整體業(yè)績持續(xù)達成)
戰(zhàn)略運營總經(jīng)理崗位
第16篇 戰(zhàn)略運營主管崗位職責
戰(zhàn)略運營主管 中品世紀(北京)科技發(fā)展有限公司 中品世紀(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀,中國國家品牌網(wǎng),中品 職位描述:
1. 協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控相關工作;
2. 協(xié)調項目組團隊,確保各項目運營穩(wěn)定、流暢;
3. 跟蹤運營數(shù)據(jù),并根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析結果改進運營策略。
任職資格:
1. 研究生及以上學歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運營從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 較強的組織管理能力以及運營策劃能力;
3. 有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài);
4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力和應變能力,性格開朗、善于溝通;
5. 能承受較大的工作壓力,較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力,具有目標導向性。
第17篇 戰(zhàn)略運營主管崗位職責任職要求
戰(zhàn)略運營主管崗位職責
崗位職責:
1. 負責牽頭制定公司年度經(jīng)營計劃、各板塊經(jīng)營計劃及職能條線年度工作計劃
2. 負責組織年度經(jīng)營責任書(年度績效合約)的編制及簽訂
3. 負責經(jīng)營分析會及檢討會的前期準備、組織及跟蹤反饋
4. 負責總裁辦公會議、經(jīng)營決策會議的準備、紀要、跟蹤及反饋
5. 負責牽頭年度經(jīng)營績效考核、反饋及激勵工作
6. 負責組織關鍵人員述職與評價工作(協(xié)同人力資源部門)
7. 負責組織經(jīng)營管理中涉及多部門專項問題的調研、協(xié)調并提出解決方案(必要時報批)
8. 負責公司管理變革活動(項目)的策劃、協(xié)調及實施推進
任職要求:
1. 英語4級及以上
2. 年齡32周歲以上
3. 專業(yè)為管理或技術相關
4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上運營管理相關專業(yè)
戰(zhàn)略運營主管崗位
