崗位職責是什么
專業(yè)部是企業(yè)內(nèi)部的核心部門，負責組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行公司的專業(yè)技術(shù)工作，以確保企業(yè)的業(yè)務(wù)運行與技術(shù)發(fā)展保持在行業(yè)前沿。
崗位職責要求
專業(yè)部的成員需要具備以下特質(zhì)：
1. 深厚的專業(yè)知識：熟悉所在行業(yè)的最新技術(shù)和市場動態(tài)。
2. 強烈的責任心：能夠承擔項目管理，保證任務(wù)按時按質(zhì)完成。
3. 團隊協(xié)作能力：有效溝通，與各部門協(xié)調(diào)合作，推動項目進展。
4. 創(chuàng)新思維：鼓勵提出改進方案，促進技術(shù)升級和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
5. 學習能力：持續(xù)學習，適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境。
崗位職責描述
專業(yè)部的主要工作包括：
1. 技術(shù)研發(fā)：進行產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)，提升技術(shù)含量和競爭力。
2. 技術(shù)支持：為其他部門提供技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。
3. 項目管理：規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控項目，確保項目的順利進行。
4. 標準制定：參與制定和更新企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)標準和流程。
5. 培訓與指導：對員工進行技術(shù)培訓，提高整體技術(shù)水平。
有哪些內(nèi)容
1. 研發(fā)計劃制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度技術(shù)研發(fā)計劃，包括新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化等。
2. 團隊建設(shè)：組建并管理高效的技術(shù)團隊，激發(fā)團隊創(chuàng)新潛力。
3. 技術(shù)評估：定期對現(xiàn)有技術(shù)進行評估，分析其性能、成本和市場前景，提出改進措施。
4. 合作與交流：與外部科研機構(gòu)、供應(yīng)商建立合作關(guān)系，引入先進技術(shù)或資源。
5. 技術(shù)風險管理：識別潛在的技術(shù)風險，制定預防和應(yīng)對策略。
6. 報告與匯報：定期向管理層報告技術(shù)研發(fā)進度、成果及存在的問題。
7. 知識產(chǎn)權(quán)管理：管理和保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，防止技術(shù)泄露。
專業(yè)部作為企業(yè)技術(shù)驅(qū)動的引擎，其職責涵蓋了從技術(shù)研發(fā)到團隊管理的全方位工作，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和市場競爭力的提升。
專業(yè)部崗位職責范文
第1篇 專業(yè)部門經(jīng)理崗位職責任職要求
專業(yè)部門經(jīng)理崗位職責
機電專業(yè)部部門經(jīng)理 1.熟悉部門發(fā)展戰(zhàn)略管理各個環(huán)節(jié)，熟悉企業(yè)管理各個流程
2.熟悉各部門水暖電設(shè)計及管理業(yè)務(wù)范圍及運行流程
3.具備良好的計劃管理能力和溝通能力
4.具備較強的學習意識和學習能力
5.具備一定的決策能力和較強執(zhí)行能力 8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有部門管理工作經(jīng)驗，有設(shè)計院工作經(jīng)驗或甲方設(shè)計管理經(jīng)驗 1.熟悉部門發(fā)展戰(zhàn)略管理各個環(huán)節(jié)，熟悉企業(yè)管理各個流程
2.熟悉各部門水暖電設(shè)計及管理業(yè)務(wù)范圍及運行流程
3.具備良好的計劃管理能力和溝通能力
4.具備較強的學習意識和學習能力
5.具備一定的決策能力和較強執(zhí)行能力
專業(yè)部門經(jīng)理崗位
第2篇 職業(yè)中專專業(yè)部崗位職責
職業(yè)學校專業(yè)部崗位職責
(一)部長
1.全面負責專業(yè)部教育教學和日常管理工作。
2.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃,制定和實施專業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和相關(guān)規(guī)章制度。
3.制定并實施專業(yè)發(fā)展改革規(guī)劃與建設(shè)計劃、教學教研計劃和教師隊伍建設(shè)計劃,組織教師學習培訓活動。
4.制定專業(yè)培養(yǎng)目標、專業(yè)教學計劃和實施性教學計劃,組織專業(yè)課程教學,并提出專業(yè)設(shè)置及其調(diào)整方案。
5.負責專業(yè)實訓室、實習基地建設(shè)與管理。制定實習計劃,落實實習單位和管理。
6.負責學生教育管理,加強職業(yè)道德教育,培養(yǎng)職業(yè)意識和職業(yè)精神,強化安全教育。
7.負責教師的思想工作,組織并實施對各崗位人員履職考核及獎懲,負責晉升職稱人員的初評和推薦。
8.提出專業(yè)招生計劃,參與招生錄取。對學生畢業(yè)資格進行預審,并做好就業(yè)教育與推薦指導工作,以及就業(yè)跟蹤調(diào)查。
9.負責校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新。
10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(二)副部長(德育、安全)
1.全面負責專業(yè)部學生德育和管理服務(wù)工作。
2.組織學生政治思想教育、道德法制教育、心理健康教育、安全教育工作等,制定專業(yè)部學生管理制度。
3.負責組織學生考勤管理、行為管理、生活管理、宿舍管理,并做好學籍檔案管理。組織實施學生德育考核、獎勵評比等工作,以及對違紀學生的處分工作,建立健全相關(guān)檔案。
4.做好班主任隊伍建設(shè),指導與協(xié)助班主任共同管理、指導、培訓、檢查、考評等,并負責班主任聘任,做好文明班級評比。
5.參與招生工作,負責學生報到注冊的組織協(xié)調(diào)、新生入學教育、軍訓和畢業(yè)生思想教育及就業(yè)指導。
6.指導團總支、學生分會工作,加強學生干部隊伍建設(shè)和學生社團管理,開展校園文化活動、社會實踐活動。
7.定期調(diào)研學生思想動態(tài),并組織班主任進行分析,不斷改進德育工作。
8.負責生活困難學生補助核定、審批和發(fā)放獎學金工作,做好學生畢業(yè)鑒定、畢業(yè)證書發(fā)放工作。
9.收集和處理媒體網(wǎng)絡(luò)信息。
10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(三)副部長(教學)
1.貫徹落實學校教學工作計劃,制定專業(yè)部教學工作計劃、總結(jié)。
2.組織教師學習教育理論,教育法規(guī),貫徹學校關(guān)于教學工作的各項決定、決議。
3.審查教學進度計劃和教案,抓好教學常規(guī)落實工作。
4.對教師進行教學指導,組織聽課,集體備課,開展教學觀摩、經(jīng)驗交流、教改實驗等活動,組織課題研究,結(jié)合專業(yè)特點提出教學改革方案,不斷改進教學手段和方法,指導教師撰寫教學論文,促進教師業(yè)務(wù)水平的提高。
5.組織考核,提出教師獎懲、聘任名單,負責教師和青年教師的培養(yǎng)工作。
6.督促教師做好考試評卷、評分、質(zhì)量分析工作,及時進行教學工作總結(jié)。
7.嚴格執(zhí)行學校的教學管理制度,負責做好教師考勤、工作量統(tǒng)計工作。
8.加強技能訓練室的管理,做到賬物相符,設(shè)備完好,保證教學工作的正常進行。
9.做好教學資料的收集、整理工作。
10.收集和處理媒體網(wǎng)絡(luò)信息。
11.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(四)副部長(培訓就業(yè))_
1.負責專業(yè)部培訓工作,配合培訓就業(yè)處,制訂培訓工作計劃、方案并組織實施,并按協(xié)議做好合作培訓機構(gòu)服務(wù)和監(jiān)督工作。
2.負責聯(lián)合辦學和校企合作工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)合辦學相關(guān)學校和合作企業(yè)的引進,以及學生實訓實習、就業(yè)推薦等工作。
3.負責學生校外實習基地建設(shè)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)專業(yè)部學生實習崗位的落實,并指導教師企業(yè)實踐工作。
4.收集和處理媒體網(wǎng)絡(luò)信息。
5.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(五)綜合辦主任_
1.協(xié)助專業(yè)部部長協(xié)調(diào)各項教育教學工作,督查、催辦專業(yè)部布置的工作,及時了解、匯集、反饋各方信息,為部主要負責人各項決策提供參考意見。
2.負責收集部部長辦公會議議題、會議記錄,跟蹤檢查會議決議落實情況;負責專業(yè)部各項綜合性會議會務(wù)工作。
3.負責與行政部辦公室聯(lián)系,協(xié)助專業(yè)部做好接待工作。
4.協(xié)助專業(yè)部做好教職工調(diào)配、考核、獎懲等工作的具體事務(wù)。
5.負責公文、信函的收發(fā)、分辦、傳遞、保管、保密工作,做好文書收集、歸檔、立卷工作。
6.負責檔案管理工作,督促、指導各科組檔案的組卷,及時做好檔案接收、移交、借閱等。
7.協(xié)助行政部辦公室做好校園文化建設(shè)工作;負責校園網(wǎng)專業(yè)部版塊的上傳和更新及其它宣傳工作。
8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(六)公共課主任_
1.負責專業(yè)部公共課教學、科研管理工作。
2.根據(jù)學校規(guī)劃,主持制訂公共課長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施、檢查和總結(jié)。
3.制定并落實公共課規(guī)章制度,組織本部門教師的政治理論學習、業(yè)務(wù)學習和教育教學研究,維護正常的教學科研秩序。
4.負責公共課的師資隊伍建設(shè),審核開課教師資格,提出師資需求計劃,安排教師的培養(yǎng)、進修計劃,特別應(yīng)關(guān)注青年教師的提高和培養(yǎng)。
5.組織各教研室制定公共公共課的課程標準。經(jīng)教務(wù)部門審核后組織實施,并檢查各教研室的貫徹、執(zhí)行情況。
6.組織各教研室制定和審批每學期的教學計劃,并嚴格檢查落實。保證任課教師的教學進度與教學計劃基本一致。
7.配合教務(wù)處做好教學觀摩、教學評估、日常教學檢查和各項考核工作。保證日常教學工作正常進行。
8.協(xié)同學校做好公共課教師招聘事項。
9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(七)專業(yè)課主任_
1.負責專業(yè)部專業(yè)課教學、科研管理工作。
2.根據(jù)學校規(guī)劃,制訂專業(yè)課發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施、檢查和總結(jié)。與相關(guān)行業(yè)建立廣泛密切聯(lián)系,為實踐教學提供資源。
3.制定并落實本專業(yè)規(guī)章制度,組織本專業(yè)教師
的政治理論學習、業(yè)務(wù)學習和教育教學研究,維護正常的教學科研秩序。
4.負責本專業(yè)的師資隊伍建設(shè),審核開課教師資格,提出師資需求計劃,安排教師的培養(yǎng)、進修計劃,特別應(yīng)關(guān)注青年教師的提高和培養(yǎng)。
5.組織編寫和修訂本專業(yè)有關(guān)教學文件,包括課程標準、實驗大綱和指導書,課程設(shè)計畢業(yè)設(shè)計大綱和指導書,建立試題庫等。
6.認真執(zhí)行本專業(yè)部教學工作計劃,合理分配本專業(yè)教師授課任務(wù)和指導畢業(yè)生實習、設(shè)計的任務(wù)。
7.配合教務(wù)處做好教學觀摩、教學評估、日常教學檢查和各項考核工作。保證日常教學工作正常進行。
8.負責專業(yè)實訓、實習和實訓室、實習基地建設(shè)、管理,開展校企合作,提高學生職業(yè)能力。
9.協(xié)同學校做好專業(yè)教師招聘。
10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(八)專業(yè)課副主任_
1.制定專業(yè)德育工作計劃,做好本專業(yè)學期、學年德育工作總結(jié)。
2.按照專業(yè)要求,對本專業(yè)學生進行以職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范為核心的德育工作。
3.組織做好新生的入學教育和軍訓,協(xié)助建立學生學籍檔案,組織開展學生各類教育大會及活動。
4.做好學生班級管理、生活管理、宿舍管理和安全管理,組織文明班級、班級文化建設(shè)和文明宿舍評比等專項工作。
5.做好學生國家助學金、生活困難補助的核定審批和發(fā)放工作。
6.做好班主任培訓、考核等工作。
7.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(九)班主任
1.學生思想工作。深入了解分析學生的思想、學習、生活和心理行為狀況,開展思想道德、職業(yè)道德教育,提高學生思想道德品質(zhì)。針對學生成長過程中遇到的實際問題,進行教育和引導,幫助學生提高應(yīng)對挫折、適應(yīng)崗位、融入社會的能力。
2.班級管理工作。組建班委會等組織,制定班級公約和學生自律規(guī)范,維護良好的教育教學秩序和生活秩序。客觀、公正地做好學生的綜合素質(zhì)評價工作,向?qū)W校提出獎懲建議。加強安全教育,維護班級和學生安全。
3.組織班級活動。指導班委會、團支部開展工作,引導學生參加有利于健康成長的課外興趣小組、文體活動、社團活動,以及實習見習、志愿者服務(wù)等職業(yè)、社會實踐活動。根據(jù)學校培養(yǎng)目標,針對班級特點,開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題班(團)會活動。
4.職業(yè)指導工作。教育和引導學生,樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念,形成良好的職業(yè)道德,提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。指導學生根據(jù)社會需要和自身特點選擇職業(yè)發(fā)展方向,順利實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學。
5.溝通協(xié)調(diào)工作。全面及時了解學生在家庭和社區(qū)的表現(xiàn),幫助、引導家長和社會配合學校,做好學生的教育和管理工作。根據(jù)學校安排,組織學生參加實習實訓活動。
(十)公共課教師
1.熟悉專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標準。按照課程標準要求,制定教學進度計劃,根據(jù)計劃施教,全面完成教學任務(wù)。
2.切實執(zhí)行教學常規(guī),認真編寫教案,依據(jù)教案上課,組織好課堂教學,建立良好的秩序,教育學生提高對學習文化課重要意義的認識,不斷改進教育、教學方法,激勵學生重視文化課的學習,耐心輔導學生,認真填寫教學日志,保證教學取得效果。
3.及時、仔細批改學生作業(yè),加強對缺課和基礎(chǔ)較差學生的課外輔導工作。
4.組織好考試,對學生進行誠信教育,負責學生學習效果的檢查與評定工作,做好教學總結(jié)工作。
5.經(jīng)常與班主任聯(lián)系,共同教書育人。
6.組織各類興趣小組,開展好各種開拓學生文化知識視野、有利于提高學生文化素養(yǎng)的第二課堂活動。
7.刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動和課題研究,改革教學內(nèi)容,加強針對性,不斷提高文化課授課水平。
8.高級教師承擔指導青年教師提高業(yè)務(wù)水平的任務(wù)。
9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(十一)專業(yè)課教師
1.熟悉專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標準,認真貫徹執(zhí)行課程標準,按照課程標準要求,制定教學進度計劃,根據(jù)計劃施教,全面完成教學任務(wù)。
2.緊緊圍繞學校確定的培養(yǎng)目標,教育學生樹立健康的專業(yè)思想和良好的職業(yè)道德品質(zhì),不斷改進教育、教學方法,完整、細致地傳授專業(yè)知識和專業(yè)技能,激勵學生積極參加學校和社會的技能競賽活動,按照就業(yè)需要,不斷提高學生的綜合職業(yè)能力。
3.切實執(zhí)行教學常規(guī),認真編寫教案,依據(jù)教案上課,組織好課堂理論教學和課堂技能教學,耐心輔導學生,認真填寫教學日志,保證教學取得效果。
4.負責對學生進行實訓實習安全教育和安全管理,指導學生規(guī)范操作,形成習慣,并嚴防意外事故發(fā)生。負責訓練設(shè)備的保護、維護工作。
5.組織好考試、考核,經(jīng)常對學生進行誠信教育,負責學生學習效果的檢查與評定工作,做好教學總結(jié)工作。
6.刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動、教改實驗和課題研究,努力開發(fā)特色校本教材,積極參加社會實踐活動和技能競賽,及時掌握最新的專業(yè)技能和教學反饋信息,改進教學工作,提高教學能力。
7.經(jīng)常與班主任聯(lián)系,共同教書育人。
8.負責組織好技能展示活動和技能大賽、第二課堂活動,抓好參加全國、省、市技能大賽的訓練工作。
9.高級教師承擔指導青年教師提高業(yè)務(wù)水平的任務(wù)。
10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(十二)心理咨詢教師
1.負責心理咨詢室的日常工作。
2.組織心理健康教育,做好學生團體輔導和訓練,對學生個案咨詢并追蹤教育,建立相關(guān)工作檔案,以及對新生進行心理測試、分析,建立新生心理檔案。
3.負責學校心理健康教育課題研究,定期開設(shè)心理健康教育活動課和教研活動。建設(shè)心理健康教育網(wǎng)絡(luò)和宣傳報道工作,落實校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新。
4.負責組織參加各級教育行政部門組織的相關(guān)教學研究、交流活動。
5.制定學生心理危機預防、預警、干預的三預工作方案。
6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
(十三)生活指導教師
1.負責學生宿舍日常管理工作。根據(jù)專業(yè)部和宿舍管理組長安排,做好內(nèi)宿學生生活教育和管理。
2.加強學生宿舍,特別是重點時段(午休、晚休)的巡查力度,并做好相關(guān)檢查、記錄。教育學生
遵守宿舍紀律,督促學生按時作息,認真考勤,防止漏查,指導學生整理內(nèi)務(wù),協(xié)助學生清潔衛(wèi)生,按時做好包干區(qū)衛(wèi)生,保持通道、樓梯等部位清潔。認真檢查巡視,確保轄區(qū)無安全隱患和安全事故。
3.建立宿舍管理工作檔案。及時檢查記錄宿舍設(shè)施設(shè)備安全情況,學生未按時作息、影響他人、內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生不合格、違反宿舍規(guī)定等詳細情況,提高管理工作的針對性、有效性。
4.發(fā)現(xiàn)問題及時向宿舍管理組長等相關(guān)人員匯報,并監(jiān)督整改落實情況。按照值周組長安排,做好周末值班工作。
5.儀表整潔,舉止文明,認真負責,形象良好。
第3篇 專業(yè)部助理崗位職責
招聘崗位:專業(yè)展部項目助理
崗位職責:
1 負責展位銷售工作。
2 協(xié)助項目經(jīng)理,執(zhí)行項目日常文案工作。
3 聯(lián)系行業(yè)內(nèi)客戶,進行落實客戶參展等工作。
4 配合項目經(jīng)理與相關(guān)的供應(yīng)商日常聯(lián)系,推進項目實施。
5 展會現(xiàn)場或會議活動期間,協(xié)助項目經(jīng)理具體操作與實施。
6 配合展會項目撰寫新聞稿,通過網(wǎng)絡(luò)、郵件、微信等形式進行宣傳推廣。
7 定期進行市場資訊收集,配合項目經(jīng)理編寫相關(guān)工作報告。
任職要求:
1 性格開朗,積極向上,熱愛生活熱愛工作,品行端正
2 有責任心,有良好的表達和溝通能力,注重團隊合作。
3 能熟練掌握辦公室應(yīng)用軟件和較好的文字寫作能力。
4 大學本科或以上學歷,英語六級以上,具備聽說讀寫的能力
5 具有展覽銷售、或展會搭建運營、或會議活動等相關(guān)工作經(jīng)驗一年及以上。
第4篇 專業(yè)部門會計崗位職責
1.負責編制專業(yè)部門預算,監(jiān)督預算執(zhí)行,撰寫預算執(zhí)行分析報告。
2.負責初步審核與專業(yè)相關(guān)的收人、成本費用、工程資產(chǎn)經(jīng)濟合同。
3.負責按照公司財務(wù)制度,結(jié)合預算管理要求,初步審核并控制部門成本費用,編制專業(yè)成本定額。
4.負責辦理與專業(yè)有關(guān)經(jīng)濟事項的前端會計處理工作。
5.負責處理與專業(yè)相關(guān)的收入、成本費用及資產(chǎn)統(tǒng)計、分析工作。
第5篇 專業(yè)部門經(jīng)理崗位職責
部門總經(jīng)理助理/高級經(jīng)理/專業(yè)經(jīng)理 崗位職責
1、建立和完善成本核算和控制體系;
2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
3、負責成本策劃,確定成本總控指標;
4、分解成本控制指標,提出控制要點;
5、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
6、通過設(shè)置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;
7、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關(guān)財務(wù)管理信息及建議;
8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財務(wù)檔案。
任職資格
1、建筑工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師或預算員資格;
2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;
3、較全面的財會專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;
4、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程;
5、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;
6、人品正直,責任心強,具有較強的領(lǐng)導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力 總經(jīng)理助理薪資:50-70萬,高級經(jīng)理:40-50,專業(yè)經(jīng)理:30-40 崗位職責
1、建立和完善成本核算和控制體系;
2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
3、負責成本策劃,確定成本總控指標;
4、分解成本控制指標,提出控制要點;
5、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
6、通過設(shè)置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;
7、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關(guān)財務(wù)管理信息及建議;
8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財務(wù)檔案。
任職資格
1、建筑工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師或預算員資格;
2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;
3、較全面的財會專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;
4、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程;
5、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;
6、人品正直,責任心強,具有較強的領(lǐng)導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力
第6篇 專業(yè)部門會計崗位職責內(nèi)容
1.負責編制專業(yè)部門預算,監(jiān)督預算執(zhí)行,撰寫預算執(zhí)行分析報告。
2.負責初步審核與專業(yè)相關(guān)的收人、成本費用、工程資產(chǎn)經(jīng)濟合同。
3.負責按照公司財務(wù)制度,結(jié)合預算管理要求,初步審核并控制部門成本費用,編制專業(yè)成本定額。
4.負責辦理與專業(yè)有關(guān)經(jīng)濟事項的前端會計處理工作。
5.負責處理與專業(yè)相關(guān)的收入、成本費用及資產(chǎn)統(tǒng)計、分析工作。
