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崗位職責(zé)是什么
大店長(zhǎng)是零售業(yè)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)全面管理一家大型零售店面的日常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保店鋪的高效運(yùn)作和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2. 擁有豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者行為。
3. 精通財(cái)務(wù)管理，能夠有效控制成本，提高利潤(rùn)率。
4. 具備良好的溝通技巧，能與供應(yīng)商、員工及顧客建立穩(wěn)固的關(guān)系。
5. 能夠制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略，提升店鋪知名度和銷售額。
6. 能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，迅速做出決策，保證店鋪穩(wěn)定運(yùn)行。
崗位職責(zé)描述
大店長(zhǎng)的角色涵蓋多方面，既要關(guān)注日常運(yùn)營(yíng)的細(xì)節(jié)，也要關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略發(fā)展。他們需要：
1. 監(jiān)督店面的日常運(yùn)營(yíng)，包括商品陳列、客戶服務(wù)和環(huán)境維護(hù)，確保提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。
2. 管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，定期評(píng)估員工表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，以提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
3. 分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售趨勢(shì)，調(diào)整庫(kù)存管理和定價(jià)策略，以優(yōu)化業(yè)績(jī)。
4. 建立和維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，爭(zhēng)取優(yōu)惠條件。
5. 參與制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，如促銷、會(huì)員計(jì)劃，以吸引新客戶并保留老客戶。
6. 處理客戶投訴，解決爭(zhēng)議，維護(hù)店鋪聲譽(yù)，提升客戶滿意度。
7. 監(jiān)控預(yù)算，控制成本，提高盈利水平，確保店鋪財(cái)務(wù)健康。
有哪些內(nèi)容
1. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估員工，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
2. 銷售與利潤(rùn)：設(shè)定并達(dá)成銷售目標(biāo)，通過精細(xì)運(yùn)營(yíng)提高利潤(rùn)率。
3. 客戶服務(wù)：確保高水平的客戶服務(wù)，提升客戶忠誠(chéng)度。
4. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商，確保商品質(zhì)量，優(yōu)化庫(kù)存管理。
5. 市場(chǎng)策略：策劃并執(zhí)行各種營(yíng)銷活動(dòng)，擴(kuò)大品牌影響力。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，快速?zèng)Q策，保障店鋪正常運(yùn)營(yíng)。
7. 數(shù)據(jù)分析：利用銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行市場(chǎng)分析，為決策提供依據(jù)。
8. 財(cái)務(wù)監(jiān)控：控制成本，優(yōu)化支出，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
大店長(zhǎng)需全面掌握店鋪運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，以專業(yè)、細(xì)致和創(chuàng)新的管理方式推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，確保店鋪在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。
大店長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 大店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌多店門店的營(yíng)運(yùn)管理，執(zhí)行總部的各項(xiàng)營(yíng)銷政策；
2、負(fù)責(zé)商品管理和陳列工作；
3、負(fù)責(zé)人員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和考核工作；
4、負(fù)責(zé)損耗控制和成本管控工作；
5、負(fù)責(zé)客訴工作；
6、完成上級(jí)安排的工作。
崗位要求
1、5年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
第2篇 區(qū)域大店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域大店長(zhǎng)崗位職責(zé)
區(qū)域經(jīng)理/大店長(zhǎng) 三河市新久百 三河市新久百食品有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 1.對(duì)所管轄區(qū)域各項(xiàng)銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)(銷售任務(wù)目標(biāo)、回款目標(biāo)、費(fèi)用控制目標(biāo)、市場(chǎng)建設(shè)目標(biāo))
2.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域各機(jī)構(gòu)日常全面管理工作;
3.負(fù)責(zé)制定所管轄區(qū)域年度銷售預(yù)算、銷售策略、市場(chǎng)推進(jìn)策略及執(zhí)行計(jì)劃;
4.擬定所轄區(qū)域所轄各崗位的工作職責(zé)以及門店運(yùn)營(yíng)的規(guī)章制度;
5.協(xié)調(diào)所轄區(qū)域與公司各職能部門的工作;
6.組建所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)。對(duì)銷售隊(duì)伍進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì);
7.對(duì)發(fā)貨、收款、信用額度控制、安全庫(kù)存設(shè)置等銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理控制，保證呆帳率、壞貨率等目標(biāo)在控制范圍之內(nèi);
8.對(duì)銷售費(fèi)用和所轄區(qū)域其它費(fèi)用進(jìn)行管理控制，保證公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全和利潤(rùn)指標(biāo);
9.組織建立所轄區(qū)域的顧客檔案，加強(qiáng)對(duì)顧客的服務(wù)和管理水平，建立服務(wù)滿意系統(tǒng)。
工資福利:
1、基本工資+加班補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+包吃+法定假期
2、8小時(shí)/天，部分崗位月休息6天，法定節(jié)假日正常休息;
第3篇 李寧溫州招時(shí)尚店大店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
第4篇 誠(chéng)聘大型紅酒超市 大店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在門店經(jīng)營(yíng)管理工作，保證每月經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)所在門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，開展外部合作，維護(hù)老客戶、拓展b端合作方關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)所在門店人員管理，做好店里人員工作安排。
4、負(fù)責(zé)所在門店固定資產(chǎn)維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)所在門店現(xiàn)場(chǎng)管理及突發(fā)狀況處理；
5、較強(qiáng)的執(zhí)行力以及組織協(xié)調(diào)能力；有一定抗壓能力；
6、對(duì)零售行業(yè)有較濃興趣，具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、能自我驅(qū)動(dòng)；
8、具備良好管理素質(zhì)；
職位要求：
我們希望你是這樣的人才：
1、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有 房產(chǎn)、咖啡店、商超、專柜、食品等零售、有實(shí)體店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、或有2年以上銷售主管經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、能地推、能管團(tuán)隊(duì)、敢想、敢干。
5、我們希望你有主樣的特質(zhì)；具備公關(guān)能力、能應(yīng)酬、能喝酒、敢吃肉。
6、在這里每天都有新的成長(zhǎng)與收獲；來到每天你將會(huì)收獲物質(zhì)，能力，成長(zhǎng)與快樂！
第5篇 銷售大店長(zhǎng)（那禾女裝）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
銷售大店長(zhǎng)（那禾女裝）
崗位職責(zé)：
1、上海5家店鋪銷售指標(biāo)達(dá)成，有較強(qiáng)的銷售診斷及人員帶教；
2、店鋪費(fèi)用管理、日常營(yíng)運(yùn)、終端陳列檢查、人員管理等；
4、店鋪店員的產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧等相關(guān)帶教；
5、店鋪銷售數(shù)據(jù)的分析及策略調(diào)整建議；
任職條件
1、?？茖W(xué)歷，專業(yè)不限，3年銷售帶店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、敏銳的觀察力、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
3、性格開朗，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、能熟練操作使用e_cel、word及ppt等辦公軟件；
服務(wù)布景中高端品牌那禾，期待遇見你~
第6篇 fila奧萊大店長(zhǎng)（零售主管）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、參與制定所轄地區(qū)門店年度、季度、月份業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、貨品指標(biāo)的預(yù)算；
2、明確各部門指標(biāo)并進(jìn)行實(shí)施、跟進(jìn)，開展月、季、年中、年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析，制定行動(dòng)計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)門店年度流水、利潤(rùn)、同比指標(biāo)的達(dá)成；
4、參與奧萊專供貨品訂貨及分貨計(jì)劃，同時(shí)跟進(jìn)奧萊專供貨品售罄率及折扣率達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)門店商品定價(jià)、促銷活動(dòng)的信息反饋和建議；
6、根據(jù)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的預(yù)算，合理審核所轄地區(qū)門店各項(xiàng)費(fèi)用支出；
7、跟進(jìn)所轄地區(qū)門店資金管理及商場(chǎng)回款情況；
8、了解所轄地區(qū)商圈內(nèi)，商場(chǎng)、促銷活動(dòng)、競(jìng)品信息的變化，及時(shí)反饋；
9、建議所轄地區(qū)門店各商場(chǎng)合同條款的初定以及合同條款外的促銷活動(dòng)條件；
職位要求：
1、四年同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，并具有多店管理或大店管理經(jīng)驗(yàn)二年以上；
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、培訓(xùn)、溝通表達(dá)、分析、協(xié)調(diào)、激勵(lì)能力；
第7篇 督導(dǎo)大店長(zhǎng)崗位職責(zé)
大店長(zhǎng)/品牌督導(dǎo) 欣賀股份 欣賀股份有限公司,aivei,jorya,qda官網(wǎng),λnmλni(恩曼琳),欣賀股份,欣賀 崗位職責(zé):
1、推進(jìn)所轄各零售店鋪月/年銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域品牌店鋪的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)績(jī)推動(dòng)、銷售輔助及支持、經(jīng)營(yíng)問題分析,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)銷售成功點(diǎn)及失敗點(diǎn)分析,以提升每個(gè)銷售人的綜合素質(zhì)為導(dǎo)向;
3、持續(xù)不斷的推動(dòng)所轄各店鋪的零售標(biāo)準(zhǔn)落地工作;
4、對(duì)所轄各零售店鋪人員的日常工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)與培訓(xùn);
任職要求:
1、具備資深的大店長(zhǎng)、店經(jīng)理、零售主管等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上,有豐富店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、大專及以上學(xué)歷,2年以上單店管理經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 fila零售大店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、參與制定所轄地區(qū)門店年度、季度、月份業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、貨品指標(biāo)的預(yù)算；
2、明確各部門指標(biāo)并進(jìn)行實(shí)施、跟進(jìn)，開展月、季、年中、年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析，制定行動(dòng)計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)門店年度流水、利潤(rùn)、同比指標(biāo)的達(dá)成；
4、參與奧萊專供貨品訂貨及分貨計(jì)劃，同時(shí)跟進(jìn)奧萊專供貨品售罄率及折扣率達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)門店商品定價(jià)、促銷活動(dòng)的信息反饋和建議；
6、根據(jù)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的預(yù)算，合理審核所轄地區(qū)門店各項(xiàng)費(fèi)用支出；
7、跟進(jìn)所轄地區(qū)門店資金管理及商場(chǎng)回款情況；
8、了解所轄地區(qū)商圈內(nèi)，商場(chǎng)、促銷活動(dòng)、競(jìng)品信息的變化，及時(shí)反饋；
9、建議所轄地區(qū)門店各商場(chǎng)合同條款的初定以及合同條款外的促銷活動(dòng)條件；
職位要求：
1、四年同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，并具有多店管理或大店管理經(jīng)驗(yàn)二年以上；
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、培訓(xùn)、溝通表達(dá)、分析、協(xié)調(diào)、激勵(lì)能力；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度；
第9篇 李寧溫州五馬街招大店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
第10篇 督導(dǎo)大店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
督導(dǎo)大店長(zhǎng)崗位職責(zé)
大店長(zhǎng)/直營(yíng)督導(dǎo) 廣州市稻草人皮具有限公司 廣州市稻草人皮具有限公司 1、掌握購(gòu)物中心渠道信息并正確地快速反應(yīng)，執(zhí)行公司已制定規(guī)范的陳列管理流程;
2、根據(jù)公司要求執(zhí)行，規(guī)范店員日常管理流程，店面巡查，提升店面經(jīng)營(yíng)績(jī)效;
3、終端店鋪陳列及店員銷售技巧指導(dǎo)培訓(xùn);
4、擬定實(shí)施銷售方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評(píng)估;
5、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排區(qū)域銷售指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域店長(zhǎng)、店助等人員培養(yǎng)。
任職要求:
1:具備知名鞋/服品牌二年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)且有皮具品牌一年以上管理工作;
2:有購(gòu)物中心渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)終端店鋪營(yíng)運(yùn)問題并能提出有效的改善建議;
3:具備店鋪店長(zhǎng)人員的管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
4:善于學(xué)習(xí)，有出色的語言表達(dá)能力和溝通能力;
5:能適應(yīng)經(jīng)常出差，有較強(qiáng)的原則和自律性。
第11篇 區(qū)域主管/大店長(zhǎng)/職業(yè)店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、門店事務(wù)日常處理；
2、執(zhí)行公司職能部門相關(guān)規(guī)定；
3、遠(yuǎn)程、到店檢查門店標(biāo)準(zhǔn)化；
4、門店服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、監(jiān)督、業(yè)績(jī)達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)；
6、分管區(qū)人員升職升薪申請(qǐng)；
7、負(fù)責(zé)分管店鋪貨品監(jiān)管，保證賬物相符；
8、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
職位要求：
1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、能適應(yīng)出差（日常工作在安徽店鋪，定期回?zé)o錫參加例會(huì)）。
第12篇 門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/大店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面主持所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)九仙尊店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、協(xié)助品牌策劃部進(jìn)行門店各種促銷方案的確立并實(shí)施；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)商場(chǎng)零售門店或?qū)９襁\(yùn)營(yíng)模式有較深的了解；
4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
第13篇 區(qū)域大店長(zhǎng)崗位職責(zé)
區(qū)域經(jīng)理/大店長(zhǎng) 三河市新久百 三河市新久百食品有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 1.對(duì)所管轄區(qū)域各項(xiàng)銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)(銷售任務(wù)目標(biāo)、回款目標(biāo)、費(fèi)用控制目標(biāo)、市場(chǎng)建設(shè)目標(biāo))
2.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域各機(jī)構(gòu)日常全面管理工作;
3.負(fù)責(zé)制定所管轄區(qū)域年度銷售預(yù)算、銷售策略、市場(chǎng)推進(jìn)策略及執(zhí)行計(jì)劃;
4.擬定所轄區(qū)域所轄各崗位的工作職責(zé)以及門店運(yùn)營(yíng)的規(guī)章制度;
5.協(xié)調(diào)所轄區(qū)域與公司各職能部門的工作;
6.組建所轄區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)。對(duì)銷售隊(duì)伍進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì);
7.對(duì)發(fā)貨、收款、信用額度控制、安全庫(kù)存設(shè)置等銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理控制,保證呆帳率、壞貨率等目標(biāo)在控制范圍之內(nèi);
8.對(duì)銷售費(fèi)用和所轄區(qū)域其它費(fèi)用進(jìn)行管理控制,保證公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全和利潤(rùn)指標(biāo);
9.組織建立所轄區(qū)域的顧客檔案,加強(qiáng)對(duì)顧客的服務(wù)和管理水平,建立服務(wù)滿意系統(tǒng)。
工資福利:
1、基本工資+加班補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+包吃+法定假期
2、8小時(shí)/天,部分崗位月休息6天,法定節(jié)假日正常休息;
