珠寶崗位職責20篇

崗位職責是什么

珠寶崗位職責主要涉及管理和維護一個珠寶企業(yè)的產(chǎn)品線，包括但不限于設計、采購、銷售、庫存管理、客戶服務以及品牌推廣等各個方面。這個角色需要對珠寶行業(yè)有深入的理解，具備良好的審美觀，以及出色的商業(yè)敏感度。

崗位職責要求

1. 專業(yè)知識：具備扎實的珠寶知識，包括材料特性、設計趨勢、制作工藝等。

2. 市場洞察：能夠敏銳捕捉市場動態(tài)，了解消費者需求和行業(yè)競爭格局。

3. 商業(yè)策略：制定并執(zhí)行有效的銷售和營銷策略，提升品牌知名度和銷售額。

4. 團隊協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門工作，確保供應鏈的順暢運行。

5. 溝通能力：與供應商、客戶和內(nèi)部團隊建立良好關系，解決可能出現(xiàn)的問題。

6. 財務管理：控制成本，提高利潤率，確保業(yè)務的盈利性。

崗位職責描述

珠寶崗位的日常工作包括：

1. 產(chǎn)品開發(fā)：與設計師合作，推出符合市場需求的新款珠寶，同時確保產(chǎn)品的質(zhì)量和創(chuàng)新性。

2. 采購管理：尋找優(yōu)質(zhì)供應商，談判合同，確保材料供應穩(wěn)定且價格合理。

3. 銷售管理：監(jiān)督銷售團隊，設定銷售目標，分析銷售數(shù)據(jù)以優(yōu)化銷售策略。

4. 客戶服務：處理客戶咨詢和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，維護品牌形象。

5. 品牌建設：通過廣告、公關活動和社交媒體平臺，提升品牌的知名度和影響力。

6. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨，保證庫存周轉(zhuǎn)率。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：定期進行市場調(diào)研，分析消費者行為和購買趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)和定價提供依據(jù)。

2. 合作伙伴關系：維護與供應商、零售商和其他合作伙伴的良好關系，確保業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

3. 風險控制：識別并管理業(yè)務風險，如價格波動、供應鏈中斷等，制定應對措施。

4. 員工培訓：指導和培訓銷售團隊，提升他們的專業(yè)知識和服務技巧。

5. 財務報告：定期提交財務報告，向管理層匯報業(yè)務狀況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 合規(guī)性：遵守行業(yè)法規(guī)和標準，確保所有業(yè)務活動的合法性和合規(guī)性。

珠寶崗位職責涵蓋了從產(chǎn)品設計到銷售的全過程，需要綜合運用專業(yè)知識、商業(yè)智慧和人際交往能力，以實現(xiàn)企業(yè)的長期成功。

珠寶崗位職責范文

第1篇 珠寶設計助理崗位職責

工作職責:

1 根據(jù)設計師要求結(jié)合時尚流行趨勢收集與產(chǎn)品系列主題有關的設計素材

2 主動及時與設計師溝通,在把握住品牌風格及定位基礎上完成產(chǎn)品設計繪圖或電腦建模

3 熟悉?飾設計到生產(chǎn)的開發(fā)流程,跟進樣品制作與工藝改善,保證樣品質(zhì)量

4 有一定的金工基礎有需要的情況下可以獨立帶領客人完成金屬工藝、?工diy等體驗課或短期課

職位要求:

1 首飾設計、服裝服飾設計等相關藝術(shù)設計專業(yè),大專及以上學歷,一年以上服裝或珠寶配飾品牌同職?作經(jīng)驗,如不是設計類專業(yè)則應具有2年以上同職?作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)?可考慮

2珠寶/金工首飾設計專業(yè)大學畢業(yè)或接受過專業(yè)的金工首飾設計和制作的培訓

3 具備扎實的手繪或建模制圖功底,熟練操作jewel cad、rhinoceros、photoshop、illustrator等設計軟件

4 有良好的審美及創(chuàng)意能?,有一定的藝術(shù)修養(yǎng)和美學底蘊

5 熱愛時尚或珠寶首飾,并且對時尚及流?資訊有良好的敏感度及分析能?銷售

第2篇 珠寶培訓師崗位職責任職要求

珠寶培訓師崗位職責

崗位職責:

1、構(gòu)建公司的培訓體系，擬定年度、月度培訓計劃及落地執(zhí)行;

2、負責終端店鋪培訓與人才培育相關體系、流程、制度的實施、執(zhí)行、跟進與反饋;

3、研發(fā)培訓課件ppt，萃取并珠寶行業(yè)優(yōu)秀服務案例;

4、負責對加盟終端店鋪運營管理中出現(xiàn)的問題進行駐場指導與幫助。

任職資格:

1、大專以上學歷，3年以上珠寶終端零售培訓經(jīng)驗;

2、語言表達流暢、思維調(diào)理清晰、人際溝通、學歷能力及抗壓能力較強

3、熟練操作office辦公軟件，具有獨立授課能力;

4、適應區(qū)域內(nèi)出差。

珠寶培訓師崗位

第3篇 珠寶店銷售崗位職責任職要求

珠寶店銷售崗位職責

1，主要負責店鋪的珠寶銷售。

2，工作性質(zhì):全職 年齡:20-35歲性別要求:男女不限

崗位職責: 負責珠寶銷售部門的日常運營工作，維護客戶關系，做好市場相關的各項事宜。

任職條件: 愛崗敬業(yè)，有團隊精神，能服從公司安排，有大局意識。

要求b1.珠寶銷售 2.核對賬目 3.整合貨品 具體崗位要求等面談要求。

c1、通過對顧客的需求和了解，選擇最合適的翡翠推薦給顧客。

2、解答顧客的疑問，并講解翡翠的基本知識傳達翡翠文化。

3、完成公司下達的業(yè)績目標，在服務優(yōu)先的前提下完成銷售業(yè)績。

4、維護客戶關系。

5、工作態(tài)度端正，責任心強。

珠寶店銷售崗位

第4篇 珠寶助理崗位職責

珠寶專柜店長助理 山東開金金鉆珠寶有限公司 山東開金金鉆珠寶有限公司,開金金鉆 崗位職責:

1、協(xié)助店長進行店面管理工作;在店長休假/缺位時履行店長職責;

2、負責開店、閉店、收銀的相關工作;

3、負責店務整理、管理、驗收、保持工作;

4、完成各類報表及單據(jù)工作;

任職要求:

1.大專以上學歷,年齡20歲-35歲,身高163cm以上;形象好氣質(zhì)佳,親和力強,開朗熱情,服務意識強,善于交際;

2.具有優(yōu)秀的商品銷售技巧、良好的職業(yè)道德,從事珠寶、化妝品,奢侈品牌行業(yè)一年以上優(yōu)先;

3.了解黃金珠寶零售市場、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉(zhuǎn)過程;

4.具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力。

第5篇 珠寶qc崗位職責

zb-005-生產(chǎn)qc(珠寶部) 金大元 金大元集團(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 崗位職責:

1、 負責公司與合作工廠的生產(chǎn)各項工作的對接與聯(lián)系溝通;

2、 負責公司產(chǎn)品的工藝技術(shù)要求、標準在合作生產(chǎn)工廠生產(chǎn)公司的產(chǎn)品過程中的嚴格執(zhí)行;

3、 負責對合作工廠生產(chǎn)的本公司產(chǎn)品的成品,按照公司的產(chǎn)品工藝技術(shù)標準進行質(zhì)量檢測、測試與驗收;

4、 與合作工廠技術(shù)人員保持良好協(xié)作,研究與補充公司產(chǎn)品新的結(jié)構(gòu)與工藝技術(shù),提高公司產(chǎn)品工藝與技術(shù);

任職要求:

1、 大專以上學歷,5年以上珠寶行業(yè)生產(chǎn)跟單或質(zhì)檢相關工作經(jīng)驗;

2、 熟悉掌握鉆石、紅藍寶、祖母綠等各類寶玉石知識,熟悉工廠生產(chǎn)流程與生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工藝技術(shù)標準與要求;

3、 溝通能力強、原則性強;

4、 能吃苦耐勞,適應經(jīng)常性出差;

5、 英文流利更佳;

第6篇 珠寶顧問崗位工作職責

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領導交辦的其他任務。

第7篇 珠寶設計老師崗位職責任職要求

珠寶設計老師崗位職責

珠寶作品集老師

崗位職責:

1.負責指導學生作品集創(chuàng)作，包括不限于創(chuàng)意思維訓練，設計能力及創(chuàng)作表現(xiàn)技法等

2.完善和制定學生的學習計劃和課程方案，積極輔助教學管理

3.積極配合各類型課程產(chǎn)品及合作項目的教學執(zhí)行，積極參與導師培訓，輔助公司跨部門協(xié)作

4.定期和教研導師及地方導師主管反饋學生情況;配合教研組編寫各類型課程大綱，輔助新課程產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化

任職要求:

1.國外藝術(shù)院校珠寶首飾設計相關專業(yè)研究生學歷

2.較好的設計表現(xiàn)力，扎實的藝術(shù)設計知識，熱愛教育事業(yè)

3.有相關教學經(jīng)驗優(yōu)先。

第8篇 珠寶產(chǎn)品設計師崗位職責

資深珠寶產(chǎn)品設計師 夢祥銀 河南夢祥純銀制品有限公司,夢祥銀,夢祥純銀 崗位職責:

1.配合銷售部門從專業(yè)的角度完成相關客戶要求的產(chǎn)品設計。

2.具有創(chuàng)新意識,思維活躍。能獨立進行產(chǎn)品設計與開發(fā)并負責新產(chǎn)品的制作跟進。

任職要求:

1、美術(shù)、首飾設計、珠寶設計專業(yè)專科及以上學歷。

2、具備扎實的美術(shù)功底,手繪能力強。能熟練運用相關的設計軟件。

3、熟悉珠寶首飾制作流程及工藝,懂制作與雕臘者優(yōu)先。

第9篇 珠寶導購員崗位職責

金大福黃金珠寶導購員(凱德茂店) 喬迪金控(北京)資產(chǎn)管理公司 北京鴻誠祥兆投資擔保有限公司,喬迪金控(北京)資產(chǎn)管理公司,北京鴻誠祥兆,鴻誠擔保,鴻誠祥兆,鴻誠祥兆投資,鴻誠祥兆投資擔保,鴻誠祥兆擔保,鴻誠祥兆 崗位職責:

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成貨品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、態(tài)度誠懇、有責任感,維護客戶關系;

6、有較強的團隊協(xié)作精神,能承受一定工作壓力;

7、負責柜臺商品的銷售,商品的清點、統(tǒng)計工作,并做好交接班;

8、負責貨品的陳列及退換補貨工作,并將商品信息及時反饋至相關人員;

9、學習和熟練掌握本崗位所必須具備的各類專業(yè)知識;

6、接待客人主動、熱情、禮貌、耐心、周到,為客人提供最佳服務,使客人有賓至如歸之感;

7、積極參加培訓,不斷提高服務技能;

8、領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、年齡22-35歲,身體健康;

2、品行端正,能吃苦耐勞,中專以上文化程度;

3、女身高162以上,男身高175以上,形象氣質(zhì)佳,語言表達清晰;

4、1年以上工作經(jīng)驗或有星級酒店、高端商品導購工作及珠寶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 珠寶旗艦店崗位職責

南亞珠寶旗艦店運營主管 諾仕達 昆明諾仕達企業(yè)(集團)有限公司,昆明諾仕達,昆明諾仕達集團,諾仕達,諾仕達 職責描述:

1 全力協(xié)助經(jīng)理做好南亞旗艦店的管理工作,包括店容店貌管理、員工管理、貨品管理和銷售管理。

2 根據(jù)部門銷售任務,制定工作計劃,并將任務分解到各珠寶顧問,帶領團隊完成銷售任務;

3 負責商品的調(diào)撥、盤點及商品安全等工作;

4 負責協(xié)助完善部門各項規(guī)章制度;

5 負責召開班前、班后會,記錄當天重要事件并向上級匯報;

6 負責員工考勤記錄及員工業(yè)績及完成率的核算;

7 負責客戶建檔工作并提交至部門經(jīng)理,做好客戶資料保密工作;

8 負責開展員工業(yè)務技能的培訓、規(guī)章制度的學習等工作;

9 全力參與南亞店的促銷活動策劃,完成每月及節(jié)假日的促銷方案,并加以落實;

10 負責銷售報表及補貨計劃等報表的及時上報;

11 負責物料的管理、發(fā)起nc 采購流程;

12 負責固定資產(chǎn)的保管及盤點;

13 及時處理店面顧客投訴、退換貨等突發(fā)事件;

14 完成上級交辦的臨時性工作。

任職要求:

1.學歷、專業(yè):大學?？萍耙陨蠈W歷,珠寶專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗: 3年以上珠寶品牌店銷售管理工作經(jīng)驗

3.能力、技能: 1.具有較強的協(xié)調(diào)、溝通、表達能力;

2.具有較強員工培訓能力,具備創(chuàng)新能力;

3. 具有良好的組織管理能力;

4. 具備市場拓展能力以及策劃、執(zhí)行市場活動的能力

5.熟練使用計算機及各種辦公軟件;

6.具有良好的文案功底

4.專業(yè)知識: 熟悉商城管理知識、翡翠珠寶行業(yè)知識、具備市場營銷知識。

5.形象: 形象氣質(zhì)佳。

第11篇 珠寶營銷策劃崗位職責

工作內(nèi)容:

1、提升品牌競爭力, 制定各區(qū)域店鋪年度營銷策劃活動方案;

2、確保所有傳播能增加品牌體驗,為品牌帶來正面的影響,提升品牌的形象;

3、主導擬訂公司重大營銷行為的企劃預案;

4、負責各連鎖店鋪營銷活動方案對接落實;

5、不定期地對各區(qū)域店鋪進行巡查、品牌營銷活動督導、執(zhí)行效果核查評估;

6、負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業(yè)務管理。

7、負責編制公司年度促銷活動預算,提交年度促銷方案,制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。

8、負責公司線上線下平臺的文案編輯、新聞活動的收集整理;

9、負責公司相關新聞報道的文字撰稿,網(wǎng)站新聞上傳,網(wǎng)站更新維護管理;

10、負責微信微博的運營策略、活動、話題的制定及策劃方案和活動創(chuàng)意、活動宣傳,完成微博營銷;

11、完成上級領導交辦其它臨時工作任務;

崗位要求:

大專以上學歷,市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè); 五官端正,品行良好,良好的組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通和組織能力。

第12篇 珠寶行業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責和任職要求

珠寶行業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責：

1、考查其終端市場，收集資料，制定各階段拓展計劃并執(zhí)行。

2、確立市場目標，建立有效的招商策略導入使用。

3、根據(jù)市場的布局，制定地區(qū)布局計劃，完成地區(qū)布局目標。

4、貫徹公司制定的市場營銷戰(zhàn)略，制定全年拓展計劃交公司審批。

5、負責公司年度拓展目標各季度月度的執(zhí)行監(jiān)督、完成情況跟進。

6、負責同行業(yè)相關品牌的拓展政策市調(diào)，完善公司拓展體系。

7、負責拓展空白市場及維護現(xiàn)有的客戶和商場關系。

8、負責各項業(yè)務合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止、及條款建議完善工作

9、負責與商場相關的市場調(diào)查、商場合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評估、商場經(jīng)營預測、數(shù)據(jù)分析并提出建設性建議、并有計劃地拓展門店網(wǎng)絡。

10、 負責建立、維護、完善連鎖體系的運作，并有效發(fā)展連鎖（直營、合作）店，收集客戶資料、競爭品牌市場政策

11、負責市場拓展團隊的整體組建與管理、人員培養(yǎng)。

12、負責收集市場相關行業(yè)信息及拓展商場、加盟商動態(tài)，形成定期報告向上級反饋

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗。

2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態(tài)好，具備親和力，能適應全國性出差。

3、具有一定的商務洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。

4、有較強的社交能力，思維敏捷，應變能力快，有較好的談判技巧。

5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗，擁有國內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源。

6、精通營銷策劃，具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力。

第13篇 珠寶編輯崗位職責

珠寶文案編輯 深圳市金展文化傳媒有限公司 深圳市金展文化傳媒有限公司,金展傳媒,金展 腦洞夠大,熱情夠足

1· 中文專業(yè)本科以上學歷,時尚達人,熟悉珠寶行業(yè),或有珠寶行業(yè)相關工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2· 文字功底扎實,負責撰寫行業(yè)新聞通稿等類型稿件,字、句、符號均持斟酌、反復掂量之態(tài)度;

3· 對廣告、創(chuàng)意擁有熱情,對時尚、熱點具備敏銳嗅覺,敢想,勤思,對碼字這事兒有更高追求;

4· 責任心比專業(yè)更重要,文需規(guī)矩則規(guī)矩,案需有趣則有趣。

要求

1.了解珠寶行業(yè);熟悉新媒體運營、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有較為扎實的文字功底,有想法及策劃能力;

3.思維敏捷、洞察力強,對新事物有良好的學習接受能力;

4.具備較好的文化修養(yǎng)、團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力,具備較強的工作執(zhí)行能力、語言表達能力。

第14篇 奢侈品珠寶銷售崗位職責

1、學習奢侈品行業(yè)相關知識和銷售技能,為顧客提供高品質(zhì)的顧問式服務,幫助顧客打造優(yōu)質(zhì)生活方式;

2、協(xié)助店長、店助實現(xiàn)專賣店日常運營,獨立承擔專賣店日常事務;

3、配合店鋪開展品牌活動,促進銷售業(yè)績提升;

4、通過工作期間對銷售工作的全面學習和鍛煉,成長為管理精英或銷售專家。

第15篇 知名珠寶品牌崗位職責任職要求

知名珠寶品牌崗位職責

知名珠寶腕表品牌區(qū)域經(jīng)理 position summary

achieve， develop and manage the performances of boutiques in respective area

key responsibilities

1. achieve the sales target

o monitor and follow up boutique manager to achieve sales target

o analyze and monitor boutiques performance kpis， and propose action plan

o participate in proposing commission scheme， to motivate boutique sales

o organize feedbacks to retail director and retail manager on market trends， local competition， customer needs etc. to improve the strategic plan

o coordinate with retail/pr/mkt to build brand equity in local city/province to optimize boutique performance

o handle local event and boutique animation sales

2. boutique operation in compliance way

o ensure boutiques operation according to predefined sop

o ensure boutique operating policies and procedures comply with richemont requirements and the group’s policies

o regular visit boutique and provide feedback to boutique manager on boutique operation， sales and kpis performance， service and staff development

o coordinate with internal functions (vm， merchandizing， crm， training， pr， marketing…)， to support boutiques’ performance meet company request.

o ensure boutique image aligned with company standard in collaboration with vm functions

3. prestige level of service

o standardize boutique service/ after sale service criterion and procedure to improve customers’ e_perience and satisfaction

o monitor service level through mystery shopping survey， develop and implement action plan in collaboration with training function

o coordinate with crm team， ensure the implementation of crm activities and strategy in boutiques: customer retention and upgrade， new vip recruitment， cdb collection etc.

4. team management

o select and recruit staff according to company standard

o communicate the mason’s objectives and vision with boutique managers / staffs

o animate team performances: set clear roles and responsibilities， set appropriate objectives and kpis， control their fulfillment， ensure regular and appropriate feedback

o provide training， coaching & feedback for boutique staff’s career development

o retain people by motivating team to gain job satisfaction

5. others

o prepare monthly report and analysis: sales， staff performance， competitor sales analysis…etc.

o monthly attendance and commission check

o boutique t&e control

o take lead in new boutique opening 1.prefer lu_ury背景出生

2.有資深多店管理經(jīng)驗

3.aggressive

4.english is workable position summary

achieve， develop and manage the performances of boutiques in respective area

key responsibilities

1. achieve the sales target

o monitor and follow up boutique manager to achieve sales target

o analyze and monitor boutiques performance kpis， and propose action plan

o participate in proposing commission scheme， to motivate boutique sales

o organize feedbacks to retail director and retail manager on market trends， local competition， customer needs etc. to improve the strategic plan

o coordinate with retail/pr/mkt to build brand equity in local city/province to optimize boutique performance

o handle local event and boutique animation sales

2. boutique operation in compliance way

o ensure boutiques operation according to predefined sop

o ensure boutique operating policies and procedures comply with richemont requirements and the group’s policies

o regular visit boutique and provide feedback to boutique manager on boutique operation， sales and kpis performance， service and staff development

o coordinate with internal functions (vm， merchandizing， crm， training， pr， marketing…)， to support boutiques’ performance meet company request.

o ensure boutique image aligned with company standard in collaboration with vm functions

3. prestige level of service

o standardize boutique service/ after sale service criterion and procedure to improve customers’ e_perience and satisfaction

o monitor service level through mystery shopping survey， develop and implement action plan in collaboration with training function

o coordinate with crm team， ensure the implementation of crm activities and strategy in boutiques: customer retention and upgrade， new vip recruitment， cdb collection etc.

4. team management

o select and recruit staff according to company standard

o communicate the mason’s objectives and vision with boutique managers / staffs

o animate team performances: set clear roles and responsibilities， set appropriate objectives and kpis， control their fulfillment， ensure regular and appropriate feedback

o provide training， coaching & feedback for boutique staff’s career development

o retain people by motivating team to gain job satisfaction

5. others

o prepare monthly report and analysis: sales， staff performance， competitor sales analysis…etc.

o monthly attendance and commission check

o boutique t&e control

o take lead in new boutique opening

知名珠寶品牌崗位

第16篇 珠寶飾品崗位職責任職要求

珠寶飾品崗位職責

崗位職責:

? 理解品牌經(jīng)營方針，依據(jù)品牌特色和風格執(zhí)行銷售策略，確保銷售指標的達

成;

? 嚴格按照公司規(guī)章制度進行店面管理，確保分店正常運作;

? 負責店面人員管理，激發(fā)員工工作熱情，促進團結(jié)協(xié)作的工作關系;

? 負責盤點、賬目核對，貨品補給、貨品安全，物料補給、物料監(jiān)控等;

? 協(xié)助上級主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)，及時傳達商場與公司的資訊;

? 負責將公司有關資訊及制度及時、準確地在店面?zhèn)鬟_與執(zhí)行;

? 提供顧客優(yōu)質(zhì)服務，恰當處理顧客投訴。

任職資格

? 大專以上學歷;

? 英語口語溝通能力;

? 零售直營店鋪管理經(jīng)驗，非快消類;

? 時尚活力、舉止大方，做事細心、穩(wěn)重、工作態(tài)度積極端正;

? 具有三年以上品牌或珠寶管理工作經(jīng)驗;

? 具有較強的溝通與語言表達能力，積極進取，有熱情，責任心強，團隊意識

佳;

? 具有較強的顧客服務意識;熟練操作 office 辦公軟件崗位職責:

? 理解品牌經(jīng)營方針，依據(jù)品牌特色和風格執(zhí)行銷售策略，確保銷售指標的達

成;

? 嚴格按照公司規(guī)章制度進行店面管理，確保分店正常運作;

? 負責店面人員管理，激發(fā)員工工作熱情，促進團結(jié)協(xié)作的工作關系;

? 負責盤點、賬目核對，貨品補給、貨品安全，物料補給、物料監(jiān)控等;

? 協(xié)助上級主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)，及時傳達商場與公司的資訊;

? 負責將公司有關資訊及制度及時、準確地在店面?zhèn)鬟_與執(zhí)行;

? 提供顧客優(yōu)質(zhì)服務，恰當處理顧客投訴。

任職資格

? 大專以上學歷;

? 英語口語溝通能力;

? 零售直營店鋪管理經(jīng)驗，非快消類;

? 時尚活力、舉止大方，做事細心、穩(wěn)重、工作態(tài)度積極端正;

? 具有三年以上品牌或珠寶管理工作經(jīng)驗;

? 具有較強的溝通與語言表達能力，積極進取，有熱情，責任心強，團隊意識

佳;

? 具有較強的顧客服務意識;熟練操作 office 辦公軟件

珠寶飾品崗位

第17篇 珠寶區(qū)域經(jīng)理崗位職責任職要求

珠寶區(qū)域經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、對所負責區(qū)域的銷售目標負責，對區(qū)域內(nèi)客戶進行開拓與維護，對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項活動的推廣，建立良好的客戶關系，挖掘客戶需求，達成公司、個人和客戶利益的共贏;

2、承接區(qū)域銷售目標，跟進區(qū)域銷售狀況，并負責區(qū)域銷售目標的達成;

3、負責合同的簽定，跟進貨款的回收工作;負責所在轄區(qū)客戶檔案資料和信息管理;

4、控制所在轄區(qū)銷售費用成本定期拜訪客戶，了解客戶需求與滿意度，為客戶提供相關咨詢，管理和維護客情關系，促成渠道銷售計劃的達成;

5、定期報告所在區(qū)域市場的銷售工作與問題分析，并提供合理化建議;嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，并對公司的商務信息保密;

二、崗位要求:

1、大專以上學歷，20-35歲，具備珠寶市場銷售及管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力。

3、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;

珠寶區(qū)域經(jīng)理崗位

第18篇 珠寶教師崗位職責

專業(yè)要求:

寶石及材料工藝、珠寶首飾設計

崗位職責:

專業(yè)課授課

職位要求:

取得相關證書,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第19篇 珠寶行業(yè)崗位職責

珠寶配飾行業(yè)運營 上海尋夢信息技術(shù)有限公司 上海尋夢信息技術(shù)有限公司,尋夢,尋夢技術(shù),尋夢游戲,拼多多 崗位描述:

1. 負責提升消費者在拼多多珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)類目下的購物體驗;

2. 通過數(shù)據(jù)挖掘,捕捉提煉消費者特征,用以提高不同人群的購物路徑的匹配效率;

3. 品牌與商家運營,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與線上數(shù)據(jù),挖掘行業(yè)特色商家,并且通過賦能商家,批量提升賣家的運營效率;

4. 商品運營,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與線上數(shù)據(jù),調(diào)整貨品結(jié)構(gòu),滿足不同人群需求;

5. 內(nèi)容運營,引導達人以及商家分享,通過內(nèi)容聚集人群滿足用戶的個性化需求;

6. 負責珠寶配飾行業(yè)的營銷活動策劃(月度/大促/特定活動),并能有效推動落地執(zhí)行。

崗位要求:

1. 珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)或服飾相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年及以上;

2. 優(yōu)秀的學習能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,創(chuàng)新意識強;

3. 有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗運營或產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 接受挑戰(zhàn),有創(chuàng)業(yè)精神。

第20篇 珠寶店銷售崗位職責

1,主要負責店鋪的珠寶銷售。

2,工作性質(zhì):全職 年齡:20-35歲性別要求:男女不限

崗位職責: 負責珠寶銷售部門的日常運營工作,維護客戶關系,做好市場相關的各項事宜。

任職條件: 愛崗敬業(yè),有團隊精神,能服從公司安排,有大局意識。

要求b1.珠寶銷售 2.核對賬目 3.整合貨品 具體崗位要求等面談要求。

c1、通過對顧客的需求和了解,選擇最合適的翡翠推薦給顧客。

2、解答顧客的疑問,并講解翡翠的基本知識傳達翡翠文化。

3、完成公司下達的業(yè)績目標,在服務優(yōu)先的前提下完成銷售業(yè)績。

4、維護客戶關系。

5、工作態(tài)度端正,責任心強。