戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)17篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：19

目錄
1.戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)是什么 2.戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)要求 3.戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)描述 4.戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)17篇

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和評(píng)估公司的長(zhǎng)期發(fā)展策略，以確保企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這一職位需要深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況以及內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，通過(guò)科學(xué)的分析和規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展導(dǎo)航。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的戰(zhàn)略思維能力，能從宏觀層面把握行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)變化。

2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，能有效協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)策略落地。

3. 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，為決策提供依據(jù)。

4. 出色的溝通技巧，能夠與各級(jí)管理層和跨部門團(tuán)隊(duì)有效合作。

5. 精通項(xiàng)目管理，能有效跟蹤和控制策略執(zhí)行進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。

6. 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敏感，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和應(yīng)對(duì)策略。

崗位職責(zé)描述

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)人員的工作日常包括但不限于研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品策略，設(shè)計(jì)并優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，提出創(chuàng)新解決方案。他們需要與各部門緊密協(xié)作，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定切實(shí)可行的改進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)控實(shí)施效果。此外，他們還負(fù)責(zé)評(píng)估現(xiàn)有策略的效果，及時(shí)調(diào)整方向，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與市場(chǎng)環(huán)境保持同步。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究與分析：定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，洞察消費(fèi)者需求，評(píng)估行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：基于市場(chǎng)分析結(jié)果，制定或調(diào)整公司戰(zhàn)略，設(shè)定短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。

3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與銷售、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等部門密切合作，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的一致性和有效性。

4. 項(xiàng)目管理：管理和推進(jìn)戰(zhàn)略項(xiàng)目，制定項(xiàng)目計(jì)劃，分配資源，監(jiān)控進(jìn)度，解決執(zhí)行中的問(wèn)題。

5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)業(yè)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行深度分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

7. 報(bào)告與溝通：定期向管理層匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議，確保信息透明。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位是企業(yè)戰(zhàn)略與執(zhí)行之間的橋梁，通過(guò)其專業(yè)能力和敏銳洞察，幫助企業(yè)保持戰(zhàn)略方向的正確性，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范文

第1篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，向決策層提供專業(yè)建議。

2、組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況；

3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊開展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板，并提交改進(jìn)方案、措施和建議；

4、針對(duì)公司業(yè)務(wù)，通過(guò)深度分析進(jìn)行數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘，提供業(yè)務(wù)策略支持。

崗位要求：

1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等理論知識(shí)；

3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力；

4、熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。

第2篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作：負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告，為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持；

2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)投融資管理；

4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程的管控：對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)向總裁、副總裁提供建議；

5.負(fù)責(zé)子公司的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理；

6.負(fù)責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位要求：

教育水平：大學(xué)本科學(xué)歷及以上 mba優(yōu)先

專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)要求

1. 熟悉國(guó)家投融資相關(guān)政策、投融資市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r

2. 掌握投融資活動(dòng)的相關(guān)政策、法律及法規(guī)

3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)

4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)

5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)

6. 掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)

7. 熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理知識(shí)

8. 熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第3篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)

jt-001-戰(zhàn)略總裁/副總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官金大元金大元集團(tuán)(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元職責(zé) - 集團(tuán)層級(jí)

1. 戰(zhàn)略設(shè)計(jì) - 制定集團(tuán)中期(12個(gè)月)和長(zhǎng)期(2-5年)規(guī)劃:總商業(yè)/盈利模式、總業(yè)務(wù)/運(yùn)營(yíng)模式

2. 戰(zhàn)略銜接 -分解集團(tuán)戰(zhàn)略,梳理各事業(yè)部職能分工,確保與集團(tuán)目標(biāo)和方向一致,績(jī)效和激勵(lì)有效

3. 體系建立 - 在集團(tuán)層級(jí)建立:收并購(gòu)交易,和績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)管控兩大能力

a) 交易體系 - 負(fù)責(zé)集團(tuán)和各事業(yè)部層級(jí)的收并購(gòu)類項(xiàng)目,重組分隔項(xiàng)目,負(fù)責(zé)策略制定、目標(biāo)尋

源、盡職調(diào)查、可行性研究,收益匡算,項(xiàng)目計(jì)劃和管理、談判交割、和投后管理

b) 管控體系 - 建立并執(zhí)行集團(tuán)和事業(yè)部層級(jí)的績(jī)效管理機(jī)制,包括:流程、原始數(shù)據(jù)、計(jì)算方

法、人員組織、具規(guī)則、決策邏輯,識(shí)別趨勢(shì)、根因、成本效益,并連接優(yōu)化體系

職責(zé) - 事業(yè)部層級(jí)

1. 計(jì)劃和實(shí)施 - 協(xié)助各事業(yè)部制定其主要工作計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況,參與部分具體實(shí)施工作

a) 協(xié)助人文部總經(jīng)理:各公司級(jí)和產(chǎn)品級(jí)的品牌策略,99真愛(ài)平臺(tái)拓展,協(xié)同其它事業(yè)部人文推廣

b) 協(xié)助投融資部總經(jīng)理:品牌和互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)策略,財(cái)務(wù)預(yù)算、資金需求,投融資計(jì)劃

c) 協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)部總經(jīng)理:電?商務(wù)實(shí)施,99真愛(ài)平臺(tái)實(shí)現(xiàn),技術(shù)支持其它事業(yè)部的互聯(lián)化

d) 協(xié)助房地產(chǎn)部總經(jīng)理:香梅/御瓏宮廷品牌計(jì)劃,房地產(chǎn)增值和互聯(lián)網(wǎng)化

e) 協(xié)同教育部總經(jīng)理:艾琳娜國(guó)際幼?園開業(yè),教育創(chuàng)新和增值服務(wù),教育品牌和互聯(lián)網(wǎng)化

f) 協(xié)助珠寶部總經(jīng)理:艾琳娜珠寶開業(yè),珠寶創(chuàng)新和增值服務(wù),珠寶品牌和互聯(lián)

2. 體系建立 - 在各事業(yè)部?jī)?nèi)部建立:優(yōu)化改善,和持續(xù)創(chuàng)新兩大能力

a) 優(yōu)化體系 - 診斷業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、短板、機(jī)會(huì)。設(shè)計(jì)和實(shí)施內(nèi)部改善項(xiàng)目或與外部咨詢顧問(wèn)合

作,通過(guò)優(yōu)化流程?具、組織架構(gòu)、績(jī)效管理、數(shù)據(jù)模版等,提升能力,降低風(fēng)險(xiǎn),改善績(jī)效

b) 創(chuàng)新體系- 建立并實(shí)施對(duì)業(yè)務(wù)(內(nèi)部)和業(yè)界(外部)的數(shù)據(jù)信息收集、標(biāo)桿對(duì)比、預(yù)測(cè)趨勢(shì)、

最佳實(shí)踐、內(nèi)部研討的機(jī)制,識(shí)別各事業(yè)部業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)會(huì)并協(xié)助立項(xiàng)、審批、和實(shí)施

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

1 集團(tuán),事業(yè)部,部門 - 多層分級(jí)的戰(zhàn)略制定、分解銜接、管理落地經(jīng)驗(yàn)

2 銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)、物流、交付、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事、it - 多職能的績(jī)效設(shè)計(jì)管理、和業(yè)務(wù)實(shí)操

3 流程組織、邏輯規(guī)則、管控節(jié)點(diǎn) - 機(jī)制的各個(gè)元素的設(shè)計(jì)、調(diào)整、創(chuàng)新、優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)

4 數(shù)據(jù)信息的整理梳理、提煉分析、工具模版、趨勢(shì)假設(shè)-專業(yè)理論基礎(chǔ)、實(shí)際實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

5 大規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)型和變革 - 規(guī)劃計(jì)劃、多項(xiàng)目群管理、研討解題、展現(xiàn)表達(dá)、激勵(lì)推動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)

6 國(guó)內(nèi)和跨國(guó)收并購(gòu)、投融資的特殊項(xiàng)目 - 外生型成長(zhǎng)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),建立企業(yè)發(fā)展部的基礎(chǔ)

典型經(jīng)歷

1 營(yíng)銷、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)職業(yè)經(jīng)理 - 跨層級(jí)、多部門、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)銜接、業(yè)界實(shí)操落地

2 運(yùn)營(yíng)黑帶/技術(shù)專家 - 流程機(jī)制、數(shù)據(jù)分析、根因?qū)ふ?、?wèn)題解決和改善能力

3 咨詢 - 大型復(fù)雜、國(guó)際國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)型變革管理能力;分析提煉和表達(dá)溝通能力;高層協(xié)調(diào)達(dá)成共識(shí)能力

4 成功創(chuàng)業(yè)者 - 端到端,從戰(zhàn)略高度到實(shí)踐細(xì)節(jié),從創(chuàng)新模式到財(cái)務(wù)盈虧

5 m&a收并購(gòu)專家 - 收并購(gòu)實(shí)戰(zhàn)、投融資渠道網(wǎng)絡(luò)、外生型成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)

第4篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、組織、制訂集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元（含新戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元）業(yè)務(wù)發(fā)展；

3、基于集團(tuán)整體戰(zhàn)略，組織、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成戰(zhàn)略制定，并組織戰(zhàn)略評(píng)審；

4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關(guān)鍵任務(wù)，重點(diǎn)對(duì)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)管控；

5、擬定戰(zhàn)略目標(biāo)kpi體系，確保預(yù)算目標(biāo)設(shè)置邏輯與戰(zhàn)略目標(biāo)一致；

6、戰(zhàn)略情報(bào)搜集、研究和分析。

職位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，擁有管理、經(jīng)濟(jì)、投資運(yùn)營(yíng)類知識(shí)及相關(guān)背景的優(yōu)先，

2、擁有【3】年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)性指標(biāo)間的轉(zhuǎn)換具有較為深刻的理解；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨(dú)立思考；較強(qiáng)文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力；

5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào)；

6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨(dú)立呈現(xiàn)能力；

7、具備良好的敬業(yè)精神，為人誠(chéng)心，團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力；

8、富有激情和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

第5篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

(一)部門業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)

制定與修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、各部門及子公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)管、制度流程管理(業(yè)務(wù)類)等方面各項(xiàng)制度及流程，并監(jiān)督實(shí)施。

(二)開展集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、評(píng)估及調(diào)整工作

1.研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和集團(tuán)業(yè)務(wù)所涉及的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析、評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)造成的影響，評(píng)估集團(tuán)面臨的機(jī)會(huì)和威脅

2.進(jìn)行國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，客觀評(píng)估自身的資源和能力，評(píng)價(jià)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

3.組織集團(tuán)各部門、各子公司開展各業(yè)務(wù)及職能模塊戰(zhàn)略的制定

4.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)整體中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提交集團(tuán)高管層審議

5.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的宣貫及監(jiān)督執(zhí)行

(三)負(fù)責(zé)對(duì)各部門及子公司開展戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團(tuán)各部門及子公司制定年度總目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層審議后，組織實(shí)施

2.協(xié)助子公司完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解，并協(xié)助處理執(zhí)行過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題

3.負(fù)責(zé)各子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，對(duì)集團(tuán)各部門及子公司提出的調(diào)整業(yè)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提議進(jìn)行分析，上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)

4.對(duì)各部門及子公司的重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和抽查，對(duì)于不符合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的，提出改進(jìn)意見(jiàn)，上報(bào)審批后，組織實(shí)施

(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)組織、規(guī)章制度、流程的統(tǒng)籌管理（業(yè)務(wù)類）

1.負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)及子公司組織架構(gòu)優(yōu)化方案

2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)管控流程體系設(shè)計(jì)，進(jìn)行公司流程的運(yùn)行監(jiān)控、診斷并提出優(yōu)化建議

3.牽頭組織集團(tuán)總部相關(guān)部門及子公司建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)管理制度化、規(guī)范化

4.牽頭組織監(jiān)督、檢查集團(tuán)及子公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督落實(shí)情況，并更新動(dòng)態(tài)

任職資格：

大學(xué)本科學(xué)歷及以上

經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)

5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

1.熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展情況

2.精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)

3.掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)

4.掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)

5.掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)

6.熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理知識(shí)

7.熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)分析師-指標(biāo)與經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求

職位描述：

技能要求：

數(shù)據(jù)分析，戰(zhàn)略分析，財(cái)務(wù)分析

job descriptions

1. 城市管理會(huì)計(jì)分析

2. 城市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

job requirements

0.能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)

1.數(shù)據(jù)分析能力

2.戰(zhàn)略分析能力

3.財(cái)務(wù)分析能力

4.管理咨詢經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)

5.從事過(guò)出行行業(yè)項(xiàng)目是加分項(xiàng)

崗位特點(diǎn)：

1.全面管理公司最核心業(yè)務(wù)并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性

2.團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)發(fā)展速度快，工作任務(wù)多樣不做昨日的簡(jiǎn)單重復(fù)

3.團(tuán)隊(duì)扁平，自主空間大

4.團(tuán)隊(duì)成員年輕背景優(yōu)秀

團(tuán)隊(duì)介紹：

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)作為公司中臺(tái)起到樞紐作用，一方面對(duì)接前臺(tái)城市團(tuán)隊(duì)輸出工具、方法、方法論，一方面對(duì)接后臺(tái)各部門協(xié)助產(chǎn)品路徑、資金計(jì)劃、崗位需求的制定

公司介紹：

歐了出行是長(zhǎng)城汽車集團(tuán)為全面立足case新四化，實(shí)現(xiàn)maas轉(zhuǎn)型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬(wàn)臺(tái)長(zhǎng)城新能源汽車助力其快速發(fā)展。

歐了出行的愿景是構(gòu)建共享出行的全方位服務(wù)平臺(tái)，打造全國(guó)智慧交通、綠色出行新模式。

第7篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)投融資管理；

4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程的管控：對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)向總裁、副總裁提供建議；

5.負(fù)責(zé)子公司的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理；

6.負(fù)責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位要求：

教育水平：大學(xué)本科學(xué)歷及以上

專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)要求

1. 熟悉國(guó)家投融資相關(guān)政策、投融資市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r

2. 掌握投融資活動(dòng)的相關(guān)政策、法律及法規(guī)

3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)

4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)

5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)

6. 掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)

7. 熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理知識(shí)

8. 熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局方案;

2、跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門各時(shí)間段拆分并做可行性推算;

3、根據(jù)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段,建立匹配相應(yīng)時(shí)間段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范;

4、監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài),檢測(cè)指標(biāo)達(dá)成,通過(guò)各方運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)模式,定期給出階段運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告;

5、控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提前預(yù)警,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并給出解決方案或指導(dǎo)意見(jiàn);

6、建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率;

7、接收各部門運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求,并第一時(shí)間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源;

8、組織各類運(yùn)營(yíng)例會(huì),跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的具體落地及反饋。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局方案;

2、跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門各時(shí)間段拆分并做可行性推算;

6、建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率;

7、接收各部門運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求,并第一時(shí)間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源;

8、組織各類運(yùn)營(yíng)例會(huì),跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的具體落地及反饋。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。

第9篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)

銷售支持專員-戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)往來(lái)溝通,業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算;

2、配合銷售完成合同管理,完成內(nèi)部流程,營(yíng)銷支持等工作;

3、提取、分析頭條產(chǎn)品中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù),產(chǎn)出有價(jià)值的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),以長(zhǎng)圖、報(bào)告等形式呈現(xiàn),并協(xié)同配合相應(yīng)的市場(chǎng)傳播;

4、對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)敏感,結(jié)合頭條內(nèi)部數(shù)據(jù)輸出行業(yè)報(bào)告和人群分析報(bào)告。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,精通e_cel,sql等軟件,會(huì)使用spss等統(tǒng)計(jì)分析工具優(yōu)先;

2、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的邏輯思維和總結(jié)提煉能力。

第10篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) 今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條工作職責(zé):

1、建立業(yè)務(wù)流程管理體系,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督與流程管理,推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃在各職能及業(yè)務(wù)部門的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃管理,協(xié)助各業(yè)務(wù)單位分解計(jì)劃,跟蹤進(jìn)展,協(xié)助各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行計(jì)劃管理;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析,落實(shí)各職能及業(yè)務(wù)單元之間的制度化溝通機(jī)制。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)視頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,擅寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

4、較強(qiáng)的邏輯思維能力,擅長(zhǎng)流程搭建;

5、快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速掌握公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,熟練使用office辦公軟件;

7、英語(yǔ)熟練優(yōu)先。

第11篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀(jì),中國(guó)國(guó)家品牌網(wǎng),中品職位描述:

1. 協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管控相關(guān)工作;

2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì),確保各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、流暢;

3. 跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。

任職資格:

1. 研究生及以上學(xué)歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 較強(qiáng)的組織管理能力以及運(yùn)營(yíng)策劃能力;

3. 有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);

4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力,性格開朗、善于溝通;

5. 能承受較大的工作壓力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。

第12篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理匯中利通匯中利通投資管理(北京)有限公司,匯中利通,匯中利通職責(zé)描述:

1、組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;

2、遵循集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo),完成集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3、參加集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估,并督促改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施;

4、制定集團(tuán)各職能部門及業(yè)務(wù)板塊的績(jī)效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)各部門及業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià),跟蹤、監(jiān)督其落實(shí)改進(jìn)措施及方案;

5、負(fù)責(zé)甄選、確定國(guó)內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),進(jìn)行全面戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效等對(duì)比分析,為集團(tuán)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見(jiàn);

6、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營(yíng)單位開展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;

7、對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向決策層提供專業(yè)建議。

第13篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃的制定、計(jì)劃分解、落地執(zhí)行、跟進(jìn)考核等;

2、組織開展公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場(chǎng)業(yè)態(tài)調(diào)研等;

3、大型項(xiàng)目可行性分心、項(xiàng)目管理、落地等工作;

4、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)體系建立、會(huì)議體系、報(bào)表體系等。

任職要求:

1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、兼具戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn);

4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第14篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟蹤開展行業(yè)動(dòng)態(tài)研究、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)標(biāo)分析，撰寫研究分析報(bào)告，為公司發(fā)展提供意見(jiàn)和建議;

2、撰寫戰(zhàn)略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務(wù)發(fā)展按照總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地;

3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計(jì)劃的編制工作和年度總結(jié)工作;

4、參與物業(yè)總公司組織績(jī)效考核工作，包括方案的制訂、優(yōu)化，以及將績(jī)效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門，督導(dǎo)各中心城市公司組織績(jī)效考核的分解工作，并對(duì)績(jī)效合同的完成情況進(jìn)行監(jiān)控和督導(dǎo);

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計(jì)劃性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析研究能力和組織協(xié)調(diào)能力;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能擅寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員崗位

第15篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 (戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理體系，制訂和分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)持續(xù)達(dá)成) (戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理體系，制訂和分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)持續(xù)達(dá)成)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位

第16篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)主管中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀(jì),中國(guó)國(guó)家品牌網(wǎng),中品職位描述:

1. 協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管控相關(guān)工作;

2. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì),確保各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、流暢;

3. 跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略。

任職資格:

1. 研究生及以上學(xué)歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 較強(qiáng)的組織管理能力以及運(yùn)營(yíng)策劃能力;

3. 有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);

4. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力,性格開朗、善于溝通;

5. 能承受較大的工作壓力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。