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崗位職責是什么
計劃副總是企業(yè)中負責戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的關鍵角色，他們扮演著連接高層決策與基層實施的橋梁，確保公司的業(yè)務目標得以有效實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 具備深厚的業(yè)務知識和行業(yè)洞察力，能夠準確把握市場動態(tài)和競爭環(huán)境。
2. 擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)部資源，推動各項計劃的落地。
3. 熟練掌握項目管理技巧，能夠制定切實可行的業(yè)務計劃，并監(jiān)控其執(zhí)行進度。
4. 強烈的責任心和領導力，能夠激發(fā)團隊潛力，引導團隊達成共同目標。
5. 具備良好的溝通能力，能夠與各部門、各級員工建立有效的溝通機制。
崗位職責描述
計劃副總的工作涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、團隊協(xié)作等多個層面。他們需要深入理解公司的愿景和戰(zhàn)略目標，結合市場現(xiàn)狀和未來趨勢，制定出符合公司發(fā)展的長期和短期計劃。在計劃制定過程中，他們需要與各部門緊密合作，收集和分析數(shù)據(jù)，確保計劃的科學性和可行性。
在計劃執(zhí)行階段，計劃副總需要監(jiān)督項目的進展，及時解決可能出現(xiàn)的問題，保證計劃按期完成。他們還需要定期評估計劃的效果，根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化，以確保公司目標的順利實現(xiàn)。
此外，計劃副總還需具備卓越的團隊領導能力，通過激勵和指導團隊成員，提升整體執(zhí)行力，促進團隊的持續(xù)成長。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和更新公司戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場分析、競爭情報研究、業(yè)務模式創(chuàng)新等。
2. 設計和執(zhí)行年度及季度業(yè)務計劃，明確目標、分配資源、設定時間表。
3. 監(jiān)控項目執(zhí)行，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保計劃的順利進行。
4. 建立有效的績效評估體系，跟蹤業(yè)務指標，定期報告進度和成果。
5. 參與重要決策的制定，為公司重大事項提供策略建議。
6. 培養(yǎng)和發(fā)展團隊，提高團隊協(xié)作效率，提升員工能力。
7. 建立并維護內(nèi)外部關系網(wǎng)絡，為企業(yè)創(chuàng)造有利的發(fā)展環(huán)境。
8. 面對突發(fā)事件，迅速做出決策，降低對公司運營的影響。
9. 推動流程改進和創(chuàng)新，提升公司整體運營效率。
10. 參與公司文化建設，塑造積極向上的工作氛圍。
計劃副總的角色不僅限于制定計劃，更在于推動公司的戰(zhàn)略執(zhí)行，通過高效管理和團隊協(xié)作，助力企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、健康的發(fā)展。
計劃副總崗位職責范文
第1篇 計劃副總監(jiān)崗位職責任職要求
計劃副總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責年度經(jīng)營計劃模板的編制;
2、負責組織年度經(jīng)營計劃的編制;
3、負責審核項目一、二級節(jié)點關鍵成果文件;
4、負責審核各部門月度計劃分解情況;
5、負責編制項目后評估報告模板;
6、負責組織項目后評估報告編制工作;
7、負責完成總裁辦公會會議紀要的編制審核工作;
8、負責總辦銷項事項執(zhí)行情況的跟蹤和確認工作;
任職資格:
1、本科(含)以上學歷;
2、經(jīng)濟、管理相關專業(yè);
3、有地產(chǎn)公司集團總部工作經(jīng)驗;
4、同專業(yè)10年以上，同崗位5年以上;
5、有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、項目管理、工程管理工作優(yōu)先崗位職責:
1、負責年度經(jīng)營計劃模板的編制;
2、負責組織年度經(jīng)營計劃的編制;
3、負責審核項目一、二級節(jié)點關鍵成果文件;
4、負責審核各部門月度計劃分解情況;
5、負責編制項目后評估報告模板;
6、負責組織項目后評估報告編制工作;
7、負責完成總裁辦公會會議紀要的編制審核工作;
8、負責總辦銷項事項執(zhí)行情況的跟蹤和確認工作;
任職資格:
1、本科(含)以上學歷;
2、經(jīng)濟、管理相關專業(yè);
3、有地產(chǎn)公司集團總部工作經(jīng)驗;
4、同專業(yè)10年以上，同崗位5年以上;
5、有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、項目管理、工程管理工作優(yōu)先
計劃副總監(jiān)崗位
第2篇 計劃副總裁崗位職責任職要求
計劃副總裁崗位職責
計劃運營副總裁，總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)方向) 美資公司，國內(nèi)前一物流產(chǎn)業(yè)園，包含物流園，智能制造，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，綜合體等，新建崗位，負責中國區(qū)計劃運營體系搭建，管理等工作。 美資公司，國內(nèi)前一物流產(chǎn)業(yè)園，包含物流園，智能制造，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，綜合體等，新建崗位，負責中國區(qū)計劃運營體系搭建，管理等工作。
計劃副總裁崗位
第3篇 計劃副總監(jiān)崗位職責
計劃副總監(jiān) 新城控股集團商業(yè)開發(fā)事業(yè)部 新城控股集團股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團商業(yè)開發(fā)事業(yè)部,新城控股集團商開事業(yè)部,新城 職責描述:
1、制定商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)的年度計劃、月度計劃。包括項目的關鍵節(jié)點計劃和配套專項計劃等。
2、對項目的整體運營周期進行分解,并要求項目公司自報計劃,各個職能部門進行有效配合和協(xié)助。
3、在計劃實施中對已制定計劃進行管控,發(fā)生延期超期要及時和有關職能部門以及相關項目公司及時溝通協(xié)調(diào)。
4、組織開展業(yè)務流程梳理。
任職要求:
1.全日制本科學歷以上學歷,土木工程/城市規(guī)劃/工程管理/房地產(chǎn)開發(fā)等相關專業(yè);
2.七年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,其中至少1個完整商業(yè)項目的全程工程管理/計劃管理經(jīng)歷;
3.對房地產(chǎn)項目計劃管理、流程管理、公司整體運營有較深刻認識;有計劃管理(計劃和考核)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟悉大型地產(chǎn)集團管控模式,有地產(chǎn)集團總部、地產(chǎn)管理顧問公司等方面工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.綜合素質(zhì)全面,組織協(xié)調(diào)能力強,情商高。
第4篇 計劃副總裁崗位職責
計劃運營總經(jīng)理(副總裁) 崗位職責:
1、根據(jù)公司運營信息發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司運營信息管理體系建設。
2、負責組織建立公司計劃管理體系,開展各項制度、流程的梳理、優(yōu)化、推廣并監(jiān)督貫徹落實情況;
3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,分析制定年度、月度運營計劃和目標并對項目計劃進行動態(tài)調(diào)控,形成考核依據(jù)和風險預警機制;
4、監(jiān)督項目計劃執(zhí)行情況,并隨時跟蹤項目實際進展,結合實際情況分析、改善公司整體經(jīng)營策略。
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學歷;
2.、8年以上工作經(jīng)驗,其中具有3年以上房地產(chǎn)集團公司同類崗位工作經(jīng)驗, 有知名大型地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)全流程,在房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計劃管理、流程管理等方面有良好的經(jīng)驗積累;
4、具有極強的計劃編制能力,良好的分析和判斷能力;
5、具備優(yōu)秀溝通表達能力、優(yōu)秀的從業(yè)作風。 崗位職責:
1、根據(jù)公司運營信息發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司運營信息管理體系建設。
2、負責組織建立公司計劃管理體系,開展各項制度、流程的梳理、優(yōu)化、推廣并監(jiān)督貫徹落實情況;
3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,分析制定年度、月度運營計劃和目標并對項目計劃進行動態(tài)調(diào)控,形成考核依據(jù)和風險預警機制;
4、監(jiān)督項目計劃執(zhí)行情況,并隨時跟蹤項目實際進展,結合實際情況分析、改善公司整體經(jīng)營策略。
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學歷;
2.、8年以上工作經(jīng)驗,其中具有3年以上房地產(chǎn)集團公司同類崗位工作經(jīng)驗, 有知名大型地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)全流程,在房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計劃管理、流程管理等方面有良好的經(jīng)驗積累;
4、具有極強的計劃編制能力,良好的分析和判斷能力;
5、具備優(yōu)秀溝通表達能力、優(yōu)秀的從業(yè)作風。
